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Como a Síndrome do Impostor pode
influenciar as mulheres na vida
profissional?
por @AnneliseGripp
- Formação de Professores (Pedagogia)
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- Bacharel em Análise de Sistemas
- MBA em Gestão Empresarial com ênfase em
Tecnologia da Informação
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Owner e Professional
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“Ninguém nasce
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“O segundo sexo”
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Afeta pessoas de uma forma
que elas se sintam
incapazes de internalizar os
casos de sucesso.
Elas se convencem que não
merecem o sucesso, acham
que foi sorte de terem
conseguido e que de fato,
são uma fraude!
SINTOMAS
- Discursos autodepreciativos;
- Trabalho além do necessário;
- Medo de serem “descobertas”;
- Necessidade constante de reavaliar o próprio trabalho;
- Fuga de situações que coloquem no centro das atenções.
“Você é INCAPAZ de fazer alguma coisa direito”.
Você NUNCA vai conseguir ter um cargo de liderança”.
“Palestrar? Eu NÃO tenho perfil.
MAL consigo fazer minhas tarefas”.
“TUDO é mais difícil para mim”.
“Eu SOU uma burra!
JAMAIS vou conseguir aprender”.
Comportamentos
destrutivos no
trabalho!
GASLIGHTING
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MANSPLAINING
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BROPRIATING
( Apropriação de ideia já exposta )
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Como a Síndrome do Impostor pode influenciar as mulheres na vida profissional? - Campus Party 2019

  • 1. Como a Síndrome do Impostor pode influenciar as mulheres na vida profissional? por @AnneliseGripp
  • 2. - Formação de Professores (Pedagogia) - Técnico em Processamento de Dados - Bacharel em Análise de Sistemas - MBA em Gestão Empresarial com ênfase em Tecnologia da Informação - Practitioner em PNL - Certificações de Scrum Master, Product Owner e Professional - Especialista em Transformação Ágil - Consultora em Processo e Projetos - Instrutora de Treinamento Ágeis - Auditora de Projetos em TI ( ISO 9001) - Agile Coach Profissional - Coach Profissional Mini Currículo Empresas que realizou Transformação Ágil: Oi, Sieve Price Intelligence, Icatu Seguros, People, BTG, Sicredi, Geofusion, Bgm Rodotec, Sicredi e Saque e Pague. www.annelisegripp.com.br / contato@annelisegripp.com.br
  • 3. “Ninguém nasce mulher: torna-se mulher” “O segundo sexo” Simone de Beauvoir- 1949
  • 4. Afeta pessoas de uma forma que elas se sintam incapazes de internalizar os casos de sucesso. Elas se convencem que não merecem o sucesso, acham que foi sorte de terem conseguido e que de fato, são uma fraude!
  • 5.
  • 6. SINTOMAS - Discursos autodepreciativos; - Trabalho além do necessário; - Medo de serem “descobertas”; - Necessidade constante de reavaliar o próprio trabalho; - Fuga de situações que coloquem no centro das atenções.
  • 7. “Você é INCAPAZ de fazer alguma coisa direito”. Você NUNCA vai conseguir ter um cargo de liderança”. “Palestrar? Eu NÃO tenho perfil. MAL consigo fazer minhas tarefas”. “TUDO é mais difícil para mim”. “Eu SOU uma burra! JAMAIS vou conseguir aprender”.
  • 9. GASLIGHTING ( “Você esta louca?”) MANSPLAINING (“Não vou te explicar de novo”)
  • 10. BROPRIATING ( Apropriação de ideia já exposta ) MANTERRUPTING ( “Deixa eu falar...”)
  • 11.
  • 12.
  • 13.
  • 14.