تقويم الأداء الوظيفي ذات الطابع الأستشاري

Eldaw Ali Yousif
Eldaw Ali YousifInformation Security Administrator at World Financial Services LLC em World Financial Services LLC

نموذج تقييم أداء

‫السعودية‬ ‫العربية‬ ‫المملكة‬
‫عبدالرحمن‬ ‫بنت‬ ‫نورة‬ ‫اليميرة‬ ‫جايمعة‬
‫نموذج‬‫تقويم‬‫الاداء‬‫الوظيفي‬‫لشاغلي‬‫الوظائف‬‫ذات‬‫الطابع‬‫التستشاري‬
‫اللول‬‫معلومات‬ :‫عامة‬
‫الجهاز‬‫الادارة‬‫الشعبة‬‫المنطقة‬‫المدينة‬
‫التسم‬‫رباعيا‬‫مسمى‬‫الوظيفة‬‫المرتبة‬‫الرقم‬‫تاريخ‬‫شغلها‬‫بداية‬‫الخدمة‬
‫آخر‬‫مؤهل‬‫علمي‬‫التخصص‬‫آخر‬‫برنامج‬‫تدريبي‬‫نتيجة‬‫آخر‬‫تقرير‬‫أاداء‬‫حصل‬‫عليه‬
‫التقدير‬‫تاريخ‬‫العدااد‬
‫الثاني‬‫عناصر‬ :‫التقويم‬‫الثالث‬‫مجموع‬ :‫الدرجات‬‫لوالتقدير‬
‫المجموع‬
‫الكــلي‬‫)الدرجة‬
(‫النهائية‬
‫درجـــــــــــات‬
‫العـــــلـقــــات‬
‫درجات‬‫الصفات‬
‫الــشــخـصــيــة‬
‫درجات‬‫الداء‬
‫الوظــــيـــفـــ‬
‫ي‬
‫غير‬
‫مرضي‬
( ‫اـقل‬‫من‬
60)
‫مرضي‬
(60-69)
‫جيد‬
(70-79)
‫جيد‬‫جدا‬
(80-89)
‫ممتاز‬
(90-100)
‫الداء‬‫الوظيفي‬
‫الرابع‬‫ملحوظات‬ :‫عامة‬
‫مواطن‬‫ـقوة‬‫ومواطن‬‫ضعف‬‫ترى‬‫أهمية‬‫إضافتها‬
‫مواطن‬‫القوة‬‫)إنجازات‬ :‫أو‬‫نشاطات‬‫أخرى‬‫يتميز‬‫بها‬‫ولم‬‫تشتمل‬‫عليها‬
‫العناصر‬(‫السابقة‬
………………………………………………………………….
…………………………………………………………………………….
…………………………………………………………………………….
…………………………………………………………………………….
…………
‫مواطن‬‫جوانب‬):‫الضعف‬‫سلبية‬‫يتصف‬‫بها‬‫وتؤثر‬‫على‬‫عمله‬‫دون‬‫أن‬‫يكون‬‫هناك‬
‫تكرار‬‫للعناصر‬(‫السابقة‬
………………………………………………………………….
…………………………………………………………………………….
…………………………………………………………………………….
…………………………………………………………………………….
…………
‫التوجيهات‬‫والتوصيات‬‫العامة‬‫لتطوير‬‫ـقدراته‬‫:)إن‬(‫وجدت‬
………………………………………………………………….
…………………………………………………………………………….
…………………………………………………………………………….
…………………………………………………………………………….
…………
‫رأي‬‫معد‬‫التقرير‬
………………………………………………………………….
…………………………………………………………………………….
…………………………………………………………………………….……
:‫الوظيفة‬ :‫السم‬
‫التاريخ‬: :‫التوـقيع‬
‫ملحوظات‬‫معتمد‬‫التقرير‬
………………………………………………………………….
…………………………………………………………………………….
…………………………………………………………………………….
…………
:‫الوظيفة‬ :‫السم‬
‫التاريخ‬: :‫التوـقيع‬
‫الصفات‬‫الشخصية‬‫العلـقات‬‫مع‬
‫فئة‬‫تخص‬ (‫)ا‬‫الموظفين‬‫شاغلي‬‫المراتب‬‫التاسعة‬‫فما‬‫فوق‬
‫ذات‬‫الطابع‬‫الستشاري‬)01/1426‫هـ‬(
‫فئة‬‫تخص‬ (‫)ب‬‫الموظفين‬‫شاغلي‬‫المرتبة‬‫السادسة‬‫حتى‬‫الثامنة‬.

