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HISTÓRIA
Experiencefit foi criada a partir da paixão pelo Desenvolvimento
de Pessoas dos diretores: Aline e Daniel, onde um em equilíbrio com
o outro associaram a Saúde Mental com a Saúde Física, através de
metodologias inovadoras e de resultados, com a missão de propor
novas experiências às pessoas para que estas conquistem o sucesso
pessoal e profissional, fortalecendo mente e corpo.
Mídias Sociais...
APRESENTAÇÃO
O que você quer conquistar na vida?
Você está preparado para novas experiências?
Desafios? Sucesso?
Assista ao vídeo:
https://www.youtube.com/watch?v=fviFNrWKzZ8&spfreload=10
POR QUE INVESTIR EM TREINAMENTO
VIVENCIAL?
Segundo pesquisa realizada pela Motorola University (2002):
Tipo de Apresentação x Percentual de Absorção
“Quando um participante assiste a uma palestra de forma
passiva, o aproveitamento do conteúdo não passa de 5%,
ao passo que este pode chegar a 85% quando há
participação ativa do treinando no processo”.
Segundo SAUAIA (1995):
Complementando o pressuposto KOLB (1997):
Em conclusão MOREIRA e MUNCK (2010):
“Portanto, a importância do treinamento vivencial e a razão para a satisfação
com esta modalidade de treinamento podem ser entendidas pelo fato de o
treinamento ir além do aspecto racional e cognitivo, pois, o individuo
experimenta mudanças comportamentais e emocionais que dão a sensação
de vitória e autoconfiança. A retenção é maior quando o conteúdo é
experimentado, vivenciado e não apenas teorizado.”
“O método vivencial de treinamento sugere atividades em que os participantes
sejam retirados de seus ambientes habituais de trabalho e estimulados a
encarar desafios, vencer seus limites e transpor os problemas enfrentados,
caracterizando atividades que atraem e satisfazem a todos os estilos de
aprendizagem.”
“Executivos recorrem às técnicas vivenciais para testar e treinar
estratégias e decisões e avaliar seus respectivos resultados”.
(Dados de pesquisa: http://www.redalyc.org/pdf/2734/273420395002.pdf).
METODOLOGIA
Dinâmica que possibilita ao treinando maior discernimento em relação
ao processo decisório empresarial, uma vez que é composto por
atividades que oportunizam vivenciar situações análogas ao cotidiano
das organizações. Funciona como uma espécie de laboratório:
Aprendizagem experiencial =
Percepção + Pensamento + Sentimento + Comportamento
Ou seja,
Você aprende na medida em que Percebe o estímulo,
Pensa sobre, Sente e naturalmente se comporta.
DESENVOLVIMENTO
Composto de 4 Etapas:
1. Análise Comportamental - Mapeamento do perfil psicológico e estilo de
aprendizagem do participante.
2. Avaliação Física - Análise do estilo de vida: nutrição, social, sedentarismo,
doenças crônicas e controle do nível de stress. Obs.: O participante deverá
apresentar atestado médico com emissão de data máxima de 1 mês para a
prática do EXPERIENCEFIT.
3. Treinamento Vivencial - Conteúdo desenvolvido sob medida para o grupo a ser
treinado.
4. Acompanhamentos - 4 visitas quinzenais, realizadas individualmente com os
participantes para avaliar os resultados do treinamento, prestar suporte e
adequar as novas estratégias.
Obs.: Na modalidade Curso Aberto, as etapas: 1, 2 e 4 serão realizadas através
de Questionários ou Mapeamento remoto (via Skype).
SERVIÇOS
Experience One - 24hs
Experience Stronger - 24hs
Experience Special (PCD) - 24hs
Experience Teen - 24hs
Experience Scape - 8hs
OBS.: Treinamentos desenvolvidos sob medida às
necessidades de sua equipe e empresa.
