Enviar pesquisa
Carregar
576ab0fc-2abe-467a-a721-f12037ff50be.pptx
•
Transferir como PPTX, PDF
•
0 gostou
•
0 visão
S
ssuser55c51e1
Seguir
Bbtx
Leia menos
Leia mais
Engenharia
Denunciar
Compartilhar
Denunciar
Compartilhar
1 de 44
Baixar agora
Recomendados
2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by Hubspot
Marius Sescu
Everything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPT
Expeed Software
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Pixeldarts
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
ThinkNow
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
marketingartwork
Skeleton Culture Code
Skeleton Culture Code
Skeleton Technologies
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
Neil Kimberley
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
contently
Recomendados
2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by Hubspot
Marius Sescu
Everything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPT
Expeed Software
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Pixeldarts
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
ThinkNow
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
marketingartwork
Skeleton Culture Code
Skeleton Culture Code
Skeleton Technologies
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
Neil Kimberley
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
contently
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
Albert Qian
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Kurio // The Social Media Age(ncy)
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Search Engine Journal
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
SpeakerHub
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
Clark Boyd
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next
Tessa Mero
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Lily Ray
How to have difficult conversations
How to have difficult conversations
Rajiv Jayarajah, MAppComm, ACC
Introduction to Data Science
Introduction to Data Science
Christy Abraham Joy
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity - Best Practices
Vit Horky
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project management
MindGenius
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
RachelPearson36
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Applitools
12 Ways to Increase Your Influence at Work
12 Ways to Increase Your Influence at Work
GetSmarter
ChatGPT webinar slides
ChatGPT webinar slides
Alireza Esmikhani
More than Just Lines on a Map: Best Practices for U.S Bike Routes
More than Just Lines on a Map: Best Practices for U.S Bike Routes
Project for Public Spaces & National Center for Biking and Walking
Ride the Storm: Navigating Through Unstable Periods / Katerina Rudko (Belka G...
Ride the Storm: Navigating Through Unstable Periods / Katerina Rudko (Belka G...
DevGAMM Conference
Barbie - Brand Strategy Presentation
Barbie - Brand Strategy Presentation
Erica Santiago
Good Stuff Happens in 1:1 Meetings: Why you need them and how to do them well
Good Stuff Happens in 1:1 Meetings: Why you need them and how to do them well
Saba Software
Introduction to C Programming Language
Introduction to C Programming Language
Simplilearn
Mais conteúdo relacionado
Destaque
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
Albert Qian
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Kurio // The Social Media Age(ncy)
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Search Engine Journal
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
SpeakerHub
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
Clark Boyd
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next
Tessa Mero
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Lily Ray
How to have difficult conversations
How to have difficult conversations
Rajiv Jayarajah, MAppComm, ACC
Introduction to Data Science
Introduction to Data Science
Christy Abraham Joy
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity - Best Practices
Vit Horky
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project management
MindGenius
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
RachelPearson36
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Applitools
12 Ways to Increase Your Influence at Work
12 Ways to Increase Your Influence at Work
GetSmarter
ChatGPT webinar slides
ChatGPT webinar slides
Alireza Esmikhani
More than Just Lines on a Map: Best Practices for U.S Bike Routes
More than Just Lines on a Map: Best Practices for U.S Bike Routes
Project for Public Spaces & National Center for Biking and Walking
Ride the Storm: Navigating Through Unstable Periods / Katerina Rudko (Belka G...
Ride the Storm: Navigating Through Unstable Periods / Katerina Rudko (Belka G...
DevGAMM Conference
Barbie - Brand Strategy Presentation
Barbie - Brand Strategy Presentation
Erica Santiago
Good Stuff Happens in 1:1 Meetings: Why you need them and how to do them well
Good Stuff Happens in 1:1 Meetings: Why you need them and how to do them well
Saba Software
Introduction to C Programming Language
Introduction to C Programming Language
Simplilearn
Destaque
(20)
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
How to have difficult conversations
How to have difficult conversations
Introduction to Data Science
Introduction to Data Science
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity - Best Practices
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project management
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
12 Ways to Increase Your Influence at Work
12 Ways to Increase Your Influence at Work
ChatGPT webinar slides
ChatGPT webinar slides
More than Just Lines on a Map: Best Practices for U.S Bike Routes
More than Just Lines on a Map: Best Practices for U.S Bike Routes
Ride the Storm: Navigating Through Unstable Periods / Katerina Rudko (Belka G...
Ride the Storm: Navigating Through Unstable Periods / Katerina Rudko (Belka G...
