SlideShare uma empresa Scribd logo
1 de 21
‫צוות‬ ‫אימון‬
‫צוות‬ ‫הגדרת‬
‫גומלין‬ ‫יחסי‬ ‫המקיימים‬ ‫אנשים‬ ‫קבוצת‬
‫משותפת‬ ‫מטרה‬ ‫השגת‬ ‫לצורך‬
‫לאיש‬ ‫המרכזיים‬ ‫הצרכים‬
‫צוות‬
,‫והשתייכות‬ ‫חברתי‬ ‫לצורך‬ ‫מענה‬ ,‫הקיום‬ ‫לצרכי‬ ‫מענה‬,‫והשתייכות‬ ‫חברתי‬ ‫לצורך‬ ‫מענה‬ ,‫הקיום‬ ‫לצרכי‬ ‫מענה‬
‫עצמית‬ ‫והגשמה‬ ‫מימוש‬‫עצמית‬ ‫והגשמה‬ ‫מימוש‬
‫חברתי‬ ‫סטטוס‬
‫מיקומו‬
‫של‬ ‫היחסי‬
‫בקבוצה‬ ‫הפרט‬
‫בקבוצה‬ ‫חברים‬ ‫של‬ ‫סטאטוס‬ ‫במאפייני‬ ‫הבדלים‬
‫הקבוצה‬ ‫בתוך‬ ‫האינטראקציה‬ ‫על‬ ‫משפיעים‬
‫סטטוס‬ ‫הכללת‬
‫בצוות‬ ‫תפקידים‬
•‫למשימה‬ ‫הקשורים‬ ‫תפקידים‬
•‫והרגשית‬ ‫החברתית‬ ‫היחסים‬ ‫למערכת‬ ‫הקשורים‬ ‫תפקידים‬
‫פורמאליים‬ ‫תפקידים‬
‫פורמאליים‬ ‫ולא‬
‫חברתיים‬ ‫אירועים‬ ‫ארגון‬ ‫על‬ ‫אחריות‬ ‫לוקח‬ ‫שגם‬ ‫יצור‬ ‫מנהל‬
‫התפקיד‬ ‫ביצוע‬ ‫לגבי‬ ‫מספיקה‬ ‫בהירות‬ ‫אין‬ ‫בו‬ ‫מצב‬‫התפקיד‬ ‫ביצוע‬ ‫לגבי‬ ‫מספיקה‬ ‫בהירות‬ ‫אין‬ ‫בו‬ ‫מצב‬
‫תפקידית‬ ‫עמימות‬
‫תפקידי‬ ‫קונפליקט‬
‫לכידות‬
‫צוות‬
‫לכידות‬
‫צוות‬
... ‫שיהיה‬ ‫שחשוב‬ ‫או‬ ‫שיש‬ ‫או‬
‫וההפסד‬ ‫הרווח‬
‫האחר‬ ‫על‬ ‫משפיעה‬ ‫האחד‬ ‫של‬ ‫לב‬ ‫תשומת‬
‫לטובה‬ ‫לפעמים‬
‫לרעה‬ ‫ולפעמים‬
‫חברתית‬ ‫המרצה‬
‫מהערכה‬ ‫חשש‬
, ‫עירור‬ ‫שיוצר‬ ‫זה‬ ‫הוא‬ ‫החשש‬
,(‫האחר‬ ‫נוכחות‬ ‫)לא‬
,‫במשימה‬ ‫תלוי‬
‫מורכבת‬ ‫או‬ ‫פשוטה‬
‫חברתית‬ ‫נרפות‬
