Lessons Learned nº 7         (Equipa A5) Email: fabricadestartups@gmail.com    www.fabricadestartups.com
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Plano Financeiroempregolafora.blogspot.pt / www.empregolafora.pt   8
Necessidades de Capital       DESCRIÇÃO                                  MONTANTEFSE                                      ...
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5 Lições para mais tarde recordar3. O potencial das novas ferramentas                                                     ...
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Lessons Learned 7

  1. 1. Lessons Learned nº 7 (Equipa A5) Email: fabricadestartups@gmail.com www.fabricadestartups.com
  2. 2. Direitos de Autor• A metodologia FastStart e a organização do Bootcamp do Energia de Portugal é da responsabilidade da Fábrica de Startups S.A. detendo esta empresa todos os direitos de autor e de propriedade intelectual. empregolafora.blogspot.pt / www.empregolafora.pt 1
  3. 3. Equipa 5, Dream TeamJoão Cabral, o Entrevistador Susana Ferreira Mendes, a Sub-chefe Ferreira Maria Leão, a Hawkeye Francisco Vieira e Sousa, o Querido Líder (www.empregolafora.pt) 2
  4. 4. Idéia de Negócio Plataforma online de oferta e procura de emprego para profissionais em qualquer canto do mundo que falam a línguaportuguesa e estão disponíveis para emigrar para um país da CPLP. www.empregolafora.pt empregolafora.blogspot.pt / www.empregolafora.pt 3
  5. 5. Tela do Modelo de Negócio 7.08. Parceiros 7. Actividades Chave 2. Proposta de Valor 4. Relacionamento 1. Segmento de Clientes Gestão da Match Associações Plataforma Empresariais Candidato/Empregador Marketing Serviços Networking Automatizados Potenciais AICEP + CPLP Organização de emigrantes Eventos Promoção e destaque Embaixadas do perfil Emigrantes Análise de Mercados da CPLP Lusófonos Empresas no Feedback do processo destino 6. Recursos Chave de recrutamento 3. Canais Empresas na CPLP Associações Plataforma Informação útil do país Consultores RHEstudantes Ensino de destino WEB Dir. Marketing Anunciantes Sup. Dir. Vendas Apoio à instalação Redes Sociais Consultor de T.I. Especialista em FV Mercados CPLP 9. Estrutura de Custos 5. Fontes de Receitas Marketing/Comercial Subscrição Candidatos Premium Plataforma WEB Subscrição Empresas Premium Organização Eventos Publicidade 4 empregolafora.blogspot.pt / www.empregolafora.pt
  6. 6. COMO NOS VÊEM empregolafora.blogspot.pt / www.empregolafora.pt 5
  7. 7. Organograma Director Geral Marketing VendasGestão de Customer ComercialConteúdos Service (www.empregolafora.pt) 6
  8. 8. Cadeia de Valor InstalaçõesActividades Suporte Manutenção da Plataforma Desenvolvimento T.I Organização de Eventos CRM Suporte Vendas/Dina- Conteúdos Gestão de Análise de Marketing Mercados mização de Parcerias Actividades Principais (www.empregolafora.pt) 7
  9. 9. Plano Financeiroempregolafora.blogspot.pt / www.empregolafora.pt 8
  10. 10. Necessidades de Capital DESCRIÇÃO MONTANTEFSE 12.500PESSOAL 16.500INVESTIMENTO 35.500PLANO DE MARKETING 10.000FUNDO DE MANEIO 500 75.000 empregolafora.blogspot.pt / www.empregolafora.pt 9
  11. 11. Tarefas Realizadas Revisão da Tela Modelo de Negócio Redefinição e Validação da Proposta de Valor Revisão do Organograma da Empresa e da Cadeia de Valor Estudo financeiro Continuação da divulgação das Sondagens (Candidatos e Empresas) Divulgação nas Redes Sociais e Entrevistas (continuação) Actualização do Blog e Painel de Controlo Definição do Plano Financeiro Cálculo das Necessidades de Capital empregolafora.blogspot.pt / www.empregolafora.pt 10
  12. 12. Painel de ControloMétricas S2 S3 S4 S5 S6 S7 S8 TotalEntrevistas 11 14 16 10 9 8 68Respostas (1) 160 156 155 213 217 901Aquisição (2) 116 350 467 585 1423 2941Activação (3) 104 329 439 255 625 1752Retenção (4) 19 54 55 147 220 495Recomendação (5) 59 34 59 51 203Receita (6) 28 18 131 177(1) Questionário + Sondagem online (4) Visitas repetidas no site(2) Visitantes no Site (www.empregolafora.pt) (5) Share no Facebook(3) Registo no Site, Landing Pages e Sondagem (6) Encomendas – subscrições no serviço Premium B2C 11 empregolafora.blogspot.pt / www.empregolafora.pt
  13. 13. 5 Lições para mais tarde recordar1. Uma equipa que se complemente é meio caminho andado CONTRATA-SE Designer •Projecto de futuro •Equipa dinâmica PROCURA-SETécnico de RH ou Informático•Projecto aliciante•Equipa vencedora empregolafora.blogspot.pt / www.empregolafora.pt 12
  14. 14. 5 Lições para mais tarde recordar2. É a falar com as pessoas que se aprende e percebe qual o melhor rumo a seguir empregolafora.blogspot.pt / www.empregolafora.pt 13
  15. 15. 5 Lições para mais tarde recordar3. O potencial das novas ferramentas Emprego Lá Fora Saiba como destacar-se da multidão e obter uma carreira internacional www.empregolafora.pt empregolafora.blogspot.pt / www.empregolafora.pt 14
  16. 16. 5 Lições para mais tarde recordar4. É imprescindível testar as hipóteses empregolafora.blogspot.pt / www.empregolafora.pt 15
  17. 17. 5 Lições para mais tarde recordar5. No fim do dia, todos têm de puxar para o mesmo lado empregolafora.blogspot.pt / www.empregolafora.pt 16
  18. 18. Próximos PassosEncontrar Emprego ... Lá Fora! empregolafora.blogspot.pt / www.empregolafora.pt 17

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