SlideShare uma empresa Scribd logo
1 de 19
Baixar para ler offline
FrauenComputerZentrumBerlin e.V. (FCZB)

Das Projekt wird aus Mitteln des Bundesministeriums für Bildung und Forschung und dem Europäischen Sozialfonds gefördert.

1
FrauenComputerZentrumBerlin e.V. (FCZB)

• Input
Gelingender Berufseinstieg durch eine überzeugende
Online-Reputation?

• Workshop
Was ist für Sie „digitale Identität“?

• Einblick
Das Konzept von „Perspektive 2.0“ zur Entwicklung
von Online-Reputation

2
FrauenComputerZentrumBerlin e.V. (FCZB)

Gelingender Berufseinstieg
durch eine überzeugende OnlineReputation?

3
FrauenComputerZentrumBerlin e.V. (FCZB)

Spuren im Netz
• Spuren im Netz
hinterlässt, wer Soziale
Medien nutzt,
• Spuren hinterlässt
häufig auch, wer keine
Sozialen Medien nutzt.
• Strategischer Aufbau
einer Online-Reputation
= selbst die Spur legen.
4
http://www.flickr.com/photos/webseeings/191646462/
FrauenComputerZentrumBerlin e.V. (FCZB)

Braucht jede_r eine Online-Reputation?

http://www.flickr.com/photos/devnull/3959729689/

5
FrauenComputerZentrumBerlin e.V. (FCZB)

http://commons.wikimedia.org/wiki/File%3ASocial_media_revolution.jpg

Soziale Medien ändern alles!

6
FrauenComputerZentrumBerlin e.V. (FCZB)

Berufseinstieg im 21. Jahrhundert

Vom Suchen zum
Gefunden werden

7
FrauenComputerZentrumBerlin e.V. (FCZB)

Recruitingbranche im 21. Jahrhundert
Umstellung auf Social Media und auf aktive Personalsuche
• Wo in den Sozialen Medien finde ich meine künftigen
Mitarbeiter_innen?
• Wie finde ich passende Mitarbeiter_innen auf Xing?
• Wie und wo darf ich mich (rechtlich gesehen) über
potentielle Mitarbeiter_innen in den Sozialen Medien
informieren?

Zentrale Fragestellungen auf der #SMRC13 in Hamburg
8
FrauenComputerZentrumBerlin e.V. (FCZB)

Was heißt das für Jobsuchende im 21.
Jahrhundert?
• Kompetenzen in den Sozialen Medien und in OnlineJobbörsen abbilden.
• Bewusstsein für die eigenen Kompetenzen
entwickeln.
• Kritische Medienkompetenzen entwickeln.

9
FrauenComputerZentrumBerlin e.V. (FCZB)

Was heißt das für Begleiter_innen
beim Berufseinstieg?

Fachgerechte Beratung und Unterstützung
von Berufseinsteiger_innen
bei der Darstellung ihrer Kompetenzen
in den Sozialen Medien.
10
FrauenComputerZentrumBerlin e.V. (FCZB)

Was braucht es dafür?
• Technisches Know-how und praktische Erfahrung in
der Nutzung von Sozialen Netzwerken
• Keine Scheu vor neuen Sozialen Medien
• Kenntnis bzgl. rechtlicher Aspekte, der Netiquette,
Fragen der digitalen Identität
• Praktische Erfahrung im Netzwerken

11
FrauenComputerZentrumBerlin e.V. (FCZB)

• Exemplarischer und individuell gecoachter Aufbau einer
Online-Reputation für Bildungspersonal
• Entwicklung von Konzepten zum Aufbau einer Online12
Reputation für Berufseinsteiger_innen
Strategischer Aufbau einer Online-Reputation
FrauenComputerZentrumBerlin e.V. (FCZB)

Was
passiert
mit meinen
Wer bin ich Daten?
im Netz?
Auseinandersetzung
mit Grundfragen

