حقيبة المرأة القيادية

ر
رؤية للحقائب التدريبيةشركة متخصصة في إعداد وتصميم الحقائب التدريبية والتعليمية ،خبرةٌ تمتد لأكثر من اثنى عشر عاما
‫حقيبة‬
‫القيادية‬ ‫المرأة‬
‫وتقديم‬ ‫إعداد‬
:
‫التدريب‬ ‫للحقائب‬ ‫رؤية‬ ‫شركة‬
‫ية‬
‫مفاهيم‬
‫أساسية‬
‫ط‬ ‫قيادته‬ ‫يقبلون‬ ‫يجعلهم‬ ‫حيث‬ ‫اآلخرين‬ ‫على‬ ‫ما‬ ‫شخص‬ ‫تأثير‬ ‫قدرة‬ ‫هي‬ ‫القيادة‬
‫واعية‬
‫أهدداف‬ ‫تحقيده‬ ‫فدي‬ ‫القائدد‬ ‫بقيمة‬ ‫التلقائي‬ ‫العترافهم‬ ‫وذلك‬ ،‫قانوني‬ ‫ألزام‬ ‫ودون‬
‫هم‬
‫الجماعيدة‬ ‫قيدادتهم‬ ‫علدى‬ ‫القدرة‬ ‫له‬ ‫يتيح‬ ‫مما‬ ‫وطموحاتهم‬ ‫آمالهم‬ ‫عن‬ ً‫ا‬‫معبر‬ ‫وكونه‬
‫يريده‬ ‫الذي‬ ‫بالشكل‬
.
‫ت‬ ‫مثل‬ ‫بالمرأة‬ ‫ترتبط‬ ‫التي‬ ‫والسلوكيات‬ ‫الخصائص‬ ‫من‬ ‫مجموعة‬ ‫هي‬ ‫المرأة‬ ‫قيادة‬
‫طوير‬
‫التد‬ ،‫القدرار‬ ‫اتخداذ‬ ‫وتشداركية‬ ‫اإللهام‬ ،‫والمكافآت‬ ‫التوقعات‬ ،‫الدور‬ ‫نموذج‬ ‫األشخاص‬
‫ي‬
‫الرجال‬ ‫من‬ ‫أفضل‬ ‫بشكل‬ ‫القيادية‬ ‫المهام‬ ‫أداء‬ ‫من‬ ‫تمكنها‬
.
‫المرأة‬ ‫صفات‬
‫القيادية‬
‫الشخصية‬ ‫قوية‬
1
‫نفسها‬ ‫من‬ ‫واثقة‬
2
‫حكيمة‬
3
‫ذكية‬
4
‫لجهود‬ ‫مقدرة‬
‫اآلخرين‬
5
‫بالمشاعر‬ ‫مهتمة‬
6
‫جيدة‬ ‫منصتة‬
7
‫حل‬ ‫على‬ ‫قادرة‬
‫المشاكل‬
8
‫ا‬ً
‫م‬‫دائ‬ ‫مبتسمة‬
9
‫متسلطة‬ ‫غير‬
10
‫الصفات‬
‫التي‬ ‫القيادية‬
‫المرأة‬ ‫تميز‬
1
‫المشاركة‬
3
‫اإلبداع‬
5
‫الصالحيات‬ ‫وإعطاء‬ ‫التفويض‬
2
‫التعاطف‬
4
‫النساء‬ ‫حاجات‬ ‫تفهم‬
6
‫النظر‬ ‫بعد‬
7
‫االتصال‬
8
‫العالقات‬
‫المرأة‬ ‫اختالف‬
‫فيما‬ ‫الرجل‬ ‫عن‬
‫باألسل‬ ‫يختص‬
‫وب‬
‫القيادي‬
1
‫ا‬ ‫التفكير‬ ‫لشمولية‬ ‫وذلك‬ ‫واالستقرار‬ ‫بالحكمة‬ ‫المرأة‬ ‫أسلوب‬ ‫يتسم‬
،‫لقيدادي‬
‫بالرجل‬ ‫مقارنة‬ ‫المرأة‬ ‫عند‬ ‫العاطفة‬ ‫مع‬ ‫العقل‬ ‫لتكامل‬
.
2
‫فددي‬ ‫العاطفيددة‬ ‫والنزعددة‬ ‫الميددل‬ ‫القيددادة‬ ‫فددي‬ ‫المددرأة‬ ‫معوقددات‬ ‫أهددم‬ ‫مددن‬
‫للرجل‬ ‫العقالني‬ ‫السلوك‬ ‫خالف‬ ‫على‬ ،‫السلوكيات‬
.
3
‫تد‬ ‫طالمدا‬ ،‫القيادة‬ ‫بأساليب‬ ‫يختص‬ ‫فيما‬ ‫والرجل‬ ‫المرأة‬ ‫بين‬ ‫فروق‬ ‫توجد‬
‫وافرت‬
‫للفرد‬ ‫القيادية‬ ‫والقدرات‬ ‫المهارات‬
.
4
‫عدن‬ ‫القدرار‬ ‫اتخداذ‬ ‫عمليدة‬ ‫فدي‬ ‫وكفداءة‬ ‫جراءة‬ ‫لديها‬ ‫ولكن‬ ً‫ا‬‫حذر‬ ‫أكثر‬ ‫المرأة‬
‫المستقبل‬ ‫تخطيط‬ ‫على‬ ‫قدرة‬ ‫وأكثر‬ ‫الرجل‬
.
5
‫داخدل‬ ‫الرجدل‬ ‫مدن‬ ً‫ا‬‫نجاحد‬ ‫أكثدر‬ ‫إنسدانية‬ ‫عالقدات‬ ‫خلده‬ ‫إلدى‬ ً
‫ال‬‫مدي‬ ‫أكثر‬ ‫المرأة‬
‫القائد‬ ‫الرجل‬ ‫من‬ ‫أكبر‬ ً‫ا‬‫احترام‬ ‫القائد‬ ‫المرأة‬ ‫تحصد‬ ‫وعليه‬ ،‫التنظيم‬
.
6
‫ألسدل‬ ‫وذلك‬ ‫والتغاير‬ ‫التغير‬ ‫مع‬ ‫التعامل‬ ‫على‬ ‫الرجل‬ ‫من‬ ‫قدرة‬ ‫أكثر‬ ‫المرأة‬
‫وبها‬
‫القيادة‬ ‫في‬ ‫المرن‬
.
‫اإلبداع‬ ‫مستويات‬
‫الفردي‬ ‫المستوى‬ ‫على‬ ‫اإلبداع‬
