1. INTERNE KOMMUNIKATION 2.0 PRAXISTAGE
Social Media in der Internen
Kommunikation 6.+ 7.
März 2013
Frankfurt
9 THEMEN 9 WORKSHOPS 2 TAGE
Was sich ändert. Die Interne Kommunikation erfindet sich neu.
Social Media als Instrument für den Auf- und Ausbau der Internen Kommunikation in KMUs
Social Media Tools/ Guidelines in der Internen Kommunikation
Social Intranet als personalisierter Arbeitsplatz und Wissensmanagement 2.0
Bootcamp 2.0 – Vier Social Software Systeme im Praxistest
Von der Informationsvermittlung zur Partizipation – Mitarbeiter erfolgreich einbinden
Maßnahmen-Controlling und Kennzahlen für Social Intranet-Projekte
Schreiben für interne Onlinemedien
Ein Leitfaden für die erfolgreiche Einführung des Social Workplace.
PARTNER
scm-praxistage.de

2. Inhalt und Referenten
Die Einbindung von Social Media in die Interne Kommunikation von Unterneh- Wie Sie es schaffen, Social Media gezielt für die Interne Kommunikation
men wird in der Fachwelt viel diskutiert. Aktuelle Studien zeigen, dass viele einzusetzen, welche neuen (technologischen) Möglichkeiten sich bieten
deutsche Unternehmen Social Media Tools in der Internen Kommunikation und wie Sie diese optimal in die Interne Kommunikation einbinden, erfahren
nutzen oder deren Einführung planen. Die Gründe dafür sind vielfältig und Sie in unseren Workshops auf den Praxistagen Interne Kommunikation 2.0.
reichen von der Erleichterung der Kommunikation zwischen Mitarbeitern
und Führungsebene, optimalem und nachhaltigem Wissensmanagement bis
zu Mitarbeiterbindung. Amerikanische Studien haben gezeigt, dass über 50 Teilnehmer sind u.a. Mitarbeiter und Leiter der Abteilungen Interne Kom-
Prozent der Mitarbeiter es vorziehen, in einem Unternehmen zu arbeiten, munikation, Unternehmenskommunikation, Onlinekommunikation, Intranet,
das Social Media Tools für die Interne Kommunikation nutzt. Über 80 Prozent B2E-Portale, eCollaboration, Human Resources, Wissens- und Content
empfehlen ihr Unternehmen an Dritte, wenn ein Social Intranet im Unterneh- Management sowie Mitglieder des Vorstands und der Geschäftsleitung.
men vorhanden ist. Insgesamt hat die Nutzung von Social Media Tools das
Potential, den Zugriff auf interne Experten zu erleichtern, Innovationen zu
fördern und mehr Transparenz in der Kommunikation und Zusammenarbeit
zu ermöglichen.
Referenten sind u.a.
Ariana Fischer Christof Hafkemeyer
ICOM, Leiterin Consulting und Deutsche Telekom, Leiter Technik und
Managing Partner Medienentwicklung
Lutz Hirsch Dr. Georg Kolb
hirschtec, georgkolb.com,
Executive Partner Geschäftsführer
Matthias Kutzscher Carsten Rossi
MK-Kom, Kuhn, Kammann & Kuhn,
Inhaber Geschäftsführer
Michael Wegscheider
Allianz Deutschland,
Projektleiter Enterprise 2.0
Weitere Informationen unter www.scm-praxistage.de