Barbie - Brand Strategy Presentation
Barbie - Brand Strategy Presentation
Good Stuff Happens in 1:1 Meetings: Why you need them and how to do them well
Good Stuff Happens in 1:1 Meetings: Why you need them and how to do them well
Introduction to C Programming Language
Introduction to C Programming Language
576ab0fc-2abe-467a-a721-f12037ff50be.pptx
1.
2.
مناقصاتدر يابيزارانواع
3.
مطالبفهرست مناقصاتدريابيزار انواعتعريف ايمرحلهيكمناقصاتدركيفييابيزار ايدومرحلهمناقصاتدركيفييابيزار مناقصهتشريفاتتركدركيفييابيزار بلندليست تهيهدركيفي
يابيزار ( ماده الف بند نامه آيين 26 مناقصات قانون ) كوتاهليستتهيهدركيفييابيزار ( ماده ج بند نامه ايين 12 مناقصات برگزاري قانون ) دانشگاهايمرحلهدو مناقصاتدرگانيربازفنييابيزاراسنادنمونه ايمرحلهدومناقصاتدرمالييابيزار
4.
مناقصاتدر یابیزارانواعتعریف 1 - کیفییابیزار ( مادههبند 2 مناقصاتقانون :) گرمناقصهتعهدات انجامتوانیابیزار
ازتسترعبا (. كووبلندليستتهيه،يفاترتشترك،ايمرحلهدو،ايمرحله يكمناقصات تاه هرمشاوخدماتيدرخ، انرپيمانكا ) 2 - پیشنهاداتگانیربازفنییابیزار ( مادهو بند 2 قانون :) انرگمناقصهپیشنهادهای گانیرباز فنیگیهایویژهسایرودوام، یایرکا،استانداردها،مشخصاتنا درکهاستیندیارف (. دومرحله اي هرمشاوخدماتيدرخ، ) 3 - مالییابیزار ( زمادهبند 2 مناقصاتقانون :) شودمییدهزبرگاندشدهپذیرفته گانیربازفنینظر ازکهیپیشنهادهایبینازقیمتینرتمناسبنا درکهاستیندیارف (. من يكاقصات هرمشاوخدماتيدرخ،ايدومرحله،ايمرحله ) 4 - شکلییابیزار ( مادهحبند 2 مناقصاتقانون :) پیشنهاداتبودن خاناو مشروطغی،نهااامضایواسنادبودنکاملبررسی ازتسترعبا ( هرمشاوخدماتيدرخ، انرپيمانكاكوتاهوبلندليستتهيه،يفاترتشترك،ايمرحلهدو،ايمرحلهيكمناقصات )
5.
مناقصاتدرکیفی یابیزار ايمرحلهيك سادهکیفییابیزار : در مناقصات یپیمانکار و تامین کاالیک مرحله ای ، در تیرصو که دروارب ینهزه ایراج کار یا یدرخ از بیست ابررب نص اب معامالت متوسط زتجاو نکند یابیزار، کیفی مناقصه انرگ محدود به رعایت ماده 22 و 27 این یینا نامه از سوی مناقصه یارگذا به تشخیص وی توسط کم یته فنی – گانیرباز انجام میشود ( بند الف و ب ماده 11 یینا نامه یایراج بند ج ماده 12 قانون مناقصات ) ماده 22 و 27 مادهجبندنامهیینا 12 : در مناقصات یپیمانکار داخلی : مناقصه انرگ باید ایردا گواهینامه صالحیت یپیمانکار باشند در مناقصات تامين كاال : مناقصه انرگ بايد ايردا استانداردهای کیفیت استانداردهای، تولید نصب، یا بهره یبردار باشند در مناقصات یپیمانکار بین المللی : ایرب مناقصه انرگ داخلی گواهینامه صالحیت معتبرو ایرب مناقصه انرگ خارجی همکار پیمانکار داخلی باید، حسب مورد گواهیهای، صادر شده توسط اتاق گانیرباز کشور متبوع مستندات، ثبتی اسناد، بیمه و عملکرد مالی مجوز، های قانونی خاص و سوابق کار دانشگاهمناقصاتدراشارهموردصالحیتگواهینمونه : شاملشرکتثبتیمدارکواسناد،ریجمهویاستراهبردیرمعاونتاز انرپیمانکاصالحیتگواهی،
کارادارهازصالحیتگواهی : اساسنامهورسمینامهزرو
6.
