Comment les actifs vivent-ils la gestion de leur vie personnelle et professionnelle ?

1. 1
Préparé pour
Par
Comment les actifs vivent-ils la gestion de leur vie
personnelle et professionnelle ?
O2
RAPPORT D’ETUDE
Luc Barthélémy, Anthony Barea & Etienne Mercier
Luc.Barthélémy@ipsos.com
Anthony.Barea@ipsos.com
Etienne.mercier@ipsos.com
Jeudi 22 Mars 2018

2. 2
APPROCHE
MÉTHODOLOGIQUE

3. 3
Dispositif mis en place
RAPPEL
MÉTHODE
D’ÉCHANTILLONNAGE
CIBLE INTERROGÉE COLLECTE TRAITEMENT
STATISTIQUE
• Tirage aléatoire dans la
base des panélistes
disponibles pour l’étude
• Echantillon de 1 000 individus
représentatif de la population
française obtenu selon la
méthode des quotas appliquée
aux variables de sexe, d’âge, de
profession de l’individu, de
région de résidence et de
catégorie d’agglomération.
• Au sein de cet échantillon ont
été identifiés 211 parents
actifs ayant des enfants de
moins de 18 ans au sein de
leur foyer.
• Online via l’Access Panel Ipsos
• Terrain d’enquête réalisé du 16
au 20 Mars 2018.
• Echantillon pondéré selon
la méthode du Rim
Weighting appliquée aux
variables de sexe, d’âge,
de profession de l’individu,
de région et de catégorie
d’agglomération

4. 4
QUI SONT LES ACTIFS INTERROGÉS ?

5. 5
En majorité des actifs de 35 à 49 ans avec 1 enfant
RÉSULTATS CLÉS
51%
49%
58
23
10
9
33
Ile de France Nord Ouest
Nord Est Sud Est
Sud Ouest
7
21
59
11
2
51
40
93 enfants
2 enfants
1 enfant
18-24 ans
25-34 ans
35-49 ans
50-59 ans
60 ans et +
(n=211)

6. 6
Principalement des employés et des professions intermédiaires.
RÉSULTATS CLÉS
Professions et catégories socioprofessionnelles
7
16
25
31
21
Professions indépendantes
Cadres supérieurs
Professions intermédiaires
Employés
Ouvriers
CSP +  47%
CSP –  53%
8
23
31
28
10
Catégorie 1
Refus de répondre
Plus de 36 000€
de 24 001 à 36 000€
de 15 000 à 24 000€
Moins de 15 000€
Niveau de revenu annuel net du foyer

7. 7
QUE RESSENTENT LES ACTIFS PAR
RAPPORT À LEUR GESTION DE LEUR
VIE PERSONNELLE ET
PROFESSIONNELLE ?

8. 8
Passer à côté des plus belles années de ses enfants, s’en occuper moins bien, consacrer trop de
temps à son travail par rapport à eux sont des remarques qu’1 actif sur 2 a déjà entendu de la
part de son entourage par rapport à sa vie de famille.
Q1 - Est-ce qu’il vous arrive que votre entourage vous dise les choses suivantes à propos de votre vie professionnelle ?
Base : actifs parents d’enfants (n=211) Souvent + Parfois
56
50
44
47
44
34
26
22
22
22
21
12
30
28
22
25
23
22
17
14
20
17
19
18
27
36
36
36
37
48
Souvent (souvent + très souvent) Parfois Rarement Jamais
" Ne sacrifie pas trop de temps à ton travail, tu
risques de passer à côté des plus belles années
avec tes enfants "
" Lorsqu'on rentre plus tard que les autres de
son travail, on s'occupe forcément un peu moins
bien de ses enfants "
" Dans la vie, tu ne pourras pas tout avoir :
réussir à la fois ta carrière professionnelle, ta vie
de parent et ta vie amoureuse "
" C'est important pour ton enfant que tu sois là
lorsqu'il rentre de l'école "
" Tu consacres trop de temps à ton travail, tu
devrais passer plus de temps avec ta famille "
" Si tes enfants ne vont pas très bien en ce
moment, c'est aussi parce que tu consacres trop
de temps à ton travail "

