SlideShare a Scribd company logo
Enviar pesquisa
Carregar
بررسی و علل چسبندگی تکنولوژی در برخی از سازمانها
Denunciar
Compartilhar
سیدمحمدحسن شیخ الاسلامی
کارشناس ارشد مهندسی فناوری اطلاعات
Seguir
•
1 gostou
•
128 visualizações
1
de
34
بررسی و علل چسبندگی تکنولوژی در برخی از سازمانها
•
1 gostou
•
128 visualizações
Denunciar
Compartilhar
Baixar agora
Baixar para ler offline
Engenharia
بررسی و علل چسبندگی تکنولوژی در برخی از سازمانها
Leia mais
سیدمحمدحسن شیخ الاسلامی
کارشناس ارشد مهندسی فناوری اطلاعات
Seguir
Recomendados
BSC presentation (in persian) por
BSC presentation (in persian)
Amir Maleki
1.4K visualizações
•
39 slides
فینتک por
فینتک
Reza Ghorbani
157 visualizações
•
47 slides
تشخیص چهره از طریق بیومتریک عنبیه چشم por
تشخیص چهره از طریق بیومتریک عنبیه چشم
سیدمحمدحسن شیخ الاسلامی
163 visualizações
•
29 slides
SlideShare 101 por
SlideShare 101
Amit Ranjan
29.7M visualizações
•
27 slides
غیر فعال کردن_تلگرام_در_میکروتیک[1] por
غیر فعال کردن_تلگرام_در_میکروتیک[1]
shima sadeghi
187 visualizações
•
3 slides
Identification of linear dynamic systems operating in a networked environment por
Identification of linear dynamic systems operating in a networked environment
Pourya Parsa
126 visualizações
•
37 slides
Mais conteúdo relacionado
Similar a بررسی و علل چسبندگی تکنولوژی در برخی از سازمانها
بتن شاتکریت چیست؟ por
بتن شاتکریت چیست؟
bahareq
46 visualizações
•
5 slides
ساختار نظام جامع رفاه و تامين اجتماعی در ايران و عملكرد گذشته آن por
ساختار نظام جامع رفاه و تامين اجتماعی در ايران و عملكرد گذشته آن
Yaser Derakhshan
276 visualizações
•
39 slides
اسلام اور سرمایہ کے حوالے سے ایک سوال کا جواب por
اسلام اور سرمایہ کے حوالے سے ایک سوال کا جواب
Mansoor Afaq
510 visualizações
•
17 slides
Badkoobeh covid-19 pandemic por
Badkoobeh covid-19 pandemic
ArmanAzizi4
23 visualizações
•
67 slides
اقتصاد دانش بنیان: تعاریف و رویکردها por
اقتصاد دانش بنیان: تعاریف و رویکردها
Hosseinieh Ershad Public Library
426 visualizações
•
30 slides
قیمت روز سیم جوش por
قیمت روز سیم جوش
bahareq
36 visualizações
•
6 slides
Similar a بررسی و علل چسبندگی تکنولوژی در برخی از سازمانها
(20)
بتن شاتکریت چیست؟ por bahareq
بتن شاتکریت چیست؟
bahareq
•
46 visualizações
ساختار نظام جامع رفاه و تامين اجتماعی در ايران و عملكرد گذشته آن por Yaser Derakhshan
ساختار نظام جامع رفاه و تامين اجتماعی در ايران و عملكرد گذشته آن
Yaser Derakhshan
•
276 visualizações
اسلام اور سرمایہ کے حوالے سے ایک سوال کا جواب por Mansoor Afaq
اسلام اور سرمایہ کے حوالے سے ایک سوال کا جواب
Mansoor Afaq
•
510 visualizações
