1. ANALISA POTENSI DIRI
No Item Kekuatan Kelemahan Peluang Hambatan
I Latar Belakang Keluarga
a. Dukungan
b. Financial
c. Kerja sama
d. dll
II Pendidikan
a. Jurusan
b. Keahlian
c. Ketrampilan
d. Dll
III Lingkungan
a. Tempat Tinggal
b. Pergaulan
c. Teman
d. Dll
IV Potensi Diri
a. Hobby
b. Kepribadian
c. Dll

2. 2. Lampiran Analisa Motivasi
No Pernyataan 1 2 3 4 5
1 When faced with a performance problem, I take care to establish whether it
is caused by lack of resource,lack of motivation, or lack of skills.
2 I establish clear performance standards and expectations.
3 The rewards and discipline I use are clearly linked to performance and
defined behavioral objectives.
4 I structure work so that is interesting and challenging, and allows for
appropriate autonomy.
5 When I give a reward I make sure it is one that the recipient values.
6 I am consistent in the way that I discipline people for sub-standard
performance.
7 When I see good work, I praise it immediately
8 I make sure people have the tools, resources and training to achieve the
results I expect.
9 I try to understand what motivates each individual member of my team.
10 I make a major effort to ensure that I offer competitive wages and other
forms of compensation
11 In order to be fair, I use the same rewards for everyone when recognizing
good performance.
12 I help people establish performance goals that are challenging and specific,
and that are linked to organizational objectives.
13 I make sure I know what is going on in the realwork environment before
taking any remedial or disciplinary action.
14 I encourage people to set their goals high, and make their achievement
measurements challenge them fairly
15 I try to combine and rotate job assignments so that people can learn and use
a variety of skills.
Keterangan:
1 = Tidak Pernah 2 = Jarang 3= Cukup 4= Sering 5= Sangat Sering
No Pernyataan 1 2 3 4 5
1 Ketika dihadapkan dengan masalah kinerja, saya mencari tahu untuk
menetapkan apakah itu disebabkan oleh kurangnya sumber daya, kurangnya
motivasi atau kurangnya keterampilan.
2 Saya menetapkan standar kinerja dan harapan capaian dengan jelas.
3 Imbalan dan disiplin yang saya jalankan dikaitkan dengan kinerja dan
tujuan perilaku didefinisikan dengan jelas.
4 Saya menyusun sistem pekerjaan yang menarik dan menantang, dan
memungkinkan untuk otonomi sesuaidengan keadaan.
5 Ketika saya memberikan hadiah saya pastikan ini adalah salah satu yang
berarti bagi Penerima.
6 Saya konsisten dalam mendisiplinkan orang sesuai dengan standar kinerja.
7 Ketika saya melihat pekerjaan yang baik, saya segera memberikan pujian
8 Saya menjamin/memberikan kepada orang lain untuk memiliki alat,

3. sumber daya dan pelatihan yang sesuaiuntuk mencapai hasil yang saya
harapkan.
9 Saya selalu mencoba untuk memahami apa yang memotivasi setiap
anggota tim saya.
10 Saya selalu berusaha untuk memberikan upah dan kompensasi dari
kompensasi yang kompetitif
11 Agar adil, saya menggunakan standah hadiah yang sama untuk setiap orang
ketika menilai kinerja yang baik.
12 Saya membantu orang-orang untuk menetapkan tujuan kinerja yang
menantang dan spesifik, dan yang terkait dengan tujuan organisasi.
13 Saya selalu memastikan untuk mengetahui tahu apa yang terjadi di
lingkungan kerja sesungguhnya sebelum mengambil tindakan apapun untuk
perbaikan atau disiplin.
14 Saya mendorong orang untuk menetapkan tujuan kinerja yang tinggi,
dengan membuat pengukuran prestasi yang cukup menantang
15 Saya selalu mencoba untuk mengkombinasikan dan memutasikan
penugasan kerja sehingga orang dapat belajar dan memiliki berbagai
keterampilan.
Keterangan:
1 = Tidak Pernah 2 = Jarang 3= Cukup 4= Sering 5= Sangat Sering
1. Saya berusaha sangat keras untuk memperbaiki prestasi yang lalu dalam pekerjaan
2. Saya menikmati persaingan dan kemenangan
3. Ternyata saya sering berbicara tentang hal – hal yang tidak berkaitan dengan pekerjaan
kepada rekan sekitar saya
4. Saya menikmati tantangan yang sulit dalam kehidupan
5. Saya menikmati jika diberikan tanggung jawab besar
6. Saya berusaha ingin disukai oleh semua orang
7. Saya selalu ingin mencapai kemajuan ketika saya menyelesaikan tugas/pekerjaan
8. Saya banyak menghadapi orang – orang yang melakukan hal – hal yang tidak saya
sukai/sepakati
9. Saya cenderung membina hubungan bersahabat dan akrab dengan rekan sekerja
10. Saya sengan menetapkan dan mencapai tujuan yang realistis
11. Saya senang mempengaruhi orang lain untuk mengikuti cara saya dalam bekerja dan
bertingkah laku
12. Saya senang masuk kedalam kelompok- kelompok dan organisasi di luar perusahaan
tempat saya bekerja
13. Saya menikmati kepuasan menyelesaikan tugas yang sukar
14. Saya sengan mengendalikan orang – orang dalam bekerja dan pada kegiatan di luar kerja
15. Saya menikmati bekerja sama dengan orang – orang lain daripada bekerja sendiri.
1= Tidak Sesuai 2=Kurang Sesuai 3= Agak Sesuai4= Sesuai 5=Paling Sesuai

4. No Pernyataan 1 2 3 4 5
1 Saya berusaha sangat keras untuk memperbaiki prestasi yang lalu dalam
pekerjaan.
2 Saya menikmati persaingan dan kemenangan
3 Ternyata saya sering berbicara tentang hal – hal yang tidak berkaitan
dengan pekerjaan kepada rekan sekitar saya.
4 Saya menikmati tantangan yang sulit dalam kehidupan.
5 Saya menikmati jika diberikan tanggung jawab besar
6 Saya berusaha ingin disukai oleh semua orang
7 Saya selalu ingin mencapai kemajuan ketika saya menyelesaikan
tugas/pekerjaan
8 Saya banyak menghadapi orang – orang yang melakukan hal – hal yang
tidak saya sukai/sepakati
9 Saya cenderung membina hubungan bersahabat dan akrab dengan rekan
sekerja
10 Saya sengan menetapkan dan mencapai tujuan yang realistis
11 Saya senang mempengaruhi orang lain untuk mengikuti cara saya dalam
bekerja dan bertingkah laku
12 Saya menikmati kepuasan menyelesaikan tugas yang sukar
13 Saya menikmati kepuasan menyelesaikan tugas yang sukar
14 Saya sengan mengendalikan orang – orang dalam bekerja dan pada kegiatan
di luar kerja
15 Saya menikmati bekerja sama dengan orang – orang lain daripada bekerja
sendiri
Keterangan:
1= Tidak Sesuai 2=Kurang Sesuai 3= Agak Sesuai4= Sesuai 5=Paling Sesuai

5. T
U
J
U
A
N
USAHA / KERJA SAMA