O slideshow foi denunciado.
Utilizamos seu perfil e dados de atividades no LinkedIn para personalizar e exibir anúncios mais relevantes. Altere suas preferências de anúncios quando desejar.

نموذج التقييم لأداء فريق العمل لجنة على المستوى المؤ

82.871 visualizações

Publicada em

نموذج تقييم أداء موظف

Publicada em: Recrutamento e RH
  • Seja o primeiro a comentar

نموذج التقييم لأداء فريق العمل لجنة على المستوى المؤ

  1. 1. :‫النموذج‬ ‫اسـم‬‫المعـرفـة‬ ‫ة‬‫إدار‬Form Sheet title: :‫النموذج‬ ‫اسـم‬‫العمل‬ ‫فريق‬ ‫ألداء‬ ‫التقييم‬ ‫نموذج‬‫العمل‬ ‫فريق‬ ‫ألداء‬ ‫التقييم‬ ‫نموذج‬//‫لجنة‬‫لجنة‬‫المؤسسي‬ ‫المستوى‬ ‫على‬‫المؤسسي‬ ‫المستوى‬ ‫على‬Form Sheet title: :‫النموذج‬ ‫رقـم‬DM- KM-Pn-FnDoc. Ref. Page No 1/306/08/2014Rev.2 ‫األ‬ ‫الجزء‬‫األ‬ ‫الجزء‬‫ي‬ :‫ول‬‫ي‬ :‫ول‬‫مأل‬‫مأل‬‫الفريق‬ ‫رئيس‬ ‫قبل‬ ‫من‬‫الفريق‬ ‫رئيس‬ ‫قبل‬ ‫من‬ ‫مسمى‬‫مسمى‬/‫العمل‬ ‫فريق‬/‫العمل‬ ‫فريق‬‫اللجنة‬‫اللجنة‬‫التشكيل‬ ‫قرار‬‫التشكيل‬ ‫قرار‬((‫اإلصدار‬ ‫وتاريخ‬ ‫الرقم‬‫اإلصدار‬ ‫وتاريخ‬ ‫الرقم‬))‫تاريخ‬‫تاريخ‬‫الذاتي‬ ‫التقييم‬ ‫تنفيذ‬‫الذاتي‬ ‫التقييم‬ ‫تنفيذ‬ ‫م‬‫م‬‫العبارات‬‫العبارات‬ ‫ممتاز‬‫ممتاز‬ 0909--099099%% ‫جيدا‬ ‫جيد‬‫جيدا‬ ‫جيد‬ 0909--0000%% ‫جيد‬‫جيد‬ 0909--0000%% ‫متوسط‬‫متوسط‬ 0909--0000%% ‫ضعيف‬‫ضعيف‬ ‫من‬ ‫أقل‬‫من‬ ‫أقل‬ 0909%% ‫اجتماعات‬‫اجتماعات‬:‫اللجنة‬ /‫العمل‬ ‫فريق‬:‫اللجنة‬ /‫العمل‬ ‫فريق‬ 1.‫االجتماعات‬‫المحدد‬ ‫الميعاد‬ ‫في‬ ‫وتنتهي‬ ‫تبدأ‬ 2.‫األعمال‬ ‫بجدول‬ ‫العمل‬ ‫يتم‬ 3.‫االجتماع‬ ‫وقت‬ ‫معظم‬‫الهامة‬ ‫للمناقشات‬ ‫يسخر‬ 4.‫يجتمع‬‫اللجنة‬ /‫العمل‬ ‫فريق‬ ‫أعضاء‬‫الحاجة‬ ‫دعت‬ ‫كلما‬ ‫أخرى‬ ‫أوقات‬ ‫في‬ 5.‫مشكلة‬ ‫أو‬ ‫ظاهرة‬ ‫يمثل‬ ‫ال‬ ‫الغياب‬ 6.