9. 9
Q2 - Et lorsque des personnes de votre entourage vous disent ces phrases, est-ce que vous éprouvez les sentiments suivants ?
51
45 43
39 39 38
49 55 57 61 61 62
Vous dire que
c'est vrai
Vous dire que
vous passez à
côté de votre vie
Ressentir de la
mauvaise
conscience
Vous énerver Vous dire que
c'est faux
Vous sentir mal à
l'aise
Oui (tout à fait + plutôt) Non (plutôt pas + pas du tout)
Base : actifs parents d’enfants (n=211)
Des « petites phrases » qui touchent 1 actif sur 2 qui reconnaît que c’est vrai. 43% ressentent aussi de
la mauvaise conscience en entendant ses réflexions. 38% se sentent mal à l’aise.

10. 10
10
4526
19
Tout à fait Plutôt Plutôt pas Pas du tout
Q3 - Et est-ce qu’il vous arrive de ressentir les sentiments suivants ?
8
23
28
41
Tout à fait Plutôt Plutôt pas Pas du tout
De la mauvaise
conscience lorsque vous
partez plus tôt du travail
pour rentrer vous occuper
de vos enfants
De la mauvaise
conscience lorsque vous
devez rester plus
longtemps au travail pour
terminer certaines tâches
31%
69%
55%
45%
Base : actifs parents d’enfants (n=211)
Une mauvaise conscience que plus d’1 actif sur 2 (55%) ressent vis-à-vis de ses enfants lorsqu’il doit
rester plus longtemps au travail pour terminer certaines tâches. A l’inverse, 31% se sentent coupables
de devoir partir plus tôt du travail pour rentrer s’occuper de ses enfants.

11. 11
VOS CONTACTS
NOUS SOMMES LÀ POUR VOUS AIDER
etienne.mercier@ipsos.com
+33 1 41 98 92 79
Directeur du département
Etienne MERCIER
Ce document a été rédigé selon les standards Qualité d’Ipsos.
Il a été relu et validé par : Etienne Mercier, Directeur du département Politique et Santé d’Ipsos Public Affairs
luc.barthelemy@ipsos.com
+33 1 41 98 94 41
Directeur de clientèle
Luc BARTHELEMY
Chargé d’études Senior
anthony.barea@ipsos.fr
+33 1 41 98 94 32
Anthony BAREA

12. 121212121212121212
ANNEXES
12 © 2015 Ipsos.

13. 13
 EN AMONT DU RECUEIL
• Echantillon : structure et représentativité
• Questionnaire : le questionnaire est rédigé en suivant un
process de rédaction comprenant 12 standards obligatoires. Il
est relu et validé par un niveau senior puis envoyé au client pour
validation finale. La programmation (ou script du questionnaire)
est testée par au moins 2 personnes puis validée.
 LORS DU RECUEIL
• Echantillonnage : Ipsos impose des règles d’exploitation très
strictes de ses bases de tirages afin de maximiser le caractère
aléatoire de la sélection de l’échantillon: tirage aléatoire, taux de
sollicitation, taux de participation, abandon en cours, hors cible…
• Suivi du terrain : La collecte est suivie et contrôlée (lien exclusif ou
contrôle de l’adresse IP, pénétration, durée d’interview,
cohérence des réponses, suivi du comportement du panéliste,
taux de participation, nombre de relances,…).
 EN AVAL DU RECUEIL
• Les résultats sont analysés en respectant les méthodes
d’analyses statistiques (intervalle de confiance versus taille
d’échantillon, tests de significativité). Les premiers résultats sont
systématiquement contrôlés versus les résultats bruts issus de la
collecte. La cohérence des résultats est aussi contrôlée
(notamment les résultats observés versus les sources de
comparaison en notre possession).
• Dans le cas d’une pondération de l’échantillon (méthode de
calage sur marges), celle-ci est contrôlée par les équipes de
traitement (DP) puis validée par les équipes études.
Études auto-administrées online
FIABILITÉ DES RÉSULTATS :
La fiabilité globale d’une enquête est le résultat du contrôle de toutes les composantes d’erreurs, c’est pourquoi Ipsos impose des
contrôles et des procédures strictes à toutes les phases des études.
©Ipsos – Nom du document – Pour Nom du client