‫الجماعات‬ ‫مستوى‬ ‫على‬ ‫اإلبداع‬
‫المنظمات‬ ‫مستوى‬ ‫على‬ ‫اإلبداع‬
1
2
3
‫اإلبداع‬ ‫يظهر‬
‫من‬ ‫العديد‬ ‫في‬
‫المستويات‬
‫ومنها‬
:
‫ا‬ ‫سواء‬ ‫بالمنتج‬ ‫يتعله‬ ‫بحيث‬
‫لسلع‬
‫بتكنولوج‬ ‫ويتعله‬ ،‫الخدمات‬ ‫أو‬
‫يا‬
‫المنظمة‬ ‫بنشاطات‬ ‫أي‬ ،‫اإلنتاج‬
‫الس‬ ‫عنها‬ ‫ينتج‬ ‫التي‬ ‫األساسية‬
‫لع‬
‫الخدمات‬ ‫أو‬
.
1 ‫الفني‬ ‫اإلبداع‬
‫بالهيك‬ ‫مباشر‬ ‫بشكل‬ ‫ويتعله‬
‫ل‬
‫ف‬ ‫اإلدارية‬ ‫والعملية‬ ‫التنظيمي‬
‫ي‬
‫مباشر‬ ‫غير‬ ‫وبشكل‬ ،‫المنظمة‬
‫األساسية‬ ‫المنظمة‬ ‫بنشاطات‬
.
2 ‫اإلداري‬ ‫اإلبداع‬
❑
‫من‬ ‫رئيسيين‬ ‫نوعين‬ ‫بين‬ ‫ميزوا‬ ‫الذين‬ ‫الباحثين‬ ‫من‬ ‫العديد‬ ‫هناك‬ ‫وإن‬
‫اإلبدداع‬
‫وهما‬ ‫المنظمات‬ ‫مستوى‬ ‫على‬
:
‫الصفات‬
‫الشخصية‬
‫والقيادية‬
‫القائدة‬ ‫للمرأة‬
‫الشخصية‬ ‫الصفات‬
5
1
4
3
‫واألمانة‬ ‫الطيبة‬ ‫السمعة‬
‫الحسنة‬ ‫واألخالق‬
.
‫معالجة‬ ‫في‬ ‫واالتزان‬ ‫الهدوء‬
‫عند‬ ‫والتعقل‬ ‫والرزانة‬ ‫األمور‬
‫القرارات‬ ‫اتخاذ‬
.
‫األفه‬ ‫وسعة‬ ‫المرونة‬
.
‫والسالمة‬ ‫البدنية‬ ‫القوة‬
‫الصحية‬
.
‫النفس‬ ‫ضبط‬ ‫على‬ ‫القدرة‬
‫اللزوم‬ ‫عند‬
.
2
10
6
9
8
‫الحسن‬ ‫المظهر‬
.
‫الغير‬ ‫واحترام‬ ‫نفسها‬ ‫احترام‬
.
‫االبتكار‬ ‫على‬ ‫القدرة‬
‫التصرف‬ ‫وحسن‬
.
‫العمل‬ ‫في‬ ‫اإليجابية‬
.
‫زمالئها‬ ‫مع‬ ‫عالقاتها‬ ‫تتسم‬ ‫أن‬
‫ومرؤوسيها‬ ‫ورؤسائها‬
‫والتعاون‬ ‫بالكمال‬
.
7
‫القيادية‬ ‫الصفات‬
5
4
3
1
2
‫العمل‬ ‫وعالقات‬ ‫اإلنسانية‬ ‫بالعالقات‬ ‫الكامل‬ ‫اإللمام‬
.
‫للعمل‬ ‫المنظمة‬ ‫والقوانين‬ ‫باللوائح‬ ‫الكامل‬ ‫اإللمام‬
.
‫البناء‬ ‫النقد‬ ‫وتقبل‬ ‫األخطاء‬ ‫اكتشاف‬ ‫على‬ ‫القدرة‬
.
‫تر‬ ‫دون‬ ‫العاجلة‬ ‫المواقف‬ ‫في‬ ‫السريعة‬ ‫القرارات‬ ‫اتخاذ‬ ‫على‬ ‫القدرة‬
‫دد‬
.
‫واكت‬ ‫تخصصده‬ ‫في‬ ‫العالية‬ ‫الكفاءة‬ ‫طريه‬ ‫عن‬ ‫النفس‬ ‫في‬ ‫الثقة‬
‫سداب‬
‫الغير‬ ‫ثقة‬
.
10
9
8
6
7
‫والتهور‬ ‫االندفاع‬ ‫وتجنب‬ ‫البت‬ ‫وسرعة‬ ‫الحزم‬
.
‫الس‬ ‫أو‬ ‫بالرأي‬ ‫االستئثار‬ ‫وتجنب‬ ‫القيادة‬ ‫في‬ ‫الديمقراطية‬
‫لطة‬
.
‫العمل‬ ‫سير‬ ‫لحسن‬ ‫والمالئم‬ ‫الطيب‬ ‫الجو‬ ‫خله‬ ‫على‬ ‫القدرة‬
.
‫لمرؤوسيه‬ ‫حسنة‬ ‫قدوة‬ ‫يكون‬ ‫حتى‬ ‫واالنتظام‬ ‫المواظبة‬
.
‫الصعبة‬ ‫المواقف‬ ‫ومواجهة‬ ‫التصرف‬ ‫على‬ ‫والقدرة‬ ‫الصدر‬ ‫سعة‬
.
‫إظهار‬ ‫كيفية‬
‫القيادية‬ ‫مهاراتك‬
1
2
‫وتعلمي‬ ‫استمعي‬
‫مع‬ ‫بوضوح‬ ‫التواصل‬
‫فريقك‬
3
‫بتقديم‬ ‫قومي‬
‫لديك‬ ‫ما‬ ‫أفضل‬
4
5
‫مسؤولية‬ ‫تحملي‬
‫القيادة‬
‫قوية‬ ‫قدوة‬ ‫كوني‬
‫لفريقك‬
6
‫العمل‬ ‫فريه‬ ‫تضمين‬
7
8
‫قيا‬ ‫في‬ ‫فريد‬ ‫تحقيه‬
‫دة‬
‫للفكر‬ ‫قائدة‬ ‫أصبحي‬
9
‫تدريب‬ ‫عن‬ ‫البحث‬
‫اإلدارة‬ ‫على‬
10
11
‫اتصاالت‬ ‫بإجراء‬ ‫قومي‬
‫رئيسية‬
‫نموذج‬ ‫عن‬ ‫ابحثي‬
‫به‬ ‫يحتذى‬
1 de 21

