Palestrante ARISTIDES GIRARDI proposta de palestras

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Apresentação de proposta de palestras do Palestrante ARISTIDES GIRARDI disponível para contratação no Brasil e no Exterior. Palestras sob medida para eventos especiais.
CENTRAL DE ATENDIMENTO
55 41 3336-8643
contato@aristidesgirardi.com.br
www.aristidesgirardi.com.br

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Palestrante ARISTIDES GIRARDI proposta de palestras

  1. 1. O PALESTRANTE QUE AGREGA VALOR
  2. 2. “Minha missão de vida é ajudar as pessoas e as empresas a alcançarem sucesso na carreira e nos negócios, e a serem mais felizes.” - Aristides Girardi
  3. 3. COMO FAZER CHOVER NA SUA HORTA? A busca por resultados Palestra preparada para estimular e fortalecer o desenvolvimento da automotivação nas pessoas e a consolidação do espírito de equipe, focando nos três pilares do sucesso: •Desenvolvimento das competências •Busca do comprometimento por um resultado comum •Desafio de superação de metas e resultados Tudo isso em um ambiente saudável e competitivo. COMO FAZER CHOVER NA SUA HORTA? A busca por resultados Palestra preparada para estimular e fortalecer o desenvolvimento da automotivação nas pessoas e a consolidação do espírito de equipe, focando nos três pilares do sucesso: •Desenvolvimento das competências •Busca do comprometimento por um resultado comum •Desafio de superação de metas e resultados Tudo isso em um ambiente saudável e competitivo.
  4. 4. TEMA: GESTÃO DE MUDANÇAS Palestra preparada para empresas que precisam e querem superar metas desafiadoras e focar no desenvolvimento das competências do seu time de profissionais para superação de resultados e aumento da competitividade. Objetivo Motivar as pessoas a se comprometer e a vibrar com a estratégia, metas e resultados da empresa.
  5. 5. TEMA: GESTÃO DE MUDANÇAS COMO FAZER CHOVER NA SUA HORTA A busca por resultados Conteúdo Pontos Relevantes: (O conteúdo pode ser adaptado a pedido). • Os três segredos para a equipe conseguir fazer chover na sua horta. • Equipes afiando suas competências para obterem sucesso. • Fazendo chover na horta dos seus pensamentos. • Ensinando as equipes a optarem pelas escolhas certas. • Fazendo chover na horta dos negócios. • Os segredos para uma carreira de sucesso. • Equipes aprendendo a transformar crises em oportunidades. • Sete dicas para profissionais e a empresa alcançarem o sucesso. • Usando o poder da comunicação para superar resultados. • Levando os líderes, equipes e a empresa ao pódio. COMO FAZER CHOVER NA SUA HORTA A busca por resultados Conteúdo Pontos Relevantes: (O conteúdo pode ser adaptado a pedido). • Os três segredos para a equipe conseguir fazer chover na sua horta. • Equipes afiando suas competências para obterem sucesso. • Fazendo chover na horta dos seus pensamentos. • Ensinando as equipes a optarem pelas escolhas certas. • Fazendo chover na horta dos negócios. • Os segredos para uma carreira de sucesso. • Equipes aprendendo a transformar crises em oportunidades. • Sete dicas para profissionais e a empresa alcançarem o sucesso. • Usando o poder da comunicação para superar resultados. • Levando os líderes, equipes e a empresa ao pódio.
  6. 6. TEMA: VENDAS, NEGÓCIO DE CAMPEÃO! VENDAS, NEGÓCIO DE CAMPEÕES Equipes treinadas e motivadas vendem mais Problema : Baixo rendimento nas vendas e no comprometimento da equipe de vendas Objetivo : Motivar o time de vendas a mudar o pensamento sobre suas potencialidades inspirá-los a uma performance de campeões Conteúdo : Pontos Relevantes: (O conteúdo pode ser adaptado a pedido). •A venda é o motor das empresas. •Equipe de vendas movida a desafios conhece superação. •Superar as adversidades, sejam elas quais forem. •Valorizar e capacitar a equipe de vendas para criar resultados. •O perfil ideal de um vendedor de sucesso. •Desenvolva a visão estratégica da sua equipe de vendas. •Vendas é a arte de reinventar. •Equipes motivadas e treinadas vendem mais. •Se o cliente é o rei, o vendedor é o príncipe. •Empresas com problemas produzem, empresas de sucesso vendem.
