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Pós-graduação em Educação Corporativa
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A Educação Corporativa tem, em sua essência, a proposta de
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Objetivo do Curso
O curso de pós-graduação Educação Corporativa visa
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Metodologia
A opção metodológica do curso coloca a tarefa de aplicação
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Atuação no mercado
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Estrutura Curricular
Carga Horária do Curso
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Pós-graduação em Educação Corporativa - Centro Universitário Senac

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Saiba mais sobre o curso, acesse https://goo.gl/yhzPgG.

Objetivo
O curso visa desenvolver competências práticas para concepção e operacionalização de sistemas de educação corporativa, alinhado aos conceitos e principais tendências do mercado.

Diferenciais
O curso apresenta uma organização curricular orientada por uma visão integrada, para que os alunos possam compreender como o contexto da organização e sua estratégia de negócio são desdobrados na estrutura do sistema de educação corporativa e no portfólio de ações educacionais.

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Pós-graduação em Educação Corporativa - Centro Universitário Senac

  1. 1. Pós-graduação em Educação Corporativa
  2. 2. Pós-graduação em Educação Corporativa A Educação Corporativa tem, em sua essência, a proposta de formação estratégica de desenvolvimento das competências essenciais ao negócio da empresa. Para tanto, torna-se necessário compreender os eixos fundamentais de qualquer organização que queira ser competitiva: visão estratégica; valor do conhecimento e gestão da complexidade - sendo essas as bases que estruturam nosso curso. Proposta do Curso
  3. 3. Pós-graduação em Educação Corporativa Objetivo do Curso O curso de pós-graduação Educação Corporativa visa especializar profissionais e gestores no alinhamento da estrutura e das ações de educação corporativa com as estratégias e demandas do negócio, sustentando competências estratégicas e diferenciais competitivos.
  4. 4. Pós-graduação em Educação Corporativa Metodologia A opção metodológica do curso coloca a tarefa de aplicação prática como instrumento fundamental da construção de conhecimento que se materializa em projetos de educação corporativa. Todos os componentes curriculares do curso colaboram para que os alunos compreendam a importância da educação corporativa no alcance das metas e objetivos institucionais, além de apoiá- los na construção de competências necessárias para elaboração de projetos de educação corporativa efetivos e eficazes.
  5. 5. Pós-graduação em Educação Corporativa Atuação no mercado O profissional egresso do curso de pós-graduação em Educação Corporativa estará apto a conceber propostas de educação corporativa pautadas pela visão estratégica das corporações, suas demandas e objetivos, elaborando projetos e ações educacionais consistentes e coerentes com a complexidade do contexto empresarial. Além disso, poderá desenvolver projetos educacionais que reflitam a compreensão do valor do conhecimento para a estratégia da empresa de modo a contribuir com o desenvolvimento das competências necessárias ao atingimento das metas corporativas.
  6. 6. Pós-graduação em Educação Corporativa Estrutura Curricular Carga Horária do Curso 366 horas • Estratégias, Indicadores e Papel da Área de Recursos Humanos; • Desenho e Implementação de Sistemas de Educação Corporativa; • Economia do Conhecimento e Educação no Brasil; • Integração com Subsistemas de Gestão de Pessoas; • Aprendizagem e Gestão do Conhecimento; • Projeto Integrador: Definição de Sistema de Educação Corporativa; • Design de Aprendizagem e Gestão de Projetos Educacionais; • Desenvolvimento Organizacional; • Desenvolvimento de Líderes Educadores; • Trilhas de Aprendizagem e o Modelo 70:20:10; • Tecnologia e Inovação na Educação Corporativa; • Avaliação de Resultados em Educação Corporativa; • Projeto Integrador: Operacionalização de Estratégias de Educação Corporativa; • Trabalho de Conclusão de Curso.
  7. 7. Pós-graduação em Educação Corporativa Certificação Pós-graduação lato sensu – Especialização em Educação Corporativa. (Certificado expedido pelo Centro Universitário Senac) Conheça mais sobre o curso: Educação Corporativa

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