Osol emani dar drodgari

دانشجویان بهداشت حرفه ای
دانشجویان بهداشت حرفه ایدانشجویان بهداشت حرفه ای

Osol emani dar drodgari

‫آگه‬ ‫ثبت‬‫ی‬‫استخذام‬‫ی‬ ‫ثب‬‫مقاالت‬ ‫ت‬
‫برا‬ ‫ایمیل‬ ‫ثبت‬‫مطالب‬ ‫جذیذترین‬ ‫دریافت‬ ‫ی‬ ‫ثب‬‫ت‬‫رزوم‬‫ه‬
:‫تماس‬,info@acgih.ir
10/03/98
‫ا‬ ‫اصول‬‫ی‬‫من‬‫ی‬‫ماض‬ ‫در‬‫ی‬‫ن‬‫ها‬‫ی‬‫درودگر‬‫ی‬
Author:
Occupational Health Students
https://acgih.ir ‫ای‬ ‫حرفه‬ ‫بهداشت‬ ‫دانشجویان‬ ‫تخصصی‬ ‫سایت‬
‫ا‬ ‫اصول‬‫ی‬‫من‬‫ی‬‫ماض‬ ‫در‬‫ی‬‫ن‬‫ها‬‫ی‬‫درودگر‬‫ی‬
ٌ‫نقدن‬
‫در‬‫يا‬ ‫کارگاى‬‫ی‬‫درٍدگر‬‫ی‬‫ترت‬ ،‫نظو‬ ‫است‬ ‫الزم‬‫ی‬‫ب‬‫نح‬ ‫نظافت‬ ٍ‫ی‬‫ط‬‫رعا‬ ‫کانل‬ ‫طَر‬ ٌ‫ب‬ ‫کار‬‫ی‬‫ت‬‫با‬ ،‫شَد‬‫ی‬‫د‬
‫ز‬ ‫خصَص‬ ٌ‫ب‬ ٍ ‫کارگاى‬ ‫کف‬ ‫رٍزى‬ ٌ‫يه‬‫ی‬‫ر‬‫پا‬‫ی‬‫کارگران‬‫ی‬‫ناش‬ ‫با‬ ٌ‫ک‬‫ی‬‫ن‬‫ن‬ ‫کار‬ ‫آالت‬‫ی‬ٍ ‫چَب‬ ‫خردى‬ ‫از‬ ‫کنند‬
‫د‬ ‫چَن‬ .‫شَد‬ ‫پاک‬ ‫ارى‬ ‫خاک‬‫ی‬‫دى‬‫پاک‬ ‫علت‬ ٌ‫ب‬ ٌ‫ک‬ ‫شدى‬‫ی‬‫زى‬‫ر‬ ٍ ‫کف‬ ‫نبَدن‬‫ی‬‫خت‬ٍ ‫چَب‬ ‫قطعات‬ ‫پاش‬ ٍ
‫نح‬ ‫در‬ ‫ارى‬ ‫خاک‬‫ی‬‫ط‬‫پا‬ ،‫کارگاى‬‫ی‬‫کارگر‬‫ی‬‫لغز‬‫ی‬‫دى‬‫برا‬ .‫است‬‫ی‬‫جلَگ‬‫ی‬‫ر‬‫ی‬‫دست‬ ‫ارادى‬ ‫بدٍن‬ ،‫افتادن‬ ‫از‬
ٍ‫ر‬ ‫را‬ ‫خَد‬‫ی‬‫ناش‬ ‫خطرناک‬ ٍ ‫گردان‬ ‫قطعات‬‫ی‬‫ن‬‫سخت‬ ٌ‫ب‬ ٌ‫ک‬ ‫دادى‬ ‫قرار‬ ‫آالت‬‫ی‬‫آس‬‫ی‬‫ب‬‫د‬‫ی‬‫دى‬‫از‬ .‫است‬
‫د‬ ‫طرف‬‫ی‬‫گر‬‫چن‬ ‫در‬‫ی‬‫ن‬‫شرا‬‫ی‬‫ط‬‫ی‬‫يه‬ ‫کارگاى‬‫ی‬ٌ‫ش‬‫سَز‬ ‫آتش‬ ‫خطر‬ ‫نعرض‬ ‫در‬‫ی‬‫ا‬ ‫از‬ .‫دارد‬ ‫قرار‬‫ی‬‫ن‬‫با‬ ٍ‫ر‬‫ی‬‫د‬
‫قسه‬‫تًا‬‫ی‬‫ناش‬ ‫نختلف‬‫ی‬‫ن‬‫دارا‬ ‫آالت‬‫ی‬‫با‬ .‫باشد‬ ‫نناسب‬ ‫حفاظ‬‫ی‬‫د‬‫رعا‬ ٍ ‫نظافت‬ ،‫نظو‬‫ی‬‫ت‬‫در‬ ‫را‬ ‫اصَل‬
‫درٍدگر‬ ‫کارگاى‬‫ی‬‫نًا‬ ‫با‬‫ی‬‫ت‬‫پ‬ ٌ‫ب‬ ٍ ‫کرد‬ ‫نراعات‬ ‫دقت‬‫ی‬‫شگ‬‫ی‬‫ر‬‫ی‬‫سَز‬ ‫آتش‬ ‫از‬‫ی‬‫ا‬ ‫در‬‫ی‬‫ن‬ٌ‫تَج‬ ‫کارگاريًا‬
‫خاص‬‫ی‬.‫داشت‬ ‫نبذٍل‬
‫شکل‬(۱‫لغز‬ ‫ينگام‬ )‫ی‬‫دن‬ٍ‫ر‬‫ی‬‫برا‬ ‫درٍدگر‬ ‫کارگر‬ ،‫کارگاى‬ ‫کف‬ ‫ارى‬ ‫خاک‬‫ی‬‫جلَگ‬‫ی‬‫ر‬‫ی‬‫بطَر‬ ،‫سقَط‬ ‫از‬
‫با‬ ‫ناخَدآگاى‬‫انگشتان‬ٍ‫ر‬ ‫ابزار‬ ‫خَد‬‫ی‬‫ن‬‫ی‬‫ز‬‫ن‬ ‫را‬‫ی‬‫گ‬‫ی‬‫رد‬‫سخت‬ ٌ‫ب‬ ٍ‫ی‬‫زخه‬‫ی‬‫ن‬‫ی‬‫شَد‬.
‫کَچک‬‫تر‬‫ی‬‫ن‬‫ب‬‫ی‬ً‫تَج‬‫ی‬‫ح‬ ‫در‬‫ی‬‫ن‬‫ناش‬ ‫با‬ ‫کار‬‫ی‬‫ن‬‫درٍدگر‬ ‫آالت‬‫ی‬‫حداقل‬ ٍ ‫شدى‬ ٌ‫حادج‬ ‫برٍز‬ ‫نَجب‬
‫پ‬ ‫در‬ ‫را‬ ‫دست‬ ‫انگشتان‬ ‫قطع‬‫ی‬‫ل‬ .‫داشت‬ ‫خَايد‬‫ی‬‫کن‬‫ناش‬ ‫انَاع‬ ‫ٍجَد‬ ‫با‬ ‫انرٍزى‬‫ی‬‫ن‬‫درٍدگر‬ ‫آالت‬‫ی‬
‫حفاظًا‬ ‫با‬ ‫نجًز‬‫ی‬‫آشنا‬ ٍ ‫نناسب‬‫یی‬‫تکن‬ ٌ‫ب‬‫ی‬‫ک‬‫ا‬ ‫با‬ ‫کار‬‫ی‬‫ن‬‫ناش‬‫ی‬‫ن‬‫ا‬ ‫آالت‬‫ی‬‫ن‬ٌ‫ک‬ ‫دارد‬ ‫ٍجَد‬ ‫انکان‬
‫ب‬ ‫کارگران‬‫ا‬‫اطه‬‫ی‬‫نان‬‫ب‬‫ی‬‫شتر‬‫ی‬‫ح‬ ‫در‬ ٍ ‫کنند‬ ‫کار‬‫ی‬‫ن‬‫حادج‬ ‫برٍز‬ ‫از‬ ‫کار‬‫ا‬ ‫از‬ .‫باشند‬ ‫انان‬ ‫در‬ ٌ‫ی‬‫ن‬‫رعا‬ ٍ‫ر‬‫ی‬‫ت‬
‫ز‬ ‫اصَل‬‫ی‬‫ر‬‫ضرٍر‬‫ی‬:‫است‬
1.‫ناش‬ ‫تهام‬‫ی‬‫ن‬‫حفاظًا‬ ٌ‫ب‬ ‫نجًز‬ ‫آالت‬‫ی‬.‫باشند‬ ‫نناسب‬ ٍ ‫کانل‬
2.‫ب‬ ٍ ‫سالو‬ ‫کار‬ ‫ابزار‬‫ی‬‫ع‬‫ی‬‫ب‬‫باشند‬.
3.‫کارگر‬‫ی‬‫ناش‬ ‫با‬ ٌ‫ک‬‫ی‬‫ن‬‫آ‬‫درٍدگر‬ ‫الت‬‫ی‬‫ن‬ ‫کار‬‫ی‬‫با‬ ‫کند‬‫ی‬‫د‬‫تکن‬ ٌ‫ب‬‫ی‬‫ک‬‫کا‬ ‫طَر‬ ٌ‫ب‬ ‫آن‬ ‫کار‬‫نل‬.‫باشد‬ ٌ‫داشت‬
4.‫با‬ ‫کارگر‬‫ی‬‫د‬‫پرت‬ ‫حَاس‬ ‫ينگام‬ ‫در‬ ،ٌ‫داشت‬ ‫کانل‬ ‫فکر‬ ‫تهرکز‬ ٍ ‫دقت‬ ‫کار‬ ‫نَاقع‬ ‫در‬‫ی‬ٍ‫خستگی‬‫از‬‫انجام‬
‫خَددار‬ ‫کار‬‫ی‬‫کنند‬.
https://acgih.ir ‫ای‬ ‫حرفه‬ ‫بهداشت‬ ‫دانشجویان‬ ‫تخصصی‬ ‫سایت‬
5.‫با‬‫ی‬‫د‬‫ترت‬ ،‫نظو‬ ٌ‫ب‬‫ی‬‫ب‬‫نح‬ ‫نظافت‬ ٍ‫ی‬‫ط‬‫ز‬ ٍ ‫کف‬ ‫نخصَصا‬ ،‫کار‬‫ی‬‫ر‬‫پا‬‫ی‬‫ب‬ ٌ‫تَج‬ ‫کارگران‬‫ی‬‫شتر‬‫ی‬‫داشت‬
6.‫نح‬ ‫در‬ ‫است‬ ‫بًتر‬‫ی‬‫ط‬‫حفاظت‬ ‫عالئو‬ ٍ ‫پَستريا‬ ‫از‬ ‫کار‬‫ی‬‫آگاي‬ ‫جًت‬‫ی‬‫ب‬‫ی‬‫شتر‬‫کرد‬ ‫استفادى‬ ‫کارگران‬.
7.‫برا‬‫ی‬‫ٍسا‬ ٍ ‫يا‬ ‫چَب‬ ،‫الَار‬ ‫نقل‬ ٍ ‫حهل‬‫ی‬‫ل‬‫نح‬ ٌ‫ب‬ ‫انبار‬ ‫از‬ ‫شدى‬ ٌ‫ساخت‬‫ی‬‫ط‬‫دقت‬ ‫بالعکس‬ ٍ ‫کار‬
‫ب‬‫ی‬‫شتر‬‫ی‬‫داشت‬ ‫نبذٍل‬.
8.‫با‬‫ی‬‫د‬‫ٍسا‬ ‫از‬‫ی‬‫ل‬‫انفراد‬ ‫حفاظت‬‫ی‬‫کا‬ ‫لباس‬ ‫نخصَص‬ ‫کار‬ ‫آن‬ ‫با‬ ‫نناسب‬‫کرد‬ ‫استفادى‬ ‫نناسب‬ ‫ر‬.
‫تأس‬‫ی‬‫سات‬‫ماض‬ ‫و‬‫ی‬‫ن‬‫ها‬‫ی‬‫بر‬ ‫چوب‬ ‫اره‬‫ی‬
‫ناش‬‫ی‬‫ن‬‫ا‬ ٌ‫تسه‬ ‫ارى‬‫ی‬
‫ارى‬‫ا‬ ٌ‫تسه‬‫ی‬‫از‬ ‫عبارت‬‫ی‬‫ک‬‫ناش‬ ‫نَع‬‫ی‬‫ن‬‫بر‬ ‫چَب‬‫ی‬‫دارا‬ ٌ‫ک‬‫ی‬‫ی‬‫ک‬‫ی‬‫ا‬‫فَالد‬ ٌ‫تسه‬ ‫چند‬‫ی‬‫ب‬‫ی‬ٍ‫(د‬ ‫انتًا‬
‫پ‬ ‫يو‬ ٌ‫ب‬ ٌ‫تسه‬ ‫سر‬‫ی‬‫َست‬‫ن‬ )‫ی‬ٍ‫ر‬ .‫باشد‬‫ی‬‫ی‬‫ک‬‫ی‬‫ا‬‫آنًا‬ ‫بعد‬ ٍ‫د‬ ‫ير‬‫ی‬‫ک‬‫ا‬ .‫دارد‬ ‫ٍجَد‬ ٌ‫دندان‬ ٌ‫رشت‬‫ی‬‫ن‬
‫فَالد‬ ٌ‫تسه‬‫ی‬ٍ‫ر‬‫ی‬‫ا‬ ‫نحَر‬ ٌ‫ک‬ ‫شدى‬ ‫سَار‬ ٌ‫فلک‬ ٍ‫د‬‫ی‬‫ن‬‫در‬ ٌ‫فلک‬‫ی‬‫ک‬‫افق‬ ٌ‫صفح‬‫ی‬‫ی‬‫ا‬‫در‬‫ی‬‫ک‬ٌ‫صفح‬
‫قائو‬ٍ‫ن‬ ‫طرف‬ ٍ‫د‬ ‫در‬‫ی‬‫ز‬‫يا‬ ‫ارى‬ ‫انَاع‬ .‫است‬ ٌ‫گرفت‬ ‫قرار‬ ‫کار‬‫ی‬‫ا‬ ٌ‫تسه‬‫ی‬‫ا‬ ٌ‫تسه‬ ‫ارى‬ :‫از‬ ‫عبارتند‬‫ی‬‫قائو‬-
‫ا‬ ٌ‫تسه‬ ‫ارى‬‫ی‬‫افق‬‫ی‬-‫ا‬ ٌ‫تسه‬ ‫ارى‬‫ی‬ٌ‫لب‬ ٍ‫د‬-‫ا‬ ٌ‫تسه‬ ‫ارى‬‫ی‬( ‫شكل‬ .‫حهل‬ ‫قابل‬۲.)
( ‫شکل‬۲‫ا‬ ٌ‫تسه‬ ‫ارى‬ ‫دستگاى‬ )‫ی‬‫فَقان‬ ٌ‫فلک‬ ‫پَشش‬ ‫با‬‫ی‬ٍ‫(ر‬‫ی‬‫ن‬‫ی‬‫ز‬‫ز‬ ٌ‫فلک‬ ٍ )‫ی‬‫ر‬‫ی‬‫ن‬‫(ز‬‫ی‬‫ر‬‫ن‬‫ی‬‫ز‬ٍ )
‫طرف‬ ٌ‫دٍشاخ‬‫ی‬
https://acgih.ir ‫ای‬ ‫حرفه‬ ‫بهداشت‬ ‫دانشجویان‬ ‫تخصصی‬ ‫سایت‬
‫ناش‬‫ی‬‫ن‬‫گرد‬ ‫ارى‬
‫ناش‬‫ی‬‫ن‬‫از‬ ‫عبارت‬ ‫گرد‬ ‫ارى‬‫ی‬‫ک‬‫ی‬‫ا‬‫فَالد‬ ‫نازک‬ ٌ‫صفح‬ ‫چند‬‫ی‬‫نح‬ ٌ‫ک‬ ‫گرد‬‫ی‬‫ط‬ٌ‫داندان‬ ‫صَرت‬ ٌ‫ب‬ ‫آنًا‬‫يا‬‫ی‬
‫ا‬ .‫است‬ ‫آندى‬ ‫در‬ ‫ارى‬‫ی‬‫ن‬ٍ‫ر‬ ‫صفحات‬‫ی‬‫نحَريا‬‫ی‬‫افق‬‫ی‬‫ی‬‫ا‬‫عهَد‬‫ی‬‫عهل‬ ‫نحَر‬ ‫گردش‬ ‫با‬ ٌ‫ک‬ ‫شدى‬ ‫نصب‬
‫برش‬‫ن‬ ‫انجام‬ ‫چَب‬‫ی‬‫گ‬‫ی‬‫رد‬‫ا‬ ‫گرفتن‬ ‫قرار‬ ‫طرز‬ .‫ی‬‫ن‬‫ن‬ ‫نحَريا‬‫ی‬‫ترت‬ ٌ‫ب‬ ‫تَاند‬‫ی‬‫ب‬‫ز‬‫ی‬‫ر‬‫ب‬ :‫باشد‬‫ی‬‫رٍن‬‫آندى‬
‫ب‬‫اشند‬.
١-‫ز‬ ‫نحَر‬‫ی‬‫ر‬‫ن‬‫ی‬‫ز‬‫گ‬ ‫قرار‬ ‫کار‬‫ی‬‫رد‬‫ش‬ ‫از‬ ‫ارى‬ ‫صفحات‬ ٍ‫ی‬‫اريا‬‫یی‬‫ن‬ ‫سطح‬ ‫در‬‫ی‬‫ز‬‫تعب‬ ‫آنًا‬ ‫نقابل‬ ‫در‬ ٍ‫ی‬ٌ‫شدى‬
‫تنظ‬‫ی‬‫و‬‫است‬.
۲-‫باال‬ ‫نحَر‬‫ی‬‫ن‬‫ی‬‫ز‬‫ب‬ ٌ‫فاصل‬ ‫حال‬ ‫ير‬ ‫(در‬ ‫باشد‬ ٌ‫گرفت‬ ‫قرار‬ ‫کار‬‫ی‬‫ن‬‫ا‬‫ی‬‫ن‬‫ن‬ ٍ ‫ارى‬ ٌ‫صفح‬‫ی‬‫ز‬‫قابل‬ ‫کار‬)
٣-‫دٍران‬ ‫حرکت‬ ٌ‫ک‬ ‫ارى‬ ‫نحَر‬‫ی‬‫ن‬ ‫ناقل‬ ‫نحَر‬ ‫از‬ ‫را‬ ‫خَد‬‫ی‬ٍ‫ر‬‫ن‬ ‫اخذ‬‫ی‬ٍ‫ر‬ ،‫کند‬‫ی‬ٍ‫باز‬‫یی‬‫دارا‬ ٌ‫ک‬‫ی‬‫حرکت‬
‫نَسان‬‫ی‬‫ٍس‬ ٌ‫ب‬ ‫چَب‬ ‫برش‬ ‫عهل‬ ٌ‫ک‬ ٌ‫گرفت‬ ‫قرار‬ ‫است‬‫ی‬ٌ‫ل‬‫ا‬ ‫نَسان‬‫ی‬‫ن‬‫ن‬ ‫انجام‬ ٍ‫باز‬‫ی‬‫شَد‬‫اريًا‬ .‫ی‬‫گرد‬
‫دارا‬‫ی‬‫نختلف‬ ‫انَاع‬‫ی‬‫حدٍد‬ ‫(در‬ ‫است‬۳۳َ‫خ‬ ‫آنًا‬ ‫ذکر‬ ‫از‬ ٌ‫ک‬ )‫نَع‬‫ددار‬‫ی‬‫ن‬‫ی‬.‫شَد‬
‫نع‬‫ی‬‫اريا‬‫ی‬‫ا‬‫ی‬‫هن‬‫ی‬
‫نع‬‫ی‬‫اريا‬‫ی‬‫ا‬‫ی‬‫هن‬‫ی‬‫ناش‬‫ی‬‫ن‬‫يا‬‫ی‬‫بر‬ ‫چَب‬‫ی‬‫ن‬ ‫را‬‫ی‬‫عهَن‬ ٌ‫دست‬ ٍ‫د‬ ٌ‫ب‬ ‫تَان‬‫ی‬‫اختصاص‬ ٍ‫ی‬‫تقس‬‫ی‬‫و‬
:‫نهَد‬
‫نع‬ )‫الف‬‫ی‬‫اريا‬‫ی‬‫عهَن‬‫ی‬‫ا‬‫ی‬‫هن‬‫ی‬‫نع‬‫ی‬‫اريا‬‫ی‬‫عهَن‬‫ی‬‫ا‬‫ی‬‫هن‬‫ی‬‫ناش‬ ‫ساختهان‬ ‫شانل‬‫ی‬‫ن‬‫(طراح‬‫ی‬‫نحل‬ ،)
‫آنًاست‬ ‫از‬ ‫استفادى‬ ٍ ‫استقرار‬.
‫ساختهان‬‫ناش‬‫ی‬‫ن‬‫ناش‬‫ی‬‫ن‬‫با‬‫ی‬‫د‬‫نًندس‬ ‫اصَل‬ ‫طبق‬‫ی‬‫شاس‬ .‫شَد‬ ٌ‫ساخت‬‫ی‬‫ناش‬‫ی‬‫ن‬‫طَر‬‫ی‬ٌ‫ساخت‬
‫راحت‬ ٌ‫ب‬ ٌ‫ک‬ ‫شَد‬‫ی‬‫د‬ ،‫کارگاى‬ ‫کف‬ ٌ‫ب‬ ‫را‬ ‫آن‬ ‫بتَان‬‫ی‬‫َاريا‬ٍ‫ی‬‫ا‬‫ستَنًا‬‫ی‬‫قطعات‬ .‫بست‬ ‫نحکو‬ ٍ ‫جابت‬
‫ب‬‫رق‬‫ی‬‫ن‬ ‫آن‬‫ی‬‫ز‬‫با‬‫ی‬‫د‬‫ن‬ ‫نطابق‬‫ی‬‫ازيا‬‫ناش‬ .‫باشند‬‫ی‬‫ن‬‫با‬‫ی‬‫د‬‫کل‬ ٌ‫ب‬ ‫نجًز‬‫ی‬ٌ‫ٍسا‬‫ی‬‫ل‬‫ا‬‫ی‬‫هن‬‫ی‬ٌ‫ب‬ ‫بتَان‬ ‫تا‬ ‫بَدى‬
‫راحت‬‫ی‬‫ا‬‫ی‬‫ن‬‫ٍسا‬‫ی‬‫ل‬ٍ‫ر‬ ‫بر‬ ‫را‬‫ی‬‫يا‬ ‫کنترل‬ .‫کرد‬ ‫سَار‬ ‫آن‬‫ی‬‫راحت‬ ٌ‫ب‬ ‫دستگاى‬ ‫تَقف‬ ٍ ‫شرٍع‬‫ی‬‫دسترس‬ ‫در‬
‫برا‬ ٍ ‫بَدى‬‫ی‬‫جلَگ‬‫ی‬‫ر‬‫ی‬‫غ‬ ‫افتادن‬ ‫کار‬ ‫از‬‫ی‬‫رعاد‬‫ی‬.‫باشد‬ ‫شدى‬ ‫حفاظت‬ ‫آن‬
‫س‬ ‫از‬ ‫استفادى‬‫ی‬‫ستو‬‫يا‬ ‫برادى‬ ‫غبار‬ ٍ ‫گرد‬ ‫نکش‬‫ی‬‫انر‬ ،‫چَب‬‫ی‬‫نف‬‫ی‬‫د‬‫بَد‬ ‫خَايد‬ ٌ‫عاقالن‬ ٌٍ‫ب‬ ‫يو‬ ‫زیرا‬
‫بًبَد‬‫د‬‫ی‬‫د‬‫آلَدگ‬ ،‫کردى‬ ‫کهک‬ ‫برش‬ ٌ‫نقط‬ ‫در‬ ‫کارگر‬‫ی‬‫نح‬‫ی‬‫ط‬‫ن‬ ‫کايش‬ ‫را‬‫ی‬‫اقت‬ ‫نظر‬ ‫از‬ ‫يو‬ ٍ ‫ديد‬‫صادی‬
‫ب‬‫ا‬ٌ‫صرف‬‫است‬.
https://acgih.ir ‫ای‬ ‫حرفه‬ ‫بهداشت‬ ‫دانشجویان‬ ‫تخصصی‬ ‫سایت‬
‫نحل‬‫ناش‬ ‫استقرار‬‫ی‬‫ن‬:‫ناش‬‫ی‬‫ن‬‫با‬‫ی‬‫د‬‫نحل‬ ‫در‬‫ی‬‫نستقر‬‫بر‬ ٌ‫ک‬ ‫شَد‬‫ی‬‫دن‬‫ب‬ ‫آسان‬ ‫آن‬ ‫با‬ ‫الَاريا‬ ‫انَاع‬‫اشد‬
‫ناش‬ ‫اطراف‬‫ی‬‫ن‬‫با‬‫ی‬‫د‬‫خال‬‫ی‬‫برا‬ ٍ ‫بَدى‬‫ی‬‫اطه‬‫ی‬‫نان‬‫جابجا‬ ‫از‬‫یی‬‫ا‬‫ی‬‫هن‬‫ب‬ ٍ‫ی‬‫يا‬ ٌ‫قطع‬ ،‫خطر‬‫ی‬‫عالنت‬ ‫کار‬
‫گذار‬‫ی‬‫با‬ ‫کارگاى‬ ‫کف‬ .‫باشند‬ ‫شدى‬‫ی‬‫د‬‫براندگ‬ ،‫گَدال‬ ‫فاقد‬ ٍ ‫صاف‬‫ی‬‫کارگاى‬ ‫نَر‬ .‫باشد‬ ٌ‫پل‬ ٍ‫ک‬ٍ ‫افی‬
‫خهیدگی‬ ‫بدٍن‬‫باشد‬.
‫ناش‬ ‫از‬ ‫استفادى‬ ‫نَرد‬ ‫نراحل‬‫ی‬‫ن‬:‫ی‬‫ک‬‫حت‬ ‫ارى‬‫ی‬‫ٍسا‬ ٌ‫ب‬ ‫نجًز‬ ‫اگر‬‫ی‬‫ل‬‫ا‬‫ی‬‫هن‬‫ی‬‫ن‬ ‫باشد‬‫ی‬‫برا‬ ‫تَاند‬‫ی‬‫فرد‬‫ی‬
‫کاف‬ ‫اندازى‬ ٌ‫ب‬ ٌ‫ک‬‫ی‬‫ند‬ ‫آنَزش‬‫ی‬‫دى‬‫ا‬ ‫نکات‬ .‫باشد‬ ‫خطرناک‬ ،‫است‬‫ی‬‫هن‬‫ی‬‫ز‬‫ی‬‫ر‬‫با‬ ‫را‬‫ی‬‫د‬‫ارى‬ ‫با‬ ‫کار‬ ‫در‬‫يا‬
‫رعا‬‫ی‬‫ت‬‫کرد‬:
1-‫افراد‬ ‫فقط‬‫ی‬‫اپراتَريا‬ ‫تَسط‬ ٌ‫ک‬‫ی‬‫کاف‬ ‫اندازى‬ ٌ‫ب‬ ‫ناير‬‫ی‬‫د‬ ‫آنَزش‬‫ی‬‫دى‬‫آن‬ ‫از‬ ‫استفادى‬ ٌ‫ب‬ ‫نجاز‬ ‫اند‬
‫باشند‬.
2-‫نگًدار‬ ٍ ‫استفادى‬‫ی‬‫با‬ ‫حفاظًا‬‫ی‬‫د‬‫بخش‬‫ی‬‫ال‬ ‫دستَرات‬ ‫از‬‫ی‬‫نفک‬‫يا‬ ‫دستَرالعهل‬ ٍ ‫کار‬‫ی‬ً‫ت‬‫ی‬ٌ‫شدى‬
‫باشند‬.
3-‫نسئَل‬‫ی‬‫ک‬‫ناش‬‫ی‬‫ن‬‫الَاربر‬‫ی‬‫با‬‫ی‬‫د‬‫ا‬ ‫بر‬ ‫عالٍى‬‫ی‬ٌ‫نک‬‫فرد‬‫ی‬‫نسئَل‬ ‫از‬ ،‫است‬ ‫خَد‬ ‫کار‬ ‫در‬ ‫ناير‬‫ی‬‫ت‬‫خَد‬
‫با‬ .‫باشد‬ ‫کار‬ ‫کردن‬ ‫ادارى‬ ٌ‫ب‬ ‫قادر‬ ‫بَدى‬ ‫نطلع‬‫ی‬‫د‬‫انداز‬ ‫راى‬ ٌ‫ب‬ ‫قادر‬ ‫تنًا‬ ٌ‫ن‬ ٍ‫ا‬‫ی‬،‫باشد‬ ‫دستگاى‬ ‫با‬ ‫کار‬ ٍ
‫با‬ ٌ‫بلک‬‫ی‬‫د‬‫ا‬ ‫شدى‬ ‫کنترل‬ ٍ ‫سخت‬ ‫نقررات‬ ‫بتَاند‬‫ی‬‫ز‬ ٌ‫ب‬ ‫را‬‫ی‬‫ردستان‬‫کهتر‬ .‫کند‬ ‫اعهال‬ ‫خَد‬‫ی‬‫ن‬‫کَتاي‬‫ی‬ٍ
‫ز‬ ٌ‫ب‬ ٍ‫ا‬ ٌ‫تَج‬ ‫عدم‬‫ی‬‫ردستانش‬‫ن‬‫ی‬‫با‬ ‫دستَرات‬ ٍ ‫کار‬ ‫نراحل‬ .‫شَد‬ ‫نرگبار‬ ‫حَادث‬ ٌ‫ب‬ ‫ننجر‬ ‫تَاند‬‫ی‬‫د‬
‫سادى‬ ٍ ‫آشکار‬ ،‫رٍشن‬‫باشند‬.
‫ب‬‫نع‬ )‫ی‬‫اريا‬‫ی‬‫اختصاص‬‫ی‬‫ا‬‫ی‬‫هن‬‫ی‬
ٌ‫فلک‬‫يا‬‫ی‬‫ت‬‫ی‬ٌ‫غ‬‫يا‬ ٌ‫فلک‬ :‫ی‬‫با‬ ‫برگشت‬ ٍ ‫رفت‬‫ی‬‫د‬‫دق‬ ‫طَر‬ ٌ‫ب‬‫ی‬‫ق‬‫صح‬ ٍ‫ی‬‫ح‬.‫باشند‬ ‫شدى‬ ‫باالنس‬ ‫کانال‬ ٍ
‫ا‬ ‫صَرت‬ ٌ‫ب‬ ‫يو‬ ‫باالنس‬ ‫عهل‬‫ی‬‫ستا‬ٍ ‫ارتعاش‬ ‫عدم‬ ‫از‬ ‫تا‬ ‫باشد‬ ٌ‫گرفت‬ ‫صَرت‬ ‫نتحرک‬ ‫يو‬ ٍ )‫(ساکن‬
‫گرد‬ ‫يرزى‬‫ی‬‫اطه‬ ‫آن‬‫ی‬‫نان‬‫با‬ ‫يا‬ ٌ‫فلک‬ .‫شَد‬ ‫حاصل‬‫ی‬‫د‬‫دارا‬ ٍ ‫شدى‬ ٌ‫ساخت‬ ‫نحکو‬ ‫نَاد‬ ‫از‬‫ی‬‫سطح‬‫ی‬
‫ب‬ ‫صاف‬‫ن‬ ‫نسطح‬ ٍ ‫نحکو‬ ‫اگر‬ .‫اشند‬‫ی‬‫ستند‬‫با‬‫ی‬‫د‬‫ا‬ ٌ‫جعب‬‫ی‬‫ن‬ ‫قرار‬ ‫آن‬ ‫داخل‬ ‫در‬ ٌ‫ک‬‫ی‬‫گ‬‫ی‬‫رند‬‫ا‬‫ی‬ٌ‫نگَن‬
‫با‬ ٌ‫لب‬ ‫در‬ ٌ‫فلک‬ ‫شکل‬ .‫باشند‬‫ی‬‫د‬‫طَر‬‫ی‬‫يا‬ ٌ‫دندان‬ ‫با‬ ٌ‫ناخَاست‬ ‫برخَرد‬ ‫از‬ ٌ‫ک‬ ‫باشد‬‫ی‬‫جلَگ‬ ‫ارى‬‫ی‬‫ر‬‫ی‬‫بعهل‬
‫آ‬‫ی‬‫د‬‫نبا‬ ٌ‫فلک‬ ‫حفاظ‬ ٍ ‫پَشش‬ .‫ی‬‫د‬‫تخل‬ ‫نانع‬‫ی‬ٌ‫فرآ‬ ‫از‬ ‫حاصل‬ ‫غبار‬ ٍ ‫گرد‬‫ی‬‫ند‬‫حت‬ ٍ ‫شَد‬‫ی‬‫انکان‬ ‫الهقدٍر‬
‫با‬‫ز‬‫تعه‬ ،‫کردن‬‫ی‬‫ر‬‫تنظ‬‫ی‬،‫و‬ٍ‫سر‬‫ی‬‫س‬‫ناش‬‫ی‬‫ن‬َ‫تع‬ ٍ‫ی‬‫ض‬‫ت‬‫ی‬ٌ‫غ‬ٌ‫لب‬ ‫در‬ ‫آن‬ ‫سطَح‬ ٍ ٌ‫لب‬ .‫باشد‬ ٌ‫داشت‬ ‫ٍجَد‬
‫با‬ ‫يا‬‫ی‬‫د‬‫نَبت‬ ‫طَر‬ ٌ‫ب‬‫ی‬‫بازد‬‫ی‬‫د‬‫خَردگ‬ ‫صَرت‬ ‫در‬ ‫شدى‬‫ی‬‫پارگ‬ ٍ‫ی‬َ‫تع‬‫ی‬‫ض‬.‫شَند‬
‫ت‬‫ی‬ٌ‫غ‬‫ت‬ :)ٌ‫(تسه‬‫ی‬ٌ‫غ‬‫با‬ ‫ارى‬‫ی‬‫د‬ٌ‫درج‬ ‫فَالد‬ ‫از‬‫ی‬‫ک‬‫نبا‬ ‫نعهَال‬ ٍ ‫شَد‬ ٌ‫ساخت‬‫ی‬‫د‬‫از‬ ‫آن‬ ‫ضخانت‬0.001
‫ب‬ ‫آن‬ ٌ‫فلک‬ ‫قطر‬‫ی‬‫شتر‬‫نبا‬ ٍ‫ی‬‫د‬‫از‬0.5‫ن‬‫ی‬‫ل‬‫ی‬‫هتر‬‫باشد‬ ‫کهتر‬ ‫يو‬.
