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CURSO DE PREVENÇÃO DE
ACIDENTES PARA
COMPONENTES
DE CIPA
AÇÕES
DISPLICENTES
OU INSEGURAS
NO TRABALHO
FALHAS OU
AUSÊNCIA DE
PROCEDIMENTOS
DE SEGURANÇA
CONDIÇÕES
INSEGURAS
NO POSTO
DE TRABALHO
FALTA DE
VALORIZAÇÃO DO
FATOR SEGURANÇA
NO PROCESSO
PRODUTIVO
REDUÇÃO DE PERDAS
REDUÇÃO DE ACIDENTES
REDUÇÃO DE CUSTOS
(LUCRO)
MUDANÇA COMPORTAMENTAL,
ENFOCANDO PRIORITARIAMENTE
A SEGURANÇA DO TRABALHO
MELHORIA CONSTANTE
DO AMBIENTE DE TRABALHO
Objetivos da CIPA
A CIPA tem como objetivo,
desenvolver atividades voltadas
para a prevenção de doenças,
acidentes do trabalho e qualidade
de vida dos trabalhadores.
Organização da CIPA
A CIPA é composta por representantes do
empregador (indicados) e dos empregados
(eleitos), em igual número, sendo composta de
Titulares e Suplentes e sua quantidade é definida
pelo grau de risco de sua atividade que é definido
pelo CNAE (Classificação Nacional de
Atividades Econômicas) e pelo número de
funcionários da empresa. Haverá também um
secretário e seu substituto.
Atribuições da CIPA
Identificar os riscos do processo de trabalho;
Elaborar Plano de Trabalho;
Realizar periodicamente verificação nos
ambientes e condições de trabalho;
Realizar após cada reunião, a verificação do
cumprimento das metas fixadas;
Divulgar aos trabalhadores informações relativas
à segurança e saúde no trabalho;
Atribuições da CIPA
Colaborar no desenvolvimento e implementação
do PCMSO, PPRA bem como de outros
programas de segurança e saúde desenvolvidos
pela empresa;
Divulgar e promover o cumprimento das Normas
Regulamentadoras, bem como cláusulas de
acordos e convenções coletivas de trabalho e
normas internas de segurança relativas à
segurança no trabalho;
Atribuições da CIPA
Participar em conjunto com o SESMT da análise
das causas das doenças e acidentes do trabalho e
propor medidas de solução dos problemas
identificados;
Promover, anualmente, em conjunto com o
SESMT, a Semana Interna de Prevenção de
Acidentes do Trabalho - SIPAT;
Participar, anualmente, em conjunto com a
empresa, de Campanhas de Prevenção à AIDS e
outros programas de saúde.
Acidente do Trabalho
Conceito Prevencionista
São todas as ocorrências indesejáveis, que
interrompem o trabalho e causam, ou
tem potencial para causar ferimentos em
alguém ou algum tipo de perda à
empresa ou ambos ao mesmo tempo.
Doença Profissional
Entende-se por doença profissional, aquela inerente
ou peculiar a determinado ramo de atividade,
dispensando a comprovação de nexo causal.
Exemplo: Um trabalhador que trabalhe numa
cerâmica onde é utilizada a sílica, vindo a
adquirir silicose, bastará comprovar que
trabalhou na cerâmica, para ficar comprovada a
doença profissional, dispensando qualquer tipo
de outra prova.
Doença do Trabalho
A doença do trabalho diferencia-se da doença profissional
em vários pontos. Ela resulta de condições especiais em
que o trabalho é exercido e com ele relaciona-se
diretamente.
Sendo uma doença genérica (que acomete qualquer
pessoa), exige a comprovação do nexo causal, ou seja, o
trabalhador deverá comprovar haver adquirido a doença
no exercício do trabalho.
Exemplo: A tuberculose poderá ser “doença do trabalho”
com relação àquele segurado que comprovar tê-la
adquirido no exercício do trabalho em uma câmara
frigorífica.
Causas de Acidentes
do Trabalho
 ATOS INSEGUROS
relacionados com falhas humanas
 CONDIÇÕES INSEGURAS
relacionadas com as condições de trabalho
Etapas da Investigação
 Coletar os fatos, descrevendo o ocorrido;
 Analisar o acidente, identificando suas
causas;
 Definir as medidas preventivas,
acompanhando sua execução.
Comunicação de
Acidente do Trabalho
De acordo com a legislação, todo acidente do
trabalho deve ser imediatamente comunicado à
empresa pelo acidentado ou por qualquer pessoa
que dele tiver conhecimento.
Em caso de morte, é obrigatória a comunicação à
autoridade policial.
A empresa por sua vez, deve comunicar o acidente
do trabalho à Previdência Social até o primeiro dia
útil seguinte ao da ocorrência.
PARA O TRABALHADOR
Ferimentos, afastamento do trabalho,
redução de salário, dependência seguro
INSS, insegurança quanto a manutenção
do emprego...
PARAA EMPRESA
Pagamento dos primeiros 15 dias
de afastamento, contratação/substituição
do trabalhador afastado...
Conseqüências Dos Acidentes de Trabalho:
PARAA FAMÍLIA
Impacto da notícia, redução no
orçamento, despesas com remédios,
tratamento...
PARA O PAÍS
Um trabalhador a menos produzindo =
um segurado a mais para bancar...
Todos nós acabamos pagando...
Inspeção de Segurança
É a parte do controle de riscos que consiste em efetuar
vistorias nas áreas e meios de trabalho, com o
objetivo de descobrir e corrigir situações que
comprometam a segurança dos trabalhadores.
Uma inspeção para ser bem aproveitada precisa ser
planejada, e o primeiro passo é definir o que se
pretende com a inspeção e como fazê-la.
 A classificação dos riscos pode ser feita após a
inspeção, através de consenso entre os
participantes da inspeção;
Para as não conformidades detectadas na
inspeção, após a mesma, fazer uso das
ferramentas do programa de segurança que se
aplicam.
Inspeções de Rotina:
Aquelas realizadas diariamente nos diversos
setores/áreas da empresa, pelos cipeiros e funcionários
com vistas à identificação de deficiências existentes que
possam resultar em danos ao homem e/ou instalação
e/ou produto. Estas inspeções podem ser ou não
orientadas por checklist. EX.: Início de atividade
produtiva, início de turno, no posto de trabalho, na
adoção de “Permissão para Trabalho em Risco”, etc.
Inspeções Programadas:
Aquelas realizadas nos diversos setores/áreas da empresa,
por grupo de funcionários acompanhados por representante
do setor inspecionado, nas datas e horários sempre que
possível previamente definidos em “Programa Anual de
Inspeções”, com o objetivo de serem verificadas as
condições sanitárias, ordem, limpeza e conforto, uso e
operação de edificações, máquinas, equipamentos,
dispositivos, instalações de energia (Elétrica, hidráulica,
pneumática, etc.) e outros com vista à eliminação de
deficiência que possa causar acidentes, provocando danos
ao homem e/ou instalação e/ou produto.
Tipos de Inspeções Programadas:
GERAL;
ESPECÍFICAS:
INSTALAÇÕES ELÉTRICAS;
EDIFICAÇÃO;
INSTALAÇÕES HIDRÁULICAS;
DISPOSITIVOS DE PROTEÇÕES EM MÁQUINAS E
EQUIPAMENTOS;
ILUMINAÇÃO;
SISTEMAS DE EMERGÊNCIA (SAÍDAS DE EMERGÊNCIA,
ILUMINAÇÃO DE EMERGÊNCIA, SISTEMAS CONTRA INCÊNDIO
ETC).
Inspeções Extraordinárias:
Aquelas realizadas por grupos previamente escolhidos,
com a obrigatória participação de Técnicos ou
Engenheiros de Segurança do Trabalho, representante da
área e representante da Engenharia da empresa, com
vistas à detecção/eliminação de riscos de acidentes que
possam ser gerados por ocasião da introdução de
mudanças ou alterações nos processos de fabricação, lay-
out, instalações, máquinas, equipamentos, dispositivos, ou
outras condições de trabalho, bem como aquelas
realizadas oficialmente por Órgãos ou Entidades ligadas
aos Poderes Públicos.
Classificação de Perigo:
 PERIGO CLASSE A: A CONDIÇÃO OU PRÁTICA
QUE PODE CAUSAR INCAPACIDADE
PERMAMENTE, PERDA DE VIDA OU MEMBROS
E/OU PERDA TOTAL DE ESTRUTURA,
EQUIPAMENTO E/OU MATERIAL. EXEMPLOS:
AUSÊNCIA DE BARRA DE PROTEÇÃO EM
PRENSA USADA NA OPERAÇÃO DE CORTE DE
METAL;
TRABALHADOR EM NÍVEL ELEVADO SEM
CINTURÃO DE SEGURANÇA.
 PERIGO CLASSE B: A CONDIÇÃO OU PRÁTICA
QUE PODE CAUSAR GRAVES FERIMENTOS OU
DOENÇAS (RESULTANDO EM INCAPACIDADE
TEMPORÁRIA) OU DANO A PROPRIEDADE QUE
PODE CAUSAR PERDA PARCIAL, MENOS SEVERA
QUE A DA CLASSE A EXEMPLOS:
CONDIÇÃO ESCORREGADIA CAUSADA POR
ÓLEO OU GRAXA EM PISO;
DEGRAUS DANIFICADOS NA PARTE INFERIOR
DA ESCADA.
 PERIGO CLASSE C: A CONDIÇÃO OU PRÁTICA
QUE PODE CAUSAR FERIMENTOS MENORES,
DOENÇAS MENOS GRAVES E DANOS À
PROPRIEDADE QUE NÃO INTERROMPAM O
PROCESSO EXEMPLOS:
CARPINTEIRO OBSERVADO MANIPULANDO
MADEIRA GROSSA SEM O USO DE LUVAS;
NÃO USO DE MÁSCARA NUMAATIVIDADE
QUE EMANA POEIRA DE PAPEL.
