SlideShare uma empresa Scribd logo
Apresentacao institucional sbdg
A Sociedade Brasileira de Dinâmica dos Grupos - SBDG é uma
  organização sem fins lucrativos que fornece subsídios técnicos,
científicos e vivenciais a pessoas que atuam junto à grupos em seus
 diversos segmentos, como empresas públicas e privadas, escolas,
                        comunidades e outros.

 Fundada em 1986, em Porto Alegre/RS, baseia-se nos princípios da
  Dinâmica dos Grupos introduzidos no Brasil por Fela Moscovici,
ganhadora do Prêmio Kurt Lewin e fundamentados, principalmente,
    no Institute of Applied Behavioral Science dos EUA (NTL).
A           é um Centro de Excelência em
Desenvolvimento Humano na América Latina.
Isto porque proporciona evidente crescimento
pessoal e profissional, através de aprendizado
vivencial totalmente diferenciado no mercado,
oportunizando conhecimento que alavanca a
transformação pessoal, com claros reflexos na
evolução profissional, resultando em uma revisão
de postura de vida.
Seu programa de Pós-Graduação em DG é o mais
bem conceituado do mercado.
Nossa Missão: Promover o
desenvolvimento do indivíduo, das
relações e dos grupos, através de ações que
resultem no crescimento humano.

               Nossa Visão: Atingir, a partir de 2017,
               através de ações de desenvolvimento, um
               total de dois mil participantes por ano, em
               todo o Brasil, com um índice mínimo de
               satisfação de 90%.
                                         NossosValores:
                                         Ênfase nas pessoas;
                                         Inovação;
                                         Ética;
                                         Embasamento Científico;
                                         Aprendizado pela Experiência;
                                         Orientada para o Mercado;
Atuante em todo o território nacional,        está
atualmente com inscrições abertas em 32 cidades
brasileiras, oferecendo além de seu programa de
Pós-Graduação em Dinâmica dos Grupos,
aplicado em parceria com a FATO – Fac. Monteiro
Lobato, reconhecido pelo MEC e cursos de extensão
como:
• DIAV – Programa de Desenvolvimento
  Interpessoal Avançado; (pré-requisito: formação
  em DG concluída há, pelo menos, 6 meses)
32 CIDADES




06 NÚCLEOS REGIONAIS
DOCUMENTAÇÃO NECESSÁRIA

•   Pré-inscrição através do site www.sbdg.org.br

•   Cópia autenticada do diploma de graduação

•   Cópia simples de RG e CPF

•   Cópia simples Comprovante Residência

•   Cópia simples Título Eleitor

•   1 foto 3x4

•   Cópia simples Registro Civil (Certidão de nascimento ou casamento)

•   Contato Secretaria: Marilin – sbdg@sbdg.org.br
- Duração: 20 meses

- Carga Horária: 540 horas

• 360 horas - presenciais (20 encontros de 18h cada) – divididos em
  03 Módulos

• 180 horas – realização de pesquisas, seminários, relatórios e trabalho de
   conclusão do curso (TCC)
Jerônimo Coelho, 102 Sl 50
       Porto Alegre/RS
Fones: (51) 30289114 - 30619115

Mais conteúdo relacionado

Destaque

Dinâmicas e vivências para o trabalho em grupo(1)
Dinâmicas e vivências para o trabalho em grupo(1)Dinâmicas e vivências para o trabalho em grupo(1)
Dinâmicas e vivências para o trabalho em grupo(1)
Mestrado-Teologia Mestrado
 
3 dinâmica de grupo
3 dinâmica de grupo3 dinâmica de grupo
3 dinâmica de grupo
Jesus Martins Oliveira Junior
 
Dinâmica de grupo
Dinâmica de grupoDinâmica de grupo
Dinâmica de grupo
Mundus Esportivus
 
Oficina dinamica de grupo
Oficina dinamica de grupoOficina dinamica de grupo
Oficina dinamica de grupo
Anelita Costa Dos Santos
 
Teoria e técnica de dinâmica de grupo
Teoria e técnica de dinâmica de grupoTeoria e técnica de dinâmica de grupo
Teoria e técnica de dinâmica de grupo
Silvio Custódio Souza Júnior
 