ٌ‫تیغ‬>0.5‫ن‬‫ی‬‫ل‬‫ی‬‫هتر‬ < 0.001ٌ‫فلک‬
https://acgih.ir ‫ای‬ ‫حرفه‬ ‫بهداشت‬ ‫دانشجویان‬ ‫تخصصی‬ ‫سایت‬
‫پًنا‬‫ی‬‫ت‬‫ی‬ٌ‫غ‬‫ناش‬ ٌ‫ب‬ ٌ‫تَج‬ ‫با‬‫ی‬‫ن‬‫ب‬‫ی‬‫ن‬۵‫تا‬۲۵۳‫ن‬‫ی‬‫ل‬‫ی‬‫هتر‬‫پًنا‬ ‫نعهَال‬ .‫بَد‬ ‫خَايد‬‫ی‬‫ت‬‫ی‬ٌ‫غ‬‫ار‬ ‫در‬ ‫يا‬‫ى‬‫يا‬‫ی‬
‫نعهَل‬‫ی‬۵‫تا‬۲۵۳‫ن‬‫ی‬‫ل‬‫ی‬‫هتر‬‫حدٍد‬ ‫در‬ ‫آن‬ ‫سرعت‬ ٍ۲۳‫تا‬۲۵‫يا‬ ‫ارى‬ ‫در‬‫ی‬‫نعهَل‬‫ی‬‫تا‬ ٍ۵۳‫جان‬ ‫بر‬ ‫نتر‬‫ی‬ٌ
‫يا‬ ‫ارى‬ ‫در‬‫ی‬‫الَاربر‬‫ی‬‫بَد‬ ‫خَايد‬ ‫نخصَص‬.
ٌ‫نقط‬‫ت‬ ،‫ضعف‬‫ی‬ٌ‫غ‬‫ارى‬‫ی‬‫ا‬‫ا‬ .‫است‬ ‫آن‬ ‫کردن‬ ‫نحکو‬ ٍ ‫بستن‬ ٌ‫تسه‬‫ی‬‫ن‬‫با‬ ‫انر‬‫ی‬‫د‬‫طبق‬ ‫شک‬ ‫بدٍن‬
‫گ‬ ‫صَرت‬ ‫سازندى‬ ٌ‫کارخان‬ ‫دستَرات‬‫ی‬‫رد‬‫ت‬ ‫کردن‬ ‫سَار‬ ٍ ‫بستن‬ ‫از‬ ‫بعد‬ .‫ی‬‫غ‬‫با‬ ‫ارى‬‫ی‬‫د‬‫قبل‬‫نًا‬ ‫کار‬ ‫از‬‫یی‬‫آن‬
‫ت‬ ٌ‫دندان‬ .‫آزنَد‬ ‫را‬‫ی‬‫غ‬‫با‬ ‫ارى‬‫ی‬‫د‬‫يا‬ ٌ‫دندان‬ ‫از‬ .‫شَد‬ ‫انتخاب‬ ‫برش‬ ‫نَرد‬ ‫چَب‬ ٍ ‫کار‬ ‫نَع‬ ‫با‬ ‫نناسب‬‫ی‬
‫نستق‬‫ی‬‫و‬‫برا‬ ‫کَچک‬ ٍ‫ی‬‫بر‬‫ی‬‫دن‬‫چَبًا‬‫ی‬‫يا‬ ٌ‫داندان‬ ‫از‬ ٍ ‫خشک‬ ،‫سخت‬‫ی‬‫برا‬ ‫بر‬ ‫درشت‬‫ی‬‫چَبًا‬‫ی‬‫نرم‬
‫ن‬ ‫استفادى‬ ‫نرطَب‬ ٍ‫ی‬‫ت‬ ٍ ‫شدى‬ ‫انجام‬ ‫سًَلت‬ ٌ‫ب‬ ‫برش‬ ‫تا‬ ‫شَد‬‫ی‬ٌ‫غ‬‫يا‬ ٌ‫دندان‬ .‫نشکند‬‫ی‬‫ت‬‫ی‬‫غ‬‫ارى‬
‫نعهَال‬‫ی‬‫ک‬‫ی‬‫ن‬ ‫در‬‫ی‬‫ان‬‫ن‬ ‫خو‬ ‫راست‬ ٍ ‫چپ‬ ٌ‫ب‬‫ی‬‫دستکار‬ .‫شَند‬‫ی‬‫چرخان‬ ‫احتهاال‬ ٍ‫ی‬‫دن‬‫کل‬‫ی‬ٌ‫يا‬ ٌ‫دندان‬
ٌ‫ب‬‫ی‬‫ک‬‫سهت‬‫اشتباي‬ ‫کار‬‫ی‬‫ت‬ ‫شکستن‬ ٌ‫ب‬ ‫ننجر‬ ‫است‬ ‫نهکن‬ ٍ ‫بَدى‬‫ی‬‫غ‬‫شَد‬ ‫ارى‬.
‫تنظ‬‫ی‬‫و‬‫ت‬‫ی‬ٌ‫غ‬‫تنظ‬ :‫ی‬‫و‬‫صح‬‫ی‬‫ح‬‫ت‬‫ی‬‫غ‬‫پ‬ ‫در‬ ‫ارى‬‫ی‬‫شگ‬‫ی‬‫ر‬‫ی‬‫پر‬ ‫از‬‫ی‬‫دن‬‫ت‬‫ی‬ٌ‫غ‬‫سا‬ ٍ ‫شکستن‬ ،ٌ‫فلک‬ ‫از‬‫یی‬‫د‬‫ى‬‫شدن‬
‫سر‬‫ی‬‫ع‬‫تنظ‬ ‫در‬ .‫است‬ ‫نؤجر‬ ‫آن‬‫ی‬‫و‬‫ت‬‫ی‬‫غ‬‫با‬ ‫ارى‬‫ی‬‫د‬‫ز‬ ‫نکات‬ ٌ‫ب‬‫ی‬‫ر‬‫داشت‬ ٌ‫تَج‬:
1-‫صح‬ ‫کشش‬‫ی‬‫ح‬‫ت‬‫ی‬‫غ‬‫اطه‬ ٍ ‫ارى‬‫ی‬‫نان‬‫سخت‬ ‫از‬‫ی‬‫ب‬ ٍ‫ی‬‫رٍن‬.ٌ‫فلک‬ ٌ‫لب‬ ‫از‬ ‫آن‬ ‫بَدن‬
2-‫تنظ‬ ‫عهل‬‫ی‬‫و‬‫تغ‬ ‫با‬‫یی‬‫ر‬‫ن‬ ‫صَرت‬ ‫چرخًا‬ ٌ‫فاصل‬‫ی‬‫گ‬‫ی‬‫رد‬‫نرکز‬ ‫قسهت‬ ‫حرکت‬ ‫(با‬‫ی‬‫برگشت‬ ٌ‫فلک‬‫ی‬).
3-‫ن‬‫ی‬‫زان‬‫ت‬ ‫کشش‬‫ی‬‫غ‬‫پًنا‬ ٌ‫ب‬ ‫ارى‬‫ی‬‫بستگ‬ ‫آن‬‫ی‬‫برا‬ .‫دارد‬‫ی‬‫ت‬‫ی‬‫غ‬‫يا‬ ‫ارى‬‫ی‬‫نعهَل‬‫ی‬۱۳‫ک‬‫ی‬‫لَگرم‬‫ن‬ ‫ير‬ ‫بر‬‫ی‬‫ل‬‫ی‬
‫پًنا‬ ‫نتر‬‫ی‬‫ت‬‫ی‬ٌ‫غ‬‫ت‬ ‫عهل‬ ‫در‬ .‫بَد‬ ‫خَايد‬‫ی‬ٌ‫غ‬‫يا‬ ‫ارى‬‫ی‬‫نعهَل‬‫ی‬‫با‬ ‫را‬‫ی‬‫د‬‫نکنند‬ ‫صدا‬ ‫تا‬ ‫کرد‬ ‫نحکو‬ ‫آنقدر‬.
‫جا‬‫صح‬ ‫انداختن‬‫ی‬‫ح‬‫ت‬‫ی‬‫غ‬‫ارى‬‫صح‬ ‫دادن‬ ‫قرار‬ ‫عهل‬ :‫ی‬‫ح‬‫ت‬‫ی‬‫غ‬ٍ‫ر‬ ‫بر‬ ‫ارى‬‫ی‬‫يا‬ ٌ‫لب‬‫ی‬‫کردن‬ ‫کج‬ ‫با‬ ،ٌ‫فلک‬
‫نحَر‬‫ی‬‫ک‬‫ی‬‫د‬ ٌ‫ب‬ ‫نسبت‬ ‫يا‬ ٌ‫فلک‬ ‫از‬‫ی‬‫گر‬‫ی‬‫با‬‫ی‬‫د‬‫طَر‬‫ی‬‫گ‬ ‫صَرت‬‫ی‬‫رد‬ٌ‫ک‬:
1-‫ت‬ ‫در‬‫ی‬‫غ‬‫يا‬ ‫ارى‬‫ی‬‫ت‬ ٌ‫دندان‬ ،‫پًن‬‫ی‬‫غ‬‫نگ‬ ‫تهاس‬ ٌ‫فلک‬ ٌ‫لب‬ ‫حفاظ‬ ‫با‬ ‫ارى‬‫ی‬‫رد‬‫سا‬ ‫از‬ ‫تا‬‫یی‬‫دى‬‫قسهت‬ ‫شدن‬
‫يدا‬‫ی‬‫ت‬‫(راينها‬‫ی‬‫جلَگ‬ ‫ارى‬ )‫ی‬‫ر‬‫ی‬‫آ‬ ‫عهل‬ ٌ‫ب‬‫ی‬‫د‬.
2-‫ت‬‫ی‬‫غ‬‫بار‬ ‫ارى‬‫ی‬،‫ک‬‫تقر‬‫ی‬‫بأ‬‫پر‬ ‫از‬ ‫تا‬ ‫باشد‬ ٌ‫فلک‬ ٌ‫لب‬ ‫پَشش‬ ‫با‬ ‫نهاس‬‫ی‬‫دن‬‫ب‬ ٌ‫ب‬‫ی‬‫رٍن‬‫جلَگ‬‫ی‬‫ر‬‫ی‬‫شَد‬.
‫قسهت‬‫يدا‬‫ی‬‫ت‬‫(راينها‬ ‫ارى‬‫ی‬:)‫ارى‬‫قسهتًا‬‫ی‬‫يدا‬‫ی‬‫ت‬‫بد‬‫ی‬‫ن‬‫طراح‬ ‫ننظَر‬‫ی‬‫حرکت‬ ‫از‬ ٌ‫ک‬ ‫اند‬ ‫شدى‬
‫صح‬‫ی‬‫ح‬‫ت‬‫ی‬‫غ‬‫افق‬ ٍ ‫قائو‬ ‫سطح‬ ٍ‫د‬ ‫ير‬ ‫در‬ ‫يا‬ ‫ارى‬‫ی‬‫اطه‬‫ی‬‫نان‬‫يدا‬ ‫قسهت‬ ‫عرض‬ .‫شَد‬ ‫حاصل‬‫ی‬‫ت‬‫ارى‬
‫نبا‬‫ی‬‫د‬‫پًنا‬ ‫از‬ ‫کهتر‬‫ی‬‫ت‬‫ی‬‫غ‬‫با‬ ‫انکان‬ ‫حد‬ ‫تا‬ ٍ ‫باشد‬ ‫ارى‬‫ی‬‫د‬‫نزد‬‫ی‬‫ک‬‫ت‬ ٌ‫ب‬‫ی‬‫غ‬‫تنظ‬ ‫قابل‬ ٍ ‫شدى‬ ‫نصب‬ ‫ارى‬‫ی‬‫و‬
‫د‬ .‫باشند‬‫ر‬‫ارى‬‫يا‬‫ی‬‫رٍن‬‫ی‬‫ز‬‫ی‬‫ی‬‫ک‬‫ی‬‫ز‬ ‫در‬ ‫درست‬ ‫راينهايا‬ ‫از‬‫ی‬‫ر‬‫ن‬‫ی‬‫ز‬‫راينها‬ ‫نعهَال‬ .‫دارد‬ ‫قرار‬‫ی‬‫عقب‬‫ی‬ٌ‫ب‬
‫د‬ ‫صَرت‬‫ی‬‫سک‬‫چرخان‬‫ی‬‫نَاز‬ ‫آن‬ ‫نحَر‬ ٌ‫ک‬ ‫است‬‫ی‬‫تغذ‬ ‫جًت‬ ‫با‬‫ی‬ٌ‫ت‬ ٌ‫ک‬ ‫بَدى‬ ‫الَار‬‫ی‬ٌ‫غ‬ٍ‫ر‬ ‫در‬‫ی‬‫د‬‫ی‬‫سک‬
‫نزد‬ ٍ‫ی‬‫ک‬‫قرار‬ ‫آن‬ ‫سطح‬ ٌ‫ب‬‫يدایت‬ .‫نیگیرد‬ٌ‫ٍسیل‬ ٌ‫ب‬ ‫است‬ ‫نهکن‬ ‫نیز‬ ‫جانبی‬ٍ ‫غلطکًا‬‫ی‬‫ا‬‫تشکًا‬‫ی‬
‫اصطکاک‬‫ی‬‫گراف‬ ‫جنس‬ ‫(از‬‫ی‬،‫ت‬‫ف‬ ‫چَب‬ ,‫پالستیک‬)‫شردى‬‫ا‬ .‫شَد‬ ‫انجام‬‫ی‬‫ن‬‫طرف‬ ‫در‬ ‫بالشتکًا‬‫ی‬‫ن‬‫ت‬‫ی‬ٌ‫غ‬
‫ن‬ ‫قرار‬‫ی‬‫گ‬‫ی‬‫رند‬.‫ب‬‫رای‬‫عهل‬ ‫از‬ ‫اطهینان‬‫ا‬‫ی‬‫هن‬‫(يدا‬ ‫راينها‬ ‫ٍجَد‬ ‫ارى‬‫ی‬‫ت‬‫کنندى‬)‫ضرٍر‬ ‫نناسب‬‫ی‬‫است‬.
https://acgih.ir ‫ای‬ ‫حرفه‬ ‫بهداشت‬ ‫دانشجویان‬ ‫تخصصی‬ ‫سایت‬
‫نگًدار‬‫ی‬‫ت‬‫ی‬ٌ‫غ‬‫ا‬ :‫ی‬‫هن‬‫ی‬‫قا‬ ‫طَر‬ ٌ‫ب‬ ‫يا‬ ‫ارى‬‫ا‬ ٌ‫نالحظ‬ ‫بل‬‫ی‬‫ٍضع‬ ٌ‫ب‬‫ی‬‫ت‬‫ت‬‫ی‬‫غ‬‫ب‬ ‫ارى‬‫ستگی‬‫د‬‫جًت‬ .‫ارد‬
‫تشخ‬‫ی‬‫ص‬‫اجر‬ ٌ‫گَن‬ ‫ير‬‫ی‬‫ت‬ ‫شکستن‬ ٌ‫ب‬ ‫ننجر‬ ٌ‫ک‬‫ی‬‫غ‬‫ن‬ ‫ارى‬‫ی‬‫ت‬ ٌ‫ک‬ ‫است‬ ‫الزم‬ ‫شَد‬‫ی‬‫غ‬‫طَر‬ ٌ‫ب‬ ‫يا‬ ‫ارى‬
َ‫ن‬‫در‬ ‫بتی‬‫يا‬ ‫زنان‬‫ی‬‫نع‬‫ی‬‫ن‬‫بس‬ ٍ‫ی‬‫ار‬‫دق‬‫ی‬‫ق‬‫بازرس‬ ‫نَرد‬‫ی‬‫گ‬ ‫قرار‬‫ی‬‫رند‬‫بنابرا‬ .‫ی‬‫ن‬‫با‬‫ی‬‫د‬‫عالئه‬ ٌ‫ب‬‫ی‬‫نانند‬
‫د‬‫شدن‬ ٌ‫فَرن‬,‫کج‬ ٍ ‫ترکًا‬ ‫ٍجَد‬‫ی‬‫غ‬‫ی‬‫رنعهَل‬‫آجار‬ ٌ‫يرگَن‬ ‫ٍجَد‬ ‫صَرت‬ ‫در‬ .‫داشت‬ ٌ‫تَج‬ ‫يا‬ ٌ‫دندان‬
‫شدى‬ ‫ذکر‬‫ا‬ٌ‫چ‬ ‫گر‬‫ايه‬ ‫کو‬‫ی‬‫ت‬‫با‬‫ی‬‫د‬‫د‬ ٍ ‫گذاشت‬ ‫کنار‬ ‫را‬ ‫آن‬ ‫فَرا‬‫ی‬‫گر‬‫ت‬ .‫ننهَد‬ ‫استفادى‬‫ی‬‫ز‬‫ت‬ ‫کردن‬‫ی‬‫غ‬‫ارى‬
‫ن‬‫ی‬‫ز‬‫با‬‫ی‬‫د‬‫طَر‬ ٌ‫ب‬‫د‬‫قیق‬‫گ‬ ‫صَرت‬ ‫ننظو‬ ٍ ‫کانل‬‫ی‬‫رد‬‫ت‬ ‫بر‬ ‫فشار‬ ‫بدٍن‬ ٍ ‫سادى‬ ‫برش‬ ‫عهل‬ ‫از‬ ‫تا‬‫ی‬‫غ‬‫ارى‬
‫ا‬ .‫شد‬ ‫نطهئن‬‫ی‬‫ن‬‫ک‬ ‫در‬ ‫کار‬‫ايش‬‫بر‬ ‫ٍارد‬ ‫تنش‬‫ت‬‫ی‬ٌ‫غ‬‫است‬ ‫نؤجر‬.
‫حفاظ‬‫ت‬‫ی‬ٌ‫غ‬:‫قسهتًا‬‫یی‬‫غ‬‫ی‬‫رفعال‬‫ت‬‫ی‬ٌ‫غ‬‫با‬‫ی‬‫د‬‫سراسر‬ ‫طَر‬ ٌ‫ب‬‫ی‬‫با‬ ‫حفاظ‬ .‫شَند‬ ‫حفاظت‬‫ی‬‫د‬ٍ ‫جَانب‬
‫بگ‬ ‫را‬ ‫آن‬ َ‫جل‬‫ی‬‫رد‬‫راينهايا‬ .‫ی‬‫جانب‬‫ی‬‫يا‬ ‫قسهت‬‫ی‬‫با‬ ‫را‬ ‫فعال‬‫ی‬‫د‬‫طَر‬‫ی‬ٌ‫ب‬ ‫انکان‬ ‫حد‬ ‫تا‬ ٌ‫ک‬ ‫کرد‬ ‫نصب‬
‫الَار‬‫ی‬‫بر‬ ‫است‬ ‫قرار‬ ٌ‫ک‬‫ی‬‫دى‬‫نزد‬ ‫شَد‬‫ی‬‫ک‬‫ت‬ ‫تهاس‬ ‫نحل‬ ‫در‬ .‫شَند‬‫ی‬‫غ‬‫با‬ ٌ‫فلک‬ ‫با‬ ‫ارى‬‫ی‬‫د‬ٍ‫کر‬ ‫حفاظ‬‫ی‬
‫نصب‬‫کرد‬‫ا‬ ٌ‫فاصل‬ .‫ی‬‫ن‬‫با‬ ‫چرخًا‬ ‫از‬ ‫حفاظ‬‫ی‬‫د‬‫که‬ ٌ‫فاصل‬ ٍ ‫بَدى‬ ‫کو‬ ‫انکان‬ ‫حد‬ ‫تا‬‫ی‬َ‫تع‬ ‫جًت‬‫ی‬‫ض‬‫ت‬‫ی‬ٌ‫غ‬
‫ا‬ ‫جنس‬ .‫شَد‬ ٌ‫گرفت‬ ‫نظر‬ ‫در‬‫ی‬‫ن‬‫ن‬ ‫حفاظًا‬‫ی‬‫ز‬‫با‬‫ی‬‫د‬ٌ‫ب‬ ‫شکستن‬ ‫صَرت‬ ‫در‬ ‫تا‬ ‫شَد‬ ‫انتخاب‬ ‫نرم‬ ‫نَاد‬ ‫از‬
‫ت‬‫ی‬‫غ‬‫ارى‬‫ی‬‫ا‬‫ا‬ ٌ‫صدن‬ ٌ‫تسه‬‫ی‬‫بخشًا‬ ‫حفاظ‬ .‫نزند‬‫ی‬‫ت‬ ‫فعال‬‫ی‬ٌ‫غ‬‫يه‬‫ی‬ٌ‫ش‬‫ا‬‫ی‬‫جاد‬‫ن‬ ‫نشکل‬‫ی‬‫کن‬‫برا‬ .‫د‬‫ی‬
‫ا‬ ‫حل‬‫ی‬‫ن‬‫ن‬‫شکل‬‫يا‬ ‫حل‬ ‫راى‬‫ی‬‫ز‬‫ی‬‫اد‬‫ی‬‫پ‬‫ی‬‫شنًاد‬‫ي‬ ٌ‫نتاسفان‬ ٌ‫ک‬ ‫است‬ ‫شدى‬‫ی‬‫چ‬‫نؤجر‬ ‫طَر‬ ٌ‫ب‬ ‫کدام‬
‫رضا‬‫ی‬‫ت‬‫کل‬ .‫است‬ ‫نبَدى‬ ‫بخش‬‫ی‬ٌ‫ا‬‫ی‬‫ن‬‫يا‬ ٌ‫تراش‬ ‫تَسط‬ ‫حفاظًا‬‫ی‬‫يا‬ ‫ارى‬ ‫خاک‬ ٍ ‫چَب‬‫ی‬‫از‬ ‫حاصل‬
‫شکستن‬ ،‫برش‬ ‫عهل‬‫ی‬‫پذ‬ ٌ‫صدن‬ ٍ‫ی‬‫رند‬‫عق‬ .‫ی‬‫دى‬‫ا‬ ‫بر‬‫ی‬‫ن‬،‫باشد‬ ‫ٍارد‬ ‫خَد‬ ‫کار‬ ٌ‫ب‬ ‫کارگر‬ ٌ‫چنانچ‬ ٌ‫ک‬ ‫است‬
ً‫قسهت‬ ‫در‬ ‫حفاظ‬ ‫ٍجَد‬ ‫عدم‬‫ا‬‫ی‬‫ت‬ ‫فعال‬‫ی‬‫غ‬‫يا‬ ‫ارى‬ ‫در‬ ‫ارى‬‫ی‬‫رٍن‬‫ی‬‫ز‬‫ی‬‫چندان‬ ‫خطر‬‫ی‬‫برا‬ ‫را‬‫ی‬‫بر‬ ‫در‬ ٍ‫ا‬
‫صَرت‬ ‫در‬ ٌ‫البت‬ .‫ندارد‬‫ی‬‫پ‬ ‫طَر‬ ٌ‫ب‬ ‫کار‬ ٌ‫ک‬‫ی‬ٌ‫َست‬‫گ‬ ‫صَرت‬‫ی‬،‫رد‬‫پا‬ ،‫دادن‬ ‫بار‬ ‫نخصَص‬ ٌ‫دست‬ ‫از‬ ‫کارگر‬‫ی‬ٌٍ
‫د‬‫ی‬‫گر‬‫ن‬ ‫استفادى‬ ‫نناسب‬ ‫ٍسائل‬‫ی‬‫نا‬ ‫در‬ .‫کند‬‫ش‬‫ی‬‫ن‬‫يا‬‫ی‬‫الَاربر‬‫ی‬‫دال‬ ٌ‫ب‬‫ی‬‫ل‬‫ز‬‫ی‬‫ر‬‫ت‬ ‫خطر‬‫ی‬‫غ‬‫ب‬ ‫ارى‬‫ی‬‫شهار‬
‫است‬:
1-َ‫ط‬‫ی‬‫ل‬‫يا‬ ‫قسهت‬ ‫بَدن‬‫ی‬‫ب‬ ٍ ‫فعال‬‫ی‬‫ت‬ ‫حفاظ‬‫ی‬ٌ‫غ‬‫ارى‬
2-‫نزد‬‫ی‬‫ک‬‫ی‬‫کارگر‬ ٌ‫ب‬ ‫کار‬ ‫نحل‬
3-‫ناش‬ ‫قدرت‬ ‫بَدن‬ ‫باال‬‫ی‬‫ن‬‫از‬ ‫است‬ ‫نهکن‬ ٌ‫ک‬۱۳۳‫ن‬ ‫بخار‬ ‫اسب‬‫ی‬‫ز‬‫رٍد‬ ‫فراتر‬
4-‫سنگ‬ ‫کار‬ ‫انجام‬‫ی‬‫ن‬‫نزد‬ ‫در‬ ٍ ‫کارگر‬ ‫تَسط‬‫ی‬‫ک‬‫ی‬‫ت‬‫ی‬‫غ‬‫ارى‬
‫شرا‬‫ی‬‫ط‬‫ت‬ ‫حفاظ‬‫ی‬‫غ‬‫ارى‬
1-‫با‬ ‫حفاظ‬‫ی‬‫د‬‫آ‬ ‫در‬ .‫باشد‬ ‫تنَنند‬ ٍ ‫ستبر‬‫یی‬‫ن‬‫يا‬ ٌ‫نان‬‫ی‬‫داخل‬‫ی‬ٌ‫فلک‬ ‫حفاظ‬ ٌ‫ک‬ ‫شدى‬ ‫اعالم‬ٌ‫شاخ‬ ٍ ‫يا‬
‫ا‬ ٌ‫تسه‬ ‫ارى‬ ‫باالرٍندى‬‫ی‬‫با‬ ٌ‫فلک‬ ٍ‫د‬ ٌ‫فاصل‬ ‫در‬‫ی‬‫د‬‫ٍس‬ ٌ‫ب‬‫ی‬ٌ‫ل‬‫دار‬ ٌ‫لَل‬ ٌ‫نحفظ‬‫ی‬‫ضخانت‬ ٌ‫ب‬ ‫ٍرق‬ ‫آين‬ ‫از‬
‫یک‬‫ن‬‫ی‬‫ل‬‫ی‬‫نصالح‬ ‫با‬ ‫نتر‬‫ی‬ٌ‫نشاب‬ ‫نقاٍنت‬ ‫با‬‫گذار‬ ‫حفاظ‬ ‫آن‬‫ی‬‫باال‬ ٌ‫فلک‬ ‫حفاظ‬ .‫شَند‬‫یی‬‫حداقل‬۱۳
‫سانت‬‫ی‬‫از‬ ‫نتر‬ٌ‫طَق‬‫پا‬ ٌ‫فلک‬ ‫حفاظ‬ ،‫باشد‬ ٌ‫داشت‬ ٌ‫فاصل‬ ٌ‫فلک‬‫یی‬‫ن‬‫ی‬‫زن‬ ‫سطح‬ ‫تا‬‫ی‬‫ن‬ٌ‫ادان‬‫ی‬‫ابد‬‫در‬ ٍ
‫شَد‬ ‫استفادى‬ ‫آن‬ ‫از‬ ‫ارى‬ ‫خاک‬ ‫نکندى‬ ٌ‫نحفظ‬ ‫عنَان‬ ٌ‫ب‬ ‫لزٍم‬ ‫صَرت‬.
https://acgih.ir ‫ای‬ ‫حرفه‬ ‫بهداشت‬ ‫دانشجویان‬ ‫تخصصی‬ ‫سایت‬
2-‫ت‬‫ی‬‫غ‬‫با‬ ‫را‬ ‫ارى‬‫ی‬‫د‬‫جا‬ ‫تا‬‫یی‬‫يا‬ ٌ‫دندان‬ ٌ‫ک‬‫ی‬‫پ‬ ‫تهاس‬ ‫چَب‬ ‫با‬ ‫آن‬‫ی‬‫دا‬‫ن‬‫ی‬‫کن‬‫سر‬ ‫سپس‬ ٍ ‫پَشاندى‬ ‫د‬‫ی‬‫عا‬ٌ‫ب‬
‫کش‬ ‫عقب‬‫ی‬‫د‬.
3-‫با‬‫ی‬‫د‬‫ت‬ ‫نجددا‬ ‫آن‬ ‫برش‬ ٍ ‫چَب‬ ‫عبَر‬ ‫از‬ ‫پس‬ ٌ‫ک‬ ‫بَدى‬ ‫نتحرک‬ ‫حفاظ‬‫ی‬ٌ‫غ‬.‫پَشاند‬ ‫را‬
4-‫نبا‬ ‫حفاظ‬‫ی‬‫د‬‫شَد‬ ٌ‫نقال‬ ‫حرکت‬ ‫نانع‬.
‫در‬‫ابتدا‬‫ی‬‫يا‬ ‫حفاظ‬ ‫انر‬‫ی‬‫که‬ ٌ‫فاصل‬ ‫در‬ ،‫جابت‬‫ی‬‫ت‬ ‫از‬‫ی‬ٌ‫غ‬ٍ‫ی‬‫ا‬‫نزد‬‫ی‬‫ک‬‫کار‬ ‫دست‬ ‫با‬ ٍ ‫داشتند‬ ‫قرار‬ ‫آن‬
‫ن‬‫ی‬‫ا‬ .‫کردند‬‫ی‬‫ن‬‫ز‬ ‫نبَدند‬ ‫نؤجر‬ ‫چندان‬ ‫حفاظًا‬‫ی‬‫را‬‫ب‬ ‫اجر‬ ‫در‬‫ی‬ً‫تَج‬‫ی‬ٍ ‫باز‬ ‫حالت‬ ‫در‬ ‫بَد‬ ‫نهکن‬ ‫کارگر‬‫ی‬‫ا‬
‫ز‬ ٌ‫فاصل‬ ‫در‬‫ی‬‫اد‬‫ی‬‫ت‬ ‫از‬‫ی‬ٌ‫غ‬‫گ‬ ‫قرار‬‫ی‬‫رند‬‫يه‬ ٌ‫ب‬ .‫ی‬‫ن‬‫دل‬‫ی‬‫ل‬‫عق‬‫ی‬‫دى‬‫ا‬ ‫بر‬‫ی‬‫ن‬‫د‬ ‫اندازى‬ ٌ‫ک‬ ‫شد‬ٌ‫يان‬ٍ ‫حفاظ‬
‫ٍسا‬ ‫تَسط‬ ‫آن‬ ٌ‫فاصل‬‫ی‬‫ل‬‫نکان‬‫ی‬‫ک‬‫ی‬‫ن‬ ‫عهل‬ ٌ‫نقال‬ ‫حرکت‬ ‫با‬ ‫آينگ‬ ‫يو‬ ٌ‫ک‬ ‫دستگاى‬‫ی‬.‫شَند‬ ‫کنترل‬ ‫کنند‬
َ‫ٍج‬ ‫با‬‫ا‬ ‫آن‬ ‫د‬‫ی‬‫ن‬‫تغ‬‫یی‬‫ر‬‫شرا‬‫ی‬‫ط‬‫بخش‬ ‫بًبَد‬ ‫را‬‫ی‬،‫د‬‫دال‬ ٌ‫ب‬‫ی‬‫ل‬‫ز‬‫ی‬‫ر‬‫رضا‬‫ی‬‫ت‬‫نشد‬ ‫حاصل‬ ‫کانل‬:
1-‫پ‬ ‫حفاظ‬‫ی‬‫چ‬‫ی‬‫دى‬‫آس‬ ٍ‫ی‬‫ب‬‫پذ‬‫ی‬‫ر‬.‫بَد‬
2-‫سادگ‬ ٌ‫ب‬‫ی‬‫تنظ‬ ‫از‬‫ی‬‫و‬‫ن‬ ‫خارج‬‫ی‬‫شد‬.