Recomendados

مثلث التغيير por
مثلث التغيير مثلث التغيير
مثلث التغيير Esra Hameed
3.9K visualizações29 slides
حل+المشكلات por
حل+المشكلاتحل+المشكلات
حل+المشكلاتFaten Bashmakh
2.7K visualizações26 slides
فريق العمل الفعال por
فريق العمل الفعالفريق العمل الفعال
فريق العمل الفعالHani Al-Menaii
19.9K visualizações196 slides
رباعيات القيادة por
رباعيات  القيادةرباعيات  القيادة
رباعيات القيادةالمدرب حسن يوسف
12.2K visualizações71 slides
أمسية صناعة القائد الفعال por
أمسية صناعة القائد الفعال أمسية صناعة القائد الفعال
أمسية صناعة القائد الفعال ثابت حجازي
5.7K visualizações90 slides
ادارة الازمات2 por
ادارة الازمات2ادارة الازمات2
ادارة الازمات2trainer mona
2.2K visualizações42 slides

Mais conteúdo relacionado

Mais procurados

مهارات حياتية por
مهارات حياتيةمهارات حياتية
مهارات حياتيةahmed551930
984 visualizações13 slides
فنون التواصل والإقناع por
فنون التواصل والإقناعفنون التواصل والإقناع
فنون التواصل والإقناعالمدرب حسن يوسف
8.2K visualizações73 slides
قيادة التغيير por
قيادة التغييرقيادة التغيير
قيادة التغييرMarwaBadr11
1.4K visualizações14 slides
التحفيز وبناء فرق العمل por
التحفيز وبناء فرق العملالتحفيز وبناء فرق العمل
التحفيز وبناء فرق العملUniversity of Plymouth
7K visualizações20 slides
تطوير الذات por
تطوير الذاتتطوير الذات
تطوير الذاتbelbies
10.5K visualizações188 slides
القيادة الفعالة por
القيادة الفعالةالقيادة الفعالة
القيادة الفعالةWaleed Hewala, MBA, PMP, ITIL
9K visualizações64 slides

Mais procurados(20)

