1. ‫للبرنامج‬ ‫التنظيمية‬ ‫والالئحة‬ ‫المتدرب‬ ‫دليل‬
2015

2. ‫الدليل‬ ‫محتويات‬
•
‫مقدمة‬
•
‫مكونات‬
‫التدريبي‬ ‫البرنامج‬
•
‫تفاصيله‬ ‫و‬ ‫التدريبي‬ ‫المسار‬
•
‫للتدريب‬ ‫الزمني‬ ‫الجدول‬
•
‫الدورية‬ ‫االختبارات‬ ‫مواعيد‬
•
‫للمتدرب‬ ‫العام‬ ‫التقييم‬
•
‫للبرنامج‬ ‫التنظيمية‬ ‫الالئحة‬
•
‫البرنامج‬ ‫على‬ ‫الفني‬ ‫اإلشراف‬
•
‫إدارة‬
‫البرنامج‬

3. ‫مقدمة‬
•
‫يعتمد‬
‫برنامج‬
‫تدريب‬
‫وتأهيل‬
‫الكويتيين‬
‫حديثي‬
‫التخرج‬
‫في‬
‫مجال‬
‫نظم‬
‫وتقنية‬
‫المعل‬
‫ومات‬
‫على‬
‫أحدث‬
‫المناهج‬
‫التدريبية‬
‫المعروفة‬
ً
‫عالميا‬
‫والمقدمة‬
‫من‬
‫شركة‬
‫أى‬
‫بي‬
‫إم‬
.
•
‫يتكون‬
‫البرنامج‬
‫التدريبي‬
‫من‬
‫مجموعة‬
‫من‬
‫المسارات‬
‫التدريبية‬
‫المختلفة‬
‫و‬
‫التي‬
‫من‬
‫خال‬
‫لها‬
‫يتم‬
‫التركيز‬
‫على‬
‫تطوير‬
‫مهارات‬
‫المتدرب‬
‫و‬
‫تأهيله‬
‫للحصول‬
‫على‬
‫شهادة‬
‫معتمدة‬
‫في‬
‫هذا‬
‫التخ‬
‫صص‬

4. ‫مكونات‬
‫البرنامج‬
‫التدريبي‬
•
‫مرحلةًالتدريبًاألكاديمي‬

5. ‫التدريبي‬ ‫البرنامج‬ ‫مكونات‬
•
ً‫مرحلةًالتدريبًالعملي‬
(
‫الميداني‬
)

‫يتمًالتدريبًالعمليًبمركزًتطويرًالتكنولوجياًالتابعًلشـركةًأى‬
.
‫بى‬
.
‫إمًأوًأحدًم‬
ً‫راكزها‬
‫المتخصصهًالتابعًلشركاءًالعمل‬
.

ً‫يبدأًالتدريبًالعمليًبعد‬
ً‫إنتهاءًالتدريب‬
‫األكاديميًوًيستمرًلمدةًثالثةًأسابيعًت‬
‫قريبا‬
.

6. ‫التدريبي‬ ‫البرنامج‬ ‫مكونات‬
•
‫مميزات‬
‫التدريبي‬ ‫البرنامج‬

ً‫يمكن‬
ً‫للخريجًشغل‬
ً‫العديدًمن‬
‫الوظائف‬

‫يحصل‬
‫المتدربًعليًمكآفأةًشهريةًخاللًفترةًإلتحاقهًبالبرنامج‬

‫تمنحًشهادة‬
IBM
ً‫إلتمامًالدورةًلكلًمنًأتمًالبرنامجًوًتجاوزًبنجاحًاإلختبارات‬
‫الدورية‬
‫وًال‬
ً‫تقييم‬
‫الكلىًلآلداءًخاللًالبرنامج‬
.

