Recursos Humanos

Encontro Anual 2013
Ederson Luiz Silva
Elisabete Paiva
Kleber Tellini
Regina Carteano
Ações
Alteração do Edital do Tutor
Alteração do Edital do Pesquisador
Mudança no Processo Seletivo
Treinamento de Capacita...
Alteração do Edital para
Tutores.
Item 2 das Atividades.
Deixar claro as funções a serem
desempenhadas pelos tutores:

Pal...
Alteração do Edital do
Pesquisador
Clareza no edital do PP, pois as atividades
se confundem com o Edital do Tutor, as
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Mudança no Processo
Seletivo
Entrega de documentação
•

Comprovação dos itens constantes do
edital (Formação e experiência...
Mudança no Processo Seletivo.
Primeiro encontro presencial:
Dinâmica:
Conhecer o perfil psicológico do candidato
(comprome...
Mudança no Processo seletivo
Curso Tidia:
•

O que é esperado como resultado desta
etapa:

•

Conhecimento do sistema?
Did...
Mudança no Processo
Seletivo
Labcurso de 3 dias especificado em edital.
Objetivo: Avaliar o
conhecimento, interação com os...
Treinamento de Capacitação
Curso de Gestão de Equipe para
Coordenadores.
Motivo: Respaldo para o tutor.
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Encontro Anual

Encontro Anual de tutores e professores,
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Planejamento Estratégico - Recursos Humanos PACC

  1. 1. Recursos Humanos Encontro Anual 2013 Ederson Luiz Silva Elisabete Paiva Kleber Tellini Regina Carteano
  2. 2. Ações Alteração do Edital do Tutor Alteração do Edital do Pesquisador Mudança no Processo Seletivo Treinamento de Capacitação Respaldo
  3. 3. Alteração do Edital para Tutores. Item 2 das Atividades. Deixar claro as funções a serem desempenhadas pelos tutores: Palavras como entre outras, apoiar, auxiliar são abrangentes a diversas interpretações.
  4. 4. Alteração do Edital do Pesquisador Clareza no edital do PP, pois as atividades se confundem com o Edital do Tutor, as informações não são claras.
  5. 5. Mudança no Processo Seletivo Entrega de documentação • Comprovação dos itens constantes do edital (Formação e experiência).
  6. 6. Mudança no Processo Seletivo. Primeiro encontro presencial: Dinâmica: Conhecer o perfil psicológico do candidato (comprometimento, pró-ativa, gênero…)
  7. 7. Mudança no Processo seletivo Curso Tidia: • O que é esperado como resultado desta etapa: • Conhecimento do sistema? Didática? Dedicação? • •
  8. 8. Mudança no Processo Seletivo Labcurso de 3 dias especificado em edital. Objetivo: Avaliar o conhecimento, interação com os alunos, desenvoltura do candidato. Sugestão: 6 horas no total e 2 horas por dia.
  9. 9. Treinamento de Capacitação Curso de Gestão de Equipe para Coordenadores. Motivo: Respaldo para o tutor. Curso de Equipe Multidisciplinar para Cordenadores. Motivo: Entedimento de distribuição de funções.
  10. 10. Encontro Anual Encontro Anual de tutores e professores, para discussão de metas da UAB. Constando no edital de seleção e na agenda anual.
  11. 11. Que venha 2014 !

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