‫در‬‫يا‬ ‫سال‬‫ی‬‫اخ‬‫ی‬‫ر‬‫حفاظًا‬ ،‫طراحان‬‫یی‬‫نَتَريا‬ ‫تَسط‬ ٌ‫ک‬ ‫اند‬ ٌ‫ساخت‬ ‫را‬‫ی‬‫الکتر‬‫ی‬‫ک‬‫ی‬‫ن‬ ‫کار‬‫ی‬ٍ ‫کنند‬
ٌ‫نقال‬ ‫حرکت‬ ‫تَسط‬ ‫حفاظ‬ ٍ ٌ‫ديان‬ ‫اندازى‬‫ی‬‫ا‬‫(غلطکًا‬‫ی‬‫ن‬ ‫کنترل‬ )‫بارديندى‬‫ی‬‫ا‬ .‫شَد‬‫ی‬‫ن‬‫حفاظًا‬
( ٌ‫نقال‬ ‫بَدن‬ ‫ساکن‬ ‫ينگام‬‫ی‬‫عن‬‫ی‬‫ح‬ ‫در‬‫ی‬‫ن‬‫تخل‬‫ی‬،ٌ‫بارگ‬‫ی‬‫ر‬‫ی‬‫ناش‬ ‫از‬ ‫استفادى‬ ‫عدم‬ ٍ‫ی‬‫ن‬‫کل‬‫ی‬ٌ‫قسهت‬
‫يا‬‫ی‬‫فعال‬‫ت‬‫ی‬ٌ‫غ‬‫ن‬ ‫را‬‫ی‬‫ا‬ ‫نحض‬ ٌ‫ب‬ .‫پَشانند‬‫ی‬ٌ‫نک‬‫ن‬ ‫حرکت‬ ٌ‫ب‬ ‫شرٍع‬ ٌ‫نقال‬‫ی‬‫ن‬ ‫حفاظ‬ ،‫کند‬‫ی‬‫ز‬‫کنار‬ٌ‫رفت‬
‫تکه‬ ‫از‬ ‫پس‬‫ی‬‫ل‬‫اٍل‬ ‫نحل‬ ٌ‫ب‬ ‫برش‬ ‫عهل‬‫ی‬ٌ‫ن‬ ‫بر‬ ‫خَد‬‫ی‬‫عهل‬ ‫حل‬ ‫راى‬ ٌ‫ک‬ ‫گردد‬‫ی‬‫اعتبار‬ ‫قابل‬ ٍ‫ی‬‫است‬.
‫حفاظ‬‫يا‬ ‫قسهت‬‫ی‬ٌ‫نتفرق‬
‫غلطکًا‬‫ی‬‫ناش‬ ٌ‫نقال‬ ٍ ‫بارديندى‬‫ی‬‫ن‬‫يا‬‫ی‬‫بر‬ ‫چَب‬‫ی‬‫بس‬‫ی‬‫ار‬‫سنگ‬‫ی‬‫ن‬‫سرعت‬ ‫با‬ ‫بَدى‬‫ی‬‫حدٍد‬ ‫تا‬3‫بر‬ ‫نتر‬
‫جان‬‫ی‬ٌ‫ن‬ ‫حرکت‬‫ی‬‫بس‬ ٌ‫ک‬ ‫کنند‬‫ی‬‫ار‬‫حَادج‬ ‫است‬ ‫نهکن‬ ٍ ‫يستند‬ ‫خطرناک‬‫ی‬‫قب‬ ‫از‬‫ی‬‫ل‬‫ز‬ ‫نَارد‬‫ی‬‫ر‬‫بَجَد‬ ‫را‬
‫آٍرند‬:
۱-‫برا‬‫ی‬‫جلَگ‬‫ی‬‫ر‬‫ی‬‫يا‬ ‫قسهت‬ ‫با‬ ‫کارگر‬ ‫برخَرد‬ ‫از‬‫ی‬ٌ‫فلک‬ ‫نانند‬ ‫نتحرک‬‫پا‬ ‫گرفتن‬ ‫قرار‬ ٍ ‫يا‬‫ی‬ٍ‫ر‬ ‫کارگر‬‫ی‬
‫بًتر‬ ٌ‫نقال‬ ‫نَار‬‫ی‬‫ن‬‫گذار‬ ‫حفاظ‬ ‫کار‬‫ی‬‫سراسر‬ ٍ ‫نناسب‬‫ی‬‫آئ‬ ‫در‬ .‫است‬‫ی‬‫ن‬‫يا‬ ٌ‫نان‬‫ی‬‫ن‬ ‫کار‬ ‫ٍزارت‬‫ی‬‫ز‬
‫تَص‬‫ی‬ٌ‫ن‬‫ی‬‫بر‬ ‫چَب‬ ‫ارى‬ ‫دستگاى‬ ‫کارگر‬ ٌ‫فاصل‬ ‫اگر‬ ٌ‫ک‬ ‫شَد‬‫ی‬،‫غلطک‬ ‫از‬‫يا‬‫ی‬‫از‬ ‫کهتر‬ ‫بارديندى‬۵۵
‫سانت‬‫ی‬‫با‬ ‫است‬ ‫نتر‬‫ی‬‫د‬‫ا‬‫ی‬‫ن‬‫حفاظًا‬ ‫با‬ ‫را‬ ‫غلطکًا‬‫ی‬‫فلز‬‫ی‬‫ن‬ ‫ضخانت‬‫ی‬‫و‬‫ا‬ ٌ‫استَان‬‫ی‬‫ا‬ .‫پَشاند‬‫ی‬‫ن‬
‫با‬ ‫حفاظًا‬‫ی‬‫د‬‫تنظ‬ ‫قابل‬ ‫کار‬ ‫قطعات‬ ‫ابعاد‬ ‫حسب‬ ‫بر‬‫ی‬‫و‬‫ناش‬ ٌ‫بدن‬ ٌ‫ب‬ ٍ ‫بَدى‬‫ی‬‫ن‬‫باشند‬ ‫شدى‬ ‫نتصل‬.
2-‫گذار‬ ‫حفاظ‬‫ی‬‫ن‬ ‫نناسب‬‫ی‬‫گ‬ ‫از‬ ‫تَاند‬‫ی‬‫ر‬‫جلَگ‬ ‫آن‬ ‫اطراف‬ ‫نَانع‬ ٍ ‫الَار‬ ‫بين‬ ‫کارگر‬ ‫افتادن‬‫ی‬‫ر‬‫ی‬.‫کند‬
‫يهچن‬‫ی‬‫ن‬‫يا‬ ٌ‫نقال‬ ‫از‬ ‫استفادى‬‫یی‬‫يا‬ ‫کنارى‬ ٌ‫ک‬‫ی‬‫ن‬ ‫دارند‬ ‫صاف‬‫ی‬‫ز‬‫تَص‬‫ی‬ٌ‫ن‬‫ی‬‫شَد‬.
‫ناش‬‫ی‬‫ن‬‫يا‬‫ی‬‫تراش‬‫چَب‬:‫ناش‬‫ی‬‫ن‬‫يا‬‫ی‬‫کندگ‬ :‫از‬ ‫عبارتند‬ ‫چَب‬ ‫تراش‬‫ی‬،‫نجار‬ ‫فرز‬‫ی‬،ٍ ‫کام‬ ،‫رندى‬ ‫کف‬
‫خراط‬ ٍ ‫درآر‬ ٌ‫زبان‬‫ی‬
https://acgih.ir ‫ای‬ ‫حرفه‬ ‫بهداشت‬ ‫دانشجویان‬ ‫تخصصی‬ ‫سایت‬
‫ناش‬‫ی‬‫ن‬‫کندگ‬‫ی‬:‫ناش‬‫ی‬‫ن‬‫کنندگ‬‫ی‬‫ناش‬‫ی‬‫ن‬‫ی‬‫برا‬ ٌ‫ک‬ ‫است‬‫ی‬‫يا‬ ٌ‫لب‬ ٍ ‫سطَح‬ ‫پرداخت‬ ٍ ‫کرن‬ ‫صاف‬‫ی‬
‫چَب‬ ‫قطعات‬‫ی‬‫ن‬ ‫بکار‬‫ی‬‫ا‬ ‫در‬ .‫رٍد‬‫ی‬‫ن‬‫ناش‬‫ی‬‫ن‬ٍ‫ر‬ ‫کار‬ ٌ‫قطع‬‫ی‬‫ی‬‫ک‬‫ن‬‫ی‬‫ز‬‫افق‬‫ی‬‫از‬ ‫عبَر‬ ‫از‬ ‫پس‬ ‫کردى‬ ‫حرکت‬
‫ت‬ ‫نقابل‬‫ی‬ٌ‫غ‬‫ن‬ ‫شکل‬ ‫نظر‬ ‫نَرد‬ ‫ضخانت‬ ٍ ‫عرض‬ ٌ‫ب‬ ‫يا‬ ‫رندى‬‫ی‬‫گ‬‫ی‬‫رد‬‫ا‬ .‫ی‬‫ن‬‫ت‬‫ی‬ٌ‫غ‬‫ش‬ ‫در‬ ‫يا‬ ‫رندى‬‫ی‬‫ار‬ٍ‫ر‬‫ی‬
ٌ‫استَان‬‫ی‬‫ا‬‫گردان‬ ‫نحَر‬‫ی‬َ‫کش‬ ‫قاب‬ ‫در‬ ٌ‫ک‬‫یی‬‫تنظ‬ ‫قابل‬‫ی‬‫و‬‫گرد‬ ‫نصب‬‫ی‬،‫دى‬‫نَع‬ .‫است‬ ‫شدى‬ ‫نحکو‬‫ی‬‫از‬
‫ناش‬‫ی‬‫ن‬‫يا‬‫ی‬‫تراشًا‬ ‫رندى‬ ‫کف‬‫ی‬‫قابًا‬‫ی‬‫کار‬ ‫ننبت‬ ،‫در‬‫ی‬‫در‬ ٌ‫زبان‬ ٍ‫آر‬‫ی‬،‫ا‬ ٍ‫جز‬‫ی‬‫ن‬‫ناش‬ ٌ‫دست‬‫ی‬‫ن‬‫يا‬
‫ن‬ ‫نحسَب‬‫ی‬‫شَند‬.
‫ناش‬‫ی‬‫ن‬‫نجار‬ ‫فرز‬‫ی‬:‫ناش‬‫ی‬‫ن‬‫نجار‬ ‫فرز‬‫ی‬‫ناش‬‫ی‬‫ن‬‫ی‬‫برا‬ ٌ‫ک‬ ‫است‬‫ی‬‫چَب‬ ‫قطعات‬ ‫دادن‬ ‫شکل‬ ٍ ‫برش‬
‫ن‬ ‫بکار‬‫ی‬‫ا‬ ‫در‬ .‫رٍد‬‫ی‬‫ن‬‫ناش‬‫ی‬‫ن‬‫ت‬ ‫نقابل‬ ‫از‬ ‫فشار‬ ‫با‬ ‫کار‬ ٌ‫قطع‬‫ی‬ٌ‫غ‬‫ن‬ ‫عبَر‬ ‫فرز‬‫ی‬‫کند‬.
‫ناش‬‫ی‬‫ن‬‫رندى‬ ‫کف‬‫ناش‬ :‫ی‬‫ن‬‫ناش‬ ‫رندى‬ ‫کف‬‫ی‬‫ن‬‫ی‬‫شب‬ ‫است‬‫ی‬ٌ‫ناش‬ ٌ‫ب‬‫ی‬‫ن‬‫کندگ‬‫ی‬،‫ا‬ ‫با‬‫ی‬‫ن‬‫فقط‬ ٌ‫ک‬ ‫تفاٍت‬
‫دارا‬‫ی‬‫ی‬‫ک‬‫ت‬ ‫حاصل‬ ‫نحَر‬‫ی‬ٌ‫غ‬ٍ‫ر‬ ‫در‬ ‫رندى‬‫ی‬‫ن‬‫ی‬‫ز‬‫ن‬ ‫کار‬‫ی‬‫باشد‬.
‫ناش‬‫ی‬‫ن‬‫در‬ ٌ‫زبان‬ ٍ ‫کام‬‫آر‬‫ناش‬ :‫ی‬‫ن‬‫ناش‬ ‫آر‬ ‫در‬ ٌ‫زبان‬ ٍ ‫کام‬‫ی‬‫ن‬‫ی‬‫نخصَص‬ ‫ابزار‬ ‫آن‬ ‫در‬ ‫نعهَال‬ ٌ‫ک‬ ‫است‬
‫کام‬‫ی‬‫ا‬‫آر‬ ‫در‬ ٌ‫زبان‬‫ی‬ٍ‫ر‬‫ی‬‫ی‬‫ک‬‫قائو‬ ‫نحَر‬‫ی‬‫ا‬‫افق‬‫ی‬‫باال‬ ‫در‬‫ی‬‫ن‬‫ی‬‫ز‬‫ن‬ ٌ‫ب‬ ٌ‫ک‬ ‫را‬ ‫کار‬ ٌ‫قطع‬ ،‫شدى‬ ‫سَار‬ ‫کار‬‫ی‬‫ز‬
‫نتحرک‬‫ی‬‫ن‬ ‫عبَر‬ ‫ابزار‬ ‫دم‬ ‫از‬ ‫است‬ ٌ‫بست‬‫ی‬‫بعض‬ ‫در‬ .‫ديند‬‫ی‬‫کام‬ ‫عهل‬ ‫نَارد‬‫ی‬‫ا‬‫د‬ ٌ‫زبان‬‫ر‬‫آر‬‫ی‬‫بستن‬ ‫با‬ ‫را‬
‫يا‬ ‫قلو‬‫ی‬ٍ‫ر‬ ‫بر‬ ‫نخصَص‬‫ی‬‫ناش‬‫ی‬‫ن‬‫آر‬ ‫در‬ ‫کام‬ ‫عهل‬ ٍ ‫فرز‬‫ی‬‫زنج‬ ‫ابزار‬ ‫با‬ ‫را‬‫ی‬‫ر‬‫ی‬‫ن‬ ‫انجام‬‫ی‬‫ديند‬‫شکل‬ .
3
‫شکل‬3:‫برق‬ ‫رندى‬‫ی‬
https://acgih.ir ‫ای‬ ‫حرفه‬ ‫بهداشت‬ ‫دانشجویان‬ ‫تخصصی‬ ‫سایت‬
‫ناش‬‫ی‬‫ن‬‫کارى‬ ‫چند‬‫ناش‬ :‫ی‬‫ن‬‫ناش‬ ‫کارى‬ ‫چند‬‫ی‬‫ن‬‫ی‬‫ن‬ ‫آن‬ ‫با‬ ٌ‫ک‬ ‫است‬‫ی‬‫رندى‬ ٍ ‫فرز‬ ،‫سَراخ‬ ،‫ارى‬ ‫عهل‬ ‫تَان‬
‫يهچن‬ ‫کردن‬‫ی‬‫ن‬‫داد‬ ‫انجام‬ ‫را‬ ‫آٍردن‬ ‫در‬ ٌ‫زبان‬ ٍ ‫کام‬.
‫ناش‬‫ی‬‫ن‬‫خراط‬‫ی‬‫ناش‬ :‫ی‬‫ن‬‫خراط‬‫ی‬‫تقر‬ ‫چَب‬‫ی‬‫با‬‫شب‬‫ی‬ٌ‫ی‬‫ک‬‫ناش‬‫ی‬‫ن‬‫کاريا‬ ٌ‫ک‬ ‫است‬ ‫فلزات‬ ‫تراش‬‫ی‬‫سادى‬
‫ا‬‫ی‬‫قب‬ ‫از‬‫ی‬‫ل‬‫تراشًا‬‫ی‬‫ا‬ ٌ‫استَان‬ ،‫گرد‬‫ی‬،‫دا‬ ٍ ‫دار‬ ‫شکل‬‫ی‬‫رى‬‫يهچن‬‫ی‬‫ن‬ً‫ت‬ ٍ ‫کردن‬ ‫سَراخ‬‫ی‬ٌ‫پ‬‫ی‬‫چ‬‫يا‬‫ی‬
‫چَب‬‫ی‬‫ن‬ ‫انجام‬ ‫را‬‫ی‬‫ديد‬‫ا‬ ‫نسائل‬ .‫ی‬‫هن‬‫ی‬‫ناش‬‫ی‬‫ن‬‫يا‬‫ی‬‫با‬ ‫را‬ ‫فلزات‬ ‫تراش‬‫ی‬‫د‬‫ناش‬ ‫نَرد‬ ‫در‬‫ی‬‫ن‬‫يا‬‫ی‬
‫خراط‬‫ی‬‫کرد‬ ‫نراعات‬.
‫دستورالعمل‬‫حفاظت‬‫ی‬‫ماض‬‫ی‬‫ن‬‫ها‬‫ی‬‫چوب‬ ‫تراش‬
١-‫سلي‬‫نحَريا‬ ٍ ‫ندريا‬‫ی‬‫ت‬ ‫حانل‬‫ی‬ٌ‫غ‬‫با‬ ‫رندى‬‫ی‬‫د‬‫يا‬ ‫ضانن‬ ٌ‫ب‬ ‫نجًز‬‫یی‬‫عَض‬ ‫نَقع‬ ‫در‬ ٌ‫ک‬ ‫باشند‬
‫ت‬ ‫کردن‬‫ی‬ٌ‫غ‬‫جلَگ‬ ‫دستگاى‬ ‫حرکت‬ ‫از‬‫ی‬‫ر‬‫ی‬‫کنند‬.
٢-‫ناش‬‫ی‬‫ن‬‫يا‬‫ی‬‫کندگ‬‫ی‬‫بر‬ ‫چَب‬ ‫فرز‬ ٍ‫ی‬‫با‬‫ی‬‫د‬‫يا‬ ‫سرپَش‬ ٌ‫ب‬ ‫نجًز‬‫ی‬‫باشند‬ ‫نکندى‬ ‫دستگاى‬ ٌ‫ب‬ ‫نتصل‬
‫ر‬ ‫قطعات‬ ‫غبار‬ ‫تا‬‫ی‬‫ز‬‫يا‬ ٌ‫تراش‬ ٍ‫ی‬‫تَل‬ ‫نحل‬ ‫از‬ ‫را‬ ‫چَب‬‫ی‬‫د‬‫ناش‬ ‫عهل‬ ٌ‫ننطق‬ ‫از‬ ‫خارج‬ ٌ‫ب‬‫ی‬‫ن‬‫يدا‬‫ی‬‫ت‬
‫کنند‬.
٣-‫ناش‬‫ی‬‫ن‬‫يا‬‫ی‬‫کندگ‬ ٍ ‫رندى‬ ‫کف‬‫ی‬‫نحَريا‬ ‫با‬‫ی‬‫افق‬‫ی‬‫با‬‫ی‬‫د‬َ‫جل‬ ‫قسهت‬ ‫در‬‫ی‬‫يدا‬‫ی‬‫ت‬‫يا‬ ‫کنندى‬
‫دارا‬‫ی‬‫حفاظًا‬‫یی‬ٍ‫ر‬ ‫سطح‬ ‫جًت‬ ‫در‬ ٍ ‫ارتفاع‬ ‫در‬ ٌ‫ک‬ ‫باشند‬‫ی‬‫ن‬‫ی‬‫ز‬‫تنظ‬ ‫قابل‬‫ی‬‫و‬‫کارگ‬ ‫قسهت‬ ٍ ‫بَدى‬‫ی‬‫ر‬
‫ت‬‫ی‬ٌ‫غ‬‫طَر‬ ‫را‬ ‫يا‬‫ی‬‫سًَلت‬ ٌ‫ب‬ ‫بتَاند‬ ‫کار‬ ٌ‫قطع‬ ٌ‫ک‬ ‫بپَشانند‬‫ز‬ ‫از‬‫ی‬‫ر‬‫کند‬ ‫عبَر‬ ‫آن‬.
۴-‫ناش‬ ‫در‬‫ی‬‫ن‬‫يا‬‫ی‬‫ب‬ ‫آزاد‬ ٌ‫فاصل‬ ‫رندى‬ ‫کف‬‫ی‬‫ن‬‫ت‬ ٌ‫لب‬ ٍ ٌ‫ديان‬ ٌ‫لب‬‫ی‬ٌ‫غ‬‫نبا‬ ‫رندى‬‫ی‬‫د‬‫از‬۳‫ن‬‫ی‬‫ل‬‫ی‬‫هتر‬‫تجاٍز‬
‫کند‬.
۵-‫ت‬‫ی‬ٌ‫غ‬‫يا‬‫ی‬‫ناش‬‫ی‬‫ن‬‫با‬ ‫رندى‬‫ی‬‫د‬‫ز‬ ‫قسهت‬ ‫در‬‫ی‬‫ر‬‫ن‬‫ی‬‫ز‬‫گذار‬ ‫حفاظ‬‫ی‬‫شَند‬.
۶-‫ناش‬‫ی‬‫ن‬‫يا‬‫ی‬‫کندگ‬‫ی‬‫غلطکًا‬ ٌ‫ب‬ ‫نجًز‬ ٌ‫ک‬‫ی‬‫تغذ‬‫ی‬ٌ‫ن‬‫ی‬‫با‬ ‫باشند‬‫ی‬‫د‬‫دارا‬‫ی‬‫يا‬ ‫چنگال‬‫یی‬‫از‬ ٌ‫ک‬ ‫باشند‬
‫کند‬ ‫نهانعت‬ ‫چَب‬ ‫قطعات‬ ‫زدن‬ ‫عقب‬.
۵-‫کارفرنا‬‫ی‬‫ان‬‫برا‬ ‫نخصَصا‬ ،‫چَب‬ ‫قطعات‬ ‫دادن‬ ‫تراش‬ ‫جًت‬ ‫نَظفند‬‫ی‬‫با‬ ‫يهراى‬ ‫کَچک‬ ‫قطعات‬
‫ناش‬‫ی‬‫ن‬‫يا‬‫ی‬‫يدا‬ ‫دستگاى‬ ،‫چَب‬ ‫تراش‬‫ی‬‫ت‬‫کنندى‬‫ی‬‫ا‬‫دستگ‬‫ی‬‫رى‬‫يا‬‫ی‬‫فشار‬‫ی‬‫برا‬‫ی‬‫را‬ ‫قطعات‬ ‫دادن‬ ‫بار‬
‫اخت‬ ‫در‬‫ی‬‫ار‬.‫ديند‬ ‫قرار‬ ‫کارگران‬
۶-‫دستگايًا‬‫ی‬‫تغذ‬‫ی‬ٌ‫ناش‬ ‫در‬ ‫خَدکار‬‫ی‬‫ن‬‫يا‬‫ی‬‫کندگ‬‫ی‬‫با‬‫ی‬‫د‬‫ٍس‬ ٌ‫ب‬‫ی‬ٌ‫ل‬‫يا‬ ‫پَش‬ ‫سر‬‫ی‬‫ا‬‫ح‬‫ف‬‫ا‬‫ظ‬‫يا‬‫ی‬
‫فلز‬‫ی‬‫قسهت‬ ‫تنًا‬ ٍ ‫شدى‬ ‫نحفَظ‬‫ی‬‫باشد‬ ‫باز‬ ‫است‬ ‫کار‬ ٌ‫قطع‬ ‫عبَر‬ ‫نحل‬ ٌ‫ک‬ ‫آن‬ ‫از‬.
۴-‫ناش‬ ‫در‬ ‫تراش‬ ‫ابزار‬ ‫خَد‬ ٍ ‫تراش‬ ‫ابزار‬ ‫حانل‬ ‫نحَر‬‫ی‬‫ن‬‫يا‬‫ی‬‫در‬ ٌ‫زبان‬ ٍ ‫کام‬‫آر‬‫ی‬‫با‬‫ی‬‫د‬‫ٍس‬ ٌ‫ب‬‫ی‬ٌ‫ل‬
‫يا‬ ‫سرپَش‬‫یی‬‫حداقل‬ ‫آن‬ ‫ضخانت‬ ٌ‫(ک‬ ‫فَالد‬ ‫ٍرق‬ ‫از‬۳‫ن‬‫ی‬‫ل‬‫ی‬)‫نتر‬‫ی‬‫ا‬‫نصالح‬ ‫با‬‫ی‬‫آن‬ ‫استحکام‬ ٌ‫ک‬
ٌ‫نشاب‬.‫شَند‬ ‫نحفَظ‬ ‫باشد‬
https://acgih.ir ‫ای‬ ‫حرفه‬ ‫بهداشت‬ ‫دانشجویان‬ ‫تخصصی‬ ‫سایت‬
۱۳-‫غلطکًا‬‫ی‬‫تغذ‬‫ی‬ٌ‫ناش‬ ‫در‬‫ی‬‫ن‬‫يا‬‫ی‬‫در‬ ٌ‫زبان‬ ٍ ‫کام‬‫آر‬‫ی‬‫با‬‫ی‬‫د‬‫ٍس‬ ٌ‫ب‬‫ی‬ٌ‫ل‬‫يا‬ ‫حفاظ‬‫ی‬‫فلز‬‫ی‬ٌ‫بدن‬ ٌ‫ب‬ ٌ‫ک‬
‫طَر‬ ٍ ‫نحفَظ‬ ‫شدى‬ ‫جابت‬ ‫غلطکًا‬ ‫حانل‬‫ی‬‫باز‬ ‫کار‬ ٌ‫قطع‬ ‫عبَر‬ ‫نحل‬ ‫قسهت‬ ‫فقط‬ ٌ‫ک‬ ‫شَند‬ ‫نصب‬
‫باشد‬.
۱۱-‫زنج‬‫ی‬‫ر‬‫يا‬ ‫دندى‬ ‫چرخ‬‫ی‬‫تغذ‬‫ی‬ٌ‫ناش‬ ‫در‬‫ی‬‫ن‬‫يا‬‫ی‬‫در‬ ٌ‫زبان‬‫آر‬‫ی‬‫ناش‬ ٍ ‫دٍبل‬‫ی‬‫ن‬‫يا‬‫ی‬‫در‬ ‫کام‬ ‫نخصَص‬
‫آر‬‫ی‬‫با‬‫ی‬‫د‬‫ز‬ ‫کانل‬ ‫طَر‬ ٌ‫ب‬‫ی‬‫ر‬‫قسهت‬ ‫تنًا‬ .‫شَند‬ ‫نحفَظ‬ ‫سرپَش‬‫ی‬‫زنج‬ ‫از‬‫ی‬‫ر‬‫برا‬ ٌ‫ک‬‫ی‬‫بکار‬ ‫قطعات‬ ‫نحل‬
‫ن‬‫ی‬‫ن‬ ،‫رٍد‬‫ی‬‫باشد‬ ‫باز‬ ‫تَاند‬.
۱۲-‫غ‬ ٌ‫ب‬‫ی‬‫ر‬‫ناش‬ ‫در‬ ‫کار‬ ‫عبَر‬ ‫قسهت‬ ‫از‬‫ی‬‫ن‬‫يا‬‫ی‬‫با‬ ‫چَب‬ ‫تراش‬‫ی‬‫د‬‫يا‬ ‫قسهت‬ ‫تهام‬‫ی‬‫ت‬ ‫رٍباز‬‫ی‬ٌ‫غ‬‫يا‬,‫ارى‬
‫کل‬ ٍ‫ی‬ٌ‫ٍسا‬‫ی‬‫ل‬‫باشند‬ ‫شدى‬ ‫پَشاندى‬ ‫تراش‬.
۱۳-‫نجار‬ ‫فرز‬ ‫دستگاى‬ ‫قلو‬ ‫نصب‬ ‫نحل‬‫ی‬‫ناش‬ ٍ‫ی‬‫ن‬‫يا‬‫ی‬‫بر‬ ‫چَب‬ ٌ‫نشاب‬‫ی‬‫با‬‫ی‬‫د‬‫دارا‬‫ی‬ٍ ‫کنترل‬ ‫نًرى‬
‫ی‬‫ا‬‫ٍسا‬‫ی‬‫ل‬‫جا‬ ‫از‬ ‫قلو‬ ‫آندن‬ ‫در‬ ‫انکان‬ ‫کار‬ ‫نَاقع‬ ‫در‬ ‫تا‬ ‫بَدى‬ ٌ‫نشاب‬ ‫کنندى‬ ‫نحکو‬‫ی‬‫شدن‬ ‫پرتاب‬ ٍ ‫خَد‬
‫باشد‬ ٌ‫نداشت‬ ‫ٍجَد‬.
۱۴-‫ناش‬‫ی‬‫ن‬‫يا‬‫ی‬‫ناش‬ ٍ ‫فرز‬‫ی‬‫ن‬‫يا‬‫ی‬‫بر‬ ‫چَب‬‫ی‬‫طَر‬ ٌ‫ب‬ ‫آنًا‬ ‫دادن‬ ‫بار‬ ٌ‫ک‬ ‫آن‬ ٌ‫نشاب‬‫انجام‬ ‫خَدکار‬
‫نه‬‫ی‬‫با‬ ‫شَد‬‫ی‬‫د‬‫دارا‬‫ی‬‫ا‬ .‫باشند‬ ‫فرز‬ ‫قلو‬ ‫حفاظ‬‫ی‬‫ن‬‫نس‬ ‫حفاظ‬‫ی‬‫ر‬‫بزرگتر‬ ‫تراش‬‫ی‬‫ن‬‫ناش‬ ‫قلو‬‫ی‬‫ن‬‫را‬ ‫فرز‬
‫تنظ‬ ‫قابل‬ ‫کار‬ ٌ‫قطع‬ ‫ضخانت‬ ‫تناسب‬ ٌ‫ب‬ ٍ ‫پَشاندى‬‫ی‬‫و‬‫ن‬‫ی‬‫باشد‬.
‫با‬‫ا‬ ٌ‫ب‬ ٌ‫تَج‬‫ی‬ٌ‫نک‬‫غلطکًا‬‫ی‬‫ناش‬‫ی‬‫ن‬‫ح‬ ‫در‬ ٌ‫بتَن‬ ٍ ‫الک‬ ،‫چسب‬ ‫پخش‬‫ی‬‫ن‬ٌ‫(ب‬ ‫عقب‬ ٌ‫ب‬ َ‫جل‬ ‫از‬ ‫کار‬
‫ن‬ ‫چرخش‬ ‫در‬ )‫داخل‬ ‫سهت‬‫ی‬‫کار‬ ‫ينگام‬ ،‫باشند‬‫ی‬‫ا‬‫ته‬‫ی‬‫ز‬‫دست‬ ٍ ‫انگشتان‬ ‫دارد‬ ‫انکان‬ ‫غلطکًا‬ ‫کردن‬
‫ال‬ ‫کارگران‬‫ی‬‫گ‬ ‫غلطکًا‬‫ی‬‫ر‬‫ا‬ ‫از‬ .‫کند‬‫ی‬‫ن‬‫دارا‬ َ‫جل‬ ‫سهت‬ ‫از‬ ‫غلطکًا‬ ‫است‬ ‫الزم‬ ٍ‫ر‬‫ی‬‫باشند‬ ‫نناسب‬ ‫حفاظ‬.
‫ا‬‫ی‬‫ن‬‫با‬ ‫حفاظًا‬‫ی‬‫د‬َ‫نح‬ ٌ‫ب‬‫ی‬‫ناش‬ ‫در‬ ‫را‬ ٌ‫بتَن‬ ٍ ‫الک‬ ،‫چسب‬ ‫کردن‬ ‫داخل‬ ‫راى‬ ‫از‬ ٌ‫ک‬ ‫باشند‬‫ی‬‫ن‬‫نسدٍد‬
‫ا‬ ‫در‬ .‫نسازند‬‫ی‬‫ن‬‫نَع‬‫ناش‬‫ی‬‫ن‬‫ز‬ ‫غلطک‬ ‫پَشش‬ ‫يا‬‫ی‬‫ر‬‫ی‬‫ن‬‫باال‬ ‫غلطک‬ ‫پَشش‬ ‫انا‬ ‫بَدى‬ ‫جابت‬‫یی‬‫جابجا‬ ‫با‬
‫شدن‬‫تغ‬ ‫غلطک‬‫یی‬‫ر‬‫ن‬ ‫نکان‬‫ی‬‫ديد‬.
‫چَن‬‫غلطکًا‬‫ی‬‫ناش‬‫ی‬‫ن‬‫ن‬ ‫دٍر‬ ‫يو‬ ‫از‬ ‫عقب‬ ‫قسهت‬ ‫در‬ ‫فَق‬‫ی‬،‫شَند‬‫ال‬ ‫دست‬ ‫رفتن‬ ‫خطر‬ ‫لذا‬‫ی‬
‫بنابرا‬ .‫ندارد‬ ‫ٍجَد‬ ‫غلطکًا‬‫ی‬‫ن‬‫با‬‫ی‬‫د‬‫ته‬‫ی‬‫ز‬‫انجام‬ ‫دستگاى‬ ‫عقب‬ ‫از‬ ‫فقط‬ ‫کار‬ ‫ينگام‬ ‫در‬ ‫غلطکًا‬ ‫کردن‬
‫گ‬‫ی‬‫رد‬.
‫فرنان‬‫حرکت‬‫ی‬‫ا‬‫شست‬‫ی‬‫يا‬‫ی‬‫ناش‬‫ی‬‫ن‬‫با‬ ٌ‫بتَن‬ ٍ ‫چسب‬ ،‫الک‬ ‫پخش‬‫ی‬‫د‬‫قرار‬ ‫دستگاى‬ ‫طرف‬ ٍ‫د‬ ‫در‬
َ‫نح‬ ٌ‫ب‬ ‫باشند‬ ٌ‫گرفت‬‫ی‬ٍ ‫راست‬ ‫طرف‬ ٍ‫د‬ ‫ير‬ ‫از‬ ٌ‫ک‬‫ی‬‫ا‬ٌ‫انداخت‬ ‫بکار‬ ‫را‬ ‫آن‬ ‫بتَان‬ ‫دستگاى‬ ‫چپ‬‫ی‬‫ا‬‫از‬
‫د‬ ‫دست‬ ‫با‬ ‫خطر‬ ‫برٍز‬ ‫ينگام‬ ‫در‬ ‫کارگر‬ ‫تا‬ ‫بازداشت‬ ‫حرکت‬‫ی‬‫گر‬‫ناش‬‫ی‬‫ن‬‫سازد‬ ‫نتَقف‬ ‫را‬.
https://acgih.ir ‫ای‬ ‫حرفه‬ ‫بهداشت‬ ‫دانشجویان‬ ‫تخصصی‬ ‫سایت‬
‫با‬‫ا‬ ٌ‫ب‬ ٌ‫تَج‬‫ی‬ٌ‫نک‬‫ا‬ ‫نادى‬ ‫الک‬‫ی‬‫ا‬ ‫از‬ ،‫احتراق‬ ‫قابل‬ ‫است‬‫ی‬‫ن‬‫پ‬ ‫جًت‬ ٍ‫ر‬‫ی‬‫شگ‬‫ی‬‫ر‬‫ی‬ٍ ‫احتراق‬ ‫خطر‬ ‫از‬
‫پاش‬ ‫ينگام‬ ٌ‫ب‬ ‫اشتعال‬‫ی‬‫دن‬‫پ‬ ‫تَسط‬ ‫الک‬‫ی‬ٌ‫ستَل‬ٍ‫ر‬‫ی‬‫با‬ ،‫کار‬ ٌ‫قطع‬‫ی‬‫د‬‫حفاظت‬ ‫نَارد‬ ٌ‫ب‬‫ی‬‫ز‬‫ی‬‫ر‬ٌ‫تَج‬
‫شَد‬ ‫نبذٍل‬ ‫کانل‬:
۱-‫پاش‬‫ی‬‫دن‬‫ٍس‬ ٌ‫ب‬ ‫الک‬‫ی‬ٌ‫ل‬‫پ‬ ‫دستگاى‬‫ی‬ٌ‫ستَل‬‫با‬‫ی‬‫د‬‫اصل‬ ‫کارگاى‬ ‫از‬ ‫نجزا‬ ٍ ‫نخصَص‬ ‫اطاقک‬ ‫در‬‫ی‬ٍ
‫زن‬ ‫يهکف‬‫ی‬‫ن‬‫ٍس‬ ٌ‫ب‬ ٌ‫ک‬ ‫شَد‬ ‫انجام‬‫ی‬ٌ‫ل‬‫فضا‬ ٌ‫ب‬ ،‫يو‬ ‫نقابل‬ ‫در‬ ٍ‫د‬‫ی‬‫باشد‬ ٌ‫داشت‬ ‫راى‬ ‫آزاد‬.