? ‫מקבוצה‬ ‫חלק‬ ‫כשהוא‬ ‫יותר‬ ‫מהר‬ ‫חותר‬ ‫משוטים‬ ‫בסירת‬ ‫שייט‬ ‫האם‬
?‫לו‬ ‫נגרום‬ ‫איך‬ ‫לא‬ ‫אם‬
·‫הקבוצה‬ ‫חברי‬ ‫בעיני‬ ‫אישית‬ ‫משמעות‬ ‫יש‬ ‫למטלה‬ ‫כאשר‬
·‫מחשבה‬ ‫ומעוררת‬ ‫מעניינת‬ ‫המטלה‬ ‫כאשר‬
·‫מוצלח‬ ‫כביצוע‬ ‫חיונית‬ ‫האישית‬ ‫שתרומתם‬ ‫סבורים‬ ‫הקבוצה‬ ‫חברי‬ ‫כאשר‬
‫המטלה‬ ‫של‬
·‫סבורים‬ ‫בה‬ ‫והמשתתפים‬ ‫גבוהה‬ ‫לכידות‬ ‫בעלת‬ ‫הקבוצה‬ ‫כאשר‬‫שהחברים‬
‫יכולתם‬ ‫ככל‬ ‫ועושים‬ ‫מתאמצים‬ ‫האחרים‬
·.‫הייחודית‬ ‫תרומתם‬ ‫את‬ ‫לזהות‬ ‫שאפשר‬ ‫סבורים‬ ‫הקבוצה‬ ‫חברי‬ ‫כאשר‬
·‫שני‬ ‫ידי‬ ‫על‬ ‫נקבעת‬ ‫מטלה‬ ‫לבצע‬ ‫אדם‬ ‫של‬ ‫המוטיבציה‬ – ‫עצמית‬ ‫יעילות‬
.‫ותגמול‬ ‫עצמית‬ ‫יעילות‬ ,‫ציפיות‬ ‫סוגי‬
‫אימון‬
‫הצוות‬
‫לצוות‬ ‫תיבנה‬ ‫מיטבית‬ ‫להצלחה‬ ‫הצוות‬ ‫את‬ ‫להביא‬ ‫בכדי‬
‫ועקרונות‬ ‫הערכים‬ ,‫הצוות‬ ‫חזון‬ ‫יוגדרו‬ ‫בה‬ ‫אסטרטגיה‬
‫המשותפים‬ ‫הפעולה‬
‫מרכזי‬ ‫עיקרון‬
‫השיתוף‬
(‫ביותר‬ ‫הזוטר‬ ‫מהעובד‬ ‫)החל‬
‫חזקות‬‫חזקות‬‫חולשות‬‫חולשות‬
‫הזדמנויות‬‫הזדמנויות‬‫איומים‬‫איומים‬
‫ואבחון‬ ‫ניתוח‬
‫יחידה‬ ‫גאוות‬ ‫יצירת‬
? ‫אותה‬ ‫יוצרים‬ ‫איך‬ – ‫הארגון‬ ‫סיירת‬
‫לכידות‬
‫צוות‬
‫חזוני‬ ‫צוות‬
‫כוללת‬ ‫ארגונית‬ ‫בראייה‬ ‫ומותאם‬ ‫משותף‬ ‫חזון‬ ‫יצירת‬
‫מהחזון‬ ‫משותפים‬ ‫ערכים‬ ‫גזירת‬
‫ומובנת‬ ‫ברורה‬ ,‫מוסכמת‬ ‫פרשנות‬ ‫ומתן‬
‫ופרשנות‬ ‫ערכים‬
‫אמנה‬
‫משותפת‬ ‫צוות‬ ‫אמנת‬ ‫על‬ ‫חתימה‬
‫תודה‬‫רבה‬