مهارات حياتية por ahmed551930
مهارات حياتيةمهارات حياتية
مهارات حياتية
ahmed551930984 visualizações
قيادة التغيير por MarwaBadr11
قيادة التغييرقيادة التغيير
قيادة التغيير
MarwaBadr111.4K visualizações
التحفيز وبناء فرق العمل por University of Plymouth
التحفيز وبناء فرق العملالتحفيز وبناء فرق العمل
التحفيز وبناء فرق العمل
University of Plymouth7K visualizações
تطوير الذات por belbies
تطوير الذاتتطوير الذات
تطوير الذات
belbies10.5K visualizações
اخصائى تحليل الشخصيات المحترف بأستخدام بوصلة الشخصية ومصفوفة ديفيد دريل por Muhammed Rashed
اخصائى تحليل الشخصيات المحترف بأستخدام بوصلة الشخصية ومصفوفة ديفيد دريلاخصائى تحليل الشخصيات المحترف بأستخدام بوصلة الشخصية ومصفوفة ديفيد دريل
اخصائى تحليل الشخصيات المحترف بأستخدام بوصلة الشخصية ومصفوفة ديفيد دريل
Muhammed Rashed5.5K visualizações
عرض تقديمي1.pptx [تم حفظه تلقائيا] por monem75
عرض تقديمي1.pptx [تم حفظه تلقائيا]عرض تقديمي1.pptx [تم حفظه تلقائيا]
عرض تقديمي1.pptx [تم حفظه تلقائيا]
monem753.9K visualizações
العمل الجماعي por Youmna Tohamy
العمل الجماعيالعمل الجماعي
العمل الجماعي
Youmna Tohamy1.4K visualizações
أسس وأساليب التخطيط الإداري por Alsuhad Albusaidi
أسس وأساليب التخطيط الإداريأسس وأساليب التخطيط الإداري
أسس وأساليب التخطيط الإداري
Alsuhad Albusaidi7.6K visualizações
القيادة por Mamoon Jabr
القيادةالقيادة
القيادة
Mamoon Jabr7K visualizações
ادارة التغيير ..Change management.. د.أحمد عبد الرحمن por Dr.Ahmed Mohamed abd elrahman
ادارة التغيير ..Change management.. د.أحمد عبد الرحمنادارة التغيير ..Change management.. د.أحمد عبد الرحمن
ادارة التغيير ..Change management.. د.أحمد عبد الرحمن
Dr.Ahmed Mohamed abd elrahman18.8K visualizações
مهارات حل المشكلات واتخاذ القرار por Remas Mohamed
مهارات حل المشكلات واتخاذ القرارمهارات حل المشكلات واتخاذ القرار
مهارات حل المشكلات واتخاذ القرار
Remas Mohamed6.4K visualizações
أنواع الشخصيات-وفهم-الآخرين por HOPE GENERATION
أنواع الشخصيات-وفهم-الآخرينأنواع الشخصيات-وفهم-الآخرين
أنواع الشخصيات-وفهم-الآخرين
HOPE GENERATION 4.9K visualizações
مهارات الاتصال و التواصل- رامي مرشد por shnak1
مهارات الاتصال و التواصل- رامي مرشدمهارات الاتصال و التواصل- رامي مرشد
مهارات الاتصال و التواصل- رامي مرشد
shnak11.8K visualizações
أنماط القيادة por Laith Alasadi
أنماط القيادةأنماط القيادة
أنماط القيادة
Laith Alasadi3K visualizações

Similar a حقيبة المرأة القيادية

محاضرة القائد الفعال الباحث محمد محمود عبد الرحيم por
  محاضرة القائد الفعال  الباحث  محمد محمود عبد الرحيم  محاضرة القائد الفعال  الباحث  محمد محمود عبد الرحيم
محاضرة القائد الفعال الباحث محمد محمود عبد الرحيمmohamed mahmoud abd alrhim
1K visualizações62 slides
Exposé politique por
Exposé politiqueExposé politique
Exposé politiqueMRH 3éme Année TLEMCEN
990 visualizações26 slides
فن وبناء الشخصية القيادية por
فن وبناء الشخصية القياديةفن وبناء الشخصية القيادية
فن وبناء الشخصية القياديةرؤية للحقائب التدريبية
70 visualizações11 slides
سيكولوجية الجماعة و القائد المتميز The Group psychology and the distinguished... por
سيكولوجية الجماعة و القائد المتميز The Group psychology and the distinguished...سيكولوجية الجماعة و القائد المتميز The Group psychology and the distinguished...
سيكولوجية الجماعة و القائد المتميز The Group psychology and the distinguished...Tarek Shaker Darweesh, MBA, PMP, CPHQ
797 visualizações24 slides
منتدى صنع السياسات IFPMC(القيادة) por
منتدى صنع السياسات IFPMC(القيادة)منتدى صنع السياسات IFPMC(القيادة)
منتدى صنع السياسات IFPMC(القيادة)AhmedAbdulRahman52
74 visualizações22 slides
القيادة الشابة por
القيادة الشابةالقيادة الشابة
القيادة الشابةرؤية للحقائب التدريبية
95 visualizações9 slides

Similar a حقيبة المرأة القيادية(20)