OBJETIVOS
Propor ao treinando: sair de sua “zona de conforto”, enfrentar
situações que questionam seus paradigmas, vencer seus
limites e superar os desafios.
Capacitar o participante para que ele faça algo que nunca fez
e, fazê-lo sem a assistência de quem ensina (autonomia).
Ampliar o repertório comportamental do individuo a partir do
desenvolvimento das habilidades necessárias ao sucesso:
Liderança, Automotivação, Fortalecimento de equipes,
Persistência, Foco, entre outras.
Público: Profissionais de diversas áreas, Líderes, Equipes, trainees e
pessoas com sede de mudança.
EXPERIENCEFIT ONE
DIA 1:
JANTAR DE APRESENTAÇÃO
REGRAS E ORIENTAÇÕES DE
CONVIVÊNCIA
IMERSÃO.
DIA 2:
O MEDO EM MÃOS
A CARTA
EMPORWERMENT – O PODER PARA AGIR
ATIVIDADE FÍSICA*
O DESAFIO/ JURAMENTO
CAMINHAR SOB BRASA
JVPP.
.
DIA 3:
A CAÇADA: SOBREVIVÊNCIA
O CAMINHO DAS PEDRAS
A COMIDA
APRESENTAÇÃO DO JURAMENTO
CALIBRAÇÃO
GRADUAÇÃO.
MATERIAL DE APOIO
(Uso Pessoal)
1 Conjunto de moletom
2 Camisetas brancas
2 roupas íntimas
Kit Higiene: sabonete, toalha e desodorante.
Kit Alimentação: Squeeze de água, colher de plástico, pote de plástico e
sacolinha para armazenagem.
.
OPINIÃO DOS GESTORES
“O investimento valeu a pena, porque saímos da rotina do treinamento
expositivo em auditório para o treinamento vivencial. A empresa busca
sempre experiências inovadoras”.
“A experiência trazida pelo treinamento foi realmente enriquecedora, pois
trouxe uma reflexão bastante importante sobre a formação do espírito de
equipe, de organização, planejamento que deve existir nas organizações”.
“O método de experiência vivencial em contato com a natureza, além de ser
bastante atrativo é de fato um dos melhores para a conscientização dos
participantes. Os resultados foram muito positivos e a análise feita pelo
próprio grupo foi extremamente saudável e clara sobre pontos fortes e
aqueles que precisam ser melhorados”.
CONSULTORES
Aline Borges
Psicóloga Organizacional e Clínica, com formação em Psicologia pela Universidade
Paulista. Adepta da abordagem Behaviorista de Skinner e Practitioner em PNL,
sua trajetória profissional foi orientada às Consultorias de Treinamento e
Desenvolvimento de Pessoas como Consultora e Treinadora Comportamental.
Em sua atuação sempre alinhou sua paixão por pessoas ao seu talento para a
área comercial, também atuando no atendimento ao cliente e negociações.
Daniel Ramirez
Head Coach e sócio da CrossFit Puai Mana, com formação em Educação Física
pela Universidade Bandeirantes. Terapeuta Corporal com experiência em
Pilates Studio, Quiropraxia e Miofascial. Em sua trajetória profissional integrou
sua expertise aos cuidados com a saúde do corpo como estilo de vida, unidos à
superação de limites físicos e psicológicos. Responsável pelo treinamento e
condicionamento físico de atletas de modalidades diversas, crianças, adultos e
idosos.
AGRADECIMENTO
Menção especial à atenção e confiança de sua empresa para
com nosso trabalho: vocês contribuem para nossa inspiração e
motivação em acreditar numa vida de realizações e
desenvolvimento humano todos os dias.
Desejamos que identifiquem as inúmeras possibilidades desta
parceria de sucesso e, que juntos mergulhemos nesta jornada de
descobrimento e novas experiências.
Muito obrigado!
