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10 pontos que você precisa saber sobre eSocial - princípios básicos

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Informações técnicas e básicas sobre o eSocial, desde a contingência, guarda de XML, a quem é destinado o eSocial e último cronograma publicado. Saiba também o que é o eSocial e como ele se aplica dentro das empresas. Clique aqui no link a seguir para receber mais informações sobre o eSocial: http://bit.ly/eSocialTecnoSpeed

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10 pontos que você precisa saber sobre eSocial - princípios básicos

  1. 1. PONTOS QUE VOCÊ PRECISA SABER SOBRE eSOCIAL
  2. 2. A quem o eSocial é destinado? Oficialmente será obrigatório a todos os contribuintes, pessoa física ou jurídica, desde o empregador doméstico até as grandes empresas. O foco do eSocial é o empregador e não mais o regime de tributação como ocorria no Sped. Por este motivo, existe esta confusão de entendimento dos destinatários de adequação ao eSocial. www.tecnospeed.com.br
  3. 3. Informações centralizadas em um único ambiente: Ambiente Nacional do eSocial Seguro Desemprego DIRF Empresa PPP Dados Ambiente Nacional do eSocial RAIS Previdência Social FGTS Previdência Social, FGTS, RAIS, Seguro Desemprego, PPP e DIRF serão todos registrados em um só lugar, sem a necessidade do envio dessas informações a diversos órgãos. www.tecnospeed.com.br
  4. 4. As mudanças vão além do software eSocial Empresa Engana-se quem pensa que o eSocial vai promover uma alteração somente nos softwares ERPs. As rotinas das empresas também terão de se adequar para que possam fornecer os dados a esses softwares, alguns em tempo real. A revisão de processos internos e a definição de um cronograma são pontos cruciais para o atendimento a mais esta exigência da Receita Federal. www.tecnospeed.com.br
  5. 5. Empresas despreparadas para as rotinas do eSocial Empresa s o f t w a r e Com o eSocial diversas rotinas passam a ser feitas quase em tempo real, devendo ser comunicados em até 24 horas. Antes essas informações eram transmitidas mensalmente ou mantidas apenas em arquivos na empresa. Alguns exemplos:  Admissão  Demissão  Acidente de trabalho www.tecnospeed.com.br
  6. 6. O futuro será menos complicado antes depois Dados Dados eSocial Com o fornecimento conjunto de várias informações ao governo, algumas obrigações acessórias vão ser eliminadas, e a partir de 2015 espera-se que GFIP, DIRF, RAIS, CAGED e MANAD não sejam mais obrigatórias. www.tecnospeed.com.br
  7. 7. eSocial também terá contingência eSocial Empresa Segundo especialista, o Portal Web é a forma de contingência para casos em que a transmissão por webservice esteja com problema. Portal Web www.tecnospeed.com.br
  8. 8. Tecnologias utilizadas se assemelham à NF-e O eSocial utilizará os mesmos padrões de comunicação estabelecidos na NF-e.  Assinatura Digital  Protocolo Soap  HTTPS  XML / XSD  Regras de Validação  Transmissão Assíncrona e Síncrona  Certificado ICP Brasil eCNPJ eSocial www.tecnospeed.com.br
  9. 9. O que fazer com o XML do eSocial? XMLs Os XMLs do eSocial têm que ser guardados por 35 anos. Existe uma previsão para que estes XMLs possam ser disponibilizados, conforme a evolução do projeto, assim como a NF-e disponibiliza após a manifestação do destinatário. É de responsabilidade do empregador guardar o documento eletrônico, assim como na NF-e. Guardar por 35 anos www.tecnospeed.com.br
  10. 10. Previsão de calendário do eSocial MEI e Pequeno Produtor Rural Empresas do Lucro Real Lucro Presumido e Simples Nacional Órgãos públicos , autarquias e fundações • Cadastro até 30/04/2014 • Envio de eventos mensais a partir de 05/2014 • GFIP: 05/2014 • Cadastro até 30/06/2014 • Envio de eventos mensais a partir de 07/2014 • GFIP: 11/2014 • Cadastro até 30/11/2014 • Envio de eventos mensais a partir de 11/2014 • GFIP: 01/2015 • Cadastro até 31/01/2015 • Envio de eventos mensais a partir de 01/2015 • GFIP: 01/2015 * Dados divulgados em novembro de 2013, sujeitos a mudanças. www.tecnospeed.com.br
  11. 11. O eSocial já começou Como a previsão de entrada em produção é para junho do ano que vem, o prazo é curto e é necessário sanear o cadastro dos trabalhadores, para evitar inconsistências no momento da transmissão dos arquivos para o eSocial. Valide os dados pelo Portal do eSocial, no endereço www.esocial.gov.br, onde já foi disponibilizado o leiaute para a qualificação em lotes do cadastro dos trabalhadores, através de um aplicativo que possibilita aos empregadores verificar se o Cadastro de Pessoa Física - CPF e o Número de Identificação Social NIS (NIT/PIS/PASEP) estão em conformidade para serem lançados no eSocial. www.tecnospeed.com.br
  12. 12. Grupo de Empresas Piloto para eSocial TecnoSpeed Vantagens: Saiba mais clicando no link disponível na descrição. www.tecnospeed.com.br

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