محاضرة القائد الفعال الباحث محمد محمود عبد الرحيم por mohamed mahmoud abd alrhim
  محاضرة القائد الفعال  الباحث  محمد محمود عبد الرحيم  محاضرة القائد الفعال  الباحث  محمد محمود عبد الرحيم
محاضرة القائد الفعال الباحث محمد محمود عبد الرحيم
mohamed mahmoud abd alrhim1K visualizações
سيكولوجية الجماعة و القائد المتميز The Group psychology and the distinguished... por Tarek Shaker Darweesh, MBA, PMP, CPHQ
سيكولوجية الجماعة و القائد المتميز The Group psychology and the distinguished...سيكولوجية الجماعة و القائد المتميز The Group psychology and the distinguished...
سيكولوجية الجماعة و القائد المتميز The Group psychology and the distinguished...
منتدى صنع السياسات IFPMC(القيادة) por AhmedAbdulRahman52
منتدى صنع السياسات IFPMC(القيادة)منتدى صنع السياسات IFPMC(القيادة)
منتدى صنع السياسات IFPMC(القيادة)
AhmedAbdulRahman5274 visualizações
القائد الفاعل Leadership por Maysa Helal
القائد الفاعل Leadershipالقائد الفاعل Leadership
القائد الفاعل Leadership
Maysa Helal2.2K visualizações
تقدير-الذات-والثقة-بالنفس.pptx por HusainSalman4
تقدير-الذات-والثقة-بالنفس.pptxتقدير-الذات-والثقة-بالنفس.pptx
تقدير-الذات-والثقة-بالنفس.pptx
HusainSalman499 visualizações
تدريب-حول-مهارات-الادارة-لمنظمات-المجتمع-المدني.ppt por NoorGondi
تدريب-حول-مهارات-الادارة-لمنظمات-المجتمع-المدني.pptتدريب-حول-مهارات-الادارة-لمنظمات-المجتمع-المدني.ppt
تدريب-حول-مهارات-الادارة-لمنظمات-المجتمع-المدني.ppt
NoorGondi164 visualizações
اخلاقيات الأعمال - الفصل الخامس: اتخاذ القرارات الأخلاقية.. القيادة الأخلاقية por Saud Kateb
اخلاقيات الأعمال - الفصل الخامس: اتخاذ القرارات الأخلاقية.. القيادة الأخلاقيةاخلاقيات الأعمال - الفصل الخامس: اتخاذ القرارات الأخلاقية.. القيادة الأخلاقية
اخلاقيات الأعمال - الفصل الخامس: اتخاذ القرارات الأخلاقية.. القيادة الأخلاقية
Saud Kateb4.7K visualizações
مهارات القيادة.pdf por ssuser743a68
مهارات القيادة.pdfمهارات القيادة.pdf
مهارات القيادة.pdf
ssuser743a68122 visualizações
دورة أساسيات القيادة م.صادق يونس por sadek younis
دورة أساسيات القيادة م.صادق يونسدورة أساسيات القيادة م.صادق يونس
دورة أساسيات القيادة م.صادق يونس
sadek younis5.3K visualizações
القائد الاستثنائي por Wael Aziz
القائد الاستثنائيالقائد الاستثنائي
القائد الاستثنائي
Wael Aziz2.2K visualizações
القيادة الصحية.pdf por mohamedezzat558304
القيادة الصحية.pdfالقيادة الصحية.pdf
القيادة الصحية.pdf
mohamedezzat558304168 visualizações
الموظف القائد por Sayed Sharara
الموظف القائدالموظف القائد
الموظف القائد
Sayed Sharara2.9K visualizações
الإشــراف الفعال por Ehab Khafagy
الإشــراف الفعالالإشــراف الفعال
الإشــراف الفعال
Ehab Khafagy17.7K visualizações
قواعد العمل المؤسسي.ppt por abdullahalnahary
قواعد العمل المؤسسي.pptقواعد العمل المؤسسي.ppt
قواعد العمل المؤسسي.ppt
abdullahalnahary341 visualizações

Mais de رؤية للحقائب التدريبية

حقيبة الجدارات الأساسية للإدارة العليا.pdf por
حقيبة الجدارات الأساسية للإدارة العليا.pdfحقيبة الجدارات الأساسية للإدارة العليا.pdf
حقيبة الجدارات الأساسية للإدارة العليا.pdfرؤية للحقائب التدريبية
114 visualizações261 slides
دكتور عبدالواحد (1).pdf por
دكتور عبدالواحد (1).pdfدكتور عبدالواحد (1).pdf
دكتور عبدالواحد (1).pdfرؤية للحقائب التدريبية
126 visualizações1 slide
الإدارة الإعلامية por
الإدارة الإعلاميةالإدارة الإعلامية
الإدارة الإعلاميةرؤية للحقائب التدريبية
599 visualizações25 slides
التفكير الابداعي por
التفكير الابداعيالتفكير الابداعي
التفكير الابداعيرؤية للحقائب التدريبية
1.5K visualizações21 slides
التخطيط المالى por
التخطيط المالىالتخطيط المالى
التخطيط المالىرؤية للحقائب التدريبية
606 visualizações19 slides
الابداع والابتكار المؤسسي por
الابداع والابتكار المؤسسيالابداع والابتكار المؤسسي
الابداع والابتكار المؤسسيرؤية للحقائب التدريبية
1.2K visualizações21 slides

Mais de رؤية للحقائب التدريبية(20)