Gerenciamento de Decisão de Risco
- Questões Chaves:
 CLASSIFICAÇÃO DA EXPOSIÇÃO
1- QUAL É A GRAVIDADE POTENCIAL DE PERDA SE
OCORRER UM ACIDENTE?
A- MAIOR; B- SÉRIA; C- MENOR
 PROBABILIDADE DE OCORRÊNCIA
2- QUALA PROBABILIDADE DE OCORRÊNCIA DE
PERDA DESSA EXPOSIÇÃO OU PERIGO?
A-ALTA; B-REGULAR; C-BAIXA
 CUSTO DO CONTROLE
3- QUAL É CUSTO DO CONTROLE RECOMENDADO
A-ALTO; B-REGULAR; C-BAIXO
 GRAU DE CONTROLE
4- QUAL É O GRAU DE CONTROLE A SER ATINGIDO
POR ESTA DESPESA?
A-SUBSTANCIAL OU COMPLETPO (67-100%);
B-REGULAR (34-66%);
C-BAIXO (1-33%)
 ALTERNATIVAS
5- QUAIS SÃO OS CONTROLES ALTERNATIVOS?
JUSTIFICATIVAS
6- POR QUE FOI SUGERIDO?
Observações:
 AÇÃO INTERMEDIÁRIA: CASO SEJAADOTADO
ALGUMAAÇÃO INTERMEDIÁRIAA FIM DE REDUZIR A
PROBABILIDADE DE OCORRÊNCIAS DANOSAS ENQUANTO
SE ADOTAM MEDIDAS DEFINITIVAS, FAÇA UM CIRCULO NO
NÚMERO DO ITEM;
ITEM DETECTADO ANTERIORMENTE: CASO
SEJA UM ITEM QUE JÁ FOI DETECTADO ANTERIORMENTE
FAÇA UM TRAÇO (-) NÚMERO DO ITEM;
ITEM CORRIGIDO: PARA UM ITEM CORRIGIDO
IMEDIATAMENTE, FAÇA UM “X” NO NÚMERO DO ITEM.
Campanhas de Segurança
Campanhas de segurança são eventos voltados para a
educação e sensibilização dos funcionários, transmitindo
conhecimentos sobre segurança e saúde no trabalho.
Os eventos mais comuns e que envolvem a CIPA são:
 Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho -
SIPAT;
 Campanha Interna de Prevenção da AIDS - CIPAS;
 Antitabagismo - cabe também à CIPA, recomendar que em
todos os locais de trabalhos e adotem medidas restritivas
ao hábito de fumar.
Equipamentos de Proteção
Individual - EPIs
É todo meio ou dispositivo de uso individual,
destinado a proteger a saúde e a integridade
física do trabalhador. Quando não for possível
eliminar o risco, ou neutralizá-lo através de
medidas de proteção coletiva, implanta-se o
Equipamento de Proteção Individual - EPI.
Equipamentos de Proteção
Individual - EPIs
Como exemplo temos a proteção contra quebra de
agulha, instalada nas máquinas, quando não for
possível adotar tal medida, ou durante a fase de
implantação, adota-se o uso de óculos de
proteção.
Atribuições
A recomendação ao empregador, quanto ao EPI adequado ao
risco existente às diversas atividades será:
Do Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e
em Medicina do Trabalho - SESMT;
Da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - CIPA,
nas empresas desobrigadas de manter o SESMT;
Nas empresas desobrigadas de manter CIPA, cabe ao
empregador, mediante orientação técnica, fornecer o EPI
adequado à proteção da integridade física do trabalhador.
Obrigações do empregador
quanto ao EPI:
 Adquirir o tipo adequado à atividade do empregado;
 Fornecer ao empregado somente EPI aprovado pelo
Ministério do Trabalho;
 Treinar o trabalhador sobre o seu uso adequado;
 Tornar obrigatório o seu uso;
 Substituí-lo, imediatamente, quando danificado ou
extraviado;
 Responsabilizar-se pela sua higienização e manutenção
periódica.
Obrigações do empregado
quanto ao EPI:
 Usá-lo apenas para a finalidade a que se
destina;
 Responsabilizar-se por sua guarda e
conservação;
 Comunicar ao empregador qualquer
alteração que o torne impróprio para uso.
Equipamentos de Proteção
Coletivas - EPCs
São os equipamentos que neutralizam o risco na fonte,
dispensando, em determinados casos, o uso dos
equipamentos de proteção individual.
Quando instalamos, por exemplo, o protetor contra
quebra de agulha, estamos atuando sobre o
ambiente de trabalho, esta medida é chamada de
proteção coletiva, pois protege o conjunto de
trabalhadores.
Riscos Ambientais
São agentes presentes nos ambientes de
trabalho, capazes de afetar o trabalhador a
curto, médio e longo prazo, provocando
acidentes com lesões imediatas e/ou doenças
chamadas profissionais ou do trabalho, que
se equiparam a acidentes do trabalho.
Riscos Ambientais
Atribuições
Uma das atribuições da CIPA, é a de identificar e
relatar os riscos existentes nos setores e
processos de trabalho. Para isso é necessário
que se conheça os riscos que podem existir
nesses setores, solicitando medidas para que os
mesmos possam ser eliminados e/ou
neutralizados.
Identificados esses riscos, os mesmos deverão ser
transcritos no Mapa de Riscos.
Riscos Ambientais
Classificação
Riscos Físicos: (Verde)
Riscos Químicos: (Vermelho)
Riscos Biológicos: (Marron)
Riscos Ergonômicos: (Amarelo)
Riscos de Acidentes: (Azul)
Prioridades no Controle de
Risco
 Eliminar o risco;
 Neutralizar / isolar o risco, através do uso
de Equipamento de Proteção Coletiva;
 Proteger o trabalhador através do uso de
Equipamentos de Proteção Individual.
Mapa de Riscos
O Mapa de Riscos é a representação gráfica
do reconhecimento dos riscos existentes
nos setores de trabalho, por meio de
círculos de diferentes cores e tamanhos.
O Mapa de Riscos deve ser refeito a cada
gestão da CIPA.
Mapeamento de Riscos
Objetivos
Reunir as informações necessárias para
estabelecer o diagnóstico da situação;
Possibilitar, durante a sua elaboração, a
troca e divulgação de informações entre
os funcionários.
Mapeamento de Riscos
Etapas de Elaboração
Conhecer o processo de trabalho no local analisado;
Identificar os riscos existentes no local analisado;
Identificar as medidas preventivas existentes e sua eficácia;
Identificar os indicadores de saúde;
Conhecer os levantamentos ambientais já realizados no
local;
Elaborar o Mapa de Riscos, sobre o lay-out da empresa,
indicando através de círculos, colocando em seu interior o
risco levantado (cor), agente especificado e número de
trabalhadores expostos.
Como evitar um incêndio
O primeiro passo para se prevenir um incêndio, é
prevenir que surja o fogo.
As substâncias que tem a propriedade de pegar fogo
e queimar, são chamadas de combustíveis.
Existem 3 tipos de combustíveis: sólidos, líquidos
e gasosos.
Como evitar um incêndio
Além dos combustíveis, para que haja fogo, também
é necessário uma fonte de calor, que em alguns
casos, até o calor do sol é suficiente para
combustão.
Todo fogo é alimentado pelo oxigênio, portanto
completando o triângulo do fogo, existe o
comburente.
Eliminando-se qualquer um desses elementos, não
haverá fogo.
Recomendações para se evitar
o fogo
 Armazenagem adequada de materiais
combustíveis e inflamáveis
 Cuidados com instalações elétricas
 Instalação de para-raios
 Manter ordem e limpeza
 Cuidado com fumantes
 Riscos de faíscas e fagulhas
Classes de Fogo
 CLASSE “A”: São materiais de fácil combustão,
queimam tanto na superfície como em profundidade,
deixando resíduos. Ex.: madeira, papel, etc.
 CLASSE “B”: São os produtos que queimam somente
na superfície. Ex.: gasolina, óleos, graxas, etc.
 CLASSE “C”: Ocorre em equipamentos elétricos
energizados. Ex.: motores, quadros de distribuição, etc.
 CLASSE “D”: Ocorre em materiais pirofóricos como
magnésio, zircônio, titânio, etc.
Tipos de Extintores
Dióxido de Carbono, mais conhecido como CO2, usado
preferencialmente nos incêndios classe “B” e “C”.
Pó Químico Sêco, usado nos incêndios classe “B” e
“C”. Em materiais pirofóricos (classe “D”), será
utilizado um pó químico especial.
Água Pressurizada, usado principalmente em incêndios
de classe “A”. Em incêndios de classe “C”, só deve ser
utilizado sob forma de neblina. Nunca utilizar este tipo
de extintor em incêndios de classe “B”.
Inspeção de Extintores
Todo extintor deverá ter uma ficha de controle
de inspeção, devendo ser inspecionado no
mínimo 1 vez por mês, sendo observado seu
aspecto externo, os lacres, manômetros e se os
bicos e válvulas de alívio não estão entupidas.
Cada extintor deverá ter em seu bojo, uma
etiqueta contendo data de carga, teste
hidrostático e número de identificação.
Localização e Sinalização
dos Extintores
 Os extintores deverão ser instalados em locais de fácil acesso e
visualização;
 Os locais destinados aos extintores devem ser sinalizados por
um círculo vermelho ou uma seta larga vermelha com bordas
amarelas;
 Embaixo do extintor, no piso, deverá ser pintada uma área de
no mínimo 1m x 1m, não podendo ser obstruída de forma
nenhuma;
 Sua parte superior não poderá estar a mais de 1,60 m acima do
piso;
 Extintores não poderão estar instalados em paredes de escadas e
não poderão ser encobertos por pilhas de materiais.
Primeiros Socorros
Introdução
Primeiros socorros, são todas as medidas
que devem ser tomadas de imediato
para evitar agravamento do estado de
saúde ou lesão de uma pessoa antes do
atendimento médico.
