O slideshow foi denunciado.
Utilizamos seu perfil e dados de atividades no LinkedIn para personalizar e exibir anúncios mais relevantes. Altere suas preferências de anúncios quando desejar.

Zlata klec

902 visualizações

Publicada em

Daří se vám, a přesto chodíte do práce jako za trest? Tak to jste ve zlaté kleci. A nejste tam sami…

Publicada em: Aperfeiçoamento pessoal
  • Seja o primeiro a comentar

Zlata klec

  1. 1. ZLATÁ KLEC ...co nám brání v rozletu? Jan Tuček Ředitel
  2. 2. Co je zlatá klec? !!! Ale nedokážu dát výpověď !!! „Pokud je člověk velmi dlouhou dobu na jedné pracovní pozici a na svoji práci si navykne, tak je pro něj potom již jen z psychologického hlediska jakákoli změna těžká“ Sedím na stejné židli už léta Práce už mě nebaví Chodím tam jen vydělávat Pocit vyhoření
  3. 3. Radost Znechucení 1/3 je spokojena. Jaký pocit máte, když pomyslíte na svoji pracovní kariéru?
  4. 4. Proč zůstáváme? Zvyk je železná košile Bojím se změny Nechci se vzdělávat, učit se nové technologie Jsem pohodlný (ale nic z toho si nechci přiznat) „Když se vám tu na to vykašlu, tak se svět položí“
  5. 5. Proč zůstáváme? „Léta dělám práci, co mě baví, a měl bych si hledat jinou?“ Umíme si to i sami před sebou omluvit
  6. 6. 43% se bojí o příjem a ztrátu výhod současného zaměstnání. 21% Nemá odvahu nebo důvěru ve své schopnosti. Proč neděláme to, co nás baví?
  7. 7. Vést svojí hospodu/bar/cukrárnu Řidič/osobní řidič Rentiér Pečovat o zvířata/přírodu, mít farmu Bavilo by nás? …“ideální“ povolání
  8. 8. Ano 28% Existuje doba, po které je čas vypadnout? Kdy? Po 5 letech. Kdo to přežije, tak po 10. „Člověk ale musí dělat různorodou práci, jinak zblbne“
  9. 9. Změna 33 17 15 15 45 48 47 45 22 32 34 31 3 4 10 0%1%2%3%4%5%6%7%8%9%10%11%12%13%14%15%16%17%18%19%20%21%22%23%24%25%26%27%28%29%30%31%32%33%34%35%36%37%38%39%40%41%42%43%44%45%46%47%48%49%50%51%52%53%54%55%56%57%58%59%60%61%62%63%64%65%66%67%68%69%70%71%72%73%74%75%76%77%78%79%80%81%82%83%84%85%86%87%88%89%90%91%92%93%94%95%96%97%98%99%100% Méně než 2 roky 2-5 let 6-10 let Déle než 10 let Změny vítám Nevadí mi, ale nevyhledávám je Nemám je v lásce, ale přežiju Změny mi vadí „Lepší vrabec v hrsti, než holub na střeše“ Čím déle sedíme na stejné židli, tím více odmítáme změny
  10. 10. Spadla klec… 1/4 zaměstnanců zažila pocit zlaté klece 17 % zaměstnanců nikdy v životě nezměnilo práci 4 z 10 zaměstnanců pracují ve státním sektoru 1/3 zaměstnanců již pracovala déle než 10 let na stejné pozici „Neochota dělat nějaké změny, pokud to nějak funguje“
  11. 11. Jen 5% hodnotí změnu negativně. … a udělejte to sami Ti, kteří restartovali dobrovolně, hodnotí změnu častěji jako pozitivní. Udělejte to
  12. 12. Impuls k opuštění hnízda „Když Vás nadřízený nutí k sexu” „Už mě to tu prostě nebaví” „Když si na Tebe šéf zasedne” „Chtít udělat změnu, nějaká výzva”
  13. 13. Největší restart? Změna 2. Změna partnera 3. Změna práce 1. Změna bydlení „Není důvod měnit zaměstnání, pokud je člověk spokojený, slušně placený, v dobrém kolektivu a práce ho baví“ Change Jobs?
  14. 14. Existují výjimky? Práce člověka může bavit i po 10 letech (to ale neznamená, že nás baví ta naše) Bullshit! 9 z 10 zaměstnanců věří, že ano (co jim taky zbývá, že jo?) Častěji učitelé, lékaři Státní správa, energetici
  15. 15. Kdo je tou výjimkou? „Má možnost uplatňovat vlastní názory a řešení, práce ho naplňuje. Výsledky jsou hmatatelné. Vidina dalšího rozvoje. Práce je mu posláním“
  16. 16. Jak být také výjimkou? УЧИТЬСЯ, УЧИТЬСЯ, УЧИТЬСЯ! Vzdělávat se Nebát se změn Střídat pozice ve firmě Práce = poslání… „Nehledám práci, která by se mi líbila, ale hledám zalíbení v práci, kterou dělám“ …anebo nezdolná odhodlanost „Já pracuji na poště již 31 let a jde to!”
  17. 17. A když nic nezabere? tucek@stemmark.cz www.stemmark.cz Honza Tuček

×