Último

kamel alqeraat 4.pdf por
kamel alqeraat 4.pdfkamel alqeraat 4.pdf
kamel alqeraat 4.pdfسمير بسيوني
5 visualizações577 slides
جودة الحياة por
جودة الحياةجودة الحياة
جودة الحياةrawanal7arbi202
6 visualizações4 slides
kamel alqeraat 1.pdf por
kamel alqeraat 1.pdfkamel alqeraat 1.pdf
kamel alqeraat 1.pdfسمير بسيوني
16 visualizações536 slides
kamel alqeraat 7.pdf por
kamel alqeraat 7.pdfkamel alqeraat 7.pdf
kamel alqeraat 7.pdfسمير بسيوني
7 visualizações537 slides
‎⁨جودة الحياة⁩.pdf por
‎⁨جودة الحياة⁩.pdf‎⁨جودة الحياة⁩.pdf
‎⁨جودة الحياة⁩.pdfnoofaljohani3
15 visualizações9 slides
��مجتمعات التعلم في تحسين جودة الحياة الجامعية�.pptx por
��مجتمعات التعلم في تحسين جودة الحياة الجامعية�.pptx��مجتمعات التعلم في تحسين جودة الحياة الجامعية�.pptx
��مجتمعات التعلم في تحسين جودة الحياة الجامعية�.pptxzmariam160
9 visualizações5 slides

Último(12)

جودة الحياة por rawanal7arbi202
جودة الحياةجودة الحياة
جودة الحياة
rawanal7arbi2026 visualizações
‎⁨جودة الحياة⁩.pdf por noofaljohani3
‎⁨جودة الحياة⁩.pdf‎⁨جودة الحياة⁩.pdf
‎⁨جودة الحياة⁩.pdf
noofaljohani315 visualizações
��مجتمعات التعلم في تحسين جودة الحياة الجامعية�.pptx por zmariam160
��مجتمعات التعلم في تحسين جودة الحياة الجامعية�.pptx��مجتمعات التعلم في تحسين جودة الحياة الجامعية�.pptx
��مجتمعات التعلم في تحسين جودة الحياة الجامعية�.pptx
zmariam1609 visualizações
powerpoint.pptx por MoHaMeD753607
powerpoint.pptxpowerpoint.pptx
powerpoint.pptx
MoHaMeD75360727 visualizações
إحتفالية اليوم العالمي للجودة - جامعة صبراتة 2023 por abdullazezlibya
إحتفالية اليوم العالمي للجودة - جامعة صبراتة 2023إحتفالية اليوم العالمي للجودة - جامعة صبراتة 2023
إحتفالية اليوم العالمي للجودة - جامعة صبراتة 2023
abdullazezlibya10 visualizações
Presentation.pptx por ykv2nv8bnt
Presentation.pptxPresentation.pptx
Presentation.pptx
ykv2nv8bnt29 visualizações
التعلم المصغر por ssuser155b37
التعلم المصغر التعلم المصغر
التعلم المصغر
ssuser155b3752 visualizações