Kompetenzbilanzierung
Reflexion und Formulierung

Stärkung der
Persönlichkeit

digitale Sozialisation

Erweiterung von
Kompetenzen

Entwicklung
einer
digitalen
Identität

Handhabung von Social Media
Überblick

exemplarische Nutzung
13
von Tools
FrauenComputerZentrumBerlin e.V. (FCZB)

Was verstehen Sie unter „digitaler Identität“?

http://www.flickr.com/photos/fredarmitage/347361866/

14
FrauenComputerZentrumBerlin e.V. (FCZB)

Projektaufbau Perspektive 2.0
Junge Frauen
mit vielfachen
Benachteiligungen

Akademiker_innen
mit ausländischen
Abschlüssen

Künstler_innen,
nach dem
Hochschulabschluss

Auszubildende in
Pflegeberufen

Anpassung des Konzeptes
auf spezifische Zielgruppen
Entwicklung von Konzepten zum Aufbau von
Social Media Expertise beim Bildungspersonal
BlendedLearning-Kurs

Onlinekurs
begleitet

Onlinekurs
unbegleitet

15
FrauenComputerZentrumBerlin e.V. (FCZB)

Phase II

Aufbau des Pilotkurses
Begleitete Umsetzung des Konzeptes
07.04. – 04.05.2014

Phase I

Entwicklung eines Konzeptes zum
Aufbau einer Online-Reputation
10.02. – 06.04.2014

1.
Grundlagen
von
Online-Lernen
& Workflow

2.
Formulierung
von
Kompetenzen
& Zielen

3.
Kennenlernen
& Auswählen
der SoMeTools

4.
Orientierung
in der
SoMe Welt
16
FrauenComputerZentrumBerlin e.V. (FCZB)

Fünf-Stufen-Modell der digitalen Sozialisation

Autonomie
+Vernetzung

Lurken, Vorbild
er, erste Posts

Themen +
Partner_innen
finden

digitale
Strategien
entwickeln

Zugang +
technische
Handhabung

Entwicklung einer inneren Haltung zu Datensouveränität, Teilen von Information…
Reflexion von Kompetenzen u. dessen, was im Web gezeigt werden soll.

17
FrauenComputerZentrumBerlin e.V. (FCZB)

Die Balance finden
Digitaler Identität
Privatsphäre
Authentizität

Digitaler Identität

http://www.flickr.com/photos/wok_design/2499217405

/

18
FrauenComputerZentrumBerlin e.V. (FCZB)

Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit!
Sibylle Würz
wuerz@fczb.de
Perspektive 2.0 – Beruflich einsteigen mit kritischen
Medienkompetenzen
www.perspektive2-0.de
@edunista

FrauenComputerZentrumBerlin e.V.
Cuvrystr.1, 10997 Berlin (Kreuzberg)
Telefon: 030/617970-26, Telefax: -10
www.fczb.de
19

Mais conteúdo relacionado

Semelhante a Praesentation statuskonferenz 2013

Wieviel Facebook braucht ein Unternehmen?
Wieviel Facebook braucht ein Unternehmen?Wieviel Facebook braucht ein Unternehmen?
Wieviel Facebook braucht ein Unternehmen?Bogo Vatovec
 
Aktuelle Trends und Technologien für Soziale Netzwerke in Unternehmen
Aktuelle Trends und Technologien für Soziale Netzwerke in UnternehmenAktuelle Trends und Technologien für Soziale Netzwerke in Unternehmen
Aktuelle Trends und Technologien für Soziale Netzwerke in Unternehmenloffenauer
 
Zur Bedeutung digitaler Kompetenzen von Geflüchteten bei der Jobsuche
Zur Bedeutung digitaler Kompetenzen von Geflüchteten bei der JobsucheZur Bedeutung digitaler Kompetenzen von Geflüchteten bei der Jobsuche
Zur Bedeutung digitaler Kompetenzen von Geflüchteten bei der JobsucheJuliane Stiller
 