ً‫كماًتمنحًشهادةًمنًالمؤسسةًالعامةًللتأميناتًاالجتماعيةًبالتقديرًالعام‬
‫للمتدرب‬

ً‫يؤهلًالخريجينًللحصولًعلىًشهاداتًدوليةًفيًمجال‬
‫تطويرًبرامجًالهواتفًالذكيه‬

ً‫تتكفل‬
‫المؤسسةًبتكاليفًالسفرًخاللًفترةًالتدريبًالعمليًخارجًالكويت‬

ً‫تمنحًجوائزًماليةًوًشهاداتًتميزًللمتدربينًالثالثة‬
‫األوائل‬

7. ‫التدريبي‬ ‫المسار‬
‫وتفاصيله‬

‫يعتمدًالمسارًالتدريبيًعلىًاستخدامًتكنولوجياًاإلنترنتًلمحاكاةًمراحلًالعملًالرئي‬
ً‫سيةًألي‬
‫منظومةًعملًحقيقةًحيثًيكتسبًالمتدربًالخبرةًالالزمةًفيًتطويعًأدواتًالتكنولوجي‬
ً‫اًللحصول‬
ً‫علىًحلولًفىًمجالًتطبيقاتًاألعمال‬
‫اإللكترونية‬

ً‫كماًسيتعرفًالمتدربًعلىًبعضًالمهاراتًالضروريةًوًالالزمةًلسوقًالعملًمثلًمهارات‬
ً‫العرضًوًاإلتصالًوًكتابةًالتقاريرًوًمتابعة‬
‫المشروعات‬

ً‫ينتهي‬
‫ماعيًيتمًفيهًالتطبيقًالعمليًعلىًماًتمًا‬َ‫ج‬ً‫المسارًالتدريبيًبعملًمشروع‬
ً‫كتسابهًمن‬
‫مهارات‬
ً‫ثمًيتبعًذلكًمرحلةًالتدريبًالعمليًخارج‬
‫الكويت‬

8. ‫التدريبي‬ ‫المسار‬
‫وتفاصيله‬
ً‫المشروعاتًالتطبيقية‬

‫ي‬
‫بدأ‬
ً‫تنفيذ‬
‫ال‬
ً‫مشروعًخالل‬
‫فترةًالدراسةًوًلكنًيخصصًلةًفترةًاألربعة‬
‫أسابيعًاألخ‬
ً‫يرةًمنًالدورة‬
ً‫التدريبية‬
ً‫إلنهائة‬
ً‫مما‬
‫يتيحًللمتدربينًفرصةًجيدةًلتطبيقًماًتمًدراستهًخاللًالب‬
ً‫رنامجًويساعدًعلى‬
ً‫إكتسابًالخبرةًالعمليةًالتيًيتمًثقلهاًعنًطريقًالتدريبًالوظيفي‬
(
‫المرحلةًالثاني‬
‫ةًمنًالبرنامج‬
)
‫حتىًيتمًتحقيقًالهدفًالمرجوًبإذنًهللا‬
.

9. Web and Mobile Applications Development
Block Course Name
Day
s
Concepts & Basic Knowledge 1
Web Design with HTML5 and CSS3 5
Javascript Programming 4
Introduction to Programming Using Java SE 4
Relational Database Design 5
Revision & Periodical Exams 1
19
Concepts & Basic Knowledge 2
Object-Oriented Programming and Design Using Java 5
Introduction to Software Engineering Processes 4
Project Modeling 4
Revision & Periodical Exams 1
14
JAVA Programming
Java Programming SE7 5
Web Component Development with Servlets & JSPs 8
JavaScript Advanced Programming and Ajax 5
Project Java Modules 6
Revision & Periodical Exams 1
25
Visual Studio 2012
Programming in C# 6
Programming Fundamentals of Web Applications 6
Developing ASP.NET MVC 4 Web Applications 4
Project Visual Studio Modules 5
Revision & Periodical Exams 1
22
Soft Skills Soft Skills 5
5
Mobile Application 1
Mobile Development Fundamentals 4
Android Development 4
iOS 5
Revision & Periodical Exams 1
14
Mobile Application 2
Developing Mobile Web 2.0 Applications for WebSphere Application
Server V8
3
Mobile Application Development with IBM Worklight V5 5
Project Mobile Application 4
Revision & Periodical Exams 1
13
Graduation Project Graduation Project 20
132