Badkoobeh covid-19 pandemic por ArmanAzizi4
Badkoobeh covid-19 pandemic
ArmanAzizi4
•
23 visualizações
اقتصاد دانش بنیان: تعاریف و رویکردها por Hosseinieh Ershad Public Library
اقتصاد دانش بنیان: تعاریف و رویکردها
Hosseinieh Ershad Public Library
•
426 visualizações
قیمت روز سیم جوش por bahareq
قیمت روز سیم جوش
bahareq
•
36 visualizações
Management in Pashto por zahidkhann
Management in Pashto
zahidkhann
•
227 visualizações
Maskan por Zahra Sarfarazi
Maskan
Zahra Sarfarazi
•
380 visualizações
تولید ناب por فاطمه کاظمی
تولید ناب
فاطمه کاظمی
•
360 visualizações
Ilyas sai bait torne k asbab final por Sage Razvi
Ilyas sai bait torne k asbab final
Sage Razvi
•
1K visualizações
102918 Cesar Altieri Sayoc FARCE (Persian) por VogelDenise
102918 Cesar Altieri Sayoc FARCE (Persian)
VogelDenise
•
115 visualizações
akhlagh1.ppt por EbrahimAbdolvand2
akhlagh1.ppt
EbrahimAbdolvand2
•
3 visualizações
مقاومت رمز پیشرفت por مصطفی محمدی
مقاومت رمز پیشرفت
مصطفی محمدی
•
557 visualizações
کمک های اولیه روانشناختی ملکی por Reza Maleki
کمک های اولیه روانشناختی ملکی
Reza Maleki
•
213 visualizações
پیش بینی قیمت آهن در پساکرونا por bahareq
پیش بینی قیمت آهن در پساکرونا
bahareq
•
11 visualizações
خلافت کی اہمیت و برکات por muzaffertahir9
خلافت کی اہمیت و برکات
muzaffertahir9
•
1.4K visualizações
المنطق العائم por Dr. Munthear Alqaderi
المنطق العائم
Dr. Munthear Alqaderi
•
1.2K visualizações
کاتالوگ por Saber W.
کاتالوگ
Saber W.
•
81 visualizações
Num45daryaaknar شماره 45 نشریه دریاکنار por mehran sultany nezhad
Num45daryaaknar شماره 45 نشریه دریاکنار
mehran sultany nezhad
•
59 visualizações
Fesad 961002 por abdohnet
Fesad 961002
abdohnet
•
196 visualizações
بررسی و علل چسبندگی تکنولوژی در برخی از سازمانها
2.
یژتکنولو چسبندگی عللوی
سربر مانهازساازبرخیدر (مدیریت اطالعات های سیستم) فناوری کارشناساطالعات:االسالمی شیخ سیدمحمدحسن سال1395
3.
مقدمه: ا ر
باکنیانعنامامتر واربااطاا هایاطالعاایفناوربیییاک اصایر دینای وبحامت نشاتل آننی نشمارت رعصکتا هایتختیفعیممهحمز: الف)-اطالعات آوریفن- یازان افزارهاوتمارمراناننها،چاپگکها،نک نعن گکوهت اشنی. ب)-هایفناوریارتباطات-شاتلن وتاهمارهاست کا زرگتخا هاینشاکزتینان ستکدینییرافکاهی ون سازنی تیشتکبملیایو اسکعتهکچن انش و اطالعار ننیگامقکارگیک راختیارتکادعن نیا سکاسک. گکفتاناسات انخام شگکفوشکلنمنن هابیییکوبحمتیآور ف ان اورو.عوامل رات تتیی ود ه رت تتیی ه هربون اي ان رر ان م ردن مت م وار عن ه انب انس تکنولوژدکباشنی تطکحتي.ايستياز تانع کاي درتغیانتتیی مددردتره اساتاا رتکحینگذراز تیيکيتبیییک کقددم سیستمنجددد سیستمنقشحیااشتنو بي ايستيفعالیتهايتیيکيتبیییک رطملتکحینگذر تمرهقکارگیک استاا.
4.
