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I   FORUM   DE RESIDÊNCIA MÉDICA EM UROLOGIA PATRO FMUSP CNRM/MEC C N R M
EXPECTATIVAS 1. REVISAO E ATUALIZACAO DO CONTEUDO DOS PRMS
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EXPECTATIVAS 2. AVALIACAO  DOS PRMS DOS RESIDENTES DA PRECEPTORIA
VERIFICAÇÃO ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Pontual Explícita Quantitativa   Final   PROCESSO SELETIVO PARA RESIDÊNCIA MÉDICA
AVALIAÇÃO ,[object Object],[object Object],[object Object],O valor da  avaliação  encontra-se no fato do aluno (...) tomar conhecimento de seus avanços e dificuldades  Luckesi, 1999
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EVOLUÇÃO ACGME |  Accreditation  Council for Graduate Medical Education  
ACGME – Avaliação por Competência ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],ACGME |  Accreditation  Council for Graduate Medical Education  
ACGME – Avaliação por Competência ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],ACGME |  Accreditation  Council for Graduate Medical Education  
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ACGME – Avaliação por Competência ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],ACGME |  Accreditation  Council for Graduate Medical Education  
FORMULÁRIO DE AVALIAÇÃO 360º ACGME | Accreditation Council for Graduate Medical Education   Nome do Residente:  DATA: Nome do Avaliador Estágio Profissionalismo e Habilidades de Comunicação Parcial Total Não se aplica Segue as sugestões 1  2  3 4  5 Atende prontamente às demandas 1  2  3 4  5 Conhece limites. Pede ajuda 1  2  3 4  5 Presta atendimento sem discriminação 1  2  3 4  5 Presta todos os esclarecimentos ao paciente 1  2  3 4  5 Habilidades para lidar com conflitos 1  2  3 4  5 Honestidade nas interações com pessoas 1  2  3 4  5 Assume responsabilidades extras quando demandadas 1  2  3 4  5 Atencioso para com necessidades e desejos do paciente 1  2  3 4  5 Cortesia no trato com equipe de saúde 1  2  3 4  5 Acolhimento de sugestões pertinentes 1  2  3 4  5 Documentos médicos completos, legíveis e atualizados 1  2  3 4  5
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SISTEMA DE AVALIAÇÃO  DE COMPETÊNCIAS NA RESIDÊNCIA MÉDICA FORMULÁRIO DE AVALIAÇÃO DOCENTE PRECEPTOR: ________________________________________ Data: _______________________  avaliador: _______________________________________  Avalie o docente em cada um dos tópicos e ao final classifique em: Insatisfatório = Muitos tópicos considerados inadequados ou não se aplica (1, 2, ou 3)  Satisfatório = Maior parte dos tópicos (4, 5, ou 6) ‏ Superior = Todos os tópicos  adequados (7, 8, ou 9)  ACGME |  Accreditation  Council for Graduate Medical Education   QUESITO NOTA NÃO SE APLICA (NA) ‏ Interesse em Ensinar 1  2  3  4  5  6  7  8  9 (  ) ‏ Habilidade para ensinar técnica cirúrgica 1  2  3  4  5  6  7  8  9 (  ) ‏ Comprometimento com o programa  1  2  3  4  5  6  7  8  9 (  ) ‏ Capacidade de Motivar o residente 1  2  3  4  5  6  7  8  9 (  ) ‏ Modo de Abordagem 1  2  3  4  5  6  7  8  9 (  ) ‏ Receptividade para questionamentos 1  2  3  4  5  6  7  8  9 (  ) ‏ Conhecimento médico 1  2  3  4  5  6  7  8  9 (  ) ‏ Atividades de pesquisa 1  2  3  4  5  6  7  8  9 (  ) ‏ Valor global dado ao PRM 1  2  3  4  5  6  7  8  9 (  ) ‏
SISTEMA DE AVALIAÇÃO  DE COMPETÊNCIAS NA RESIDÊNCIA MÉDICA Formulário de Avaliação do Programa Comentário : ACGME |  Accreditation  Council for Graduate Medical Education   QUESITO NOTA NÃO SE APLICA (NA) ‏ Volume e Variedade de Casos cirúrgicos 1  2  3  4  5  6  7  8  9 (  ) ‏ Qualidade e quantidade de conferências 1  2  3  4  5  6  7  8  9 (  ) ‏ Exposição à pesquisa 1  2  3  4  5  6  7  8  9 (  ) ‏ Exposição à especialidade 1  2  3  4  5  6  7  8  9 (  ) ‏ Supervisão e ensino pelo preceptor 1  2  3  4  5  6  7  8  9 (  ) ‏ Acessibilidade  ao preceptor para dúvidas e questionamentos 1  2  3  4  5  6  7  8  9 (  ) ‏ Suporte administrativo e financeiro 1  2  3  4  5  6  7  8  9 (  ) ‏ Contribuição em atividades externas e institucionais 1  2  3  4  5  6  7  8  9 (  ) ‏ Impressão geral sobre o PRM 1  2  3  4  5  6  7  8  9 (  ) ‏
Avaliação do Médico Residente ao Longo e ao Término do PRM    A CNRM deve estabelecer as normas  Participação ativa de  Escolas médicas-Universidades Entidades médicas/Sociedades de Especialidades Avaliação de Conhecimentos Habilidades Atitudes AVALIAÇÃO E TITULAÇÃO CONJUNTA
VALORIZAÇÃO PR ECEPTORIA
Preceptor ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],O processo ensino-aprendizagem na Residência Médica em Pediatria: uma análise Susana Maciel Wuillaume, 2000
MÉDICO SUPERVISOR PROFESSOR PESSOA PRECEPTORIA CHAVE PARA SOLUÇÃO DE VÁRIOS PROBLEMAS

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I Forum de residência médica em urologia

  • 1. I FORUM DE RESIDÊNCIA MÉDICA EM UROLOGIA PATRO FMUSP CNRM/MEC C N R M
  • 2. EXPECTATIVAS 1. REVISAO E ATUALIZACAO DO CONTEUDO DOS PRMS
  • 3.