2-‫د‬‫ی‬،‫َاريا‬‫دريا‬ ٍ ‫اطاقک‬ ‫کف‬ ،‫سقف‬‫ی‬‫حر‬ ‫نقابل‬ ‫در‬ ‫آن‬‫ی‬‫ق‬.‫باشند‬ ‫نقاٍم‬
٣-‫ب‬ ٍ ‫ذرات‬‫پاش‬ ‫از‬ ٌ‫حاصل‬ ‫خار‬‫ی‬‫دن‬‫با‬ ‫الک‬‫ی‬‫د‬‫ٍس‬ ٌ‫ب‬‫ی‬ٌ‫ل‬َ‫ق‬ ‫نکندى‬ ‫دستگاى‬‫ی‬،‫يدا‬ ‫خارج‬ ٌ‫ب‬‫ی‬‫ت‬‫شَند‬.
۴-‫نح‬ ‫در‬‫ی‬‫ط‬‫ی‬ٍ‫ر‬ ‫دستگاى‬ ‫با‬ ‫را‬ ‫الک‬ ٌ‫ک‬‫ی‬‫ن‬ ‫کار‬ ٌ‫قطع‬‫ی‬‫با‬ ،‫پاشند‬‫ی‬‫د‬‫کش‬ ‫از‬‫ی‬‫دن‬‫س‬‫ی‬‫گار‬‫خَددار‬‫ی‬‫کرد‬
‫ا‬ ‫اعالم‬ ٍ‫ی‬‫ن‬‫نهنَع‬‫ی‬‫ت‬‫با‬ ‫را‬‫ی‬‫د‬‫تابلَيا‬ ‫با‬‫ی‬‫چشهگ‬ ٍ ‫نناسب‬ ‫نحل‬ ‫در‬ ،‫نصَر‬‫ی‬‫ر‬‫ی‬‫د‬ ٌ‫ب‬‫ی‬‫َار‬‫کرد‬ ‫نصب‬.
۵-‫ی‬‫ک‬‫نشان‬ ‫آتش‬ ‫کپسَل‬ ‫دستگاى‬‫ی‬‫دست‬‫ی‬‫نزد‬ ‫در‬ ،‫نناسب‬‫ی‬‫ک‬‫ی‬‫خرٍج‬ ‫درب‬‫ی‬‫نصب‬ ‫نَجَد‬ ‫اطاقک‬
‫پاش‬ ‫نسئَل‬ ‫کارگر‬ ٍ‫ی‬‫دن‬‫آشنا‬ ‫کانال‬ ‫آن‬ ‫کار‬ ‫طرز‬ ٌ‫ب‬ ،‫الک‬‫یی‬‫باشد‬ ٌ‫داشت‬.
۶-‫نصف‬ ‫نصرف‬ ‫اندازى‬ ٌ‫ب‬ ‫حداکحر‬‫ی‬‫ک‬‫نَجَد‬ ‫نقدار‬ ‫از‬ ‫رٍز‬‫ی‬‫ظرف‬ ‫در‬ ‫آن‬ ‫حالل‬ ‫نَاد‬ ٍ ‫الک‬
‫نخصَص‬‫ی‬‫الک‬ ‫اطاقک‬ ‫در‬ )‫احتراق‬ ‫(خطر‬ ‫برچسب‬ ‫با‬‫پاش‬‫ی‬‫نگًدار‬‫ی‬.‫شَد‬
۵-‫پاش‬ ‫الک‬ ‫اطاقک‬ ‫در‬‫ی‬‫نبا‬‫ی‬‫د‬.‫کرد‬ ‫استفادى‬ ‫باز‬ ٌ‫شعل‬ ‫از‬
٨-‫ا‬ ‫از‬‫ی‬‫جاد‬‫پاش‬ ‫الک‬ ‫اطاقک‬ ‫در‬ ٌ‫جرق‬‫ی‬‫جلَگ‬‫ی‬‫ر‬‫ی‬‫آ‬ ‫بعهل‬‫ی‬‫د‬.
۴-‫ت‬ ‫ينگام‬َ‫ع‬‫ی‬‫ض‬‫با‬ ‫را‬ ‫اطاقک‬ ‫برق‬ ،‫النپ‬‫ی‬‫د‬.‫کرد‬ ‫قطع‬
۱۳-‫با‬ ‫نربَط‬ ‫کارگران‬‫ی‬‫د‬‫ن‬ ‫کفش‬ ‫از‬‫ی‬‫خ‬‫کَب‬‫ی‬‫پاش‬ ‫الک‬ ‫اطاقک‬ ‫در‬ ،‫شدى‬‫ی‬.‫کنند‬ ‫استفادى‬
۱۱-‫ظ‬َ‫نحت‬ ‫رٍف‬‫ی‬‫نبا‬ ‫را‬ ‫آن‬ ‫نحلَل‬ ٍ ‫الک‬‫ی‬‫د‬ٍ‫ر‬‫ی‬‫راد‬‫ی‬‫اتَر‬ٍ ‫شَفاژ‬‫ی‬‫ا‬‫اش‬‫ی‬‫اء‬‫داد‬ ‫قرار‬ ‫داغ‬.
۱۲-‫پاش‬ ‫جًت‬‫ی‬‫دن‬‫نبا‬ ‫الک‬‫ی‬‫د‬َ‫نحت‬ ‫کپسَل‬ ‫فشار‬ ‫از‬‫ی‬‫اکس‬‫ی‬‫ژن‬‫ی‬‫ا‬‫سا‬‫ی‬‫ر‬‫گازيا‬‫ی‬‫غ‬‫ی‬‫رقابل‬‫اشتغال‬
‫کرد‬ ‫استفادى‬.
۱۳-ٌ‫کًن‬ ‫است‬ ‫الزم‬‫ی‬‫ا‬ٌ‫پنب‬‫يا‬‫ی‬‫باق‬ ٍ ‫الک‬ ٌ‫ب‬ ٌ‫آغشت‬‫ی‬‫هاندى‬‫فلز‬ ‫دان‬ ٌ‫زبال‬ ‫ظرٍف‬ ‫در‬ ‫را‬ ‫آن‬‫ی‬‫درب‬ ٌ‫ک‬
‫ن‬ ٌ‫بست‬ ‫نحکو‬ ‫آنًا‬‫ی‬‫جا‬ ،‫شَند‬‫ی‬‫کرد‬ ‫خارج‬ ‫کار‬ ‫اطاقک‬ ‫از‬ ‫رٍزى‬ ٌ‫يه‬ ‫را‬ ‫يا‬ ‫دان‬ ٌ‫زبال‬ ٍ ‫داد‬.
۱۴-‫با‬‫ی‬‫د‬‫درب‬‫يا‬‫ی‬‫اضطرار‬ ‫خرٍج‬‫ی‬‫راى‬ ٍ‫يا‬‫یی‬‫ن‬ ‫ختو‬ ‫بدان‬ ٌ‫ک‬‫ی‬‫شَند‬‫ي‬ ٍ ‫بَدى‬ ‫آزاد‬‫ی‬‫چ‬ٌ‫گَن‬
‫نانع‬‫ی‬‫کرد‬ ‫فرار‬ ‫بتَان‬ ‫خطر‬ ‫برٍز‬ ‫ينگام‬ ‫در‬ ‫تا‬ ‫نکند‬ ‫سد‬ ‫را‬ ‫آنًا‬.
۱۵-‫پاش‬ ‫ينگام‬‫ی‬‫دن‬ٍ‫ر‬ ‫الک‬‫ی‬‫با‬ ‫کار‬ ٌ‫قطع‬‫ی‬‫د‬‫دربًا‬‫ی‬‫ن‬ ‫کار‬ ‫اطاقک‬‫ی‬ٌ‫ه‬‫باشند‬ ‫باز‬.
۱۶-‫ال‬‫ا‬ ‫نادى‬ ‫ک‬‫ی‬‫سه‬‫ی‬‫بنابرا‬ ،‫است‬‫ی‬‫ن‬‫ب‬ ‫تهاس‬ ٍ ‫ذرات‬ ‫تنفس‬‫ی‬‫شتر‬‫ا‬ ،‫بدن‬ ‫پَست‬ ‫با‬ ‫آن‬‫ی‬‫جاد‬
‫نسهَن‬‫ی‬‫ت‬‫ن‬‫ی‬‫ا‬ ٌ‫ب‬ ٍ ‫کند‬‫ی‬‫ن‬‫رعا‬ ‫جًت‬‫ی‬‫ت‬‫ز‬ ‫نکات‬‫ی‬‫ر‬‫ضرٍر‬‫ی‬‫است‬:
https://acgih.ir ‫ای‬ ‫حرفه‬ ‫بهداشت‬ ‫دانشجویان‬ ‫تخصصی‬ ‫سایت‬
‫پاش‬ ‫ينگام‬‫ی‬‫دن‬‫با‬ ‫الک‬‫ی‬‫د‬‫تنفس‬ ‫ناسک‬ ‫از‬‫ی‬،‫يَا‬‫ی‬‫آزاد‬‫ی‬‫ا‬‫صاف‬‫ی‬‫داخل‬ ‫الک‬ ‫ذرات‬ ‫تا‬ ‫کرد‬ ‫استفادى‬ ‫ذغال‬
‫نجاز‬‫ی‬‫تنفس‬‫ی‬‫نشَند‬.
‫نبا‬ ‫يا‬ ‫دست‬‫ی‬‫د‬ٍ ‫الک‬ ‫با‬‫ی‬‫ا‬‫کارگران‬ ،‫شَند‬ ‫آلَدى‬ ‫آن‬ ‫نحلَل‬‫ی‬‫چندبار‬ ‫رٍز‬ ‫ير‬ ‫دارند‬ ‫سرٍکار‬ ‫الک‬ ‫با‬ ٌ‫ک‬
‫يا‬ ‫دست‬‫ی‬‫يا‬ ‫صابَن‬ ‫با‬ ‫را‬ ‫خَد‬‫یی‬‫قل‬ ٌ‫ک‬‫ی‬‫ا‬‫یی‬‫اس‬ ٍ ‫نبَدى‬‫ی‬‫د‬‫ی‬ٌ‫ت‬‫زا‬ ‫را‬ ‫پَست‬‫ی‬‫ل‬‫نه‬‫ی‬ٌ‫شست‬ ،‫کنند‬
‫يا‬ ‫دستکش‬ ‫از‬ ‫انکان‬ ‫صَرت‬ ‫در‬ ٍ ‫بهالند‬ ‫کرم‬ ‫سپس‬‫ی‬‫حفاظت‬‫ی‬‫کنند‬ ‫استفادى‬ ‫نناسب‬.
‫دستورالعمل‬‫جلوگ‬‫ی‬‫ر‬‫ی‬‫از‬‫سوز‬ ‫آتص‬‫ی‬‫ها‬ ‫کارگاه‬ ‫در‬‫ی‬‫درودگر‬‫ی‬
‫کارگاى‬‫يا‬‫ی‬‫درٍدگر‬‫ی‬‫ب‬‫ی‬‫ش‬‫يا‬ ‫کارگاى‬ ‫از‬‫ی‬‫د‬ ٌ‫نشاب‬‫ی‬‫گر‬‫سَز‬ ‫آتش‬ ‫خطر‬ ‫نعرض‬ ‫در‬‫ی‬.‫دارند‬ ‫قرار‬
‫بنابرا‬‫ی‬‫ن‬‫پ‬ ‫ننظَر‬ ٌ‫ب‬‫ی‬‫شگ‬‫ی‬‫ر‬‫ی‬‫سَز‬ ‫آتش‬ ‫از‬‫ی‬‫کارگاى‬ ‫در‬‫يا‬‫ی‬‫درٍدگر‬‫ی‬‫با‬‫ی‬‫د‬‫حفاظت‬ ‫دستَرات‬ ٌ‫ب‬‫ی‬ٍ
‫ا‬‫ی‬‫هن‬‫ی‬‫ز‬‫ی‬‫ر‬‫کرد‬ ٌ‫تَج‬:
۱-‫با‬ ‫کار‬ ‫ختو‬ ‫از‬ ‫پس‬ ‫رٍز‬ ‫ير‬‫ی‬‫د‬‫زا‬ ‫قطعات‬ ٍ ٌ‫تراش‬ ،‫ارى‬ ‫خاک‬ ‫از‬ ‫را‬ ‫کارگاى‬ ‫کف‬‫ی‬‫د‬ٍ ‫پاک‬ ،‫چَب‬ ‫برش‬
‫ته‬‫ی‬‫ز‬‫نخصَص‬ ‫ظرف‬ ‫در‬ ‫را‬ ‫آنًا‬ ‫کردى‬‫ی‬‫جا‬‫ی‬‫کرد‬ ‫خارج‬ ‫کارگاى‬ ‫از‬ ‫رٍز‬ ‫يهان‬ ٍ ‫داد‬.
۲-‫ا‬ ‫ارى‬ ‫خاک‬‫ی‬ٍ‫ر‬ ٌ‫ک‬ ‫را‬‫ی‬‫يا‬ ٌ‫لَل‬‫ی‬‫راد‬‫ی‬،‫اتَر‬‫يا‬ ٌ‫رف‬ ٍ ‫يا‬ ٌ‫طاقچ‬ ،‫شَفاژ‬‫ی‬‫ن‬ ‫است‬ ٌ‫نشست‬ ‫کارگاى‬‫ی‬‫ز‬
‫با‬‫ی‬‫د‬‫گردگ‬ ‫رٍزى‬ ٌ‫يه‬‫ی‬‫ر‬‫ی‬‫ته‬ ٍ‫ی‬‫ز‬ٍ ‫کرد‬‫برا‬‫ی‬‫اطه‬‫ی‬‫نان‬‫ب‬‫ی‬،‫شتر‬،‫کارگاى‬ ‫کف‬ ‫از‬ ‫ارى‬ ‫خاک‬ ‫کردن‬ ‫جارٍب‬
‫زٍا‬ ٍ ٌ‫تراش‬‫ی‬‫د‬‫بر‬ ‫چَب‬‫ی‬‫کش‬ ‫ارى‬ ٍ‫ی‬‫ن‬ ‫را‬‫ی‬‫ناش‬ ‫با‬ ‫تَان‬‫ی‬‫ن‬‫شب‬ ٌ‫ک‬ ‫نخصَص‬ ‫نکندى‬‫ی‬ٌ‫ب‬ ٍ‫جار‬‫رق‬‫ی‬
‫ن‬‫ی‬‫داد‬ ‫انجام‬ ‫باشد‬.
3-‫س‬‫ی‬‫گار‬‫کش‬‫ی‬،‫دن‬‫کبر‬ ‫کردن‬ ‫رٍشن‬‫ی‬‫ت‬‫لح‬ ،‫فندک‬ ٍ‫ی‬‫و‬‫کار‬‫ی‬،‫ا‬‫ی‬‫جاد‬‫حر‬‫ی‬‫ق‬‫کارگاى‬ ٌ‫نحَط‬ ‫در‬ ٌ‫جرق‬ ٍ
‫درٍدگر‬‫ی‬‫اک‬‫ی‬‫دا‬‫است‬ ‫نهنَع‬.
۴-‫فيَزيا‬‫ی‬‫نبا‬ ‫را‬ ٌ‫سَخت‬‫ی‬‫د‬‫با‬‫ی‬‫ک‬‫س‬ ٌ‫تک‬‫ی‬‫و‬‫ترن‬‫ی‬‫و‬‫ز‬ ،‫کرد‬‫ی‬‫را‬‫افزا‬ ‫با‬‫ی‬‫ش‬‫الکتر‬ ‫بار‬‫ی‬‫ک‬‫ی‬‫س‬‫ی‬‫و‬‫ٍصل‬
‫ا‬ ‫با‬ ،‫شدى‬‫ی‬‫جاد‬‫ا‬ ٌ‫جرق‬ ٍ ‫سَخت‬ ‫خَايد‬ ٌ‫جرق‬‫ی‬‫جاد‬‫سَز‬ ‫آتش‬ ‫خطر‬ ‫شدى‬‫ی‬‫پ‬ ‫در‬ ‫را‬‫ی‬‫داشت‬ ‫خَايد‬.
۵-‫پر‬‫ی‬،‫زيا‬‫س‬ ٍ ‫يا‬ ‫فيش‬‫ی‬‫و‬‫يا‬‫ی‬‫يا‬ ‫کارگاى‬ ‫برق‬‫ی‬‫درٍدگر‬‫ی‬‫با‬‫ی‬‫د‬‫س‬ ٌ‫س‬‫ی‬‫و‬،‫فاز‬‫اتص‬ ٍ ‫نَل‬ٌ‫ب‬ ٌ‫بدن‬ ‫ال‬
‫زن‬‫ی‬‫ن‬‫در‬ .‫باشند‬ ٌ‫داشت‬ ‫را‬‫ی‬‫ک‬‫فاز‬۲۲۳‫س‬ ‫در‬ ٍ ‫ٍلت‬‫ی‬‫و‬‫کش‬‫ی‬،‫دارا‬ ‫فاز‬ ٌ‫س‬‫ی‬۵‫س‬‫ی‬‫و‬‫باشد‬.
۶-‫جًت‬‫ی‬‫ادآٍر‬‫ی‬‫سَز‬ ‫آتش‬ ‫خطرات‬‫ی‬‫با‬ ‫کارگران‬ ٌ‫ب‬‫ی‬‫د‬‫ا‬ ‫دربارى‬ ‫نصَر‬ ‫دستَرات‬‫ی‬‫ن‬‫نهنَع‬‫ی‬‫ت‬‫را‬ ‫يا‬
‫جا‬ ‫چند‬ ‫در‬‫ی‬‫چشهگ‬ ٍ ‫نناسب‬‫ی‬‫ر‬‫د‬ ٌ‫ب‬ ‫کارگاى‬‫ی‬‫َار‬‫کرد‬ ‫نصب‬.
۵-‫ٍسا‬‫ی‬‫ل‬‫نشان‬ ‫آتش‬‫ی‬‫قب‬ ‫از‬‫ی‬‫ل‬‫ذخ‬ ‫ننبع‬‫ی‬‫رى‬‫ظرف‬ ٌ‫ب‬ ‫آب‬‫ی‬‫ت‬‫کاف‬‫ی‬،‫ش‬ ،‫آب‬ ‫فشار‬ ٌ‫تلهب‬‫ی‬‫لنگ‬‫طَل‬ ٌ‫ب‬
‫ن‬ ٍ ‫الزم‬‫ی‬‫ز‬‫يا‬ ‫سطل‬‫ی‬ٍ‫حا‬‫ی‬‫يا‬ ‫کپسَل‬ ٍ ٌ‫ناس‬ ٍ ‫شن‬‫ی‬‫نشان‬ ‫آتش‬‫ی‬‫دست‬‫ی‬‫تعداد‬ ٌ‫ب‬ ‫حهل‬ ‫قابل‬ ٍ
‫با‬ ‫نَجَد‬ ‫ضَابط‬ ‫طبق‬ ‫بر‬ ‫الزم‬‫ی‬‫د‬‫باشند‬ ‫کار‬ ‫آنادى‬ ‫دائو‬ ‫طَر‬ ٌ‫ب‬.
https://acgih.ir ‫ای‬ ‫حرفه‬ ‫بهداشت‬ ‫دانشجویان‬ ‫تخصصی‬ ‫سایت‬
۶-‫يا‬ ‫کپسَل‬‫ی‬‫نشان‬ ‫آتش‬‫ی‬‫دست‬‫ی‬‫با‬ ‫را‬‫ی‬‫د‬‫چشهگ‬ ٍ ‫نناسب‬ ‫نحل‬ ‫در‬‫ی‬‫ر‬‫ی‬ٌ‫ب‬ ‫سًَلت‬ ٌ‫ب‬ ‫بتَان‬ ٌ‫ک‬
‫دسترس‬ ‫آن‬‫ی‬‫پ‬‫ی‬‫دا‬‫داد‬ ‫قرار‬ ‫کرد‬.
۴-‫يا‬ ‫کپسَل‬‫ی‬‫نشان‬ ‫آتش‬‫ی‬‫با‬ ‫آنًا‬ ‫نَع‬ ‫با‬ ‫نتناسب‬ ٍ ‫نَجَد‬ ‫ضَابط‬ ‫طبق‬ ‫بر‬ ‫را‬‫ی‬‫د‬‫زنان‬ ٌ‫فاصل‬ ‫در‬‫ی‬
ٍ‫ر‬ ‫نعهَال‬ ٌ‫ک‬‫ی‬‫ن‬ ‫يا‬ ‫کپسَل‬‫ی‬‫ز‬‫ٍس‬ ٌ‫ب‬ ‫است‬ ‫شدى‬ ٌ‫نَشت‬‫ی‬ٌ‫ل‬‫فن‬ ‫کارشناسان‬‫ی‬،‫آزنا‬ ‫نَرد‬‫ی‬‫ش‬‫داد‬ ‫قرار‬
‫صَرت‬ ‫در‬ ‫تا‬‫ی‬‫جد‬ ‫کپسَل‬ ‫با‬ ‫را‬ ‫آن‬ ‫نباشد‬ ‫استفادى‬ ‫قابل‬ ‫کپسَل‬ ٌ‫ک‬‫ی‬‫د‬َ‫تع‬ ‫سالو‬ ٍ‫ی‬‫ض‬‫کرد‬.
۱۳-‫با‬ ‫قبال‬ ‫را‬ ‫کارگاى‬ ‫کارگران‬‫ی‬‫د‬‫پ‬ ‫نحَى‬ ‫با‬‫ی‬‫شگ‬‫ی‬‫ر‬‫ی‬‫سَز‬ ‫آتش‬ ‫از‬‫ی‬‫طر‬ ٍ‫ی‬ٌ‫ق‬‫ٍسا‬ ‫از‬ ‫استفادى‬‫ی‬‫ل‬‫آتش‬
‫نشان‬‫ی‬‫يا‬ ‫کپسَل‬ ‫نخصَص‬‫ی‬‫نشان‬ ‫آتش‬‫ی‬‫دست‬‫ی‬‫داد‬ ‫آنَزش‬.
۱۱-‫نبا‬ ‫کارگاى‬ ٌ‫نحَط‬ ‫در‬‫ی‬‫د‬‫قب‬ ‫از‬ ‫اشتعال‬ ‫قابل‬ ‫نَاد‬‫ی‬‫ل‬‫ال‬‫نصرف‬ ‫نقدار‬ ‫بر‬ ٌ‫اضاف‬ ‫حالل‬ ‫نَاد‬ ٍ ‫ک‬
‫نصف‬‫ی‬‫ک‬‫نگًدار‬ ‫را‬ ‫رٍز‬‫ی‬‫ا‬ ٌ‫بلک‬ .‫کرد‬‫ی‬‫ن‬‫قب‬‫ی‬‫ل‬‫با‬ ‫را‬ ‫نَاد‬‫ی‬‫د‬‫نخصَص‬ ‫انبار‬ ‫در‬‫ی‬‫ا‬ ٌ‫ک‬‫ی‬‫هن‬‫خطر‬ ‫از‬
‫حر‬‫ی‬‫ق‬‫جا‬ ،‫باشند‬‫ی‬‫داد‬.
۱۲-‫دربًا‬‫ی‬‫خرٍج‬‫ی‬‫اضطرار‬ ‫خرٍج‬ ٍ‫ی‬‫رايرٍيا‬ ٍ ‫پلکان‬ ‫راى‬ ،‫کارگاى‬‫یی‬ً‫ننت‬ ‫آن‬ ٌ‫ب‬ ٌ‫ک‬‫ی‬‫ن‬‫ی‬،‫شَند‬
‫با‬‫ی‬‫د‬ٍ ‫بَدى‬ ‫آزاد‬ ٍ ‫باز‬ ‫کانال‬‫ي‬‫ی‬‫چ‬‫ش‬ ‫نَع‬‫ی‬‫ئ‬‫ی‬‫ا‬ ‫در‬ ‫باشد‬ ‫نعبر‬ ‫سد‬ ‫نَجب‬ ٌ‫ک‬‫ی‬‫ن‬‫جا‬ ‫نقاط‬‫ی‬‫تا‬ ‫نديند‬
‫نباشد‬ ‫نسدٍد‬ ‫فرار‬ ‫راى‬.
۱۳-‫رٍغن‬ ٌ‫کًن‬ ٍ ٌ‫پنب‬ ‫قطعات‬‫ی‬‫ناش‬ ‫آن‬ ‫با‬ ٌ‫ک‬‫ی‬‫ن‬‫يا‬‫ی‬‫درٍدگر‬‫ی‬‫ته‬ ‫را‬‫ی‬‫ز‬‫گر‬ ٍ‫ی‬‫سکار‬‫ی‬،‫کردى‬‫ی‬‫ا‬ٌ‫آغشت‬
‫با‬ ‫را‬ ‫باشند‬ ‫آن‬ ‫نحلَل‬ ٍ ‫الک‬ ٌ‫ب‬‫ی‬‫د‬‫فلز‬ ‫دان‬ ٌ‫زبال‬ ‫ظرٍف‬ ‫در‬‫ی‬‫ن‬ ٌ‫بست‬ ‫نحکو‬ ‫آن‬ ‫درب‬ ٌ‫ک‬‫ی‬‫شَد‬
‫با‬ ‫را‬ ‫دان‬ ٌ‫زبال‬ .‫انداخت‬‫ی‬‫د‬‫کرد‬ ‫خارج‬ ‫کارگاى‬ ‫از‬ ‫کار‬ ‫ختو‬ ‫از‬ ‫پس‬ ‫رٍز‬ ‫ير‬.
۱۴-‫با‬ ٌ‫رٍزان‬ ‫کار‬ ‫ختو‬ ‫ينگام‬‫ی‬‫د‬‫تهان‬‫ی‬‫يا‬ ٌ‫شعل‬‫ی‬‫جر‬ ٍ ‫خانَش‬ ‫را‬ ‫کارگاى‬ ‫در‬ ‫نَجَد‬ ‫رٍشن‬‫ی‬‫ان‬‫را‬ ‫برق‬
‫کرد‬ ‫قطع‬.
۱۵-‫ناش‬ ‫تهام‬‫ی‬‫ن‬‫يا‬ ‫دستگاى‬ ،‫آالت‬‫یی‬‫ن‬ ‫کار‬ ‫برق‬ ‫با‬ ٌ‫ک‬‫ی‬‫يهچن‬ ٍ ‫کنند‬‫ی‬‫ن‬‫دستگايًا‬‫ی‬‫گ‬ ‫برق‬‫ی‬‫ر‬‫کارگاى‬
‫با‬‫ی‬‫د‬‫سال‬ ‫ير‬‫ی‬‫کبار‬‫نتخصص‬ ‫تَسط‬‫ی‬‫ن‬‫فن‬‫ی‬‫آزنا‬ ‫نَرد‬‫ی‬‫ش‬‫گ‬ ‫قرار‬‫ی‬‫رند‬ٍ ‫کار‬ ‫صحت‬ ٍ‫ی‬‫ا‬‫نقا‬‫ی‬‫ص‬‫آنًا‬
‫شَد‬ ‫جبت‬ ‫نخصَص‬ ‫دفتر‬ ‫در‬ )‫رفع‬ ‫(جًت‬.
۱۶-‫د‬‫ی‬‫َاريا‬‫يا‬ ‫کارگاى‬ ‫سقف‬ ٍ‫ی‬‫درٍدگر‬‫ی‬‫با‬‫ی‬‫د‬‫س‬ ‫نصالح‬ ‫از‬‫ی‬‫هان‬‫ی‬‫ت‬ ٍ‫ی‬‫ريا‬‫ی‬‫دارا‬ ،‫آين‬‫ی‬‫پَشش‬
‫حر‬ ‫نقابل‬ ‫در‬ ‫نقاٍم‬‫ی‬‫ق‬‫دريا‬ ،‫باشند‬‫ی‬‫فلز‬ ‫کارگاى‬‫ی‬‫بَدى‬‫ی‬‫ا‬‫فلز‬ ‫پَشش‬‫ی‬‫بد‬ .‫باشند‬ ٌ‫داشت‬‫ی‬‫ن‬ٌ‫گَن‬
‫د‬‫ی‬‫َاريا‬‫ی‬‫حر‬ ‫نقابل‬ ‫در‬ ‫کارگاى‬ ‫کف‬ ٍ ‫سقف‬‫ی‬‫ق‬‫دريا‬ ٍ ‫نقاٍم‬‫ی‬‫فلز‬‫ی‬‫حر‬ ٌ‫تَسع‬ ٍ ‫انتشار‬ ‫نانع‬ ‫آن‬‫ی‬‫ق‬
‫ن‬‫ی‬.‫شَند‬
‫ا‬ ‫از‬ ‫قبل‬ :‫يشدار‬‫ی‬ٌ‫نک‬‫جسه‬‫ی‬ٍ‫ر‬ ‫را‬‫ی‬‫برا‬ ٌ‫نت‬ ‫دستگاى‬ ٌ‫صفح‬‫ی‬‫دي‬ ‫قرار‬ ‫کردن‬ ‫سَراخ‬‫ی‬‫د‬‫از‬ ‫را‬ ‫دستگاى‬
‫کار‬‫ب‬‫ی‬‫نداز‬‫ی‬‫د‬.

Recomendados

Trahiykparchesazi por
TrahiykparchesaziTrahiykparchesazi
TrahiykparchesaziReza Maleki
277 visualizações11 slides
Trahiarzyabi por
TrahiarzyabiTrahiarzyabi
TrahiarzyabiReza Maleki
282 visualizações13 slides
Creatmeaningforemployees4 por
Creatmeaningforemployees4Creatmeaningforemployees4
Creatmeaningforemployees4Reza Maleki
257 visualizações9 slides
(Job evaluation) por
(Job evaluation)(Job evaluation)
(Job evaluation)Abdul Qayoom
16 visualizações12 slides
شیفت بندی-نانوتایم.pdf por
شیفت بندی-نانوتایم.pdfشیفت بندی-نانوتایم.pdf
شیفت بندی-نانوتایم.pdfhadis32
5 visualizações2 slides
اخذ نمایندگی بیمه عمر و تامین آتیه پاسارگاد por
  اخذ نمایندگی بیمه عمر و تامین آتیه پاسارگاد   اخذ نمایندگی بیمه عمر و تامین آتیه پاسارگاد
اخذ نمایندگی بیمه عمر و تامین آتیه پاسارگاد samira po
685 visualizações25 slides

Mais conteúdo relacionado

Destaque

ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd por
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd Clark Boyd
22.6K visualizações69 slides
Getting into the tech field. what next por
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Tessa Mero
5.5K visualizações22 slides
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent por
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentLily Ray
6.2K visualizações99 slides
How to have difficult conversations por
How to have difficult conversations How to have difficult conversations
How to have difficult conversations Rajiv Jayarajah, MAppComm, ACC
4.7K visualizações19 slides
Introduction to Data Science por
Introduction to Data ScienceIntroduction to Data Science
Introduction to Data ScienceChristy Abraham Joy
82.2K visualizações51 slides
Time Management & Productivity - Best Practices por
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best PracticesVit Horky
169.7K visualizações42 slides

Destaque(20)

ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd por Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
Clark Boyd22.6K visualizações
Getting into the tech field. what next por Tessa Mero
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next
Tessa Mero5.5K visualizações
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent por Lily Ray
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Lily Ray6.2K visualizações
Introduction to Data Science por Christy Abraham Joy
Introduction to Data ScienceIntroduction to Data Science
Introduction to Data Science
Christy Abraham Joy82.2K visualizações
Time Management & Productivity - Best Practices por Vit Horky
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best Practices
Vit Horky169.7K visualizações
The six step guide to practical project management por MindGenius
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project management
MindGenius36.6K visualizações
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright... por RachelPearson36
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
RachelPearson3612.6K visualizações
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present... por Applitools
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Applitools55.5K visualizações
12 Ways to Increase Your Influence at Work por GetSmarter
12 Ways to Increase Your Influence at Work12 Ways to Increase Your Influence at Work
12 Ways to Increase Your Influence at Work
GetSmarter401.6K visualizações
ChatGPT webinar slides por Alireza Esmikhani
ChatGPT webinar slidesChatGPT webinar slides
ChatGPT webinar slides
Alireza Esmikhani30.3K visualizações
Ride the Storm: Navigating Through Unstable Periods / Katerina Rudko (Belka G... por DevGAMM Conference
Ride the Storm: Navigating Through Unstable Periods / Katerina Rudko (Belka G...Ride the Storm: Navigating Through Unstable Periods / Katerina Rudko (Belka G...