تکنولوژی چسبندبی تعریف: اینیاامنیقااکبکنملااکبیییا
کا ر اتاااتقاوتاانتعنا امنیابکنمل اانیگاچس اای امراطانا ایاامنیدینابکنمل ااتایااش.ر ااناعانس ااااتتناآمتقاوت ایاالاصاعات اکناانترمتا اشی بیییکت خصمصان.
5.
تکنولوژی تتییر ر
را رر مقاومت اصلی و کلیدی های عامل: نششعاتل ی نطمر کبیییکبکنملمني کا ر تقاوتت یییيواصی عاتلهای شم بقسییت اصی: 1-کايآمصکفشیهاستا ي نزتامزيا را لتمدم طوبعا بیییکتيبمانیروا ايجاز اک ی.خماهیش يايجا زيا فناوريهايدیيیسئمات کاماي ار کاي ی رايی نعااربنیاز: -؟ ک بکنخماهی ارآنامراسنگی هازبکنملمنيدیيی آيااستاا -؟ ار کايآنرا چنتزاياييازلحاظشخصي -؟ نآنامبعیقتيگیک اشي هازسیستیدیيیچنپا استاا رصمر -هازسیستیدیيیآياآساماست؟ استاا -؟ ارينميشم اره و ن هازآمتنجک آيااستاا
6.
2-؛ شدر اخراج
از ترس علت ه روانب اثرات ار اد ننای يتايشناسانیاحسااکتاي انخام نسیستیفعیيرا ناني ار بککازاينکنقا رضم و هواقعنميشم استاا يگکتمر تراربرايشامر ا اسیستیدیيینااشنی ار کاي گیکيتراربرايدیيی نيا. 3-صحیح اطالعات نداشتنرحاظ نبمايلآنرا بیییکتنجک رتمر تيشم وضعیتتمدم.
7.
4-د جدد ات
ه اورت فن از تدار اسشاایم مچاا اان اطالعااابيتنجااک سازتانراوحذفتیيکامتیانيخماهیشی،ازاينکوتقاوتتهاييراازسامي اشت رپشخماهی آنام. 5-د جدد هات سیستمااسیساتیهااي انطامرتامازي تایا را تعمامت ا اعا روعایمتایيکيتصاحیع هقکارتيگیکنی،ازايا استاا قیيميتمرز کوزناهماهنگيهاييخماهیشی ههاو ا م ا ست.
8.
6-فرهن ر تتیی
ه ر من د توان ب م د جدد ات ه تکنولوژت از استدارگ شور سازمار موجور ان نآمشیهاسات هازفناوريهايدیيیاطالعابيتنجک عنمامتثالاستاا ااا اتااک اشاانی،اياا االتشااتکيامپاسااخگموتساائمل رتقا اعضااايسااازتام نی استتشکالبيراايجا ربعارضاستوتمک کابی مرو ساختارهاي.
9.
تتییر ر را
رر مقاومت ر غلبه: تايگیا کبیییکبکنملامنيصامر کا ر ن اشناختانمعتقاوتتهايي حال، ک ک تقاوتتهاغیان کاي ايستي. کناتان ندنانهاايانسااني ايستي کبیییک کا ر کتقاوتت درتغیانبیییاک بمداانشاام.زشااام اغیاامتاایيکامبمکااک را،اتناانپااکونه ،بجاااريبیییااک عااا ا ن ننیاز فکآينیهايي ترنیسارنیوادکايراهحل تجیهادینیتيگذارنی. تنظمرن ازبمدنعیُناامنسا ار نش ننحمهوا ن انسانيبیییکآنستان ات اکيی پیيیهبیییکپي.ناام ار انتقاوتات تیلتيبمامپي اي م نهو اک ک نیازراايجا اصالحيتمر کناتنهاواقیاتا کآم کايغیان.
10.
