SlideShare uma empresa Scribd logo
1 de 26
Baixar para ler offline
EEEFM POLIVALENTE DE LINHARES I




ESTUDO E PLANEJAMENTO
        Fevereiro/2013
EEEFM “POLIVALENTE DE LINHARES I”
         EQUILIBRAR PARA CRESCER




TEMAS:

ENSINO POR COMPETÊNCIAS E
HABILIDADES

ALINHAMENTO ENTRE OS ELEMENTOS
DO PLANO DE ENSINO
EEEFM “POLIVALENTE DE LINHARES I”
               EQUILIBRAR PARA CRESCER



               OBJETIVOS DO ESTUDO
        Que habilidades queremos
      desenvolver com esse estudo?

•Alinhar os conteúdos às habilidades a serem
desenvolvidas pelo aluno;
•Selecionar o melhor instrumento de avaliação
que possibilite verificar se a habilidade prevista
foi desenvolvida;
•Elaborar o planejamento do primeiro trimestre.
EEEFM “POLIVALENTE DE LINHARES I”
EQUILIBRAR PARA CRESCER




    Convivemos com o desafio
    de educar numa sociedade
        que se transforma
     aceleradamente, que se
         faz e desfaz com
     impressionante rapidez.
EEEFM “POLIVALENTE DE LINHARES I”
   EQUILIBRAR PARA CRESCER




   POR QUE
 ENSINAR POR
COMPETÊNCIAS?
EEEFM “POLIVALENTE DE LINHARES I”
                     EQUILIBRAR PARA CRESCER




 O mundo mudou: temos decisões a tomar, muitos procedimentos
 a aprender, muitos problemas a resolver;

 O mundo é globalizado;

 Transformações tecnológicas, sociais e culturais;

 Sociedades cada vez mais complexas, marcadas por tensões e
  contradições;

 Sociedades que se caracterizam pelo consumo, tecnologia,
  conhecimento e informação;
EEEFM “POLIVALENTE DE LINHARES I”
                        EQUILIBRAR PARA CRESCER




 Hoje é preciso saber “APRENDER A APRENDER”;

 Contexto sócio-educacional: exige-se pessoas que saibam fazer e que
 tenham capacidade para planejar e resolver problemas;

 Crise educacional: os alunos não se interessam por saberes sem sentido,
 sem utilidade;

 Sociedades que, por implicação, a educação é um direito, uma necessidade
  de todos.
                                  Enfim...

            ,                            como elemento chave.
EEEFM “POLIVALENTE DE LINHARES I”
              EQUILIBRAR PARA CRESCER



             DIRETRIZES CURRICULARES:
            COMPETÊNCIAS E HABILIDADES
        “Não basta entendercompetências
     como uma parte de um processo de ensino
         mas, como o processo de ensino:
         O ENSINO POR COMPETÊNCIAS.”

 “A meta principal da escola não é o ensino de
conteúdos disciplinares mas o desenvolvimento
         das competências pessoais”
                                       Perrenoud
EEEFM “POLIVALENTE DE LINHARES I”
                  EQUILIBRAR PARA CRESCER




• Os Parâmetros Curriculares Nacionais enfatizam a
  necessidade de centrar o ensino e aprendizagem no
  desenvolvimento de competências e habilidades por parte
  do aluno, em lugar de centrá-lo no conteúdo conceitual
  apenas.
EEEFM “POLIVALENTE DE LINHARES I”
                          EQUILIBRAR PARA CRESCER



                                    O QUE EMBASA O ENSINO POR
                                         COMPETÊNCIAS ??

• Conferência Mundial de Educação Para Todos – Tailândia – 1990.

• É consenso internacional que a educação, ao longo da vida, está fundada em quatro
  PILARES.



