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A importância crescente do Capital Humano, Intelectual, Social e Territorial e a sua associação ao conhecimento

  • 1. A importância crescente do Capital Humano, Intelectual, Social e Territorial e a sua associação ao conhecimento Luís Borges Gouveia, Pedro Couto
  • 2. Importância da Informação Para a tomada de decisão ou ação, é exigida informação. Indivíduos e Computadores Os indivíduos podem processar informação, enquanto computadores processar dados. Mudança de Paradigma Antigamente poucos parceiros estratégicos e alternativas. Atualmente capitalização resolveu (alterações de governação + globalização). Novo Rumo Novas consequências, menor dependência para trabalho manual e repetitivo. Maior importância para fatores de decisão, medidos pelo digital. Demasiada Informação Surgem as questões de quem e como é que se irá controlar e filtrar a informação, para que não se torne obsoleta e transformar em algo eficiente.
  • 3. Capital Humano Experiência e a parte emocional de cada indivíduo. Está focado nas competências e nas qualificações, que podem ser potenciadas. Fator MUDANÇA Capital Intelectual Potencia a ciência e a tecnologia detida pelas pessoas. Pessoas certas para desempenhar os objetivos. Fator FAZER Capital Social Está relacionado com as redes. Como podemos encontrar novas pessoas e ideias. Relacionar a organização com estas (pessoas e ideias). Fator REDE Capital Territorial Composto pelas preocupações agregadas do capital humano, o intelectual e o social. Os Quatro Tipos De Capitais Associados Com o Conhecimento Organização – Grupo de Pessoas – Conjunto Finito de Objetivos Crescente Importância do Mundo Digital – a Fundir com Analógico – É Necessário Criar Plataformas Digitais Interativas Que Envolvam As Pessoas De Forma Não Intrusiva.
  • 4. Crescente Importância da Tomada de Decisão Substituição das máquinas nas tarefas repetitivas e crescente importância dos fatores de decisão. Medidas Adicionais à Estratégia de Lisboa Em 2005, foram anunciadas 3 medidas adicionais: Sociedade da Informação; Investigação e Educação e Capital Humano. Maior Ambiguidade É, talvez, o que sofre maior ambiguidade no contexto atual de trabalho pelo digital. Melhoria Académica Quanto melhor a formação académica, melhor a sociedade em si e como consequência, maior o nível de capital humano. Capital Humano É, como conceito, relativamente recente. Na União Europeia só a partir de 2000 é que existiu um investimento – Estratégia de Lisboa.
  • 5. Capital Intelectual Consiste no conhecimento, competências e tecnologias utilizadas para criar uma vantagem competitiva nas organizações. Estrutura Externa – Intangíveis Externos à empresa Competências Individuais dos Funcionários – Potencial dos Profissionais da Empresa Estrutura Interna – Ativos Intangíveis internos à empresa Mas nem tudo são aspetos positivos: Aumento da partilha de informação, aumenta também a sua quantidade e complexidade. O aumento de informação dá origem a uma maior dependência do digital.
  • 6. Valor (capital) Intangível Remete à importância sociocultural, de identidade, pertença e todos os seus elementos Soft Skills Mudança de paradigma profissional Sociedade Agrega a sociedade Entidade O CS não é uma entidade individual, mas uma pluralidade de dinâmicas diferenciadas, que em diálogo, facilitam as ações dos indivíduos em ordem à evolução Capital Social Fatores Menos Positivos As convenções podem diminuir a inovação e a mudança, principalmente quando pode ser precisa (duas faces) Plataforma Estruturas sociais devem ser entendidas como plataformas de dialogo que alimentam, tanto a capitalização como os indivíduos a que elas recorrem
  • 7. Definição Sistema de uma variedade de ativos territoriais com carácter económico, cultural, social e ambiental. Tipos de Ativos Fisicamente – bens públicos e privados História – Recursos naturais e culturais Intencionalmente – Redes de coordenação ou governação Não intencionalmente – Mais amplos (produzidos pela Interação Social) Sobrelotação Primeiro milhar de milhão – 1800 anos Sétimo milhar de milhão – 13 anos Consequência: disputa territorial recorrendo ao legado dos stocks de conhecimento. Aglomerado Maior nível de capital humano, social e intelectual, permite uma maior ocupação do espaço e maior projeção económica. Capital Territorial
  • 8. Em Suma Capital Humano Conhecimento Académico Hard Skills Capital Intelectual Conhecimento Científico Gestão da Informação Capital Social Networking Soft Skills Capital Territorial Legado Lobbying
  • 9. Capital Social Sofreu a explosão à pouco, mas não em todos. Smartphones e a promessa de nos deixar mais conectados. Capital Intelectual Fase de maior turbulência. Gestão da informação e conhecimento são problemas reais. Quem e como poderá ter acesso à informação. Capital Humano Tem vindo a aumentar. Incremento nas habilitações mínimas. Capital Territorial A influenciar as políticas públicas, a determinar espaços, cidades e atividades. Ligar os Ativos (Capitais) Com o Conhecimento