تركردکیفی یابیزار مناقصهتشريفات گرمناقصه نامقیدبدون
یفاترتشترک مجوزکه تیرصودر،قصهمنایفاترتشترکروشبه کار ارجاعصورت در شده اخذ مناقصهموضوعزمینه در یبرداربهرهپروانهواستانداردگواهییاصالحیتگواهینامهداشتن،موردحسب،باشد ( کیفییابیزار ساده ) استامیزال . ( ماده الف بند 13 ماده ج بند اجرايی نامه آيين 12 مناقصات قانون )
7.
مناقصاتدرکیفی یابیزار ايمرحلهدو یابیزار،مناقصهاسناد درشدهاعالمروشهایومعیارهایاساسرباستموظفارزگمناقصه،ایمرحلهدومناقصات
در کیفی من وانرگاقصه فنییابیزار گانیرباز نمایداعالمو انجامارپیشنهادها ( ماده الف بند 19 قانون ) مادهجبندنامهيينااساسبريابيزاروسادهيابيزارشاملكيفييابزار 12 باشدميمناقصاتقانون .
8.
. تهيهدرکیفی یابیزار كوتاهليستوبلندليست بلندلیستتهیه : در تهیه لیست بلند بر اساس یینا نامه یایراج بند الف ماده 26 مناقصات دستگاه مرکزی نسبت به یابیزار صالحیت انرپیمانکا ( یابیزار کیفی به صورت عام ) اقدام می نماید کوتاهلیستتهیه : در تهیه لیست کوتاه بر اساس یینا نامه یایراج بند ج ماده 12 قانون مناقصات دستگاه مرکزی نسبت به یابیزار کیف ی انرپیمانکا اقدام می نماید
9.
بنديايراجنامهيينا ” الف “ ماده ( 26 ) مناقصاتيارزبرگقانون ( تهیه دارصالحیتانرگمناقصهبلندفهرست )
10.
بنديايراجنامه يينا ” الف “ ماده ( 26 ) انرگمناقصهكيفييابيزارمناقصهيارزبرگقانون هدف : 1 - توانمندو دارصالحیتانرگمناقصهتمامبینرقابتاصل
رعایت 2 - صالحیت یابیزاریندارفدرانرازگمناقصه مشارکت 3 - انرگمناقصهانتخابیندارف دریعرتس بلندفهرستانواع : 1 - سازمانفهرست 2 - مرکزیدستگاهفهرست 3 - ایحرفهسازمانفهرست
11.
بنديايراجنامه يينا ” الف “ ماده ( 26 ) انرگمناقصهكيفييابيزارمناقصهيارزبرگقانون تهيه فهرست بلند توسط دستگاه مركزي : ایرب رشته ها و زمینه های تخصصی نظیر تامین کاال یپیمانکار، و بهره یبردار تا زمانی که ایرب نا رشت ه ها فهرست واجدان صالحیت از سوی سازمان منتشر نشده باشد فهرست، بلند از سوی دستگاه مرکزی یا به تشخیص وی توس ط کمیته فنی گانیرباز دستگاه مرکزی تهیه و منتشر می شود ( مادهببند 3 نامهیینا ) اعتبار فهرست بلند مناقصه انرگ : فهرست بلند مناقصه انرگ صالحیت دار در صورت عدم انتشار فهرست جدید دو، سال اعتبار دارد . ( مادهجبند 3 نامهیینا )
12.
بنديايراجنامه يينا ” الف “ ماده ( 26 ) انرگمناقصهكيفييابيزارمناقصهيارزبرگقانون احلرم تهیه فهرست بلند توسط دستگاه مرکزی : ( ماده 4 یینا نامه ) 1 - تعیین اعضاء کمیته فنی گانیرباز دستگاه مرکزی 2 - انتشار گهیا یابیزار صالحیت 3 - تحویل اسناد یابیزار صالحیت به متقاضیان و یافترد پاسخ از نهاا 4 - یابیزار صالحیت متقاضیان و تعیین امتیاز یابیزار 5 انتشار فهرست بلند
13.
بنديايراجنامه يينا ” الف “ ماده ( 26 ) انرگمناقصهكيفييابيزارمناقصهيارزبرگقانون صالحیت یابی ز ار معیارهای ( ماده 7 نامه یین ا ) کنندگانتامین 1 - توان مالی 2 یابیزار یانرمشت قبلی 3 - استاندارد تولید 4 - نظام کیفیت و نحوه تضمین محصوالت 5 - ظرفیت تولید 6 - کیفیت قطعات مصرفی ویبردار بهره،یپیمانکارامور ینگهدار 1 - بهرتج ( یایراجسابقه ) 2 - قبلیکارهایدرسابقه
حسن 3 - اتیزتجهیتوان 4 - یزیرنامهربوفنیتوان 5 - فنی دانش 6 - کاالتامیندربهرتج 7 - انسانینیرویکیفیت
14.