3. 1. Tag, 6. März 2013
Ablauf
9.00 - 9.15 Begrüßung und Vorstellung der Studie „Enterprise 2.0 Watch“
9.15 - 10.00 Keynote: Step by Step – Auf dem Weg zum Social Intranet
Christof Hafkemeyer, Deutsche Telekom
10.00 - 13.15* Was sich ändert. Die Interne Kommunikation erfindet sich neu.
Carsten Rossi, Kuhn, Kammann & Kuhn
- Alte Ziele, neue Aufgaben. Die Funktion im Wandel.
- Alte Stellen, neue Jobs. Das Berufsbild im Wandel.
- Alte Medien, neuer Mix. Die Kommunikationslandschaft im Wandel.
- Alte Befindlichkeiten, neue Mitarbeiter. Die Unternehmenskultur im Wandel.
- Alte Manager, neue Leader. Die Mitarbeiterführung im Wandel.
13.15 - 14.15 Mittagspause
14.15 - 15.45 Social Software – Praktische Chancen für den Auf- und Social Media Tools/ Guidelines in der Internen Kommunikation
Ausbau der Internen Kommunikation in KMUs Lutz Hirsch, hirschtec
Carsten Rossi, Kuhn, Kammann & Kuhn - Social Intranet (Interaktion, Corporate Social Networks, Blogs & Co.)
- Bezahlbare Tools für das kleine Budget. - Corporate Mobile Apps
- Noch kein Intranet? Egal. - Social Working Environment (neue Workshopformate, neue
- Ein Social Intranet in 24 Stunden. Kommunikationsinfrastruktur)
- Wie Sie die Mitarbeiterzeitung retten. - User Guidelines
- Die Betriebsvereinbarung zum Selbermachen. - Management Guidelines
- Wenn sie nicht wollen. Unüberzeugte überzeugen.
15.45 - 16.15 Kaffeepause
16.15 - 17.45 Bootcamp 2.0 – Vier Social Software Systeme im Social Intranet als personalisierter Arbeitsplatz
Praxistest und Wissensmanagement 2.0
Carsten Rossi, Kuhn, Kammann & Kuhn Lutz Hirsch, hirschtec
Wir testen vier Systeme anhand einer konkreten Kommunikati- - Warum sind Social Intranets spannend und was ist der Nutzen?
onsaufgabe. Ein kleines, ein großes, ein günstiges und ein teures. - Was ist das neue Wissensmanagement und wie macht man es
erfolgreich?
- Was ist bei der technischen Umsetzung zu beachten?
17.45 - 18.45 Vortrag und Diskussionsrunde
18.45 - 20.00 Get-Together
2. Tag, 7. März 2013
9.00 - 9.45 Keynote : Auf dem Weg zum Enterprise 2.0
Michael Wegscheider, Allianz Deutschland
9.45 - 13.15* Ein Leitfaden für die erfolgreiche Einführung des Social Von der Informationsvermittlung zur Partizipation –
Workplace in Ihrem Unternehmen Mitarbeiter erfolgreich einbinden
Carsten Rossi, Kuhn, Kammann & Kuhn Dr. Georg Kolb, georgkolb.com
Sie werden anhand konkreter Business Cases die - Ziele richtig setzen – was versprechen sich Mitarbeiter und Unternehmen?
wichtigsten Dokumente, Tools und Techniken der Change - Bewachte Spielwiesen – warum die Rede vom Kontrollverlust ein Mythos ist
Communication für Enterprise 2.0-Projekte kennen - Partizipation – die Versöhnung von Beteiligungskultur und Entscheidungs-
lernen. Und sie werden erfahren, was Joseph Campbells hierarchie
“Heldenreise”, George Lucas‘ Star Wars und technologie- - Botschaftenschmied und Plattformbauer – die wachsende Rolle des internen
induzierte Veränderungsprozesse gemeinsam haben. Kommunikators
- Kommunikationsformate integrieren – Top-Down, Bottom-Up, Peer-to-Peer
13.15 - 14.15 Mittagspause
14.15 - 14.45 Postersession u.a. zum Thema Enterprise Social Networks, Mitarbeiter-Beteiligungsformate und Social Publishing
14.45 - 17.45* Maßnahmen-Controlling und Kennzahlen für Social Schreiben für interne Onlinemedien
Intranet-Projekte Matthias Kutzscher, MK-Kom
Ariana Fischer, ICOM - Überblick: Formen und Funktionen interner Onlinemedien: Vom (Social) Intranet
- Controlling von Social-Intranet-Anwendungen: Was ist bis zur einzelnen Social-Media-Anwendung in der Internen Kommunikation
das und wozu dient das? - Wissen: Online-Inhalte festlegen und präsentieren - Von Kommunikationszie-
- Einbinden in die Interne Kommunikation: Wie werden len bis Social Media-Guidelines
Kennzahlen für Social Intranet gebildet? - Qualität: Was Exzellenz als Akzeptanzmotor ausmacht – Von Redaktionsabläu-
- Umsetzung von Social Intranet Kennzahlen: Welche fen bis Handlungsschnelligkeit
Kennzahlen eignen sich für Social Intranet und wie - Vorbild: Prinzipien des Online-Journalismus auf dem Prüfstand – Von Inhalts-
werden diese erhoben? strukturen bis Multimedialität
- Konkretisierung anhand eines Fallbeispiels - Handwerk: Rezepte und Tipps für überzeugende Beiträge – Von Textregeln bis
Sprachvorgabe
*inkl. Kaffeepause

4. Anmeldeformular Fax: +49 (0) 30 479 89 800
Ja, hiermit melde ich mich zu den Praxistagen Interne Kommunikation 2.0 an und akzeptiere die Teilnahmebedingen und AGB*
Anmeldung für den 6. und 7. März 2013 Anmeldung für den 6. März 2013 Anmeldung für den 7. März 2013
Sie können sich zu folgenden Konditionen anmelden**:
für einen Tag für beide Tage***
Vollpreis ab 20.02.2013 520 € 995 €
mittlerer Preis ab 23.01.2013 470 € 895 €
Frühbucherpreis bis zum 22.01.2013 420 € 795 €
Ihre Daten Abweichende Rechnungsadresse
Name | Vorname Name | Vorname
Titel Titel
Firma | Institution Firma | Institution
Funktion | Abteilung Funktion | Abteilung
Straße | Postfach Straße | Postfach
PLZ | Ort PLZ | Ort
Telefon | Telefax | E-Mail
Ort | Datum | Unterschrift Hiermit melde ich eine 2. Person an ( 5% Ermäßigung ): Name | Vorname
* www.scmonline.de/agb
** Preise zzgl. 19% MwSt.
*** Teilnehmer, die beide Workshoptage buchen, erhalten die Studie „Enterprise 2.0 Watch“
Veranstaltungsort
Fleming‘s Conference Hotel
Elbingerstrasse 1-3
60487 Frankfurt/ Main
Ihre Ansprechpartnerin
Veranstaltungskoordination
Madlen Brückner
T: +49 (0) 30 479 89 789
F: +49 (0) 30 479 89 800
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