صفحة شيخ الاسلام ابن تيمية على الفيسبوك
https://www.facebook.com/ibntaymyya
-------
مـجموع فتاوى ابن تيمية ◄ 4 / 7 - التفسير
-------
14 / 114 ◄ فصل في نزول القرآن ◄ من الصفحة 01 إلى الصفحة 13
-------
15 / 114 ◄ فصل وأما قوله تعالى {إنه لقول رسول كريم} ◄ من الصفحة 14 إلى الصفحة 20
-------
16 / 114 ◄ فصل وأما قول القائل أنتم تعتقدون أن موسى سمع كلام الله منه ◄ من الصفحة 21 إلى الصفحة 26
-------
17 / 114 ◄ فصل وأما قول القائل تقولون أن القرآن صفة الله ◄ من الصفحة 27 إلى الصفحة 35
-------
18 / 114 ◄ فصل في قوله تعالى {وإن أحد من المشركين استجارك فأجره} ◄ من الصفحة 36 إلى الصفحة 60
Gastles duurzaam ondernemen voor bouwstudenten ROC Friese Poort Sneekduurzame verhalen
‘Wat kunnen bouwstudenten vanuit de bouw bijdragen aan duurzaamheid? Dat is de reden van deze duurzame ochtend’, vertelt Jitske Hiemstra, docent Loopbaan en Burgerschap van ROC Friese Poort vestiging Sneek. In deze periode zijn we namelijk gestart met het keuzedeel duurzaamheid in beroep. In de volgende periode gaan we de gevolgen van ons eigen gedrag voor een duurzame toekomst onderzoeken. Jaap de Vries van DZyzzion verzorgde een gastles om de studenten levensechte voorbeelden te geven van duurzaamheid in de dagelijkse praktijk.
Klik door voor het volledige bericht:
http://www.centrumduurzaamfriesland.nl/nieuws/gastles-duurzaam-ondernemen-bouwstudenten-roc-friese-poort-sneek/
Wat betekent duurzaam werken onder verschillende klimatologische en geografische omstandigheden? Hoe bespaar je energie met het verduurzamen van gebouwen in verschillende landen in Europa. Dat zijn de 2 kernvragen van het internationale project Old Buildings, New Technology waar de opleiding bouw van ROC Friese Poort aan deelneemt. Dinsdag 6 oktober 2015 kwamen alle 8 partnerlanden met docenten en studenten bij elkaar op de locatie van Centrum Duurzaam in Leeuwarden. Studenten uit Nederland, Noorwegen, Polen, Hongarije, Slowakije, Griekenland en Turkije presenteerden hun duurzame invalshoek op het verduurzamen van gebouwen.
Klik hier voor het volledige persbericht:
http://www.centrumduurzaamfriesland.nl/nieuws/roc-friese-poort-wisselt-duurzame-ervaringen-uit-met-europese-partners/
صفحة شيخ الاسلام ابن تيمية على الفيسبوك
https://www.facebook.com/ibntaymyya
-------
مـجموع فتاوى ابن تيمية ◄ 4 / 7 - التفسير
-------
14 / 114 ◄ فصل في نزول القرآن ◄ من الصفحة 01 إلى الصفحة 13
-------
15 / 114 ◄ فصل وأما قوله تعالى {إنه لقول رسول كريم} ◄ من الصفحة 14 إلى الصفحة 20
-------
16 / 114 ◄ فصل وأما قول القائل أنتم تعتقدون أن موسى سمع كلام الله منه ◄ من الصفحة 21 إلى الصفحة 26
-------
17 / 114 ◄ فصل وأما قول القائل تقولون أن القرآن صفة الله ◄ من الصفحة 27 إلى الصفحة 35
-------
18 / 114 ◄ فصل في قوله تعالى {وإن أحد من المشركين استجارك فأجره} ◄ من الصفحة 36 إلى الصفحة 60
Gastles duurzaam ondernemen voor bouwstudenten ROC Friese Poort Sneekduurzame verhalen
‘Wat kunnen bouwstudenten vanuit de bouw bijdragen aan duurzaamheid? Dat is de reden van deze duurzame ochtend’, vertelt Jitske Hiemstra, docent Loopbaan en Burgerschap van ROC Friese Poort vestiging Sneek. In deze periode zijn we namelijk gestart met het keuzedeel duurzaamheid in beroep. In de volgende periode gaan we de gevolgen van ons eigen gedrag voor een duurzame toekomst onderzoeken. Jaap de Vries van DZyzzion verzorgde een gastles om de studenten levensechte voorbeelden te geven van duurzaamheid in de dagelijkse praktijk.