Mais conteúdo relacionado

Destaque (12)

אימון מנהלים
אימון מנהליםאימון מנהלים
אימון מנהלים
 
Ground Water Rule Update
Ground Water Rule UpdateGround Water Rule Update
Ground Water Rule Update
 
שנת צמיחה והתפתחות
שנת צמיחה והתפתחות שנת צמיחה והתפתחות
שנת צמיחה והתפתחות
 
נושא מס. 9 עבודת צוות חינוך
נושא מס. 9 עבודת צוות  חינוךנושא מס. 9 עבודת צוות  חינוך
נושא מס. 9 עבודת צוות חינוך
 
קשר בין מאמן למתאמן
קשר בין מאמן למתאמןקשר בין מאמן למתאמן
קשר בין מאמן למתאמן
 
מצגת אדיג'ס
מצגת   אדיג'סמצגת   אדיג'ס
מצגת אדיג'ס
 
STKI 25th Annual Israel IT Market Study 2017
STKI 25th Annual Israel IT Market Study 2017STKI 25th Annual Israel IT Market Study 2017
STKI 25th Annual Israel IT Market Study 2017
 
Com.Vention 2012 - מותגים לומדים לדבר
Com.Vention 2012 - מותגים לומדים לדברCom.Vention 2012 - מותגים לומדים לדבר
Com.Vention 2012 - מותגים לומדים לדבר
 
מדיה חברתית בעולם הערבי איך זה עובד באמת
מדיה חברתית בעולם הערבי איך זה עובד באמתמדיה חברתית בעולם הערבי איך זה עובד באמת
מדיה חברתית בעולם הערבי איך זה עובד באמת
 
מיומנויות
מיומנויותמיומנויות
מיומנויות
 
Beginner LinkedIn Job Seeker Profile
Beginner LinkedIn Job Seeker ProfileBeginner LinkedIn Job Seeker Profile
Beginner LinkedIn Job Seeker Profile
 
Dr. Jimmy Schwarzkopf main tent trend presentation 2017
Dr. Jimmy Schwarzkopf main tent trend presentation 2017Dr. Jimmy Schwarzkopf main tent trend presentation 2017
Dr. Jimmy Schwarzkopf main tent trend presentation 2017
 

Semelhante a מצגת אימון צוות שדות ישראל

מיומנויות
מיומנויותמיומנויות
מיומנויותilana701
 
פורום שיתופים למנכלים ט' מצגת תפיסת תפקיד
פורום שיתופים למנכלים ט' מצגת תפיסת תפקידפורום שיתופים למנכלים ט' מצגת תפיסת תפקיד
פורום שיתופים למנכלים ט' מצגת תפיסת תפקידsheatufim
 
תפקיד המנכל בניהול משאבי אנוש
תפקיד המנכל בניהול משאבי אנושתפקיד המנכל בניהול משאבי אנוש
תפקיד המנכל בניהול משאבי אנושsheatufim
 
Doc 280114 109791
Doc 280114 109791Doc 280114 109791
Doc 280114 109791sheatufim
 
מודל לניתוח תפקיד מנכלית - שיתופים
מודל לניתוח תפקיד מנכלית - שיתופיםמודל לניתוח תפקיד מנכלית - שיתופים
מודל לניתוח תפקיד מנכלית - שיתופיםsheatufim
 
פתיחת תכנית ליבה
פתיחת תכנית ליבהפתיחת תכנית ליבה
פתיחת תכנית ליבהsheatufim
 
תפיסת תפקיד המנכ"ל החברתי
 תפיסת תפקיד המנכ"ל החברתי תפיסת תפקיד המנכ"ל החברתי
תפיסת תפקיד המנכ"ל החברתיsheatufim
 
AFTD Hebrew 4 - Assumption-focused dynamic therapy pres 4
AFTD Hebrew 4 - Assumption-focused dynamic therapy pres 4AFTD Hebrew 4 - Assumption-focused dynamic therapy pres 4
AFTD Hebrew 4 - Assumption-focused dynamic therapy pres 4Dan Klarman
 
ניהול אנשים בארגון חברתי
ניהול אנשים בארגון חברתיניהול אנשים בארגון חברתי
ניהול אנשים בארגון חברתיsheatufim
 
עניין של תדמית סוזי איציק
עניין של תדמית   סוזי איציקעניין של תדמית   סוזי איציק
עניין של תדמית סוזי איציקSuzie Itzik
 
תכנית בוגרים למנכלים חברתיים מצגת סיכום
תכנית בוגרים למנכלים חברתיים   מצגת סיכוםתכנית בוגרים למנכלים חברתיים   מצגת סיכום
תכנית בוגרים למנכלים חברתיים מצגת סיכוםsheatufim
 
תכנית בוגרים למנכלים חברתיים מצגת סיכום
תכנית בוגרים למנכלים חברתיים   מצגת סיכוםתכנית בוגרים למנכלים חברתיים   מצגת סיכום
תכנית בוגרים למנכלים חברתיים מצגת סיכוםsheatufim
 
מיומנות חברתית
מיומנות חברתיתמיומנות חברתית
מיומנות חברתיתyungereren
 
תפקיד המנהל החברתי בניהול משאבי אנוש
תפקיד המנהל החברתי בניהול משאבי אנושתפקיד המנהל החברתי בניהול משאבי אנוש
תפקיד המנהל החברתי בניהול משאבי אנושsheatufim
 