  • 4.
  • 5.
  • 6.
  • 7.
  • 8.
  • 9.
  • 10. EXPECTATIVAS 2. AVALIACAO DOS PRMS DOS RESIDENTES DA PRECEPTORIA
  • 11.
  • 12.
  • 13.
  • 14.
  • 15. EVOLUÇÃO ACGME | Accreditation Council for Graduate Medical Education  
  • 16.
  • 17.
  • 18.
  • 19.
  • 20.
  • 21. FORMULÁRIO DE AVALIAÇÃO 360º ACGME | Accreditation Council for Graduate Medical Education   Nome do Residente: DATA: Nome do Avaliador Estágio Profissionalismo e Habilidades de Comunicação Parcial Total Não se aplica Segue as sugestões 1 2 3 4 5 Atende prontamente às demandas 1 2 3 4 5 Conhece limites. Pede ajuda 1 2 3 4 5 Presta atendimento sem discriminação 1 2 3 4 5 Presta todos os esclarecimentos ao paciente 1 2 3 4 5 Habilidades para lidar com conflitos 1 2 3 4 5 Honestidade nas interações com pessoas 1 2 3 4 5 Assume responsabilidades extras quando demandadas 1 2 3 4 5 Atencioso para com necessidades e desejos do paciente 1 2 3 4 5 Cortesia no trato com equipe de saúde 1 2 3 4 5 Acolhimento de sugestões pertinentes 1 2 3 4 5 Documentos médicos completos, legíveis e atualizados 1 2 3 4 5
  • 22.
  • 23. SISTEMA DE AVALIAÇÃO DE COMPETÊNCIAS NA RESIDÊNCIA MÉDICA FORMULÁRIO DE AVALIAÇÃO DOCENTE PRECEPTOR: ________________________________________ Data: _______________________ avaliador: _______________________________________ Avalie o docente em cada um dos tópicos e ao final classifique em: Insatisfatório = Muitos tópicos considerados inadequados ou não se aplica (1, 2, ou 3) Satisfatório = Maior parte dos tópicos (4, 5, ou 6) ‏ Superior = Todos os tópicos adequados (7, 8, ou 9) ACGME | Accreditation Council for Graduate Medical Education   QUESITO NOTA NÃO SE APLICA (NA) ‏ Interesse em Ensinar 1 2 3 4 5 6 7 8 9 ( ) ‏ Habilidade para ensinar técnica cirúrgica 1 2 3 4 5 6 7 8 9 ( ) ‏ Comprometimento com o programa 1 2 3 4 5 6 7 8 9 ( ) ‏ Capacidade de Motivar o residente 1 2 3 4 5 6 7 8 9 ( ) ‏ Modo de Abordagem 1 2 3 4 5 6 7 8 9 ( ) ‏ Receptividade para questionamentos 1 2 3 4 5 6 7 8 9 ( ) ‏ Conhecimento médico 1 2 3 4 5 6 7 8 9 ( ) ‏ Atividades de pesquisa 1 2 3 4 5 6 7 8 9 ( ) ‏ Valor global dado ao PRM 1 2 3 4 5 6 7 8 9 ( ) ‏
  • 24. SISTEMA DE AVALIAÇÃO DE COMPETÊNCIAS NA RESIDÊNCIA MÉDICA Formulário de Avaliação do Programa Comentário : ACGME | Accreditation Council for Graduate Medical Education   QUESITO NOTA NÃO SE APLICA (NA) ‏ Volume e Variedade de Casos cirúrgicos 1 2 3 4 5 6 7 8 9 ( ) ‏ Qualidade e quantidade de conferências 1 2 3 4 5 6 7 8 9 ( ) ‏ Exposição à pesquisa 1 2 3 4 5 6 7 8 9 ( ) ‏ Exposição à especialidade 1 2 3 4 5 6 7 8 9 ( ) ‏ Supervisão e ensino pelo preceptor 1 2 3 4 5 6 7 8 9 ( ) ‏ Acessibilidade ao preceptor para dúvidas e questionamentos 1 2 3 4 5 6 7 8 9 ( ) ‏ Suporte administrativo e financeiro 1 2 3 4 5 6 7 8 9 ( ) ‏ Contribuição em atividades externas e institucionais 1 2 3 4 5 6 7 8 9 ( ) ‏ Impressão geral sobre o PRM 1 2 3 4 5 6 7 8 9 ( ) ‏
  • 25. Avaliação do Médico Residente ao Longo e ao Término do PRM A CNRM deve estabelecer as normas Participação ativa de Escolas médicas-Universidades Entidades médicas/Sociedades de Especialidades Avaliação de Conhecimentos Habilidades Atitudes AVALIAÇÃO E TITULAÇÃO CONJUNTA
  • 27.
  • 28. MÉDICO SUPERVISOR PROFESSOR PESSOA PRECEPTORIA CHAVE PARA SOLUÇÃO DE VÁRIOS PROBLEMAS