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2021年6月11日、初版。 トレンダーズ株式会社(証券コード:6069)作成。
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1.
会社説明資料
2.
2 アジェンダ 1 2 3 4 5 6 会社について(Mission、CI、Credoなど) 事業について(事例紹介、サービス紹介、今後の方針など) マーケティングソリューションについて 職種について ブランド開発について その他取り組み(働き方、コロナウィルス対策、DX推進など)
3.
会社について
4.
4
5.
5
6.
6 トレンダーズは、 マーケティング会社です。
7.
7 <Mission> トレンドを捉え 新しい時代を創る
8.
8 ヒラメキとロジックで、人のココロを動かす ユニークかつ最先端のソリューションを提供し続ける <大切にしていること>
9.
9
10.
10
11.
事業について
12.
12 【トレンダーズのマーケティングの定義】 売れる仕組みを作る × 人のココロを動かす
13.
13 トレンダーズの事業 「マーケティング支援」と「ブランド開発」の2つの事業を展開。 独自のノウハウによりトレンド予測・分析を行う「トレンドマーケティング」を軸としている。 マーケティングソリューション ク ラ イ ア ン ト 企 業 パ ー ト ナ ー 企 業 生 活 者 海外ブランドの輸入販売、メーカーとの 共同ブランド開発、IPやインフルエン サーのライセンスブランドの製造販売 独自のインフルエンサーネットワーク・ 自社メディアを活用した マーケティングソリューションの提供 ブランド開発 発注 製品の仕入・輸入 共同開発 情報発信 製品販売 マーケティングノウハウの連携
14.
14 マーケティング支援の業務領域(中核事業) ・ターゲット選定、分析 ・トレンド分析 ・SNS分析、メディア分析 ・コンセプト設計 ・キーワード、ハッシュタグ設計 ・コンテンツ企画 大手ナショナルクライアント、代理店からのプロモーション課題を 戦略立案から実行までをワンストップで実施。 Planning ・プレスリリース作成、配信 ・メディアプロモート ・インフルエンサーキャスティング ・SNSアカウント運用 ・SNSキャンペーンの企画運営 ・タイアップ記事制作、メディア出稿 ・動画コンテンツの企画制作 ・イベント企画、運営 ・広告運用 Direction Reporting ・メディアクリッピング ・SNS分析 ・態度変容調査 ・効果検証、施策振り返り
15.
事例① 戦略+施策(CC・インフルエンサー・イベント)
16.
16 いままでのブランドイメージから脱却して、 ミレニアル世代の新規顧客を獲得したい ゴディバ ジャパン株式会社様|バレンタイン施策
17.
17 ミレニアル世代の女性に人気のイラストレーターkotokaさんを起用し、 オリジナルイラストのショッパー・ポストカードを制作。 インフルエンサーとのコラボLIVEや店頭でのトークイベントも開催。 <キービジュアル・動画制作> クリエイティブ企画・制作 広告運用・SNS施策 店頭イベント 他 <ショッパー・ポストカード制作> <インフルエンサー施策> <Webメディアタイアップ> <店頭イベント> デジタルを中心に幅広い施策を実施し、 認知獲得、興味喚起を図りました。
18.
事例② 戦略+施策(CC・動画アドネットワーク)
19.
19 リニューアル商品の発売に伴い、ソーシャル上での情報拡散をし、 ファンを獲得するデジタルコミュニケーションをやりたい クラシエフーズ株式会社様|FRISK
20.
20 動画コンテンツの企画制作 インフルエンサー施策 イベントページ制作 キャンペーンスローガンである「120%BOOSTER」を歌詞に、 ビジネスパーソンの共感を呼ぶための出演者キャスティングから オリジナル楽曲の制作、MV制作までをTRDSにて実施。 <動画コンテンツ> メディア露出を図るためのリリース 配信やメディアタイアップ、動画ア ドネットワークでの配信により拡散 を図りました。 <リリース配信・メディア露出> <Webメディアタイアップ>
21.
21 クライアント企業(一部抜粋) 美容・飲食・その他 広告代理店
22.
22 クライアント業界別売上構成比 23% 27% 40% 45% 33%
25% 23% 22% 11% 12% 12% 5% 33% 36% 25% 28% 2018年 3月期 2019年 3月期 2020年 3月期 2021年 3月期 上半期 その他 情報・通信 食品・飲料・嗜好品 化粧品・トイレタリー 美容・食品飲料業界 約70%
23.
マーケティングソリューションについて
24.
24 生活者インサイト分析・トレンド予測の 自主調査 「美容・食・おうち時間」などさまざまな切り口の自主調査を定期実施
25.
25 インフルエンサーネットワーク 13,000人以上のインフルエンサー会員を独自にネットワーク化。 Instagram、Twitter、YouTube、TikTok、ブログなどあらゆるプラットフォームに対応しています。 フォロワー分析ツールを活用し商材やターゲットに合わせて最適なプランニングとキャスティングを提案。
26.