1. DinâMica De Grupo
1. DinâMica De Grupo1. DinâMica De Grupo
1. DinâMica De Grupo
mari2010
 
10 dinâmicas divertidas e envolventes
10 dinâmicas divertidas e envolventes10 dinâmicas divertidas e envolventes
10 dinâmicas divertidas e envolventes
Seduc MT
 

Destaque (7)

Dinâmicas e vivências para o trabalho em grupo(1)
Dinâmicas e vivências para o trabalho em grupo(1)Dinâmicas e vivências para o trabalho em grupo(1)
Dinâmicas e vivências para o trabalho em grupo(1)
 
3 dinâmica de grupo
3 dinâmica de grupo3 dinâmica de grupo
3 dinâmica de grupo
 
Dinâmica de grupo
Dinâmica de grupoDinâmica de grupo
Dinâmica de grupo
 
Oficina dinamica de grupo
Oficina dinamica de grupoOficina dinamica de grupo
Oficina dinamica de grupo
 
Teoria e técnica de dinâmica de grupo
Teoria e técnica de dinâmica de grupoTeoria e técnica de dinâmica de grupo
Teoria e técnica de dinâmica de grupo
 
1. DinâMica De Grupo
1. DinâMica De Grupo1. DinâMica De Grupo
1. DinâMica De Grupo
 
10 dinâmicas divertidas e envolventes
10 dinâmicas divertidas e envolventes10 dinâmicas divertidas e envolventes
10 dinâmicas divertidas e envolventes
 

Semelhante a Apresentacao institucional sbdg

Orientação Vocacional
Orientação VocacionalOrientação Vocacional
Orientação Vocacional
Instituto de Thalentos
 
Artigo gestao talentos caso dianova_2012
Artigo gestao talentos caso dianova_2012Artigo gestao talentos caso dianova_2012
Artigo gestao talentos caso dianova_2012
Dianova
 
Brasileiro nato institucional
Brasileiro nato   institucionalBrasileiro nato   institucional
Brasileiro nato institucional
Josi Souza
 
Docslide.com.br gmc 2012
Docslide.com.br gmc 2012Docslide.com.br gmc 2012
Docslide.com.br gmc 2012
Antonio Carlos Larubia
 
Sbgc institucional - 1º semestre 2010
Sbgc   institucional - 1º semestre 2010Sbgc   institucional - 1º semestre 2010
Sbgc institucional - 1º semestre 2010
Sociedade Brasileira de Gestão do Conhecimento
 
(ConSePS 2015) imersão 1
(ConSePS 2015) imersão 1 (ConSePS 2015) imersão 1
(ConSePS 2015) imersão 1
Ink_conteudos
 
Career Business Mentor Coach
Career Business Mentor CoachCareer Business Mentor Coach
Career Business Mentor Coach
Carolina M. Luize
 
(ConSePS 2015) Planejamento Estratégico
(ConSePS 2015) Planejamento Estratégico(ConSePS 2015) Planejamento Estratégico
(ConSePS 2015) Planejamento Estratégico
Ink_conteudos
 
Estratégia de Seleção de Pessoas
Estratégia de Seleção de PessoasEstratégia de Seleção de Pessoas
Estratégia de Seleção de Pessoas
Exitus Desenvolvimento Profissional e Pessoal
 
(Transformar 16) planejamento estratégico 1
(Transformar 16) planejamento estratégico 1(Transformar 16) planejamento estratégico 1
(Transformar 16) planejamento estratégico 1
Ink_conteudos
 
PALESTRANTE MOTIVACIONAL- JULIO CESAR-GOIÂNIA-GO
PALESTRANTE MOTIVACIONAL- JULIO CESAR-GOIÂNIA-GOPALESTRANTE MOTIVACIONAL- JULIO CESAR-GOIÂNIA-GO
PALESTRANTE MOTIVACIONAL- JULIO CESAR-GOIÂNIA-GO
Julio C França Franco
 
Codigassertivo - Consulting & Training, Lda - Um código de Sucesso
Codigassertivo - Consulting & Training, Lda - Um código de SucessoCodigassertivo - Consulting & Training, Lda - Um código de Sucesso
Codigassertivo - Consulting & Training, Lda - Um código de Sucesso
Fábio Andrade
 
