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Pesquisa: percepção e participação
das mulheres na comunidade
WordPress
Anyssa Ferreira 2015
Ralph Peacock – The Sisters
Anyssa Ferreira
Fundadora e Designer no Estúdio Haste
Palestrante e organizadora voluntária de
WordCamps e outras atividades da
comunidade WordPress.
@anyssaferreira
Estapesquisafoimotivadaporquestionamentossurgidos
nacomunidadeWordPresssobreapoucaparticipaçãoe
engajamentofemininonosgrupos,fórunseeventos
presenciaisdeWordPressem2014e2015.
Oobjetivofoiinvestigarquaismotivospoderiamafastaras
mulhereseoquepodemosfazerparareverterestecenário.
VEJA OS RESULTADOS
ONLINE
bit.ly/1X2CQ6W
Quem somos01.
MULHERES ENVOLVIDAS COM
TI, WEB E WORDPRESS
responderam a pesquisa via internet,
entre 15/07/2015 e 25/08/2015.
Estados
SP
34
50%
MG
7
10%
RS
6
9%
PR
5
7%
RJ
5
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BA
4
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GO
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3%
PE
2
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SC
2
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Exterior
1
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SP MG RS PR RJ BA GO PE SC Exterior
Escolaridade
4
1
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26
6
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0
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20
25
30
Ensino médio Curso técnico Cursando
graduação
Graduação
completa
Cursando pós-
graduação
Pós-graduação
completa
3
4
3
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3
9
7
3
4 4
2
3 3
2
1
3
4
1 1 1 1 1
0
1
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3
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7
8
9
10
20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 39 40 46 51
Idade
28
Média de
ANOS
26
34
20
22
20
14
0
5
10
15
20
25
30
35
40
Desenvolvimento
back-end
Desenvolvimento
front-end
Design / UI / UX Marketing Conteúdo Outros
Área de atuação
As comunidades de
desenvolvimento em
geral
02.
Participa ou já participou de alguma comunidade de desenvolvimento?
Sim
54
79%
Não
14
21%
CONSIDERANDO
“PARTICIPAÇÃO” COMO
PRESENÇA EM EVENTOS E
CONTRIBUIÇÕES ONLINE.
Paraquemnãoparticipa
Por que não participa?
0
0
0
1
2
2
2
2
2
3
4
6
0 1 2 3 4 5 6 7
Nunca senti abertura dos membros das comunidades para mulheres
Tive más experiências e parei de participar
As comunidades de que eu participava se desfizeram
Não me identifiquei com as comunidades
Não tenho interesse
Nunca senti abertura dos membrospara novos membros
Nunca senti abertura dos membros das comunidades para novatos no…
Perdi o contato com as comunidades
Outros
Entrei mas não gostei / não quis continuar
Já participei, mas hoje não participo mais
Não tenho tempo
O que poderia fazer você participar destas comunidades?
3
6
6
6
7
4
4
1
0 1 2 3 4 5 6 7 8
Convite
Conhecer pessoas que participam
Conhecer mulheres que participam
Entender melhor como as comunidades funcionam
Conteúdos da minha área
Conteúdos para as mulheres
Maior proximidade com a minha localidade (cidade, estado, etc.)
Nada, não tenho interesse
Paraquemparticipa
Você acha que existe machismo nos ambientes e eventos das comunidades de
desenvolvimento?
Não
2
4%
Muito pouco
15
28%
Sim
26
49%
Sim, mais
que o
"normal"…
Ocorrênciadesituaçõesinapropriadas
Cantada
21
14
2
16
0
5
10
15
20
25
Nunca presenciei nem passei
por isto
Já presenciei, mas nunca
passei por isto
Já passei por isto, mas nunca
presenciei
Já presenciei e já passei por
isto
JÁ PRESENCIOU OU PASSOU POR ISSO?
6
11
16
18 17
0
5
10
15
20
Não vê problema Releva a situação Desconfortável Muito incômodo Inaceitável
NÍVEL DE DESCONFORTO
Excesso de gentileza / atenção / cavalheirismo
16
10
4
22
0
5
10
15
20
25
Nunca presenciei nem passei
por isto
Já presenciei, mas nunca
passei por isto
Já passei por isto, mas nunca
presenciei
Já presenciei e já passei por
isto
JÁ PRESENCIOU OU PASSOU POR ISSO?
16
20
18
13
1
0
5
10
15
20
25
1 - Não vê problema 2 - Releva a situação 3 - Desconfortável 4 - Muito incômodo 5 - Inaceitável
NÍVEL DE DESCONFORTO
Gracinhas / piadinhas por ser mulher
16
10
2
26
0
5
10
15
20
25
30
Nunca presenciei nem passei
por isto
Já presenciei, mas nunca
passei por isto
Já passei por isto, mas nunca
presenciei
Já presenciei e já passei por
isto
JÁ PRESENCIOU OU PASSOU POR ISSO?