  7. 7. TEMA: LIDERANÇA E TEMPO DE VELOCIDADELIDERANDO COM ATITUDE DE CAMPEÃO Transformando crises em oportunidades Problema : Liderança sem preparo suficiente. Objetivo: Criar uma visão clara de que é necessário desenvolver os líderes para construir uma gestão de resultados. Conteúdo - Pontos Relevantes: (O conteúdo pode ser adaptado a pedido da sua empresa). • O pensamento estratégico como fator de sucesso. •As 5 características fundamentais de um líder. Não existem líderes infalíveis. •O comportamento do líder e seu relacionamento com a equipe em momentos de crise. •Aprenda a transformar crises em oportunidades. •Networking é o jogo do ganha-ganha. •Vencendo as adversidades no ambiente corporativo e fora dele. •Construa um sistema de comunicação eficaz a favor da organização. •Aprenda a dizer não sem se sentir culpado. •Faça da esperança um hábito e da fé uma prática. •Reter os talentos é tão importante quanto reter os clientes. •Características dos futuros líderes. •Todos os membros da empresa, independente da função, são responsáveis pelos resultados. •Comemore resultados com a sua equipe todos os dias e faça-os sentirem-se vencedores.
  8. 8. VENCENDO O DESAFIO DAS MUDANÇAS Ampliando a Visão Estratégica Problema: Resistência a mudanças. Objetivo: Inspirar e motivar as equipes para se comprometerem a produzirem as mudanças com sucesso. Conteúdo : Pontos Relevantes: (O conteúdo pode ser adaptado a pedido da sua empresa). •A dinâmica de mercado cria a necessidade de evolução da empresa e dos profissionais. •Mudança como fator de sobrevivência e transformação. •Comprometer os colaboradores, a gestão e todos os atores envolvidos é fundamental para que as mudanças aconteçam com sucesso. •Transformar a motivação das mudanças em um objetivo comum da empresa e dos colaboradores. •A velocidade das mudanças está diretamente ligada a velocidade de engajamento do board e de todo o contingente da empresa. •Criar uma comunicação poderosa para que os projetos prosperem e produzam resultados. •O comprometimento das equipes é fundamental para desenvolver aderência e alcançar o sucesso em novos projetos da empresa. •Desenvolver a automotivação como técnica de construção de um envolvimento responsável com o futuro da empresa. •Consolidar um conceito de equipe campeã onde todos são responsáveis pelas mudanças e pelos resultados. •Semeando a semente certa para colher os frutos desejados.
  9. 9. Aristides Girardi é palestrante, escritor, economista, especialista em gestão estratégica, finanças e gestão de pessoas. Graduado pela Universidade Federal do Paraná e especializações pelo ISAE/FGV. Autor do Livro COMO FAZER CHOVER NA SUA HORTA? e do e-Book OS SETE PASSOS PARA O SUCESSO. Durante 25 anos foi executivo de grupos empresariais em 13 segmentos da economia e há 15 anos é coach de executivos e empresários. Fundador e CEO da Starhunter. Realizou coaching para mais de 1.200 gestores, aconselhou mais de 3.000 profissionais e recrutou outros 5.000 no Brasil e no Exterior. Suas publicações nas redes sociais são seguidas por mais de 240 mil profissionais com mais de 30 milhões de visualizações, somente nos últimos 12 meses. Sua missão é ajudar as pessoas a serem mais felizes e as empresas a produzirem melhores resultados. TOP 1 Brasil de Empreendedorismo 2011, 2012 e 2013/2014 Prêmio recebido da Academia TOPBLOG - Eleito pelo Júri Popular com expressiva votação no Brasil e no exterior. Aristides Girardi O palestrante que agrega valor
  10. 10. Aristides Girardi nas REDES SOCIAIS 240 mil seguidores 30 milhões de visualizações
  11. 11. Empresas que já contrataram palestras
  12. 12. Faça do seu evento um acontecimento marcante Contrate agora! 55 41 3336-8643 contato@aristidesgirardi.com.br www.aristidesgirardi.com.br O Palestrante que agrega valor Assista o Trailer Oficial https://goo.gl/iZwxna

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