2. "Lucrurile de care ne temem cel mai mult în
companii – fluctuațiile, dezechilibrele,
tulburările - sunt principalele surse ale
creativității" .
Margaret J. Wheatley
3. Creativitatea nu se aplică doar în domeniul
artelor și psihologiei, ea este un subiect
importat și este demn apreciată și în
marketingul antreprenorial. A fi creativ
înseamnă a vedea același lucru ca cei din
jurul tău, dar să te gândești la ceva diferit
atunci când îl observi. A fi creativ înseamnă
a-ți depăși limitele.
4. De ce este importantă creativitatea în
business?
• Pentru a implementa o nouă afacere este
nevoie de o nouă idee;
• Pentru a atrage atenția consumatorilor este
nevoie să-i suprindem;
• Creativitatea este o calitate demnă de un
lider;
5. Caracteristicile unui întreprinzător creativ:
• Asumarea de riscuri;
• Independeță;
• Acceptarea eșecurilor;
• Originalitate;
• Curiozitate;
• Gândire în imagini;
• Gândire pozitivă;
• Pasiune;
6. Cum putem fi mai creativi la locul de
muncă?
• Angajații sunt puternic influențați de mediul
în care lucrează, precum și de colegii de
muncă;
• Un manager trebuie să pună creativitatea
angajaților la contribuție prin workshop-uri
cu diferită tematică unde fiecare angajat
trebuie să comunice;
7. Diversitatea e esenţială pentru susţinerea
creativităţii unui grup. Ideea de a strânge
laolaltă echipe cât mai diverse (femei şi
bărbaţi, tineri şi seniori, oameni cu
experienţe diferite) este opusul “gândirii de
grup”, fenomenul care ucide creativitatea,
din cauză că prea mulţi cad de acord şi
sunt prea multe perspective similare.
8. În concluzie, creativitatea este esențială în
ceea ce privește marketingul. Creativitatea
însoțită de aptitudini de lider, capcitatea de
anticipare, capacitatea de asumare a
riscurilor și încrederea în sine, poate
conduce numai la succes în orice afacere.