Ações do Socorrista
 Isolar a área, evitando o acesso de curiosos;
 Observar a vítima, verificando alterações ou ausência de
respiração, hemorragias, fraturas, colorações diferentes da pele,
presença de suor intenso, expressão de dor;
 Observar alteração da temperatura, esfriamento das mãos e/ou
pés;
 Manter a calma, assumindo a liderança do atendimento;
 Procurar que haja comunicação imediata com hospitais,
ambulâncias, bombeiros, polícia se necessário.
 A atitude do socorrista pode significar a vida ou a morte do
acidentado.
Insolação
Exposição excessiva ao
calor que pode se
apresentar
subitamente, a vítima
cai desacordada, ou
após enjôo, dor de
cabeça, pele seca e
quente, febre alta.
Como socorrer:
retirar a vítima do local
de exposição, colocando-
a na sombra;
colocar compressas frias
sobre a cabeça;
envolver o corpo com
toalhas constantemente
molhadas;
se estiver consciente, dê-
lhe água para beber.
Intermação
Enfermidade produzida pela
ação do calor em
ambientes fechados com
temperaturas muito altas.
A vítima pode apresentar:
cansaço, náuseas,
calafrios, respiração
superficial, palidez ou
tonalidade azulada no
rosto, temperatura
corporal elevada, pele
úmida e fria e pressão
baixa.
Como socorrer:
 retirar a vítima do ambiente e
levá-la para um local fresco e
arejado;
 deitar a vítima com a cabeça
mais baixa que o corpo;
 retirar as vestes da vítima
envolvendo-a num lençol
úmido;
 se estiver consciente, oferecer
água em pequenas quantidades;
 encaminhar a vítima para
atendimento médico
Desmaio
Normalmente, o desmaio
não passa de um
acidente leve, só se
agravando quando é
causado por grandes
hemorragias.
Como socorrer:
 se a pessoa estiver prestes a
desmaiar, coloque-a sentada
com a cabeça entre as pernas;
 se o desmaio já ocorreu,
deitar a vítima no chão,
verificar respiração e palidez;
 afrouxar as roupas;
 erguer os membros inferiores;
Obs.: Se a vítima não se
recuperar de 2 a 3 minutos,
procurar assistência médica.
Crise Convulsiva
A vítima de crise convulsiva
(ataque epiléptico), fica
retraída e começa a se
debater violentamente,
podendo apresentar os
olhos virados para cima.
Como socorrer:
 deite a vítima no chão e afaste
tudo que estiver ao seu redor que
possa machucá-la;
 retire objetos como próteses,
óculos, colares, etc;
 coloque um pano ou lenço
dobrado entre os dentes e
desaperte a roupa da vítima;
 não dê líquido à pessoas que
estejam inconscientes;
 cessada a convulsão, deixa a
vítima repousar calmamente, pois
poderá dormir por minutos ou
horas;
 nunca deixa de prestar socorro à
vítima de convulsão.
Ferimentos - tipos
Contusão (beliscão,
batidas), hematoma
(local fica roxo),
perfuro cortante
(ferimento com faca
prego, mordedura de
animais, armas de
fogo) e escoriação
(ferimento superficial,
só atinge a pele).
Como socorrer:
Contusões e Hematomas.
 repouso da parte contundida;
 aplicar gelo até melhorar a dor e o
inchaço se estabilize;
 elevar a parte atingida.
Perfuro cortantes e Escoriações.
 lavar as mãos;
 lavar o ferimento com água e sabão;
 secar o local com gase ou pano limpo;
 se houver sangramento comprimir o
local;
 fazer um curativo;
 manter o curativo limpo e seco;
 proteger o ferimento para evitar
contaminação.
Hemorragias
Hemorragia é a perda de sangue
que acontece quando há
rompimento de veias ou
artérias, provocadas por
cortes, tumores, úlceras, etc.
Existem 2 tipos de
hemorragias, as externas
(visíveis) que devem ser
estancadas imediatamente e as
internas (não visíveis), mas
que podem levar a vítima à
morte.
Como socorrer:
 manter a vítima
deitada com a cabeça
para o lado;
 afrouxar suas roupas;
 manter a vítima
agasalhada;
 procurar assistência
médica imediatamente.
Fraturas
É um tipo de lesão onde ocorre
a quebra de um osso.
Existem 2 tipos de fraturas:
Exposta ou aberta: quando há o
rompimento da pele.
Interna ou fechada: quando não
há o rompimento da pele.
Em ambos os casos, acontece
dor intensa, deformação do
local afetado, incapacidade
de movimento e inchaço.
Como socorrer:
 imobilização;
 movimentar o menos
possível;
 colocar gelo no local de 20
a 30 minutos;
 improvisar talas;
 proteger o ferimento com
gase ou pano limpo (para
casos de fraturas expostas
ou abertas).
Transporte de
pessoas acidentadas
O transporte adequado de feridos é de suma
importância. Muitas vezes, a vítima pode
ter seu quadro agravado por causa de um
transporte feito de forma incorreta e sem
os cuidados necessários. Por isso é
fundamental saber como transportar um
acidentado.
Parada Cardiorespiratória
Parada Cardíaca
É preciso estar atento
quando ocorrer uma
parada cardíaca,
pois esta pode estar
ligada a uma parada
respiratória e ambas
acontecerem
simultaneamente.
Parada Respiratória
É a parada da respiração
por: afogamento,
sufocação, aspiração
excessiva de gases
venenosos,
soterramento e
choque.
Síndrome da Imunodeficiência
Adquirida - AIDS
O HIV, o vírus da Aids, é um retrovírus que, ao
invés de ter DNA, possui RNA, ou seja, no seu
processo de infecção da célula T4 hospedeira tem
que transformar seu RNA em DNA. Essa
característica o torna muito variável, como todo
retrovírus. O HIV é da família lentivírus,
indicando que entre a infecção e a manifestação,
podem decorrer vários anos.
O Sistema Imunológico
O organismo humano é protegido dos vírus e de outros
agentes invasores, como micróbios, bactérias e fungos, pelo
sistema imunológico, que podemos chamar de defensor do
corpo humano.
Existem três componentes básicos do sistema imunológico:
as células do sangue;
o sistema linfático, constituído de gânglios espalhados
pelo corpo;
a medula, que tem como uma das principais funções,
produzir as células de defesa.
O Que Ocorre Quando o
HIV Entra no Organismo
Ao penetrar no corpo humano, e logo nas primeiras
semanas de infecção, o HIV aloja-se nos nódulos
linfáticos, que se tornam reservatórios do vírus -
98% das células de defesa ficam nesses nódulos e
não no sangue: o intestino também é um grande
reservatório dessas células. Nos nódulos linfáticos
encontram-se, no mínimo, 10 vezes mais HIV do
que no sangue. Nestes nódulos, o HIV pode ficar
“inativo” durante muito tempo.
AIDS e o Sexo
O HIV prolifera-se e cresce no sangue, no esperma e nas
secreções vaginais. No entanto, quando está fora desses
ambientes favoráveis, morre em pouco tempo, em questão de
segundos. Durante as relações sexuais com penetração,
ocorrem pequenos ferimentos nos órgãos genitais, que, às
vezes, não são visíveis nem provocam dor.
Esse é o caminho que o HIV percorre para infectar o organismo.
Previna-se da AIDS, no entanto, não é evitar o sexo, deixar de
sentir prazer, aproveitar o que a vida tem de bom, isolar-se das
pessoas, viver relacionamentos sob um efeito terrorista.
Meios de Transmissão
Os únicos meios de transmissão do HIV são o
Sangue, o Esperma, a Secreção Vaginal e o
Leite Materno.
O vírus da Aids também foi encontrado em
secreções corpóreas como o suor, a lágrima e a
saliva, mas nenhuma dessas secreções contém
quantidade de vírus (carga vital) suficiente para
que ocorra a infecção de outra pessoa.
Formas de Transmissão
Como sabemos que os meios de transmissão do HIV são o
sangue, o esperma, a secreção vaginal e o leite materno, as
formas de transmissão são:
Sexual - Durante a relação sexual com penetração anal,
vaginal ou oral sem camisinha, com pessoas infectadas.
Sanguínea - Receber sangue contaminado, por meio de
transfusões, usando seringas e agulhas ou materiais
perfurocortantes, inseminação artificial ou transplante de
órgãos.
Vertical ou Perinatal - Durante a gestação, parto ou
aleitamento, caso a mãe esteja infectada.
Meios e Formas de Prevenção
Como a transmissão do HIV nas relações sexuais é a
mais frequente forma de contaminação, começamos
abordando algumas formas de prevenção por meio
da prática de sexo mais seguro.
A definição de “sexo seguro” é muito ampla.
Cada um deve refletir sobre que comportamento
preventivo quer adotar sem abrir mão de ter prazer e
de práticas gostosas e naturais do ser humano.
Sexo Seguro
Sexo seguro (ou mais seguro) pode significar:
usar camisinha desde o início da penetração, seja
anal, vaginal ou oral;
não receber sêmen ejaculado dentro do seu corpo;
evitar contato oral com a vagina, ânus ou pênis para
uma relação 100% segura;
Sexo Seguro
não ejacular na boca;
masturbação a dois;
carícias;
massagem;
abraços, beijos na boca e pelo corpo.
Como não se pega AIDS
 Usando camisinha em todo e qualquer tipo de relação
sexual, seja vaginal, oral ou anal;
 Dando abraço ou beijo em pessoa contaminada;
 Exigindo, nas transfusões, sangue analisado por
exames de laboratório;
 Usando seringas e agulhas descartáveis;
 Exigindo uso de ferramentas médicas e
odontológicas devidamente esterilizadas;
Como não se pega AIDS
 Exigindo a devida higiene de aparelhos de manicure,
acumpuntura, etc.;
 Compartilhando roupas de cama, vaso sanitário ou
utensílios domésticos;
 Nadando na mesma piscina ou sentando na mesma
cadeira usada por pessoa contaminada;
 Sendo picado por inseto;
 Doando sangue (desde que a agulha seja
descartável).
