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Esse e complicadíssimo,
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• Inspirar os outros a melhorar o desempenho: Os grandes lideres
estimulam os colaboradores a se dedicarem cada vez mais.
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• Estabelecer uma relação de confiança: Confiança é algo que não se
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como na pessoal e comportamental.
COMO SE RELACIONAR BEM
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• Ajudar no desenvolvimento da equipe: Os lideres mais notáveis
apoiam o crescimento profissional dos outros e dão feedback honesto
e construtivo, sempre equilibrando avaliações positivas e corretivas.
• Colaborar e desenvolver equipes fortes: Os lideres excelentes sabem
como agir para não se isolar da própria equipe e ate de outros
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• .
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Tipos de lideranças , descontraido

  • 1. ANDRÉ HYPOLITO11 96721 2669 Uma pequena apresentação sobre Tipos de liderança de uma maneira mais Divertida, pois foi solicitação do contratante E achei legal compartilhar com vocês aqui
  • 2. ANDRÉ HYPOLITO11 96721 2669 Algumas pessoas Acabam se acostumando em apontar erros, falar o que desagrada, indicar os defeitos, brigar por pequenas coisas, caem na ridicularizarão de um ou de outro item, e pior, acabam por rebaixar o funcionário na frente de outros...
  • 3. ANDRÉ HYPOLITO11 96721 2669 significa que é muito mais eficaz promover o desenvolvimento de comportamentos desejados pela utilização do “reforço”, ao invés de “punir” os comportamentos inadequados. Você vai ter resultados muito melhores quando elogia uma atitude adequada, do que acusar e brigar quando a atitude está errada do seu ponto de vista. Quando você faz uso do reforço positivo, você mexe com a autoestima, mostra ao outro que ele é capaz e, finalmente, mexe na autonomia do sujeito. Reforço positivo
  • 4. ANDRÉ HYPOLITO11 96721 2669 Tipos de Chefes
  • 5. ANDRÉ HYPOLITO11 96721 2669 Chefe Rainha da Inglaterra Só existe para enfeitar É o chefe que não se envolve em nada na loja e os funcionários ficam perdidos sem orientação
  • 6. ANDRÉ HYPOLITO11 96721 2669 Chefe Ninja Na hora do problema ele some Quando os funcionários mais precisam ele some e a equipe fica só
  • 7. ANDRÉ HYPOLITO11 96721 2669 Chefe Presidiário Adora ser líder de motim e colocar fogo no colchão. Fica reclamando o dia inteiro, é o primeiro a questionar tudo
  • 8. ANDRÉ HYPOLITO11 96721 2669 Chefe Godzilla Bicho Bruto Considera todos ao seu redor minúsculos e passa o dia pisando nos outros.
  • 9. ANDRÉ HYPOLITO11 96721 2669 Chefe Nuvem Quando vai embora
  • 10. ANDRÉ HYPOLITO11 96721 2669 Chefe Mico Só fala No momento errado e as informação erradas.
  • 11. ANDRÉ HYPOLITO11 96721 2669 Chefe Novela das oito: Adora fazer uma drama.
  • 12. ANDRÉ HYPOLITO11 96721 2669 Chefe Mãe Dinah Só prevê a desgraça E deixa todos com medos e assustados.
  • 13. ANDRÉ HYPOLITO11 96721 2669 Chefe Al Qaeda Esse é perigoso!! Solta a bomba e sai correndo
  • 14. ANDRÉ HYPOLITO11 96721 2669 Chefe Horácio Tem os Braços Curtos e sempre foge das responsabilidades
  • 15. ANDRÉ HYPOLITO11 96721 2669 Chefe Vitrine Adora Expor as pessoas
  • 16. ANDRÉ HYPOLITO11 96721 2669 Chefe Guilhotina Adora... Fazer demissões
  • 17. ANDRÉ HYPOLITO11 96721 2669 Lutador Gosta de deixar seus funcionários acuados e os agride a maior parte do tempo. Chefe Anderson Silva
  • 18. ANDRÉ HYPOLITO11 96721 2669 Na verdade, eles não são surdos. Apenas preferem não utilizar os ouvidos. Chefe Surdo
  • 19. ANDRÉ HYPOLITO11 96721 2669 Esse e complicadíssimo, aparece do nada, não resolve, só usa metáforas e ao invés de resolver só piora, e quando mais precisam dele, Puff! Ele some Chefe Mestre dos Magos
  • 20. ANDRÉ HYPOLITO11 96721 2669 COMO SE RELACIONAR BEM • Boa Comunicação: Os lideres extraordinários não guardam novas ideias para si; eles as divulgam.
  • 21. ANDRÉ HYPOLITO11 96721 2669 • Inspirar os outros a melhorar o desempenho: Os grandes lideres estimulam os colaboradores a se dedicarem cada vez mais. Estabelecem metas desafiadoras que levam as pessoas a se superar. • Estabelecer uma relação de confiança: Confiança é algo que não se impõe, mas se conquista. O bom líder auxilia tanto na questão técnica como na pessoal e comportamental. COMO SE RELACIONAR BEM
  • 22. ANDRÉ HYPOLITO11 96721 2669 • Ajudar no desenvolvimento da equipe: Os lideres mais notáveis apoiam o crescimento profissional dos outros e dão feedback honesto e construtivo, sempre equilibrando avaliações positivas e corretivas. • Colaborar e desenvolver equipes fortes: Os lideres excelentes sabem como agir para não se isolar da própria equipe e ate de outros departamentos. Mostram aos integrantes de sua equipe a importância de saber trabalhar com pessoas de todo o tipo. • . COMO SE RELACIONAR BEM
  • 23. ANDRÉ HYPOLITO11 96721 2669 • Treine todo mundo para ser líder: Atualmente, a liderança passa de mão em mão dentro de um grupo. O chefe deixou de ser o sabe-tudo. Acredite que os outros são capazes de grandes realizações e preste atenção em suas ações e atitudes. • Para desenvolver os outros, desenvolva a si mesmo: Os grandes lideres abrem espaço para seus colaboradores melhorando seu próprio desempenho. Além de dar exemplo, eles indicam com clareza o caminho para os outros seguirem. COMO SE RELACIONAR BEM