      APRENDER A          APRENDER A          APRENDER A           APRENDER A SER:
      CONHECER:             FAZER:           VIVER COM OS
                                                OUTROS:               AGIR COM
       CULTURA            RELACIONAR–                                AUTONOMIA
        GERAL             SE EM GRUPO           SABER
                                            COMPREENDER O            EXPRESSAR
        ESPÍRITO           RESOLVER            OUTRO                  OPINIÕES
     INVESTIGATIVO        PROBLEMAS
                                                SABER                  ASSUMIR
     VISÃO CRÍTICA         QUALIFICAR-        RESOLVER             RESPONSABILIDA-
                               SE             CONFLITOS             DES PESSOAIS
      APRENDER A          PROFISSIONAL
      APRENDER               MENTE             RESPEITO
                                              AO OUTRO
EEEFM “POLIVALENTE DE LINHARES I”
           EQUILIBRAR PARA CRESCER




   DIANTE DESSA
     MUDANÇA,
COMO NÓS ESTAMOS?
EEEFM “POLIVALENTE DE LINHARES I”
   EQUILIBRAR PARA CRESCER




COMO SE DEFINEM
 COMPETÊNCIAS
E HABILIDADES ??
EEEFM “POLIVALENTE DE LINHARES I”
                    EQUILIBRAR PARA CRESCER




                        COMPETÊNCIA
• Dicionário: “qualidade de quem é capaz de apreciar e resolver
  certos assuntos”.

•   Na educação: “competência é a faculdade de MOBILIZAÇÃO
    de um conjunto de recursos cognitivos
    – como saberes, habilidades e informações
    – para solucionar com pertinência e eficácia uma série de
    situações” (Perrenoud)

• Competência pressupõe:
  - operações mentais;
  - capacidade para usar habilidades;
  - emprego de atitudes adequadas à realização de tarefas;
EEEFM “POLIVALENTE DE LINHARES I”
                      EQUILIBRAR PARA CRESCER




                      HABILIDADE
• Dicionário:
  1. Qualidade de hábil
  2. Capacidade, inteligência
  3. Aptidão

• Excelência na proposição e realização de objetivos

• Em educação: Competência de ordem particular que se aprimora com
  o uso
  Ex:
          “Quem tem competência para sair de uma valeta
            sairá melhor se aprimorar suas habilidades”

• Habilidade: “filha específica da competência”
                          (Celso Antunes)
EEEFM “POLIVALENTE DE LINHARES I”
                     EQUILIBRAR PARA CRESCER




                    HABILIDADE
•   Habilidade diz respeito a uma CAPACIDADE ADQUIRIDA/saber
    fazer.

Ex:
        - identifica variáveis
        - compreende fenômenos
        - relaciona informações
        - analisa situações-problemas
        - sintetiza, julga, correlaciona e manipula
EEEFM “POLIVALENTE DE LINHARES I”
                   EQUILIBRAR PARA CRESCER




      COMPETÊNCIA X HABILIDADE:
        HÁ COMO DIFERENCIAR?

• Não há como diferenciar de forma precisa porque em determinadas
  situações, ou isoladamente, uma habilidade pode ser uma
  competência a ser desenvolvida.

• “Competência é uma habilidade de ordem geral, enquanto a
  habilidade é uma competência de ordem particular, específica”
  (Macedo).
EEEFM “POLIVALENTE DE LINHARES I”
               EQUILIBRAR PARA CRESCER



              COMPETÊNCIA X HABILIDADE:
               HÁ COMO DIFERENCIAR??

Competência: “Resolver problemas”

Habilidades:
  1. Saber ler
  2. Saber calcular
  3. Saber interpretar dados
  4. Tomar decisões
  5. Registrar por escrito
EEEFM “POLIVALENTE DE LINHARES I”
                     EQUILIBRAR PARA CRESCER




Vejamos a habilidade 1 (anterior)
                          “SABER LER ....”

Isoladamente, temos uma competência.

                              ENFIM ....

    “ A competência seria constituída de várias habilidades . Mas uma
  habilidade não “pertence” à determinada competência, uma vez que a
     mesma habilidade pode contribuir para competências diferentes.”
                                                         (Zacharias)

   AS HABILIDADES DEVEM SER DESENVOLVIDAS NA BUSCA DE
                      COMPETÊNCIAS
EEEFM “POLIVALENTE DE LINHARES I”
                   EQUILIBRAR PARA CRESCER




                        Sistema
Conjunto de elementos entre os quais haja alguma relação.
Disposição das partes ou dos elementos de um todo, coordenados
entre si, e que formam uma estrutura organizada.