DIGITAL CROSSROADS - Module 3 de.pptx
DIGITAL CROSSROADS - Module 3 de.pptxDIGITAL CROSSROADS - Module 3 de.pptx
DIGITAL CROSSROADS - Module 3 de.pptxAine42
 
Social media potentiale nutzen vortrag von value advice am 26.11.2012 in sc...
Social media potentiale nutzen   vortrag von value advice am 26.11.2012 in sc...Social media potentiale nutzen   vortrag von value advice am 26.11.2012 in sc...
Social media potentiale nutzen vortrag von value advice am 26.11.2012 in sc...Value Advice
 
Sprich mich nicht an! Nutzung von Social Recruting
Sprich mich nicht an! Nutzung von Social RecrutingSprich mich nicht an! Nutzung von Social Recruting
Sprich mich nicht an! Nutzung von Social Recrutingesentri AG
 
SEO & Online Marketing am Beispiel t3n
SEO & Online Marketing am Beispiel t3n SEO & Online Marketing am Beispiel t3n
SEO & Online Marketing am Beispiel t3n Andreas Lenz
 
Digitaler Wandel im B2B - Wie kann Social Media im B2B erfolgreich eingesetzt...
Digitaler Wandel im B2B - Wie kann Social Media im B2B erfolgreich eingesetzt...Digitaler Wandel im B2B - Wie kann Social Media im B2B erfolgreich eingesetzt...
Digitaler Wandel im B2B - Wie kann Social Media im B2B erfolgreich eingesetzt...Heike Simmet
 
Werbeplanung.at SUMMIT 15 - Von Social Media zu Social Business - Strategy an...
Werbeplanung.at SUMMIT 15 - Von Social Media zu Social Business - Strategy an...Werbeplanung.at SUMMIT 15 - Von Social Media zu Social Business - Strategy an...
Werbeplanung.at SUMMIT 15 - Von Social Media zu Social Business - Strategy an...Werbeplanung.at Summit
 
Online-Coaching als zeitgemäßes Instrument für die Personal- und Führungskräf...
Online-Coaching als zeitgemäßes Instrument für die Personal- und Führungskräf...Online-Coaching als zeitgemäßes Instrument für die Personal- und Führungskräf...
Online-Coaching als zeitgemäßes Instrument für die Personal- und Führungskräf...Johannes Moskaliuk
 
Die Rolle digitaler Kompetenzen bei der Jobsuche: Ergebnisse aus einer Studie...
Die Rolle digitaler Kompetenzen bei der Jobsuche: Ergebnisse aus einer Studie...Die Rolle digitaler Kompetenzen bei der Jobsuche: Ergebnisse aus einer Studie...
Die Rolle digitaler Kompetenzen bei der Jobsuche: Ergebnisse aus einer Studie...Juliane Stiller
 
Prof. Skibicki Brain Injection Soziale Netzwerke als Marketinginstrument_Memi...
Prof. Skibicki Brain Injection Soziale Netzwerke als Marketinginstrument_Memi...Prof. Skibicki Brain Injection Soziale Netzwerke als Marketinginstrument_Memi...
Prof. Skibicki Brain Injection Soziale Netzwerke als Marketinginstrument_Memi...Klemens Skibicki
 
Akademie der bayerischen Presse: Workshop Social Media Manager
Akademie der bayerischen Presse: Workshop Social Media Manager Akademie der bayerischen Presse: Workshop Social Media Manager
Akademie der bayerischen Presse: Workshop Social Media Manager akom360
 
Digitalisierung an Schulen - warum und wie?
Digitalisierung an Schulen - warum und wie?Digitalisierung an Schulen - warum und wie?
Digitalisierung an Schulen - warum und wie?FlippedMathe
 
Business Plan - SinglesUnterSich
Business Plan - SinglesUnterSichBusiness Plan - SinglesUnterSich
Business Plan - SinglesUnterSichOpen Entrepreneur
 