2
11
4
13
38
0
10
20
30
40
1 - Não vê problema 2 - Releva a situação 3 - Desconfortável 4 - Muito incômodo 5 - Inaceitável
NÍVEL DE DESCONFORTO
Subestimação de capacidades / conhecimento
12
14
4
23
0
5
10
15
20
25
Nunca presenciei nem passei
por isto
Já presenciei, mas nunca
passei por isto
Já passei por isto, mas nunca
presenciei
Já presenciei e já passei por
isto
JÁ PRESENCIOU OU PASSOU POR ISSO?
0
5 3
12
48
0
10
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30
40
50
60
1 - Não vê problema 2 - Releva a situação 3 - Desconfortável 4 - Muito incômodo 5 - Inaceitável
NÍVEL DE DESCONFORTO
Ser excluída de conversas por ser mulher
23
5
8
18
0
5
10
15
20
25
Nunca presenciei nem passei
por isto
Já presenciei, mas nunca
passei por isto
Já passei por isto, mas nunca
presenciei
Já presenciei e já passei por
isto
JÁ PRESENCIOU OU PASSOU POR ISSO?
0
4 3
12
49
0
10
20
30
40
50
60
1 - Não vê problema 2 - Releva a situação 3 - Desconfortável 4 - Muito incômodo 5 - Inaceitável
NÍVEL DE DESCONFORTO
Agressividade
38
10
1
5
0
5
10
15
20
25
30
35
40
Nunca presenciei nem passei
por isto
Já presenciei, mas nunca
passei por isto
Já passei por isto, mas nunca
presenciei
Já presenciei e já passei por
isto
JÁ PRESENCIOU OU PASSOU POR ISSO?
0 3 0 3
62
0
10
20
30
40
50
60
70
1 - Não vê problema 2 - Releva a situação 3 - Desconfortável 4 - Muito incômodo 5 - Inaceitável
NÍVEL DE DESCONFORTO
Xingamentos machistas (ex. puta, vadia, louca de TPM, etc)
30
15
1
8
0
5
10
15
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25
30
35
Nunca presenciei nem passei
por isto
Já presenciei, mas nunca
passei por isto
Já passei por isto, mas nunca
presenciei
Já presenciei e já passei por
isto
JÁ PRESENCIOU OU PASSOU POR ISSO?
1 2 0 2
63
0
10
20
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40
50
60
70
1 - Não vê problema 2 - Releva a situação 3 - Desconfortável 4 - Muito incômodo 5 - Inaceitável
NÍVEL DE DESCONFORTO
Proibição de participação / acesso a algo
40
7 5
2
0
10
20
30
40
50
Nunca presenciei nem passei
por isto
Já presenciei, mas nunca
passei por isto
Já passei por isto, mas nunca
presenciei
Já presenciei e já passei por
isto
JÁ PRESENCIOU OU PASSOU POR ISSO?
0 3 5
11
49
0
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20
30
40
50
60
1 - Não vê problema 2 - Releva a situação 3 - Desconfortável 4 - Muito incômodo 5 - Inaceitável
NÍVEL DE DESCONFORTO
Ter uma opinião ou dúvida ignorada, não darem ouvidos
26
12
4
12
0
5
10
15
20
25
30
Nunca presenciei nem passei
por isto
Já presenciei, mas nunca
passei por isto
Já passei por isto, mas nunca
presenciei
Já presenciei e já passei por
isto
JÁ PRESENCIOU OU PASSOU POR ISSO?
1
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32
0
5
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15
20
25
30
35
1 - Não vê problema 2 - Releva a situação 3 - Desconfortável 4 - Muito incômodo 5 - Inaceitável
NÍVEL DE DESCONFORTO
Comentários sobre outras mulheres
11
19
4
20
0
5
10
15
20
25
Nunca presenciei nem passei
por isto
Já presenciei, mas nunca
passei por isto
Já passei por isto, mas nunca
presenciei
Já presenciei e já passei por
isto
JÁ PRESENCIOU OU PASSOU POR ISSO?
1
4
12
20
31
0
5
10
15
20
25
30
35
1 - Não vê problema 2 - Releva a situação 3 - Desconfortável 4 - Muito incômodo 5 - Inaceitável
NÍVEL DE DESCONFORTO
Situações de discriminação em geral
20
16
4
13
0
5
10
15
20
25
Nunca presenciei nem passei
por isto
Já presenciei, mas nunca
passei por isto
Já passei por isto, mas nunca
presenciei
Já presenciei e já passei por
isto
JÁ PRESENCIOU OU PASSOU POR ISSO?