بنديايراجنامه يينا ” الف “ ماده ( 26 ) انرگمناقصهكيفييابيزارمناقصهيارزبرگقانون تعیین زنو معیارهای صالحیت روش، محاسبه و نصاب امتیازها طبق، فصل سوم یینا نامه یابیزار کیفی م ناقصه انرگ بر عهده کمیته فنی گانیرباز دستگاه مرکزی است ( تبصره بند ب ماده 7 یینا نامه ) در تیرصو که فهرست بلند ار مرجعی به جز سازمان ( دستگاه مرکزی و سازمان حرفه ای ) تهیه کرده باشد ف هرست تهیه شده همان فهرست کوتاه تلقی شده و نیاز ی به یابیزار مجدد نمی باشد . در تیرصو که از فهرست بلند سازمان استفاده شود به منظور تهیه فهرست کوتاه باید از یینا نامه یازار بی کیفی مناقصه انرگ ( یینا نامه بند ج ماده 12 قانون استفاده شود )
15.
كيفييابيزارهايمعيار بنديايراجنامهيينا ” ج “ ماده ( 12 ) كييابيزارمناقصهيارزبرگقانون في انرگمناقصه
16.
ماده 1 هدف 1 مناقصاتيايركاايشزاف . 2 كاالهاوخدماتكيفيتتضمين . 3 سابقهباوتوانمندانرگمناقصهكارگيريبه . 4 اقتصاديفعاليتهايتوسعهايربكيفيرقابتمحيطايجاد . بنديايراجنامهيينا ” ج “ ماده ( 12 ) انرگمناقصهكيفييابيزارمناقصه يارزبرگقانون
17.
ب : كاربرد تمام دستگاههاي ارزگمناقصه موضوع بند « ب » ماده ( 1 ) قانون بايد در يابيزار كيفي انرگمناقصه مربوط به موارد زي ،ر اترمقر اين نامهيينا ار رعايت كنند : 1 انواع كارهاي يپيمانكار . 2 مينتا كاال . بنديايراجنامهيينا ” ج “ ماده ( 12 ) انرگمناقصهكيفييابيزارمناقصه يارزبرگقانون
18.
ماده 3 : انرگمناقصهكيفييابيزاريندارف : 1 - ماده اساسبريابيزارتمهيدات 6 2 - يابيزارگهياانتشار 3 - متقاضيانپاسخدريافتويابيزاراسناديعزتو 4 - كوتاهليستفهرستاعالموتهيه بنديايراجنامهيينا ” ج “ ماده ( 12 ) انرگمناقصهكيفييابيزارمناقصه يارزبرگقانون
19.
ماده 6 : يابيزارگهيا انتشارازقبليابيزار تمهيدات : 1 - ماليتامين 2 - مقاديرفهرستوهانقشه،مطالعات
تصويبوتهيه مانندالزممقدماتانجام 3 - پروژهشناختارشزگتهيه 4 - اخوانرفازپيشتجلسهرصو تهيهواخوانرفازپيشيسازمستند 5 - يابيزارگهيا تهيه 6 - يابيزاراستعالمتهيه 7 - گانيربازفنيكميتهتشكيل 8 - يابيزارزمانينامهربتهيه بنديايراجنامهيينا ” ج “ ماده ( 12 ) انرگمناقصهكيفييابيزارمناقصه يارزبرگقانون
20.
بنديايراجنامهيينا ” ج “ ماده ( 12 ) انرگمناقصهكيفييابيزارمناقصه يارزبرگقانون کوتاهفهرستدرانرگ مناقصهتعدادحداقل 1 - پنج مناقصه گر در کارهای یپیمانکار در صورت استفاده از فهرست بهای منتشر شده توسط سازمان 2 - سه مناقصه گر در سایر مناقصات تهنک : دعوت نامه شرکت در مناقصه محدود باید ایرب همه مناقصه انیرگ گه در فهرست کوتاه نام نهاا قید شد ه است ارسال گردد .
21.
يابيزارمعيارهاي كيفي الف يابيزار كيفي انرپيمانكا ( فصل سوم يينا نامه ) ب - يابيزار كيفي تامين كنندكان كاال ( فصل چهارم يينا نامه ) بنديايراجنامهيينا ” ج “ ماده ( 12 ) انرگمناقصهكيفييابيزارمناقصه يارزبرگقانون
22.