Lerne die besten Social Media Strategien
Lerne die besten Social Media StrategienLerne die besten Social Media Strategien
Lerne die besten Social Media StrategienSonja Uhl
 
Social Media Vortrag von glocal consult-h.e.i.16.11
Social Media Vortrag von glocal consult-h.e.i.16.11Social Media Vortrag von glocal consult-h.e.i.16.11
Social Media Vortrag von glocal consult-h.e.i.16.11Stefan Stengel
 

Semelhante a Praesentation statuskonferenz 2013 (20)

Wieviel Facebook braucht ein Unternehmen?
Wieviel Facebook braucht ein Unternehmen?Wieviel Facebook braucht ein Unternehmen?
Wieviel Facebook braucht ein Unternehmen?
 
Aktuelle Trends und Technologien für Soziale Netzwerke in Unternehmen
Aktuelle Trends und Technologien für Soziale Netzwerke in UnternehmenAktuelle Trends und Technologien für Soziale Netzwerke in Unternehmen
Aktuelle Trends und Technologien für Soziale Netzwerke in Unternehmen
 
Zur Bedeutung digitaler Kompetenzen von Geflüchteten bei der Jobsuche
Zur Bedeutung digitaler Kompetenzen von Geflüchteten bei der JobsucheZur Bedeutung digitaler Kompetenzen von Geflüchteten bei der Jobsuche
Zur Bedeutung digitaler Kompetenzen von Geflüchteten bei der Jobsuche
 
DIGITAL CROSSROADS - Module 3 de.pptx
DIGITAL CROSSROADS - Module 3 de.pptxDIGITAL CROSSROADS - Module 3 de.pptx
DIGITAL CROSSROADS - Module 3 de.pptx
 
Social media potentiale nutzen vortrag von value advice am 26.11.2012 in sc...
Social media potentiale nutzen   vortrag von value advice am 26.11.2012 in sc...Social media potentiale nutzen   vortrag von value advice am 26.11.2012 in sc...
Social media potentiale nutzen vortrag von value advice am 26.11.2012 in sc...
 
Social Business Circle
Social Business CircleSocial Business Circle
Social Business Circle
 
Sprich mich nicht an! Nutzung von Social Recruting
Sprich mich nicht an! Nutzung von Social RecrutingSprich mich nicht an! Nutzung von Social Recruting
Sprich mich nicht an! Nutzung von Social Recruting
 
SEO & Online Marketing am Beispiel t3n
SEO & Online Marketing am Beispiel t3n SEO & Online Marketing am Beispiel t3n
SEO & Online Marketing am Beispiel t3n
 
Digitaler Wandel im B2B - Wie kann Social Media im B2B erfolgreich eingesetzt...
Digitaler Wandel im B2B - Wie kann Social Media im B2B erfolgreich eingesetzt...Digitaler Wandel im B2B - Wie kann Social Media im B2B erfolgreich eingesetzt...
Digitaler Wandel im B2B - Wie kann Social Media im B2B erfolgreich eingesetzt...
 
Werbeplanung.at SUMMIT 15 - Von Social Media zu Social Business - Strategy an...
Werbeplanung.at SUMMIT 15 - Von Social Media zu Social Business - Strategy an...Werbeplanung.at SUMMIT 15 - Von Social Media zu Social Business - Strategy an...
Werbeplanung.at SUMMIT 15 - Von Social Media zu Social Business - Strategy an...
 
Online-Coaching als zeitgemäßes Instrument für die Personal- und Führungskräf...
Online-Coaching als zeitgemäßes Instrument für die Personal- und Führungskräf...Online-Coaching als zeitgemäßes Instrument für die Personal- und Führungskräf...
Online-Coaching als zeitgemäßes Instrument für die Personal- und Führungskräf...
 
