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1. Nossa sociedade não existiria como a conhecemos atualmente, nem se aperfeiçoaria
       sem que gerentes orientassem permanentemente suas organizações. A administração
       eficaz é provavelmente a maior fonte de riqueza dos países desenvolvidos e a maior
       carência dos países em desenvolvimento tal fato implica em afirmar:
               1. Os gestores contituem 1% da força do trabalho no Brasil
               2. A adm é um processo ou uma serie de atividades continuas e relacionadas
               3. Implica alcançar os objetivos da organização e se concentra nisso
               4. Alcançar objetivos por meio de pessoas e outros recursos da organização

R. 2,3 e 4 corretas

2. A cultura organizacional pode ser definida como um conjunto de significados
compartilhados pelos membros da organização:

               1. Expressa e produzida por meio de histórias, rituais, lendas, símbolos,
linguagem e cerimonia

                2. A cultura organizacional diferencia uma organização da outra.

        A respeito dessas duas afirmações, é CORRETOafirmar que:

R. A primeira afirmação é verdadeira, a segunda é falsa.

     3. Podemos afirmar que , de um modo geral, nas organizações o principal papel que o
gestor desempenha é:

                1. fazer com que os funcionários sejam felizes;
                2. alcançar o maior lucro possível
                3. liderar pessoas para o atingimento de metas organizacionais
                4. combinar e utilizar recursos da organização

R.Todas estão corretas.

Qual das alternativas NÂO é uma função da Adm?

R. Liderança


O processo de acúmulo de informaçõese comparação dessas informação com padrões pré
estabelecidos faz parte:

R. do planejamento

Os princípios da adm são universais, isto é, aplicam-se a todos os tipos de organizações e níveis
organizacionais. Naturalmente, as funções dos gerentes variam um pouco de uma empresa
para outra, porque cada tipo de organização requer o emprego de conhecimentos
especializados, possui um ambiente politico de trabalho único e utiliza diferentes tecnologias.
Nesse sentido, as habilidades conceituais exigem que a gerência enxergue a empresa como:

R. Um grupo que soluciona os problemas
Administradores contemporâneos.

7. R. TODAS ESTÃO CORRETAS

Análise Ambiental

R.macroambiente, ambiente operacional - ambiente interno

Stakeholders

R. as duas são verdadeiras e a segunda complementa a primeira.

Departamentos da Organização

R. Operações – marketing – rh – finanças – pesquisas e desenvolvimento.

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  • 1. 1. Nossa sociedade não existiria como a conhecemos atualmente, nem se aperfeiçoaria sem que gerentes orientassem permanentemente suas organizações. A administração eficaz é provavelmente a maior fonte de riqueza dos países desenvolvidos e a maior carência dos países em desenvolvimento tal fato implica em afirmar: 1. Os gestores contituem 1% da força do trabalho no Brasil 2. A adm é um processo ou uma serie de atividades continuas e relacionadas 3. Implica alcançar os objetivos da organização e se concentra nisso 4. Alcançar objetivos por meio de pessoas e outros recursos da organização R. 2,3 e 4 corretas 2. A cultura organizacional pode ser definida como um conjunto de significados compartilhados pelos membros da organização: 1. Expressa e produzida por meio de histórias, rituais, lendas, símbolos, linguagem e cerimonia 2. A cultura organizacional diferencia uma organização da outra. A respeito dessas duas afirmações, é CORRETOafirmar que: R. A primeira afirmação é verdadeira, a segunda é falsa. 3. Podemos afirmar que , de um modo geral, nas organizações o principal papel que o gestor desempenha é: 1. fazer com que os funcionários sejam felizes; 2. alcançar o maior lucro possível 3. liderar pessoas para o atingimento de metas organizacionais 4. combinar e utilizar recursos da organização R.Todas estão corretas. Qual das alternativas NÂO é uma função da Adm? R. Liderança O processo de acúmulo de informaçõese comparação dessas informação com padrões pré estabelecidos faz parte: R. do planejamento Os princípios da adm são universais, isto é, aplicam-se a todos os tipos de organizações e níveis organizacionais. Naturalmente, as funções dos gerentes variam um pouco de uma empresa para outra, porque cada tipo de organização requer o emprego de conhecimentos especializados, possui um ambiente politico de trabalho único e utiliza diferentes tecnologias. Nesse sentido, as habilidades conceituais exigem que a gerência enxergue a empresa como: R. Um grupo que soluciona os problemas
  • 2. Administradores contemporâneos. 7. R. TODAS ESTÃO CORRETAS Análise Ambiental R.macroambiente, ambiente operacional - ambiente interno Stakeholders R. as duas são verdadeiras e a segunda complementa a primeira. Departamentos da Organização R. Operações – marketing – rh – finanças – pesquisas e desenvolvimento.