CONTATOS
Aline Borges
(11) 98206-5624
a.borges88@hotmail.com
Daniel Ramirez
(11) 96834-0612
danielhsramirez@gmail.com

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  • 1.
  • 2. HISTÓRIA Experiencefit foi criada a partir da paixão pelo Desenvolvimento de Pessoas dos diretores: Aline e Daniel, onde um em equilíbrio com o outro associaram a Saúde Mental com a Saúde Física, através de metodologias inovadoras e de resultados, com a missão de propor novas experiências às pessoas para que estas conquistem o sucesso pessoal e profissional, fortalecendo mente e corpo. Mídias Sociais...
  • 3. APRESENTAÇÃO O que você quer conquistar na vida? Você está preparado para novas experiências? Desafios? Sucesso? Assista ao vídeo: https://www.youtube.com/watch?v=fviFNrWKzZ8&spfreload=10
  • 4. POR QUE INVESTIR EM TREINAMENTO VIVENCIAL? Segundo pesquisa realizada pela Motorola University (2002): Tipo de Apresentação x Percentual de Absorção “Quando um participante assiste a uma palestra de forma passiva, o aproveitamento do conteúdo não passa de 5%, ao passo que este pode chegar a 85% quando há participação ativa do treinando no processo”.
  • 5. Segundo SAUAIA (1995): Complementando o pressuposto KOLB (1997): Em conclusão MOREIRA e MUNCK (2010): “Portanto, a importância do treinamento vivencial e a razão para a satisfação com esta modalidade de treinamento podem ser entendidas pelo fato de o treinamento ir além do aspecto racional e cognitivo, pois, o individuo experimenta mudanças comportamentais e emocionais que dão a sensação de vitória e autoconfiança. A retenção é maior quando o conteúdo é experimentado, vivenciado e não apenas teorizado.” “O método vivencial de treinamento sugere atividades em que os participantes sejam retirados de seus ambientes habituais de trabalho e estimulados a encarar desafios, vencer seus limites e transpor os problemas enfrentados, caracterizando atividades que atraem e satisfazem a todos os estilos de aprendizagem.” “Executivos recorrem às técnicas vivenciais para testar e treinar estratégias e decisões e avaliar seus respectivos resultados”. (Dados de pesquisa: http://www.redalyc.org/pdf/2734/273420395002.pdf).
  • 6. METODOLOGIA Dinâmica que possibilita ao treinando maior discernimento em relação ao processo decisório empresarial, uma vez que é composto por atividades que oportunizam vivenciar situações análogas ao cotidiano das organizações. Funciona como uma espécie de laboratório: Aprendizagem experiencial = Percepção + Pensamento + Sentimento + Comportamento Ou seja, Você aprende na medida em que Percebe o estímulo, Pensa sobre, Sente e naturalmente se comporta.
  • 7. DESENVOLVIMENTO Composto de 4 Etapas: 1. Análise Comportamental - Mapeamento do perfil psicológico e estilo de aprendizagem do participante. 2. Avaliação Física - Análise do estilo de vida: nutrição, social, sedentarismo, doenças crônicas e controle do nível de stress. Obs.: O participante deverá apresentar atestado médico com emissão de data máxima de 1 mês para a prática do EXPERIENCEFIT. 3. Treinamento Vivencial - Conteúdo desenvolvido sob medida para o grupo a ser treinado. 4. Acompanhamentos - 4 visitas quinzenais, realizadas individualmente com os participantes para avaliar os resultados do treinamento, prestar suporte e adequar as novas estratégias. Obs.: Na modalidade Curso Aberto, as etapas: 1, 2 e 4 serão realizadas através de Questionários ou Mapeamento remoto (via Skype).
  • 8. SERVIÇOS Experience One - 24hs Experience Stronger - 24hs Experience Special (PCD) - 24hs Experience Teen - 24hs Experience Scape - 8hs OBS.: Treinamentos desenvolvidos sob medida às necessidades de sua equipe e empresa.