Die Rolle digitaler Kompetenzen bei der Jobsuche: Ergebnisse aus einer Studie...
Die Rolle digitaler Kompetenzen bei der Jobsuche: Ergebnisse aus einer Studie...Die Rolle digitaler Kompetenzen bei der Jobsuche: Ergebnisse aus einer Studie...
Die Rolle digitaler Kompetenzen bei der Jobsuche: Ergebnisse aus einer Studie...
 
Prof. Skibicki Brain Injection Soziale Netzwerke als Marketinginstrument_Memi...
Prof. Skibicki Brain Injection Soziale Netzwerke als Marketinginstrument_Memi...Prof. Skibicki Brain Injection Soziale Netzwerke als Marketinginstrument_Memi...
Prof. Skibicki Brain Injection Soziale Netzwerke als Marketinginstrument_Memi...
 
Akademie der bayerischen Presse: Workshop Social Media Manager
Akademie der bayerischen Presse: Workshop Social Media Manager Akademie der bayerischen Presse: Workshop Social Media Manager
Akademie der bayerischen Presse: Workshop Social Media Manager
 
Digitalisierung an Schulen - warum und wie?
Digitalisierung an Schulen - warum und wie?Digitalisierung an Schulen - warum und wie?
Digitalisierung an Schulen - warum und wie?
 
Online-Gemeinschaften
Online-GemeinschaftenOnline-Gemeinschaften
Online-Gemeinschaften
 
Business Plan - SinglesUnterSich
Business Plan - SinglesUnterSichBusiness Plan - SinglesUnterSich
Business Plan - SinglesUnterSich
 
Lerne die besten Social Media Strategien
Lerne die besten Social Media StrategienLerne die besten Social Media Strategien
Lerne die besten Social Media Strategien
 
Social Media Vortrag von glocal consult-h.e.i.16.11
Social Media Vortrag von glocal consult-h.e.i.16.11Social Media Vortrag von glocal consult-h.e.i.16.11
Social Media Vortrag von glocal consult-h.e.i.16.11
 
Kompetenzentwicklung im Social Web
Kompetenzentwicklung im Social WebKompetenzentwicklung im Social Web
Kompetenzentwicklung im Social Web
 

Último

Stadt Popasna.Stadt PopasnaStadt Popasna
Stadt Popasna.Stadt PopasnaStadt PopasnaStadt Popasna.Stadt PopasnaStadt Popasna
Stadt Popasna.Stadt PopasnaStadt PopasnaOlenaKarlsTkachenko
 
Presentation Endstation Dingden, Razzia von Rotterdam
Presentation Endstation Dingden, Razzia von RotterdamPresentation Endstation Dingden, Razzia von Rotterdam
Presentation Endstation Dingden, Razzia von RotterdamEus van Hove
 
Kurzbeschreibung Schreibtools für die Toolbox.pdf
Kurzbeschreibung Schreibtools für die Toolbox.pdfKurzbeschreibung Schreibtools für die Toolbox.pdf
Kurzbeschreibung Schreibtools für die Toolbox.pdfHenning Urs
 
Ein Telefongespräch. Ein Telefongespräch. Ein Telefongespräch
Ein Telefongespräch. Ein Telefongespräch. Ein TelefongesprächEin Telefongespräch. Ein Telefongespräch. Ein Telefongespräch
Ein Telefongespräch. Ein Telefongespräch. Ein TelefongesprächOlenaKarlsTkachenko
 
Konjunktiv II - Theorie undd Beispiele - DaF mit Power
Konjunktiv II - Theorie undd Beispiele - DaF mit PowerKonjunktiv II - Theorie undd Beispiele - DaF mit Power
Konjunktiv II - Theorie undd Beispiele - DaF mit PowerMaria Vaz König
 

Último (6)

Stadt Popasna.Stadt PopasnaStadt Popasna
Stadt Popasna.Stadt PopasnaStadt PopasnaStadt Popasna.Stadt PopasnaStadt Popasna
Stadt Popasna.Stadt PopasnaStadt Popasna
 