يابيزارمعيارهاي كيفي انرپيمانكا الف معيارهاي عمومي يابيزار كيفي انرگمناقصه در كارهاي يپيمانكار حداقل شرحبه زير است : 1 تجربه ( سابقه يايراج ) و دانش در زمينه دنظررمو . 2 ح سن سابقه در كارهاي قبلي . 3 توان مالي . بنديايراجنامهيينا ” ج “ ماده ( 12 ) انرگمناقصهكيفييابيزارمناقصه يارزبرگقانون
23.
ب ) در كارهاي يپيمانكار كه دروارب نهاا بيش از بيست ابررب نصاب معامالت متوسط باش ،د عالوه بر معيارهاي رمذكو در بند « الف » ، بايد حداقل معيارهاي زير نيز لحاظ شود : 1 توان اتيزتجهي . 2 توان فني و ريزينامهرب . بنديايراجنامهيينا ” ج “ ماده ( 12 ) انرگمناقصهكيفييابيزارمناقصه يارزبرگقانون
24.
يپيمانكاركارهايدر پ « ساختوطرح » يپيمانكارو « يبرداربهره » بندهايمعيارهايبرعالوه « الف » و « ب » ،مادهاين شودلحاظنيززيرمعيارهايحداقلبايد،انرگمناقصه كيفييابيزارايرب : 1 احيرطومطالعهزمينهدرفنيدانش . 2 كاالمينتازمينهدرتجربه . 3 مديريتيتوان . بنديايراجنامهيينا ” ج “ ماده ( 12 ) انرگمناقصهكيفييابيزارمناقصه
يارزبرگقانون
25.
انرپيمانكاتجربهيابيزار الف يابيزار تجربه پيمانكار ( سابقه يايراج ) بر اساس اطالعات مربوط به تعداد و نوع كارهاي مشابه انج ام شده در رشته و زمينه كار در پنج سال گذشته تعيين شودمي . ثرحداك امتياز در تيرصو ازراح شودمي كه چهار كار مشاب ه با حجم معادل يا بيشتر از موضوع مناقصه توسط پيمانكار اراج شده باشد و ايرب مقادير ،كمتر امتياز تجربه تنبه اسب كاهش يابدمي . تبصره اگر متقاضيان يابيزار ايردا تجربه قابل مقايسه با ژهوپر پيشنهادي ،باشند نبايد نهاا ار تن ها به دليل نداشتن تجربه يايراج دقيقا مشابه ژهوپر درمو مناقصه حذف كرد . بنديايراجنامهيينا ” ج “ ماده ( 12 ) انرگمناقصهكيفييابيزارمناقصه يارزبرگقانون
26.
ب در استعالم يابيزار مناقصاتي كه مبلغ ديروارب نهاا بيش از يكصد ابررب مبلغ معام الت متوسط ،باشد ايرب امتيازدهي تجربه توانمي تعداد و حجم كارهاي واجد امتياز ار كمتر از موارد رمذكو در بند « الف » اين ماده تعيين كرد . بنديايراجنامهيينا ” ج “ ماده ( 12 ) انرگمناقصهكيفييابيزارمناقصه يارزبرگقانون
27.
قبليكارهايدرسابقهسنُحيابيزار الف ايرب تعيين امتياز سنُح سابقه در كارهاي ،قبلي اخذ اطالعات ثرحداك پنج سال گذشته شامل نش اني و مقام مطلع در دستگاههاي يكارفرماي ، موضوع و مبلغ اردادهارق و نام و نشاني دستگاه نظارت در نا اردادهارق از طريق اس تعالم يروضر است . بنديايراجنامهيينا ” ج “ ماده ( 12 ) انرگمناقصهكيفييابيزارمناقصه يارزبرگقانون
28.
ماده 19 انرپيمانكامالي توانيابيزار الف يابيزار توان مالي انرپيمانكا بر اساس اطالعات ثرحداك پنج سال گذشته تعيين شودمي . ب ثرحداك امتياز توان مالي در تيرصو ازراح شودمي كه مبلغ ديروارب مناقصه معادل يا كمتر از يكي از مقادير زير باشد : 1 مالياتابررب پنجاه يا
ساالنهمتوسط اجتماعيمينتابيمه ابررب هفتاد شدهپرداخت الحسابعلي يا قطعي . 2 سه ابررب مدارد ناخالص ،ساالنه مستند به صورت وضعيتهاي قطعي يا موقت . 3 ثابتاييهايرداابرربپنج قانوني دفاتريااييهاردا بيمهگواهي يامالياتينامهراظهابه مستند ، . 4 مناقصه موضوع مبلغ سقف تا معتبرياعتبارومالي مؤسسات يابانك سوياز اعتبارييدتا . بنديايراجنامهيينا ” ج “ ماده ( 12 ) انرگمناقصهكيفييابيزارمناقصه يارزبرگقانون
29.