1 1 0 3
63
0
10
20
30
40
50
60
70
1 - Não vê problema 2 - Releva a situação 3 - Desconfortável 4 - Muito incômodo 5 - Inaceitável
NÍVEL DE DESCONFORTO
A comunidade WordPress03.
Participa ou já participou da comunidade WordPress?
Sim
33
61%
Não
21
39%
CONSIDERANDO
“PARTICIPAÇÃO” COMO
PRESENÇA EM EVENTOS E
CONTRIBUIÇÕES ONLINE.
Paraquemnãoparticipa
Por que não participa da comunidade WP?
1
1
1
2
3
4
4
13
0 2 4 6 8 10 12 14
Não tenho interesse
Nunca senti abertura dos membros da comunidade WP para novatos no
assunto
Não me identifiquei com a comunidade WP
Nunca senti abertura dos membros da comunidade WP para novos
membros
Nunca senti abertura dos membros da comunidade WP para mulheres
Não tenho tempo
Outros
Não conhecia
Oqueafastaasmulheresdoseventos?
Depoimentosanônimosdasmulheres
queresponderamapesquisa.
“Desconfortodeirsozinha,etemerpassarpor
algumadassituaçõeschatascitadas.”
“Insegurançaquantoademonstrarpossuir
conhecimentosbásicos.”
O que afasta as mulheres dos eventos?
Insegurança
“Questõesligadasàfamíliademaneirageral,como:
cuidardacasaedo(s)filho(s).”
“Outraspreocupaçõescomofilhos,casamento,etc.
Normalmenteoshomenstemfocoapenasnoseu
trabalhoenãotempreocupaçõesdomésticas.”
O que afasta as mulheres dos eventos?
Família e tarefas domésticas.
“Ausênciadeoutrasmulheres,quegeramedode
passaralgumavergonha,deterseuconhecimento
desafiado.”
“Acreditoqueafaltademulheresnoambientefaz
comquefiquemosacanhadas.”
O que afasta as mulheres dos eventos?
Falta de mulheres e referências femininas.
“Oquepercebiéqueétudovoltadoaoambientemasculino,em
várioseventosdefornecedoresdeTIemquefui,asmulheres
queestavamnoeventoeramnamaioriaprofissionaisde
marketing(moças‘gostosas’quenãosãodaáreaeestavamlápara
apresentaroproduto[...]),muitodesconfortável.”
“Asurpresacausadanoshomensquandochegamosaumeventode
TI.‘Nossa,vocêtrabalhacomTI?Sério?’.”
O que afasta as mulheres dos eventos?
Foco no público masculino.
Entreoutrosmotivos.
O que poderia fazer você participar da comunidade WordPress?
11
10
8
12
9
5
9
0
2
0 2 4 6 8 10 12 14
Convite
Conhecer pessoas que participam
Conhecer mulheres que participam
Entender melhor como as comunidades funcionam
Conteúdos da minha área
Conteúdos para as mulheres
Maior proximidade com a minha localidade (cidade, estado, etc.)
Nada, não tenho interesse
Outros
Paraquemparticipa
Já participou de eventos presenciais de WordPress?
Nunca participei
16
40%WordCamps
15
37%
Meetups
6
15%
Conferências
não-oficiais
2
5%
Outros
1
3%
Você acha que a postura da comunidade WP Brasil com as mulheres é diferente
de outras comunidades de tecnologia?
Muito mais inclusiva
1
3%
Mais inclusiva
11
33%
Igual
21
64%
Menos inclusiva
0
0%Bem menos inclusiva
0
0%
“Porque percebi um ar
incentivador para as mulheres
participarem mais na edição
no WordCamp que fui.”
“FaçopartedecomunidadesAndroid,Railseaqueeu
vejomesmocomposturainclusivaéacomunidade
Python,daqualfaçoparte.[NacomunidadeWordPress,]
sevêemumaperguntaqueparaumdevmaisexperiente
pareceidiota,respondemsemcríticasousarcasmo.Eujá
chegueiatentartirardúvidassobreWPemlistase
grupos,masdesistiaovercomotratavamosiniciantes
(mesmoosdosexomasculino).”
Sugestões para estimular uma maior
participação feminina04.
Sugestões para
qualquer
comunidade.
1.Promoverumambiente derespeito
Isto é meio óbvio, independente do público, mas existem algumas atitudes que são vistas como
coisas normais, mas não passam de pura “falta de respeito” com as mulheres. Destaco
palestrantes que fazem piadas com mulheres (e outras minorias) ou as objetificam
sexualmente. Há também a falta de providências por parte da organização do evento quando
ocorrem denúncias de atitudes machistas e desrespeitosas. E por último o assédio– as
mulheres estão no evento para adquirir conhecimento e não para serem abordadas.
Para isso, existe um ótimo código de conduta dos WordCamps – basta aplicá-lo!