                   Sistema de avaliação
                TCI – Teste de Conhecimentos Integrados
                PE – Prova Específica
                AD – Atividades Diversificadas
EEEFM “POLIVALENTE DE LINHARES I”
                     EQUILIBRAR PARA CRESCER




                    Instrumento de avaliação
É um instrumento utilizado para o levantamento de informações que
irão subsidiar a avaliação dos professores.
                                                         (Luckesi)

A avaliação não pode ser confundida com a aplicação de instrumentos,
nem atribuição de notas. Ou seja: prova não é avaliação (é um dos
muitos instrumentos possíveis de avaliação).
EEEFM “POLIVALENTE DE LINHARES I”
           EQUILIBRAR PARA CRESCER



             Instrumentos de avaliação:
             Exemplos
   Observação
   Debate
   Auto-avaliação
   Participação em sala de aula
   Trabalhos em grupo
   Dinâmicas de grupo
   Trabalhos escolares
   Pesquisas (trabalho escrito, apresentação oral etc.)
   Produção de texto
   Relatórios
   Exercícios
   Atividades práticas
EEEFM “POLIVALENTE DE LINHARES I”
           EQUILIBRAR PARA CRESCER




             Instrumentos de avaliação:
             Exemplos

   Prova escrita: dissertativa e/ou objetiva
   Prova oral
   Prova com consulta
   Prova em dupla ou em grupo
   Provas integradas ou interdisciplinares
EEEFM “POLIVALENTE DE LINHARES I”
                             EQUILIBRAR PARA CRESCER


                              Exemplos de alinhamento entre conteúdos,
                               habilidades e instrumentos de avaliação
CONTEÚDO                  HABILIDADE                        INSTRUMENTO DE
                                                            AVALIAÇÃO
Coesão textual            Utilizar os elementos de coesão   Reescrita de textos
                          textual na produção de textos
Leitura e interpretação   Ler e interpretar tabelas e       Exercício
de tabelas e gráficos     gráficos e comunicar as
                          interpretações feitas
Desenvolvimento           Associar o processo de            Exercício (questão discursiva)
embrionário               reprodução celular com o
                          desenvolvimento embrionário
República Velha:          Comparar diferentes processos     Produção de texto
Economia, Política e      de formação de instituições
Sociedade                 sociais, políticas e culturais
EEEFM “POLIVALENTE DE LINHARES I”
         EQUILIBRAR PARA CRESCER




     Atividade por disciplina

Discutir e (re)elaborar o
planejamento do primeiro trimestre.

Mais conteúdo relacionado

Semelhante a Planejamento estudo - versao final 2 (1)

A.Apres.EducaçãO.Habil.Compet.Ppoint
A.Apres.EducaçãO.Habil.Compet.PpointA.Apres.EducaçãO.Habil.Compet.Ppoint
A.Apres.EducaçãO.Habil.Compet.PpointAlbano Novaes
 
Acompanhamento da metodologia_e_conteúdos_de_arte
Acompanhamento da metodologia_e_conteúdos_de_arteAcompanhamento da metodologia_e_conteúdos_de_arte
Acompanhamento da metodologia_e_conteúdos_de_arteAndreia Carla Lobo
 
Acompanhamento da metodologia e conteúdos de arte
Acompanhamento da metodologia e conteúdos de arteAcompanhamento da metodologia e conteúdos de arte
Acompanhamento da metodologia e conteúdos de arteAndreia Carla Lobo
 
Conceito de competência
Conceito de competênciaConceito de competência
Conceito de competênciasararaimundo6
 