10. ‫الدورية‬ ‫اإلختبارات‬
•
ً‫خاللًفترةًالتدريبًاالكاديمي‬
ً‫يخضع‬
‫المتدربًلعددًستهًإختباراتًدوريةًمعًنهايةًكلًمجم‬
ً‫وعةًمن‬
ً‫الدوراتًالتدريبيةًذات‬
ً‫الصلةًويهدف‬
‫هذاًاالختبارًالىًقياسًقدرةًالمتدربًعلىًاستيعابًم‬
ً‫اًتم‬
‫دراستةًمنًدوراتًضمنًالمجموعةًالتدريبية‬
.
•
ًً‫اإلختبارًاالول‬
Concepts & Basic Knowledge
•
ً‫اإلختبار‬
ًً‫الثاني‬
Concepts & Basic Knowledge 2
•
ً‫اإلختبارًالثالث‬
JAVA Programming
•
ًً‫اإلختبارًالرابع‬
Visual Studio 2012
•
ً‫اإلختبارًالخامس‬
Mobile Application 1
•
ً‫اإلختبارًالسادس‬
Mobile Application 2

11. ‫للمتدرب‬ ‫العام‬ ‫التقييم‬
•
‫تقررًمعًفريقًالعملًبالمؤسسةًعلىًأنًيكونًتوزيعًنسبًالدرجاتًعلىًالمشروعًكاآل‬
‫تى‬
:
:

5
%
ً‫الحضورًوًاإللتزام‬

40
%
ً‫االختباراتًالدوريه‬
ً‫خاللًفترةًالتدريب‬

15
%
‫المشاركهًالفعالهًأثناءًالتدريبًوًمساعدةًفريقًالعمل‬

ً‫االنشطهًوًالمهامًالعمليه‬
(
‫المشروع‬
)
20
%
ً‫تنقسم‬
‫كاآلتى‬
:
o
10
%
‫خاللًفترةًالتدريب‬
o
10
%
ً‫فترةًالمشروع‬
(
‫مشروعًالتخرج‬
)
‫بعدًإنتهاءًالتدريب‬

20
%
ً‫التدريبًالميدانىًالوظيفى‬
(
‫المرحلةًالثانية‬
)

12. ‫التخرج‬
‫الشهادات‬ ‫و‬
•
‫التخرج‬
ً‫بعد‬
‫نهايةًالتدريبًاألكاديمىًواجتيازًجميعًاالختباراتًالدوريةًوتنفيذًالمشروعًالت‬
ً‫طبيقىًوكذلك‬
ً‫أداءًالمهامًالمطلوبةًفيًالتدريبًالعمليًيكونًالمتدربًقدًأنهىًالبرنامج‬
‫بنجاح‬
•
‫الشهادات‬
‫ستمنح‬
‫شركةًأ‬
ً‫ىًبى‬
‫إ‬
‫م‬
ً‫شهادةًإتمامًالدورةًلكلًمنًإجتازًبنجاحًاإلختبارات‬
ً‫المقرره‬
‫ولم‬
‫ي‬
‫تجاو‬
ً‫ز‬
ً‫نسبة‬
‫ال‬
‫غيابًالمعلنةًحسبًقواعدًالبرنامج‬
ً‫ًو‬،
ً‫بوجهًعامًتوصيًشركة‬
‫أ‬
‫يًبيًإمًبحضو‬
‫ر‬
ً‫ماًال‬
ً‫يقلًعن‬
90
%
‫منًمدةًالمسارًحتىًتكتملًاإل‬
‫ستفادةًمنًالبرنامجًالتدريبي‬

13. ‫التنظيمية‬ ‫الالئحة‬
‫للبرنامج‬
ً‫تطبق‬
‫اللوائحًوالنظمًواإلجراءاتًالمتبعةًبالمؤسسةًالعامةًللتأميناتًاإلجتماعيةًعلى‬
ً‫برنامج‬
ً‫التدريبًوًعلىًجميعًالمتدربينًاإللتزامًبهاًوًإتباعها‬
ً‫فيماًيخص‬
:
‫أوال‬
:
ً‫الغيابًبدون‬
‫عذر‬
‫ثانيا‬
:
‫الغيابًبعذرًمرضي‬
‫ثالثا‬
:
ً‫فيًحالةًالظروفًالمرضية‬
‫القهرية‬
‫رابعا‬
:
‫اإلستبعادًمنًالبرنامج‬
‫أ‬
)
‫تعديًنسبةًالغيابًالمسموحًبهاًبدونًسببًأوًعذرًمقبول‬
‫ب‬
)
‫فيًحالةًإساءةًالسلوكًخاللًالبرنامج‬
‫خامسا‬
:
‫صرفًالمكافآتًالشهرية‬