Gestão de Pessoas_Slides.pdf
Gestão de Pessoas_Slides.pdfGestão de Pessoas_Slides.pdf
Gestão de Pessoas_Slides.pdf
CassiaMarques13
 
Apresentação Daniel 18/07/2014
Apresentação Daniel 18/07/2014Apresentação Daniel 18/07/2014
Apresentação Daniel 18/07/2014
Daniel Ribeiro de Oliveira
 
Beneficios da socialização por meio de vivencias ao ar livre
Beneficios da socialização por meio de vivencias ao ar livreBeneficios da socialização por meio de vivencias ao ar livre
Beneficios da socialização por meio de vivencias ao ar livre
Aristides Faria
 
AIESEC IN NOVA Booklet
AIESEC IN NOVA BookletAIESEC IN NOVA Booklet
AIESEC IN NOVA Booklet
Mariana Silva
 
Marketing Pessoal Online
Marketing Pessoal OnlineMarketing Pessoal Online
Marketing Pessoal Online
Felipe Pereira
 
Treinamento em Mídias Sociais para RH
Treinamento em Mídias Sociais para RHTreinamento em Mídias Sociais para RH
Treinamento em Mídias Sociais para RH
André Augusto Damasceno Mendes
 
COACHING PARA RH EXERCÍCIOS
COACHING PARA RH EXERCÍCIOSCOACHING PARA RH EXERCÍCIOS
COACHING PARA RH EXERCÍCIOS
Tatiane Souza
 
Cultura de excelência - David Cohen.pdf
Cultura de excelência - David Cohen.pdfCultura de excelência - David Cohen.pdf
Cultura de excelência - David Cohen.pdf
FAP
 

Semelhante a Apresentacao institucional sbdg (20)

Orientação Vocacional
Orientação VocacionalOrientação Vocacional
Orientação Vocacional
 
Artigo gestao talentos caso dianova_2012
Artigo gestao talentos caso dianova_2012Artigo gestao talentos caso dianova_2012
Artigo gestao talentos caso dianova_2012
 
Brasileiro nato institucional
Brasileiro nato   institucionalBrasileiro nato   institucional
Brasileiro nato institucional
 
Docslide.com.br gmc 2012
Docslide.com.br gmc 2012Docslide.com.br gmc 2012
Docslide.com.br gmc 2012
 
Sbgc institucional - 1º semestre 2010
Sbgc   institucional - 1º semestre 2010Sbgc   institucional - 1º semestre 2010
Sbgc institucional - 1º semestre 2010
 
(ConSePS 2015) imersão 1
(ConSePS 2015) imersão 1 (ConSePS 2015) imersão 1
(ConSePS 2015) imersão 1
 
Career Business Mentor Coach
Career Business Mentor CoachCareer Business Mentor Coach
Career Business Mentor Coach
 
(ConSePS 2015) Planejamento Estratégico
(ConSePS 2015) Planejamento Estratégico(ConSePS 2015) Planejamento Estratégico
(ConSePS 2015) Planejamento Estratégico
 
Estratégia de Seleção de Pessoas
Estratégia de Seleção de PessoasEstratégia de Seleção de Pessoas
Estratégia de Seleção de Pessoas
 
(Transformar 16) planejamento estratégico 1
(Transformar 16) planejamento estratégico 1(Transformar 16) planejamento estratégico 1
(Transformar 16) planejamento estratégico 1
 
PALESTRANTE MOTIVACIONAL- JULIO CESAR-GOIÂNIA-GO
PALESTRANTE MOTIVACIONAL- JULIO CESAR-GOIÂNIA-GOPALESTRANTE MOTIVACIONAL- JULIO CESAR-GOIÂNIA-GO
PALESTRANTE MOTIVACIONAL- JULIO CESAR-GOIÂNIA-GO
 
Codigassertivo - Consulting & Training, Lda - Um código de Sucesso
Codigassertivo - Consulting & Training, Lda - Um código de SucessoCodigassertivo - Consulting & Training, Lda - Um código de Sucesso
Codigassertivo - Consulting & Training, Lda - Um código de Sucesso
 
Gestão de Pessoas_Slides.pdf
Gestão de Pessoas_Slides.pdfGestão de Pessoas_Slides.pdf
Gestão de Pessoas_Slides.pdf
 
