Apresentação 
Institucional
Histórico 
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Herz ( RS) 
• 1965 – A FG assume a Ico Comercial, de Curitiba 
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Missão e Visão 
Escreva seu texto aqui.
Informações Gerais 
•11 Unidades 
•127.800 m² de área construída 
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•1.500 funcionários 
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Unidades 
Viamão/RS Caxias do Sul/RS Curitiba/PR 
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Porto Alegre/RS 
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Canais de Vendas 
Venda Externa 
Equipe com 164 colaboradores 
Cobertura em 1.150 municípios 
Televendas 
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Canais de Vendas 
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A FG conta com 6 lojas no Brasil 
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Canais de Vendas 
Grandes Contas 
Equipe com 56 colaboradores 
Mais de 80 clientes 
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Atacado FG 
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Logística 
Quatro Centros de Distribuição 
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• Curitiba 
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Guia de Suprimentos Industriais 
2013-2014 
• 16 categorias – 130 mil itens 
• Referência mercado MRO 
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Apresentação 
PLR
Institucional PLR 
A Ferramentas Gerais foi pioneira na adoção de Programa de 
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Objetivos do Programa 
Estimular a cultura do desempenho crescente e do autodesenvolvimento, a partir 
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PARTICIPAÇÃO NOS LUCROS – PPL 
2014 
 Condição: Existência de lucro líquido 
contábil 
 Elegíveis : Todos os funcionário...
Participação nos Resultados - PPR 
2014 
 Elegíveis: Todos os funcionários; 
Sem carência; 
 Vigência: janeiro a junho ...
Entendendo os Programas – REGRA 
2014 
Participam dos Programas, todos os colaboradores efetivos da empresa que, 
tenham t...
Divulgação 
O Programa é divulgado no início de cada semestre 
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Apresentação de Rosangela Fragoso, exibida durante o seminário sobre Programa de Participação nos Resultados.

Publicada em: Recrutamento e RH
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Case Ferramentas Gerais