تتییر ر را
رر مقاومت ر غلبه: تايگیا کبیییکبکنملمنيصامر کا ر ن اشناختانمعتقاوتتهايي حال، ک ک تقاوتتهاغیان کاي ايستي. کناتان ندنانهايانسااني ايستي کبیییک کا ر کتقاوتت درتغیانبیییاک بمداانشاام.،اتناانپااکونه ،بجاااريبیییااک عااا ااکا زشااام اغیاامتاایيکامبمک ن ننیاز فکآينیهايي ترنیساشی ارنیوادکايراهحلهاتي تجی. تنظمرنامنسا ار نش ننحمهوا ن عیانسانيبیییکآنست ن ازبمدنان ات اکيی پیيیهبیییکپي.ناا ار نتقاوتات تیلتيبمامپي اي م نهو اک م ک نیازراايجا اصالحيتمر کناتنهاواقیاتا کآم کايغیان.
12.
تحول ای مدل
انواع: املاایلبحات ااایازناان ایادین اازتاناس ااختااملوساایانتبحااکایها ان ار تختیافودام ک ار اتنن ا تیلرایگمناگمن ک ه استااان نعااربنی نیی آماشارهت وتمراز: 1–ار آADKAR:کایواحیهای تیل ان مچتناسماست. 2–تیلتمشک: کاین تیل انسازتامتناسماست.
13.
مدلآرکار(ADKAR: ) اناش،بمانااييوبقمياتتاي ،آگااهي،بمايال
یماا تیلتخاف ان ایااش.اابییی اذيکاامرپاانتنظا اتياايس اامان ار ایلات ااااکايااکاساک بکنملمنياي5ننی نبکبیمطي تکحینرا. 1)آگاه ۲)بمانل 3)انش ۴)بمانان ۵)بقمنت
14.
بیی اکايپاذيک نام
ار گي تیلتيبمانیتیزامآتا اي م نر یاک نیا کناتانتامر رتايشامنی هوآنگاهتیيکامقا ک هکتکحینرابعییاز ننی بیییکراايجا کايايجا.
15.
1)-آباهی(Awareness): تنلن نظکرااز شخصتمر
نییوآگاه نبیییکرافرکست تنلنیازان یاز نیی بیییکبعیی.نیینمائیی ردن ،رصی سپسآمراازصاکباصی. 2)-خواست یا تمایل(Desire): نیرا ت نبیییکانجا بمانل رفک ن یرا عماتلناپیاتیهایخمبو نیی فرکست.نی انگیزهانجا رفک انی عماتل ان.سپسبمانلفکرااز نیی نیی ردن ،رصی صاکباصی.
16.
3)-رانش(Knowledge): کایحمانتازبیییکاست نیاز هایتمر
انش،ترار تنظمراز.بصامن انفاک نطامریک اشی اشتن ،ناالآماست ن نبیییک ازآمچن واضح.را فاک انشنااساطعآتامز نیی نیی ردن رصی زتیننهاازصاکباصی ران. 4)-توانائی(Ability): کایانجاامانا فک ،بمانائ رتکاحلقای شیه انششناسائ هاو نترار ابمدن نمائیی انشاوراارزنا ن هاوعمل ترار.هااو متراار اک کایعمیا فک بمانائ نیی نیی ردن ،رصی کایحمانتازبیییکرانیزازصاکباصی انشاو.
17.
5)-تقویت(Reinforcement): نیی ننی،فرکست
ت م وامبیییک ن ن را ننیههائ بقمنت.بقمنت هییاز ازآمهااختصاصت نهکن نشما رصیی ن ابمدن ننیهها نیی نیی ردن رصی ننیازصاکباصی بیییکحمانتت.
18.
آرکار مدل سواالت:
رتکنردرتبیییاک،اساتاا تیل مان م ی ک ار رک کای راههاز است تمقعیتشخص رن آم.نیا راشناسائ تیاتشکی اان ی نگکی رشخص رحالحاضک(ه وست،همکارونااعضامخاانما ن) شا اارفتااریتناسامداانگزن نیو نتزماستبیییک ار ودمم. ،نیای انجاا فاک رانا خماهیای نتا نطمرخالصنبیییکیرا حال بشکنعنمائیی.رن اریتکاحلتیلرا یایت م م رتک کایدایول نمانیی زنکوار.