Mais conteúdo relacionado

Destaque

Random 140121034736-phpapp02Random 140121034736-phpapp02
Random 140121034736-phpapp02Eldaw Ali Yousif
999 visualizações66 slides
Ppaf  na-arabicPpaf  na-arabic
Ppaf na-arabicEldaw Ali Yousif
480 visualizações5 slides
Nuevas estrategias de mejoramientoNuevas estrategias de mejoramiento
Nuevas estrategias de mejoramientoerica67
69 visualizações10 slides
Presentación artes.Presentación artes.
Presentación artes.Angelica Osorio
264 visualizações14 slides

Destaque(19)

Random 140121034736-phpapp02Random 140121034736-phpapp02
Random 140121034736-phpapp02
Eldaw Ali Yousif999 visualizações
El niño de alto riesgoEl niño de alto riesgo
El niño de alto riesgo
Lucero Lártiga Ochoa179 visualizações
Ppaf  na-arabicPpaf  na-arabic
Ppaf na-arabic
Eldaw Ali Yousif480 visualizações
Nuevas estrategias de mejoramientoNuevas estrategias de mejoramiento
Nuevas estrategias de mejoramiento
erica6769 visualizações
Presentación artes.Presentación artes.
Presentación artes.
Angelica Osorio264 visualizações
TagweemTagweem
Tagweem
Eldaw Ali Yousif900 visualizações
Performance appraisal outline_arPerformance appraisal outline_ar
Performance appraisal outline_ar
Eldaw Ali Yousif216 visualizações
تقويم أداء-موظف-للتقطيعتقويم أداء-موظف-للتقطيع
تقويم أداء-موظف-للتقطيع
Eldaw Ali Yousif5.7K visualizações
Visuals -september-2012Visuals -september-2012
Visuals -september-2012
Saul Carliner466 visualizações
تقييم الاداء-(3)تقييم الاداء-(3)
تقييم الاداء-(3)
Eldaw Ali Yousif1.8K visualizações
تقويم أداء-موظف-للتقطيع (1)تقويم أداء-موظف-للتقطيع (1)
تقويم أداء-موظف-للتقطيع (1)
Eldaw Ali Yousif6.4K visualizações
Agenda estrategiademercadotecniadigital (1)Agenda estrategiademercadotecniadigital (1)
Agenda estrategiademercadotecniadigital (1)
pister8949266 visualizações

Similar a تقويم الأداء الوظيفي ذات الطابع الأستشاري(7)

Mais de Eldaw Ali Yousif

الفرج قريبالفرج قريب
الفرج قريبEldaw Ali Yousif
505 visualizações6 slides
Purchase orderPurchase order
Purchase orderEldaw Ali Yousif
1.1K visualizações1 slide
الفرج قريبالفرج قريب
الفرج قريبEldaw Ali Yousif
554 visualizações6 slides

Mais de Eldaw Ali Yousif(13)

SECONDARY CERTIFICATE - ENGLISH0001SECONDARY CERTIFICATE - ENGLISH0001
SECONDARY CERTIFICATE - ENGLISH0001
Eldaw Ali Yousif737 visualizações
كلمات اغنية مين في الحياةكلمات اغنية مين في الحياة
كلمات اغنية مين في الحياة
Eldaw Ali Yousif950 visualizações
أويشكر الأخ أخاهأويشكر الأخ أخاه
أويشكر الأخ أخاه
Eldaw Ali Yousif536 visualizações
الفرج قريبالفرج قريب
الفرج قريب
Eldaw Ali Yousif505 visualizações
Purchase orderPurchase order
Purchase order
Eldaw Ali Yousif1.1K visualizações
الفرج قريبالفرج قريب
الفرج قريب
Eldaw Ali Yousif554 visualizações
Eikon3 getting startedguide_v1.1Eikon3 getting startedguide_v1.1
Eikon3 getting startedguide_v1.1
Eldaw Ali Yousif385 visualizações
شهادات سيسكو الإحترافيةشهادات سيسكو الإحترافية
شهادات سيسكو الإحترافية
Eldaw Ali Yousif3.6K visualizações
عرض وظيفي 119عرض وظيفي 119
عرض وظيفي 119
Eldaw Ali Yousif19.6K visualizações
نموذج تقييم أداء موظفنموذج تقييم أداء موظف
نموذج تقييم أداء موظف
Eldaw Ali Yousif139.2K visualizações
Performance evaluation form4Performance evaluation form4
Performance evaluation form4
Eldaw Ali Yousif793 visualizações
L2f6f L2f6f
L2f6f
Eldaw Ali Yousif1.9K visualizações
Human resources-as-a-system-72Human resources-as-a-system-72
Human resources-as-a-system-72
Eldaw Ali Yousif183 visualizações

