Técnico em Recursos Humanos - Senac São Paulo

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Curso profissionalizante em que o aluno desenvolve competências relacionadas à gestão de pessoas por meio de aplicação das ferramentas disponíveis e na organização do trabalho. Executa rotinas de administração de pessoal com base na legislação trabalhista e previdenciária. Atua em processos de orientação sobre a importância da segurança no trabalho e da saúde ocupacional e presta serviços de comunicação, liderança, motivação, formação de equipes e desenvolvimento pessoal.
(Carga horária mínima: 800)


Para mais informações, acesse http://j.mp/zgGFCI

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  • (Sorry, Only brazilian readers)
    Aprenda com a nova série: 50 e POUCAS DICAS
    https://sites.google.com/site/andreluizbernardesarticles/home/50_poucas_dicas_promover_blog_site

    01.COMPARTILHANDO REFERÊNCIAS ÚTEIS —
    http://www.slideshare.net/bernardes/50-e-poucas-dicas

    02.ASSINATURA EM E-MAILS, ARTIGOS E COMENTÁRIOS —
    http://www.slideshare.net/bernardes/50-e-poucas-dicas-02assinatura-em-emails-artigos-e-comentrios

    03.COMENTE TUDO, NÃO SEJA TÍMIDO —
    http://www.slideshare.net/bernardes/50-e-poucas-dicas-03
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Técnico em Recursos Humanos - Senac São Paulo

  1. 1. Técnico em Recursos Humanos
  2. 2. Técnico em Recursos Humanos Quem é o Profissional ? O Técnico em Recursos Humanos é o profissional que auxilia a empresa na gestão de pessoas por meio da aplicação das ferramentas disponíveis e na organização do trabalho. Executa rotinas de administração de pessoal com base na legislação trabalhista e previdenciária. Atua em processos de orientação sobre a importância da segurança no trabalho e da saúde ocupacional e presta serviços de comunicação, liderança, motivação, formação de equipes e desenvolvimento pessoal, podendo exercer essas atividades em organizações públicas, privadas e do terceiro setor ou em seu próprio negócio, em qualquer ramo de atividade.
  3. 3. Mercado de Trabalho Possibilita atuação em organizações públicas, privadas e do terceiro setor ou em seu próprio negócio, em qualquer ramo de atividade, sendo apto a analisar e exercer as funções de administração de pessoal e gestão de pessoas. Capacita o aluno a compreender e aplicar os diversos procedimentos de administração geral, de pessoal e de recursos humanos para suporte à gestão de pessoas, direcionando processos com respeito aos valores políticos e éticos e com compromisso com a qualidade, o trabalho, a ciência, a tecnologia e as práticas sociais.
  4. 4. Público alvo e Pré-requisitos Público alvo: Interessados em se desenvolver neste mercado profissional, sejam eles estudantes e/ou profissionais que tenham interesse em atuar na área do Recursos Humanos e estejam cursando, no mínimo, o segundo ano do ensino médio. Pré-requisito: Para matrícula no curso o candidato deve estar cursando, no mínimo, o segundo ano do ensino médio.
  5. 5. Metodologia Com foco em Gestão de Pessoas, o curso Técnico em Recursos Humanos apresenta estudos de casos, proposição de problemas, pesquisa em diferentes fontes e simulações de contextos, instigando aos alunos a decidir, opinar, debater e construir com autonomia o seu desenvolvimento profissional. A avaliação deve se pautar por critérios e indicadores de desempenho, pois considera-se que cada competência traz em si determinado grau de experiência cognitiva, valorativa e comportamental que pode ser traduzido por desempenhos. Assim, pode-se dizer que o aluno adquiriu determinada competência quando seu desempenho expressar esse patamar de exigência qualitativa.
  6. 6. Organização Curricular Qualificações Técnicas de Nível Médio : Assistente Administrativo (módulos I e II) - 160 horas Auxiliar de Administração de Pessoal (módulos I e III) - 200 horas Assistente de Administração de Pessoal (módulos I e IV) - 200 horas Assistente de Gestão de Pessoas (módulos I e V) - 280 horas
  7. 7. Certificação Ao concluir com aprovação os módulos 1 e 2 é conferido o certificado de Qualificação Técnica de Nível Médio de Assistente Administrativo com validade nacional. Ao concluir com aprovação os módulos 1 e 3 é conferido o certificado de Qualificação Técnica de Nível Médio de Auxiliar de Administração de Pessoal com validade nacional.
  8. 8. Certificação Ao concluir com aprovação todos os módulos que compõem a organização curricular desta habilitação técnica de nível médio e comprovar a conclusão do ensino médio é conferido o diploma de Técnico em Recursos Humanos, com validade nacional e direito a prosseguimento de estudos na educação superior Ao concluir com aprovação os módulos 1 e 4 é conferido o certificado de Qualificação Técnica de Nível Médio de Assistente de Administração de Pessoal com validade nacional. Ao concluir com aprovação os módulos 1 e 5 é conferido o certificado de Qualificação Técnica de Nível Médio de Assistente de Gestão de Pessoas com validade nacional.
  9. 9. Infraestrutura Instalações: – Sala de aula adequadamente mobiliada com cadeiras móveis para a composição de diferentes arranjos que privilegiem a diversidade de atividades. Equipamentos: A unidade disponibilizará: - Computadores com acesso a Internet - Projetor de Slides - Data show - Televisão - Vídeo / DVD
  10. 10. Curso Técnico em Recursos Humanos Unidades ofertantes 0800 883 2000 http://www.sp.senac.br/cursostecnicos no Senac São Paulo

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