19.
آدکار مدل سئواالت تغییر
خالصه تشریحدرصد تغییر؟ به نیاز از آگاهی نکات: تغییر؟ انجام به تمایل نکات: تغییر؟ چگونگی درباره دانش نکات: تغییر؟ توانائی نکات: تغییر؟ مداومت تقویت نکات:
20.
موشکی مدل رک
انعمایهتطالامانا ار ناام ساازتامتایلتمشاک زارهاایترایترنیسا ازا نک( ترنیسا سازتام) م زخماهی تیلتتمک کان نیز.زنکاست نصمر تمش شکلان: اکاسااک عایاخاماهییگاات ان وهماانطمر ا رابمضایعخاماهیی تمشا خشرایانا یین نتکو تا نام ضکناCEییتانعطاف ناقا(Cross Elasticity)انایشاکوع تمشا جاایانا اناز ناای تا بعیای نیی.اگکضکنمCEاشی مچ یستآتیه(متکاز تثال2)اات هواگاکضاکنم ک شکوع ازانترایتمش اشی(یشاز تثال4)انی تاشامنی نا نز ننامکتمشا.ایو اکایبیییاکا رواقاعانتراایتمشا ی ماساتکاب اک اکایعامض ازنامکتمشا اساتولا اارراحتا استوهمچنای رام کای پیشنرا ا نایی هاساترابملیایی ام ازرگاان نقااال سازتان خماهیین کایتثالت هتیگک استاااار ن ار استواحتمالشکستنیز سخت.
22.
کارکنار سازی توانمند
و اطالعات فناوری: مآنراا اک اکایبمانمنای ،ناموتاینکام ار ن واطالعرسان آوریاطالعا ف ک ار رزتینن سمتراربرایتزمر ارهانشاماتکیادتنابناپذنکاست.اساتبااآناام اکایافاکا یواطالعا مآزا فکاهیآور نتعن نبمانمنیسازی خاماهی نییباآنچنراتات ار ندایاننکنآنامراوا هنی نگمننایتمفقیتآتیکانجام خماهنی ت نخم آنچنرای ا نمانناینعنا نانشامبکغیمت ار نبمانمنیسازی نسازتانرارا رایتحیط تحک نترمتکن ،هنی انجام ثاکا ازنی پک اریت کتحیطرای آوری ف.رگاتارنظکننپا ن عاتی نعنمامترمتکن نبسرییاطالعا سپسازام ک ستکسا ناتکاام سیستمرایاطالعاب م ن نام ار نقصیسازتانراازبمانمنیسازی ،یامشیهاستیشاتک هانی ک هاستاشاره فکاهیآور سیسینتکابمسازتان کایسطمحپانی را ناطالعا.ن نان ابمدن سپسکتن رتکیخماهنا بصمیما نگکفت ر اشیقا بک ارسازتامونحمهانجاموظاناشزنا ر شاغیی نهکچناطالعا ام ی اا اطالعا مام ن نامخماهیشی،نتیجنگکفتنانی ار ر اتکتمدمافزانشتسئملیتبصمییگیکی وانهاز ساتاا کطکفشایهاسات زارهایپشتیاامبصمیی رسازتامهاوا آوریاطالعا ف.ره زرگتاکن از ااطاکحنکا همچنای اابردا ااار اانکاینگکو یشاتکی ناربااط ر نامراقا ار نتینکامو هایبکنملمنیپیشکفتناطالعاب آورمعسااختن تای ،سیساتیاطالعاا هنایهالکتکونیکا سیساتیپیاام بکنملامنینعنا انا ک ار حاصلاز نسنرو ،استنکام هانی ک وراشاره ازراه وبشکیلتیزگک ادکان.
23.
