Lessons Learned 3

309 visualizações

Publicada em

0 comentários
0 gostaram
Estatísticas
Notas
  • Seja o primeiro a comentar

  • Seja a primeira pessoa a gostar disto

Sem downloads
Visualizações
Visualizações totais
309
No SlideShare
0
A partir de incorporações
0
Número de incorporações
115
Ações
Compartilhamentos
0
Downloads
2
Comentários
0
Gostaram
0
Incorporações 0
Nenhuma incorporação

Nenhuma nota no slide

Lessons Learned 3

  1. 1. Lessons Learned nº 3 (5 – Emprego Lá Fora) Email: fabricadestartups@gmail.com www.fabricadestartups.com
  2. 2. Direitos de Autor• A metodologia FastStart e a organização do Bootcamp do Energia de Portugal é da responsabilidade da Fábrica de Startups S.A. detendo esta empresa todos os direitos de autor e de propriedade intelectual. empregolafora.blogspot.pt / www.empregolafora.pt 1
  3. 3. Membros da EquipaJoão Cabral33 anos, Licenciado em Ciências do Desporto, é Professor de Educação Física e ex-atleta de alta competição na modalidade de Basquetebol. Em 2001 fundou a empresa RoseiralAdministração de Condomínios que gere 200 condomínios e é composta por 7 colaboradores.Susana Ferreira MendesLicenciada em Gestão de Marketing pelo IPAM e pós-graduada em CRM pelo ISCTE. Iniciei acarreira na Wunderman e desde então trabalhei em diversas agências. Coordenei projectos deactivação de marca, marketing digital e relacional para os mais variados sectores: energia,farmacêutica, cosmética, automóvel, alimentar, bebidasMaria LeãoLicenciada em Química Tecnológica pela FCUL e com uma especialização em SHST pelo IST. Comuma breve passagem pela investigação (INETI) e pela Indústria (Empobor), desempenho desde1997 funções comerciais, tendo passado por diferentes empresas e sectores de actividade(nomeadamente artes gráficas, telecomunicações, formação profissional e produtos químicos).Francisco Vieira e SousaLicenciado em Química Aplicada (UNL). Foi professor do ensino secundário e assessorgovernamental para a Juventude. Criou o After School – Centro de Estudos e ATL, de que é sócio-gerente. É fundador e dirigente do Fórum para a Liberdade de Educação e director executivo daFundação Cascais. empregolafora.blogspot.pt / www.empregolafora.pt 2
  4. 4. Ideia de Negócio Plataforma online de oferta e procura de emprego para profissionais em qualquer canto do mundo que falam a línguaportuguesa e estão disponíveis para emigrar para um país da CPLP. www.empregolafora.pt empregolafora.blogspot.pt / www.empregolafora.pt 3
  5. 5. Tela do Modelo de Negócio8. Parceiros 7. Actividades Chave 2. Proposta de Valor 4. Relacionamento 1. Segmento de Clientes Gestão da Oportunidades Empresas Pre- RH lusófonosAssociações Plataforma de Carreira mium – Gestor disponíveis Internacional de ContaEmpresariais Marketing para emigrar BD fidedigna e Serviços Organização actual de Automatizados na CPLPAgências de de Eventos candidatos de meios 6. Recursos Chave perfil 3. Canais Empresas na internacional AICEP WEB CPLP Base de Informação útil Dados para os RedesEmbaixadas candidatos Anunciantes Sociais Software Apoio à instalação Pessoal Emigrantes 9. Estrutura de Custos 5. Fontes de Receitas Marketing / Comercial Subscrição Candidatos Premium Plataforma WEB Subscrição Empresas Premium 4 Organização Eventos Anúncios Emprego / Publicidade
  6. 6. Tela do Modelo de NegócioSegmento de clientes: Futuros emigrantesProposta de valor: Serviços de apoio à instalação no novo país empregolafora.blogspot.pt / www.empregolafora.pt 5
  7. 7. Curva de valor B2C76543210 Emprego Lá fora Concorrência empregolafora.blogspot.pt / www.empregolafora.pt 6
  8. 8. Curva de valor B2B76543210 Emprego Lá fora Outros PortaisDiferenciação pelas funcionalidades face a custo mais elevado! empregolafora.blogspot.pt / www.empregolafora.pt 7
  9. 9. SEGMENTO B2C Hipóteses Teste Resultado B2C: Desejam emigrar Sondagem 78% B2C: Querem ir para CPLP Sondagem 35%Proposta de valor: Networking, informação útil, Sondagem eacompanhamento no processo > 20% entrevistas e destaque do perfil Testes personalidade online Sondagem e 2% entrevistas empregolafora.blogspot.pt / www.empregolafora.pt 8
  10. 10. Tarefas Realizadas Questionário• 57 questionários (arrancados a ferros em 2 idas ao Centro de Emprego)• Solicitação para aplicação dos questionários em – 2 Juntas de Freguesia – 1 Serviço Municipal recolha e avaliação na próxima semana empregolafora.blogspot.pt / www.empregolafora.pt 9
  11. 11. Tarefas Realizadas  Sondagem• 96 respostas (4 dias)• Maioria tem formação superior e 25-45 anos• 84% equacionam emigrar• Destino preferidos para emigrar: UE (44%) e CPLP (37%)• 52% tem interesse em saber mais sobre o Portal• No processo de emigração, valorizam : • Credibilidade da empresa empregadora • Referências de outras pessoas sobre país de acolhimento • Informação sobre o país de acolhimento 10 empregolafora.blogspot.pt / www.empregolafora.pt
  12. 12. Tarefas Realizadas HomepageOnline a 8 de Maio• Visits 116• Pageviews 3,12• Avg Visit Duration 02:39• Returning Visitor 16.38%• Locations: • Portugal (83,5%) • UK • USA empregolafora.blogspot.pt / www.empregolafora.pt 11
  13. 13. Tarefas Realizadas Entrevistas• 19 entrevistas B2B: cidadãos desempregados, à procura de emprego ou emigrantes• 6 entrevistas B2C: Empresas de Recrutamento ou Empregadores• E claro, muita sola do sapato gasta, que as entrevistas saem do pêlo!!! empregolafora.blogspot.pt / www.empregolafora.pt 12
  14. 14. Painel de ControlMétricas S2 S3 S4 S5 S6 S7 S8Entrevistas 11 25Respostas (1) 160Aquisição 116Activação (2) 104Retenção 19RecomendaçãoReceita (1) Questionário + Sondagem (2) E-mails no Site e Sondagem + Like no FB empregolafora.blogspot.pt / www.empregolafora.pt 13
  15. 15. Principais Lições da Semana• Importância dos serviços complementares de acolhimento para os emigrantes revisão da Tela Modelo de Negócio• Dificuldade em entrevistar os potenciais clientes (B2B e B2C)• Realizar sondagens• Aplicar questionários• Construção de Landing Page empregolafora.blogspot.pt / www.empregolafora.pt 14
  16. 16. Próximos Passos Continuar entrevistas, sobretudo B2C Manter a dinamização da sondagem Divulgar o site Votação online para escolhero LOGO Actualizar o blog empregolafora.blogspot.pt / www.empregolafora.pt 15

×