  1. 1. Apresentação Institucional
  2. 2. Histórico • 1957 – 1º/10 a empresa é fundada por Walter Herz ( RS) • 1965 – A FG assume a Ico Comercial, de Curitiba (PR) •1973 – Incorpora a tradicional Casa do Aço de Joinville (SC) •2001 – O Grupo SLC assume o controle acionário da empresa •2002 – Inaugura unidade em Itu (SP) • 2003 – Adquire a empresa Metalsolda, em São José do Rio Preto (SP) • 2004 – Inaugura três unidades: Contagem (MG), Salvador (BA) e Caxias do Sul (RS) • 2005 - Adquire a Rexel, uma das maiores distribuidoras de material elétrico do Brasil • 2006 – Inaugura a maior loja de MRO da América Latina, com 5 mil metros quadrados, em São Paulo (capital) •2012 – O Grupo SLC é apontado pela como um dos dez maiores grupos empresariais do RS e comemora 55 anos de fundação
  3. 3. Missão e Visão Escreva seu texto aqui.
  4. 4. Informações Gerais •11 Unidades •127.800 m² de área construída • 25 Factory Stores •1.500 funcionários • 40h/ano de treinamento/HC •130 mil itens cadastrados • 900 fornecedores • 160 mil clientes •Cobertura >70% PIB Industrial • Atendimento em todo país •Certificação ISO 9001-2008
  5. 5. Unidades Viamão/RS Caxias do Sul/RS Curitiba/PR São Paulo/SP Porto Alegre/RS Joinville/SC Itu/SP S. J. Rio Preto/SP Belo Horizonte /MG Recife/PE Salvador/BA
  6. 6. Canais de Vendas Venda Externa Equipe com 164 colaboradores Cobertura em 1.150 municípios Televendas Equipe com 178 colaboradores Equipada com sistema de informações on-line
  7. 7. Canais de Vendas Lojas Equipe com 148 colaboradores A FG conta com 6 lojas no Brasil • São Paulo • Joinville • Caxias do Sul • São José do Rio Preto • Curitiba • Porto Alegre São Paulo/SP Porto Alegre/RS
  8. 8. Canais de Vendas Grandes Contas Equipe com 56 colaboradores Mais de 80 clientes corporativos atendidos e 25 lojas in company E-commerce Um Canal que atende a todo o Brasil Equipe com 7 colaboradores “A Loja da FG que nunca fecha”
  9. 9. Canais de Vendas - Segmento Atacado Atacado FG Equipe com 60 colaboradores (Televendas e Vendedores Externos ) 4,7 mil revendas atendidas em 700 municípios de todo o país
  10. 10. Promotoria Técnica Equipe com 60 Promotores Técnicos • Demonstração técnica de produtos • Desenvolvimento de novos itens e aplicações • Treinamento técnico das equipes dos clientes • Melhoria processos e aplicações de produtos nos clientes.
  11. 11. Logística Quatro Centros de Distribuição • Itu • Curitiba • Joinville • Grande P. Alegre (Viamão) Modernas instalações, equipadas com tecnologia de ponta em logística, garantindo muito mais rapidez e segurança.
  12. 12. Guia de Suprimentos Industriais 2013-2014 • 16 categorias – 130 mil itens • Referência mercado MRO • Versões online e impressa Versão Online
  13. 13. Apresentação PLR
  14. 14. Institucional PLR A Ferramentas Gerais foi pioneira na adoção de Programa de Participação nos Lucros e Resultados, introduzindo o benefício antes da sua previsão na Constituição Federal e regulamentação em lei.
  15. 15. Objetivos do Programa Estimular a cultura do desempenho crescente e do autodesenvolvimento, a partir do estabelecimento de metas; Reforçar a cultura direcionada a resultados que permita diferenciar performances; Incentivar produtividade, qualidade e desenvolvimento de um clima organizacional onde os empregados possam se sentir responsáveis pelos resultados dos negócios; e Criar um ambiente cooperativo entre a empresa e seus empregados através do estabelecimento de metas claras, cujo atingimento leve ao melhor desempenho do negócio e a ganhos adicionais.
  16. 16. Participação nos Lucros ou Resultados (PLR) Programa de Participação nos Lucros (PPL) Programa de Participação nos Resultados (PPR) Estrutura da PLR 2014
  17. 17. PARTICIPAÇÃO NOS LUCROS – PPL 2014  Condição: Existência de lucro líquido contábil  Elegíveis : Todos os funcionários  Carência: 3 meses Faixas de premiação (tabela).  Vigência: janeiro a junho e julho a dezembro de 2014  Apuração: 1º semestre em jun/14 e pagamento em jul/14. 2º semestre em dez/14 e pagamento em jan/15. DESAFIO SEMESTRE 2014 Lucro Líquido PLR (SALÁRIOS) (R$ Mil) $ x 1,0 $ x 0,9 $ x 0,8 $ x 0,7 $ x 0,6 $ x 0,5 $ x 0,4 $ x 0,3 $ x 0,2 $0 0,0
  18. 18. Participação nos Resultados - PPR 2014  Elegíveis: Todos os funcionários; Sem carência;  Vigência: janeiro a junho e julho a dezembro de 2014;  Apuração: 1º semestre: Em jun/14 e pagamento em jul/14; 2º semestre: Em dez/14 e pagamento em jan/15 Exemplo: Assistente de Vendas 95-97,9% Valor de Prêmio de: 150,00 100% R$ - Indicador de 70% MC + 30% Capital de Giro (CG) Peso Indicador Jan Fev Mar Abr Mai Jun Valor Ating 100% 100% 100% 100% 100% 100% Valor 105,00 105,00 105,00 105,00 105,00 105,00 630,00 Ating 100% 100% 100% 100% 100% 100% Valor 45,00 45,00 45,00 45,00 45,00 45,00 270,00 150,00 150,00 150,00 150,00 150,00 150,00 900,00 70% MC 30% CG TOTAL
  19. 19. Entendendo os Programas – REGRA 2014 Participam dos Programas, todos os colaboradores efetivos da empresa que, tenham trabalhado no 1º e 2º semestre de 2014. Sendo seu pagamento proporcional a sua data de admissão. Programa de Participação nos Lucros: carência de 3 meses. Programa de Participação nos Resultados: sem carência Não participam dos programas, os colaboradores temporários, estagiários e terceirizados.
  20. 20. Divulgação O Programa é divulgado no início de cada semestre pelas lideranças através de uma: Apresentação estruturada pela área de remuneração e diretoria; Ata de presença; Campanha Interna estimulando que os colaboradores participem e se conectem com a estratégia e resultado da empresa.

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