ای سازمان رر
اطالعات فناوری ساخت زیر مرج پذیرش رای مدلی ارائه: ات انسامتخایتتگاکاشایمحک هایهایفناوریاطالعا ک ار رچنیسالاخیک ارهمسمشمنی سمو ااهیاف نیبا ک.انا هایفناوریاطالعاا ک ار سیاریاز اکروی یای انبد فنااوریاطالعاا انیشیاتراازطکنقتیلهایتینکنتخیتا پارا هنی ارنیانجامت خیتت چکخنحیا.انساازتام فنااوریاطالعاا تینکنتخیتا یشا قپاذنکیوانعطاافپاذنکی تاننایبطاا حقیقا متزانان ک هاازطکنقفکاهی،تک نی ت م ،رهزنننها،وسکونسگکاشیم خش اثک.ازپذنکفتنشایهبا نک کن نیاا،تکدعزناکسااخت ر فنااوریاطالعاا چاارچمبهاایتاینکنتخایتا ورانجباکن فناوریاطالعا(ITIL)اشی ت.
24.
ITIL فنااوریاطالعاا کناتانتاینکنتخایتا
کناتنرنازیواداکای کای بجاربرا کبکن ، ارائنت اهشهزنننورنس ،یایت رام درتهی.یتهاایتمدام نداذا ابمدن هسازی رپیا ن رتزانانITILااهشزتاامهاای ، ااران راکهوریو تاننایافازانش وفقنو...هساازیآمتا چارچمبوپیا نسمیان یشتک یشتکو سازتامها ار ودم رونی.عییکغیاننکنITILسازتامهاست،عممتا استاا چارچمبهایتمر ازرانجبکن نک کوهستنی رو اچالشهان هسازیآم رپیا ها.اتل پذنکITILاستسالهاا تمک ناامعمییااب ار انخصامص ،نااموتاینکاماسات ار رگیاکی نیازتنای کشیوان طمل کرویپذنک ارهعماتلبدثیکگذار ر انی فناوریاطالعاتمفقیتآتیزITILاشاتن آگاه اشنی.
25.
روی تناا اناثاکا
هنای مطانراانجاام تک ساازتان انایبیییاکا سازتامهااغیام گذار ساختارها،فکآننیهاوفکهنگت.انگیزگ احساک بیییکا انتعممت و نی ت زارناچارچمبدینیانجا نا کامنسات ار ر عالقگ.لیلتمف نانقیتنا هسازی شکستپیاITILار ستگ ه کایاستاا نام ار نقصیرفتاری.هیفا ن هوپذنک کرویاستاا کرویتتییکهایبدثیکگذار ز بحقیقبمکITILاست. و شناساان پیشای اکاسااکتطالعاا تمفقیات خصمصشاشعاتالحیااب ران نییشیهانی طاقن.ا فنااوریاطالعاا کتایلپاذنک سپستیلبحقیقتاتنکای کرویپاذنک عماتل ماثکان ا نشامITILفنااوری کاسااکتتییکهاایتایلپاذنک شیهاست پیشنرا اطالعا.
26.
استدار مورر موفقیت
حیاتی عوامل: (1)،تینکنتارشی پشتیاان (2)،راهاکیوتینکنتپکونه (3)،اربااطوهمکاری (4)،رپکونه رگیک ذنناعام وشانستگ آتمز (5)، تینکنتبیییکوفکهنگسازتان (6)هسازیفکآننیهای پیاITILاشنی هت استاا وفناوریتمر.
27.
هازنکمافزار ااستاا ساختاری
ت تعا تیلنا ازبکنیPLSکایبستفکضینهای هشیهاست بحقیقاستاا. ارهعماتلتریپاذنک ر را اب تیلبحقیقپیشنراITIL هی چارچمبارائنت نان نامنسات ار نبنظییرفتار م کای.نتاانجنشا ا ام ذی وشانساتگ نراهاکیوتینکنتپکونه،اربااطوهمکاریوآتمزرگیاک ناعاامر رپذنک عماتل پکونهازترمتکنITILاشی ت.
