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MAPA - TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO - 51/2024
Olá, aluno(a)!
Chegou o momento de explorar de forma PRÁTICA os conteúdos aprendidos sobre
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guintes etapas:
Primeira etapa: Considere as orientações;
Segunda etapa: LEIA atentamente o texto de apoio;
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PRIMEIRA ETAPA: Leias as orientações a seguir.
- Ler o conteúdo da unidade 2 do livro da disciplina.
- Assistir as aulas conceituais referentes ao tema que estão disponíveis no seu am-
biente virtual.
- Ler o enunciado e interpretar os conceitos relacionando-os com a prática.
- Busque compreender a ORT e seus elementos constituintes e relacioná-los a pro-
cessos/ações que ocorrem no dia a dia das organizações. Assista ao vídeo, para
isso, copie e cole esse link no seu navegador:
https://www.youtube.com/watch?v=MUNZ5LkAemI
- Busque uma organização de qualquer ramo de atividade.
- Agendar uma conversa com alguém que trabalhe e tenha cargo de gestão e lide-
rança na organização (a entrevista poderá ocorrer de forma presencial ou virtual).
- Lembre-se de explicar ao entrevistado sobre a ORT antes de iniciar a entrevista.
SEGUNDA ETAPA: Leitura do texto a seguir.
ORGANIZAÇÃO RACIONAL DO TRABALHO (ORT)
A Organização Racional do Trabalho (ORT), proposta por Frederick Taylor no início
do século XX, representa um marco significativo na história da administração e ges-
tão organizacional. Taylor buscava aumentar a eficiência e a produtividade nas or-
ganizações por meio da aplicação de métodos científicos ao trabalho.
A abordagem de Taylor enfatizava a análise cuidadosa das tarefas, a padronização
dos processos e a especialização das funções. Seu modelo visava eliminar o des-
perdício de tempo e recursos, promovendo a maximização da produção com o mí-
nimo esforço. A ênfase na eficiência operacional e na supervisão direta dos traba-
lhadores caracterizou a ORT.
Na atualidade, muitos dos princípios da ORT continuam influenciando as organiza-
ções, especialmente em setores industriais e de produção. A busca incessante por
eficiência, a otimização de processos e a ênfase na especialização ainda são consi-
deradas valiosas para garantir a competitividade e a sustentabilidade das organiza-
ções.
Entretanto, é importante destacar que, ao longo do tempo, as abordagens organiza-
cionais evoluíram, incorporando elementos mais humanistas e considerando o bem-
estar dos colaboradores. Modelos mais modernos buscam equilibrar a eficiência
com a satisfação e o desenvolvimento pessoal dos membros da equipe.
Em resumo, a ORT de Taylor deixou um impacto duradouro nas práticas organiza-
cionais, contribuindo para a eficiência e a produtividade. No entanto, as organiza-
ções contemporâneas procuram equilibrar esses princípios com abordagens mais
humanistas, reconhecendo a importância do engajamento e do desenvolvimento
dos colaboradores.
Elaborado pela professora, 2024.
TERCEIRA ETAPA - Realize e envie a atividade solicitada.
Agora é com você!
Vamos para a PRÁTICA: Após a realização das etapas acima e dos conhecimentos
adquiridos no decorrer da disciplina, faça o que se pede.
1. Solicitar ao entrevistado uma breve apresentação da organização, mencionando
o ramo de atividade, ou seja, a natureza do negócio, principais produtos/serviços
oferecidos e o tempo de atuação no mercado. Coloque também a função do entre-
vistado (cargo que ocupa na empresa).
2. Como o entrevistado descreve a gestão e execução dos principais processos
existentes na organização?
3. Como você (aluno) relaciona as informações coletadas na entrevista com o con-
ceito de Organização Racional do Trabalho (ORT) proposto por Taylor?
4. Descreva como a empresa funciona e de que maneira a teoria da ORT é obser-
vada, justificando com exemplos de processos ou ações relatadas na entrevista.
5. Na sua opinião, em que medida os princípios da ORT de Taylor ainda são rele-
vantes nas organizações modernas? Quais são os desafios enfrentados pelas orga-
nizações ao tentar implementar os princípios da ORT nos dias de hoje?
Dicas importantes dos professores
1. Assista ao vídeo explicativo gravado pela professora. Link disponível no Material
da Disciplina.
2. Realize a sua atividade MAPA no Formulário Padrão, arquivo em Word disponí-
vel para download no ambiente da disciplina em "Material da Disciplina".
3. Certifique-se de que esteja encaminhando o arquivo correto no seu Studeo antes
de finalizar, pois não haverá como editar e/ou enviar outro arquivo após a finaliza-
ção.
4. A atividade será aceita somente pelo Studeo, atividades fora do prazo não serão
aceitas! E arquivos em branco, corrompido ou incorreto não será atribuído nota.
5. Em caso de dúvidas, entre em contato com o seu professor(a) mediador(a) pelo
Studeo no Fale com o Mediador.
Bons estudos!