Presentation Endstation Dingden, Razzia von Rotterdam
Presentation Endstation Dingden, Razzia von RotterdamPresentation Endstation Dingden, Razzia von Rotterdam
Presentation Endstation Dingden, Razzia von Rotterdam
 
Kurzbeschreibung Schreibtools für die Toolbox.pdf
Kurzbeschreibung Schreibtools für die Toolbox.pdfKurzbeschreibung Schreibtools für die Toolbox.pdf
Kurzbeschreibung Schreibtools für die Toolbox.pdf
 
Díptic PFI pfi pfi pfi pfi pfi pfi pf.pdf
Díptic PFI pfi pfi pfi pfi pfi pfi pf.pdfDíptic PFI pfi pfi pfi pfi pfi pfi pf.pdf
Díptic PFI pfi pfi pfi pfi pfi pfi pf.pdf
 
Ein Telefongespräch. Ein Telefongespräch. Ein Telefongespräch
Ein Telefongespräch. Ein Telefongespräch. Ein TelefongesprächEin Telefongespräch. Ein Telefongespräch. Ein Telefongespräch
Ein Telefongespräch. Ein Telefongespräch. Ein Telefongespräch
 
Konjunktiv II - Theorie undd Beispiele - DaF mit Power
Konjunktiv II - Theorie undd Beispiele - DaF mit PowerKonjunktiv II - Theorie undd Beispiele - DaF mit Power
Konjunktiv II - Theorie undd Beispiele - DaF mit Power
 

