บัดเดี๋ยวนี้
Presence เป็นหนังสืออธิบายทฤษฎีใหม่เกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงและการเรียนรู้ ที่เกิดจากการสนทนาของ Peter Senge, C.Otto Scharmer, Joseph Jaworski, และ Betty Sue Flowers เป็นเวลาหนึ่งปีครึ่ง
แนวคิดเรื่องบัดเดี๋ยวนี้ (presence) นำมาจากหลักตามธรรมชาติ คือส่วนรวมเกิดจากส่วนย่อยมารวมกัน และส่วนย่อยเป็นส่วนหนึ่งของส่วนรวม
หนังสือนี้อธิบายทฤษฎีและการปฏิบัติ ที่ได้มาจากประสบการณ์ที่ผู้ประพันธ์ได้พบมาด้วยตนเอง และจากการสัมภาษณ์นักวิทยาศาสตร์และนักลงทุนกว่า 150 ราย เพื่อวิเคราะห์ว่า การเปลี่ยนแปลงเกิดขึ้นได้อย่างไร
ซึ่งพอสรุปได้คือ อาศัยความสามารถของเราในการรู้เห็น รับรู้ และทำให้เป็นจริง (see, sense, and realize) โดยผ่านกระบวนการของการเรียนรู้ภายในตน เพื่ออนาคตที่ดีกว่า
แนวคิดสำคัญ
เรียนรู้จากการมองเห็น ต้องเปิดใจ
ความเข้าใจ ต้องใส่ที่ใจก่อนแล้วจึงใช้สมองคิด
ความเข้าใจอย่างลึกซึ้ง เกิดตามธรรมชาติ ไม่ใช่กิริยาตอบสนอง
สถาบัน ต้องยึดโยงกับธรรมชาติ
วิทยาศาตร์ต้องมองเป็นองค์รวม ไม่แยกส่วน
การนำที่แท้จริงต้องปล่อยวาง
Presence: Human Purpose and the Field of the Future
By Peter Senge, C. Otto Scharmer, Joseph Jaworski, and Betty Sue Flowers
published (2004) by SoL — The Society for Organizational Learning
This document appears to be in Arabic. As an AI system, I do not have the capability to read or understand Arabic. I am unable to provide a meaningful summary.
A empresa de tecnologia anunciou um novo smartphone com câmera aprimorada, maior tela e bateria de longa duração. O dispositivo também possui processador mais rápido e armazenamento expansível. O novo modelo será lançado em outubro por um preço inicial de US$799.
La empresa HP fue fundada en 1939 por William Hewlett y David Packard en Palo Alto, California. Actualmente ofrece una amplia gama de productos de hardware como computadoras portátiles, de escritorio e impresoras, así como soluciones de software como almacenamiento en la nube, antivirus y aplicaciones. La compañía emplea a aproximadamente 349,600 personas en más de 170 países y genera ingresos anuales netos de alrededor de 3.061 millones de dólares.
บัดเดี๋ยวนี้
Presence เป็นหนังสืออธิบายทฤษฎีใหม่เกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงและการเรียนรู้ ที่เกิดจากการสนทนาของ Peter Senge, C.Otto Scharmer, Joseph Jaworski, และ Betty Sue Flowers เป็นเวลาหนึ่งปีครึ่ง
แนวคิดเรื่องบัดเดี๋ยวนี้ (presence) นำมาจากหลักตามธรรมชาติ คือส่วนรวมเกิดจากส่วนย่อยมารวมกัน และส่วนย่อยเป็นส่วนหนึ่งของส่วนรวม
หนังสือนี้อธิบายทฤษฎีและการปฏิบัติ ที่ได้มาจากประสบการณ์ที่ผู้ประพันธ์ได้พบมาด้วยตนเอง และจากการสัมภาษณ์นักวิทยาศาสตร์และนักลงทุนกว่า 150 ราย เพื่อวิเคราะห์ว่า การเปลี่ยนแปลงเกิดขึ้นได้อย่างไร
ซึ่งพอสรุปได้คือ อาศัยความสามารถของเราในการรู้เห็น รับรู้ และทำให้เป็นจริง (see, sense, and realize) โดยผ่านกระบวนการของการเรียนรู้ภายในตน เพื่ออนาคตที่ดีกว่า
แนวคิดสำคัญ
เรียนรู้จากการมองเห็น ต้องเปิดใจ
ความเข้าใจ ต้องใส่ที่ใจก่อนแล้วจึงใช้สมองคิด
ความเข้าใจอย่างลึกซึ้ง เกิดตามธรรมชาติ ไม่ใช่กิริยาตอบสนอง
สถาบัน ต้องยึดโยงกับธรรมชาติ
วิทยาศาตร์ต้องมองเป็นองค์รวม ไม่แยกส่วน
การนำที่แท้จริงต้องปล่อยวาง
Presence: Human Purpose and the Field of the Future
By Peter Senge, C. Otto Scharmer, Joseph Jaworski, and Betty Sue Flowers
published (2004) by SoL — The Society for Organizational Learning
This document appears to be in Arabic. As an AI system, I do not have the capability to read or understand Arabic. I am unable to provide a meaningful summary.
A empresa de tecnologia anunciou um novo smartphone com câmera aprimorada, maior tela e bateria de longa duração. O dispositivo também possui processador mais rápido e armazenamento expansível. O novo modelo será lançado em outubro por um preço inicial de US$799.
