LIDERANÇA
EQUIPE:
ELIZABETH FERREIRA
JASIEL OLIVEIRA
LEILA MICAELE
SILVIA REGINA
CONCEITOS
 Liderança é a arte de comandar, atraindo
seguidores e influenciando de forma positiva
mentalidades e comportam...
TIPOS OU ESTILOS DE LIDERANÇA
 Liderança Autocrática: É um tipo de liderança
autoritária, na qual o líder impõe as suas i...
LIDERANÇA NAS ORGANIZAÇÕES
 Em uma organização, a liderança é um tema
de fundamental importância, pois está
relacionado c...
O LIDER E O CHEFE
VISÃO DO LÍDER
VISÃO DO CHEFE
ONDE ENCONTRA ESSA TAL “LIDERANÇA”?
 Novas abordagens sobre o tema defendem
que a liderança é um comportamento que
pode s...
LIDERANÇA X MOTIVAÇÃO
 A liderança está relacionada com
a motivação, porque um líder eficaz sabe
como motivar os elemento...
NOVAS ABORDAGENS DE TIPOS DE LIDERANÇA
 O “Líder carismático”: palavra grega que significa
“dom de inspiração divina”. Ou...
Liderança é a capacidade contínua de
construir relacionamentos duradouros.
Alfredo Martini Júnior
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Liderança

  1. 1. LIDERANÇA EQUIPE: ELIZABETH FERREIRA JASIEL OLIVEIRA LEILA MICAELE SILVIA REGINA
  2. 2. CONCEITOS  Liderança é a arte de comandar, atraindo seguidores e influenciando de forma positiva mentalidades e comportamentos.  Liderança é o processo de conduzir um grupo de pessoas, transformando-o numa equipe que gera resultados.  É a habilidade de mobilizar outras pessoas e fazer com que essas caminhem ao encontro de determinado objetivo.
  3. 3. TIPOS OU ESTILOS DE LIDERANÇA  Liderança Autocrática: É um tipo de liderança autoritária, na qual o líder impõe as suas ideias e decisões ao grupo. O líder não ouve a opinião do grupo.  Liderança Democrática: O líder estimula a participação do grupo e orienta as tarefas. É um tipo de liderança participativa, em que as decisões são tomadas após debate e em conjunto.  Liderança Liberal: Há liberdade e total confiança no grupo. As decisões são delegadas e a participação do líder é limitada.
  4. 4. LIDERANÇA NAS ORGANIZAÇÕES  Em uma organização, a liderança é um tema de fundamental importância, pois está relacionado com o sucesso ou o fracasso, como conseguir ou não atingir os objetivos definidos. Principalmente no contexto empresarial ou de uma organização, é importante saber fazer a distinção entre líder e chefe.
  5. 5. O LIDER E O CHEFE
  6. 6. VISÃO DO LÍDER
  7. 7. VISÃO DO CHEFE
  8. 8. ONDE ENCONTRA ESSA TAL “LIDERANÇA”?  Novas abordagens sobre o tema defendem que a liderança é um comportamento que pode ser exercitado e aperfeiçoado. As habilidades de um líder envolvem carisma, paciência, respeito, disciplina e, principalmente, a capacidade de influenciar os subordinados.
  9. 9. LIDERANÇA X MOTIVAÇÃO  A liderança está relacionada com a motivação, porque um líder eficaz sabe como motivar os elementos do seu grupo ou equipe
  10. 10. NOVAS ABORDAGENS DE TIPOS DE LIDERANÇA  O “Líder carismático”: palavra grega que significa “dom de inspiração divina”. Ou seja, o líder carismático é aquele que inspira em seus liderados a confiança, aceitação incondicional, obediência espontânea e envolvimento emocional. O líder carismático é visto por seus liderados como alguém que possui qualidades excepcionais. “Carismáticas” em sua acepção original. Um exemplo deste tipo de líder são os líderes religiosos como Jesus Cristo ou Gandhi;  O “Líder executivo”: é aquele que surgiu por causa da busca das organizações pela obtenção da ordem, ele costuma possuir muitas habilidades técnicas, competência
  11. 11. Liderança é a capacidade contínua de construir relacionamentos duradouros. Alfredo Martini Júnior

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