כישורים חברתיים
כישורים חברתייםכישורים חברתיים
כישורים חברתייםmomo321
 

Semelhante a מצגת אימון צוות שדות ישראל (20)

פיתוח צוות בשדות ישראל
פיתוח צוות בשדות ישראלפיתוח צוות בשדות ישראל
פיתוח צוות בשדות ישראל
 
מיומנויות
מיומנויותמיומנויות
מיומנויות
 
Forum3
Forum3Forum3
Forum3
 
פורום שיתופים למנכלים ט' מצגת תפיסת תפקיד
פורום שיתופים למנכלים ט' מצגת תפיסת תפקידפורום שיתופים למנכלים ט' מצגת תפיסת תפקיד
פורום שיתופים למנכלים ט' מצגת תפיסת תפקיד
 
תפקיד המנכל בניהול משאבי אנוש
תפקיד המנכל בניהול משאבי אנושתפקיד המנכל בניהול משאבי אנוש
תפקיד המנכל בניהול משאבי אנוש
 
סדנת הורים ללימוד כישורים חברתיים עבור ילדיהם
סדנת הורים ללימוד כישורים חברתיים עבור ילדיהםסדנת הורים ללימוד כישורים חברתיים עבור ילדיהם
סדנת הורים ללימוד כישורים חברתיים עבור ילדיהם
 
Doc 280114 109791
Doc 280114 109791Doc 280114 109791
Doc 280114 109791
 
מודל לניתוח תפקיד מנכלית - שיתופים
מודל לניתוח תפקיד מנכלית - שיתופיםמודל לניתוח תפקיד מנכלית - שיתופים
מודל לניתוח תפקיד מנכלית - שיתופים
 
פתיחת תכנית ליבה
פתיחת תכנית ליבהפתיחת תכנית ליבה
פתיחת תכנית ליבה
 
תפיסת תפקיד המנכ"ל החברתי
 תפיסת תפקיד המנכ"ל החברתי תפיסת תפקיד המנכ"ל החברתי
תפיסת תפקיד המנכ"ל החברתי
 
AFTD Hebrew 4 - Assumption-focused dynamic therapy pres 4
AFTD Hebrew 4 - Assumption-focused dynamic therapy pres 4AFTD Hebrew 4 - Assumption-focused dynamic therapy pres 4
AFTD Hebrew 4 - Assumption-focused dynamic therapy pres 4
 
סמכות המורה
סמכות המורהסמכות המורה
סמכות המורה
 
ניהול אנשים בארגון חברתי
ניהול אנשים בארגון חברתיניהול אנשים בארגון חברתי
ניהול אנשים בארגון חברתי
 
עניין של תדמית סוזי איציק
עניין של תדמית   סוזי איציקעניין של תדמית   סוזי איציק
עניין של תדמית סוזי איציק
 
עניין של תדמית סוזי איציק
עניין של תדמית   סוזי איציקעניין של תדמית   סוזי איציק
עניין של תדמית סוזי איציק
 
תכנית בוגרים למנכלים חברתיים מצגת סיכום
תכנית בוגרים למנכלים חברתיים   מצגת סיכוםתכנית בוגרים למנכלים חברתיים   מצגת סיכום
תכנית בוגרים למנכלים חברתיים מצגת סיכום
 
תכנית בוגרים למנכלים חברתיים מצגת סיכום
תכנית בוגרים למנכלים חברתיים   מצגת סיכוםתכנית בוגרים למנכלים חברתיים   מצגת סיכום
תכנית בוגרים למנכלים חברתיים מצגת סיכום
 
מיומנות חברתית
מיומנות חברתיתמיומנות חברתית
מיומנות חברתית
 
תפקיד המנהל החברתי בניהול משאבי אנוש
תפקיד המנהל החברתי בניהול משאבי אנושתפקיד המנהל החברתי בניהול משאבי אנוש
תפקיד המנהל החברתי בניהול משאבי אנוש
 
כישורים חברתיים
כישורים חברתייםכישורים חברתיים
כישורים חברתיים
 

מצגת אימון צוות שדות ישראל