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  • 2. www.paulolopesdpe.com.br DIVERSIFICAR AS FORMAS DE CAPITALIZAÇÃO. ATENDER AO NOVO PERFIL DO ALUNO (ADMINISTRAÇÃO). DEFINIR COM CLAREZA SUA MISSÃO. SEGMENTAR-SE NO MERCADO. POSICIONAMENTO ESTRATÉGICO DESAFIOS DAS FACULDADES DE ADMINISTRAÇÃO (IES)
  • 3. QUALIDADE DE ENSINO. ESTRUTURA ACADÊMICA DE ALTA EXCELÊNCIA. PROFISSIONAIS COM PAIXÃO PELO ENSINO, ALIADO À FORTE COMPETÊNCIAS. IMAGEM INSTITUCIONAL. GESTORES ACADÊMICOS EFICAZES. MODELOS AVANÇADOS DE GESTÃO DE PESSOAS. POSICIONAMENTO ESTRATÉGICO. www.paulolopesdpe.com.br COMPETÊNCIAS NECESSÁRIAS DAS IES
  • 4. MUITA GENERALIZAÇÃO. ÊNFASE MUITO TEÓRICA DO ENSINO E MUITO TÉCNICA. PROFESSORES COM POUCA EXPERIÊNCIA ACADÊMICA E PROFISSIONAL NAS ÁREAS DE GESTÃO DE EMPRESAS. PROFISSIONAIS MUITO JOVENS E COM POUCA MATURIDADE DE VIDA. POUCA ÊNFASE NA FORMAÇÃO DA CULTURA (ANTROPOLOGIA, HISTÓRIA, SOCIOLOGIA, ETC. POUCA ÊNFASE NA ESSÊNCIA DOS PAPÉIS E FUNÇÕES DO ADMINISTRADOR. POUCO RIGOR NA AVALIAÇÃO DOS ALUNOS. www.paulolopesdpe.com.br FORMAÇÃO DO ADMINISTRADOR
  • 5. www.paulolopesdpe.com.br 60% EMPRESAS SÃO FAMILIARES 40% NÃO SÃO FAMILIARES 90% PEQUENAS E MÉDIAS EMPRESAS 10% EMPRESAS GRANDES ATENÇÃO! FORMAÇÃO DOS ADMINISTRADORES
  • 6. www.paulolopesdpe.com.br O QUE AS FACULDADES OFERECEM ? MERCADO O QUE O MERCADO QUER ? QUALIFICAÇÃO CONHECIMENTO INFORMAÇÃO TÉCNICAS COMPETÊNCIAS HABILIDADES ATITUDES CULTURA EDUCAÇÃO ADMINISTRADOR SELEÇÃO ATUAL FUTURO MUDANÇA RADICAL DO ENSINO (RUPTURA)
  • 8. ADEQUAÇÃO VOCACIONAL. COMPETÊNCIAS. IDONEIDADE. SAÚDE FÍSICA E MENTAL. RESERVA FINANCEIRA (FONTES ALTERNATIVAS). RELACIONAMENTOS. www.paulolopesdpe.com.br AS BASES DA EMPREGABILIDADE DO ADMINISTRADOR
  • 9. www.paulolopesdpe.com.br EMPREENDEDOR ALPINISTA NAVEGADOR MALABARISTA VIAJANTE PERFIL DO ADMINISTRADOR DO SEC XXI
  • 10. OPORTUNIDADES www.paulolopesdpe.com.br FREE-LANCER CONSULTOR INDEPENDENTE OU ASSOCIADO TRABALHO POR PROJETO ABRIR SEU PRÓPRIO NEGÓCIO TER UMA FRANQUIA ATUAR COMO PROFESSOR NOVAS FORMAS DE TRABALHO PARA O ADMINISTRADOR O TRABALHO SEM PATRÃO É ALGO MOTIVADOR, ESTIMULANTE E ALTAMENTE DESAFIADOR . PRECISA CORAGEM - CREDIBILIDADE - COMPETÊNCIA
  • 11. www.paulolopesdpe.com.br DO MERCADO DE TRABALHO MITOS VERDADES
  • 12. www.paulolopesdpe.com.br QUEM ESTÁ EMPREGADO ESTÁ SEGURO. QUEM TEM DIPLOMA JÁ SABE TUDO, NÃO PRECISA APRENDER MAIS. A MANEIRA MAIS SEGURA DE CONSTRUIR UMA CARREIRA É SUBIR DE POSIÇÃO, PELO ESFORÇO, DENTRO DE UMA MESMA ÁREA NA EMPRESA. QUEM FICA 10 A 20 ANOS NA MESMA EMPRESA É UM ÓTIMO PROFISSIONAL. VIDA PESSOAL E VIDA PROFISSIONAL NÃO SE MISTURAM. QUEM TEM PÓS-GRADUAÇÃO, TEM EMPREGO GARANTIDO. MITOS