بنديايراجنامهيينا ” ج “ ماده ( 12 ) انرگمناقصهكيفييابيزارمناقصه يارزبرگقانون انرپيمانكامالي توانيابيزار تبصره 1 باالترين عدد كسب شده از جزءهاي ( 1 ) تا ( 3 ) بند « ب » اين ،ماده مبناي محاسبات باشدمي و در تيرصو كه باالترين عدد محاسبه شده از مبلغ ديروارب مناقصه كمتر ،باشد امتيار مالي به تناسب كاهش يامي بد . تبصره 2 در صورت ،ضرورت نسبتهاي فوق با توجه به ايطرش اقتصادي و يايراج با پيشنهاد سازمان و ت صويب انريزوهيئت بهنگام شودمي
30.
بنديايراجنامهيينا ” ج “ ماده ( 12 ) انرگمناقصهكيفييابيزارمناقصه يارزبرگقانون ريزينامهربوفني توانيابيزار الف يابيزار توان فني و ريزينامهرب انرپيمانكا بر اساس حداقل معيارهاي زير انجام شودمي : 1 فايتك كاركنان كليدي . 2 توان ريزينامهرب و كنترل پروژه . ب اگر در ارشزگ شناخت سازمان خاصي ايرب ايراج پروژه پيشنهاد شده ،باشد در صورت معرفي كاركنان كليدي ،صالحيتدار امتياز جزء ( 1 ) بند « الف » اين ماده متقاضيبه مربوط تعلق گيردمي . اين امتياز بر اساس نسبت تكميل سازمان كاركنان كليدي محاسبه شودمي .
31.
بنديايراجنامهيينا ” ج “ ماده ( 12 ) انرگمناقصهكيفييابيزارمناقصه يارزبرگقانون ريزينامهربوفني توانيابيزار پسوابقدركهشودميازراحتيرصودرپروژهكنترلوريزينامهرببهمربوطامتيارثرحداك
پ گذشتهسالهنج غيرمجازخيرتا بدونپروژهدوحداقل،پيمانكار ( موقتتحويلتا ) باشدداشتهوجود .
32.
بنديايراجنامهيينا ” ج “ ماده ( 12 ) انرگمناقصهكيفييابيزارمناقصه يارزبرگقانون اتيزتجهيتوانيابيزار انرپيمانكا الف نحوه تعيين امتياز توان اتيزتجهي انرپيمانكا با توجه به ماهيت كار و التاماشين و اتزتجهي مورد ن ياز در استعالم يابيزار تعيين شودمي . در تيرصو كه امكان مينتا حداقل التاماشين و اتزتجهي مورد نياز پروژه ازراح ،شود ثرحداك ا متياز توان اتيزتجهي به پيمانكار تعلق گيردمي . ب در صورت نياز پروژه به التاماشين ،خاص كارفرما تواندمي از پيمانكار نحوه مينتا التاماشين ياد شده ار درخواست كند . در اين قبيل ،موارد پيمانكار تواندمي جايبه اسناد ،مالكيت موافقتنامه اجاره التاماشين ار اهرهم با اسناد م عتبر ايرب كارفرما ائهرا كند .
33.
بنديايراجنامهيينا ” ج “ ماده ( 12 ) انرگمناقصهكيفييابيزارمناقصه يارزبرگقانون كنندگانتامينكيفييابيزار معيارها : 1 - توان مالي ( يكصد ابررب ماليات متوسط ،ساالنه 25 درصد فروش خرينا سال ده،توليد درصد اييهايردا تاييد،ثابت اعتبار از سوي بانك ) 2 - ارزيابي مشتريان قبلي و حسن شهرت ( از طريق خود اظهاري و ائهرا مدارك با تشخيص و مسووليت مناقصه ارزگ يا از طريق استعالم ) 3 - استاندارد توليد 4 - داشتن تجربه و دانش در زمينه مورد نظر 5 - حسن سابقه 6 - تضمين كيفيت خدمات و محصوالت در تيكهرصو مبلغ ورديارب از بيست ابررب نصاب معامالت متوسط بيشتر باشد معيارهاي زير نيز منظور ميشود : 1 - نظام كيفيت و نحوه تضمين محصوالت ( انتيرگا ) 2 - ظرفيت توليد
34.