Mordeduras e Picadas
Os princípios de primeiros socorros, nos casos de
mordeduras e picadas são:
limitar a disseminação de venenos específicos;
tratar os venenos específicos;
controlar qualquer sangramento;
verificar se existe choques e problemas
respiratórios, tratando-os se necessário;
evitar infecção pela limpeza da área mordida;
procurar assistência médica.
Picadas de Cobras
Existem no Brasil, 4
grupos de serpentes
venenosas. As
serpentes do grupo
Bothrops (jararacas)
são responsáveis por
90% dos acidentes.
Seus sinais e sintomas
são: dor, edema,
eritema e calor local.
Como socorrer:
 mantenha a pessoa deitada e
calma;
 não use garrotes ou
torniquetes, pois estes
podem causar gangrena;
 não fazer incisões ou cortes,
pois existe risco de
hemorragia;
 limpe bem o local da picada
com água;
 procure assistência médica.
Picadas de Aranhas e Escorpiões
Os acidentes causados por picadas de aranhas
e escorpiões, com dor intensa, podem ser
graves em crianças e idosos.
O reconhecimento da aranha ou escorpião,
pode ajudar na identificação do tratamento.
Se possível capture o animal para que possa
ser identificado.
Escorpiões
Os escorpiões (lacraus) não
são agressivos, picam
somente para se defender e
quando isso ocorre, seus
sinais e sintomas são: dor,
náuseas, vômitos, diarréia,
dores no estômago,
vontade constante de
urinar, dificuldade de
respirar, palidez e
sudorese.
Como socorrer:
manter a vítima em
repouso;
colocar compressas
quentes;
providenciar
assistência médica.
Aranhas
As aranhas não são agressivas, picam apenas quando molestadas.
Tarântulas e Caranguejeiras, não são consideradas perigosas,
pois não causam sintomatologia grave.
Armadeiras são venenosas e responsáveis pela maioria dos
acidentes graves.
Viúvas Negras, não são agressivas e, quando alguém é picado,
apresenta uma elevação avermelhada no local.
Aranhas Marrons, não são agressivas, picam somente quando
não há possibilidade de fuga.
Aranhas
Em caso de acidente, seus sinais e sintomas são: dor intensa,
náuseas, vômitos, salivação, sudorese, agitação, visão turva,
febre e anemia.
Como socorrer:
Aplicar compressa no local da picada;
Se a dor for intensa, procurar assistência médica para receber
soro.
Picadas de Abelhas e Vespas
Os acidentes causados por
picadas de abelhas e
vespas, apresentam
manifestações clínicas
distintas, dependendo
da sensibilidade do
indivíduo ao veneno e
do número de picadas
Como socorrer:
 tentar tirar o ferrão;
 colocar gelo;
 passar uma pomada anti-
histamínica no local.
Obs.: No tratamento de
pessoa sensibilizada ou
de múltiplas picadas,
procurar assistência
médica com urgência.
Picadas de Insetos
Embora não sejam considerados animais peçonhentos, existem
insetos como: formigas, pernilongos, mosquitos, pulgas,
piolhos, percevejos, borrachudos, mutucas, etc., podem
provocar reações graves e generalizadas, suas picadas podem
causar os seguintes sinais e sintomas: dor intensa, inchaço,
náusea, vômito, tontura, sudorese, rigidez no músculo e
dificuldades de respiração.
Como socorrer:
manter a vítima em repouso;
procurar assistência médica.
Queimaduras
O contato com chamas, substâncias super-
aquecidas, a exposição excessiva à luz solar e
mesmo à temperatura ambiente muito elevada,
provocam reações no organismo, que podem se
limitar à pele ou afetar funções vitais.
As queimaduras podem ser de 1º grau, 2º grau e 3º
grau, cada uma delas com suas próprias
características.
Queimadura de 1º grau
Causa pele avermelhada, com edema e dor
intensa.
Como socorrer:
resfriar o local com água corrente
Queimadura de 2º grau
Causa bolhas sobre uma pele vermelha, manchada ou
de coloração variável, edema, exsudação e dor.
Como socorrer:
esfriar o local com água corrente;
nunca romper as bolhas;
nunca utilizar produtos caseiros, como: pó de café,
pasta de dente, etc.
Queimadura de 3º grau
Neste tipo de queimadura, a pele fica esbranquiçada ou
carbonizada, quase sempre com pouca ou nenhuma
dor (aqui incluem-se todas as queimaduras elétricas).
Como socorrer:
não usar água;
assistência médica é essencial;
levar imediatamente ao médico.
Objetivo
A Comissão Interna de Prevenção de
Acidentes - CIPA, tem como objetivo a
prevenção de acidentes e doenças
decorrentes do trabalho, de modo a tornar
compatível permanentemente o trabalho
com a presença da vida e a promoção da
saúde do trabalhador.
Constituição
Devem constituir CIPA, por estabelecimento, e mantê-la em regular
funcionamento as empresas privadas, públicas, sociedades de
economia mista, órgãos da administração direta e indireta, instituições
beneficientes, associações recreativas, cooperativas, bem como outras
instituições que admitam trabalhadores como empregados.
As empresas instaladas em centro comercial ou industrial
estabelecerão, através de membros da CIPA ou designados,
mecanismos de integração com objetivo de promover o
desenvolvimento de ações de prevenção de acidentes e doenças
decorrentes do ambiente e instalações de uso coletivo, podendo contar
com a participação da administração do mesmo.
Organização
A CIPA será composta de representantes do empregador e dos
empregados, de acordo com o dimensionamento previsto no
Quadro I desta NR.
Os representantes dos empregadores, titulares e suplentes serão
por eles designados.
Os representantes dos empregados, titulares e suplentes, serão
eleitos em escrutínio secreto, do qual participem,
independentemente de filiação sindical, exclusivamente os
empregados interessados.
Organização
O mandato dos membros eleitos da CIPA terá a duração de um
ano, permitida uma reeleição.
É vedada a dispensa arbitrária ou sem justa causa do
empregado eleito para cargo de direção de Comissões Internas
de Prevenção de Acidentes desde o registro de sua candidatura
até um ano após o final de seu mandato.
O empregador designará entre seus representantes o Presidente
da CIPA, e os representantes dos empregados escolherão entre
os titulares o vice-presidente.
Atribuições
Identificar os riscos do processo de trabalho e elaborar Mapa
de Riscos;
Elaborar plano de trabalho que possibilite a ação preventiva na
solução de problemas de segurança e saúde no trabalho;
Participar da implementação e do controle da qualidade das
medidas de prevenção necessárias;
Realizar, periodicamente, verificações nos ambientes e
condições de trabalho;
Realizar, a cada reunião, avaliação do cumprimento das metas
fixadas;
Atribuições
Divulgar aos trabalhadores informações relativas à segurança e
saúde no trabalho;
Colaborar no desenvolvimento e implementação do PCMSO e
PPRA e de outros programas relacionados à segurança e saúde
no trabalho;
Participar em conjunto com o SESMT, da análise das causas
das doenças e acidentes do trabalho e propor medidas de
solução;
Atribuições
Promover, anualmente em conjunto com o SESMT, a Semana
Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho - SIPAT;
Participar, anualmente, em conjunto com a empresa, de
Campanhas de Prevenção da AIDS;
Cabe ao empregador proporcionar aos membros da CIPA os
meios necessários ao desempenho de suas atribuições,
garantindo tempo suficiente para a realização das tarefas
constantes do plano de trabalho.
Atribuições do Presidente
Convocar os membros para as reuniões da CIPA;
Coordenar as reuniões da CIPA, encaminhando ao
empregador e ao SESMT, as decisões da comissão;
Manter o empregador informado sobre os trabalhos da
CIPA;
Coordenar e supervisionar as atividades de secretária;
Delegar atribuições ao Vice-Presidente.
Atribuições do Vice-Presidente
Executar as atribuições que lhe forem
delegadas pelo Presidente;
Substituir o Presidente nos seus
impedimentos eventuais ou nos
afastamentos temporários.
Atribuições do Presidente e
Vice-Presidente em conjunto
Cuidar para que a CIPA disponha de condições necessárias
para o desenvolvimento de seus trabalhos;
Coordenar e supervisionar as atividades da CIPA, zelando
para que os objetivos propostos sejam alcançados;
Delegar atribuições aos membros da CIPA;
Promover o relacionamento da CIPA com o SESMT;
Divulgar as decisões da CIPA a todos os trabalhadores da
empresa;
Constituir a Comissão Eleitoral.
Atribuições do(a)
Secretário(a)
Acompanhar as reuniões da CIPA, e redigir as
atas apresentando-as para aprovação e
assinatura dos membros presentes;
Preparar as correspondências;
Executar as atribuições que lhe forem
atribuídas.
Funcionamento
A CIPA terá reuniões ordinárias mensais, de acordo com o
calendário preestabelecido;
As reuniões ordinárias da CIPA serão realizadas durante o
expediente normal da empresa;
As reuniões da CIPA terão atas assinadas pelos presentes;
As reuniões extraordinárias serão realizadas quando houver
denúncia de situação de risco grave e iminente que
determine aplicação de medidas corretivas de emergência,
quando ocorrer acidente grave ou fatal ou quando houver
solicitação expressa de uma das representações.
Treinamento
A empresa deverá promover treinamento para todos os
membros, titulares e suplentes, inclusive a secretária e sua
substituta, antes da posse;
O treinamento deverá conter:
a) estudo do ambiente e condições de trabalho;
b) investigação e análise dos acidentes;
c) noções sobre acidentes do trabalho;
d) noções sobre AIDS;
e) noções sobre legislação trabalhista e previdenciária;
f) princípios gerais de higiene do trabalho;
g) organização da CIPA.
Processo Eleitoral
Compete ao empregador convocar eleições para
escolha dos representantes dos empregados da CIPA,
até 60 dias antes do término do mandato em curso.
O Presidente e o Vice-Presidente da CIPA constituirão
dentre seus membros, com no mínimo 55 dias do
início do pleito, a Comissão Eleitoral - C.E., que
será a rsponsável pela organização e
acompanhamento do processo eleitoral.