‫السابقة‬ ‫االجتماعات‬ ‫في‬ ‫عليه‬ ‫االتفاق‬ ‫تم‬ ‫لما‬ ‫متابعة‬ ‫هناك‬ :‫والمسؤوليات‬ ‫المهام‬:‫والمسؤوليات‬ ‫المهام‬ 7.‫اللجنة‬ ‫رئيس‬ /‫العمل‬ ‫فريق‬ ‫قائد‬‫فعال‬ 8.‫اللجنة‬ /‫العمل‬ ‫فريق‬‫فعال‬‫اللجنة‬ /‫بالفريق‬ ‫المناطة‬ ‫المهام‬ ‫على‬ ‫التركيز‬ ‫ويتم‬ 9.‫االجتماعات‬ ‫في‬ ‫يشاركون‬ ‫األفراد‬ ‫جميع‬ 11.‫على‬ ‫بالتساوي‬ ‫توزع‬ ‫المسؤوليات‬‫اللج‬ /‫العمل‬ ‫فريق‬ ‫أعضاء‬‫نة‬ ‫مهارات‬‫مهارات‬‫االتصاالت‬‫االتصاالت‬:‫والتواصل‬:‫والتواصل‬ 11.‫بين‬ ‫فعال‬ ‫اتصال‬ ‫هناك‬‫اللجنة‬ /‫العمل‬ ‫فريق‬ ‫أعضاء‬ 12.‫مناقشات‬‫اللجنة‬ /‫العمل‬ ‫فريق‬ ‫أعضاء‬‫بن‬ ً‫ا‬‫دائم‬‫اءة‬ ‫القرارات‬ ‫اتخاذ‬‫القرارات‬ ‫اتخاذ‬:: 13.‫القرارات‬ ‫التخاذ‬ ‫فعالة‬ ‫آليات‬ ‫هناك‬ 14.‫القرار‬ ‫التخاذ‬ ‫والمعلومات‬ ‫البيانات‬ ‫تستخدم‬ 15.‫باإلجماع‬ ‫تؤخذ‬ ‫القرارات‬ ً‫ا‬‫دائم‬ ‫فعالية‬‫فعالية‬‫المشاركة‬‫المشاركة‬:: 16.‫أعضاء‬ ‫من‬ ‫بها‬ ‫الترحيب‬ ‫يتم‬ ‫الجديدة‬ ‫األفكار‬‫اللجنة‬ /‫العمل‬ ‫فريق‬ 17. ‫عام‬ ‫جو‬ ‫هناك‬‫واالحترام‬ ‫الثقة‬ ‫من‬ً‫ا‬‫مع‬ ‫العمل‬ ‫على‬ ‫يساعد‬‫كأعضاء‬‫فريق‬ ‫في‬ ‫اللجنة‬ /‫العمل‬ 18.‫فريق‬ ‫ضمن‬ ‫الجماعي‬ ‫العمل‬ ‫أساليب‬ ‫على‬ ‫مدربون‬ ‫األعضاء‬ ‫بصفة‬ ‫الفريق‬ ‫فاعلية‬‫بصفة‬ ‫الفريق‬ ‫فاعلية‬:‫عامة‬:‫عامة‬ 19.‫اللجنة‬ /‫العمل‬ ‫فريق‬‫ُنجز‬‫ي‬‫به‬ ‫يكلف‬ ‫ما‬ 21.‫يجعلني‬ ‫مما‬ ‫الحافز‬ ‫من‬ ‫لدي‬‫أ‬‫أعمال‬ ‫ضمن‬ ‫أستطيع‬ ‫ما‬ ‫أقصى‬ ‫فعل‬‫اللجنة‬ /‫العمل‬ ‫فريق‬ 21.‫نحن‬‫أ‬/‫العمل‬ ‫فريق‬ ‫عضاء‬‫المهام‬ ‫إنجاز‬ ‫على‬ ‫والقدرة‬ ‫الوسائل‬ ‫لدينا‬ ‫اللجنة‬ ‫(من‬ ‫المعدل‬‫(من‬ ‫المعدل‬099099)) ‫الفريق‬ ‫رئيس‬ ‫اسم‬‫الفريق‬ ‫رئيس‬ ‫اسم‬‫الوظيفي‬ ‫المسمى‬ ‫التوقيع‬‫التوقيع‬‫التاريخ‬