Apresentação Daniel 18/07/2014
Apresentação Daniel 18/07/2014Apresentação Daniel 18/07/2014
Apresentação Daniel 18/07/2014
 
Beneficios da socialização por meio de vivencias ao ar livre
Beneficios da socialização por meio de vivencias ao ar livreBeneficios da socialização por meio de vivencias ao ar livre
Beneficios da socialização por meio de vivencias ao ar livre
 
AIESEC IN NOVA Booklet
AIESEC IN NOVA BookletAIESEC IN NOVA Booklet
AIESEC IN NOVA Booklet
 
Marketing Pessoal Online
Marketing Pessoal OnlineMarketing Pessoal Online
Marketing Pessoal Online
 
Treinamento em Mídias Sociais para RH
Treinamento em Mídias Sociais para RHTreinamento em Mídias Sociais para RH
Treinamento em Mídias Sociais para RH
 
COACHING PARA RH EXERCÍCIOS
COACHING PARA RH EXERCÍCIOSCOACHING PARA RH EXERCÍCIOS
COACHING PARA RH EXERCÍCIOS
 
Cultura de excelência - David Cohen.pdf
Cultura de excelência - David Cohen.pdfCultura de excelência - David Cohen.pdf
Cultura de excelência - David Cohen.pdf
 

Apresentacao institucional sbdg

  • 2. A Sociedade Brasileira de Dinâmica dos Grupos - SBDG é uma organização sem fins lucrativos que fornece subsídios técnicos, científicos e vivenciais a pessoas que atuam junto à grupos em seus diversos segmentos, como empresas públicas e privadas, escolas, comunidades e outros. Fundada em 1986, em Porto Alegre/RS, baseia-se nos princípios da Dinâmica dos Grupos introduzidos no Brasil por Fela Moscovici, ganhadora do Prêmio Kurt Lewin e fundamentados, principalmente, no Institute of Applied Behavioral Science dos EUA (NTL).
  • 3. A é um Centro de Excelência em Desenvolvimento Humano na América Latina. Isto porque proporciona evidente crescimento pessoal e profissional, através de aprendizado vivencial totalmente diferenciado no mercado, oportunizando conhecimento que alavanca a transformação pessoal, com claros reflexos na evolução profissional, resultando em uma revisão de postura de vida. Seu programa de Pós-Graduação em DG é o mais bem conceituado do mercado.
  • 4. Nossa Missão: Promover o desenvolvimento do indivíduo, das relações e dos grupos, através de ações que resultem no crescimento humano. Nossa Visão: Atingir, a partir de 2017, através de ações de desenvolvimento, um total de dois mil participantes por ano, em todo o Brasil, com um índice mínimo de satisfação de 90%. NossosValores: Ênfase nas pessoas; Inovação; Ética; Embasamento Científico; Aprendizado pela Experiência; Orientada para o Mercado;
  • 5. Atuante em todo o território nacional, está atualmente com inscrições abertas em 32 cidades brasileiras, oferecendo além de seu programa de Pós-Graduação em Dinâmica dos Grupos, aplicado em parceria com a FATO – Fac. Monteiro Lobato, reconhecido pelo MEC e cursos de extensão como: • DIAV – Programa de Desenvolvimento Interpessoal Avançado; (pré-requisito: formação em DG concluída há, pelo menos, 6 meses)
  • 7. DOCUMENTAÇÃO NECESSÁRIA • Pré-inscrição através do site www.sbdg.org.br • Cópia autenticada do diploma de graduação • Cópia simples de RG e CPF • Cópia simples Comprovante Residência • Cópia simples Título Eleitor • 1 foto 3x4 • Cópia simples Registro Civil (Certidão de nascimento ou casamento) • Contato Secretaria: Marilin – sbdg@sbdg.org.br
  • 8. - Duração: 20 meses - Carga Horária: 540 horas • 360 horas - presenciais (20 encontros de 18h cada) – divididos em 03 Módulos • 180 horas – realização de pesquisas, seminários, relatórios e trabalho de conclusão do curso (TCC)
  • 9. Jerônimo Coelho, 102 Sl 50 Porto Alegre/RS Fones: (51) 30289114 - 30619115