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2. Como o entrevistado descreve a gestão e execução dos principais processos existentes na organização

  • 1. (99) 99119-3171 Olá!!! Somos da Excellence Educacional e iremos te ajudar com essa atividade! Entre em contato conosco. MAPA - TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO - 51/2024 Olá, aluno(a)! Chegou o momento de explorar de forma PRÁTICA os conteúdos aprendidos sobre a importância das Teorias da Administração para o contexto organizacional atual. Para isto, a realização da Atividade MAPA propõe:
  • 2. Você, enquanto futuro profissional, terá a oportunidade de começar a desenvolver a capacidade de transferir conhecimentos da vida e da experiência cotidianas para o ambiente de trabalho e do seu campo de atuação profissional, em diferentes mode- los organizacionais, revelando-se profissional adaptável e poderá também desen- volver a capacidade para realizar consultoria em gestão e pareceres e perícias ad- ministrativas, gerenciais, organizacionais, estratégicas e operacionais. Nada é tão eficiente, quanto a observação e a prática, para o desenvolvimento de habilidades específicas. Para desenvolver esta atividade, você deverá seguir as se- guintes etapas: Primeira etapa: Considere as orientações; Segunda etapa: LEIA atentamente o texto de apoio; Terceira etapa: REALIZE e ENVIE a atividade solicitada. PRIMEIRA ETAPA: Leias as orientações a seguir. - Ler o conteúdo da unidade 2 do livro da disciplina. - Assistir as aulas conceituais referentes ao tema que estão disponíveis no seu am- biente virtual. - Ler o enunciado e interpretar os conceitos relacionando-os com a prática. - Busque compreender a ORT e seus elementos constituintes e relacioná-los a pro- cessos/ações que ocorrem no dia a dia das organizações. Assista ao vídeo, para isso, copie e cole esse link no seu navegador: https://www.youtube.com/watch?v=MUNZ5LkAemI - Busque uma organização de qualquer ramo de atividade. - Agendar uma conversa com alguém que trabalhe e tenha cargo de gestão e lide- rança na organização (a entrevista poderá ocorrer de forma presencial ou virtual). - Lembre-se de explicar ao entrevistado sobre a ORT antes de iniciar a entrevista. SEGUNDA ETAPA: Leitura do texto a seguir. ORGANIZAÇÃO RACIONAL DO TRABALHO (ORT) A Organização Racional do Trabalho (ORT), proposta por Frederick Taylor no início do século XX, representa um marco significativo na história da administração e ges- tão organizacional. Taylor buscava aumentar a eficiência e a produtividade nas or- ganizações por meio da aplicação de métodos científicos ao trabalho. A abordagem de Taylor enfatizava a análise cuidadosa das tarefas, a padronização dos processos e a especialização das funções. Seu modelo visava eliminar o des- perdício de tempo e recursos, promovendo a maximização da produção com o mí- nimo esforço. A ênfase na eficiência operacional e na supervisão direta dos traba- lhadores caracterizou a ORT. Na atualidade, muitos dos princípios da ORT continuam influenciando as organiza- ções, especialmente em setores industriais e de produção. A busca incessante por eficiência, a otimização de processos e a ênfase na especialização ainda são consi-
  • 3. deradas valiosas para garantir a competitividade e a sustentabilidade das organiza- ções. Entretanto, é importante destacar que, ao longo do tempo, as abordagens organiza- cionais evoluíram, incorporando elementos mais humanistas e considerando o bem- estar dos colaboradores. Modelos mais modernos buscam equilibrar a eficiência com a satisfação e o desenvolvimento pessoal dos membros da equipe. Em resumo, a ORT de Taylor deixou um impacto duradouro nas práticas organiza- cionais, contribuindo para a eficiência e a produtividade. No entanto, as organiza- ções contemporâneas procuram equilibrar esses princípios com abordagens mais humanistas, reconhecendo a importância do engajamento e do desenvolvimento dos colaboradores. Elaborado pela professora, 2024. TERCEIRA ETAPA - Realize e envie a atividade solicitada. Agora é com você! Vamos para a PRÁTICA: Após a realização das etapas acima e dos conhecimentos adquiridos no decorrer da disciplina, faça o que se pede. 1. Solicitar ao entrevistado uma breve apresentação da organização, mencionando o ramo de atividade, ou seja, a natureza do negócio, principais produtos/serviços oferecidos e o tempo de atuação no mercado. Coloque também a função do entre- vistado (cargo que ocupa na empresa). 2. Como o entrevistado descreve a gestão e execução dos principais processos existentes na organização? 3. Como você (aluno) relaciona as informações coletadas na entrevista com o con- ceito de Organização Racional do Trabalho (ORT) proposto por Taylor? 4. Descreva como a empresa funciona e de que maneira a teoria da ORT é obser- vada, justificando com exemplos de processos ou ações relatadas na entrevista. 5. Na sua opinião, em que medida os princípios da ORT de Taylor ainda são rele- vantes nas organizações modernas? Quais são os desafios enfrentados pelas orga- nizações ao tentar implementar os princípios da ORT nos dias de hoje? Dicas importantes dos professores 1. Assista ao vídeo explicativo gravado pela professora. Link disponível no Material da Disciplina. 2. Realize a sua atividade MAPA no Formulário Padrão, arquivo em Word disponí- vel para download no ambiente da disciplina em "Material da Disciplina".
  • 4. 3. Certifique-se de que esteja encaminhando o arquivo correto no seu Studeo antes de finalizar, pois não haverá como editar e/ou enviar outro arquivo após a finaliza- ção. 4. A atividade será aceita somente pelo Studeo, atividades fora do prazo não serão aceitas! E arquivos em branco, corrompido ou incorreto não será atribuído nota. 5. Em caso de dúvidas, entre em contato com o seu professor(a) mediador(a) pelo Studeo no Fale com o Mediador. Bons estudos!