  2. 2. :‫النموذج‬ ‫اسـم‬‫المعـرفـة‬ ‫ة‬‫إدار‬Form Sheet title: :‫النموذج‬ ‫اسـم‬‫العمل‬ ‫فريق‬ ‫ألداء‬ ‫التقييم‬ ‫نموذج‬‫العمل‬ ‫فريق‬ ‫ألداء‬ ‫التقييم‬ ‫نموذج‬//‫لجنة‬‫لجنة‬‫المؤسسي‬ ‫المستوى‬ ‫على‬‫المؤسسي‬ ‫المستوى‬ ‫على‬Form Sheet title: :‫النموذج‬ ‫رقـم‬DM- KM-Pn-FnDoc. Ref. Page No 2/306/08/2014Rev.2 :‫الثاني‬ ‫الجزء‬:‫الثاني‬ ‫الجزء‬‫الستخدام‬‫الستخدام‬‫إ‬‫إ‬‫المعرفة‬ ‫دارة‬‫المعرفة‬ ‫دارة‬ ‫ا‬‫الس‬‫ـ‬‫م‬:‫الوظيفي‬ ‫المسمى‬: ‫التوقيع‬:‫الت‬‫ـ‬‫اري‬‫ــ‬‫ـ‬‫ـ‬‫خ‬: ‫األول‬ ‫الجزء‬‫األول‬ ‫الجزء‬––‫المنهجيات‬‫المنهجيات‬‫يوجد‬ ‫ال‬‫يوجد‬ ‫ال‬ ‫أدلة‬‫أدلة‬ ‫أدلة‬‫أدلة‬ ‫ضعيفة‬‫ضعيفة‬ ‫أدلة‬‫أدلة‬ /‫جيدة‬/‫جيدة‬ ‫متوسطة‬‫متوسطة‬ ‫األدلة‬‫األدلة‬ ‫جدا‬ ‫جيدة‬‫جدا‬ ‫جيدة‬ ‫أدلة‬‫أدلة‬ ‫متميزة‬‫متميزة‬ ‫وشاملة‬‫وشاملة‬ 0022334455 ‫فر‬ ‫وبناء‬ ‫تشكيل‬‫فر‬ ‫وبناء‬ ‫تشكيل‬‫ي‬‫ي‬/‫العمل‬ ‫ق‬/‫العمل‬ ‫ق‬‫اللج‬‫اللج‬‫نة‬‫نة‬ 1-‫المؤسسية‬ ‫التوجهات‬ ‫تخدم‬ ‫ومعتمدة‬ ‫وموثقة‬ ‫محددة‬ ‫أهداف‬ ‫اللجنة‬ /‫العمل‬ ‫لفريق‬ 2-‫تشك‬‫ي‬‫ومعتمدة‬ ‫موثقة‬ ‫ومسؤوليات‬ ‫مهام‬ ‫أساس‬ ‫على‬ ‫اللجنة‬ /‫العمل‬ ‫فريق‬ ‫ل‬ 3-‫المهام‬ ‫لتحقيق‬ ‫الالزمة‬ ‫والموارد‬ ‫الصالحيات‬ ‫من‬ ‫تحتاجه‬ ‫ما‬ ‫كل‬ ‫اللجنة‬ /‫العمل‬ ‫فريق‬ ‫لدى‬ 4-‫أدوا‬ ‫األعضاء‬ ‫لدى‬‫اللجنة‬ /‫العمل‬ ‫فريق‬ ‫ومهام‬ ‫بأهداف‬ ‫ترتبط‬ ‫واضحة‬ ‫ر‬ ‫عمل‬ ‫كيفية‬‫عمل‬ ‫كيفية‬/‫العمل‬ ‫فريق‬/‫العمل‬ ‫فريق‬‫اللجنة‬‫اللجنة‬ 5-،‫أوقاتها‬ ،‫االجتماعات‬ ‫عقد‬ ‫دورية‬ ‫(تتضمن‬ ‫وموثقة‬ ‫محددة‬ ‫عمل‬ ‫آلية‬ ‫اللجنة‬ /‫العمل‬ ‫فريق‬ ‫لدى‬ ‫االعتذ‬ ،‫الرسمية‬ ‫اإلجازات‬ ،‫األعضاء‬ ‫بين‬ ‫التنسيق‬‫..