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Equipes de alto desempenho: o mundo evoluiu e voce parou?

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Analisando o último século, podemos afirmar que evoluímos muito no quesito da comunicação e tecnologia. Antigamente não tínhamos a possibilidade de nos comunicarmos internacionalmente e hoje a informação chega em segundos. Com isto o mundo dos negócios se tornou muito mais dinâmico, cada vez mais necessitando de mudanças frequentes. Nós da TI somos responsáveis por desenvolver e manter aplicativos que possibilitam que esta engrenagem gire. E para se ter cada vez mais rápido essas mudanças, precisamos trabalhar em equipes de alto desempenho baseada no comprometimento e confiança.

Publicada em: Educação
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Equipes de alto desempenho: o mundo evoluiu e voce parou?

  1. 1. Globalcode – Open4education MGM 3.0 – Equipes de alto desempenho: o mundo evoluiu e você parou? Maurício Sganderla
  2. 2. Maurício Andreazza Sganderla • Diretor de Projetos na Canoastec • Atuou como desenvolvedor por mais de 9 anos • Aficionado por Agile • No mercado de T.I. há 10 anos • Formado em Sistemas de Informação • Pós-Graduando em Métodos Ágeis @m_andreazza
  3. 3. Regra Básica !
  4. 4. ALGUMAS REGRAS . . .
  5. 5. Como nossos pais e avós se comunicavam ?
  6. 6. Evoluimos...
  7. 7. Por volta de 1911...
  8. 8. Frederick Taylor # Pai da administração científica # Livro Princípios da Adminstração Cientifica # Conhecido também por "Taylorismo" 1886 - 1915
  9. 9. # Decisão centralizada no gestores (comando) # Planejamento e decisões só são feitos por pessoas no topo da cadeia (comando) # Executores não pensam, só executam (controle) # Supervisionar se o trabalho está sendo executado como foi estabelecido (controle) Princípios do Taylorismo
  10. 10. O que podemos identificar ?
  11. 11. COMANDO
  12. 12. COMANDO & CONTROLE
  13. 13. Lá se vão mais de 100 anos..
  14. 14. em algum momento, Você já se sentiu em 1911 ?
  15. 15. É… ELAS EXISTEM
  16. 16. VAMOS EVOLUIR !!
  17. 17. Cultura kaizen
  18. 18. Não é um livro de receitas
  19. 19. Práticas de auxílio
  20. 20. Melhoria contínua
  21. 21. visualização
  22. 22. No heroes !!!
  23. 23. WE ARE A TEAM !!
  24. 24. multidisciplinar
  25. 25. Equalize
  26. 26. Trabalho em par
  27. 27. Conhecimento
  28. 28. promova comunicação
  29. 29. canais
  30. 30. blog
  31. 31. Treinamentos internos
  32. 32. Deixe o terno um pouco de lado...
  33. 33. gemba walk
  34. 34. Participe
  35. 35. delegue
  36. 36. empowerment
  37. 37. Liberdade
  38. 38. erro = nova oportunidade
  39. 39. elas irão te surpreender ...
  40. 40. E o principal…
  41. 41. Tente, experimente...
  42. 42. Que tipo de mercado queremos?
  43. 43. ou . . .
  44. 44. Obrigado @m_andreazza http://www.codingbyexample.org mauricioweb

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