تقويم الأداء الوظيفي ذات الطابع الأستشاري

  • 1. ‫السعودية‬ ‫العربية‬ ‫المملكة‬ ‫عبدالرحمن‬ ‫بنت‬ ‫نورة‬ ‫اليميرة‬ ‫جايمعة‬ ‫نموذج‬‫تقويم‬‫الاداء‬‫الوظيفي‬‫لشاغلي‬‫الوظائف‬‫ذات‬‫الطابع‬‫التستشاري‬ ‫اللول‬‫معلومات‬ :‫عامة‬ ‫الجهاز‬‫الادارة‬‫الشعبة‬‫المنطقة‬‫المدينة‬ ‫التسم‬‫رباعيا‬‫مسمى‬‫الوظيفة‬‫المرتبة‬‫الرقم‬‫تاريخ‬‫شغلها‬‫بداية‬‫الخدمة‬ ‫آخر‬‫مؤهل‬‫علمي‬‫التخصص‬‫آخر‬‫برنامج‬‫تدريبي‬‫نتيجة‬‫آخر‬‫تقرير‬‫أاداء‬‫حصل‬‫عليه‬ ‫التقدير‬‫تاريخ‬‫العدااد‬ ‫الثاني‬‫عناصر‬ :‫التقويم‬‫الثالث‬‫مجموع‬ :‫الدرجات‬‫لوالتقدير‬
  • 2. ‫المجموع‬ ‫الكــلي‬‫)الدرجة‬ (‫النهائية‬ ‫درجـــــــــــات‬ ‫العـــــلـقــــات‬ ‫درجات‬‫الصفات‬ ‫الــشــخـصــيــة‬ ‫درجات‬‫الداء‬ ‫الوظــــيـــفـــ‬ ‫ي‬ ‫غير‬ ‫مرضي‬ ( ‫اـقل‬‫من‬ 60) ‫مرضي‬ (60-69) ‫جيد‬ (70-79) ‫جيد‬‫جدا‬ (80-89) ‫ممتاز‬ (90-100) ‫الداء‬‫الوظيفي‬ ‫الرابع‬‫ملحوظات‬ :‫عامة‬ ‫مواطن‬‫ـقوة‬‫ومواطن‬‫ضعف‬‫ترى‬‫أهمية‬‫إضافتها‬ ‫مواطن‬‫القوة‬‫)إنجازات‬ :‫أو‬‫نشاطات‬‫أخرى‬‫يتميز‬‫بها‬‫ولم‬‫تشتمل‬‫عليها‬ ‫العناصر‬(‫السابقة‬ …………………………………………………………………. ……………………………………………………………………………. ……………………………………………………………………………. ……………………………………………………………………………. ………… ‫مواطن‬‫جوانب‬):‫الضعف‬‫سلبية‬‫يتصف‬‫بها‬‫وتؤثر‬‫على‬‫عمله‬‫دون‬‫أن‬‫يكون‬‫هناك‬ ‫تكرار‬‫للعناصر‬(‫السابقة‬ …………………………………………………………………. ……………………………………………………………………………. ……………………………………………………………………………. ……………………………………………………………………………. ………… ‫التوجيهات‬‫والتوصيات‬‫العامة‬‫لتطوير‬‫ـقدراته‬‫:)إن‬(‫وجدت‬ …………………………………………………………………. ……………………………………………………………………………. ……………………………………………………………………………. ……………………………………………………………………………. ………… ‫رأي‬‫معد‬‫التقرير‬ …………………………………………………………………. ……………………………………………………………………………. …………………………………………………………………………….…… :‫الوظيفة‬ :‫السم‬ ‫التاريخ‬: :‫التوـقيع‬ ‫ملحوظات‬‫معتمد‬‫التقرير‬ …………………………………………………………………. ……………………………………………………………………………. ……………………………………………………………………………. ………… :‫الوظيفة‬ :‫السم‬ ‫التاريخ‬: :‫التوـقيع‬ ‫الصفات‬‫الشخصية‬‫العلـقات‬‫مع‬ ‫فئة‬‫تخص‬ (‫)ا‬‫الموظفين‬‫شاغلي‬‫المراتب‬‫التاسعة‬‫فما‬‫فوق‬ ‫ذات‬‫الطابع‬‫الستشاري‬)01/1426‫هـ‬( ‫فئة‬‫تخص‬ (‫)ب‬‫الموظفين‬‫شاغلي‬‫المرتبة‬‫السادسة‬‫حتى‬‫الثامنة‬.