Publicação e divulgação de Edital, no mínimo 45 dias antes da data de
eleição;
Inscrição e eleição individual, sendo que o período mínimo para inscrição
será de 15 dias;
Liberdade de inscrição para todos os empregados da empresa, com
fornecimento de comprovante;
Garantia de emprego para todos os empregados da empresa até a eleição;
Realizar eleição no mínimo 30 dias antes do término do mandato;
Realizar eleição em dia normal de trabalho, respeitando os horários dos
turnos;
Voto secreto;
Apurar os votos em horário normal de trabalho, com acompanhamento de
representantes do empregador, empregados e comissão eleitoral.
Processo Eleitoral
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  • 1. CURSO DE PREVENÇÃO DE ACIDENTES PARA COMPONENTES DE CIPA
  • 2. AÇÕES DISPLICENTES OU INSEGURAS NO TRABALHO FALHAS OU AUSÊNCIA DE PROCEDIMENTOS DE SEGURANÇA CONDIÇÕES INSEGURAS NO POSTO DE TRABALHO FALTA DE VALORIZAÇÃO DO FATOR SEGURANÇA NO PROCESSO PRODUTIVO REDUÇÃO DE PERDAS REDUÇÃO DE ACIDENTES REDUÇÃO DE CUSTOS (LUCRO) MUDANÇA COMPORTAMENTAL, ENFOCANDO PRIORITARIAMENTE A SEGURANÇA DO TRABALHO MELHORIA CONSTANTE DO AMBIENTE DE TRABALHO
  • 3. Objetivos da CIPA A CIPA tem como objetivo, desenvolver atividades voltadas para a prevenção de doenças, acidentes do trabalho e qualidade de vida dos trabalhadores.
  • 4. Organização da CIPA A CIPA é composta por representantes do empregador (indicados) e dos empregados (eleitos), em igual número, sendo composta de Titulares e Suplentes e sua quantidade é definida pelo grau de risco de sua atividade que é definido pelo CNAE (Classificação Nacional de Atividades Econômicas) e pelo número de funcionários da empresa. Haverá também um secretário e seu substituto.
  • 5. Atribuições da CIPA Identificar os riscos do processo de trabalho; Elaborar Plano de Trabalho; Realizar periodicamente verificação nos ambientes e condições de trabalho; Realizar após cada reunião, a verificação do cumprimento das metas fixadas; Divulgar aos trabalhadores informações relativas à segurança e saúde no trabalho;
  • 6. Atribuições da CIPA Colaborar no desenvolvimento e implementação do PCMSO, PPRA bem como de outros programas de segurança e saúde desenvolvidos pela empresa; Divulgar e promover o cumprimento das Normas Regulamentadoras, bem como cláusulas de acordos e convenções coletivas de trabalho e normas internas de segurança relativas à segurança no trabalho;
  • 7. Atribuições da CIPA Participar em conjunto com o SESMT da análise das causas das doenças e acidentes do trabalho e propor medidas de solução dos problemas identificados; Promover, anualmente, em conjunto com o SESMT, a Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho - SIPAT; Participar, anualmente, em conjunto com a empresa, de Campanhas de Prevenção à AIDS e outros programas de saúde.
  • 8. Acidente do Trabalho Conceito Prevencionista São todas as ocorrências indesejáveis, que interrompem o trabalho e causam, ou tem potencial para causar ferimentos em alguém ou algum tipo de perda à empresa ou ambos ao mesmo tempo.
  • 9. Doença Profissional Entende-se por doença profissional, aquela inerente ou peculiar a determinado ramo de atividade, dispensando a comprovação de nexo causal. Exemplo: Um trabalhador que trabalhe numa cerâmica onde é utilizada a sílica, vindo a adquirir silicose, bastará comprovar que trabalhou na cerâmica, para ficar comprovada a doença profissional, dispensando qualquer tipo de outra prova.
  • 10. Doença do Trabalho A doença do trabalho diferencia-se da doença profissional em vários pontos. Ela resulta de condições especiais em que o trabalho é exercido e com ele relaciona-se diretamente. Sendo uma doença genérica (que acomete qualquer pessoa), exige a comprovação do nexo causal, ou seja, o trabalhador deverá comprovar haver adquirido a doença no exercício do trabalho. Exemplo: A tuberculose poderá ser “doença do trabalho” com relação àquele segurado que comprovar tê-la adquirido no exercício do trabalho em uma câmara frigorífica.
  • 11. Causas de Acidentes do Trabalho  ATOS INSEGUROS relacionados com falhas humanas  CONDIÇÕES INSEGURAS relacionadas com as condições de trabalho
  • 12. Etapas da Investigação  Coletar os fatos, descrevendo o ocorrido;  Analisar o acidente, identificando suas causas;  Definir as medidas preventivas, acompanhando sua execução.
  • 13. Comunicação de Acidente do Trabalho De acordo com a legislação, todo acidente do trabalho deve ser imediatamente comunicado à empresa pelo acidentado ou por qualquer pessoa que dele tiver conhecimento. Em caso de morte, é obrigatória a comunicação à autoridade policial. A empresa por sua vez, deve comunicar o acidente do trabalho à Previdência Social até o primeiro dia útil seguinte ao da ocorrência.
  • 14. PARA O TRABALHADOR Ferimentos, afastamento do trabalho, redução de salário, dependência seguro INSS, insegurança quanto a manutenção do emprego... PARAA EMPRESA Pagamento dos primeiros 15 dias de afastamento, contratação/substituição do trabalhador afastado... Conseqüências Dos Acidentes de Trabalho:
  • 15. PARAA FAMÍLIA Impacto da notícia, redução no orçamento, despesas com remédios, tratamento... PARA O PAÍS Um trabalhador a menos produzindo = um segurado a mais para bancar... Todos nós acabamos pagando...
  • 16. Inspeção de Segurança É a parte do controle de riscos que consiste em efetuar vistorias nas áreas e meios de trabalho, com o objetivo de descobrir e corrigir situações que comprometam a segurança dos trabalhadores. Uma inspeção para ser bem aproveitada precisa ser planejada, e o primeiro passo é definir o que se pretende com a inspeção e como fazê-la.
  • 17.  A classificação dos riscos pode ser feita após a inspeção, através de consenso entre os participantes da inspeção; Para as não conformidades detectadas na inspeção, após a mesma, fazer uso das ferramentas do programa de segurança que se aplicam.
  • 18. Inspeções de Rotina: Aquelas realizadas diariamente nos diversos setores/áreas da empresa, pelos cipeiros e funcionários com vistas à identificação de deficiências existentes que possam resultar em danos ao homem e/ou instalação e/ou produto. Estas inspeções podem ser ou não orientadas por checklist. EX.: Início de atividade produtiva, início de turno, no posto de trabalho, na adoção de “Permissão para Trabalho em Risco”, etc.
  • 19. Inspeções Programadas: Aquelas realizadas nos diversos setores/áreas da empresa, por grupo de funcionários acompanhados por representante do setor inspecionado, nas datas e horários sempre que possível previamente definidos em “Programa Anual de Inspeções”, com o objetivo de serem verificadas as condições sanitárias, ordem, limpeza e conforto, uso e operação de edificações, máquinas, equipamentos, dispositivos, instalações de energia (Elétrica, hidráulica, pneumática, etc.) e outros com vista à eliminação de deficiência que possa causar acidentes, provocando danos ao homem e/ou instalação e/ou produto.
  • 20. Tipos de Inspeções Programadas: GERAL; ESPECÍFICAS: INSTALAÇÕES ELÉTRICAS; EDIFICAÇÃO; INSTALAÇÕES HIDRÁULICAS; DISPOSITIVOS DE PROTEÇÕES EM MÁQUINAS E EQUIPAMENTOS; ILUMINAÇÃO; SISTEMAS DE EMERGÊNCIA (SAÍDAS DE EMERGÊNCIA, ILUMINAÇÃO DE EMERGÊNCIA, SISTEMAS CONTRA INCÊNDIO ETC).
  • 21. Inspeções Extraordinárias: Aquelas realizadas por grupos previamente escolhidos, com a obrigatória participação de Técnicos ou Engenheiros de Segurança do Trabalho, representante da área e representante da Engenharia da empresa, com vistas à detecção/eliminação de riscos de acidentes que possam ser gerados por ocasião da introdução de mudanças ou alterações nos processos de fabricação, lay- out, instalações, máquinas, equipamentos, dispositivos, ou outras condições de trabalho, bem como aquelas realizadas oficialmente por Órgãos ou Entidades ligadas aos Poderes Públicos.
  • 22. Classificação de Perigo:  PERIGO CLASSE A: A CONDIÇÃO OU PRÁTICA QUE PODE CAUSAR INCAPACIDADE PERMAMENTE, PERDA DE VIDA OU MEMBROS E/OU PERDA TOTAL DE ESTRUTURA, EQUIPAMENTO E/OU MATERIAL. EXEMPLOS: AUSÊNCIA DE BARRA DE PROTEÇÃO EM PRENSA USADA NA OPERAÇÃO DE CORTE DE METAL; TRABALHADOR EM NÍVEL ELEVADO SEM CINTURÃO DE SEGURANÇA.
  • 23.  PERIGO CLASSE B: A CONDIÇÃO OU PRÁTICA QUE PODE CAUSAR GRAVES FERIMENTOS OU DOENÇAS (RESULTANDO EM INCAPACIDADE TEMPORÁRIA) OU DANO A PROPRIEDADE QUE PODE CAUSAR PERDA PARCIAL, MENOS SEVERA QUE A DA CLASSE A EXEMPLOS: CONDIÇÃO ESCORREGADIA CAUSADA POR ÓLEO OU GRAXA EM PISO; DEGRAUS DANIFICADOS NA PARTE INFERIOR DA ESCADA.