Ride the Storm: Navigating Through Unstable Periods / Katerina Rudko (Belka G...
DevGAMM Conference3.6K visualizações
Barbie - Brand Strategy Presentation por Erica Santiago
Barbie - Brand Strategy PresentationBarbie - Brand Strategy Presentation
Barbie - Brand Strategy Presentation
Erica Santiago25.1K visualizações
Good Stuff Happens in 1:1 Meetings: Why you need them and how to do them well por Saba Software
Good Stuff Happens in 1:1 Meetings: Why you need them and how to do them wellGood Stuff Happens in 1:1 Meetings: Why you need them and how to do them well
Good Stuff Happens in 1:1 Meetings: Why you need them and how to do them well
Saba Software25.2K visualizações
Introduction to C Programming Language por Simplilearn
Introduction to C Programming LanguageIntroduction to C Programming Language
Introduction to C Programming Language
Simplilearn8.4K visualizações
The Pixar Way: 37 Quotes on Developing and Maintaining a Creative Company (fr... por Palo Alto Software
The Pixar Way: 37 Quotes on Developing and Maintaining a Creative Company (fr...The Pixar Way: 37 Quotes on Developing and Maintaining a Creative Company (fr...
The Pixar Way: 37 Quotes on Developing and Maintaining a Creative Company (fr...
Palo Alto Software88.4K visualizações
9 Tips for a Work-free Vacation por Weekdone.com
9 Tips for a Work-free Vacation9 Tips for a Work-free Vacation
9 Tips for a Work-free Vacation
Weekdone.com7.2K visualizações
I Rock Therefore I Am. 20 Legendary Quotes from Prince por Empowered Presentations
I Rock Therefore I Am. 20 Legendary Quotes from PrinceI Rock Therefore I Am. 20 Legendary Quotes from Prince
I Rock Therefore I Am. 20 Legendary Quotes from Prince
Empowered Presentations142.8K visualizações
How to Map Your Future por SlideShop.com
How to Map Your FutureHow to Map Your Future
How to Map Your Future
SlideShop.com275.1K visualizações

Osol emani dar drodgari

  • 1. ‫آگه‬ ‫ثبت‬‫ی‬‫استخذام‬‫ی‬ ‫ثب‬‫مقاالت‬ ‫ت‬ ‫برا‬ ‫ایمیل‬ ‫ثبت‬‫مطالب‬ ‫جذیذترین‬ ‫دریافت‬ ‫ی‬ ‫ثب‬‫ت‬‫رزوم‬‫ه‬ :‫تماس‬,info@acgih.ir 10/03/98 ‫ا‬ ‫اصول‬‫ی‬‫من‬‫ی‬‫ماض‬ ‫در‬‫ی‬‫ن‬‫ها‬‫ی‬‫درودگر‬‫ی‬ Author: Occupational Health Students
  • 2. https://acgih.ir ‫ای‬ ‫حرفه‬ ‫بهداشت‬ ‫دانشجویان‬ ‫تخصصی‬ ‫سایت‬ ‫ا‬ ‫اصول‬‫ی‬‫من‬‫ی‬‫ماض‬ ‫در‬‫ی‬‫ن‬‫ها‬‫ی‬‫درودگر‬‫ی‬ ٌ‫نقدن‬ ‫در‬‫يا‬ ‫کارگاى‬‫ی‬‫درٍدگر‬‫ی‬‫ترت‬ ،‫نظو‬ ‫است‬ ‫الزم‬‫ی‬‫ب‬‫نح‬ ‫نظافت‬ ٍ‫ی‬‫ط‬‫رعا‬ ‫کانل‬ ‫طَر‬ ٌ‫ب‬ ‫کار‬‫ی‬‫ت‬‫با‬ ،‫شَد‬‫ی‬‫د‬ ‫ز‬ ‫خصَص‬ ٌ‫ب‬ ٍ ‫کارگاى‬ ‫کف‬ ‫رٍزى‬ ٌ‫يه‬‫ی‬‫ر‬‫پا‬‫ی‬‫کارگران‬‫ی‬‫ناش‬ ‫با‬ ٌ‫ک‬‫ی‬‫ن‬‫ن‬ ‫کار‬ ‫آالت‬‫ی‬ٍ ‫چَب‬ ‫خردى‬ ‫از‬ ‫کنند‬ ‫د‬ ‫چَن‬ .‫شَد‬ ‫پاک‬ ‫ارى‬ ‫خاک‬‫ی‬‫دى‬‫پاک‬ ‫علت‬ ٌ‫ب‬ ٌ‫ک‬ ‫شدى‬‫ی‬‫زى‬‫ر‬ ٍ ‫کف‬ ‫نبَدن‬‫ی‬‫خت‬ٍ ‫چَب‬ ‫قطعات‬ ‫پاش‬ ٍ ‫نح‬ ‫در‬ ‫ارى‬ ‫خاک‬‫ی‬‫ط‬‫پا‬ ،‫کارگاى‬‫ی‬‫کارگر‬‫ی‬‫لغز‬‫ی‬‫دى‬‫برا‬ .‫است‬‫ی‬‫جلَگ‬‫ی‬‫ر‬‫ی‬‫دست‬ ‫ارادى‬ ‫بدٍن‬ ،‫افتادن‬ ‫از‬ ٍ‫ر‬ ‫را‬ ‫خَد‬‫ی‬‫ناش‬ ‫خطرناک‬ ٍ ‫گردان‬ ‫قطعات‬‫ی‬‫ن‬‫سخت‬ ٌ‫ب‬ ٌ‫ک‬ ‫دادى‬ ‫قرار‬ ‫آالت‬‫ی‬‫آس‬‫ی‬‫ب‬‫د‬‫ی‬‫دى‬‫از‬ .‫است‬ ‫د‬ ‫طرف‬‫ی‬‫گر‬‫چن‬ ‫در‬‫ی‬‫ن‬‫شرا‬‫ی‬‫ط‬‫ی‬‫يه‬ ‫کارگاى‬‫ی‬ٌ‫ش‬‫سَز‬ ‫آتش‬ ‫خطر‬ ‫نعرض‬ ‫در‬‫ی‬‫ا‬ ‫از‬ .‫دارد‬ ‫قرار‬‫ی‬‫ن‬‫با‬ ٍ‫ر‬‫ی‬‫د‬ ‫قسه‬‫تًا‬‫ی‬‫ناش‬ ‫نختلف‬‫ی‬‫ن‬‫دارا‬ ‫آالت‬‫ی‬‫با‬ .‫باشد‬ ‫نناسب‬ ‫حفاظ‬‫ی‬‫د‬‫رعا‬ ٍ ‫نظافت‬ ،‫نظو‬‫ی‬‫ت‬‫در‬ ‫را‬ ‫اصَل‬ ‫درٍدگر‬ ‫کارگاى‬‫ی‬‫نًا‬ ‫با‬‫ی‬‫ت‬‫پ‬ ٌ‫ب‬ ٍ ‫کرد‬ ‫نراعات‬ ‫دقت‬‫ی‬‫شگ‬‫ی‬‫ر‬‫ی‬‫سَز‬ ‫آتش‬ ‫از‬‫ی‬‫ا‬ ‫در‬‫ی‬‫ن‬ٌ‫تَج‬ ‫کارگاريًا‬ ‫خاص‬‫ی‬.‫داشت‬ ‫نبذٍل‬ ‫شکل‬(۱‫لغز‬ ‫ينگام‬ )‫ی‬‫دن‬ٍ‫ر‬‫ی‬‫برا‬ ‫درٍدگر‬ ‫کارگر‬ ،‫کارگاى‬ ‫کف‬ ‫ارى‬ ‫خاک‬‫ی‬‫جلَگ‬‫ی‬‫ر‬‫ی‬‫بطَر‬ ،‫سقَط‬ ‫از‬ ‫با‬ ‫ناخَدآگاى‬‫انگشتان‬ٍ‫ر‬ ‫ابزار‬ ‫خَد‬‫ی‬‫ن‬‫ی‬‫ز‬‫ن‬ ‫را‬‫ی‬‫گ‬‫ی‬‫رد‬‫سخت‬ ٌ‫ب‬ ٍ‫ی‬‫زخه‬‫ی‬‫ن‬‫ی‬‫شَد‬. ‫کَچک‬‫تر‬‫ی‬‫ن‬‫ب‬‫ی‬ً‫تَج‬‫ی‬‫ح‬ ‫در‬‫ی‬‫ن‬‫ناش‬ ‫با‬ ‫کار‬‫ی‬‫ن‬‫درٍدگر‬ ‫آالت‬‫ی‬‫حداقل‬ ٍ ‫شدى‬ ٌ‫حادج‬ ‫برٍز‬ ‫نَجب‬ ‫پ‬ ‫در‬ ‫را‬ ‫دست‬ ‫انگشتان‬ ‫قطع‬‫ی‬‫ل‬ .‫داشت‬ ‫خَايد‬‫ی‬‫کن‬‫ناش‬ ‫انَاع‬ ‫ٍجَد‬ ‫با‬ ‫انرٍزى‬‫ی‬‫ن‬‫درٍدگر‬ ‫آالت‬‫ی‬ ‫حفاظًا‬ ‫با‬ ‫نجًز‬‫ی‬‫آشنا‬ ٍ ‫نناسب‬‫یی‬‫تکن‬ ٌ‫ب‬‫ی‬‫ک‬‫ا‬ ‫با‬ ‫کار‬‫ی‬‫ن‬‫ناش‬‫ی‬‫ن‬‫ا‬ ‫آالت‬‫ی‬‫ن‬ٌ‫ک‬ ‫دارد‬ ‫ٍجَد‬ ‫انکان‬ ‫ب‬ ‫کارگران‬‫ا‬‫اطه‬‫ی‬‫نان‬‫ب‬‫ی‬‫شتر‬‫ی‬‫ح‬ ‫در‬ ٍ ‫کنند‬ ‫کار‬‫ی‬‫ن‬‫حادج‬ ‫برٍز‬ ‫از‬ ‫کار‬‫ا‬ ‫از‬ .‫باشند‬ ‫انان‬ ‫در‬ ٌ‫ی‬‫ن‬‫رعا‬ ٍ‫ر‬‫ی‬‫ت‬ ‫ز‬ ‫اصَل‬‫ی‬‫ر‬‫ضرٍر‬‫ی‬:‫است‬ 1.‫ناش‬ ‫تهام‬‫ی‬‫ن‬‫حفاظًا‬ ٌ‫ب‬ ‫نجًز‬ ‫آالت‬‫ی‬.‫باشند‬ ‫نناسب‬ ٍ ‫کانل‬ 2.‫ب‬ ٍ ‫سالو‬ ‫کار‬ ‫ابزار‬‫ی‬‫ع‬‫ی‬‫ب‬‫باشند‬. 3.‫کارگر‬‫ی‬‫ناش‬ ‫با‬ ٌ‫ک‬‫ی‬‫ن‬‫آ‬‫درٍدگر‬ ‫الت‬‫ی‬‫ن‬ ‫کار‬‫ی‬‫با‬ ‫کند‬‫ی‬‫د‬‫تکن‬ ٌ‫ب‬‫ی‬‫ک‬‫کا‬ ‫طَر‬ ٌ‫ب‬ ‫آن‬ ‫کار‬‫نل‬.‫باشد‬ ٌ‫داشت‬ 4.‫با‬ ‫کارگر‬‫ی‬‫د‬‫پرت‬ ‫حَاس‬ ‫ينگام‬ ‫در‬ ،ٌ‫داشت‬ ‫کانل‬ ‫فکر‬ ‫تهرکز‬ ٍ ‫دقت‬ ‫کار‬ ‫نَاقع‬ ‫در‬‫ی‬ٍ‫خستگی‬‫از‬‫انجام‬ ‫خَددار‬ ‫کار‬‫ی‬‫کنند‬.
  • 3. https://acgih.ir ‫ای‬ ‫حرفه‬ ‫بهداشت‬ ‫دانشجویان‬ ‫تخصصی‬ ‫سایت‬ 5.‫با‬‫ی‬‫د‬‫ترت‬ ،‫نظو‬ ٌ‫ب‬‫ی‬‫ب‬‫نح‬ ‫نظافت‬ ٍ‫ی‬‫ط‬‫ز‬ ٍ ‫کف‬ ‫نخصَصا‬ ،‫کار‬‫ی‬‫ر‬‫پا‬‫ی‬‫ب‬ ٌ‫تَج‬ ‫کارگران‬‫ی‬‫شتر‬‫ی‬‫داشت‬ 6.‫نح‬ ‫در‬ ‫است‬ ‫بًتر‬‫ی‬‫ط‬‫حفاظت‬ ‫عالئو‬ ٍ ‫پَستريا‬ ‫از‬ ‫کار‬‫ی‬‫آگاي‬ ‫جًت‬‫ی‬‫ب‬‫ی‬‫شتر‬‫کرد‬ ‫استفادى‬ ‫کارگران‬. 7.‫برا‬‫ی‬‫ٍسا‬ ٍ ‫يا‬ ‫چَب‬ ،‫الَار‬ ‫نقل‬ ٍ ‫حهل‬‫ی‬‫ل‬‫نح‬ ٌ‫ب‬ ‫انبار‬ ‫از‬ ‫شدى‬ ٌ‫ساخت‬‫ی‬‫ط‬‫دقت‬ ‫بالعکس‬ ٍ ‫کار‬ ‫ب‬‫ی‬‫شتر‬‫ی‬‫داشت‬ ‫نبذٍل‬. 8.‫با‬‫ی‬‫د‬‫ٍسا‬ ‫از‬‫ی‬‫ل‬‫انفراد‬ ‫حفاظت‬‫ی‬‫کا‬ ‫لباس‬ ‫نخصَص‬ ‫کار‬ ‫آن‬ ‫با‬ ‫نناسب‬‫کرد‬ ‫استفادى‬ ‫نناسب‬ ‫ر‬. ‫تأس‬‫ی‬‫سات‬‫ماض‬ ‫و‬‫ی‬‫ن‬‫ها‬‫ی‬‫بر‬ ‫چوب‬ ‫اره‬‫ی‬ ‫ناش‬‫ی‬‫ن‬‫ا‬ ٌ‫تسه‬ ‫ارى‬‫ی‬ ‫ارى‬‫ا‬ ٌ‫تسه‬‫ی‬‫از‬ ‫عبارت‬‫ی‬‫ک‬‫ناش‬ ‫نَع‬‫ی‬‫ن‬‫بر‬ ‫چَب‬‫ی‬‫دارا‬ ٌ‫ک‬‫ی‬‫ی‬‫ک‬‫ی‬‫ا‬‫فَالد‬ ٌ‫تسه‬ ‫چند‬‫ی‬‫ب‬‫ی‬ٍ‫(د‬ ‫انتًا‬ ‫پ‬ ‫يو‬ ٌ‫ب‬ ٌ‫تسه‬ ‫سر‬‫ی‬‫َست‬‫ن‬ )‫ی‬ٍ‫ر‬ .‫باشد‬‫ی‬‫ی‬‫ک‬‫ی‬‫ا‬‫آنًا‬ ‫بعد‬ ٍ‫د‬ ‫ير‬‫ی‬‫ک‬‫ا‬ .‫دارد‬ ‫ٍجَد‬ ٌ‫دندان‬ ٌ‫رشت‬‫ی‬‫ن‬ ‫فَالد‬ ٌ‫تسه‬‫ی‬ٍ‫ر‬‫ی‬‫ا‬ ‫نحَر‬ ٌ‫ک‬ ‫شدى‬ ‫سَار‬ ٌ‫فلک‬ ٍ‫د‬‫ی‬‫ن‬‫در‬ ٌ‫فلک‬‫ی‬‫ک‬‫افق‬ ٌ‫صفح‬‫ی‬‫ی‬‫ا‬‫در‬‫ی‬‫ک‬ٌ‫صفح‬ ‫قائو‬ٍ‫ن‬ ‫طرف‬ ٍ‫د‬ ‫در‬‫ی‬‫ز‬‫يا‬ ‫ارى‬ ‫انَاع‬ .‫است‬ ٌ‫گرفت‬ ‫قرار‬ ‫کار‬‫ی‬‫ا‬ ٌ‫تسه‬‫ی‬‫ا‬ ٌ‫تسه‬ ‫ارى‬ :‫از‬ ‫عبارتند‬‫ی‬‫قائو‬- ‫ا‬ ٌ‫تسه‬ ‫ارى‬‫ی‬‫افق‬‫ی‬-‫ا‬ ٌ‫تسه‬ ‫ارى‬‫ی‬ٌ‫لب‬ ٍ‫د‬-‫ا‬ ٌ‫تسه‬ ‫ارى‬‫ی‬( ‫شكل‬ .‫حهل‬ ‫قابل‬۲.) ( ‫شکل‬۲‫ا‬ ٌ‫تسه‬ ‫ارى‬ ‫دستگاى‬ )‫ی‬‫فَقان‬ ٌ‫فلک‬ ‫پَشش‬ ‫با‬‫ی‬ٍ‫(ر‬‫ی‬‫ن‬‫ی‬‫ز‬‫ز‬ ٌ‫فلک‬ ٍ )‫ی‬‫ر‬‫ی‬‫ن‬‫(ز‬‫ی‬‫ر‬‫ن‬‫ی‬‫ز‬ٍ ) ‫طرف‬ ٌ‫دٍشاخ‬‫ی‬
  • 4. https://acgih.ir ‫ای‬ ‫حرفه‬ ‫بهداشت‬ ‫دانشجویان‬ ‫تخصصی‬ ‫سایت‬ ‫ناش‬‫ی‬‫ن‬‫گرد‬ ‫ارى‬ ‫ناش‬‫ی‬‫ن‬‫از‬ ‫عبارت‬ ‫گرد‬ ‫ارى‬‫ی‬‫ک‬‫ی‬‫ا‬‫فَالد‬ ‫نازک‬ ٌ‫صفح‬ ‫چند‬‫ی‬‫نح‬ ٌ‫ک‬ ‫گرد‬‫ی‬‫ط‬ٌ‫داندان‬ ‫صَرت‬ ٌ‫ب‬ ‫آنًا‬‫يا‬‫ی‬ ‫ا‬ .‫است‬ ‫آندى‬ ‫در‬ ‫ارى‬‫ی‬‫ن‬ٍ‫ر‬ ‫صفحات‬‫ی‬‫نحَريا‬‫ی‬‫افق‬‫ی‬‫ی‬‫ا‬‫عهَد‬‫ی‬‫عهل‬ ‫نحَر‬ ‫گردش‬ ‫با‬ ٌ‫ک‬ ‫شدى‬ ‫نصب‬ ‫برش‬‫ن‬ ‫انجام‬ ‫چَب‬‫ی‬‫گ‬‫ی‬‫رد‬‫ا‬ ‫گرفتن‬ ‫قرار‬ ‫طرز‬ .‫ی‬‫ن‬‫ن‬ ‫نحَريا‬‫ی‬‫ترت‬ ٌ‫ب‬ ‫تَاند‬‫ی‬‫ب‬‫ز‬‫ی‬‫ر‬‫ب‬ :‫باشد‬‫ی‬‫رٍن‬‫آندى‬ ‫ب‬‫اشند‬. ١-‫ز‬ ‫نحَر‬‫ی‬‫ر‬‫ن‬‫ی‬‫ز‬‫گ‬ ‫قرار‬ ‫کار‬‫ی‬‫رد‬‫ش‬ ‫از‬ ‫ارى‬ ‫صفحات‬ ٍ‫ی‬‫اريا‬‫یی‬‫ن‬ ‫سطح‬ ‫در‬‫ی‬‫ز‬‫تعب‬ ‫آنًا‬ ‫نقابل‬ ‫در‬ ٍ‫ی‬ٌ‫شدى‬ ‫تنظ‬‫ی‬‫و‬‫است‬. ۲-‫باال‬ ‫نحَر‬‫ی‬‫ن‬‫ی‬‫ز‬‫ب‬ ٌ‫فاصل‬ ‫حال‬ ‫ير‬ ‫(در‬ ‫باشد‬ ٌ‫گرفت‬ ‫قرار‬ ‫کار‬‫ی‬‫ن‬‫ا‬‫ی‬‫ن‬‫ن‬ ٍ ‫ارى‬ ٌ‫صفح‬‫ی‬‫ز‬‫قابل‬ ‫کار‬) ٣-‫دٍران‬ ‫حرکت‬ ٌ‫ک‬ ‫ارى‬ ‫نحَر‬‫ی‬‫ن‬ ‫ناقل‬ ‫نحَر‬ ‫از‬ ‫را‬ ‫خَد‬‫ی‬ٍ‫ر‬‫ن‬ ‫اخذ‬‫ی‬ٍ‫ر‬ ،‫کند‬‫ی‬ٍ‫باز‬‫یی‬‫دارا‬ ٌ‫ک‬‫ی‬‫حرکت‬ ‫نَسان‬‫ی‬‫ٍس‬ ٌ‫ب‬ ‫چَب‬ ‫برش‬ ‫عهل‬ ٌ‫ک‬ ٌ‫گرفت‬ ‫قرار‬ ‫است‬‫ی‬ٌ‫ل‬‫ا‬ ‫نَسان‬‫ی‬‫ن‬‫ن‬ ‫انجام‬ ٍ‫باز‬‫ی‬‫شَد‬‫اريًا‬ .‫ی‬‫گرد‬ ‫دارا‬‫ی‬‫نختلف‬ ‫انَاع‬‫ی‬‫حدٍد‬ ‫(در‬ ‫است‬۳۳َ‫خ‬ ‫آنًا‬ ‫ذکر‬ ‫از‬ ٌ‫ک‬ )‫نَع‬‫ددار‬‫ی‬‫ن‬‫ی‬.‫شَد‬ ‫نع‬‫ی‬‫اريا‬‫ی‬‫ا‬‫ی‬‫هن‬‫ی‬ ‫نع‬‫ی‬‫اريا‬‫ی‬‫ا‬‫ی‬‫هن‬‫ی‬‫ناش‬‫ی‬‫ن‬‫يا‬‫ی‬‫بر‬ ‫چَب‬‫ی‬‫ن‬ ‫را‬‫ی‬‫عهَن‬ ٌ‫دست‬ ٍ‫د‬ ٌ‫ب‬ ‫تَان‬‫ی‬‫اختصاص‬ ٍ‫ی‬‫تقس‬‫ی‬‫و‬ :‫نهَد‬ ‫نع‬ )‫الف‬‫ی‬‫اريا‬‫ی‬‫عهَن‬‫ی‬‫ا‬‫ی‬‫هن‬‫ی‬‫نع‬‫ی‬‫اريا‬‫ی‬‫عهَن‬‫ی‬‫ا‬‫ی‬‫هن‬‫ی‬‫ناش‬ ‫ساختهان‬ ‫شانل‬‫ی‬‫ن‬‫(طراح‬‫ی‬‫نحل‬ ،) ‫آنًاست‬ ‫از‬ ‫استفادى‬ ٍ ‫استقرار‬. ‫ساختهان‬‫ناش‬‫ی‬‫ن‬‫ناش‬‫ی‬‫ن‬‫با‬‫ی‬‫د‬‫نًندس‬ ‫اصَل‬ ‫طبق‬‫ی‬‫شاس‬ .‫شَد‬ ٌ‫ساخت‬‫ی‬‫ناش‬‫ی‬‫ن‬‫طَر‬‫ی‬ٌ‫ساخت‬ ‫راحت‬ ٌ‫ب‬ ٌ‫ک‬ ‫شَد‬‫ی‬‫د‬ ،‫کارگاى‬ ‫کف‬ ٌ‫ب‬ ‫را‬ ‫آن‬ ‫بتَان‬‫ی‬‫َاريا‬ٍ‫ی‬‫ا‬‫ستَنًا‬‫ی‬‫قطعات‬ .‫بست‬ ‫نحکو‬ ٍ ‫جابت‬ ‫ب‬‫رق‬‫ی‬‫ن‬ ‫آن‬‫ی‬‫ز‬‫با‬‫ی‬‫د‬‫ن‬ ‫نطابق‬‫ی‬‫ازيا‬‫ناش‬ .‫باشند‬‫ی‬‫ن‬‫با‬‫ی‬‫د‬‫کل‬ ٌ‫ب‬ ‫نجًز‬‫ی‬ٌ‫ٍسا‬‫ی‬‫ل‬‫ا‬‫ی‬‫هن‬‫ی‬ٌ‫ب‬ ‫بتَان‬ ‫تا‬ ‫بَدى‬ ‫راحت‬‫ی‬‫ا‬‫ی‬‫ن‬‫ٍسا‬‫ی‬‫ل‬ٍ‫ر‬ ‫بر‬ ‫را‬‫ی‬‫يا‬ ‫کنترل‬ .‫کرد‬ ‫سَار‬ ‫آن‬‫ی‬‫راحت‬ ٌ‫ب‬ ‫دستگاى‬ ‫تَقف‬ ٍ ‫شرٍع‬‫ی‬‫دسترس‬ ‫در‬ ‫برا‬ ٍ ‫بَدى‬‫ی‬‫جلَگ‬‫ی‬‫ر‬‫ی‬‫غ‬ ‫افتادن‬ ‫کار‬ ‫از‬‫ی‬‫رعاد‬‫ی‬.‫باشد‬ ‫شدى‬ ‫حفاظت‬ ‫آن‬ ‫س‬ ‫از‬ ‫استفادى‬‫ی‬‫ستو‬‫يا‬ ‫برادى‬ ‫غبار‬ ٍ ‫گرد‬ ‫نکش‬‫ی‬‫انر‬ ،‫چَب‬‫ی‬‫نف‬‫ی‬‫د‬‫بَد‬ ‫خَايد‬ ٌ‫عاقالن‬ ٌٍ‫ب‬ ‫يو‬ ‫زیرا‬ ‫بًبَد‬‫د‬‫ی‬‫د‬‫آلَدگ‬ ،‫کردى‬ ‫کهک‬ ‫برش‬ ٌ‫نقط‬ ‫در‬ ‫کارگر‬‫ی‬‫نح‬‫ی‬‫ط‬‫ن‬ ‫کايش‬ ‫را‬‫ی‬‫اقت‬ ‫نظر‬ ‫از‬ ‫يو‬ ٍ ‫ديد‬‫صادی‬ ‫ب‬‫ا‬ٌ‫صرف‬‫است‬.
