Em 2011, a consultoria em TI Atos lançou o desafio de se transformar em uma organização Zero Email em 3 anos. Até o começo de 2013, os colaboradores criaram 2.800 comunidades, sendo 2.000 inativas. A empresa envolveu os chefes no projeto para aumentar o engajamento das equipes. E atrelou 10% do bônus dos 700 executivos da alta liderança ao desempenho do Zero e-mail.