14. ‫اإلشراف‬
‫الفني‬
‫على‬
‫البرنامج‬
ً‫تقومًشركةًأيًبيًامًباالتي‬
:
•
ً‫إجراءًزياراتًشهريةًلمركزًالتدريبًفيًالمؤسسةًالعامةًللتأميناتًاإلجتماعيةًلمتابعةًأداء‬
‫سي‬
ً‫ر‬
ً‫العملية‬
‫الت‬
‫دريبية‬
.
•
‫تنظيمًقواعدًالبياناتًالخاصةًبالمدربينًوالمتدربينًبالبرنامج‬
.
•
ً‫متابعةًتنفيذ‬
( On Job Training)
‫التدريبًالعملىًالوظيفى‬
.
•
ً‫االشراف‬
ً‫والمتابعةًخاللًمدةًالدورةًالتدريبيةًعلىًاالتى‬
:
–
‫تسليمًالكتبًالدراسية‬
.
–
ً‫أداءًاالمتحاناتًالدورية‬
.
–
‫تسليمًالشهادات‬
.
–
‫التأكدًمنًالكفاءةًالعلميةًللمدربينًومدىًالمالئمةًوالتطابقًمعًالموادًالتىًيقومونًبتدريسهاًومتابع‬
ً‫ةًاالداءًالعلمى‬
ً‫للمحاضرينًطوالًالدورةًالتدريبية‬
.
•
‫متابعةًاداءًالمتدربينًطوالًالدورةًالتدريبيهًمنًخاللًاإلمتحاناتًودرجاتًتقييمًاألداءًالشهرى‬
.

15. ‫إدارة‬
‫المؤسسة‬ ‫قبل‬ ‫من‬ ‫البرنامج‬

16. ‫إدارة‬
‫قبل‬ ‫من‬ ‫البرنامج‬
‫ام‬ ‫بي‬ ‫أي‬ ‫شركة‬

17. ‫أم‬ ‫بي‬ ‫أي‬ ‫شركة‬ ‫إن‬
‫الكرام‬ ‫لعمالئها‬ ‫التدريبية‬ ‫الخدمات‬ ‫أفضل‬ ‫لتقديم‬ ‫دائما‬ ‫تتطلع‬
،
‫لذلك‬
‫استفس‬ ‫أو‬ ‫شكوى‬ ‫أي‬ ‫وجود‬ ‫حالة‬ ‫في‬ ‫اآلتية‬ ‫الخطوات‬ ‫إتباع‬ ‫نرجو‬
‫ار‬
•
‫مل‬
‫ء‬
ً‫نماذجًالتقييمًالخاصةًبالدوراتًوًتوضيحًكافةًالنقاطًالمأخوذةًعلىًالدورة‬
(
‫المحاض‬
ً،ً‫ر‬
‫المادةًالتعل‬
‫ي‬
‫ًالمكانًبصفةًعامة‬،ً‫ًاألجهزةًالمستخدمة‬،ً‫مية‬
.)
•
‫فيًحالةًوجودًأمرًمستعجلًأوًهامًنرجوًتقديمهًإلدارةًالمركزًالتدريبيًلعملًالالزمًتجاهه‬
.
•
ً‫فيًحالةًعدمًاتخاذًأيًإجراءًتجاهًمالحظاتكمًأوًتجاهلهاًنرجوًأنًترفعًمباشرةًإليًإدارة‬
ً‫المشروع‬
ً‫سواءًبالمؤسسةًأو‬
ً‫بشركة‬
ً‫أيًبيًأم‬
ً‫عنايةًمدير‬
‫المشروع‬
.
‫أفضل‬ ‫مستقبل‬ ‫نحو‬ ‫للخطى‬ ‫الدائم‬ ‫بالتوفيق‬ ‫للجميع‬ ‫تمنياتنا‬ ‫مع‬