  • 24.  PERIGO CLASSE C: A CONDIÇÃO OU PRÁTICA QUE PODE CAUSAR FERIMENTOS MENORES, DOENÇAS MENOS GRAVES E DANOS À PROPRIEDADE QUE NÃO INTERROMPAM O PROCESSO EXEMPLOS: CARPINTEIRO OBSERVADO MANIPULANDO MADEIRA GROSSA SEM O USO DE LUVAS; NÃO USO DE MÁSCARA NUMAATIVIDADE QUE EMANA POEIRA DE PAPEL.
  • 25. Gerenciamento de Decisão de Risco - Questões Chaves:  CLASSIFICAÇÃO DA EXPOSIÇÃO 1- QUAL É A GRAVIDADE POTENCIAL DE PERDA SE OCORRER UM ACIDENTE? A- MAIOR; B- SÉRIA; C- MENOR  PROBABILIDADE DE OCORRÊNCIA 2- QUALA PROBABILIDADE DE OCORRÊNCIA DE PERDA DESSA EXPOSIÇÃO OU PERIGO? A-ALTA; B-REGULAR; C-BAIXA
  • 26.  CUSTO DO CONTROLE 3- QUAL É CUSTO DO CONTROLE RECOMENDADO A-ALTO; B-REGULAR; C-BAIXO  GRAU DE CONTROLE 4- QUAL É O GRAU DE CONTROLE A SER ATINGIDO POR ESTA DESPESA? A-SUBSTANCIAL OU COMPLETPO (67-100%); B-REGULAR (34-66%); C-BAIXO (1-33%)
  • 27.  ALTERNATIVAS 5- QUAIS SÃO OS CONTROLES ALTERNATIVOS? JUSTIFICATIVAS 6- POR QUE FOI SUGERIDO?
  • 28. Observações:  AÇÃO INTERMEDIÁRIA: CASO SEJAADOTADO ALGUMAAÇÃO INTERMEDIÁRIAA FIM DE REDUZIR A PROBABILIDADE DE OCORRÊNCIAS DANOSAS ENQUANTO SE ADOTAM MEDIDAS DEFINITIVAS, FAÇA UM CIRCULO NO NÚMERO DO ITEM; ITEM DETECTADO ANTERIORMENTE: CASO SEJA UM ITEM QUE JÁ FOI DETECTADO ANTERIORMENTE FAÇA UM TRAÇO (-) NÚMERO DO ITEM; ITEM CORRIGIDO: PARA UM ITEM CORRIGIDO IMEDIATAMENTE, FAÇA UM “X” NO NÚMERO DO ITEM.
  • 29. Campanhas de Segurança Campanhas de segurança são eventos voltados para a educação e sensibilização dos funcionários, transmitindo conhecimentos sobre segurança e saúde no trabalho. Os eventos mais comuns e que envolvem a CIPA são:  Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho - SIPAT;  Campanha Interna de Prevenção da AIDS - CIPAS;  Antitabagismo - cabe também à CIPA, recomendar que em todos os locais de trabalhos e adotem medidas restritivas ao hábito de fumar.
  • 30. Equipamentos de Proteção Individual - EPIs É todo meio ou dispositivo de uso individual, destinado a proteger a saúde e a integridade física do trabalhador. Quando não for possível eliminar o risco, ou neutralizá-lo através de medidas de proteção coletiva, implanta-se o Equipamento de Proteção Individual - EPI.
  • 31. Equipamentos de Proteção Individual - EPIs Como exemplo temos a proteção contra quebra de agulha, instalada nas máquinas, quando não for possível adotar tal medida, ou durante a fase de implantação, adota-se o uso de óculos de proteção.
  • 32. Atribuições A recomendação ao empregador, quanto ao EPI adequado ao risco existente às diversas atividades será: Do Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho - SESMT; Da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - CIPA, nas empresas desobrigadas de manter o SESMT; Nas empresas desobrigadas de manter CIPA, cabe ao empregador, mediante orientação técnica, fornecer o EPI adequado à proteção da integridade física do trabalhador.
  • 33. Obrigações do empregador quanto ao EPI:  Adquirir o tipo adequado à atividade do empregado;  Fornecer ao empregado somente EPI aprovado pelo Ministério do Trabalho;  Treinar o trabalhador sobre o seu uso adequado;  Tornar obrigatório o seu uso;  Substituí-lo, imediatamente, quando danificado ou extraviado;  Responsabilizar-se pela sua higienização e manutenção periódica.
  • 34. Obrigações do empregado quanto ao EPI:  Usá-lo apenas para a finalidade a que se destina;  Responsabilizar-se por sua guarda e conservação;  Comunicar ao empregador qualquer alteração que o torne impróprio para uso.
  • 35. Equipamentos de Proteção Coletivas - EPCs São os equipamentos que neutralizam o risco na fonte, dispensando, em determinados casos, o uso dos equipamentos de proteção individual. Quando instalamos, por exemplo, o protetor contra quebra de agulha, estamos atuando sobre o ambiente de trabalho, esta medida é chamada de proteção coletiva, pois protege o conjunto de trabalhadores.
  • 36. Riscos Ambientais São agentes presentes nos ambientes de trabalho, capazes de afetar o trabalhador a curto, médio e longo prazo, provocando acidentes com lesões imediatas e/ou doenças chamadas profissionais ou do trabalho, que se equiparam a acidentes do trabalho.
  • 37. Riscos Ambientais Atribuições Uma das atribuições da CIPA, é a de identificar e relatar os riscos existentes nos setores e processos de trabalho. Para isso é necessário que se conheça os riscos que podem existir nesses setores, solicitando medidas para que os mesmos possam ser eliminados e/ou neutralizados. Identificados esses riscos, os mesmos deverão ser transcritos no Mapa de Riscos.
  • 38. Riscos Ambientais Classificação Riscos Físicos: (Verde) Riscos Químicos: (Vermelho) Riscos Biológicos: (Marron) Riscos Ergonômicos: (Amarelo) Riscos de Acidentes: (Azul)
  • 39. Prioridades no Controle de Risco  Eliminar o risco;  Neutralizar / isolar o risco, através do uso de Equipamento de Proteção Coletiva;  Proteger o trabalhador através do uso de Equipamentos de Proteção Individual.
  • 40. Mapa de Riscos O Mapa de Riscos é a representação gráfica do reconhecimento dos riscos existentes nos setores de trabalho, por meio de círculos de diferentes cores e tamanhos. O Mapa de Riscos deve ser refeito a cada gestão da CIPA.
  • 41. Mapeamento de Riscos Objetivos Reunir as informações necessárias para estabelecer o diagnóstico da situação; Possibilitar, durante a sua elaboração, a troca e divulgação de informações entre os funcionários.
  • 42. Mapeamento de Riscos Etapas de Elaboração Conhecer o processo de trabalho no local analisado; Identificar os riscos existentes no local analisado; Identificar as medidas preventivas existentes e sua eficácia; Identificar os indicadores de saúde; Conhecer os levantamentos ambientais já realizados no local; Elaborar o Mapa de Riscos, sobre o lay-out da empresa, indicando através de círculos, colocando em seu interior o risco levantado (cor), agente especificado e número de trabalhadores expostos.
  • 43. Como evitar um incêndio O primeiro passo para se prevenir um incêndio, é prevenir que surja o fogo. As substâncias que tem a propriedade de pegar fogo e queimar, são chamadas de combustíveis. Existem 3 tipos de combustíveis: sólidos, líquidos e gasosos.
  • 44. Como evitar um incêndio Além dos combustíveis, para que haja fogo, também é necessário uma fonte de calor, que em alguns casos, até o calor do sol é suficiente para combustão. Todo fogo é alimentado pelo oxigênio, portanto completando o triângulo do fogo, existe o comburente. Eliminando-se qualquer um desses elementos, não haverá fogo.
  • 45. Recomendações para se evitar o fogo  Armazenagem adequada de materiais combustíveis e inflamáveis  Cuidados com instalações elétricas  Instalação de para-raios  Manter ordem e limpeza  Cuidado com fumantes  Riscos de faíscas e fagulhas
  • 46. Classes de Fogo  CLASSE “A”: São materiais de fácil combustão, queimam tanto na superfície como em profundidade, deixando resíduos. Ex.: madeira, papel, etc.  CLASSE “B”: São os produtos que queimam somente na superfície. Ex.: gasolina, óleos, graxas, etc.  CLASSE “C”: Ocorre em equipamentos elétricos energizados. Ex.: motores, quadros de distribuição, etc.  CLASSE “D”: Ocorre em materiais pirofóricos como magnésio, zircônio, titânio, etc.
  • 47. Tipos de Extintores Dióxido de Carbono, mais conhecido como CO2, usado preferencialmente nos incêndios classe “B” e “C”. Pó Químico Sêco, usado nos incêndios classe “B” e “C”. Em materiais pirofóricos (classe “D”), será utilizado um pó químico especial. Água Pressurizada, usado principalmente em incêndios de classe “A”. Em incêndios de classe “C”, só deve ser utilizado sob forma de neblina. Nunca utilizar este tipo de extintor em incêndios de classe “B”.
  • 48. Inspeção de Extintores Todo extintor deverá ter uma ficha de controle de inspeção, devendo ser inspecionado no mínimo 1 vez por mês, sendo observado seu aspecto externo, os lacres, manômetros e se os bicos e válvulas de alívio não estão entupidas. Cada extintor deverá ter em seu bojo, uma etiqueta contendo data de carga, teste hidrostático e número de identificação.
  • 49. Localização e Sinalização dos Extintores  Os extintores deverão ser instalados em locais de fácil acesso e visualização;  Os locais destinados aos extintores devem ser sinalizados por um círculo vermelho ou uma seta larga vermelha com bordas amarelas;  Embaixo do extintor, no piso, deverá ser pintada uma área de no mínimo 1m x 1m, não podendo ser obstruída de forma nenhuma;  Sua parte superior não poderá estar a mais de 1,60 m acima do piso;  Extintores não poderão estar instalados em paredes de escadas e não poderão ser encobertos por pilhas de materiais.
  • 50. Primeiros Socorros Introdução Primeiros socorros, são todas as medidas que devem ser tomadas de imediato para evitar agravamento do estado de saúde ou lesão de uma pessoa antes do atendimento médico.