Praesentation statuskonferenz 2013

  • 1. FrauenComputerZentrumBerlin e.V. (FCZB) Das Projekt wird aus Mitteln des Bundesministeriums für Bildung und Forschung und dem Europäischen Sozialfonds gefördert. 1
  • 2. FrauenComputerZentrumBerlin e.V. (FCZB) • Input Gelingender Berufseinstieg durch eine überzeugende Online-Reputation? • Workshop Was ist für Sie „digitale Identität“? • Einblick Das Konzept von „Perspektive 2.0“ zur Entwicklung von Online-Reputation 2
  • 3. FrauenComputerZentrumBerlin e.V. (FCZB) Gelingender Berufseinstieg durch eine überzeugende OnlineReputation? 3
  • 4. FrauenComputerZentrumBerlin e.V. (FCZB) Spuren im Netz • Spuren im Netz hinterlässt, wer Soziale Medien nutzt, • Spuren hinterlässt häufig auch, wer keine Sozialen Medien nutzt. • Strategischer Aufbau einer Online-Reputation = selbst die Spur legen. 4 http://www.flickr.com/photos/webseeings/191646462/
  • 5. FrauenComputerZentrumBerlin e.V. (FCZB) Braucht jede_r eine Online-Reputation? http://www.flickr.com/photos/devnull/3959729689/ 5
  • 7. FrauenComputerZentrumBerlin e.V. (FCZB) Berufseinstieg im 21. Jahrhundert Vom Suchen zum Gefunden werden 7
  • 8. FrauenComputerZentrumBerlin e.V. (FCZB) Recruitingbranche im 21. Jahrhundert Umstellung auf Social Media und auf aktive Personalsuche • Wo in den Sozialen Medien finde ich meine künftigen Mitarbeiter_innen? • Wie finde ich passende Mitarbeiter_innen auf Xing? • Wie und wo darf ich mich (rechtlich gesehen) über potentielle Mitarbeiter_innen in den Sozialen Medien informieren? Zentrale Fragestellungen auf der #SMRC13 in Hamburg 8
  • 9. FrauenComputerZentrumBerlin e.V. (FCZB) Was heißt das für Jobsuchende im 21. Jahrhundert? • Kompetenzen in den Sozialen Medien und in OnlineJobbörsen abbilden. • Bewusstsein für die eigenen Kompetenzen entwickeln. • Kritische Medienkompetenzen entwickeln. 9
  • 10. FrauenComputerZentrumBerlin e.V. (FCZB) Was heißt das für Begleiter_innen beim Berufseinstieg? Fachgerechte Beratung und Unterstützung von Berufseinsteiger_innen bei der Darstellung ihrer Kompetenzen in den Sozialen Medien. 10
  • 11. FrauenComputerZentrumBerlin e.V. (FCZB) Was braucht es dafür? • Technisches Know-how und praktische Erfahrung in der Nutzung von Sozialen Netzwerken • Keine Scheu vor neuen Sozialen Medien • Kenntnis bzgl. rechtlicher Aspekte, der Netiquette, Fragen der digitalen Identität • Praktische Erfahrung im Netzwerken 11
  • 12. FrauenComputerZentrumBerlin e.V. (FCZB) • Exemplarischer und individuell gecoachter Aufbau einer Online-Reputation für Bildungspersonal • Entwicklung von Konzepten zum Aufbau einer Online12 Reputation für Berufseinsteiger_innen
  • 13. Strategischer Aufbau einer Online-Reputation FrauenComputerZentrumBerlin e.V. (FCZB) Was passiert mit meinen Wer bin ich Daten? im Netz? Auseinandersetzung mit Grundfragen Kompetenzbilanzierung Reflexion und Formulierung Stärkung der Persönlichkeit digitale Sozialisation Erweiterung von Kompetenzen Entwicklung einer digitalen Identität Handhabung von Social Media Überblick exemplarische Nutzung 13 von Tools
  • 14. FrauenComputerZentrumBerlin e.V. (FCZB) Was verstehen Sie unter „digitaler Identität“? http://www.flickr.com/photos/fredarmitage/347361866/ 14
  • 15. FrauenComputerZentrumBerlin e.V. (FCZB) Projektaufbau Perspektive 2.0 Junge Frauen mit vielfachen Benachteiligungen Akademiker_innen mit ausländischen Abschlüssen Künstler_innen, nach dem Hochschulabschluss Auszubildende in Pflegeberufen Anpassung des Konzeptes auf spezifische Zielgruppen Entwicklung von Konzepten zum Aufbau von Social Media Expertise beim Bildungspersonal BlendedLearning-Kurs Onlinekurs begleitet Onlinekurs unbegleitet 15
  • 16. FrauenComputerZentrumBerlin e.V. (FCZB) Phase II Aufbau des Pilotkurses Begleitete Umsetzung des Konzeptes 07.04. – 04.05.2014 Phase I Entwicklung eines Konzeptes zum Aufbau einer Online-Reputation 10.02. – 06.04.2014 1. Grundlagen von Online-Lernen & Workflow 2. Formulierung von Kompetenzen & Zielen 3. Kennenlernen & Auswählen der SoMeTools 4. Orientierung in der SoMe Welt 16
  • 17. FrauenComputerZentrumBerlin e.V. (FCZB) Fünf-Stufen-Modell der digitalen Sozialisation Autonomie +Vernetzung Lurken, Vorbild er, erste Posts Themen + Partner_innen finden digitale Strategien entwickeln Zugang + technische Handhabung Entwicklung einer inneren Haltung zu Datensouveränität, Teilen von Information… Reflexion von Kompetenzen u. dessen, was im Web gezeigt werden soll. 17
  • 18. FrauenComputerZentrumBerlin e.V. (FCZB) Die Balance finden Digitaler Identität Privatsphäre Authentizität Digitaler Identität http://www.flickr.com/photos/wok_design/2499217405 / 18
  • 19. FrauenComputerZentrumBerlin e.V. (FCZB) Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit! Sibylle Würz wuerz@fczb.de Perspektive 2.0 – Beruflich einsteigen mit kritischen Medienkompetenzen www.perspektive2-0.de @edunista FrauenComputerZentrumBerlin e.V. Cuvrystr.1, 10997 Berlin (Kreuzberg) Telefon: 030/617970-26, Telefax: -10 www.fczb.de 19