FUNDAMENTOS ÉTICOS DA RELAÇÃO PROFESSOR X ALUNO
FUNDAMENTOS ÉTICOS DA RELAÇÃO PROFESSOR X ALUNOFUNDAMENTOS ÉTICOS DA RELAÇÃO PROFESSOR X ALUNO
FUNDAMENTOS ÉTICOS DA RELAÇÃO PROFESSOR X ALUNOCursos Profissionalizantes
 
O Ensino Por Competencias E Habilidades
O Ensino Por Competencias E HabilidadesO Ensino Por Competencias E Habilidades
O Ensino Por Competencias E Habilidadesguestc339ed
 
Competências e habilidades
Competências e habilidadesCompetências e habilidades
Competências e habilidadesCoopesg
 
2ª reunião 29-02-2012
2ª reunião 29-02-20122ª reunião 29-02-2012
2ª reunião 29-02-2012lidcabral
 
Como potencializar as habilidades e competências
Como potencializar as habilidades e competênciasComo potencializar as habilidades e competências
Como potencializar as habilidades e competênciasDeusirene Magalhaes
 
Porto velho9fev2012
Porto velho9fev2012Porto velho9fev2012
Porto velho9fev2012escola2011jr
 
Recursos multim├нdia em que era n├│s estamos
Recursos multim├нdia  em que era n├│s estamosRecursos multim├нdia  em que era n├│s estamos
Recursos multim├нdia em que era n├│s estamoseeciaap
 
Recursos multim├нdia em que era n├│s estamos
Recursos multim├нdia  em que era n├│s estamosRecursos multim├нdia  em que era n├│s estamos
Recursos multim├нdia em que era n├│s estamoseeciaap
 
Recursos multim├нdia em que era n├│s estamos
Recursos multim├нdia  em que era n├│s estamosRecursos multim├нdia  em que era n├│s estamos
Recursos multim├нdia em que era n├│s estamoseeciaap
 
Capacitacao Consultores Final
Capacitacao Consultores FinalCapacitacao Consultores Final
Capacitacao Consultores FinalCCAC
 
Formação de habilidades
Formação de habilidades Formação de habilidades
Formação de habilidades LOCIMAR MASSALAI
 
Comp hab coordenadores
Comp hab coordenadoresComp hab coordenadores
Comp hab coordenadoresEdilson Silva
 

Semelhante a Planejamento estudo - versao final 2 (1) (20)

Ot curriculo[1]
Ot curriculo[1]Ot curriculo[1]
Ot curriculo[1]
 
A.Apres.EducaçãO.Habil.Compet.Ppoint
A.Apres.EducaçãO.Habil.Compet.PpointA.Apres.EducaçãO.Habil.Compet.Ppoint
A.Apres.EducaçãO.Habil.Compet.Ppoint
 
Acompanhamento da metodologia_e_conteúdos_de_arte
Acompanhamento da metodologia_e_conteúdos_de_arteAcompanhamento da metodologia_e_conteúdos_de_arte
Acompanhamento da metodologia_e_conteúdos_de_arte
 
Acompanhamento da metodologia e conteúdos de arte
Acompanhamento da metodologia e conteúdos de arteAcompanhamento da metodologia e conteúdos de arte
Acompanhamento da metodologia e conteúdos de arte
 
Conceito de competência
Conceito de competênciaConceito de competência
Conceito de competência
 
FUNDAMENTOS ÉTICOS DA RELAÇÃO PROFESSOR X ALUNO
FUNDAMENTOS ÉTICOS DA RELAÇÃO PROFESSOR X ALUNOFUNDAMENTOS ÉTICOS DA RELAÇÃO PROFESSOR X ALUNO
FUNDAMENTOS ÉTICOS DA RELAÇÃO PROFESSOR X ALUNO
 
Modulo 5
Modulo 5Modulo 5
Modulo 5
 
O Ensino Por Competencias E Habilidades
O Ensino Por Competencias E HabilidadesO Ensino Por Competencias E Habilidades
O Ensino Por Competencias E Habilidades
 
1ª Reunião de Pais - FD II e EMédio
1ª Reunião de Pais - FD II e EMédio1ª Reunião de Pais - FD II e EMédio
1ª Reunião de Pais - FD II e EMédio
 