  • 5. https://acgih.ir ‫ای‬ ‫حرفه‬ ‫بهداشت‬ ‫دانشجویان‬ ‫تخصصی‬ ‫سایت‬ ‫نحل‬‫ناش‬ ‫استقرار‬‫ی‬‫ن‬:‫ناش‬‫ی‬‫ن‬‫با‬‫ی‬‫د‬‫نحل‬ ‫در‬‫ی‬‫نستقر‬‫بر‬ ٌ‫ک‬ ‫شَد‬‫ی‬‫دن‬‫ب‬ ‫آسان‬ ‫آن‬ ‫با‬ ‫الَاريا‬ ‫انَاع‬‫اشد‬ ‫ناش‬ ‫اطراف‬‫ی‬‫ن‬‫با‬‫ی‬‫د‬‫خال‬‫ی‬‫برا‬ ٍ ‫بَدى‬‫ی‬‫اطه‬‫ی‬‫نان‬‫جابجا‬ ‫از‬‫یی‬‫ا‬‫ی‬‫هن‬‫ب‬ ٍ‫ی‬‫يا‬ ٌ‫قطع‬ ،‫خطر‬‫ی‬‫عالنت‬ ‫کار‬ ‫گذار‬‫ی‬‫با‬ ‫کارگاى‬ ‫کف‬ .‫باشند‬ ‫شدى‬‫ی‬‫د‬‫براندگ‬ ،‫گَدال‬ ‫فاقد‬ ٍ ‫صاف‬‫ی‬‫کارگاى‬ ‫نَر‬ .‫باشد‬ ٌ‫پل‬ ٍ‫ک‬ٍ ‫افی‬ ‫خهیدگی‬ ‫بدٍن‬‫باشد‬. ‫ناش‬ ‫از‬ ‫استفادى‬ ‫نَرد‬ ‫نراحل‬‫ی‬‫ن‬:‫ی‬‫ک‬‫حت‬ ‫ارى‬‫ی‬‫ٍسا‬ ٌ‫ب‬ ‫نجًز‬ ‫اگر‬‫ی‬‫ل‬‫ا‬‫ی‬‫هن‬‫ی‬‫ن‬ ‫باشد‬‫ی‬‫برا‬ ‫تَاند‬‫ی‬‫فرد‬‫ی‬ ‫کاف‬ ‫اندازى‬ ٌ‫ب‬ ٌ‫ک‬‫ی‬‫ند‬ ‫آنَزش‬‫ی‬‫دى‬‫ا‬ ‫نکات‬ .‫باشد‬ ‫خطرناک‬ ،‫است‬‫ی‬‫هن‬‫ی‬‫ز‬‫ی‬‫ر‬‫با‬ ‫را‬‫ی‬‫د‬‫ارى‬ ‫با‬ ‫کار‬ ‫در‬‫يا‬ ‫رعا‬‫ی‬‫ت‬‫کرد‬: 1-‫افراد‬ ‫فقط‬‫ی‬‫اپراتَريا‬ ‫تَسط‬ ٌ‫ک‬‫ی‬‫کاف‬ ‫اندازى‬ ٌ‫ب‬ ‫ناير‬‫ی‬‫د‬ ‫آنَزش‬‫ی‬‫دى‬‫آن‬ ‫از‬ ‫استفادى‬ ٌ‫ب‬ ‫نجاز‬ ‫اند‬ ‫باشند‬. 2-‫نگًدار‬ ٍ ‫استفادى‬‫ی‬‫با‬ ‫حفاظًا‬‫ی‬‫د‬‫بخش‬‫ی‬‫ال‬ ‫دستَرات‬ ‫از‬‫ی‬‫نفک‬‫يا‬ ‫دستَرالعهل‬ ٍ ‫کار‬‫ی‬ً‫ت‬‫ی‬ٌ‫شدى‬ ‫باشند‬. 3-‫نسئَل‬‫ی‬‫ک‬‫ناش‬‫ی‬‫ن‬‫الَاربر‬‫ی‬‫با‬‫ی‬‫د‬‫ا‬ ‫بر‬ ‫عالٍى‬‫ی‬ٌ‫نک‬‫فرد‬‫ی‬‫نسئَل‬ ‫از‬ ،‫است‬ ‫خَد‬ ‫کار‬ ‫در‬ ‫ناير‬‫ی‬‫ت‬‫خَد‬ ‫با‬ .‫باشد‬ ‫کار‬ ‫کردن‬ ‫ادارى‬ ٌ‫ب‬ ‫قادر‬ ‫بَدى‬ ‫نطلع‬‫ی‬‫د‬‫انداز‬ ‫راى‬ ٌ‫ب‬ ‫قادر‬ ‫تنًا‬ ٌ‫ن‬ ٍ‫ا‬‫ی‬،‫باشد‬ ‫دستگاى‬ ‫با‬ ‫کار‬ ٍ ‫با‬ ٌ‫بلک‬‫ی‬‫د‬‫ا‬ ‫شدى‬ ‫کنترل‬ ٍ ‫سخت‬ ‫نقررات‬ ‫بتَاند‬‫ی‬‫ز‬ ٌ‫ب‬ ‫را‬‫ی‬‫ردستان‬‫کهتر‬ .‫کند‬ ‫اعهال‬ ‫خَد‬‫ی‬‫ن‬‫کَتاي‬‫ی‬ٍ ‫ز‬ ٌ‫ب‬ ٍ‫ا‬ ٌ‫تَج‬ ‫عدم‬‫ی‬‫ردستانش‬‫ن‬‫ی‬‫با‬ ‫دستَرات‬ ٍ ‫کار‬ ‫نراحل‬ .‫شَد‬ ‫نرگبار‬ ‫حَادث‬ ٌ‫ب‬ ‫ننجر‬ ‫تَاند‬‫ی‬‫د‬ ‫سادى‬ ٍ ‫آشکار‬ ،‫رٍشن‬‫باشند‬. ‫ب‬‫نع‬ )‫ی‬‫اريا‬‫ی‬‫اختصاص‬‫ی‬‫ا‬‫ی‬‫هن‬‫ی‬ ٌ‫فلک‬‫يا‬‫ی‬‫ت‬‫ی‬ٌ‫غ‬‫يا‬ ٌ‫فلک‬ :‫ی‬‫با‬ ‫برگشت‬ ٍ ‫رفت‬‫ی‬‫د‬‫دق‬ ‫طَر‬ ٌ‫ب‬‫ی‬‫ق‬‫صح‬ ٍ‫ی‬‫ح‬.‫باشند‬ ‫شدى‬ ‫باالنس‬ ‫کانال‬ ٍ ‫ا‬ ‫صَرت‬ ٌ‫ب‬ ‫يو‬ ‫باالنس‬ ‫عهل‬‫ی‬‫ستا‬ٍ ‫ارتعاش‬ ‫عدم‬ ‫از‬ ‫تا‬ ‫باشد‬ ٌ‫گرفت‬ ‫صَرت‬ ‫نتحرک‬ ‫يو‬ ٍ )‫(ساکن‬ ‫گرد‬ ‫يرزى‬‫ی‬‫اطه‬ ‫آن‬‫ی‬‫نان‬‫با‬ ‫يا‬ ٌ‫فلک‬ .‫شَد‬ ‫حاصل‬‫ی‬‫د‬‫دارا‬ ٍ ‫شدى‬ ٌ‫ساخت‬ ‫نحکو‬ ‫نَاد‬ ‫از‬‫ی‬‫سطح‬‫ی‬ ‫ب‬ ‫صاف‬‫ن‬ ‫نسطح‬ ٍ ‫نحکو‬ ‫اگر‬ .‫اشند‬‫ی‬‫ستند‬‫با‬‫ی‬‫د‬‫ا‬ ٌ‫جعب‬‫ی‬‫ن‬ ‫قرار‬ ‫آن‬ ‫داخل‬ ‫در‬ ٌ‫ک‬‫ی‬‫گ‬‫ی‬‫رند‬‫ا‬‫ی‬ٌ‫نگَن‬ ‫با‬ ٌ‫لب‬ ‫در‬ ٌ‫فلک‬ ‫شکل‬ .‫باشند‬‫ی‬‫د‬‫طَر‬‫ی‬‫يا‬ ٌ‫دندان‬ ‫با‬ ٌ‫ناخَاست‬ ‫برخَرد‬ ‫از‬ ٌ‫ک‬ ‫باشد‬‫ی‬‫جلَگ‬ ‫ارى‬‫ی‬‫ر‬‫ی‬‫بعهل‬ ‫آ‬‫ی‬‫د‬‫نبا‬ ٌ‫فلک‬ ‫حفاظ‬ ٍ ‫پَشش‬ .‫ی‬‫د‬‫تخل‬ ‫نانع‬‫ی‬ٌ‫فرآ‬ ‫از‬ ‫حاصل‬ ‫غبار‬ ٍ ‫گرد‬‫ی‬‫ند‬‫حت‬ ٍ ‫شَد‬‫ی‬‫انکان‬ ‫الهقدٍر‬ ‫با‬‫ز‬‫تعه‬ ،‫کردن‬‫ی‬‫ر‬‫تنظ‬‫ی‬،‫و‬ٍ‫سر‬‫ی‬‫س‬‫ناش‬‫ی‬‫ن‬َ‫تع‬ ٍ‫ی‬‫ض‬‫ت‬‫ی‬ٌ‫غ‬ٌ‫لب‬ ‫در‬ ‫آن‬ ‫سطَح‬ ٍ ٌ‫لب‬ .‫باشد‬ ٌ‫داشت‬ ‫ٍجَد‬ ‫با‬ ‫يا‬‫ی‬‫د‬‫نَبت‬ ‫طَر‬ ٌ‫ب‬‫ی‬‫بازد‬‫ی‬‫د‬‫خَردگ‬ ‫صَرت‬ ‫در‬ ‫شدى‬‫ی‬‫پارگ‬ ٍ‫ی‬َ‫تع‬‫ی‬‫ض‬.‫شَند‬ ‫ت‬‫ی‬ٌ‫غ‬‫ت‬ :)ٌ‫(تسه‬‫ی‬ٌ‫غ‬‫با‬ ‫ارى‬‫ی‬‫د‬ٌ‫درج‬ ‫فَالد‬ ‫از‬‫ی‬‫ک‬‫نبا‬ ‫نعهَال‬ ٍ ‫شَد‬ ٌ‫ساخت‬‫ی‬‫د‬‫از‬ ‫آن‬ ‫ضخانت‬0.001 ‫ب‬ ‫آن‬ ٌ‫فلک‬ ‫قطر‬‫ی‬‫شتر‬‫نبا‬ ٍ‫ی‬‫د‬‫از‬0.5‫ن‬‫ی‬‫ل‬‫ی‬‫هتر‬‫باشد‬ ‫کهتر‬ ‫يو‬. ٌ‫تیغ‬>0.5‫ن‬‫ی‬‫ل‬‫ی‬‫هتر‬ < 0.001ٌ‫فلک‬
  • 6. https://acgih.ir ‫ای‬ ‫حرفه‬ ‫بهداشت‬ ‫دانشجویان‬ ‫تخصصی‬ ‫سایت‬ ‫پًنا‬‫ی‬‫ت‬‫ی‬ٌ‫غ‬‫ناش‬ ٌ‫ب‬ ٌ‫تَج‬ ‫با‬‫ی‬‫ن‬‫ب‬‫ی‬‫ن‬۵‫تا‬۲۵۳‫ن‬‫ی‬‫ل‬‫ی‬‫هتر‬‫پًنا‬ ‫نعهَال‬ .‫بَد‬ ‫خَايد‬‫ی‬‫ت‬‫ی‬ٌ‫غ‬‫ار‬ ‫در‬ ‫يا‬‫ى‬‫يا‬‫ی‬ ‫نعهَل‬‫ی‬۵‫تا‬۲۵۳‫ن‬‫ی‬‫ل‬‫ی‬‫هتر‬‫حدٍد‬ ‫در‬ ‫آن‬ ‫سرعت‬ ٍ۲۳‫تا‬۲۵‫يا‬ ‫ارى‬ ‫در‬‫ی‬‫نعهَل‬‫ی‬‫تا‬ ٍ۵۳‫جان‬ ‫بر‬ ‫نتر‬‫ی‬ٌ ‫يا‬ ‫ارى‬ ‫در‬‫ی‬‫الَاربر‬‫ی‬‫بَد‬ ‫خَايد‬ ‫نخصَص‬. ٌ‫نقط‬‫ت‬ ،‫ضعف‬‫ی‬ٌ‫غ‬‫ارى‬‫ی‬‫ا‬‫ا‬ .‫است‬ ‫آن‬ ‫کردن‬ ‫نحکو‬ ٍ ‫بستن‬ ٌ‫تسه‬‫ی‬‫ن‬‫با‬ ‫انر‬‫ی‬‫د‬‫طبق‬ ‫شک‬ ‫بدٍن‬ ‫گ‬ ‫صَرت‬ ‫سازندى‬ ٌ‫کارخان‬ ‫دستَرات‬‫ی‬‫رد‬‫ت‬ ‫کردن‬ ‫سَار‬ ٍ ‫بستن‬ ‫از‬ ‫بعد‬ .‫ی‬‫غ‬‫با‬ ‫ارى‬‫ی‬‫د‬‫قبل‬‫نًا‬ ‫کار‬ ‫از‬‫یی‬‫آن‬ ‫ت‬ ٌ‫دندان‬ .‫آزنَد‬ ‫را‬‫ی‬‫غ‬‫با‬ ‫ارى‬‫ی‬‫د‬‫يا‬ ٌ‫دندان‬ ‫از‬ .‫شَد‬ ‫انتخاب‬ ‫برش‬ ‫نَرد‬ ‫چَب‬ ٍ ‫کار‬ ‫نَع‬ ‫با‬ ‫نناسب‬‫ی‬ ‫نستق‬‫ی‬‫و‬‫برا‬ ‫کَچک‬ ٍ‫ی‬‫بر‬‫ی‬‫دن‬‫چَبًا‬‫ی‬‫يا‬ ٌ‫داندان‬ ‫از‬ ٍ ‫خشک‬ ،‫سخت‬‫ی‬‫برا‬ ‫بر‬ ‫درشت‬‫ی‬‫چَبًا‬‫ی‬‫نرم‬ ‫ن‬ ‫استفادى‬ ‫نرطَب‬ ٍ‫ی‬‫ت‬ ٍ ‫شدى‬ ‫انجام‬ ‫سًَلت‬ ٌ‫ب‬ ‫برش‬ ‫تا‬ ‫شَد‬‫ی‬ٌ‫غ‬‫يا‬ ٌ‫دندان‬ .‫نشکند‬‫ی‬‫ت‬‫ی‬‫غ‬‫ارى‬ ‫نعهَال‬‫ی‬‫ک‬‫ی‬‫ن‬ ‫در‬‫ی‬‫ان‬‫ن‬ ‫خو‬ ‫راست‬ ٍ ‫چپ‬ ٌ‫ب‬‫ی‬‫دستکار‬ .‫شَند‬‫ی‬‫چرخان‬ ‫احتهاال‬ ٍ‫ی‬‫دن‬‫کل‬‫ی‬ٌ‫يا‬ ٌ‫دندان‬ ٌ‫ب‬‫ی‬‫ک‬‫سهت‬‫اشتباي‬ ‫کار‬‫ی‬‫ت‬ ‫شکستن‬ ٌ‫ب‬ ‫ننجر‬ ‫است‬ ‫نهکن‬ ٍ ‫بَدى‬‫ی‬‫غ‬‫شَد‬ ‫ارى‬. ‫تنظ‬‫ی‬‫و‬‫ت‬‫ی‬ٌ‫غ‬‫تنظ‬ :‫ی‬‫و‬‫صح‬‫ی‬‫ح‬‫ت‬‫ی‬‫غ‬‫پ‬ ‫در‬ ‫ارى‬‫ی‬‫شگ‬‫ی‬‫ر‬‫ی‬‫پر‬ ‫از‬‫ی‬‫دن‬‫ت‬‫ی‬ٌ‫غ‬‫سا‬ ٍ ‫شکستن‬ ،ٌ‫فلک‬ ‫از‬‫یی‬‫د‬‫ى‬‫شدن‬ ‫سر‬‫ی‬‫ع‬‫تنظ‬ ‫در‬ .‫است‬ ‫نؤجر‬ ‫آن‬‫ی‬‫و‬‫ت‬‫ی‬‫غ‬‫با‬ ‫ارى‬‫ی‬‫د‬‫ز‬ ‫نکات‬ ٌ‫ب‬‫ی‬‫ر‬‫داشت‬ ٌ‫تَج‬: 1-‫صح‬ ‫کشش‬‫ی‬‫ح‬‫ت‬‫ی‬‫غ‬‫اطه‬ ٍ ‫ارى‬‫ی‬‫نان‬‫سخت‬ ‫از‬‫ی‬‫ب‬ ٍ‫ی‬‫رٍن‬.ٌ‫فلک‬ ٌ‫لب‬ ‫از‬ ‫آن‬ ‫بَدن‬ 2-‫تنظ‬ ‫عهل‬‫ی‬‫و‬‫تغ‬ ‫با‬‫یی‬‫ر‬‫ن‬ ‫صَرت‬ ‫چرخًا‬ ٌ‫فاصل‬‫ی‬‫گ‬‫ی‬‫رد‬‫نرکز‬ ‫قسهت‬ ‫حرکت‬ ‫(با‬‫ی‬‫برگشت‬ ٌ‫فلک‬‫ی‬). 3-‫ن‬‫ی‬‫زان‬‫ت‬ ‫کشش‬‫ی‬‫غ‬‫پًنا‬ ٌ‫ب‬ ‫ارى‬‫ی‬‫بستگ‬ ‫آن‬‫ی‬‫برا‬ .‫دارد‬‫ی‬‫ت‬‫ی‬‫غ‬‫يا‬ ‫ارى‬‫ی‬‫نعهَل‬‫ی‬۱۳‫ک‬‫ی‬‫لَگرم‬‫ن‬ ‫ير‬ ‫بر‬‫ی‬‫ل‬‫ی‬ ‫پًنا‬ ‫نتر‬‫ی‬‫ت‬‫ی‬ٌ‫غ‬‫ت‬ ‫عهل‬ ‫در‬ .‫بَد‬ ‫خَايد‬‫ی‬ٌ‫غ‬‫يا‬ ‫ارى‬‫ی‬‫نعهَل‬‫ی‬‫با‬ ‫را‬‫ی‬‫د‬‫نکنند‬ ‫صدا‬ ‫تا‬ ‫کرد‬ ‫نحکو‬ ‫آنقدر‬. ‫جا‬‫صح‬ ‫انداختن‬‫ی‬‫ح‬‫ت‬‫ی‬‫غ‬‫ارى‬‫صح‬ ‫دادن‬ ‫قرار‬ ‫عهل‬ :‫ی‬‫ح‬‫ت‬‫ی‬‫غ‬ٍ‫ر‬ ‫بر‬ ‫ارى‬‫ی‬‫يا‬ ٌ‫لب‬‫ی‬‫کردن‬ ‫کج‬ ‫با‬ ،ٌ‫فلک‬ ‫نحَر‬‫ی‬‫ک‬‫ی‬‫د‬ ٌ‫ب‬ ‫نسبت‬ ‫يا‬ ٌ‫فلک‬ ‫از‬‫ی‬‫گر‬‫ی‬‫با‬‫ی‬‫د‬‫طَر‬‫ی‬‫گ‬ ‫صَرت‬‫ی‬‫رد‬ٌ‫ک‬: 1-‫ت‬ ‫در‬‫ی‬‫غ‬‫يا‬ ‫ارى‬‫ی‬‫ت‬ ٌ‫دندان‬ ،‫پًن‬‫ی‬‫غ‬‫نگ‬ ‫تهاس‬ ٌ‫فلک‬ ٌ‫لب‬ ‫حفاظ‬ ‫با‬ ‫ارى‬‫ی‬‫رد‬‫سا‬ ‫از‬ ‫تا‬‫یی‬‫دى‬‫قسهت‬ ‫شدن‬ ‫يدا‬‫ی‬‫ت‬‫(راينها‬‫ی‬‫جلَگ‬ ‫ارى‬ )‫ی‬‫ر‬‫ی‬‫آ‬ ‫عهل‬ ٌ‫ب‬‫ی‬‫د‬. 2-‫ت‬‫ی‬‫غ‬‫بار‬ ‫ارى‬‫ی‬،‫ک‬‫تقر‬‫ی‬‫بأ‬‫پر‬ ‫از‬ ‫تا‬ ‫باشد‬ ٌ‫فلک‬ ٌ‫لب‬ ‫پَشش‬ ‫با‬ ‫نهاس‬‫ی‬‫دن‬‫ب‬ ٌ‫ب‬‫ی‬‫رٍن‬‫جلَگ‬‫ی‬‫ر‬‫ی‬‫شَد‬. ‫قسهت‬‫يدا‬‫ی‬‫ت‬‫(راينها‬ ‫ارى‬‫ی‬:)‫ارى‬‫قسهتًا‬‫ی‬‫يدا‬‫ی‬‫ت‬‫بد‬‫ی‬‫ن‬‫طراح‬ ‫ننظَر‬‫ی‬‫حرکت‬ ‫از‬ ٌ‫ک‬ ‫اند‬ ‫شدى‬ ‫صح‬‫ی‬‫ح‬‫ت‬‫ی‬‫غ‬‫افق‬ ٍ ‫قائو‬ ‫سطح‬ ٍ‫د‬ ‫ير‬ ‫در‬ ‫يا‬ ‫ارى‬‫ی‬‫اطه‬‫ی‬‫نان‬‫يدا‬ ‫قسهت‬ ‫عرض‬ .‫شَد‬ ‫حاصل‬‫ی‬‫ت‬‫ارى‬ ‫نبا‬‫ی‬‫د‬‫پًنا‬ ‫از‬ ‫کهتر‬‫ی‬‫ت‬‫ی‬‫غ‬‫با‬ ‫انکان‬ ‫حد‬ ‫تا‬ ٍ ‫باشد‬ ‫ارى‬‫ی‬‫د‬‫نزد‬‫ی‬‫ک‬‫ت‬ ٌ‫ب‬‫ی‬‫غ‬‫تنظ‬ ‫قابل‬ ٍ ‫شدى‬ ‫نصب‬ ‫ارى‬‫ی‬‫و‬ ‫د‬ .‫باشند‬‫ر‬‫ارى‬‫يا‬‫ی‬‫رٍن‬‫ی‬‫ز‬‫ی‬‫ی‬‫ک‬‫ی‬‫ز‬ ‫در‬ ‫درست‬ ‫راينهايا‬ ‫از‬‫ی‬‫ر‬‫ن‬‫ی‬‫ز‬‫راينها‬ ‫نعهَال‬ .‫دارد‬ ‫قرار‬‫ی‬‫عقب‬‫ی‬ٌ‫ب‬ ‫د‬ ‫صَرت‬‫ی‬‫سک‬‫چرخان‬‫ی‬‫نَاز‬ ‫آن‬ ‫نحَر‬ ٌ‫ک‬ ‫است‬‫ی‬‫تغذ‬ ‫جًت‬ ‫با‬‫ی‬ٌ‫ت‬ ٌ‫ک‬ ‫بَدى‬ ‫الَار‬‫ی‬ٌ‫غ‬ٍ‫ر‬ ‫در‬‫ی‬‫د‬‫ی‬‫سک‬ ‫نزد‬ ٍ‫ی‬‫ک‬‫قرار‬ ‫آن‬ ‫سطح‬ ٌ‫ب‬‫يدایت‬ .‫نیگیرد‬ٌ‫ٍسیل‬ ٌ‫ب‬ ‫است‬ ‫نهکن‬ ‫نیز‬ ‫جانبی‬ٍ ‫غلطکًا‬‫ی‬‫ا‬‫تشکًا‬‫ی‬ ‫اصطکاک‬‫ی‬‫گراف‬ ‫جنس‬ ‫(از‬‫ی‬،‫ت‬‫ف‬ ‫چَب‬ ,‫پالستیک‬)‫شردى‬‫ا‬ .‫شَد‬ ‫انجام‬‫ی‬‫ن‬‫طرف‬ ‫در‬ ‫بالشتکًا‬‫ی‬‫ن‬‫ت‬‫ی‬ٌ‫غ‬ ‫ن‬ ‫قرار‬‫ی‬‫گ‬‫ی‬‫رند‬.‫ب‬‫رای‬‫عهل‬ ‫از‬ ‫اطهینان‬‫ا‬‫ی‬‫هن‬‫(يدا‬ ‫راينها‬ ‫ٍجَد‬ ‫ارى‬‫ی‬‫ت‬‫کنندى‬)‫ضرٍر‬ ‫نناسب‬‫ی‬‫است‬.
  • 7. https://acgih.ir ‫ای‬ ‫حرفه‬ ‫بهداشت‬ ‫دانشجویان‬ ‫تخصصی‬ ‫سایت‬ ‫نگًدار‬‫ی‬‫ت‬‫ی‬ٌ‫غ‬‫ا‬ :‫ی‬‫هن‬‫ی‬‫قا‬ ‫طَر‬ ٌ‫ب‬ ‫يا‬ ‫ارى‬‫ا‬ ٌ‫نالحظ‬ ‫بل‬‫ی‬‫ٍضع‬ ٌ‫ب‬‫ی‬‫ت‬‫ت‬‫ی‬‫غ‬‫ب‬ ‫ارى‬‫ستگی‬‫د‬‫جًت‬ .‫ارد‬ ‫تشخ‬‫ی‬‫ص‬‫اجر‬ ٌ‫گَن‬ ‫ير‬‫ی‬‫ت‬ ‫شکستن‬ ٌ‫ب‬ ‫ننجر‬ ٌ‫ک‬‫ی‬‫غ‬‫ن‬ ‫ارى‬‫ی‬‫ت‬ ٌ‫ک‬ ‫است‬ ‫الزم‬ ‫شَد‬‫ی‬‫غ‬‫طَر‬ ٌ‫ب‬ ‫يا‬ ‫ارى‬ َ‫ن‬‫در‬ ‫بتی‬‫يا‬ ‫زنان‬‫ی‬‫نع‬‫ی‬‫ن‬‫بس‬ ٍ‫ی‬‫ار‬‫دق‬‫ی‬‫ق‬‫بازرس‬ ‫نَرد‬‫ی‬‫گ‬ ‫قرار‬‫ی‬‫رند‬‫بنابرا‬ .‫ی‬‫ن‬‫با‬‫ی‬‫د‬‫عالئه‬ ٌ‫ب‬‫ی‬‫نانند‬ ‫د‬‫شدن‬ ٌ‫فَرن‬,‫کج‬ ٍ ‫ترکًا‬ ‫ٍجَد‬‫ی‬‫غ‬‫ی‬‫رنعهَل‬‫آجار‬ ٌ‫يرگَن‬ ‫ٍجَد‬ ‫صَرت‬ ‫در‬ .‫داشت‬ ٌ‫تَج‬ ‫يا‬ ٌ‫دندان‬ ‫شدى‬ ‫ذکر‬‫ا‬ٌ‫چ‬ ‫گر‬‫ايه‬ ‫کو‬‫ی‬‫ت‬‫با‬‫ی‬‫د‬‫د‬ ٍ ‫گذاشت‬ ‫کنار‬ ‫را‬ ‫آن‬ ‫فَرا‬‫ی‬‫گر‬‫ت‬ .‫ننهَد‬ ‫استفادى‬‫ی‬‫ز‬‫ت‬ ‫کردن‬‫ی‬‫غ‬‫ارى‬ ‫ن‬‫ی‬‫ز‬‫با‬‫ی‬‫د‬‫طَر‬ ٌ‫ب‬‫د‬‫قیق‬‫گ‬ ‫صَرت‬ ‫ننظو‬ ٍ ‫کانل‬‫ی‬‫رد‬‫ت‬ ‫بر‬ ‫فشار‬ ‫بدٍن‬ ٍ ‫سادى‬ ‫برش‬ ‫عهل‬ ‫از‬ ‫تا‬‫ی‬‫غ‬‫ارى‬ ‫ا‬ .‫شد‬ ‫نطهئن‬‫ی‬‫ن‬‫ک‬ ‫در‬ ‫کار‬‫ايش‬‫بر‬ ‫ٍارد‬ ‫تنش‬‫ت‬‫ی‬ٌ‫غ‬‫است‬ ‫نؤجر‬. ‫حفاظ‬‫ت‬‫ی‬ٌ‫غ‬:‫قسهتًا‬‫یی‬‫غ‬‫ی‬‫رفعال‬‫ت‬‫ی‬ٌ‫غ‬‫با‬‫ی‬‫د‬‫سراسر‬ ‫طَر‬ ٌ‫ب‬‫ی‬‫با‬ ‫حفاظ‬ .‫شَند‬ ‫حفاظت‬‫ی‬‫د‬ٍ ‫جَانب‬ ‫بگ‬ ‫را‬ ‫آن‬ َ‫جل‬‫ی‬‫رد‬‫راينهايا‬ .‫ی‬‫جانب‬‫ی‬‫يا‬ ‫قسهت‬‫ی‬‫با‬ ‫را‬ ‫فعال‬‫ی‬‫د‬‫طَر‬‫ی‬ٌ‫ب‬ ‫انکان‬ ‫حد‬ ‫تا‬ ٌ‫ک‬ ‫کرد‬ ‫نصب‬ ‫الَار‬‫ی‬‫بر‬ ‫است‬ ‫قرار‬ ٌ‫ک‬‫ی‬‫دى‬‫نزد‬ ‫شَد‬‫ی‬‫ک‬‫ت‬ ‫تهاس‬ ‫نحل‬ ‫در‬ .‫شَند‬‫ی‬‫غ‬‫با‬ ٌ‫فلک‬ ‫با‬ ‫ارى‬‫ی‬‫د‬ٍ‫کر‬ ‫حفاظ‬‫ی‬ ‫نصب‬‫کرد‬‫ا‬ ٌ‫فاصل‬ .‫ی‬‫ن‬‫با‬ ‫چرخًا‬ ‫از‬ ‫حفاظ‬‫ی‬‫د‬‫که‬ ٌ‫فاصل‬ ٍ ‫بَدى‬ ‫کو‬ ‫انکان‬ ‫حد‬ ‫تا‬‫ی‬َ‫تع‬ ‫جًت‬‫ی‬‫ض‬‫ت‬‫ی‬ٌ‫غ‬ ‫ا‬ ‫جنس‬ .‫شَد‬ ٌ‫گرفت‬ ‫نظر‬ ‫در‬‫ی‬‫ن‬‫ن‬ ‫حفاظًا‬‫ی‬‫ز‬‫با‬‫ی‬‫د‬ٌ‫ب‬ ‫شکستن‬ ‫صَرت‬ ‫در‬ ‫تا‬ ‫شَد‬ ‫انتخاب‬ ‫نرم‬ ‫نَاد‬ ‫از‬ ‫ت‬‫ی‬‫غ‬‫ارى‬‫ی‬‫ا‬‫ا‬ ٌ‫صدن‬ ٌ‫تسه‬‫ی‬‫بخشًا‬ ‫حفاظ‬ .‫نزند‬‫ی‬‫ت‬ ‫فعال‬‫ی‬ٌ‫غ‬‫يه‬‫ی‬ٌ‫ش‬‫ا‬‫ی‬‫جاد‬‫ن‬ ‫نشکل‬‫ی‬‫کن‬‫برا‬ .‫د‬‫ی‬ ‫ا‬ ‫حل‬‫ی‬‫ن‬‫ن‬‫شکل‬‫يا‬ ‫حل‬ ‫راى‬‫ی‬‫ز‬‫ی‬‫اد‬‫ی‬‫پ‬‫ی‬‫شنًاد‬‫ي‬ ٌ‫نتاسفان‬ ٌ‫ک‬ ‫است‬ ‫شدى‬‫ی‬‫چ‬‫نؤجر‬ ‫طَر‬ ٌ‫ب‬ ‫کدام‬ ‫رضا‬‫ی‬‫ت‬‫کل‬ .‫است‬ ‫نبَدى‬ ‫بخش‬‫ی‬ٌ‫ا‬‫ی‬‫ن‬‫يا‬ ٌ‫تراش‬ ‫تَسط‬ ‫حفاظًا‬‫ی‬‫يا‬ ‫ارى‬ ‫خاک‬ ٍ ‫چَب‬‫ی‬‫از‬ ‫حاصل‬ ‫شکستن‬ ،‫برش‬ ‫عهل‬‫ی‬‫پذ‬ ٌ‫صدن‬ ٍ‫ی‬‫رند‬‫عق‬ .‫ی‬‫دى‬‫ا‬ ‫بر‬‫ی‬‫ن‬،‫باشد‬ ‫ٍارد‬ ‫خَد‬ ‫کار‬ ٌ‫ب‬ ‫کارگر‬ ٌ‫چنانچ‬ ٌ‫ک‬ ‫است‬ ً‫قسهت‬ ‫در‬ ‫حفاظ‬ ‫ٍجَد‬ ‫عدم‬‫ا‬‫ی‬‫ت‬ ‫فعال‬‫ی‬‫غ‬‫يا‬ ‫ارى‬ ‫در‬ ‫ارى‬‫ی‬‫رٍن‬‫ی‬‫ز‬‫ی‬‫چندان‬ ‫خطر‬‫ی‬‫برا‬ ‫را‬‫ی‬‫بر‬ ‫در‬ ٍ‫ا‬ ‫صَرت‬ ‫در‬ ٌ‫البت‬ .‫ندارد‬‫ی‬‫پ‬ ‫طَر‬ ٌ‫ب‬ ‫کار‬ ٌ‫ک‬‫ی‬ٌ‫َست‬‫گ‬ ‫صَرت‬‫ی‬،‫رد‬‫پا‬ ،‫دادن‬ ‫بار‬ ‫نخصَص‬ ٌ‫دست‬ ‫از‬ ‫کارگر‬‫ی‬ٌٍ ‫د‬‫ی‬‫گر‬‫ن‬ ‫استفادى‬ ‫نناسب‬ ‫ٍسائل‬‫ی‬‫نا‬ ‫در‬ .‫کند‬‫ش‬‫ی‬‫ن‬‫يا‬‫ی‬‫الَاربر‬‫ی‬‫دال‬ ٌ‫ب‬‫ی‬‫ل‬‫ز‬‫ی‬‫ر‬‫ت‬ ‫خطر‬‫ی‬‫غ‬‫ب‬ ‫ارى‬‫ی‬‫شهار‬ ‫است‬: 1-َ‫ط‬‫ی‬‫ل‬‫يا‬ ‫قسهت‬ ‫بَدن‬‫ی‬‫ب‬ ٍ ‫فعال‬‫ی‬‫ت‬ ‫حفاظ‬‫ی‬ٌ‫غ‬‫ارى‬ 2-‫نزد‬‫ی‬‫ک‬‫ی‬‫کارگر‬ ٌ‫ب‬ ‫کار‬ ‫نحل‬ 3-‫ناش‬ ‫قدرت‬ ‫بَدن‬ ‫باال‬‫ی‬‫ن‬‫از‬ ‫است‬ ‫نهکن‬ ٌ‫ک‬۱۳۳‫ن‬ ‫بخار‬ ‫اسب‬‫ی‬‫ز‬‫رٍد‬ ‫فراتر‬ 4-‫سنگ‬ ‫کار‬ ‫انجام‬‫ی‬‫ن‬‫نزد‬ ‫در‬ ٍ ‫کارگر‬ ‫تَسط‬‫ی‬‫ک‬‫ی‬‫ت‬‫ی‬‫غ‬‫ارى‬ ‫شرا‬‫ی‬‫ط‬‫ت‬ ‫حفاظ‬‫ی‬‫غ‬‫ارى‬ 1-‫با‬ ‫حفاظ‬‫ی‬‫د‬‫آ‬ ‫در‬ .‫باشد‬ ‫تنَنند‬ ٍ ‫ستبر‬‫یی‬‫ن‬‫يا‬ ٌ‫نان‬‫ی‬‫داخل‬‫ی‬ٌ‫فلک‬ ‫حفاظ‬ ٌ‫ک‬ ‫شدى‬ ‫اعالم‬ٌ‫شاخ‬ ٍ ‫يا‬ ‫ا‬ ٌ‫تسه‬ ‫ارى‬ ‫باالرٍندى‬‫ی‬‫با‬ ٌ‫فلک‬ ٍ‫د‬ ٌ‫فاصل‬ ‫در‬‫ی‬‫د‬‫ٍس‬ ٌ‫ب‬‫ی‬ٌ‫ل‬‫دار‬ ٌ‫لَل‬ ٌ‫نحفظ‬‫ی‬‫ضخانت‬ ٌ‫ب‬ ‫ٍرق‬ ‫آين‬ ‫از‬ ‫یک‬‫ن‬‫ی‬‫ل‬‫ی‬‫نصالح‬ ‫با‬ ‫نتر‬‫ی‬ٌ‫نشاب‬ ‫نقاٍنت‬ ‫با‬‫گذار‬ ‫حفاظ‬ ‫آن‬‫ی‬‫باال‬ ٌ‫فلک‬ ‫حفاظ‬ .‫شَند‬‫یی‬‫حداقل‬۱۳ ‫سانت‬‫ی‬‫از‬ ‫نتر‬ٌ‫طَق‬‫پا‬ ٌ‫فلک‬ ‫حفاظ‬ ،‫باشد‬ ٌ‫داشت‬ ٌ‫فاصل‬ ٌ‫فلک‬‫یی‬‫ن‬‫ی‬‫زن‬ ‫سطح‬ ‫تا‬‫ی‬‫ن‬ٌ‫ادان‬‫ی‬‫ابد‬‫در‬ ٍ ‫شَد‬ ‫استفادى‬ ‫آن‬ ‫از‬ ‫ارى‬ ‫خاک‬ ‫نکندى‬ ٌ‫نحفظ‬ ‫عنَان‬ ٌ‫ب‬ ‫لزٍم‬ ‫صَرت‬.
