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--Report-- Futuro do EaD

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Num ano de pandemia, o mundo mudou. Acelerou. Ficamos em casa, e assim tivemos que aprender novas formas de produzir e aprender. Para as empresas são muitos desafios. Então resolvemos fazer uma pesquisa.

Perguntamos a 800 profissionais de RH sobre a situação da empresa em termos de treinamento em 2020. As respostas estão no relatório, junto com algumas dicas e tendências para o EaD em 2021.

Num ano de pandemia, o mundo mudou. Acelerou. Ficamos em casa, e assim tivemos que aprender novas formas de produzir e aprender. Para as empresas são muitos desafios. Então resolvemos fazer uma pesquisa.

Perguntamos a 800 profissionais de RH sobre a situação da empresa em termos de treinamento em 2020. As respostas estão no relatório, junto com algumas dicas e tendências para o EaD em 2021.

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  1. 1. Einstein disse que ‘insanidade é fazer a mesma coisa e esperar resultados diferentes’, FUTUDO DO EaD REPORT e pra fazer diferente temos que aprender algo que não se sabia até então.
  2. 2. Pra falar do FUTUTO DO EaD, antes temos que entender o presente...
  3. 3. Então perguntamos a 800 profissionais de RH sobre o EaD em 2020 e recebemos 92 respostas (A) Esperando retorno presencial (B) Buscando alternativas (C) Implementando digital (D) Já surfava no digital (E) Outro. Qual? 2,17% A seguir, um aprofundamento...
  4. 4. O que falta pra voltar ao normal?
  5. 5. Vacina que atenda a 5 critérios: Sem efeitos colaterais graves Imunidade persistente
  6. 6. Sugestão: testes rápidos pra avaliar adaptação da equipe
  7. 7. exemplo: 1h de ead pra aprender a roteirizar reuniões
  8. 8. Retornando à situação atual do EaD... (A) Esperando retorno presencial (B) Buscando alternativas (C) Implementando digital (D) Já surfava no digital (E) Outro. Qual? 8,7% Para entender melhor, fizemos uma pesquisa paralela sobre dificuldades...
  9. 9. São várias dificuldades, a boa notícia é que existem formas de contornar...
  10. 10. Durante a pandemia surgiram novas ferramentas e metodologias Por exemplo, nós da Storytellers desenvolvemos as Aulas Interativas
  11. 11. Como o nome diz, Aula Interativa não é só pra sentar e assistir, você vai passar por ela: >A cada aula interativa, um desafio >>A cada desafio, uma ferramenta de apoio >>>A cada desafio superado, um novo capítulo
  12. 12. Aulas Interativas = Gamification + Storytelling que promovem jornadas de transformação via alternância de teoria e prática pra fazer de onde estiver, quando der, no próprio ritmo Quer entender? Experimente uma demonstração Escaneie o QRCode ou acesse bit.ly/aulaINTERATIVA
  13. 13. Retornando à situação atual do EaD... (A) Esperando retorno presencial (B) Buscando alternativas (C) Implementando digital (D) Já surfava no digital (E) Outro. Qual? 46,74% Ao implementar EaD muitas empresas se viram diante de um desafio pra 2021...
  14. 14. Home + Office + Learning = Desequilíbrio?
  15. 15. aumento de horas trabalhadas sem aumento de produtividade trabalho invadindo a vida pessoal reuniões urgentes e sem planejamento muito tempo na cadeira e de frente pra tela SINTOMAS DE DESEQUILÍBRIO
  16. 16. Retornando à situação atual do EaD... (A) Esperando retorno presencial (B) Buscando alternativas (C) Implementando digital (D) Já surfava no digital (E) Outro. Qual? 3,26% Mesmo com a pandemia estão mantendo treinamentos presenciais...
  17. 17. Finalizando a situação atual do EaD (A) Esperando retorno presencial (B) Buscando alternativas (C) Implementando digital (D) Já surfava no digital (E) Outro. Qual? 39,13% Agora que entendemos o cenário presente, podemos falar do futuro...
  18. 18. 3 TENDÊNCIAS NO EAD
  19. 19. conteúdos imersivos, interativos e cocriados #1
  20. 20. enredo central, garantindo linearidade #2
  21. 21. gamificação do começo ao fim. #3
  22. 22. MARTE- E- VOLTA S T Y | T L S APRESENTAM um exemplo de reinveção no EaD
  23. 23. Mergulhamos nessas tendências e criamos um treinamento para a área de tecnologia e startups. Agora estamos trazendo para todo o mercado.
  24. 24. Se sua empresa já está navegando bem pelo digital, que tal dar um passo além e cocriar o futuro?
  25. 25. SUMÁRIO (A) Esperando retorno presencial (B) Buscando alternativas (C) Implementando digital (D) Já surfava no digital (E) Outro. Qual? 2,17% 8,70% 46,74% 39,13% 3,26% Página 4 Página 10 Página 15 Página 21 O que falta para voltar ao normal Nova forma de EaD: Aula Interativa Maior desafio empresarial em 2021 3 Tendências para o EaD

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