  • 51. Ações do Socorrista  Isolar a área, evitando o acesso de curiosos;  Observar a vítima, verificando alterações ou ausência de respiração, hemorragias, fraturas, colorações diferentes da pele, presença de suor intenso, expressão de dor;  Observar alteração da temperatura, esfriamento das mãos e/ou pés;  Manter a calma, assumindo a liderança do atendimento;  Procurar que haja comunicação imediata com hospitais, ambulâncias, bombeiros, polícia se necessário.  A atitude do socorrista pode significar a vida ou a morte do acidentado.
  • 52. Insolação Exposição excessiva ao calor que pode se apresentar subitamente, a vítima cai desacordada, ou após enjôo, dor de cabeça, pele seca e quente, febre alta. Como socorrer: retirar a vítima do local de exposição, colocando- a na sombra; colocar compressas frias sobre a cabeça; envolver o corpo com toalhas constantemente molhadas; se estiver consciente, dê- lhe água para beber.
  • 53. Intermação Enfermidade produzida pela ação do calor em ambientes fechados com temperaturas muito altas. A vítima pode apresentar: cansaço, náuseas, calafrios, respiração superficial, palidez ou tonalidade azulada no rosto, temperatura corporal elevada, pele úmida e fria e pressão baixa. Como socorrer:  retirar a vítima do ambiente e levá-la para um local fresco e arejado;  deitar a vítima com a cabeça mais baixa que o corpo;  retirar as vestes da vítima envolvendo-a num lençol úmido;  se estiver consciente, oferecer água em pequenas quantidades;  encaminhar a vítima para atendimento médico
  • 54. Desmaio Normalmente, o desmaio não passa de um acidente leve, só se agravando quando é causado por grandes hemorragias. Como socorrer:  se a pessoa estiver prestes a desmaiar, coloque-a sentada com a cabeça entre as pernas;  se o desmaio já ocorreu, deitar a vítima no chão, verificar respiração e palidez;  afrouxar as roupas;  erguer os membros inferiores; Obs.: Se a vítima não se recuperar de 2 a 3 minutos, procurar assistência médica.
  • 55. Crise Convulsiva A vítima de crise convulsiva (ataque epiléptico), fica retraída e começa a se debater violentamente, podendo apresentar os olhos virados para cima. Como socorrer:  deite a vítima no chão e afaste tudo que estiver ao seu redor que possa machucá-la;  retire objetos como próteses, óculos, colares, etc;  coloque um pano ou lenço dobrado entre os dentes e desaperte a roupa da vítima;  não dê líquido à pessoas que estejam inconscientes;  cessada a convulsão, deixa a vítima repousar calmamente, pois poderá dormir por minutos ou horas;  nunca deixa de prestar socorro à vítima de convulsão.
  • 56. Ferimentos - tipos Contusão (beliscão, batidas), hematoma (local fica roxo), perfuro cortante (ferimento com faca prego, mordedura de animais, armas de fogo) e escoriação (ferimento superficial, só atinge a pele). Como socorrer: Contusões e Hematomas.  repouso da parte contundida;  aplicar gelo até melhorar a dor e o inchaço se estabilize;  elevar a parte atingida. Perfuro cortantes e Escoriações.  lavar as mãos;  lavar o ferimento com água e sabão;  secar o local com gase ou pano limpo;  se houver sangramento comprimir o local;  fazer um curativo;  manter o curativo limpo e seco;  proteger o ferimento para evitar contaminação.
  • 57. Hemorragias Hemorragia é a perda de sangue que acontece quando há rompimento de veias ou artérias, provocadas por cortes, tumores, úlceras, etc. Existem 2 tipos de hemorragias, as externas (visíveis) que devem ser estancadas imediatamente e as internas (não visíveis), mas que podem levar a vítima à morte. Como socorrer:  manter a vítima deitada com a cabeça para o lado;  afrouxar suas roupas;  manter a vítima agasalhada;  procurar assistência médica imediatamente.
  • 58. Fraturas É um tipo de lesão onde ocorre a quebra de um osso. Existem 2 tipos de fraturas: Exposta ou aberta: quando há o rompimento da pele. Interna ou fechada: quando não há o rompimento da pele. Em ambos os casos, acontece dor intensa, deformação do local afetado, incapacidade de movimento e inchaço. Como socorrer:  imobilização;  movimentar o menos possível;  colocar gelo no local de 20 a 30 minutos;  improvisar talas;  proteger o ferimento com gase ou pano limpo (para casos de fraturas expostas ou abertas).
  • 59. Transporte de pessoas acidentadas O transporte adequado de feridos é de suma importância. Muitas vezes, a vítima pode ter seu quadro agravado por causa de um transporte feito de forma incorreta e sem os cuidados necessários. Por isso é fundamental saber como transportar um acidentado.
  • 60. Parada Cardiorespiratória Parada Cardíaca É preciso estar atento quando ocorrer uma parada cardíaca, pois esta pode estar ligada a uma parada respiratória e ambas acontecerem simultaneamente. Parada Respiratória É a parada da respiração por: afogamento, sufocação, aspiração excessiva de gases venenosos, soterramento e choque.
  • 61. Síndrome da Imunodeficiência Adquirida - AIDS O HIV, o vírus da Aids, é um retrovírus que, ao invés de ter DNA, possui RNA, ou seja, no seu processo de infecção da célula T4 hospedeira tem que transformar seu RNA em DNA. Essa característica o torna muito variável, como todo retrovírus. O HIV é da família lentivírus, indicando que entre a infecção e a manifestação, podem decorrer vários anos.
  • 62. O Sistema Imunológico O organismo humano é protegido dos vírus e de outros agentes invasores, como micróbios, bactérias e fungos, pelo sistema imunológico, que podemos chamar de defensor do corpo humano. Existem três componentes básicos do sistema imunológico: as células do sangue; o sistema linfático, constituído de gânglios espalhados pelo corpo; a medula, que tem como uma das principais funções, produzir as células de defesa.
  • 63. O Que Ocorre Quando o HIV Entra no Organismo Ao penetrar no corpo humano, e logo nas primeiras semanas de infecção, o HIV aloja-se nos nódulos linfáticos, que se tornam reservatórios do vírus - 98% das células de defesa ficam nesses nódulos e não no sangue: o intestino também é um grande reservatório dessas células. Nos nódulos linfáticos encontram-se, no mínimo, 10 vezes mais HIV do que no sangue. Nestes nódulos, o HIV pode ficar “inativo” durante muito tempo.
  • 64. AIDS e o Sexo O HIV prolifera-se e cresce no sangue, no esperma e nas secreções vaginais. No entanto, quando está fora desses ambientes favoráveis, morre em pouco tempo, em questão de segundos. Durante as relações sexuais com penetração, ocorrem pequenos ferimentos nos órgãos genitais, que, às vezes, não são visíveis nem provocam dor. Esse é o caminho que o HIV percorre para infectar o organismo. Previna-se da AIDS, no entanto, não é evitar o sexo, deixar de sentir prazer, aproveitar o que a vida tem de bom, isolar-se das pessoas, viver relacionamentos sob um efeito terrorista.
  • 65. Meios de Transmissão Os únicos meios de transmissão do HIV são o Sangue, o Esperma, a Secreção Vaginal e o Leite Materno. O vírus da Aids também foi encontrado em secreções corpóreas como o suor, a lágrima e a saliva, mas nenhuma dessas secreções contém quantidade de vírus (carga vital) suficiente para que ocorra a infecção de outra pessoa.
  • 66. Formas de Transmissão Como sabemos que os meios de transmissão do HIV são o sangue, o esperma, a secreção vaginal e o leite materno, as formas de transmissão são: Sexual - Durante a relação sexual com penetração anal, vaginal ou oral sem camisinha, com pessoas infectadas. Sanguínea - Receber sangue contaminado, por meio de transfusões, usando seringas e agulhas ou materiais perfurocortantes, inseminação artificial ou transplante de órgãos. Vertical ou Perinatal - Durante a gestação, parto ou aleitamento, caso a mãe esteja infectada.
  • 67. Meios e Formas de Prevenção Como a transmissão do HIV nas relações sexuais é a mais frequente forma de contaminação, começamos abordando algumas formas de prevenção por meio da prática de sexo mais seguro. A definição de “sexo seguro” é muito ampla. Cada um deve refletir sobre que comportamento preventivo quer adotar sem abrir mão de ter prazer e de práticas gostosas e naturais do ser humano.
  • 68. Sexo Seguro Sexo seguro (ou mais seguro) pode significar: usar camisinha desde o início da penetração, seja anal, vaginal ou oral; não receber sêmen ejaculado dentro do seu corpo; evitar contato oral com a vagina, ânus ou pênis para uma relação 100% segura;
  • 69. Sexo Seguro não ejacular na boca; masturbação a dois; carícias; massagem; abraços, beijos na boca e pelo corpo.
  • 70. Como não se pega AIDS  Usando camisinha em todo e qualquer tipo de relação sexual, seja vaginal, oral ou anal;  Dando abraço ou beijo em pessoa contaminada;  Exigindo, nas transfusões, sangue analisado por exames de laboratório;  Usando seringas e agulhas descartáveis;  Exigindo uso de ferramentas médicas e odontológicas devidamente esterilizadas;
  • 71. Como não se pega AIDS  Exigindo a devida higiene de aparelhos de manicure, acumpuntura, etc.;  Compartilhando roupas de cama, vaso sanitário ou utensílios domésticos;  Nadando na mesma piscina ou sentando na mesma cadeira usada por pessoa contaminada;  Sendo picado por inseto;  Doando sangue (desde que a agulha seja descartável).
  • 72. Mordeduras e Picadas Os princípios de primeiros socorros, nos casos de mordeduras e picadas são: limitar a disseminação de venenos específicos; tratar os venenos específicos; controlar qualquer sangramento; verificar se existe choques e problemas respiratórios, tratando-os se necessário; evitar infecção pela limpeza da área mordida; procurar assistência médica.