  • 8. https://acgih.ir ‫ای‬ ‫حرفه‬ ‫بهداشت‬ ‫دانشجویان‬ ‫تخصصی‬ ‫سایت‬ 2-‫ت‬‫ی‬‫غ‬‫با‬ ‫را‬ ‫ارى‬‫ی‬‫د‬‫جا‬ ‫تا‬‫یی‬‫يا‬ ٌ‫دندان‬ ٌ‫ک‬‫ی‬‫پ‬ ‫تهاس‬ ‫چَب‬ ‫با‬ ‫آن‬‫ی‬‫دا‬‫ن‬‫ی‬‫کن‬‫سر‬ ‫سپس‬ ٍ ‫پَشاندى‬ ‫د‬‫ی‬‫عا‬ٌ‫ب‬ ‫کش‬ ‫عقب‬‫ی‬‫د‬. 3-‫با‬‫ی‬‫د‬‫ت‬ ‫نجددا‬ ‫آن‬ ‫برش‬ ٍ ‫چَب‬ ‫عبَر‬ ‫از‬ ‫پس‬ ٌ‫ک‬ ‫بَدى‬ ‫نتحرک‬ ‫حفاظ‬‫ی‬ٌ‫غ‬.‫پَشاند‬ ‫را‬ 4-‫نبا‬ ‫حفاظ‬‫ی‬‫د‬‫شَد‬ ٌ‫نقال‬ ‫حرکت‬ ‫نانع‬. ‫در‬‫ابتدا‬‫ی‬‫يا‬ ‫حفاظ‬ ‫انر‬‫ی‬‫که‬ ٌ‫فاصل‬ ‫در‬ ،‫جابت‬‫ی‬‫ت‬ ‫از‬‫ی‬ٌ‫غ‬ٍ‫ی‬‫ا‬‫نزد‬‫ی‬‫ک‬‫کار‬ ‫دست‬ ‫با‬ ٍ ‫داشتند‬ ‫قرار‬ ‫آن‬ ‫ن‬‫ی‬‫ا‬ .‫کردند‬‫ی‬‫ن‬‫ز‬ ‫نبَدند‬ ‫نؤجر‬ ‫چندان‬ ‫حفاظًا‬‫ی‬‫را‬‫ب‬ ‫اجر‬ ‫در‬‫ی‬ً‫تَج‬‫ی‬ٍ ‫باز‬ ‫حالت‬ ‫در‬ ‫بَد‬ ‫نهکن‬ ‫کارگر‬‫ی‬‫ا‬ ‫ز‬ ٌ‫فاصل‬ ‫در‬‫ی‬‫اد‬‫ی‬‫ت‬ ‫از‬‫ی‬ٌ‫غ‬‫گ‬ ‫قرار‬‫ی‬‫رند‬‫يه‬ ٌ‫ب‬ .‫ی‬‫ن‬‫دل‬‫ی‬‫ل‬‫عق‬‫ی‬‫دى‬‫ا‬ ‫بر‬‫ی‬‫ن‬‫د‬ ‫اندازى‬ ٌ‫ک‬ ‫شد‬ٌ‫يان‬ٍ ‫حفاظ‬ ‫ٍسا‬ ‫تَسط‬ ‫آن‬ ٌ‫فاصل‬‫ی‬‫ل‬‫نکان‬‫ی‬‫ک‬‫ی‬‫ن‬ ‫عهل‬ ٌ‫نقال‬ ‫حرکت‬ ‫با‬ ‫آينگ‬ ‫يو‬ ٌ‫ک‬ ‫دستگاى‬‫ی‬.‫شَند‬ ‫کنترل‬ ‫کنند‬ َ‫ٍج‬ ‫با‬‫ا‬ ‫آن‬ ‫د‬‫ی‬‫ن‬‫تغ‬‫یی‬‫ر‬‫شرا‬‫ی‬‫ط‬‫بخش‬ ‫بًبَد‬ ‫را‬‫ی‬،‫د‬‫دال‬ ٌ‫ب‬‫ی‬‫ل‬‫ز‬‫ی‬‫ر‬‫رضا‬‫ی‬‫ت‬‫نشد‬ ‫حاصل‬ ‫کانل‬: 1-‫پ‬ ‫حفاظ‬‫ی‬‫چ‬‫ی‬‫دى‬‫آس‬ ٍ‫ی‬‫ب‬‫پذ‬‫ی‬‫ر‬.‫بَد‬ 2-‫سادگ‬ ٌ‫ب‬‫ی‬‫تنظ‬ ‫از‬‫ی‬‫و‬‫ن‬ ‫خارج‬‫ی‬‫شد‬. ‫در‬‫يا‬ ‫سال‬‫ی‬‫اخ‬‫ی‬‫ر‬‫حفاظًا‬ ،‫طراحان‬‫یی‬‫نَتَريا‬ ‫تَسط‬ ٌ‫ک‬ ‫اند‬ ٌ‫ساخت‬ ‫را‬‫ی‬‫الکتر‬‫ی‬‫ک‬‫ی‬‫ن‬ ‫کار‬‫ی‬ٍ ‫کنند‬ ٌ‫نقال‬ ‫حرکت‬ ‫تَسط‬ ‫حفاظ‬ ٍ ٌ‫ديان‬ ‫اندازى‬‫ی‬‫ا‬‫(غلطکًا‬‫ی‬‫ن‬ ‫کنترل‬ )‫بارديندى‬‫ی‬‫ا‬ .‫شَد‬‫ی‬‫ن‬‫حفاظًا‬ ( ٌ‫نقال‬ ‫بَدن‬ ‫ساکن‬ ‫ينگام‬‫ی‬‫عن‬‫ی‬‫ح‬ ‫در‬‫ی‬‫ن‬‫تخل‬‫ی‬،ٌ‫بارگ‬‫ی‬‫ر‬‫ی‬‫ناش‬ ‫از‬ ‫استفادى‬ ‫عدم‬ ٍ‫ی‬‫ن‬‫کل‬‫ی‬ٌ‫قسهت‬ ‫يا‬‫ی‬‫فعال‬‫ت‬‫ی‬ٌ‫غ‬‫ن‬ ‫را‬‫ی‬‫ا‬ ‫نحض‬ ٌ‫ب‬ .‫پَشانند‬‫ی‬ٌ‫نک‬‫ن‬ ‫حرکت‬ ٌ‫ب‬ ‫شرٍع‬ ٌ‫نقال‬‫ی‬‫ن‬ ‫حفاظ‬ ،‫کند‬‫ی‬‫ز‬‫کنار‬ٌ‫رفت‬ ‫تکه‬ ‫از‬ ‫پس‬‫ی‬‫ل‬‫اٍل‬ ‫نحل‬ ٌ‫ب‬ ‫برش‬ ‫عهل‬‫ی‬ٌ‫ن‬ ‫بر‬ ‫خَد‬‫ی‬‫عهل‬ ‫حل‬ ‫راى‬ ٌ‫ک‬ ‫گردد‬‫ی‬‫اعتبار‬ ‫قابل‬ ٍ‫ی‬‫است‬. ‫حفاظ‬‫يا‬ ‫قسهت‬‫ی‬ٌ‫نتفرق‬ ‫غلطکًا‬‫ی‬‫ناش‬ ٌ‫نقال‬ ٍ ‫بارديندى‬‫ی‬‫ن‬‫يا‬‫ی‬‫بر‬ ‫چَب‬‫ی‬‫بس‬‫ی‬‫ار‬‫سنگ‬‫ی‬‫ن‬‫سرعت‬ ‫با‬ ‫بَدى‬‫ی‬‫حدٍد‬ ‫تا‬3‫بر‬ ‫نتر‬ ‫جان‬‫ی‬ٌ‫ن‬ ‫حرکت‬‫ی‬‫بس‬ ٌ‫ک‬ ‫کنند‬‫ی‬‫ار‬‫حَادج‬ ‫است‬ ‫نهکن‬ ٍ ‫يستند‬ ‫خطرناک‬‫ی‬‫قب‬ ‫از‬‫ی‬‫ل‬‫ز‬ ‫نَارد‬‫ی‬‫ر‬‫بَجَد‬ ‫را‬ ‫آٍرند‬: ۱-‫برا‬‫ی‬‫جلَگ‬‫ی‬‫ر‬‫ی‬‫يا‬ ‫قسهت‬ ‫با‬ ‫کارگر‬ ‫برخَرد‬ ‫از‬‫ی‬ٌ‫فلک‬ ‫نانند‬ ‫نتحرک‬‫پا‬ ‫گرفتن‬ ‫قرار‬ ٍ ‫يا‬‫ی‬ٍ‫ر‬ ‫کارگر‬‫ی‬ ‫بًتر‬ ٌ‫نقال‬ ‫نَار‬‫ی‬‫ن‬‫گذار‬ ‫حفاظ‬ ‫کار‬‫ی‬‫سراسر‬ ٍ ‫نناسب‬‫ی‬‫آئ‬ ‫در‬ .‫است‬‫ی‬‫ن‬‫يا‬ ٌ‫نان‬‫ی‬‫ن‬ ‫کار‬ ‫ٍزارت‬‫ی‬‫ز‬ ‫تَص‬‫ی‬ٌ‫ن‬‫ی‬‫بر‬ ‫چَب‬ ‫ارى‬ ‫دستگاى‬ ‫کارگر‬ ٌ‫فاصل‬ ‫اگر‬ ٌ‫ک‬ ‫شَد‬‫ی‬،‫غلطک‬ ‫از‬‫يا‬‫ی‬‫از‬ ‫کهتر‬ ‫بارديندى‬۵۵ ‫سانت‬‫ی‬‫با‬ ‫است‬ ‫نتر‬‫ی‬‫د‬‫ا‬‫ی‬‫ن‬‫حفاظًا‬ ‫با‬ ‫را‬ ‫غلطکًا‬‫ی‬‫فلز‬‫ی‬‫ن‬ ‫ضخانت‬‫ی‬‫و‬‫ا‬ ٌ‫استَان‬‫ی‬‫ا‬ .‫پَشاند‬‫ی‬‫ن‬ ‫با‬ ‫حفاظًا‬‫ی‬‫د‬‫تنظ‬ ‫قابل‬ ‫کار‬ ‫قطعات‬ ‫ابعاد‬ ‫حسب‬ ‫بر‬‫ی‬‫و‬‫ناش‬ ٌ‫بدن‬ ٌ‫ب‬ ٍ ‫بَدى‬‫ی‬‫ن‬‫باشند‬ ‫شدى‬ ‫نتصل‬. 2-‫گذار‬ ‫حفاظ‬‫ی‬‫ن‬ ‫نناسب‬‫ی‬‫گ‬ ‫از‬ ‫تَاند‬‫ی‬‫ر‬‫جلَگ‬ ‫آن‬ ‫اطراف‬ ‫نَانع‬ ٍ ‫الَار‬ ‫بين‬ ‫کارگر‬ ‫افتادن‬‫ی‬‫ر‬‫ی‬.‫کند‬ ‫يهچن‬‫ی‬‫ن‬‫يا‬ ٌ‫نقال‬ ‫از‬ ‫استفادى‬‫یی‬‫يا‬ ‫کنارى‬ ٌ‫ک‬‫ی‬‫ن‬ ‫دارند‬ ‫صاف‬‫ی‬‫ز‬‫تَص‬‫ی‬ٌ‫ن‬‫ی‬‫شَد‬. ‫ناش‬‫ی‬‫ن‬‫يا‬‫ی‬‫تراش‬‫چَب‬:‫ناش‬‫ی‬‫ن‬‫يا‬‫ی‬‫کندگ‬ :‫از‬ ‫عبارتند‬ ‫چَب‬ ‫تراش‬‫ی‬،‫نجار‬ ‫فرز‬‫ی‬،ٍ ‫کام‬ ،‫رندى‬ ‫کف‬ ‫خراط‬ ٍ ‫درآر‬ ٌ‫زبان‬‫ی‬
  • 9. https://acgih.ir ‫ای‬ ‫حرفه‬ ‫بهداشت‬ ‫دانشجویان‬ ‫تخصصی‬ ‫سایت‬ ‫ناش‬‫ی‬‫ن‬‫کندگ‬‫ی‬:‫ناش‬‫ی‬‫ن‬‫کنندگ‬‫ی‬‫ناش‬‫ی‬‫ن‬‫ی‬‫برا‬ ٌ‫ک‬ ‫است‬‫ی‬‫يا‬ ٌ‫لب‬ ٍ ‫سطَح‬ ‫پرداخت‬ ٍ ‫کرن‬ ‫صاف‬‫ی‬ ‫چَب‬ ‫قطعات‬‫ی‬‫ن‬ ‫بکار‬‫ی‬‫ا‬ ‫در‬ .‫رٍد‬‫ی‬‫ن‬‫ناش‬‫ی‬‫ن‬ٍ‫ر‬ ‫کار‬ ٌ‫قطع‬‫ی‬‫ی‬‫ک‬‫ن‬‫ی‬‫ز‬‫افق‬‫ی‬‫از‬ ‫عبَر‬ ‫از‬ ‫پس‬ ‫کردى‬ ‫حرکت‬ ‫ت‬ ‫نقابل‬‫ی‬ٌ‫غ‬‫ن‬ ‫شکل‬ ‫نظر‬ ‫نَرد‬ ‫ضخانت‬ ٍ ‫عرض‬ ٌ‫ب‬ ‫يا‬ ‫رندى‬‫ی‬‫گ‬‫ی‬‫رد‬‫ا‬ .‫ی‬‫ن‬‫ت‬‫ی‬ٌ‫غ‬‫ش‬ ‫در‬ ‫يا‬ ‫رندى‬‫ی‬‫ار‬ٍ‫ر‬‫ی‬ ٌ‫استَان‬‫ی‬‫ا‬‫گردان‬ ‫نحَر‬‫ی‬َ‫کش‬ ‫قاب‬ ‫در‬ ٌ‫ک‬‫یی‬‫تنظ‬ ‫قابل‬‫ی‬‫و‬‫گرد‬ ‫نصب‬‫ی‬،‫دى‬‫نَع‬ .‫است‬ ‫شدى‬ ‫نحکو‬‫ی‬‫از‬ ‫ناش‬‫ی‬‫ن‬‫يا‬‫ی‬‫تراشًا‬ ‫رندى‬ ‫کف‬‫ی‬‫قابًا‬‫ی‬‫کار‬ ‫ننبت‬ ،‫در‬‫ی‬‫در‬ ٌ‫زبان‬ ٍ‫آر‬‫ی‬،‫ا‬ ٍ‫جز‬‫ی‬‫ن‬‫ناش‬ ٌ‫دست‬‫ی‬‫ن‬‫يا‬ ‫ن‬ ‫نحسَب‬‫ی‬‫شَند‬. ‫ناش‬‫ی‬‫ن‬‫نجار‬ ‫فرز‬‫ی‬:‫ناش‬‫ی‬‫ن‬‫نجار‬ ‫فرز‬‫ی‬‫ناش‬‫ی‬‫ن‬‫ی‬‫برا‬ ٌ‫ک‬ ‫است‬‫ی‬‫چَب‬ ‫قطعات‬ ‫دادن‬ ‫شکل‬ ٍ ‫برش‬ ‫ن‬ ‫بکار‬‫ی‬‫ا‬ ‫در‬ .‫رٍد‬‫ی‬‫ن‬‫ناش‬‫ی‬‫ن‬‫ت‬ ‫نقابل‬ ‫از‬ ‫فشار‬ ‫با‬ ‫کار‬ ٌ‫قطع‬‫ی‬ٌ‫غ‬‫ن‬ ‫عبَر‬ ‫فرز‬‫ی‬‫کند‬. ‫ناش‬‫ی‬‫ن‬‫رندى‬ ‫کف‬‫ناش‬ :‫ی‬‫ن‬‫ناش‬ ‫رندى‬ ‫کف‬‫ی‬‫ن‬‫ی‬‫شب‬ ‫است‬‫ی‬ٌ‫ناش‬ ٌ‫ب‬‫ی‬‫ن‬‫کندگ‬‫ی‬،‫ا‬ ‫با‬‫ی‬‫ن‬‫فقط‬ ٌ‫ک‬ ‫تفاٍت‬ ‫دارا‬‫ی‬‫ی‬‫ک‬‫ت‬ ‫حاصل‬ ‫نحَر‬‫ی‬ٌ‫غ‬ٍ‫ر‬ ‫در‬ ‫رندى‬‫ی‬‫ن‬‫ی‬‫ز‬‫ن‬ ‫کار‬‫ی‬‫باشد‬. ‫ناش‬‫ی‬‫ن‬‫در‬ ٌ‫زبان‬ ٍ ‫کام‬‫آر‬‫ناش‬ :‫ی‬‫ن‬‫ناش‬ ‫آر‬ ‫در‬ ٌ‫زبان‬ ٍ ‫کام‬‫ی‬‫ن‬‫ی‬‫نخصَص‬ ‫ابزار‬ ‫آن‬ ‫در‬ ‫نعهَال‬ ٌ‫ک‬ ‫است‬ ‫کام‬‫ی‬‫ا‬‫آر‬ ‫در‬ ٌ‫زبان‬‫ی‬ٍ‫ر‬‫ی‬‫ی‬‫ک‬‫قائو‬ ‫نحَر‬‫ی‬‫ا‬‫افق‬‫ی‬‫باال‬ ‫در‬‫ی‬‫ن‬‫ی‬‫ز‬‫ن‬ ٌ‫ب‬ ٌ‫ک‬ ‫را‬ ‫کار‬ ٌ‫قطع‬ ،‫شدى‬ ‫سَار‬ ‫کار‬‫ی‬‫ز‬ ‫نتحرک‬‫ی‬‫ن‬ ‫عبَر‬ ‫ابزار‬ ‫دم‬ ‫از‬ ‫است‬ ٌ‫بست‬‫ی‬‫بعض‬ ‫در‬ .‫ديند‬‫ی‬‫کام‬ ‫عهل‬ ‫نَارد‬‫ی‬‫ا‬‫د‬ ٌ‫زبان‬‫ر‬‫آر‬‫ی‬‫بستن‬ ‫با‬ ‫را‬ ‫يا‬ ‫قلو‬‫ی‬ٍ‫ر‬ ‫بر‬ ‫نخصَص‬‫ی‬‫ناش‬‫ی‬‫ن‬‫آر‬ ‫در‬ ‫کام‬ ‫عهل‬ ٍ ‫فرز‬‫ی‬‫زنج‬ ‫ابزار‬ ‫با‬ ‫را‬‫ی‬‫ر‬‫ی‬‫ن‬ ‫انجام‬‫ی‬‫ديند‬‫شکل‬ . 3 ‫شکل‬3:‫برق‬ ‫رندى‬‫ی‬
  • 10. https://acgih.ir ‫ای‬ ‫حرفه‬ ‫بهداشت‬ ‫دانشجویان‬ ‫تخصصی‬ ‫سایت‬ ‫ناش‬‫ی‬‫ن‬‫کارى‬ ‫چند‬‫ناش‬ :‫ی‬‫ن‬‫ناش‬ ‫کارى‬ ‫چند‬‫ی‬‫ن‬‫ی‬‫ن‬ ‫آن‬ ‫با‬ ٌ‫ک‬ ‫است‬‫ی‬‫رندى‬ ٍ ‫فرز‬ ،‫سَراخ‬ ،‫ارى‬ ‫عهل‬ ‫تَان‬ ‫يهچن‬ ‫کردن‬‫ی‬‫ن‬‫داد‬ ‫انجام‬ ‫را‬ ‫آٍردن‬ ‫در‬ ٌ‫زبان‬ ٍ ‫کام‬. ‫ناش‬‫ی‬‫ن‬‫خراط‬‫ی‬‫ناش‬ :‫ی‬‫ن‬‫خراط‬‫ی‬‫تقر‬ ‫چَب‬‫ی‬‫با‬‫شب‬‫ی‬ٌ‫ی‬‫ک‬‫ناش‬‫ی‬‫ن‬‫کاريا‬ ٌ‫ک‬ ‫است‬ ‫فلزات‬ ‫تراش‬‫ی‬‫سادى‬ ‫ا‬‫ی‬‫قب‬ ‫از‬‫ی‬‫ل‬‫تراشًا‬‫ی‬‫ا‬ ٌ‫استَان‬ ،‫گرد‬‫ی‬،‫دا‬ ٍ ‫دار‬ ‫شکل‬‫ی‬‫رى‬‫يهچن‬‫ی‬‫ن‬ً‫ت‬ ٍ ‫کردن‬ ‫سَراخ‬‫ی‬ٌ‫پ‬‫ی‬‫چ‬‫يا‬‫ی‬ ‫چَب‬‫ی‬‫ن‬ ‫انجام‬ ‫را‬‫ی‬‫ديد‬‫ا‬ ‫نسائل‬ .‫ی‬‫هن‬‫ی‬‫ناش‬‫ی‬‫ن‬‫يا‬‫ی‬‫با‬ ‫را‬ ‫فلزات‬ ‫تراش‬‫ی‬‫د‬‫ناش‬ ‫نَرد‬ ‫در‬‫ی‬‫ن‬‫يا‬‫ی‬ ‫خراط‬‫ی‬‫کرد‬ ‫نراعات‬. ‫دستورالعمل‬‫حفاظت‬‫ی‬‫ماض‬‫ی‬‫ن‬‫ها‬‫ی‬‫چوب‬ ‫تراش‬ ١-‫سلي‬‫نحَريا‬ ٍ ‫ندريا‬‫ی‬‫ت‬ ‫حانل‬‫ی‬ٌ‫غ‬‫با‬ ‫رندى‬‫ی‬‫د‬‫يا‬ ‫ضانن‬ ٌ‫ب‬ ‫نجًز‬‫یی‬‫عَض‬ ‫نَقع‬ ‫در‬ ٌ‫ک‬ ‫باشند‬ ‫ت‬ ‫کردن‬‫ی‬ٌ‫غ‬‫جلَگ‬ ‫دستگاى‬ ‫حرکت‬ ‫از‬‫ی‬‫ر‬‫ی‬‫کنند‬. ٢-‫ناش‬‫ی‬‫ن‬‫يا‬‫ی‬‫کندگ‬‫ی‬‫بر‬ ‫چَب‬ ‫فرز‬ ٍ‫ی‬‫با‬‫ی‬‫د‬‫يا‬ ‫سرپَش‬ ٌ‫ب‬ ‫نجًز‬‫ی‬‫باشند‬ ‫نکندى‬ ‫دستگاى‬ ٌ‫ب‬ ‫نتصل‬ ‫ر‬ ‫قطعات‬ ‫غبار‬ ‫تا‬‫ی‬‫ز‬‫يا‬ ٌ‫تراش‬ ٍ‫ی‬‫تَل‬ ‫نحل‬ ‫از‬ ‫را‬ ‫چَب‬‫ی‬‫د‬‫ناش‬ ‫عهل‬ ٌ‫ننطق‬ ‫از‬ ‫خارج‬ ٌ‫ب‬‫ی‬‫ن‬‫يدا‬‫ی‬‫ت‬ ‫کنند‬. ٣-‫ناش‬‫ی‬‫ن‬‫يا‬‫ی‬‫کندگ‬ ٍ ‫رندى‬ ‫کف‬‫ی‬‫نحَريا‬ ‫با‬‫ی‬‫افق‬‫ی‬‫با‬‫ی‬‫د‬َ‫جل‬ ‫قسهت‬ ‫در‬‫ی‬‫يدا‬‫ی‬‫ت‬‫يا‬ ‫کنندى‬ ‫دارا‬‫ی‬‫حفاظًا‬‫یی‬ٍ‫ر‬ ‫سطح‬ ‫جًت‬ ‫در‬ ٍ ‫ارتفاع‬ ‫در‬ ٌ‫ک‬ ‫باشند‬‫ی‬‫ن‬‫ی‬‫ز‬‫تنظ‬ ‫قابل‬‫ی‬‫و‬‫کارگ‬ ‫قسهت‬ ٍ ‫بَدى‬‫ی‬‫ر‬ ‫ت‬‫ی‬ٌ‫غ‬‫طَر‬ ‫را‬ ‫يا‬‫ی‬‫سًَلت‬ ٌ‫ب‬ ‫بتَاند‬ ‫کار‬ ٌ‫قطع‬ ٌ‫ک‬ ‫بپَشانند‬‫ز‬ ‫از‬‫ی‬‫ر‬‫کند‬ ‫عبَر‬ ‫آن‬. ۴-‫ناش‬ ‫در‬‫ی‬‫ن‬‫يا‬‫ی‬‫ب‬ ‫آزاد‬ ٌ‫فاصل‬ ‫رندى‬ ‫کف‬‫ی‬‫ن‬‫ت‬ ٌ‫لب‬ ٍ ٌ‫ديان‬ ٌ‫لب‬‫ی‬ٌ‫غ‬‫نبا‬ ‫رندى‬‫ی‬‫د‬‫از‬۳‫ن‬‫ی‬‫ل‬‫ی‬‫هتر‬‫تجاٍز‬ ‫کند‬. ۵-‫ت‬‫ی‬ٌ‫غ‬‫يا‬‫ی‬‫ناش‬‫ی‬‫ن‬‫با‬ ‫رندى‬‫ی‬‫د‬‫ز‬ ‫قسهت‬ ‫در‬‫ی‬‫ر‬‫ن‬‫ی‬‫ز‬‫گذار‬ ‫حفاظ‬‫ی‬‫شَند‬. ۶-‫ناش‬‫ی‬‫ن‬‫يا‬‫ی‬‫کندگ‬‫ی‬‫غلطکًا‬ ٌ‫ب‬ ‫نجًز‬ ٌ‫ک‬‫ی‬‫تغذ‬‫ی‬ٌ‫ن‬‫ی‬‫با‬ ‫باشند‬‫ی‬‫د‬‫دارا‬‫ی‬‫يا‬ ‫چنگال‬‫یی‬‫از‬ ٌ‫ک‬ ‫باشند‬ ‫کند‬ ‫نهانعت‬ ‫چَب‬ ‫قطعات‬ ‫زدن‬ ‫عقب‬. ۵-‫کارفرنا‬‫ی‬‫ان‬‫برا‬ ‫نخصَصا‬ ،‫چَب‬ ‫قطعات‬ ‫دادن‬ ‫تراش‬ ‫جًت‬ ‫نَظفند‬‫ی‬‫با‬ ‫يهراى‬ ‫کَچک‬ ‫قطعات‬ ‫ناش‬‫ی‬‫ن‬‫يا‬‫ی‬‫يدا‬ ‫دستگاى‬ ،‫چَب‬ ‫تراش‬‫ی‬‫ت‬‫کنندى‬‫ی‬‫ا‬‫دستگ‬‫ی‬‫رى‬‫يا‬‫ی‬‫فشار‬‫ی‬‫برا‬‫ی‬‫را‬ ‫قطعات‬ ‫دادن‬ ‫بار‬ ‫اخت‬ ‫در‬‫ی‬‫ار‬.‫ديند‬ ‫قرار‬ ‫کارگران‬ ۶-‫دستگايًا‬‫ی‬‫تغذ‬‫ی‬ٌ‫ناش‬ ‫در‬ ‫خَدکار‬‫ی‬‫ن‬‫يا‬‫ی‬‫کندگ‬‫ی‬‫با‬‫ی‬‫د‬‫ٍس‬ ٌ‫ب‬‫ی‬ٌ‫ل‬‫يا‬ ‫پَش‬ ‫سر‬‫ی‬‫ا‬‫ح‬‫ف‬‫ا‬‫ظ‬‫يا‬‫ی‬ ‫فلز‬‫ی‬‫قسهت‬ ‫تنًا‬ ٍ ‫شدى‬ ‫نحفَظ‬‫ی‬‫باشد‬ ‫باز‬ ‫است‬ ‫کار‬ ٌ‫قطع‬ ‫عبَر‬ ‫نحل‬ ٌ‫ک‬ ‫آن‬ ‫از‬. ۴-‫ناش‬ ‫در‬ ‫تراش‬ ‫ابزار‬ ‫خَد‬ ٍ ‫تراش‬ ‫ابزار‬ ‫حانل‬ ‫نحَر‬‫ی‬‫ن‬‫يا‬‫ی‬‫در‬ ٌ‫زبان‬ ٍ ‫کام‬‫آر‬‫ی‬‫با‬‫ی‬‫د‬‫ٍس‬ ٌ‫ب‬‫ی‬ٌ‫ل‬ ‫يا‬ ‫سرپَش‬‫یی‬‫حداقل‬ ‫آن‬ ‫ضخانت‬ ٌ‫(ک‬ ‫فَالد‬ ‫ٍرق‬ ‫از‬۳‫ن‬‫ی‬‫ل‬‫ی‬)‫نتر‬‫ی‬‫ا‬‫نصالح‬ ‫با‬‫ی‬‫آن‬ ‫استحکام‬ ٌ‫ک‬ ٌ‫نشاب‬.‫شَند‬ ‫نحفَظ‬ ‫باشد‬
  • 11. https://acgih.ir ‫ای‬ ‫حرفه‬ ‫بهداشت‬ ‫دانشجویان‬ ‫تخصصی‬ ‫سایت‬ ۱۳-‫غلطکًا‬‫ی‬‫تغذ‬‫ی‬ٌ‫ناش‬ ‫در‬‫ی‬‫ن‬‫يا‬‫ی‬‫در‬ ٌ‫زبان‬ ٍ ‫کام‬‫آر‬‫ی‬‫با‬‫ی‬‫د‬‫ٍس‬ ٌ‫ب‬‫ی‬ٌ‫ل‬‫يا‬ ‫حفاظ‬‫ی‬‫فلز‬‫ی‬ٌ‫بدن‬ ٌ‫ب‬ ٌ‫ک‬ ‫طَر‬ ٍ ‫نحفَظ‬ ‫شدى‬ ‫جابت‬ ‫غلطکًا‬ ‫حانل‬‫ی‬‫باز‬ ‫کار‬ ٌ‫قطع‬ ‫عبَر‬ ‫نحل‬ ‫قسهت‬ ‫فقط‬ ٌ‫ک‬ ‫شَند‬ ‫نصب‬ ‫باشد‬. ۱۱-‫زنج‬‫ی‬‫ر‬‫يا‬ ‫دندى‬ ‫چرخ‬‫ی‬‫تغذ‬‫ی‬ٌ‫ناش‬ ‫در‬‫ی‬‫ن‬‫يا‬‫ی‬‫در‬ ٌ‫زبان‬‫آر‬‫ی‬‫ناش‬ ٍ ‫دٍبل‬‫ی‬‫ن‬‫يا‬‫ی‬‫در‬ ‫کام‬ ‫نخصَص‬ ‫آر‬‫ی‬‫با‬‫ی‬‫د‬‫ز‬ ‫کانل‬ ‫طَر‬ ٌ‫ب‬‫ی‬‫ر‬‫قسهت‬ ‫تنًا‬ .‫شَند‬ ‫نحفَظ‬ ‫سرپَش‬‫ی‬‫زنج‬ ‫از‬‫ی‬‫ر‬‫برا‬ ٌ‫ک‬‫ی‬‫بکار‬ ‫قطعات‬ ‫نحل‬ ‫ن‬‫ی‬‫ن‬ ،‫رٍد‬‫ی‬‫باشد‬ ‫باز‬ ‫تَاند‬. ۱۲-‫غ‬ ٌ‫ب‬‫ی‬‫ر‬‫ناش‬ ‫در‬ ‫کار‬ ‫عبَر‬ ‫قسهت‬ ‫از‬‫ی‬‫ن‬‫يا‬‫ی‬‫با‬ ‫چَب‬ ‫تراش‬‫ی‬‫د‬‫يا‬ ‫قسهت‬ ‫تهام‬‫ی‬‫ت‬ ‫رٍباز‬‫ی‬ٌ‫غ‬‫يا‬,‫ارى‬ ‫کل‬ ٍ‫ی‬ٌ‫ٍسا‬‫ی‬‫ل‬‫باشند‬ ‫شدى‬ ‫پَشاندى‬ ‫تراش‬. ۱۳-‫نجار‬ ‫فرز‬ ‫دستگاى‬ ‫قلو‬ ‫نصب‬ ‫نحل‬‫ی‬‫ناش‬ ٍ‫ی‬‫ن‬‫يا‬‫ی‬‫بر‬ ‫چَب‬ ٌ‫نشاب‬‫ی‬‫با‬‫ی‬‫د‬‫دارا‬‫ی‬ٍ ‫کنترل‬ ‫نًرى‬ ‫ی‬‫ا‬‫ٍسا‬‫ی‬‫ل‬‫جا‬ ‫از‬ ‫قلو‬ ‫آندن‬ ‫در‬ ‫انکان‬ ‫کار‬ ‫نَاقع‬ ‫در‬ ‫تا‬ ‫بَدى‬ ٌ‫نشاب‬ ‫کنندى‬ ‫نحکو‬‫ی‬‫شدن‬ ‫پرتاب‬ ٍ ‫خَد‬ ‫باشد‬ ٌ‫نداشت‬ ‫ٍجَد‬. ۱۴-‫ناش‬‫ی‬‫ن‬‫يا‬‫ی‬‫ناش‬ ٍ ‫فرز‬‫ی‬‫ن‬‫يا‬‫ی‬‫بر‬ ‫چَب‬‫ی‬‫طَر‬ ٌ‫ب‬ ‫آنًا‬ ‫دادن‬ ‫بار‬ ٌ‫ک‬ ‫آن‬ ٌ‫نشاب‬‫انجام‬ ‫خَدکار‬ ‫نه‬‫ی‬‫با‬ ‫شَد‬‫ی‬‫د‬‫دارا‬‫ی‬‫ا‬ .‫باشند‬ ‫فرز‬ ‫قلو‬ ‫حفاظ‬‫ی‬‫ن‬‫نس‬ ‫حفاظ‬‫ی‬‫ر‬‫بزرگتر‬ ‫تراش‬‫ی‬‫ن‬‫ناش‬ ‫قلو‬‫ی‬‫ن‬‫را‬ ‫فرز‬ ‫تنظ‬ ‫قابل‬ ‫کار‬ ٌ‫قطع‬ ‫ضخانت‬ ‫تناسب‬ ٌ‫ب‬ ٍ ‫پَشاندى‬‫ی‬‫و‬‫ن‬‫ی‬‫باشد‬. ‫با‬‫ا‬ ٌ‫ب‬ ٌ‫تَج‬‫ی‬ٌ‫نک‬‫غلطکًا‬‫ی‬‫ناش‬‫ی‬‫ن‬‫ح‬ ‫در‬ ٌ‫بتَن‬ ٍ ‫الک‬ ،‫چسب‬ ‫پخش‬‫ی‬‫ن‬ٌ‫(ب‬ ‫عقب‬ ٌ‫ب‬ َ‫جل‬ ‫از‬ ‫کار‬ ‫ن‬ ‫چرخش‬ ‫در‬ )‫داخل‬ ‫سهت‬‫ی‬‫کار‬ ‫ينگام‬ ،‫باشند‬‫ی‬‫ا‬‫ته‬‫ی‬‫ز‬‫دست‬ ٍ ‫انگشتان‬ ‫دارد‬ ‫انکان‬ ‫غلطکًا‬ ‫کردن‬ ‫ال‬ ‫کارگران‬‫ی‬‫گ‬ ‫غلطکًا‬‫ی‬‫ر‬‫ا‬ ‫از‬ .‫کند‬‫ی‬‫ن‬‫دارا‬ َ‫جل‬ ‫سهت‬ ‫از‬ ‫غلطکًا‬ ‫است‬ ‫الزم‬ ٍ‫ر‬‫ی‬‫باشند‬ ‫نناسب‬ ‫حفاظ‬. ‫ا‬‫ی‬‫ن‬‫با‬ ‫حفاظًا‬‫ی‬‫د‬َ‫نح‬ ٌ‫ب‬‫ی‬‫ناش‬ ‫در‬ ‫را‬ ٌ‫بتَن‬ ٍ ‫الک‬ ،‫چسب‬ ‫کردن‬ ‫داخل‬ ‫راى‬ ‫از‬ ٌ‫ک‬ ‫باشند‬‫ی‬‫ن‬‫نسدٍد‬ ‫ا‬ ‫در‬ .‫نسازند‬‫ی‬‫ن‬‫نَع‬‫ناش‬‫ی‬‫ن‬‫ز‬ ‫غلطک‬ ‫پَشش‬ ‫يا‬‫ی‬‫ر‬‫ی‬‫ن‬‫باال‬ ‫غلطک‬ ‫پَشش‬ ‫انا‬ ‫بَدى‬ ‫جابت‬‫یی‬‫جابجا‬ ‫با‬ ‫شدن‬‫تغ‬ ‫غلطک‬‫یی‬‫ر‬‫ن‬ ‫نکان‬‫ی‬‫ديد‬. ‫چَن‬‫غلطکًا‬‫ی‬‫ناش‬‫ی‬‫ن‬‫ن‬ ‫دٍر‬ ‫يو‬ ‫از‬ ‫عقب‬ ‫قسهت‬ ‫در‬ ‫فَق‬‫ی‬،‫شَند‬‫ال‬ ‫دست‬ ‫رفتن‬ ‫خطر‬ ‫لذا‬‫ی‬ ‫بنابرا‬ .‫ندارد‬ ‫ٍجَد‬ ‫غلطکًا‬‫ی‬‫ن‬‫با‬‫ی‬‫د‬‫ته‬‫ی‬‫ز‬‫انجام‬ ‫دستگاى‬ ‫عقب‬ ‫از‬ ‫فقط‬ ‫کار‬ ‫ينگام‬ ‫در‬ ‫غلطکًا‬ ‫کردن‬ ‫گ‬‫ی‬‫رد‬. ‫فرنان‬‫حرکت‬‫ی‬‫ا‬‫شست‬‫ی‬‫يا‬‫ی‬‫ناش‬‫ی‬‫ن‬‫با‬ ٌ‫بتَن‬ ٍ ‫چسب‬ ،‫الک‬ ‫پخش‬‫ی‬‫د‬‫قرار‬ ‫دستگاى‬ ‫طرف‬ ٍ‫د‬ ‫در‬ َ‫نح‬ ٌ‫ب‬ ‫باشند‬ ٌ‫گرفت‬‫ی‬ٍ ‫راست‬ ‫طرف‬ ٍ‫د‬ ‫ير‬ ‫از‬ ٌ‫ک‬‫ی‬‫ا‬ٌ‫انداخت‬ ‫بکار‬ ‫را‬ ‫آن‬ ‫بتَان‬ ‫دستگاى‬ ‫چپ‬‫ی‬‫ا‬‫از‬ ‫د‬ ‫دست‬ ‫با‬ ‫خطر‬ ‫برٍز‬ ‫ينگام‬ ‫در‬ ‫کارگر‬ ‫تا‬ ‫بازداشت‬ ‫حرکت‬‫ی‬‫گر‬‫ناش‬‫ی‬‫ن‬‫سازد‬ ‫نتَقف‬ ‫را‬.