26 コンテンツクリエイティブ 動画・マンガ・イラストなどのビジュアルコンテンツの 企画から制作ディレクション、コンテンツ拡散までを一気通貫で行います。 <イラストクリエイティブ> <KV・動画コンテンツ> <マンガクリエイティブ>
27.
27 広告運用・データマーケティング 認知率や購買率を定点調査・分析し、広告施策から売上シミュレーション。 売上や認知率のゴールから逆算した最適な広告プランニングを実現。 想定購入人数(UU) PR インフルエンサー SNS広告 ブランド認知
想定獲得数(UU) 想定売上金額(円) ×購入転換率 ×平均単価 タイアップ広告 掲載記事の 表示回数(imp) 投稿の表示回数 (imp) 表示回数(imp) 表示回数(imp) 認 知 転 換 率 を プ ラ ッ ト フ ォ ー ム ・ 広 告 形 態 ご と に 算 出 露出 ブランド 認知 購 買
28.
28 自社メディアによる独自の認知獲得も SNSフォロワー40万人以上 の食卓アレンジメディア SNSフォロワー数№1(※)の美容メディア ※美容系Webメディアにおいて・MimiTV調べ YouTube,Facebook,Twitter,Instagram,TikTokの合計/2020年9月時点 SNS総フォロワー数 115万人突破
29.
29 MimiTVの外部提携 LINE社の美容ポータルサイト 「lacore」と業務提携 宣伝会議社と共同で 「SNS×店頭」 連動プロモーション研究会を発足 ココカラファイン、ドン・キホーテ、PLAZAなど 流通各社が参加
30.
ブランド開発
31.
31 She Share Story 韓国でシリーズ累計170万枚のシートマスク販 売実績を誇る ヒト幹細胞コスメブランド「Xoul」の独占輸 入販売を2020年4月より開始 XOUL
JAPAN(ソウル) ミレニアル世代向けD2Cブランド ディズニーキャラクターをモチーフとした 新シリーズ商品も発売 新卒2・3年目社員で D2Cブランド立ち上げ 韓国の上質なコスメブランドの 日本展開を手掛ける
32.
32 チャンネル登録者数約140万人の 人気YouTuber関根りささんとの タイアップや インフルエンサーによる ライブ配信など 積極的なデジタルマーケティング を実施
33.
職種について
34.
34 広告主 代理店 コンサルタント インフルエンサー おうちごはん Social
Trend News 広告運用 Instagram,ブロガーを中心とした 自社インフルエンサー会員の 集客・ディレクションを行う 「おうちごはん」のメディア運 営・タイアップ記事制作 「Social Trend News」の メディア運営・タイアップ記事 制作 PRプランナーの有資格者が調査 企画、リリース作成、メディア プロモートを担当 GDN・SNS広告をはじめとした 広告運用を内製化 「MimiTV」のメディア運営・ SNSキャンペーン・タイアップ 動画制作 MimiTV(子会社) プランナー・ プロジェクト マネージャー クライアントのニ ーズに応じた最適 なマーケティング プランを立案 豊富な実績に基づ き、マーケティン グ施策の企画と進 行管理を担当 営業・企画 企画・制作 調査・PR ※大まかに職種によってこのような分け方をしています。
35.
35 トレンダーズの社員データ(2020年9月末時点) 組織における「ダイバーシティ&インクルージョン(多様性の受容と活用)」を重視し、 性別・年齢・国籍などに関わらず機会が与えられ、個性を活かして活躍できる環境づくりを推進 男女比率 男女比率 平均年齢 平均年齢 全社員(119名)
管理職(20名) 30歳 女性 73% 男性 27% 女性 70% 男性 30% 33歳 18% 女性社員のうち18%と約2割がママ社員、 産休育休からの復職率(※)は100% ※2015年~2020年9月末
36.
36 その他取り組み及びDX推進 事業運営の DX推進 ・ 顧客管理やファネル管理、与件・受注分析など営業活動の全ての プロセスにおいてさらなるデジタル化を促進 ・ 第2四半期(7月~9月)の商談のオンライン比率は90% ・
プランニング及び効果検証に活用するブランド分析ツールを開発 ・ 電子契約ツールなどの外部ツールを活用し、コーポレート業務の デジタル化も加速 New Work Style への移行 ・ 出社とリモートワークを併用する新しい働き方に移行 ・ 第2四半期(7月~9月)の平均出社率は29.5% ・ 在宅環境整備補助、在宅コミュニケーション補助などを社員に支給 ・ オフィス面積を約3分の2に縮小、2021年1月より賃料が約3分の2に コロナウィルス 対策について ・任意で出社を選べる ・PCR検査補助制度の導入 ・各自治体からの要請がなくなるまでは都度運用の見直し
37.
37 ©Trenders, Inc. お気軽にご連絡お待ちしておいます!
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