حقيبة المرأة القيادية

  • 3. ‫ط‬ ‫قيادته‬ ‫يقبلون‬ ‫يجعلهم‬ ‫حيث‬ ‫اآلخرين‬ ‫على‬ ‫ما‬ ‫شخص‬ ‫تأثير‬ ‫قدرة‬ ‫هي‬ ‫القيادة‬ ‫واعية‬ ‫أهدداف‬ ‫تحقيده‬ ‫فدي‬ ‫القائدد‬ ‫بقيمة‬ ‫التلقائي‬ ‫العترافهم‬ ‫وذلك‬ ،‫قانوني‬ ‫ألزام‬ ‫ودون‬ ‫هم‬ ‫الجماعيدة‬ ‫قيدادتهم‬ ‫علدى‬ ‫القدرة‬ ‫له‬ ‫يتيح‬ ‫مما‬ ‫وطموحاتهم‬ ‫آمالهم‬ ‫عن‬ ً‫ا‬‫معبر‬ ‫وكونه‬ ‫يريده‬ ‫الذي‬ ‫بالشكل‬ . ‫ت‬ ‫مثل‬ ‫بالمرأة‬ ‫ترتبط‬ ‫التي‬ ‫والسلوكيات‬ ‫الخصائص‬ ‫من‬ ‫مجموعة‬ ‫هي‬ ‫المرأة‬ ‫قيادة‬ ‫طوير‬ ‫التد‬ ،‫القدرار‬ ‫اتخداذ‬ ‫وتشداركية‬ ‫اإللهام‬ ،‫والمكافآت‬ ‫التوقعات‬ ،‫الدور‬ ‫نموذج‬ ‫األشخاص‬ ‫ي‬ ‫الرجال‬ ‫من‬ ‫أفضل‬ ‫بشكل‬ ‫القيادية‬ ‫المهام‬ ‫أداء‬ ‫من‬ ‫تمكنها‬ .
  • 5. ‫الشخصية‬ ‫قوية‬ 1 ‫نفسها‬ ‫من‬ ‫واثقة‬ 2 ‫حكيمة‬ 3 ‫ذكية‬ 4 ‫لجهود‬ ‫مقدرة‬ ‫اآلخرين‬ 5
  • 6. ‫بالمشاعر‬ ‫مهتمة‬ 6 ‫جيدة‬ ‫منصتة‬ 7 ‫حل‬ ‫على‬ ‫قادرة‬ ‫المشاكل‬ 8 ‫ا‬ً ‫م‬‫دائ‬ ‫مبتسمة‬ 9 ‫متسلطة‬ ‫غير‬ 10
  • 8. 1 ‫المشاركة‬ 3 ‫اإلبداع‬ 5 ‫الصالحيات‬ ‫وإعطاء‬ ‫التفويض‬ 2 ‫التعاطف‬ 4 ‫النساء‬ ‫حاجات‬ ‫تفهم‬ 6 ‫النظر‬ ‫بعد‬ 7 ‫االتصال‬ 8 ‫العالقات‬
  • 9. ‫المرأة‬ ‫اختالف‬ ‫فيما‬ ‫الرجل‬ ‫عن‬ ‫باألسل‬ ‫يختص‬ ‫وب‬ ‫القيادي‬
  • 10. 1 ‫ا‬ ‫التفكير‬ ‫لشمولية‬ ‫وذلك‬ ‫واالستقرار‬ ‫بالحكمة‬ ‫المرأة‬ ‫أسلوب‬ ‫يتسم‬ ،‫لقيدادي‬ ‫بالرجل‬ ‫مقارنة‬ ‫المرأة‬ ‫عند‬ ‫العاطفة‬ ‫مع‬ ‫العقل‬ ‫لتكامل‬ . 2 ‫فددي‬ ‫العاطفيددة‬ ‫والنزعددة‬ ‫الميددل‬ ‫القيددادة‬ ‫فددي‬ ‫المددرأة‬ ‫معوقددات‬ ‫أهددم‬ ‫مددن‬ ‫للرجل‬ ‫العقالني‬ ‫السلوك‬ ‫خالف‬ ‫على‬ ،‫السلوكيات‬ . 3 ‫تد‬ ‫طالمدا‬ ،‫القيادة‬ ‫بأساليب‬ ‫يختص‬ ‫فيما‬ ‫والرجل‬ ‫المرأة‬ ‫بين‬ ‫فروق‬ ‫توجد‬ ‫وافرت‬ ‫للفرد‬ ‫القيادية‬ ‫والقدرات‬ ‫المهارات‬ .
  • 11. 4 ‫عدن‬ ‫القدرار‬ ‫اتخداذ‬ ‫عمليدة‬ ‫فدي‬ ‫وكفداءة‬ ‫جراءة‬ ‫لديها‬ ‫ولكن‬ ً‫ا‬‫حذر‬ ‫أكثر‬ ‫المرأة‬ ‫المستقبل‬ ‫تخطيط‬ ‫على‬ ‫قدرة‬ ‫وأكثر‬ ‫الرجل‬ . 5 ‫داخدل‬ ‫الرجدل‬ ‫مدن‬ ً‫ا‬‫نجاحد‬ ‫أكثدر‬ ‫إنسدانية‬ ‫عالقدات‬ ‫خلده‬ ‫إلدى‬ ً ‫ال‬‫مدي‬ ‫أكثر‬ ‫المرأة‬ ‫القائد‬ ‫الرجل‬ ‫من‬ ‫أكبر‬ ً‫ا‬‫احترام‬ ‫القائد‬ ‫المرأة‬ ‫تحصد‬ ‫وعليه‬ ،‫التنظيم‬ . 6 ‫ألسدل‬ ‫وذلك‬ ‫والتغاير‬ ‫التغير‬ ‫مع‬ ‫التعامل‬ ‫على‬ ‫الرجل‬ ‫من‬ ‫قدرة‬ ‫أكثر‬ ‫المرأة‬ ‫وبها‬ ‫القيادة‬ ‫في‬ ‫المرن‬ .
  • 12. ‫اإلبداع‬ ‫مستويات‬ ‫الفردي‬ ‫المستوى‬ ‫على‬ ‫اإلبداع‬ ‫الجماعات‬ ‫مستوى‬ ‫على‬ ‫اإلبداع‬ ‫المنظمات‬ ‫مستوى‬ ‫على‬ ‫اإلبداع‬ 1 2 3 ‫اإلبداع‬ ‫يظهر‬ ‫من‬ ‫العديد‬ ‫في‬ ‫المستويات‬ ‫ومنها‬ :
