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Spotify: Exemplo de sucesso de Lean startup, Scrum
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Princípios da empresa
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A cultura Ágil Spotify: Exemplo de sucesso de Lean startup, Scrum e Kanban

  • 1. A cultura Ágil Spotify: Exemplo de sucesso de Lean startup, Scrum e Kanban
  • 2. O modelo Spotify ● Slogan: Pense, construa, entregue e ajuste
  • 3. Princípios da empresa ● Transparência, informalidade, propósito e missão bem definidos ● equipes auto-organizadas e com autonomia ● poucos papéis, ambiente altamente colaborativo ● foco em inovação
  • 4. Spotify Ltd. ● Fundada 2006 na Suécia ● 30 equipes distribuídos entre Estocolmo, Nova York e São Francisco ● 20 milhões de usuários ● 5 milhões possuem assinatura digital
  • 5. Metodo ágil ● Equipe de desenvolvimento = Squad (esquadra) ● Algumas usam Scrum, outras Kanban, outras uma mistura de ambos ● As equipes são divididas por área de funcionalidade ● Utilizam princípios Lean Startup – MPV: produto mínimo viável – Validação do aprendizado: métricas e testes A/B
  • 6. Formação da equipe ● Agile coach: compartilhado com as outras equipes da mesma parte do produto ● Product owner: responsável pelo backlog e pela priorização das histórias de usuário ● Os profissionais de desenvolvimento: a equipe
  • 7. Aprendizado e innovação ● 10 % do tempo nos chamados hack days ● Cada 15 dias um dia inteiro para projetos paralelos ● Melhoria continua: pesquisa quadrimestral
  • 8. Foco em produto ● Tribo: é um grupo de equipes que trabalham em um mesmo produto ou áreas relacionadas ● Possuem total autonomia ● Localizadas em um mesmo escritório ● Área de lazer próxima para promover a colaboração
  • 9. Dependências de outras equipes ● As equipes se reúnem diariamente para identificar e solucionar as dependências entre as funcionalidades ● A reunião é similar as reuniões Scrum of scrums
  • 10. DevOps ● A equipe de operações apoia ás equipes no que precisam para implantar o software por eles mesmos ● Ajuda na infraestrutura necessária, criação de scripts e rotinas
  • 11. Comunidades de competências específicas ● Conceito de Chapter (divisão) ● Conjunto de profissionais com as mesmas habilidades e dentro da mesma área de competência, dentro da mesma tribo
  • 12. Comunidades de interesse ● Conceito de Guild (associação) ● Comunidade de interesse que deseja trocar conhecimento, ferramentas, códigos e práticas
  • 13. Estrutura empresarial ● Equipes organizadas para lançar produtos: cada uma delas é composta por desenvolvedores de backend e frontend, analistas de teste, analistas de usabilidade, Product Owner e Agile Coach. ● A estrutura horizontal é organizada para compartilhar o conhecimento, ferramentas e código
  • 14. Arquitetura de sistemas ● Orientada a serviços ● Cada sistema possui um ou um par de system owners ● Arquiteto Chefe coordena o trabalho nas questões de arquitetura de alto nível e revisa o desenvolvimento de novos sistemas
  • 15. Bibliografia ● Apresentação baseada na tradução Escalando o Agile na Spotify: exemplo de sucesso de Lean Startup, Scrum e Kanban < http://www.infoq.com/br/articles/spotify-escalando-agile > do original Scaling Agile @ Spotify with Tribes, Squads, Chapters & Guilds < https://dl.dropboxusercontent.com/u/1018963/Articles/SpotifyScaling.pdf > ● Imagens: ● <http://blog.crisp.se/author/henrikkniberg > ● <https://www.spotify.com/br/ > ● Videos: ● <https://labs.spotify.com/2014/03/27/spotify-engineering-culture-part-1/ > ● <https://labs.spotify.com/2014/09/20/spotify-engineering-culture-part-2/ >
  • 16. Grupo 1 ● Priscilla - Carlos Alexandre - Jose Renato Marcelo - Matheus Neris - Rafael Ferreira Muito obrigado!!! Este obra está licenciado com uma Licença Creative Commons Atribuição-NãoComercial-CompartilhaIgual 4.0 Internacional.