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Após a finalização das
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inicia-se o momento da
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Na colheita, os
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Open Space - Simoni Aquino

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O Open Space (ou Tecnologia de Espaço Aberto) é uma metodologia colaborativa criada pelo americano Harrison Owen, que tem como objetivo propor a discussão de um tema central a organização. A sua dinâmica envolve a criação de subtemas onde os participantes criam e gerenciam a sua própria agenda, com sessões de trabalho simultâneas, em torno do tema central de importância relevante.

O OPEN SPACE permite realizar reuniões criativas com qualquer tipo de pessoa, em qualquer tipo de organização, com grupos de 5 a 1000 pessoas, trabalhando em seminários de um dia, em conferências de 3 dias ou reuniões semanais regulares.

Pode ser facilitada em empresa de qualquer porte e em grupos de quaisquer tamanhos. Contribui eficazmente para a resolução de problemas reais e de difícil abordagem, ou ainda em situações emergenciais e foca também o desenvolvimento de seus colaboradores e a Gestão de Pessoas de sua equipe.

Entre em contato e programe um Open Space em sua empresa.

Simoni Aquino
Pedagoga Empresarial e Consultora em Gestão de Pessoas e Carreira
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contato@simoniaquino.com.br

Publicada em: Recrutamento e RH
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  4. 4. Permite realizar reuniões criativas com qualquer tipo de organização e com os mais variados perfis de pessoas www.simoniaquino.com.br
  5. 5. CONQUISTAS OBTIDAS: Reflexões simultâneas Autonomia responsável Liderança e envolvimento Envolvimento e interesse Possibilita diversos debates simultâneos com a maior liberdade possível. Os próprios participantes decidem quais as questões irão debater dentro do tema principal e decidem sua participação por afinidade à questão. O participante que propõe uma questão, lidera a conversação, durante um tempo estabelecido. Como o participante se soma ao grupo por interesse à questão, ocorre envolvimento na resposta e no resultado a ser alcançado. Liberdade e responsabilidade Todos os participantes são livres para circular pelas mesas, de acordo com sua própria vontade e se sentem responsáveis pelo resultado. www.simoniaquino.com.br
  6. 6. Comunicação Verdade Colaboração www.simoniaquino.com.br
  7. 7. Quando começar, é a hora certa www.simoniaquino.com.br
  8. 8. www.simoniaquino.com.br Se você está em algum lugar ou faz parte de algum grupo em que sinta que não está contribuindo ou aprendendo, pegue os seus dois pés e vá para outro lugar.
  9. 9. www.simoniaquino.com.br Assim que escolher o assunto, o participante será o Anfitrião e deverá escrevê-lo em um pedaço de papel e colá-lo em uma matriz espaço-tempo pré-fixada em uma parede ou quadro. Ou seja, a pessoa não só escolhe o assunto, como também sugere a hora e o local onde gostaria de dialogar sobre ele
  10. 10. www.simoniaquino.com.br Os vários temas são divididos em mesas. Os participantes se dirigem à mesa de seu interesse e permanecem enquanto o tema gerar interesse. O participante é livre para ingressar em outra mesa, o que propicia a polinização de ideias. O anfitrião se mantém na mesa para recepcionar o participante que chega.
  11. 11. www.simoniaquino.com.br Após a finalização das sessões de conversação, inicia-se o momento da “colheita”.
  12. 12. www.simoniaquino.com.br Na colheita, os participantes são convidados a formar um círculo para a realização da “colheita”, ou seja, para a apresentação dos registros das produções dos grupos sobre os temas sugeridos.
  13. 13. www.simoniaquino.com.br
  14. 14. Exercita-se o desprendimento www.simoniaquino.com.br
  15. 15. PROGRAME UM OPEN SPACE PARA SUA EMPRESA www.simoniaquino.com.br

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