Pós-graduação em Educação Corporativa - Centro Universitário Senac

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Para saber mais sobre este curso, acesse http://j.mp/HVrPoe.

Objetivo
O curso visa especializar profissionais para a concepção e desenvolvimento de programas e projetos de educação corporativa coerentes com a complexidade do contexto corporativo, pautados pela visão estratégica da instituição, suas demandas e necessidades, de maneira a contribuir com o desenvolvimento das competências necessárias ao alcance das metas corporativas.

Diferenciais
O curso apresenta uma organização curricular orientada por uma visão integrada, que considera a gestão da complexidade, o valor do conhecimento e a necessidade de uma visão estratégica abrangente de instituições e empresas, além de tratar das teorias de aprendizagem individual e organizacional e da análise e avaliação de ferramentas tecnológicas passíveis de serem utilizadas em programas de educação corporativa.

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Pós-graduação em Educação Corporativa - Centro Universitário Senac

  1. 1. Pós-graduação em Educação Corporativa presencial
  2. 2. Pós-graduação em Educação Corporativa Proposta do Curso A Educação Corporativa tem, em sua essência, a proposta de formação estratégica de desenvolvimento das competências essenciais ao negócio da empresa. Para tanto, torna-se necessário compreender os eixos fundamentais de qualquer organização que queira ser competitiva: visão estratégica; valor do conhecimento e gestão da complexidade - sendo essas as bases que estruturam nosso curso.
  3. 3. Pós-graduação em Educação Corporativa Objetivo do Curso O curso de pós-graduação Educação Corporativa visa especializar profissionais para a concepção e desenvolvimento de programas e projetos de educação corporativa coerentes com a complexidade do contexto estratégica da corporativo, pautados instituição, suas pela visão demandas e necessidades, de maneira a contribuir com o desenvolvimento das competências necessárias ao alcance das metas corporativas.
  4. 4. Pós-graduação em Educação Corporativa Metodologia A opção metodológica do curso coloca a tarefa de aplicação prática como instrumento fundamental da construção de conhecimento que se materializa em projetos Todos de os educação componentes corporativa. curriculares do curso colaboram para que os alunos compreendam a importância da educação corporativa no alcance das metas e objetivos institucionais, além de apoiá-los na construção de competências necessárias para elaboração de projetos de educação corporativa efetivos e eficazes.
  5. 5. Pós-graduação em Educação Corporativa Atuação no mercado O profissional egresso do curso de pós-graduação em Educação Corporativa estará apto a conceber propostas de educação corporativa pautadas pela visão estratégica das corporações, suas demandas e objetivos, elaborando projetos e ações educacionais consistentes e coerentes com a complexidade do contexto empresarial. Além disso, poderá desenvolver projetos educacionais que reflitam a compreensão do valor do conhecimento para a estratégia da empresa de modo a contribuir com o desenvolvimento das competências necessárias ao atingimento das metas corporativas.
  6. 6. Pós-graduação em Educação Corporativa Estrutura Curricular • • • • • • • • • • • • • Gestão de Complexidade: desafios corporativos Gestão de Conhecimento e das Inovações Metodologia de Pesquisa Andragogia e Mediação na Aprendizagem Estratégias e Práticas da Aprendizagem Planejamento estratégico e BSC Gestão por competências Liderança e Gestão estratégica de pessoas Relacionamento Interpessoal e Negociação Empresarial Construção de indicadores e métricas Novas tecnologias aplicadas à educação Gestão de Projetos Gestão da Educação Corporativa: políticas, rotinas e ferramentas Carga Horária do Curso 366 horas
  7. 7. Pós-graduação em Educação Corporativa Certificação Pós-graduação lato sensu – Especialização em Educação Corporativa. (Certificado expedido pelo Centro Universitário Senac) Conheça mais sobre o curso: Educação Corporativa

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