نمونهیحرتش دانشگاهدرغذایعزتووطبخ،تهیهایمرحلهدومناقصهاسناد
35.
مناقصه کیفییابیزار گرددمي انجامزيرگانيربازفنيهايشاخص
اساسبرانرگ : رديف يابيزاررمعيا خامامتياز A (0-100) نيزويبرض B ( درصد ) تسبهمكامتياز C (0-100) يابيزار نحوه 1 پيمانكارتجربه ( سوابق يايراج ) ماده 17 بند يايراجنامه يينا ” ج “ ماده ( 12 ) يزارمناقصهيارزبرگ قانون ابي انرگمناقصهكيفي 25 C=A*B ح ثرداك امتياز در تيرصو ازراح مي شود كه : توسط پيمانكار اراج شده باشد و ايرب مقادير كمتر ، امتياز تجربه به تناسب كاهش مي يابد . در 5 گذشتهسال مشابهكارچهار مناقصهموضوعازبيشتريامعادلحجمبا
36.
مناقصه کیفییابیزار گرددمي انجامزيرگانيربازفنيهايشاخص
اساسبرانرگ : رديف يابيزاررمعيا خامامتياز A (0- 100) نيزويبرض B ( درصد ) تسبهمكامتياز C (0-100) يابيزار نحوه 2 قبلي دركارهايسابقهحسن ماده 18 بنديايراجنامهيينا ” ج “ ماد ه ( 12 ) مناقصه يارزبرگقانون ارگمناقصهكيفييابيزار ن 20 هر رضايت نامه در خصوص ياردادهايرق با موضو ع تبطرم در 5 سال گذشته كه سال اردادرق در، نا ب ه وضوح قيد گرديده باشد ( 20 امتياز )
37.
مناقصه کیفییابیزار گرددمي انجامزيرگانيربازفنيهايشاخص
اساسبرانرگ : رديف يابيزاررمعيا خامامتياز A (0- 100) نيزويبرض B ( درصد ) تسبهمكامتياز C (0-100) يابيزار نحوه 3 ماليتوان ماده 19 بنديايراجنامهيينا ” ج “ ماد ه ( 12 ) مناقصه يارزبرگقانون ارگمناقصهكيفييابيزار ن 25 مناقصهديرواربمبلغ معادل يا كمتر از 5 ابررب اييهايردا ثابت ( مستند به ينرخا اظهار ن امه مالياتي ) معادل يا كمتر از 50 ابررب ماليات متوسط ساالنه و يا هفتاد ابررب بيمه تامين اجتماعي قطعي يا علي الحساب پرداختي ( مستند به خرينا برگ تشخيص قطعي واظهار نامه مالياتي وص تحسابرو پرداختي به تامين اجتماعي ) معادل ويا ازركمت سه ابررب در مدا ناخالص ساليانه ( مستند به ا خرين اظهار نامه مالياتي ) تاييد اعتبار از سوي بانك و يا موسسات مالي و اعتباري معتبر معادل وردارب ساليانه كل كار ( مستند به متوسط موجودي ائهرا شده توسط بانك )
38.
مناقصهکیفییابیزار گرددمي انجامزيرگانيربازفني هايشاخصاساسبر
انرگ : رديف يابيزاررمعيا خامامتياز A (0-100) نيزويبرض B ( درصد ) تسبمكامتياز ه C (0-100) يابيزار نحوه 4 كليديكاركنانفايتك ماده 21 بنديايراجنامه يينا ” ج “ ماده ( 12 ) قانون مناقصكيفييابيزارمناقصهيارزبرگ انرگه 15 محاسبه امتياز بر اساس شاخص هاي مندرج درجدول شماره 1 يابيزار فني گانيرباز 5 مديريتي توان 5 داشتن گواهينامه مديريت كيفيت ( ISO- EFQM,….) بر اساس هر گواهينامه 100 امتياز 6 بهداشتيمعيارهاي 10 درجدول شماره 2 يابيزار فني گانيرباز
39.