14. 14
Feuille de calcul
FIABILITÉ DES RÉSULTATS
1% 2% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 40% 45% 50% 55% 60% 65% 70% 75% 80% 85% 90% 95% 98% 99%
Borne Supérieure (%) 1,6% 2,9% 6,4% 11,9% 17,2% 22,5% 27,7% 32,8% 38,0% 43,0% 48,1% 53,1% 58,1% 63,0% 68,0% 72,8% 77,7% 82,5% 87,2% 91,9% 96,4% 98,9% 99,6%
Proportion observée (%) 1% 2% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 40% 45% 50% 55% 60% 65% 70% 75% 80% 85% 90% 95% 98% 99%
Borne Inférieure (%) 0,4% 1,1% 3,6% 8,1% 12,8% 17,5% 22,3% 27,2% 32,0% 37,0% 41,9% 46,9% 51,9% 57,0% 62,0% 67,2% 72,3% 77,5% 82,8% 88,1% 93,6% 97,1% 98,4%
Borne Supérieure (%) Proportion observée (%) Borne Inférieure (%)
Ce graphique est une feuille Excel, faire un clic droit
sélectionner « Modifier les données », saisir l’intervalle
de confiance et la taille de l’échantillon dans la feuille
Excel, le graphique se met à jour automatiquement,
fermer la feuille xls
• En l’occurrence s’agissant de cette étude :
– Intervalle de confiance : [sélectionner entre] 90%/95%/99%
– Taille d’échantillon : [saisir la taille de l’échantillon] N
• Les proportions observées sont comprises entre :
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15. 15
 Ipsos est membre des organismes professionnels français et
européens des études de Marché et d’Opinion suivants :
– SYNTEC (www.syntec-etudes.com ), Syndicat professionnel des
sociétés d’études de marché en France
– ESOMAR (www.esomar.org ), European Society for Opinion
and Market Research,
 A ce titre, Ipsos France s’engage à appliquer le code ICC/ESOMAR
des études de Marché et d’Opinion. Ce code définit les règles
déontologiques des professionnels des études de marché et établit les
mesures de protection dont bénéficient les personnes interrogées.
 Ipsos France s’engage à respecter l’article 29 de la Loi Informatique et
Libertés du 6 janvier 1978 modifiée en 2004 et les recommandations
de la CNIL. A ce titre, Ipsos a nommé un Correspondant Informatique
et Libertés.
 Ipsos France est certifiée ISO 9001: version 2008 et ISO 20252 :
version 2012. A ce titre, la durée de conservation des documents et
données relatifs à l’étude sont , à moins d’un engagement contractuel
spécifique , et à partir de la date d’achèvement du contrat :
– de 12 mois pour les données primaires (données sources
d’enquête)
– de 24 mois pour les données secondaires (autres documents
relatifs à l ’étude)
 Ce document est élaboré dans le respect de ces normes
internationales. Les éléments techniques relatifs à l’étude sont présents
dans le descriptif de la méthodologie ou dans la fiche technique du
rapport d’étude.
 Cette étude a été réalisée dans le respect de ces normes
internationales
Codes professionnels, certification qualité, conservation et
protection des données
NOS ENGAGEMENTS :
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16. 16
RETROUVEZ-NOUS
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A PROPOS D’IPSOS
Ipsos est le troisième Groupe mondial des études. Avec une
présence effective dans 88 pays, il emploie plus de 16 000
salariés et a la capacité de conduire des programmes de
recherche dans plus de 100 pays. Créé en 1975, Ipsos est
contrôlé et dirigé par des professionnels des études. Ils ont
construit un groupe solide autour d’un positionnement unique
de multi-spécialistes – Etudes sur les Médias et l’Expression des
marques, Recherche Marketing, Etudes pour le Management de
la Relation Clients / Employés, Opinion et recherche sociale,
Recueil de données sur mobile, internet, face à face et
téléphone, traitement et mise à disposition des résultats.
GAME CHANGERS
Chez Ipsos, nous sommes passionnément curieux des individus, des marchés, des
marques et de la société.
Nous aidons nos clients à naviguer plus vite et plus aisément dans un monde en
profonde mutation.
Nous leur apportons l’inspiration nécessaire à la prise de décisions stratégiques.
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