  • 13. www.paulolopesdpe.com.br HOJE SÓ ESTÁ SEGURO QUEM É EMPREGÁVEL. O DIPLOMA É NECESSÁRIO, MAS NÃO GARANTE EMPREGO . HOJE A CARREIRA DEVE SER CONSTRUÍDA PELA EXPERIÊNCIA AGREGADA EM VÁRIAS ÁREAS E/OU EMPRESAS DIFERENTES. VALORIZAÇÃO HOJE É QUE TEM EXPERIÊNCIA DE VÁRIAS CULTURAS ORGANIZACIONAIS. VIDA PESSOAL E VIDA PROFISSIONAL NÃO SE SEPARAM - HÁ INTERFERÊNCIA UMA COM A OUTRA. HOJE A CONTRATAÇÃO É POR COMPETÊNCIAS: HABILIDADES E ATITUDES (DNA). RECÉM GRADUADOS EXERCENDO ATIVIDADES E/OU TAREFAS DESCONECTADAS DA SUA PROFISSÃO. VERDADES
  • 15. 5 GRANDES COMPETÊNCIAS REQUERIDAS PELO MERCADO LIDERANÇA GESTÃO DE NEGÓCIOS/ RESULTADOS EDUCADOR NEGOCIADOR www.paulolopesdpe.com.br COMUNICADOR
  • 16. www.paulolopesdpe.com.br SOFRE FORTE CONCORRÊNCIA COM A FIGURA DO PROPRIETÁRIO E GERENTES NÃO PROFISSIONAIS QUE EXERCEM A FUNÇÃO PELA EXPERIÊNCIA. FORMAÇÃO MUITO GENERALISTA (PONTO FRACO). POUCA VIVÊNCIA PRÁTICA AO LONGO DA GRADUAÇÃO (SOMENTE PENÚLTIMO OU ÚLTIMO SEMESTRE FAZ ESTÁGIO). NÃO HÁ ESTÁGIOS E SIM EMPREGOS DISFARÇADOS DE ESTÁGIO. ADMINISTRADOR X MERCADO DE TRABALHO
  • 17. www.paulolopesdpe.com.br FINANÇAS TRIBUTÁRIA JURÍDICA CONTROLADORIA RECURSOS HUMANOS MARKETING / VENDAS LOGÍSTICA TIC GESTÃO DE RISCOS ENGENHARIA ÁREAS DE MAIOR DEMANDA (2009-2011)
  • 18. www.paulolopesdpe.com.br ÁREA FUNCIONAIS ORGANIZA + MÍDIA IMPRESSA (2005-2011) PESQUISA MERCADO DE TRABALHO 1° ADMINISTRAÇÃO GERAL 2º COMERCIAL 3° FINANÇAS 4º INFORMAÇÃO TECNOLÓGICA 5° INDUSTRIAL
  • 19. www.paulolopesdpe.com.br 2. NÍVEIS HIERÁRQUICOS 3. SETORES ECONÔMICOS ALTA DIREÇÃO ALTA GERÊNCIA MÉDIA GERÊNCIA SERVIÇOS INDÚSTRIA COMÉRCIO AGRONEGÓCIO
  • 20. www.paulolopesdpe.com.br 4. PROFISSIONAIS 5. NÍVEIS DE REMUNERAÇÃO 1 ENGENHARIA 2º ADMINISTRAÇÃO 3º CIÊNCIAS CONTÁBEIS 4º ECONOMIA 5º OUTROS R$ ALTA DIREÇÃO 25.000 a 35.000 ALTA GERÊNCIA 15.000 a 18.000 MÉDIA GERÊNCIA 6.000 a 12.000
  • 21. www.paulolopesdpe.com.br ENERGIA POSITIVA. CAPACIDADE DE ENERGIZAR OS OUTROS. CORAGEM PARA TOMAR DECISÕES. ALTA CAPACIDADE DE EXECUÇÃO/ ENTREGA. ADMINISTRADOR / CHAVE PARA O SUCESSO
  • 22. www.paulolopesdpe.com.br 1° COMPREENDER O SEU VALOR. 2° PRATICAR LIDERANÇA CARISMÁTICA. 3°CONQUISTAR UM DIFERENCIAL USANDO O PRINCÍPIO DE DESEMPENHO 20/80. 4° ENCAIXE PERFEITO (PONTOS FORTES E PAIXÕES). 5° PARADOXO DA PERMISSÃO. 5 ATITUDES PARA UM ADMINISTRADOR TER UMA CARREIRA ESPETACULAR
  • 23. www.paulolopesdpe.com.br IMPLICA O ADMINISTRADOR SE CONHECER E DESCOBRIR OS SEUS PONTOS FORTES E TALENTOS É A REDE DE RELACIONAMENTOS NETWORK É O QUE SE APRENDE NA FACULDADE KNOW HOW KNOW WHI KNOW WHO FUNDAMENTAL
  • 26. Paulo Lopes E-mail: [email_address] Blog: www.pldpe.blogspot.com Tel: (71) 3492-7409 / 9115-6454 www.paulolopesdpe.com.br CONTATO