Competências e habilidades
Competências e habilidadesCompetências e habilidades
Competências e habilidades
 
2ª reunião 29-02-2012
2ª reunião 29-02-20122ª reunião 29-02-2012
2ª reunião 29-02-2012
 
Como potencializar as habilidades e competências
Como potencializar as habilidades e competênciasComo potencializar as habilidades e competências
Como potencializar as habilidades e competências
 
Pedag jes. educador
Pedag jes. educadorPedag jes. educador
Pedag jes. educador
 
Porto velho9fev2012
Porto velho9fev2012Porto velho9fev2012
Porto velho9fev2012
 
Recursos multim├нdia em que era n├│s estamos
Recursos multim├нdia  em que era n├│s estamosRecursos multim├нdia  em que era n├│s estamos
Recursos multim├нdia em que era n├│s estamos
 
Recursos multim├нdia em que era n├│s estamos
Recursos multim├нdia  em que era n├│s estamosRecursos multim├нdia  em que era n├│s estamos
Recursos multim├нdia em que era n├│s estamos
 
Recursos multim├нdia em que era n├│s estamos
Recursos multim├нdia  em que era n├│s estamosRecursos multim├нdia  em que era n├│s estamos
Recursos multim├нdia em que era n├│s estamos
 
Capacitacao Consultores Final
Capacitacao Consultores FinalCapacitacao Consultores Final
Capacitacao Consultores Final
 
Formação de habilidades
Formação de habilidades Formação de habilidades
Formação de habilidades
 
Comp hab coordenadores
Comp hab coordenadoresComp hab coordenadores
Comp hab coordenadores
 

Mais de Sarah Fantin (20)

Festa julina vespertino
Festa julina vespertinoFesta julina vespertino
Festa julina vespertino
 
Quadrilha matutino
Quadrilha matutinoQuadrilha matutino
Quadrilha matutino
 
Quadrilha Matutino
Quadrilha MatutinoQuadrilha Matutino
Quadrilha Matutino
 
BIOLOGIA
BIOLOGIABIOLOGIA
BIOLOGIA
 
Matemática
MatemáticaMatemática
Matemática
 
Propagandas 1
Propagandas 1Propagandas 1
Propagandas 1
 
Teatro Nice Avanza
Teatro Nice AvanzaTeatro Nice Avanza
Teatro Nice Avanza
 
Meio ambiente 2
Meio ambiente 2Meio ambiente 2
Meio ambiente 2
 
Meio ambiente 2
Meio ambiente 2Meio ambiente 2
Meio ambiente 2
 
Meio ambiente
Meio ambienteMeio ambiente
Meio ambiente
 
Meio Ambiente
Meio AmbienteMeio Ambiente
Meio Ambiente
 
Meio ambiente
Meio ambienteMeio ambiente
Meio ambiente
 
Feira
FeiraFeira
Feira
 
Haicais p rof. selma
Haicais p rof. selmaHaicais p rof. selma
Haicais p rof. selma
 
Varal de poesias
Varal de poesiasVaral de poesias
Varal de poesias
 
Literatura
LiteraturaLiteratura
Literatura
 
História com jogos
História com jogosHistória com jogos
História com jogos
 
Feira
FeiraFeira
Feira
 
A pre história
A pre históriaA pre história
A pre história
 
Dias das mães
Dias das mãesDias das mães
Dias das mães
 

Planejamento estudo - versao final 2 (1)