  • 73. Picadas de Cobras Existem no Brasil, 4 grupos de serpentes venenosas. As serpentes do grupo Bothrops (jararacas) são responsáveis por 90% dos acidentes. Seus sinais e sintomas são: dor, edema, eritema e calor local. Como socorrer:  mantenha a pessoa deitada e calma;  não use garrotes ou torniquetes, pois estes podem causar gangrena;  não fazer incisões ou cortes, pois existe risco de hemorragia;  limpe bem o local da picada com água;  procure assistência médica.
  • 74. Picadas de Aranhas e Escorpiões Os acidentes causados por picadas de aranhas e escorpiões, com dor intensa, podem ser graves em crianças e idosos. O reconhecimento da aranha ou escorpião, pode ajudar na identificação do tratamento. Se possível capture o animal para que possa ser identificado.
  • 75. Escorpiões Os escorpiões (lacraus) não são agressivos, picam somente para se defender e quando isso ocorre, seus sinais e sintomas são: dor, náuseas, vômitos, diarréia, dores no estômago, vontade constante de urinar, dificuldade de respirar, palidez e sudorese. Como socorrer: manter a vítima em repouso; colocar compressas quentes; providenciar assistência médica.
  • 76. Aranhas As aranhas não são agressivas, picam apenas quando molestadas. Tarântulas e Caranguejeiras, não são consideradas perigosas, pois não causam sintomatologia grave. Armadeiras são venenosas e responsáveis pela maioria dos acidentes graves. Viúvas Negras, não são agressivas e, quando alguém é picado, apresenta uma elevação avermelhada no local. Aranhas Marrons, não são agressivas, picam somente quando não há possibilidade de fuga.
  • 77. Aranhas Em caso de acidente, seus sinais e sintomas são: dor intensa, náuseas, vômitos, salivação, sudorese, agitação, visão turva, febre e anemia. Como socorrer: Aplicar compressa no local da picada; Se a dor for intensa, procurar assistência médica para receber soro.
  • 78. Picadas de Abelhas e Vespas Os acidentes causados por picadas de abelhas e vespas, apresentam manifestações clínicas distintas, dependendo da sensibilidade do indivíduo ao veneno e do número de picadas Como socorrer:  tentar tirar o ferrão;  colocar gelo;  passar uma pomada anti- histamínica no local. Obs.: No tratamento de pessoa sensibilizada ou de múltiplas picadas, procurar assistência médica com urgência.
  • 79. Picadas de Insetos Embora não sejam considerados animais peçonhentos, existem insetos como: formigas, pernilongos, mosquitos, pulgas, piolhos, percevejos, borrachudos, mutucas, etc., podem provocar reações graves e generalizadas, suas picadas podem causar os seguintes sinais e sintomas: dor intensa, inchaço, náusea, vômito, tontura, sudorese, rigidez no músculo e dificuldades de respiração. Como socorrer: manter a vítima em repouso; procurar assistência médica.
  • 80. Queimaduras O contato com chamas, substâncias super- aquecidas, a exposição excessiva à luz solar e mesmo à temperatura ambiente muito elevada, provocam reações no organismo, que podem se limitar à pele ou afetar funções vitais. As queimaduras podem ser de 1º grau, 2º grau e 3º grau, cada uma delas com suas próprias características.
  • 81. Queimadura de 1º grau Causa pele avermelhada, com edema e dor intensa. Como socorrer: resfriar o local com água corrente
  • 82. Queimadura de 2º grau Causa bolhas sobre uma pele vermelha, manchada ou de coloração variável, edema, exsudação e dor. Como socorrer: esfriar o local com água corrente; nunca romper as bolhas; nunca utilizar produtos caseiros, como: pó de café, pasta de dente, etc.
  • 83. Queimadura de 3º grau Neste tipo de queimadura, a pele fica esbranquiçada ou carbonizada, quase sempre com pouca ou nenhuma dor (aqui incluem-se todas as queimaduras elétricas). Como socorrer: não usar água; assistência médica é essencial; levar imediatamente ao médico.
  • 84. Objetivo A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - CIPA, tem como objetivo a prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho, de modo a tornar compatível permanentemente o trabalho com a presença da vida e a promoção da saúde do trabalhador.
  • 85. Constituição Devem constituir CIPA, por estabelecimento, e mantê-la em regular funcionamento as empresas privadas, públicas, sociedades de economia mista, órgãos da administração direta e indireta, instituições beneficientes, associações recreativas, cooperativas, bem como outras instituições que admitam trabalhadores como empregados. As empresas instaladas em centro comercial ou industrial estabelecerão, através de membros da CIPA ou designados, mecanismos de integração com objetivo de promover o desenvolvimento de ações de prevenção de acidentes e doenças decorrentes do ambiente e instalações de uso coletivo, podendo contar com a participação da administração do mesmo.
  • 86. Organização A CIPA será composta de representantes do empregador e dos empregados, de acordo com o dimensionamento previsto no Quadro I desta NR. Os representantes dos empregadores, titulares e suplentes serão por eles designados. Os representantes dos empregados, titulares e suplentes, serão eleitos em escrutínio secreto, do qual participem, independentemente de filiação sindical, exclusivamente os empregados interessados.
  • 87. Organização O mandato dos membros eleitos da CIPA terá a duração de um ano, permitida uma reeleição. É vedada a dispensa arbitrária ou sem justa causa do empregado eleito para cargo de direção de Comissões Internas de Prevenção de Acidentes desde o registro de sua candidatura até um ano após o final de seu mandato. O empregador designará entre seus representantes o Presidente da CIPA, e os representantes dos empregados escolherão entre os titulares o vice-presidente.
  • 88. Atribuições Identificar os riscos do processo de trabalho e elaborar Mapa de Riscos; Elaborar plano de trabalho que possibilite a ação preventiva na solução de problemas de segurança e saúde no trabalho; Participar da implementação e do controle da qualidade das medidas de prevenção necessárias; Realizar, periodicamente, verificações nos ambientes e condições de trabalho; Realizar, a cada reunião, avaliação do cumprimento das metas fixadas;
  • 89. Atribuições Divulgar aos trabalhadores informações relativas à segurança e saúde no trabalho; Colaborar no desenvolvimento e implementação do PCMSO e PPRA e de outros programas relacionados à segurança e saúde no trabalho; Participar em conjunto com o SESMT, da análise das causas das doenças e acidentes do trabalho e propor medidas de solução;
  • 90. Atribuições Promover, anualmente em conjunto com o SESMT, a Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho - SIPAT; Participar, anualmente, em conjunto com a empresa, de Campanhas de Prevenção da AIDS; Cabe ao empregador proporcionar aos membros da CIPA os meios necessários ao desempenho de suas atribuições, garantindo tempo suficiente para a realização das tarefas constantes do plano de trabalho.
  • 91. Atribuições do Presidente Convocar os membros para as reuniões da CIPA; Coordenar as reuniões da CIPA, encaminhando ao empregador e ao SESMT, as decisões da comissão; Manter o empregador informado sobre os trabalhos da CIPA; Coordenar e supervisionar as atividades de secretária; Delegar atribuições ao Vice-Presidente.
  • 92. Atribuições do Vice-Presidente Executar as atribuições que lhe forem delegadas pelo Presidente; Substituir o Presidente nos seus impedimentos eventuais ou nos afastamentos temporários.
  • 93. Atribuições do Presidente e Vice-Presidente em conjunto Cuidar para que a CIPA disponha de condições necessárias para o desenvolvimento de seus trabalhos; Coordenar e supervisionar as atividades da CIPA, zelando para que os objetivos propostos sejam alcançados; Delegar atribuições aos membros da CIPA; Promover o relacionamento da CIPA com o SESMT; Divulgar as decisões da CIPA a todos os trabalhadores da empresa; Constituir a Comissão Eleitoral.
  • 94. Atribuições do(a) Secretário(a) Acompanhar as reuniões da CIPA, e redigir as atas apresentando-as para aprovação e assinatura dos membros presentes; Preparar as correspondências; Executar as atribuições que lhe forem atribuídas.
  • 95. Funcionamento A CIPA terá reuniões ordinárias mensais, de acordo com o calendário preestabelecido; As reuniões ordinárias da CIPA serão realizadas durante o expediente normal da empresa; As reuniões da CIPA terão atas assinadas pelos presentes; As reuniões extraordinárias serão realizadas quando houver denúncia de situação de risco grave e iminente que determine aplicação de medidas corretivas de emergência, quando ocorrer acidente grave ou fatal ou quando houver solicitação expressa de uma das representações.
  • 96. Treinamento A empresa deverá promover treinamento para todos os membros, titulares e suplentes, inclusive a secretária e sua substituta, antes da posse; O treinamento deverá conter: a) estudo do ambiente e condições de trabalho; b) investigação e análise dos acidentes; c) noções sobre acidentes do trabalho; d) noções sobre AIDS; e) noções sobre legislação trabalhista e previdenciária; f) princípios gerais de higiene do trabalho; g) organização da CIPA.
  • 97. Processo Eleitoral Compete ao empregador convocar eleições para escolha dos representantes dos empregados da CIPA, até 60 dias antes do término do mandato em curso. O Presidente e o Vice-Presidente da CIPA constituirão dentre seus membros, com no mínimo 55 dias do início do pleito, a Comissão Eleitoral - C.E., que será a rsponsável pela organização e acompanhamento do processo eleitoral.
  • 98. Publicação e divulgação de Edital, no mínimo 45 dias antes da data de eleição; Inscrição e eleição individual, sendo que o período mínimo para inscrição será de 15 dias; Liberdade de inscrição para todos os empregados da empresa, com fornecimento de comprovante; Garantia de emprego para todos os empregados da empresa até a eleição; Realizar eleição no mínimo 30 dias antes do término do mandato; Realizar eleição em dia normal de trabalho, respeitando os horários dos turnos; Voto secreto; Apurar os votos em horário normal de trabalho, com acompanhamento de representantes do empregador, empregados e comissão eleitoral. Processo Eleitoral Condições