2.Tratarasmulheres comigualdade
Condescendência (tratar as mulheres como se fossem inferiores, mas gentilmente), explicar
coisas como se elas não soubessem subestimando seus conhecimentos, são tratamentos
comuns neste tipo de evento. Também é comum homens que colocam mulheres em um
“pedestal”. Outro caso recorrente é a falta de espaço para mulheres falarem, seja pelas
constantes interrupções, por falta de convite, ou por falta de encorajamento.
Muitas destas coisas, parecem “besteira”, mas nenhum homem tem que lidar com isso, por que
as mulheres tem? Isso afasta muitas mulheres dos eventos. Por isso, cabe aos participantes e
organizadores tratar as mulheres como iguais (inclusive sem benefícios “por ser mulher”), e às
mulheres cabe ter coragem para dizer um grande “NÃO” à estas atitudes.
3.Compartilharinformação
Como apontado na pesquisa, muitas mulheres não participam dos eventos por que não sabem
como a comunidade funciona ou não sabem se serão “bem recebidas”. Essa desconfiança é
fruto de más experiências passadas que fazem as mulheres pensarem que seu conhecimento
não é suficiente para estar naquele ambiente e interagir com as pessoas, ou que haverá algum
tipo de recepção ruim. Outras mulheres também gostariam de conhecer pessoas que já
participam (principalmente mulheres) que possam abrir uma porta de entrada. Para isso é
importante que quem já participa compartilhe suas experiências, convide amigas e explique
como funciona. E os organizadores devem deixar claro que todas as pessoas são bem-vindas,
sem discriminação de nenhum tipo.
4.Ouvirefalarcomasmulheres
Esta pesquisa está repleta de informações que nunca antes haviam sido colhidas. As mulheres
disseram e mostraram que existem problemas. Ainda assim, muitos serão capazes de negar o
que foi dito e desacreditar todas essas mulheres, os textos e estudos aqui citados, e aquilo que
as mulheres sentem na pele todos os dias, do machismo mais sutil e inofensivo até atitudes
agressivas. Assim, se a iniciativa de promover a participação das mulheres for realmente
sincera, é necessário ouví-las, com empatia, sem hipocrisia. Reconhecer em nós mesmos o que
devemos mudar, e mostrar que nos importamos. É importante também deixa-las falar por si,
pois com diálogo é que os problemas serão resolvidos e o quanto antes eles forem resolvidos,
poderemos falar sobre aquilo a que os eventos se destinam.
5.Gerarengajamento
Assim como os homens já fazem, temos que estimular as mulheres a contribuir mais com
projetos open-source (no GitHub por exemplo), dar opiniões sobre a comunidade, se
voluntariar para organização de eventos e ministrar palestras e workshops.
A falta de mulheres atuando ativamente é motivada pela insegurança que as mulheres tem em
seu próprio conhecimento, ou em se expor perante os membros da comunidade. Assim é
essencial promover um ambiente apropriado e mostrar que há espaço para todos e todas.
Sugestõesdasrespondentes
“Acomunicaçãopodesermelhor.
Newsletter regulares podemajudar,além
demelhoremaioratualizaçãodasfan
pages,falhanaminhaopinião.”
“Vamosdiscutirmaissobreesseassunto
nogrupodoFacebook,poisláseique
temosváriasmulheres queficamcaladas
equasenuncaparticipam.Vamosfaze-
lasparticipar mais.”
“Criarparcerias comorganizações/
coletivosfeministas/LGBT/movimento
negroparacapacitaçãonaferramenta,
emtornodeconteúdossignificativos
paraestascomunidades.”
Resultados:
WordCamp São Paulo 201505.
Como usamos estas
informações e o
resultado gerado
1.De5%para32%demulherespalestrantes
Em 2014, o WordCamp só teve uma mulher palestrante entre os 20 selecionados.
Já em 2015, 9 das 28 pessoas que subiram ao palco eram mulheres. Muitas
mulheres se surpreenderam com esta proporção e comentaram durante o evento.
Como conseguimos: fizemos uma divulgação especial da abertura de submissão
de palestras focada em grupos de mulheres, em blogs com grande visitação e nas
redes sociais. Explicamos que o WordCamp é aberto à todos as pessoas e temas.
1.De15%para21%demulheresparticipantes
Entre os 280 ingressos vendidos em 2015, cerca de 60 foram para mulheres.
Além disso, também houve a participação do coletivo Programaria para cobrir a
presença feminina no evento.
Como conseguimos: fizemos novamente uma divulgação em grupos de mulheres,
procurando mostrar que o evento estava pronto para recebe-las, que as palestras
seriam de níveis e assuntos variados e que o ambiente seria propício.
Éisso!
Aindahámuitooquemelhorar,masaospoucoschegamoslá!
GrupoWordPressBrasilWomennoFacebook
bit.ly/wpbrwomen
www.anyssa.com.br

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