شمارهجدول 1 : كليديكاركنانفايتك رديف عنوان نيزدرصدو امتياز ( 0 - 100 ) تسبهمكامتياز امتيازكسبنحوه 1 معياربهداشتي باتبطرم كارشناس
وجود 30 وجودكارشناس صورتدر 100 امتياز 2 مديره هياتدرتغذيهكارشناس وجود 30 وجودكارشناس صورتدر 100 امتياز 3 مديره هياتاعضاء ساير 25 تريدك مدركايزابه 40 ارشد كارشناسيمدرك 30 - كارشناسي 20 4 كليديپرسنل موزشياهايكواهينامهائهرا 15 كهتيرصودر 90 % باشند موزشياگواهينامهايرارد فعليپرسنل 100 ياب مي كاهشتناسببهامتياز ،تعدادكمترصورتدر وامتياز د امتياز جمع
40.
شمارهجدول 2 : كيفيوبهداشتي معيار رديف يابيزارموردعنوان امتياز نيزويبرض تسبهامتيازمك محاسبهنحوه 1 محيط بهداشت 25 العملدستورازيااستفاده
والعملردستوداشتن ارتزو ن ومحيطبهداشتتوبمك زماني تقويم وبهداشت حوه ناايراجتعهدبه وزدائيگند 2 اوليه مواد بهداشت 25 بهداشت توبمكالعملردستوائهرا ناايراجبه تعهد واوليهمواديساز مادها 3 انساني نيروي بهداشت 25 ومعتبربهداشتيمعاينه كارتيكپائهرا اردادهارق ساير پرسنلايرباردعكس 4 اتزتجهيينگهدار بهداشت 25 اتزتجهيينگهدار و بهداشت العملدستورائهرا ازپس ناايراجبه تعهد وانهزرو استفاده
41.
تجهیزات خرید در
بازرگانی فنی ارزیابی جدول نمونه ردیف ارزیابي هاي شاخصه سقف الف شرکت ب شرکت ج شرکت 1 دستگاهفني مشخصات كمپرسور 16 16 16 15 2 ايررد 5 4.5 5 5 3 هوامخزن 4 4 3 3.5 4 فيلترها 6 5 4 6 5 اكسيژن اتوررنژ 17 17 15 15.5 6 اكسيژن مخزن 5 5 4 5 7 ينگرمانيتو سيستم 7 6 5 5 8 انتيرگا دستگاهانتيرگا 8 8 8 5 9 زوئليت انتيرگا 3 3 3 3 10 مصرفيلوازم انتيرگا 4 2.5 3 1 11 هانامهگواهي CE 1 1 1 1 12 CE Medical 3 3 0 0 13 داخلياستانداردهاي 1 1 1 1 14 شركت سوابق شدهفروختهدستگاه تعداد 8 4 6 8 15 فروشاز پسخدمات 6 4 5 5 16 شركت فعاليتسابقه 6 5 6 5 امتیازات جمع : 100 89 85 84
42.
ایمرحلهدومناقصاتدرمالییابیزار شدهازرتقیمتمحاسبهابطهر : شدهازرتقیمت = L جپاکتدرمندرجپیشنهادیقیمت = C درصدحسببرتاثیرضریب = I گانیربازفنیامتیاز = t
43.
ایمرحلهدومناقصاتدرمالییابیزار 1 - حداقل امتیاز قابل قبول در مناقصات دو مرحله ای می تواند بین 50 تا 70 باشد که به نحو مقتضی در اقراو مناقصه می بایست قید گردد . 2 - تجلسهرصو پایانی یابیزار فنی گانیرباز پیشنهادها باید، 2 روز یکار قبل از گشایش پاکت های مالی اطالع رسانی شود . 2 - در مناقصات دو مرحله ای گشودن پیشنهاد مالی ( پاکت ج ) قبل از مستند یساز یابیزار فنی گانیرباز ممنوع است . 3 - ضریب تاثیر امتیاز فنی گانیرباز بین 0/1 تا 0/4 بوده که تعیین نا بر عهده کمیته فنی گانیرباز می باشد . 4 - ایشزاف ضریب تاثیر امتیاز فنی تاثیر کیفیت ار بر قیمت ایشزاف می دهد . 5 - تیشرک که کمترین قیمت ازرت ار کسب نموده باشد به عنوان ندهرب مناقصه انتخاب می گردد .
44.
ای مرحله یک
مناقصات در مالی ارزیابی 1 - از استفاده بخشنامه قیمت مناسبترین دامنه تعیین 2 - بند تبصره از استفاده 4 مصوبه 84515 حداکثر اینکه بر مبنی تاسقف تواند می پیمانکار سود 5 باشد معامله کل رقم درصد ( مناقصات جاری سال در تاسیسات راهبری و نگهداری ) 3 - ارجاع صورت در پیشنهادی قیمت مبانی تحلیل و تجزیه و بررسی بازرگانی فنی کمیته توسط کمیسیون
Baixar agora