  • 9. OBJETIVOS Propor ao treinando: sair de sua “zona de conforto”, enfrentar situações que questionam seus paradigmas, vencer seus limites e superar os desafios. Capacitar o participante para que ele faça algo que nunca fez e, fazê-lo sem a assistência de quem ensina (autonomia). Ampliar o repertório comportamental do individuo a partir do desenvolvimento das habilidades necessárias ao sucesso: Liderança, Automotivação, Fortalecimento de equipes, Persistência, Foco, entre outras. Público: Profissionais de diversas áreas, Líderes, Equipes, trainees e pessoas com sede de mudança.
  • 10. EXPERIENCEFIT ONE DIA 1: JANTAR DE APRESENTAÇÃO REGRAS E ORIENTAÇÕES DE CONVIVÊNCIA IMERSÃO. DIA 2: O MEDO EM MÃOS A CARTA EMPORWERMENT – O PODER PARA AGIR ATIVIDADE FÍSICA* O DESAFIO/ JURAMENTO CAMINHAR SOB BRASA JVPP. . DIA 3: A CAÇADA: SOBREVIVÊNCIA O CAMINHO DAS PEDRAS A COMIDA APRESENTAÇÃO DO JURAMENTO CALIBRAÇÃO GRADUAÇÃO.
  • 11. MATERIAL DE APOIO (Uso Pessoal) 1 Conjunto de moletom 2 Camisetas brancas 2 roupas íntimas Kit Higiene: sabonete, toalha e desodorante. Kit Alimentação: Squeeze de água, colher de plástico, pote de plástico e sacolinha para armazenagem. .
  • 12. OPINIÃO DOS GESTORES “O investimento valeu a pena, porque saímos da rotina do treinamento expositivo em auditório para o treinamento vivencial. A empresa busca sempre experiências inovadoras”. “A experiência trazida pelo treinamento foi realmente enriquecedora, pois trouxe uma reflexão bastante importante sobre a formação do espírito de equipe, de organização, planejamento que deve existir nas organizações”. “O método de experiência vivencial em contato com a natureza, além de ser bastante atrativo é de fato um dos melhores para a conscientização dos participantes. Os resultados foram muito positivos e a análise feita pelo próprio grupo foi extremamente saudável e clara sobre pontos fortes e aqueles que precisam ser melhorados”.
  • 13. CONSULTORES Aline Borges Psicóloga Organizacional e Clínica, com formação em Psicologia pela Universidade Paulista. Adepta da abordagem Behaviorista de Skinner e Practitioner em PNL, sua trajetória profissional foi orientada às Consultorias de Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas como Consultora e Treinadora Comportamental. Em sua atuação sempre alinhou sua paixão por pessoas ao seu talento para a área comercial, também atuando no atendimento ao cliente e negociações. Daniel Ramirez Head Coach e sócio da CrossFit Puai Mana, com formação em Educação Física pela Universidade Bandeirantes. Terapeuta Corporal com experiência em Pilates Studio, Quiropraxia e Miofascial. Em sua trajetória profissional integrou sua expertise aos cuidados com a saúde do corpo como estilo de vida, unidos à superação de limites físicos e psicológicos. Responsável pelo treinamento e condicionamento físico de atletas de modalidades diversas, crianças, adultos e idosos.
  • 14. AGRADECIMENTO Menção especial à atenção e confiança de sua empresa para com nosso trabalho: vocês contribuem para nossa inspiração e motivação em acreditar numa vida de realizações e desenvolvimento humano todos os dias. Desejamos que identifiquem as inúmeras possibilidades desta parceria de sucesso e, que juntos mergulhemos nesta jornada de descobrimento e novas experiências. Muito obrigado!
  • 15. CONTATOS Aline Borges (11) 98206-5624 a.borges88@hotmail.com Daniel Ramirez (11) 96834-0612 danielhsramirez@gmail.com