La empresa HP fue fundada en 1939 por William Hewlett y David Packard en Palo Alto, California. Actualmente ofrece una amplia gama de productos de hardware como computadoras portátiles, de escritorio e impresoras, así como soluciones de software como almacenamiento en la nube, antivirus y aplicaciones. La compañía emplea a aproximadamente 349,600 personas en más de 170 países y genera ingresos anuales netos de alrededor de 3.061 millones de dólares.
Este documento presenta un trabajo de programación sobre arreglos realizado por Fernanda Cadena para la Universidad Técnica del Norte. Contiene su nombre, número de cédula e información básica sobre la fecha y tipo de ejercicios desarrollados como parte del trabajo.
The document discusses strategy implementation and outlines Kotter's 8-step framework for organizational transformation. The 8 steps are: 1) establish a sense of urgency, 2) form a powerful guiding coalition, 3) create a vision, 4) communicate the vision, 5) empower others to act on the vision, 6) plan for and create short-term wins, 7) consolidate improvements to produce more change, and 8) embed new approaches within the culture. Key aspects of implementation include addressing organizational resources, structure, culture, and internal and external stakeholders.
Here is one fireplace that I drew off of a book using AutoCAD. As you can see it was a very difficult piece to draw because of so many details that I had to pay attention to.
This very short document does not contain enough meaningful information to generate a useful 3 sentence summary. It consists of two brief and unrelated fragments that do not form a coherent whole from which a summary can be extracted.
Este documento presenta la nómina de una empresa con 7 empleados. Se detallan los apellidos, nombre, categoría, edad, trienios, plus familiar, total y descuentos de cada empleado, así como su fecha de nacimiento, fecha de contratación y número de hijos. La información se presenta en tablas para cada sección.
Este documento presenta un trabajo de programación sobre arreglos realizado por Fernanda Cadena para la Universidad Técnica del Norte. Contiene su nombre, número de cédula e información básica sobre la fecha y tipo de ejercicios desarrollados como parte del trabajo.
The document discusses strategy implementation and outlines Kotter's 8-step framework for organizational transformation. The 8 steps are: 1) establish a sense of urgency, 2) form a powerful guiding coalition, 3) create a vision, 4) communicate the vision, 5) empower others to act on the vision, 6) plan for and create short-term wins, 7) consolidate improvements to produce more change, and 8) embed new approaches within the culture. Key aspects of implementation include addressing organizational resources, structure, culture, and internal and external stakeholders.
Here is one fireplace that I drew off of a book using AutoCAD. As you can see it was a very difficult piece to draw because of so many details that I had to pay attention to.
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Este documento presenta la nómina de una empresa con 7 empleados. Se detallan los apellidos, nombre, categoría, edad, trienios, plus familiar, total y descuentos de cada empleado, así como su fecha de nacimiento, fecha de contratación y número de hijos. La información se presenta en tablas para cada sección.
Este documento presenta la nómina de una empresa con 7 empleados. Se detallan los apellidos, nombre, categoría, edad, trienios, plus familiar, total y descuentos de cada empleado, así como su fecha de nacimiento, fecha de contratación y número de hijos. La información se presenta en tablas para cada sección.
El documento proporciona información sobre los sueldos de 8 conductores de largo recorrido de la empresa Mundo Sport S.A. Se incluyen detalles como el sueldo bruto, si reciben bonificación por transporte, importe de la bonificación, años de antigüedad y sueldo neto de cada conductor.
Este documento presenta una tabla con los detalles de 8 viajes realizados por diferentes clientes de una agencia de viajes. Incluye información sobre el tipo de habitación reservada, los precios de la habitación y los vuelos, las fechas de llegada y salida al hotel, la duración del viaje en días y los descuentos y precios totales aplicados.
Este documento presenta una tabla con los detalles de 8 viajes realizados por diferentes clientes de una agencia de viajes. Incluye información sobre el tipo de habitación reservada, los precios de la habitación y los vuelos, las fechas de llegada y salida al hotel, la duración del viaje en días y los descuentos y precios totales aplicados.
Este documento contiene información sobre los precios de habitaciones y vuelos para 8 clientes de una agencia de viajes, incluyendo las fechas de llegada y salida. También incluye los sueldos y detalles de transporte de 8 empleados de una compañía de transporte.
El documento presenta los gastos de una persona durante el primer año divididos en semestres, trimestres y categorías. La mayor parte del presupuesto se destinó a transportes (27.69%), vestuario (20.69%) y alimentación (14.36%), mientras que la vivienda representó el gasto fijo más alto (28.58% del total).
Este documento contiene dos resúmenes. El primer resumen detalla los costos de reparación de una chapa, incluyendo los materiales, mano de obra y el IVA. El segundo resumen presenta las temperaturas medias, máximas y mínimas de varias ciudades en Galicia para el primer semestre del año.
Este documento contiene dos resúmenes. El primer resumen detalla los costos de reparación de una chapa, incluyendo los materiales, mano de obra y el IVA. El segundo resumen presenta las temperaturas medias, máximas y mínimas de varias ciudades en Galicia para el primer semestre del año.
La factura detalla los artículos comprados por Librerías Industriales de Tintorería la impecable, incluyendo 3 ordenadores Tochiba a 850€ cada uno, 10 cintas de impresora a 65€, 5 paquetes de papel de 8x11 a 45€ con un 10% de descuento, un sistema de alimentación a 66€ con un 5% de descuento, y un paquete de papel adicional a 40€ con un 2% de descuento, sumando un total bruto de 3,453€ e IVA del 21% de 725€ para un total fact