  • 12. https://acgih.ir ‫ای‬ ‫حرفه‬ ‫بهداشت‬ ‫دانشجویان‬ ‫تخصصی‬ ‫سایت‬ ‫با‬‫ا‬ ٌ‫ب‬ ٌ‫تَج‬‫ی‬ٌ‫نک‬‫ا‬ ‫نادى‬ ‫الک‬‫ی‬‫ا‬ ‫از‬ ،‫احتراق‬ ‫قابل‬ ‫است‬‫ی‬‫ن‬‫پ‬ ‫جًت‬ ٍ‫ر‬‫ی‬‫شگ‬‫ی‬‫ر‬‫ی‬ٍ ‫احتراق‬ ‫خطر‬ ‫از‬ ‫پاش‬ ‫ينگام‬ ٌ‫ب‬ ‫اشتعال‬‫ی‬‫دن‬‫پ‬ ‫تَسط‬ ‫الک‬‫ی‬ٌ‫ستَل‬ٍ‫ر‬‫ی‬‫با‬ ،‫کار‬ ٌ‫قطع‬‫ی‬‫د‬‫حفاظت‬ ‫نَارد‬ ٌ‫ب‬‫ی‬‫ز‬‫ی‬‫ر‬ٌ‫تَج‬ ‫شَد‬ ‫نبذٍل‬ ‫کانل‬: ۱-‫پاش‬‫ی‬‫دن‬‫ٍس‬ ٌ‫ب‬ ‫الک‬‫ی‬ٌ‫ل‬‫پ‬ ‫دستگاى‬‫ی‬ٌ‫ستَل‬‫با‬‫ی‬‫د‬‫اصل‬ ‫کارگاى‬ ‫از‬ ‫نجزا‬ ٍ ‫نخصَص‬ ‫اطاقک‬ ‫در‬‫ی‬ٍ ‫زن‬ ‫يهکف‬‫ی‬‫ن‬‫ٍس‬ ٌ‫ب‬ ٌ‫ک‬ ‫شَد‬ ‫انجام‬‫ی‬ٌ‫ل‬‫فضا‬ ٌ‫ب‬ ،‫يو‬ ‫نقابل‬ ‫در‬ ٍ‫د‬‫ی‬‫باشد‬ ٌ‫داشت‬ ‫راى‬ ‫آزاد‬. 2-‫د‬‫ی‬،‫َاريا‬‫دريا‬ ٍ ‫اطاقک‬ ‫کف‬ ،‫سقف‬‫ی‬‫حر‬ ‫نقابل‬ ‫در‬ ‫آن‬‫ی‬‫ق‬.‫باشند‬ ‫نقاٍم‬ ٣-‫ب‬ ٍ ‫ذرات‬‫پاش‬ ‫از‬ ٌ‫حاصل‬ ‫خار‬‫ی‬‫دن‬‫با‬ ‫الک‬‫ی‬‫د‬‫ٍس‬ ٌ‫ب‬‫ی‬ٌ‫ل‬َ‫ق‬ ‫نکندى‬ ‫دستگاى‬‫ی‬،‫يدا‬ ‫خارج‬ ٌ‫ب‬‫ی‬‫ت‬‫شَند‬. ۴-‫نح‬ ‫در‬‫ی‬‫ط‬‫ی‬ٍ‫ر‬ ‫دستگاى‬ ‫با‬ ‫را‬ ‫الک‬ ٌ‫ک‬‫ی‬‫ن‬ ‫کار‬ ٌ‫قطع‬‫ی‬‫با‬ ،‫پاشند‬‫ی‬‫د‬‫کش‬ ‫از‬‫ی‬‫دن‬‫س‬‫ی‬‫گار‬‫خَددار‬‫ی‬‫کرد‬ ‫ا‬ ‫اعالم‬ ٍ‫ی‬‫ن‬‫نهنَع‬‫ی‬‫ت‬‫با‬ ‫را‬‫ی‬‫د‬‫تابلَيا‬ ‫با‬‫ی‬‫چشهگ‬ ٍ ‫نناسب‬ ‫نحل‬ ‫در‬ ،‫نصَر‬‫ی‬‫ر‬‫ی‬‫د‬ ٌ‫ب‬‫ی‬‫َار‬‫کرد‬ ‫نصب‬. ۵-‫ی‬‫ک‬‫نشان‬ ‫آتش‬ ‫کپسَل‬ ‫دستگاى‬‫ی‬‫دست‬‫ی‬‫نزد‬ ‫در‬ ،‫نناسب‬‫ی‬‫ک‬‫ی‬‫خرٍج‬ ‫درب‬‫ی‬‫نصب‬ ‫نَجَد‬ ‫اطاقک‬ ‫پاش‬ ‫نسئَل‬ ‫کارگر‬ ٍ‫ی‬‫دن‬‫آشنا‬ ‫کانال‬ ‫آن‬ ‫کار‬ ‫طرز‬ ٌ‫ب‬ ،‫الک‬‫یی‬‫باشد‬ ٌ‫داشت‬. ۶-‫نصف‬ ‫نصرف‬ ‫اندازى‬ ٌ‫ب‬ ‫حداکحر‬‫ی‬‫ک‬‫نَجَد‬ ‫نقدار‬ ‫از‬ ‫رٍز‬‫ی‬‫ظرف‬ ‫در‬ ‫آن‬ ‫حالل‬ ‫نَاد‬ ٍ ‫الک‬ ‫نخصَص‬‫ی‬‫الک‬ ‫اطاقک‬ ‫در‬ )‫احتراق‬ ‫(خطر‬ ‫برچسب‬ ‫با‬‫پاش‬‫ی‬‫نگًدار‬‫ی‬.‫شَد‬ ۵-‫پاش‬ ‫الک‬ ‫اطاقک‬ ‫در‬‫ی‬‫نبا‬‫ی‬‫د‬.‫کرد‬ ‫استفادى‬ ‫باز‬ ٌ‫شعل‬ ‫از‬ ٨-‫ا‬ ‫از‬‫ی‬‫جاد‬‫پاش‬ ‫الک‬ ‫اطاقک‬ ‫در‬ ٌ‫جرق‬‫ی‬‫جلَگ‬‫ی‬‫ر‬‫ی‬‫آ‬ ‫بعهل‬‫ی‬‫د‬. ۴-‫ت‬ ‫ينگام‬َ‫ع‬‫ی‬‫ض‬‫با‬ ‫را‬ ‫اطاقک‬ ‫برق‬ ،‫النپ‬‫ی‬‫د‬.‫کرد‬ ‫قطع‬ ۱۳-‫با‬ ‫نربَط‬ ‫کارگران‬‫ی‬‫د‬‫ن‬ ‫کفش‬ ‫از‬‫ی‬‫خ‬‫کَب‬‫ی‬‫پاش‬ ‫الک‬ ‫اطاقک‬ ‫در‬ ،‫شدى‬‫ی‬.‫کنند‬ ‫استفادى‬ ۱۱-‫ظ‬َ‫نحت‬ ‫رٍف‬‫ی‬‫نبا‬ ‫را‬ ‫آن‬ ‫نحلَل‬ ٍ ‫الک‬‫ی‬‫د‬ٍ‫ر‬‫ی‬‫راد‬‫ی‬‫اتَر‬ٍ ‫شَفاژ‬‫ی‬‫ا‬‫اش‬‫ی‬‫اء‬‫داد‬ ‫قرار‬ ‫داغ‬. ۱۲-‫پاش‬ ‫جًت‬‫ی‬‫دن‬‫نبا‬ ‫الک‬‫ی‬‫د‬َ‫نحت‬ ‫کپسَل‬ ‫فشار‬ ‫از‬‫ی‬‫اکس‬‫ی‬‫ژن‬‫ی‬‫ا‬‫سا‬‫ی‬‫ر‬‫گازيا‬‫ی‬‫غ‬‫ی‬‫رقابل‬‫اشتغال‬ ‫کرد‬ ‫استفادى‬. ۱۳-ٌ‫کًن‬ ‫است‬ ‫الزم‬‫ی‬‫ا‬ٌ‫پنب‬‫يا‬‫ی‬‫باق‬ ٍ ‫الک‬ ٌ‫ب‬ ٌ‫آغشت‬‫ی‬‫هاندى‬‫فلز‬ ‫دان‬ ٌ‫زبال‬ ‫ظرٍف‬ ‫در‬ ‫را‬ ‫آن‬‫ی‬‫درب‬ ٌ‫ک‬ ‫ن‬ ٌ‫بست‬ ‫نحکو‬ ‫آنًا‬‫ی‬‫جا‬ ،‫شَند‬‫ی‬‫کرد‬ ‫خارج‬ ‫کار‬ ‫اطاقک‬ ‫از‬ ‫رٍزى‬ ٌ‫يه‬ ‫را‬ ‫يا‬ ‫دان‬ ٌ‫زبال‬ ٍ ‫داد‬. ۱۴-‫با‬‫ی‬‫د‬‫درب‬‫يا‬‫ی‬‫اضطرار‬ ‫خرٍج‬‫ی‬‫راى‬ ٍ‫يا‬‫یی‬‫ن‬ ‫ختو‬ ‫بدان‬ ٌ‫ک‬‫ی‬‫شَند‬‫ي‬ ٍ ‫بَدى‬ ‫آزاد‬‫ی‬‫چ‬ٌ‫گَن‬ ‫نانع‬‫ی‬‫کرد‬ ‫فرار‬ ‫بتَان‬ ‫خطر‬ ‫برٍز‬ ‫ينگام‬ ‫در‬ ‫تا‬ ‫نکند‬ ‫سد‬ ‫را‬ ‫آنًا‬. ۱۵-‫پاش‬ ‫ينگام‬‫ی‬‫دن‬ٍ‫ر‬ ‫الک‬‫ی‬‫با‬ ‫کار‬ ٌ‫قطع‬‫ی‬‫د‬‫دربًا‬‫ی‬‫ن‬ ‫کار‬ ‫اطاقک‬‫ی‬ٌ‫ه‬‫باشند‬ ‫باز‬. ۱۶-‫ال‬‫ا‬ ‫نادى‬ ‫ک‬‫ی‬‫سه‬‫ی‬‫بنابرا‬ ،‫است‬‫ی‬‫ن‬‫ب‬ ‫تهاس‬ ٍ ‫ذرات‬ ‫تنفس‬‫ی‬‫شتر‬‫ا‬ ،‫بدن‬ ‫پَست‬ ‫با‬ ‫آن‬‫ی‬‫جاد‬ ‫نسهَن‬‫ی‬‫ت‬‫ن‬‫ی‬‫ا‬ ٌ‫ب‬ ٍ ‫کند‬‫ی‬‫ن‬‫رعا‬ ‫جًت‬‫ی‬‫ت‬‫ز‬ ‫نکات‬‫ی‬‫ر‬‫ضرٍر‬‫ی‬‫است‬:
  • 13. https://acgih.ir ‫ای‬ ‫حرفه‬ ‫بهداشت‬ ‫دانشجویان‬ ‫تخصصی‬ ‫سایت‬ ‫پاش‬ ‫ينگام‬‫ی‬‫دن‬‫با‬ ‫الک‬‫ی‬‫د‬‫تنفس‬ ‫ناسک‬ ‫از‬‫ی‬،‫يَا‬‫ی‬‫آزاد‬‫ی‬‫ا‬‫صاف‬‫ی‬‫داخل‬ ‫الک‬ ‫ذرات‬ ‫تا‬ ‫کرد‬ ‫استفادى‬ ‫ذغال‬ ‫نجاز‬‫ی‬‫تنفس‬‫ی‬‫نشَند‬. ‫نبا‬ ‫يا‬ ‫دست‬‫ی‬‫د‬ٍ ‫الک‬ ‫با‬‫ی‬‫ا‬‫کارگران‬ ،‫شَند‬ ‫آلَدى‬ ‫آن‬ ‫نحلَل‬‫ی‬‫چندبار‬ ‫رٍز‬ ‫ير‬ ‫دارند‬ ‫سرٍکار‬ ‫الک‬ ‫با‬ ٌ‫ک‬ ‫يا‬ ‫دست‬‫ی‬‫يا‬ ‫صابَن‬ ‫با‬ ‫را‬ ‫خَد‬‫یی‬‫قل‬ ٌ‫ک‬‫ی‬‫ا‬‫یی‬‫اس‬ ٍ ‫نبَدى‬‫ی‬‫د‬‫ی‬ٌ‫ت‬‫زا‬ ‫را‬ ‫پَست‬‫ی‬‫ل‬‫نه‬‫ی‬ٌ‫شست‬ ،‫کنند‬ ‫يا‬ ‫دستکش‬ ‫از‬ ‫انکان‬ ‫صَرت‬ ‫در‬ ٍ ‫بهالند‬ ‫کرم‬ ‫سپس‬‫ی‬‫حفاظت‬‫ی‬‫کنند‬ ‫استفادى‬ ‫نناسب‬. ‫دستورالعمل‬‫جلوگ‬‫ی‬‫ر‬‫ی‬‫از‬‫سوز‬ ‫آتص‬‫ی‬‫ها‬ ‫کارگاه‬ ‫در‬‫ی‬‫درودگر‬‫ی‬ ‫کارگاى‬‫يا‬‫ی‬‫درٍدگر‬‫ی‬‫ب‬‫ی‬‫ش‬‫يا‬ ‫کارگاى‬ ‫از‬‫ی‬‫د‬ ٌ‫نشاب‬‫ی‬‫گر‬‫سَز‬ ‫آتش‬ ‫خطر‬ ‫نعرض‬ ‫در‬‫ی‬.‫دارند‬ ‫قرار‬ ‫بنابرا‬‫ی‬‫ن‬‫پ‬ ‫ننظَر‬ ٌ‫ب‬‫ی‬‫شگ‬‫ی‬‫ر‬‫ی‬‫سَز‬ ‫آتش‬ ‫از‬‫ی‬‫کارگاى‬ ‫در‬‫يا‬‫ی‬‫درٍدگر‬‫ی‬‫با‬‫ی‬‫د‬‫حفاظت‬ ‫دستَرات‬ ٌ‫ب‬‫ی‬ٍ ‫ا‬‫ی‬‫هن‬‫ی‬‫ز‬‫ی‬‫ر‬‫کرد‬ ٌ‫تَج‬: ۱-‫با‬ ‫کار‬ ‫ختو‬ ‫از‬ ‫پس‬ ‫رٍز‬ ‫ير‬‫ی‬‫د‬‫زا‬ ‫قطعات‬ ٍ ٌ‫تراش‬ ،‫ارى‬ ‫خاک‬ ‫از‬ ‫را‬ ‫کارگاى‬ ‫کف‬‫ی‬‫د‬ٍ ‫پاک‬ ،‫چَب‬ ‫برش‬ ‫ته‬‫ی‬‫ز‬‫نخصَص‬ ‫ظرف‬ ‫در‬ ‫را‬ ‫آنًا‬ ‫کردى‬‫ی‬‫جا‬‫ی‬‫کرد‬ ‫خارج‬ ‫کارگاى‬ ‫از‬ ‫رٍز‬ ‫يهان‬ ٍ ‫داد‬. ۲-‫ا‬ ‫ارى‬ ‫خاک‬‫ی‬ٍ‫ر‬ ٌ‫ک‬ ‫را‬‫ی‬‫يا‬ ٌ‫لَل‬‫ی‬‫راد‬‫ی‬،‫اتَر‬‫يا‬ ٌ‫رف‬ ٍ ‫يا‬ ٌ‫طاقچ‬ ،‫شَفاژ‬‫ی‬‫ن‬ ‫است‬ ٌ‫نشست‬ ‫کارگاى‬‫ی‬‫ز‬ ‫با‬‫ی‬‫د‬‫گردگ‬ ‫رٍزى‬ ٌ‫يه‬‫ی‬‫ر‬‫ی‬‫ته‬ ٍ‫ی‬‫ز‬ٍ ‫کرد‬‫برا‬‫ی‬‫اطه‬‫ی‬‫نان‬‫ب‬‫ی‬،‫شتر‬،‫کارگاى‬ ‫کف‬ ‫از‬ ‫ارى‬ ‫خاک‬ ‫کردن‬ ‫جارٍب‬ ‫زٍا‬ ٍ ٌ‫تراش‬‫ی‬‫د‬‫بر‬ ‫چَب‬‫ی‬‫کش‬ ‫ارى‬ ٍ‫ی‬‫ن‬ ‫را‬‫ی‬‫ناش‬ ‫با‬ ‫تَان‬‫ی‬‫ن‬‫شب‬ ٌ‫ک‬ ‫نخصَص‬ ‫نکندى‬‫ی‬ٌ‫ب‬ ٍ‫جار‬‫رق‬‫ی‬ ‫ن‬‫ی‬‫داد‬ ‫انجام‬ ‫باشد‬. 3-‫س‬‫ی‬‫گار‬‫کش‬‫ی‬،‫دن‬‫کبر‬ ‫کردن‬ ‫رٍشن‬‫ی‬‫ت‬‫لح‬ ،‫فندک‬ ٍ‫ی‬‫و‬‫کار‬‫ی‬،‫ا‬‫ی‬‫جاد‬‫حر‬‫ی‬‫ق‬‫کارگاى‬ ٌ‫نحَط‬ ‫در‬ ٌ‫جرق‬ ٍ ‫درٍدگر‬‫ی‬‫اک‬‫ی‬‫دا‬‫است‬ ‫نهنَع‬. ۴-‫فيَزيا‬‫ی‬‫نبا‬ ‫را‬ ٌ‫سَخت‬‫ی‬‫د‬‫با‬‫ی‬‫ک‬‫س‬ ٌ‫تک‬‫ی‬‫و‬‫ترن‬‫ی‬‫و‬‫ز‬ ،‫کرد‬‫ی‬‫را‬‫افزا‬ ‫با‬‫ی‬‫ش‬‫الکتر‬ ‫بار‬‫ی‬‫ک‬‫ی‬‫س‬‫ی‬‫و‬‫ٍصل‬ ‫ا‬ ‫با‬ ،‫شدى‬‫ی‬‫جاد‬‫ا‬ ٌ‫جرق‬ ٍ ‫سَخت‬ ‫خَايد‬ ٌ‫جرق‬‫ی‬‫جاد‬‫سَز‬ ‫آتش‬ ‫خطر‬ ‫شدى‬‫ی‬‫پ‬ ‫در‬ ‫را‬‫ی‬‫داشت‬ ‫خَايد‬. ۵-‫پر‬‫ی‬،‫زيا‬‫س‬ ٍ ‫يا‬ ‫فيش‬‫ی‬‫و‬‫يا‬‫ی‬‫يا‬ ‫کارگاى‬ ‫برق‬‫ی‬‫درٍدگر‬‫ی‬‫با‬‫ی‬‫د‬‫س‬ ٌ‫س‬‫ی‬‫و‬،‫فاز‬‫اتص‬ ٍ ‫نَل‬ٌ‫ب‬ ٌ‫بدن‬ ‫ال‬ ‫زن‬‫ی‬‫ن‬‫در‬ .‫باشند‬ ٌ‫داشت‬ ‫را‬‫ی‬‫ک‬‫فاز‬۲۲۳‫س‬ ‫در‬ ٍ ‫ٍلت‬‫ی‬‫و‬‫کش‬‫ی‬،‫دارا‬ ‫فاز‬ ٌ‫س‬‫ی‬۵‫س‬‫ی‬‫و‬‫باشد‬. ۶-‫جًت‬‫ی‬‫ادآٍر‬‫ی‬‫سَز‬ ‫آتش‬ ‫خطرات‬‫ی‬‫با‬ ‫کارگران‬ ٌ‫ب‬‫ی‬‫د‬‫ا‬ ‫دربارى‬ ‫نصَر‬ ‫دستَرات‬‫ی‬‫ن‬‫نهنَع‬‫ی‬‫ت‬‫را‬ ‫يا‬ ‫جا‬ ‫چند‬ ‫در‬‫ی‬‫چشهگ‬ ٍ ‫نناسب‬‫ی‬‫ر‬‫د‬ ٌ‫ب‬ ‫کارگاى‬‫ی‬‫َار‬‫کرد‬ ‫نصب‬. ۵-‫ٍسا‬‫ی‬‫ل‬‫نشان‬ ‫آتش‬‫ی‬‫قب‬ ‫از‬‫ی‬‫ل‬‫ذخ‬ ‫ننبع‬‫ی‬‫رى‬‫ظرف‬ ٌ‫ب‬ ‫آب‬‫ی‬‫ت‬‫کاف‬‫ی‬،‫ش‬ ،‫آب‬ ‫فشار‬ ٌ‫تلهب‬‫ی‬‫لنگ‬‫طَل‬ ٌ‫ب‬ ‫ن‬ ٍ ‫الزم‬‫ی‬‫ز‬‫يا‬ ‫سطل‬‫ی‬ٍ‫حا‬‫ی‬‫يا‬ ‫کپسَل‬ ٍ ٌ‫ناس‬ ٍ ‫شن‬‫ی‬‫نشان‬ ‫آتش‬‫ی‬‫دست‬‫ی‬‫تعداد‬ ٌ‫ب‬ ‫حهل‬ ‫قابل‬ ٍ ‫با‬ ‫نَجَد‬ ‫ضَابط‬ ‫طبق‬ ‫بر‬ ‫الزم‬‫ی‬‫د‬‫باشند‬ ‫کار‬ ‫آنادى‬ ‫دائو‬ ‫طَر‬ ٌ‫ب‬.
  • 14. https://acgih.ir ‫ای‬ ‫حرفه‬ ‫بهداشت‬ ‫دانشجویان‬ ‫تخصصی‬ ‫سایت‬ ۶-‫يا‬ ‫کپسَل‬‫ی‬‫نشان‬ ‫آتش‬‫ی‬‫دست‬‫ی‬‫با‬ ‫را‬‫ی‬‫د‬‫چشهگ‬ ٍ ‫نناسب‬ ‫نحل‬ ‫در‬‫ی‬‫ر‬‫ی‬ٌ‫ب‬ ‫سًَلت‬ ٌ‫ب‬ ‫بتَان‬ ٌ‫ک‬ ‫دسترس‬ ‫آن‬‫ی‬‫پ‬‫ی‬‫دا‬‫داد‬ ‫قرار‬ ‫کرد‬. ۴-‫يا‬ ‫کپسَل‬‫ی‬‫نشان‬ ‫آتش‬‫ی‬‫با‬ ‫آنًا‬ ‫نَع‬ ‫با‬ ‫نتناسب‬ ٍ ‫نَجَد‬ ‫ضَابط‬ ‫طبق‬ ‫بر‬ ‫را‬‫ی‬‫د‬‫زنان‬ ٌ‫فاصل‬ ‫در‬‫ی‬ ٍ‫ر‬ ‫نعهَال‬ ٌ‫ک‬‫ی‬‫ن‬ ‫يا‬ ‫کپسَل‬‫ی‬‫ز‬‫ٍس‬ ٌ‫ب‬ ‫است‬ ‫شدى‬ ٌ‫نَشت‬‫ی‬ٌ‫ل‬‫فن‬ ‫کارشناسان‬‫ی‬،‫آزنا‬ ‫نَرد‬‫ی‬‫ش‬‫داد‬ ‫قرار‬ ‫صَرت‬ ‫در‬ ‫تا‬‫ی‬‫جد‬ ‫کپسَل‬ ‫با‬ ‫را‬ ‫آن‬ ‫نباشد‬ ‫استفادى‬ ‫قابل‬ ‫کپسَل‬ ٌ‫ک‬‫ی‬‫د‬َ‫تع‬ ‫سالو‬ ٍ‫ی‬‫ض‬‫کرد‬. ۱۳-‫با‬ ‫قبال‬ ‫را‬ ‫کارگاى‬ ‫کارگران‬‫ی‬‫د‬‫پ‬ ‫نحَى‬ ‫با‬‫ی‬‫شگ‬‫ی‬‫ر‬‫ی‬‫سَز‬ ‫آتش‬ ‫از‬‫ی‬‫طر‬ ٍ‫ی‬ٌ‫ق‬‫ٍسا‬ ‫از‬ ‫استفادى‬‫ی‬‫ل‬‫آتش‬ ‫نشان‬‫ی‬‫يا‬ ‫کپسَل‬ ‫نخصَص‬‫ی‬‫نشان‬ ‫آتش‬‫ی‬‫دست‬‫ی‬‫داد‬ ‫آنَزش‬. ۱۱-‫نبا‬ ‫کارگاى‬ ٌ‫نحَط‬ ‫در‬‫ی‬‫د‬‫قب‬ ‫از‬ ‫اشتعال‬ ‫قابل‬ ‫نَاد‬‫ی‬‫ل‬‫ال‬‫نصرف‬ ‫نقدار‬ ‫بر‬ ٌ‫اضاف‬ ‫حالل‬ ‫نَاد‬ ٍ ‫ک‬ ‫نصف‬‫ی‬‫ک‬‫نگًدار‬ ‫را‬ ‫رٍز‬‫ی‬‫ا‬ ٌ‫بلک‬ .‫کرد‬‫ی‬‫ن‬‫قب‬‫ی‬‫ل‬‫با‬ ‫را‬ ‫نَاد‬‫ی‬‫د‬‫نخصَص‬ ‫انبار‬ ‫در‬‫ی‬‫ا‬ ٌ‫ک‬‫ی‬‫هن‬‫خطر‬ ‫از‬ ‫حر‬‫ی‬‫ق‬‫جا‬ ،‫باشند‬‫ی‬‫داد‬. ۱۲-‫دربًا‬‫ی‬‫خرٍج‬‫ی‬‫اضطرار‬ ‫خرٍج‬ ٍ‫ی‬‫رايرٍيا‬ ٍ ‫پلکان‬ ‫راى‬ ،‫کارگاى‬‫یی‬ً‫ننت‬ ‫آن‬ ٌ‫ب‬ ٌ‫ک‬‫ی‬‫ن‬‫ی‬،‫شَند‬ ‫با‬‫ی‬‫د‬ٍ ‫بَدى‬ ‫آزاد‬ ٍ ‫باز‬ ‫کانال‬‫ي‬‫ی‬‫چ‬‫ش‬ ‫نَع‬‫ی‬‫ئ‬‫ی‬‫ا‬ ‫در‬ ‫باشد‬ ‫نعبر‬ ‫سد‬ ‫نَجب‬ ٌ‫ک‬‫ی‬‫ن‬‫جا‬ ‫نقاط‬‫ی‬‫تا‬ ‫نديند‬ ‫نباشد‬ ‫نسدٍد‬ ‫فرار‬ ‫راى‬. ۱۳-‫رٍغن‬ ٌ‫کًن‬ ٍ ٌ‫پنب‬ ‫قطعات‬‫ی‬‫ناش‬ ‫آن‬ ‫با‬ ٌ‫ک‬‫ی‬‫ن‬‫يا‬‫ی‬‫درٍدگر‬‫ی‬‫ته‬ ‫را‬‫ی‬‫ز‬‫گر‬ ٍ‫ی‬‫سکار‬‫ی‬،‫کردى‬‫ی‬‫ا‬ٌ‫آغشت‬ ‫با‬ ‫را‬ ‫باشند‬ ‫آن‬ ‫نحلَل‬ ٍ ‫الک‬ ٌ‫ب‬‫ی‬‫د‬‫فلز‬ ‫دان‬ ٌ‫زبال‬ ‫ظرٍف‬ ‫در‬‫ی‬‫ن‬ ٌ‫بست‬ ‫نحکو‬ ‫آن‬ ‫درب‬ ٌ‫ک‬‫ی‬‫شَد‬ ‫با‬ ‫را‬ ‫دان‬ ٌ‫زبال‬ .‫انداخت‬‫ی‬‫د‬‫کرد‬ ‫خارج‬ ‫کارگاى‬ ‫از‬ ‫کار‬ ‫ختو‬ ‫از‬ ‫پس‬ ‫رٍز‬ ‫ير‬. ۱۴-‫با‬ ٌ‫رٍزان‬ ‫کار‬ ‫ختو‬ ‫ينگام‬‫ی‬‫د‬‫تهان‬‫ی‬‫يا‬ ٌ‫شعل‬‫ی‬‫جر‬ ٍ ‫خانَش‬ ‫را‬ ‫کارگاى‬ ‫در‬ ‫نَجَد‬ ‫رٍشن‬‫ی‬‫ان‬‫را‬ ‫برق‬ ‫کرد‬ ‫قطع‬. ۱۵-‫ناش‬ ‫تهام‬‫ی‬‫ن‬‫يا‬ ‫دستگاى‬ ،‫آالت‬‫یی‬‫ن‬ ‫کار‬ ‫برق‬ ‫با‬ ٌ‫ک‬‫ی‬‫يهچن‬ ٍ ‫کنند‬‫ی‬‫ن‬‫دستگايًا‬‫ی‬‫گ‬ ‫برق‬‫ی‬‫ر‬‫کارگاى‬ ‫با‬‫ی‬‫د‬‫سال‬ ‫ير‬‫ی‬‫کبار‬‫نتخصص‬ ‫تَسط‬‫ی‬‫ن‬‫فن‬‫ی‬‫آزنا‬ ‫نَرد‬‫ی‬‫ش‬‫گ‬ ‫قرار‬‫ی‬‫رند‬ٍ ‫کار‬ ‫صحت‬ ٍ‫ی‬‫ا‬‫نقا‬‫ی‬‫ص‬‫آنًا‬ ‫شَد‬ ‫جبت‬ ‫نخصَص‬ ‫دفتر‬ ‫در‬ )‫رفع‬ ‫(جًت‬. ۱۶-‫د‬‫ی‬‫َاريا‬‫يا‬ ‫کارگاى‬ ‫سقف‬ ٍ‫ی‬‫درٍدگر‬‫ی‬‫با‬‫ی‬‫د‬‫س‬ ‫نصالح‬ ‫از‬‫ی‬‫هان‬‫ی‬‫ت‬ ٍ‫ی‬‫ريا‬‫ی‬‫دارا‬ ،‫آين‬‫ی‬‫پَشش‬ ‫حر‬ ‫نقابل‬ ‫در‬ ‫نقاٍم‬‫ی‬‫ق‬‫دريا‬ ،‫باشند‬‫ی‬‫فلز‬ ‫کارگاى‬‫ی‬‫بَدى‬‫ی‬‫ا‬‫فلز‬ ‫پَشش‬‫ی‬‫بد‬ .‫باشند‬ ٌ‫داشت‬‫ی‬‫ن‬ٌ‫گَن‬ ‫د‬‫ی‬‫َاريا‬‫ی‬‫حر‬ ‫نقابل‬ ‫در‬ ‫کارگاى‬ ‫کف‬ ٍ ‫سقف‬‫ی‬‫ق‬‫دريا‬ ٍ ‫نقاٍم‬‫ی‬‫فلز‬‫ی‬‫حر‬ ٌ‫تَسع‬ ٍ ‫انتشار‬ ‫نانع‬ ‫آن‬‫ی‬‫ق‬ ‫ن‬‫ی‬.‫شَند‬ ‫ا‬ ‫از‬ ‫قبل‬ :‫يشدار‬‫ی‬ٌ‫نک‬‫جسه‬‫ی‬ٍ‫ر‬ ‫را‬‫ی‬‫برا‬ ٌ‫نت‬ ‫دستگاى‬ ٌ‫صفح‬‫ی‬‫دي‬ ‫قرار‬ ‫کردن‬ ‫سَراخ‬‫ی‬‫د‬‫از‬ ‫را‬ ‫دستگاى‬ ‫کار‬‫ب‬‫ی‬‫نداز‬‫ی‬‫د‬.