إ‬ ‫النصاب‬ ،‫الغياب‬ ،‫الحضور‬ ‫عن‬ ‫ار‬)‫لخ‬ 6-‫األعضاء‬ ‫جميع‬ ‫على‬ ‫ومعممة‬ ‫ومعتمدة‬ ‫موثقة‬ ‫اجتماعات‬ ‫محاضر‬ ‫اللجنة‬ /‫العمل‬ ‫لفريق‬ 7-ُ‫أ‬ ‫اللجنة‬ /‫العمل‬ ‫لفريق‬‫األعضاء‬ ‫بين‬ ‫الخالفات‬ ‫وحل‬ ‫القرارات‬ ‫أخذ‬ ‫في‬ ‫وموثق‬ ‫متميز‬ ‫سلوب‬ 8-)‫معين‬ ‫لتدريب‬ ‫حاجة‬ ‫ظهور‬ ‫(عند‬ ‫األعضاء‬ ‫تدريب‬ ‫يتم‬ 9-‫الع‬ ‫أساليب‬ ‫على‬ ‫مدربون‬ ‫األعضاء‬‫فريق‬ ‫ضمن‬ ‫الجماعي‬ ‫مل‬ 11-‫وتسجيلها‬ ‫المستفادة‬ ‫الدروس‬ ‫لمناقشة‬ ‫اجتماعات‬ ‫بعقد‬ ‫الفريق‬ ‫يقوم‬ 11-‫والمعرفة‬ ‫االفكار‬ ‫يتبادلون‬ ‫الفريق‬ ‫اعضاء‬ ‫والنتائج‬ ‫اإلنجازات‬ ‫متابعة‬ ‫آلية‬‫والنتائج‬ ‫اإلنجازات‬ ‫متابعة‬ ‫آلية‬ 12-‫المحددة‬ ‫األوقات‬ ‫ضمن‬ ‫التقارير‬ ‫ورفع‬ ‫إنجازاته‬ ‫بمتابعة‬ ‫اللجنة‬ /‫العمل‬ ‫فريق‬ ‫يقوم‬ 13-‫لمهامه‬ ‫اللجنة‬ /‫العمل‬ ‫فريق‬ ‫إنجاز‬ ‫تعرقل‬ ‫معوقات‬ ‫ألية‬ ‫تصحيحية‬ ‫إجراءات‬ ‫اتخاذ‬ ‫يتم‬ ‫أداء‬ ‫وقياس‬ ‫تقييم‬‫أداء‬ ‫وقياس‬ ‫تقييم‬‫اللجنة‬ /‫العمل‬ ‫فريق‬‫اللجنة‬ /‫العمل‬ ‫فريق‬ 14-‫القياس‬ ‫نتائج‬ ‫متابعة‬ ‫ويتم‬ ‫ألدائه‬ ‫مقاييس‬ ‫اللجنة‬ /‫العمل‬ ‫فريق‬ ‫لدى‬ 15-‫بناء‬ ‫التصحيحية‬ ‫لإلجراءات‬ ‫خطة‬ ‫اللجنة‬ /‫العمل‬ ‫فريق‬ ‫يضع‬‫القياس‬ /‫التقييم‬ ‫نتائج‬ ‫على‬ ً‫ا‬ ‫وتكريم‬ ‫تقدير‬‫وتكريم‬ ‫تقدير‬‫اللجنة‬ /‫العمل‬ ‫فريق‬‫اللجنة‬ /‫العمل‬ ‫فريق‬ 16-‫اللجنة‬ ‫رئيس‬ /‫العمل‬ ‫فريق‬ ‫قائد‬ ‫قبل‬ ‫من‬ ‫أدائهم‬ ‫حول‬ ‫منتظمة‬ ‫راجعة‬ ‫تغذية‬ ‫على‬ ‫األعضاء‬ ‫يحصل‬ 17-‫المتميز‬ ‫أدائهم‬ ‫على‬ ‫األعضاء‬ ‫وتقدير‬ ‫تحفيز‬ ‫يتم‬
  3. 3. :‫النموذج‬ ‫اسـم‬‫المعـرفـة‬ ‫ة‬‫إدار‬Form Sheet title: :‫النموذج‬ ‫اسـم‬‫العمل‬ ‫فريق‬ ‫ألداء‬ ‫التقييم‬ ‫نموذج‬‫العمل‬ ‫فريق‬ ‫ألداء‬ ‫التقييم‬ ‫نموذج‬//‫لجنة‬‫لجنة‬‫المؤسسي‬ ‫المستوى‬ ‫على‬‫المؤسسي‬ ‫المستوى‬ ‫على‬Form Sheet title: :‫النموذج‬ ‫رقـم‬DM- KM-Pn-FnDoc. Ref. Page No 3/306/08/2014Rev.2 ‫الثاني‬ ‫الجزء‬‫الثاني‬ ‫الجزء‬––‫النتائج‬‫النتائج‬‫الهدف‬ ‫من‬ ‫أدنى‬‫الهدف‬ ‫من‬ ‫أدنى‬‫اله‬‫اله‬‫دف‬‫دف‬‫الهدف‬ ‫من‬ ‫أعلى‬‫الهدف‬ ‫من‬ ‫أعلى‬ ‫رديء‬‫رديء‬‫ضعيف‬‫ضعيف‬‫مقبول‬‫مقبول‬‫جيد‬‫جيد‬‫متميز‬‫متميز‬ 0022334455 ‫المهام‬ /‫األهداف‬ ‫مع‬ ‫مقارنة‬ ‫اإلنجازات‬‫المهام‬ /‫األهداف‬ ‫مع‬ ‫مقارنة‬ ‫اإلنجازات‬ 18-‫والمحددة‬ ‫المخططة‬ ‫المهام‬ /‫األهداف‬ ‫إلى‬ ‫المحققة‬ ‫المهام‬ /‫األهداف‬ ‫نسبة‬ 19- ‫المحددة‬ ‫األوقات‬ ‫ضمن‬ ‫النتائج‬ ‫تحقيق‬ ‫(مدى‬ ‫اللجنة‬ /‫العمل‬ ‫فريق‬ ‫عمل‬ ‫بخطة‬ ‫االلتزام‬ ‫نسبة‬ )‫تأخير‬ ‫دون‬ ‫التوصيات‬ /‫والقرارات‬ ‫التقارير‬‫التوصيات‬ /‫والقرارات‬ ‫التقارير‬ 21-‫المعتمدة‬ ‫التوصيات‬ /‫القرارات‬ ‫من‬ ‫المنفذة‬ ‫التوصيات‬ /‫القرارات‬ ‫نسبة‬ 21-‫لها‬ ‫المحددة‬ ‫المواعيد‬ ‫ضمن‬ ‫التوصيات‬ /‫القرارات‬ ‫بتنفيذ‬ ‫االلتزام‬ ‫نسبة‬ ‫االجتماعات‬ ‫وحضور‬ ‫بعقد‬ ‫االلتزام‬‫االجتماعات‬ ‫وحضور‬ ‫بعقد‬ ‫االلتزام‬ 22-‫يشار‬ ‫التي‬ ‫االجتماعات‬ ‫نسبة‬‫االجتماعات‬ ‫إجمالي‬ ‫من‬ ‫اللجنة‬ ‫رئيس‬ /‫العمل‬ ‫فريق‬ ‫قائد‬ ‫فيها‬ ‫ك‬ 23-‫اجتماع‬ ‫لكل‬ ‫الحضور‬ ‫عدد‬ ‫معدل‬ 24-‫بالمخططة‬ ‫مقارنة‬ ‫المنعقدة‬ ‫االجتماعات‬ ‫نسبة‬ ‫النتائج‬ ‫تميز‬‫النتائج‬ ‫تميز‬ 25-‫تحقيق‬ ‫ومدى‬ ‫اللجنة‬ /‫العمل‬ ‫فريق‬ ‫أداء‬ ‫مقاييس‬ ‫في‬ )‫إيجابي‬ ‫(تطور‬ ‫تحسن‬ ‫وجود‬ ‫مدى‬ ‫المحدد‬ ‫األهداف‬( ‫مقياس‬ ‫لكل‬ ‫ة‬Targets) 26- ‫نتائج‬ ‫(سواء‬ ‫اللجنة‬ /‫العمل‬ ‫فريق‬ ‫أداء‬ ‫تقييم‬ ‫نتائج‬ ‫في‬ )‫إيجابي‬ ‫(تطور‬ ‫تحسن‬ ‫وجود‬ ‫مدى‬ )‫المحايد‬ ‫المؤسسي‬ /‫الذاتي‬ ‫التقييم‬ 27- :‫(أمثلة‬ ‫الدولي‬ /‫اإلقليمي‬ /‫المحلي‬ ‫المستوى‬ /‫الدائرة‬ ‫مستوى‬ ‫على‬ ‫المتحققة‬ ‫النتائج‬ ‫تميز‬ ‫مدى‬ ‫تق‬ ‫شهادات‬ ،‫جوائز‬)‫...الخ‬ ‫وشكر‬ ‫دير‬ 28-‫اللجنة‬ /‫العمل‬ ‫فريق‬ ‫أعمال‬ ‫على‬ ‫المترتبة‬ ‫اإليجابية‬ ‫واآلثار‬ ‫االنعكاسات‬

×