Klik door voor het volledige bericht:
http://www.centrumduurzaamfriesland.nl/nieuws/gastles-duurzaam-ondernemen-bouwstudenten-roc-friese-poort-sneek/
Wat betekent duurzaam werken onder verschillende klimatologische en geografische omstandigheden? Hoe bespaar je energie met het verduurzamen van gebouwen in verschillende landen in Europa. Dat zijn de 2 kernvragen van het internationale project Old Buildings, New Technology waar de opleiding bouw van ROC Friese Poort aan deelneemt. Dinsdag 6 oktober 2015 kwamen alle 8 partnerlanden met docenten en studenten bij elkaar op de locatie van Centrum Duurzaam in Leeuwarden. Studenten uit Nederland, Noorwegen, Polen, Hongarije, Slowakije, Griekenland en Turkije presenteerden hun duurzame invalshoek op het verduurzamen van gebouwen.
Klik hier voor het volledige persbericht:
http://www.centrumduurzaamfriesland.nl/nieuws/roc-friese-poort-wisselt-duurzame-ervaringen-uit-met-europese-partners/
Copywriting a content strategy pro velké weby - praktické zkušenosti nejen z psaní pro csob.cz. Projděte si slajdy z přednášky na konferenci WebTop100.
Bimodale IT, Digitalisierung und eine starke Agile Basisbewegung haben bei SBB das Bedürfnis nach einer ganzheitlichen Veränderung geweckt. Vor rund 1 ½ Jahren wurde das Agile Transformationsprogramm unter der Führung der GL-IT gestartet. Das Programm soll das Zusammenarbeitsmodell von Business und IT in der SBB neu definieren, die Hürden zur Anwendung der Agilität abbauen und die Innovationskraft der SBB stärken.
In ihrem Vortrag zeigen Stefano Trentini und Mischa Ramseyer u.a. auf, wie sich die SBB im Spannungsfeld zwischen Innovation und Stabilität für die Zukunft wappnet, wie das Programm organisiert ist, welche Strategie zur Multiplikation der Agilität in die Organisation von rund 1500 Mitarbeitern gewählt wurde, welches die grössten Hürden sind und wie diese adressiert wurden.
Freuen Sie sich mit uns auf einen Erfahrungsbericht aus der Praxis, welcher es Ihnen erlaubt, eine Transformation in Ihrem Unternehmen voranzutreiben.
Copywriting a content strategy pro velké weby - praktické zkušenosti nejen z psaní pro csob.cz. Projděte si slajdy z přednášky na konferenci WebTop100.
Bimodale IT, Digitalisierung und eine starke Agile Basisbewegung haben bei SBB das Bedürfnis nach einer ganzheitlichen Veränderung geweckt. Vor rund 1 ½ Jahren wurde das Agile Transformationsprogramm unter der Führung der GL-IT gestartet. Das Programm soll das Zusammenarbeitsmodell von Business und IT in der SBB neu definieren, die Hürden zur Anwendung der Agilität abbauen und die Innovationskraft der SBB stärken.
In ihrem Vortrag zeigen Stefano Trentini und Mischa Ramseyer u.a. auf, wie sich die SBB im Spannungsfeld zwischen Innovation und Stabilität für die Zukunft wappnet, wie das Programm organisiert ist, welche Strategie zur Multiplikation der Agilität in die Organisation von rund 1500 Mitarbeitern gewählt wurde, welches die grössten Hürden sind und wie diese adressiert wurden.
Freuen Sie sich mit uns auf einen Erfahrungsbericht aus der Praxis, welcher es Ihnen erlaubt, eine Transformation in Ihrem Unternehmen voranzutreiben.