28.
تتییر مدیریت((change management: شامل
تتییر مدیریت: سازمار ندسی مEnterprise Engineering سازمار معماریEnterprise Architecture
29.
سازمار معماری و
سازمار ندسی م تعماریساازیوهمسمساازیگ،هماهن اکایبااای اسات سازتامنقشنوچاارچم یساازتاماسات اناهایافراهااک ردراتنیال هاوعناصاکساازتامتیینفعالی.ر هساازیتعمااریساازتاماسات ساازتامعیایپیاا صمربیکنترنیسا. رترنیسا نسااز ستیا اهیف بحمل نان اشی کرویهیانتبحملت ز سازتامبمکتام اتاایهاسااییشاااریبکساااتعما اماتتناس.اکانطاااکشااکاسا اازتامااارساتعم، امنان خماستنقنووضعیتتحیطبکسییآننیه اسا ق هایذنناعاموتطا(ونابمصایفحاال) ار کعریه سازتامرا.ان شایهاساتدراتاداکا بایای نروش ن نقشنداصین سازتاموظیانترنیکسازتاماست وساخت شم هت ا ترنیکسازتام.فاکض راننجاابریاننقشانوظ سازنی نقشن راطاقن عمار خماهیین نت نیییاان اشای وظیانترنیکسازتامت هسازیوساختعمار تعمارسازتاماستوپیا. اشی انشت زار،فکتملو ننکسکیا ولذاترنیکسازتامنیاز.
30.
از عبارتند است
سازمار ندسی م نیاز مورر که زارهایی ا: 1–یمغ یمغفکاننییوپکوفانل تیل 2–تیلبحملوبیییک 3– تراربراینکمتینکنت
31.
تتییرCulture شم نیهت
رسنسطع تعممت: 1–نما 2–ارز 3–عمل
32.
نمار: تعممت ی3با7 حاکفتا
رتمر م نبازهتک رسیی ت ندان شیو سالطملت زننی ارزش: تعممت ی9با21م مطانتاک تک اکایآمتامر ان رسایی ت ندان شیو سالطملت ار نان را سان شمنیو قائلت ارزتمک ننیوحت هنیبشمنقت راانجامت اسا ننایتمکا نبشمنقتا سان همام گیکنیول رنظک کایآمدانزهاینیز استت شامامراانجامنیهنی خم. عمل: ی تعممت15با35انسانراشیهاست نذا شیوباینل سالطملت ی تجممعا کان نا27با63سالزتامتزماست.اتی کای اعیا نالاتنان50نااکاسات طملانجاتی متکازان استخیی هتمک خانما رن ول.
33.
بیری ه نتی: نتینکنتبیییکفکآننییشااتلسانتکحیانآتاا
بمامگات ت ی طمرن گ اشاای مآمت ااک وبقمناات مبیییااکا ااک اک،تااینکنتابییی.اا ایلآاتامنااضار ایلاات،تاوبقمن اائااش،بماناان ،الا،بمان ااهااییآگایی اکاانجعنصاااکپاکاس شم تحسمبت یوسازتان رتینکنتبیییکفک ارا خشو اثک. انایقاال اکبیییاکبکنملامنی کا ر تقاوتات دراتدیامگیاکیازانا همچنیاز اشات انچنایعاتالبمدان هکگمننبیییک.انطامر زتاام رنا ناانای بیییاکا قیقوپیمستنبیییاکرا کناتنرنزی ا انی یکن انجامشم ناگرانرسیساتی آور مدم.اناتنیات ورازهاکگمنانبریناینساات و اتا تحیطا ااانجاا و ناماقیامنمم ار شیی. وآتمزشا االکهاایبامدیر کناتانرنازیو اا نآمبیییکبش نبیییکسیستیآگاهوآنرارانسات نامرانسات ارمنقنمم.
34.
پایار ترنیکسییتحمیحسشیخاتسالت سال1395