Assédio moral nas relações de trabalho

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Assédio moral nas relações de trabalho

  1. 1. Apresentação : Vera Laguna;Turma 789
  2. 2.  O trabalho,como definido em sua etimologia já designa o sofrimento por um determinado preço. E desde seu nascimento até os dias de hoje, devido a necessidade do ser humano de vender sua mão de obra estão inseridos no contexto de “trabalho” o psicoterror,coação moral,negação de direitos, entre outras inúmeras formas de assédio moral.
  3. 3.  O Brasil em sua Constituição Federal, designa que ninguém poderá sofrer tortura, abusos, tratamento desumano ou degradante. Desta forma para proteger o cidadão,foram criados dispositivos para garantir sua integridade e o cumprimento das leis.Mas por mais que as Leis e contratos de trabalho garantam este direito,muitas vezes por falta de conhecimento do trabalhador ou de fiscalização, este por sua vez ,se torna falho. O imperalismo do empregador em relação ao empregado ainda demonstra a distância na conquista de seus direitos por completo. Pesquisas apontam que o ambiente de trabalho é o lugar onde mais se sofre com o assédio moral.
  4. 4.  A vítima, de início, não percebe o que está acontecendo, pois surgem como brincadeiras, mas logo depois quando o grupo todo se envolve, a tendência é de a vítima acreditar até que merece o que está acontecendo. Convivendo assim com o medo neste ambiente nocivo. Estes estudos comprovam que as doenças psicossomáticas tendem a aparecer ou a piorarem, agravando até para quadros como a morte. Algumas leis municipais foram criadas para coibir o psicoterror e já estão em atuação, bem como projetos de lei tramitam em câmaras para a mudança no código penal.
  5. 5.  Assim como o trabalho, o assédio moral é tão antigo quanto a luta pela dignidade. O cumprimento de leis e deveres também tem destaque nas buscas para os mais diversos problemas da humanidade, mas o respeito mútuo deve ser priori na sociedade bem como no ambiente de trabalho, somente assim,conquistaremos o tão sonhado direito de igualdade.
  6. 6. Referência bibliográfica:Boletim Científico Escola Superior do Ministério Público da União.Brasília,jan/mar 2003.

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