【第１回】人格を高める

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【第１回】
人格を高める

スタートダッシュ合同会社
CEO & founder
大谷　剛
Copyright (C) 2013 Startdash llc. All Rights Reserved.

1

目的
ビジネスパーソンにとって
高い人格が
どんな重要性・必要性を持つかを
理解してもらう。


2

お願い

「怪しい！」
と思わないでください！


3

Agenda
第１部

ビジネスパーソンにとって高い人格が必要な理由

第２部

名経営者・経営学者が高い人格について語っていること

第３部

実際に人格を高める方法　＋　習慣化

第４部

ビジネスの現場における高い人格についての具体例

最後に

まとめ　＋　宿題　＋　次回の予告


4

イメージしてください
「組織の場において、
どういった人が上司や先輩だったら
嬉しいか？」


5

答え
「スキルやテクニック」
・・・だけではない。


6

これも重要
・責任感
・明るい
・愛情あふれる
・誠実
人格にまつわるキーワード

7

ビジネスでは
高い人格が
当たり前のように
求められている！


8

他の理由①
個人の目的達成という
部分最適ではなく、
企業の目的達成という
全体最適を優先できるかどうか


9

他の理由②
お金には色がついている
（１）人を不幸にして集めたお金
（２）「ありがとう」の対価としての
お金

10

他の理由③
「なぜ働くのか？」
という疑問に答える
逃げたいことがあっても
逃げずに価値を提供する責任感


11

Agenda
第１部


第２部


第３部


第４部


最後に



12

稲森和夫さん
人生・仕事の結果
＝
考え方 × 熱意 × 能力


13

松下幸之助さん①
「松下幸之助というのは
こういう欠点を持っているな。
おまえはこういう欠点をもっているだ
ろう。
ああそうか、それなら直すわ」

14

松下幸之助さん②
やっぱり奉仕の心を忘れたらいけない。
われわれはお互いに奉仕しあっているんや。
ぼくは諸君に奉仕している。
諸君もまたぼくに奉仕をしないといかんな。
お互いに仕えるということやな。
仕えあうということが非常に大事や。
これを忘れたらいけない。
その心持ちがなかったらあかんで。
そういうものがお互いの絆をつなぐわけや。
それが人間の一つの姿や。
そういうことがわからないと、具合悪いな。

15

井深大さん
私は、採用に当たって学歴は問わない
。
そんなレッテルをはがした
裸の人間性を見極めたい。
仕事が好きであること、
不合理が好きであること、
そして人をまとめる力を持っているこ
とReserved. 16
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トーマス　Ｊ．ワトソン，Ｊｒ
ＩＢＭの三つの核となる信条
① 個人を尊重せよ
② 世界中の会社のなかで、
一番のサービスを提供せよ
③ すべての仕事を最高のやり方で完了する
という思想をもって遂行せよ


17

Ｐ．Ｆ．ドラッカー
人格を高めることで、
個人としても組織としても成長する。


18

Agenda
第１部


第２部


第３部


第４部


最後に



19

ステップ①
高い人格を持つことの重要性を
柔軟に受け入れること。


20

ステップ②
周りにいる人格の高い方が
持っている考え方や行動を見つけ、
書き出してみる。
↓
リスト化する。

21

ステップ③
リストに書かれた考え方や行動を
習慣化する。
↓
習慣化の話は後ほど。


22

ステップ④
人格を高めることには、
終わりがないことを知る。
↓
より高い人格を目指す！


23

習慣化
習慣
＝
ある行動・態度・考え方が繰り返され
、
無意識に常に行われていること。

24

習慣化
人格の高い人
＝
良い行動・態度・考え方が繰り返され
、
無意識に常に行われていること。
↓
人や場面を選ばない！

25

習慣化
悪い習慣
↓
「楽をしたい」という欲求から始まり
、
いつのまにか習慣化されている。

26

習慣化
良い習慣
↓
意識的に繰り返す必要がある。
＝
意志力
↓
無意識化

27

Agenda
第１部


第２部


第３部


第４部


最後に



28

就活生
面接後の態度も
見られている可能性がある！
面接だけで
いい行動や態度をしようとしても、
習慣化されていないと難しい！

29

社会人
最強のチームを作ろうと思ったら、
自分の人格を高める必要がある！


30

社会人
「スキル・知識」
の土台として、
高い人格があると認識する。


31

Agenda
第１部


第２部


第３部


第４部


最後に

まとめ　＋　宿題　＋　次回テーマの予告


32

宿題①
周りにいる人格の高い人、
自分が考える人格の高い人、
それらの人の考え方・行動・態度を
書き出す。


33

宿題②
書き出したものから一つ選び、
２週間、意識的に続けてみる。
↓
習慣化の力を認識する！


34

次回テーマ
目的と手段
↓
混同しがち


35

【第１回】人格を高める

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