  • 13. ‫ا‬ ‫سواء‬ ‫بالمنتج‬ ‫يتعله‬ ‫بحيث‬ ‫لسلع‬ ‫بتكنولوج‬ ‫ويتعله‬ ،‫الخدمات‬ ‫أو‬ ‫يا‬ ‫المنظمة‬ ‫بنشاطات‬ ‫أي‬ ،‫اإلنتاج‬ ‫الس‬ ‫عنها‬ ‫ينتج‬ ‫التي‬ ‫األساسية‬ ‫لع‬ ‫الخدمات‬ ‫أو‬ . 1 ‫الفني‬ ‫اإلبداع‬ ‫بالهيك‬ ‫مباشر‬ ‫بشكل‬ ‫ويتعله‬ ‫ل‬ ‫ف‬ ‫اإلدارية‬ ‫والعملية‬ ‫التنظيمي‬ ‫ي‬ ‫مباشر‬ ‫غير‬ ‫وبشكل‬ ،‫المنظمة‬ ‫األساسية‬ ‫المنظمة‬ ‫بنشاطات‬ . 2 ‫اإلداري‬ ‫اإلبداع‬ ❑ ‫من‬ ‫رئيسيين‬ ‫نوعين‬ ‫بين‬ ‫ميزوا‬ ‫الذين‬ ‫الباحثين‬ ‫من‬ ‫العديد‬ ‫هناك‬ ‫وإن‬ ‫اإلبدداع‬ ‫وهما‬ ‫المنظمات‬ ‫مستوى‬ ‫على‬ :
  • 15. ‫الشخصية‬ ‫الصفات‬ 5 1 4 3 ‫واألمانة‬ ‫الطيبة‬ ‫السمعة‬ ‫الحسنة‬ ‫واألخالق‬ . ‫معالجة‬ ‫في‬ ‫واالتزان‬ ‫الهدوء‬ ‫عند‬ ‫والتعقل‬ ‫والرزانة‬ ‫األمور‬ ‫القرارات‬ ‫اتخاذ‬ . ‫األفه‬ ‫وسعة‬ ‫المرونة‬ . ‫والسالمة‬ ‫البدنية‬ ‫القوة‬ ‫الصحية‬ . ‫النفس‬ ‫ضبط‬ ‫على‬ ‫القدرة‬ ‫اللزوم‬ ‫عند‬ . 2
  • 16. 10 6 9 8 ‫الحسن‬ ‫المظهر‬ . ‫الغير‬ ‫واحترام‬ ‫نفسها‬ ‫احترام‬ . ‫االبتكار‬ ‫على‬ ‫القدرة‬ ‫التصرف‬ ‫وحسن‬ . ‫العمل‬ ‫في‬ ‫اإليجابية‬ . ‫زمالئها‬ ‫مع‬ ‫عالقاتها‬ ‫تتسم‬ ‫أن‬ ‫ومرؤوسيها‬ ‫ورؤسائها‬ ‫والتعاون‬ ‫بالكمال‬ . 7
  • 17. ‫القيادية‬ ‫الصفات‬ 5 4 3 1 2 ‫العمل‬ ‫وعالقات‬ ‫اإلنسانية‬ ‫بالعالقات‬ ‫الكامل‬ ‫اإللمام‬ . ‫للعمل‬ ‫المنظمة‬ ‫والقوانين‬ ‫باللوائح‬ ‫الكامل‬ ‫اإللمام‬ . ‫البناء‬ ‫النقد‬ ‫وتقبل‬ ‫األخطاء‬ ‫اكتشاف‬ ‫على‬ ‫القدرة‬ . ‫تر‬ ‫دون‬ ‫العاجلة‬ ‫المواقف‬ ‫في‬ ‫السريعة‬ ‫القرارات‬ ‫اتخاذ‬ ‫على‬ ‫القدرة‬ ‫دد‬ . ‫واكت‬ ‫تخصصده‬ ‫في‬ ‫العالية‬ ‫الكفاءة‬ ‫طريه‬ ‫عن‬ ‫النفس‬ ‫في‬ ‫الثقة‬ ‫سداب‬ ‫الغير‬ ‫ثقة‬ .
  • 18. 10 9 8 6 7 ‫والتهور‬ ‫االندفاع‬ ‫وتجنب‬ ‫البت‬ ‫وسرعة‬ ‫الحزم‬ . ‫الس‬ ‫أو‬ ‫بالرأي‬ ‫االستئثار‬ ‫وتجنب‬ ‫القيادة‬ ‫في‬ ‫الديمقراطية‬ ‫لطة‬ . ‫العمل‬ ‫سير‬ ‫لحسن‬ ‫والمالئم‬ ‫الطيب‬ ‫الجو‬ ‫خله‬ ‫على‬ ‫القدرة‬ . ‫لمرؤوسيه‬ ‫حسنة‬ ‫قدوة‬ ‫يكون‬ ‫حتى‬ ‫واالنتظام‬ ‫المواظبة‬ . ‫الصعبة‬ ‫المواقف‬ ‫ومواجهة‬ ‫التصرف‬ ‫على‬ ‫والقدرة‬ ‫الصدر‬ ‫سعة‬ .
  • 20. 1 2 ‫وتعلمي‬ ‫استمعي‬ ‫مع‬ ‫بوضوح‬ ‫التواصل‬ ‫فريقك‬ 3 ‫بتقديم‬ ‫قومي‬ ‫لديك‬ ‫ما‬ ‫أفضل‬ 4 5 ‫مسؤولية‬ ‫تحملي‬ ‫القيادة‬ ‫قوية‬ ‫قدوة‬ ‫كوني‬ ‫لفريقك‬ 6 ‫العمل‬ ‫فريه‬ ‫تضمين‬
  • 21. 7 8 ‫قيا‬ ‫في‬ ‫فريد‬ ‫تحقيه‬ ‫دة‬ ‫للفكر‬ ‫قائدة‬ ‫أصبحي‬ 9 ‫تدريب‬ ‫عن‬ ‫البحث‬ ‫اإلدارة‬ ‫على‬ 10 11 ‫اتصاالت‬ ‫بإجراء‬ ‫قومي‬ ‫رئيسية‬ ‫نموذج‬ ‫عن‬ ‫ابحثي‬ ‫به‬ ‫يحتذى‬