  • 1. EEEFM POLIVALENTE DE LINHARES I ESTUDO E PLANEJAMENTO Fevereiro/2013
  • 2. EEEFM “POLIVALENTE DE LINHARES I” EQUILIBRAR PARA CRESCER TEMAS: ENSINO POR COMPETÊNCIAS E HABILIDADES ALINHAMENTO ENTRE OS ELEMENTOS DO PLANO DE ENSINO
  • 3. EEEFM “POLIVALENTE DE LINHARES I” EQUILIBRAR PARA CRESCER OBJETIVOS DO ESTUDO Que habilidades queremos desenvolver com esse estudo? •Alinhar os conteúdos às habilidades a serem desenvolvidas pelo aluno; •Selecionar o melhor instrumento de avaliação que possibilite verificar se a habilidade prevista foi desenvolvida; •Elaborar o planejamento do primeiro trimestre.
  • 4. EEEFM “POLIVALENTE DE LINHARES I” EQUILIBRAR PARA CRESCER Convivemos com o desafio de educar numa sociedade que se transforma aceleradamente, que se faz e desfaz com impressionante rapidez.
  • 5. EEEFM “POLIVALENTE DE LINHARES I” EQUILIBRAR PARA CRESCER POR QUE ENSINAR POR COMPETÊNCIAS?
  • 6. EEEFM “POLIVALENTE DE LINHARES I” EQUILIBRAR PARA CRESCER  O mundo mudou: temos decisões a tomar, muitos procedimentos a aprender, muitos problemas a resolver;  O mundo é globalizado;  Transformações tecnológicas, sociais e culturais;  Sociedades cada vez mais complexas, marcadas por tensões e contradições;  Sociedades que se caracterizam pelo consumo, tecnologia, conhecimento e informação;
  • 7. EEEFM “POLIVALENTE DE LINHARES I” EQUILIBRAR PARA CRESCER  Hoje é preciso saber “APRENDER A APRENDER”;  Contexto sócio-educacional: exige-se pessoas que saibam fazer e que tenham capacidade para planejar e resolver problemas;  Crise educacional: os alunos não se interessam por saberes sem sentido, sem utilidade;  Sociedades que, por implicação, a educação é um direito, uma necessidade de todos. Enfim... , como elemento chave.
  • 8. EEEFM “POLIVALENTE DE LINHARES I” EQUILIBRAR PARA CRESCER DIRETRIZES CURRICULARES: COMPETÊNCIAS E HABILIDADES “Não basta entendercompetências como uma parte de um processo de ensino mas, como o processo de ensino: O ENSINO POR COMPETÊNCIAS.” “A meta principal da escola não é o ensino de conteúdos disciplinares mas o desenvolvimento das competências pessoais” Perrenoud
  • 9. EEEFM “POLIVALENTE DE LINHARES I” EQUILIBRAR PARA CRESCER • Os Parâmetros Curriculares Nacionais enfatizam a necessidade de centrar o ensino e aprendizagem no desenvolvimento de competências e habilidades por parte do aluno, em lugar de centrá-lo no conteúdo conceitual apenas.
  • 10. EEEFM “POLIVALENTE DE LINHARES I” EQUILIBRAR PARA CRESCER O QUE EMBASA O ENSINO POR COMPETÊNCIAS ?? • Conferência Mundial de Educação Para Todos – Tailândia – 1990. • É consenso internacional que a educação, ao longo da vida, está fundada em quatro PILARES. APRENDER A APRENDER A APRENDER A APRENDER A SER: CONHECER: FAZER: VIVER COM OS OUTROS: AGIR COM CULTURA RELACIONAR– AUTONOMIA GERAL SE EM GRUPO SABER COMPREENDER O EXPRESSAR ESPÍRITO RESOLVER OUTRO OPINIÕES INVESTIGATIVO PROBLEMAS SABER ASSUMIR VISÃO CRÍTICA QUALIFICAR- RESOLVER RESPONSABILIDA- SE CONFLITOS DES PESSOAIS APRENDER A PROFISSIONAL APRENDER MENTE RESPEITO AO OUTRO
  • 11. EEEFM “POLIVALENTE DE LINHARES I” EQUILIBRAR PARA CRESCER DIANTE DESSA MUDANÇA, COMO NÓS ESTAMOS?
  • 12. EEEFM “POLIVALENTE DE LINHARES I” EQUILIBRAR PARA CRESCER COMO SE DEFINEM COMPETÊNCIAS E HABILIDADES ??
  • 13. EEEFM “POLIVALENTE DE LINHARES I” EQUILIBRAR PARA CRESCER COMPETÊNCIA • Dicionário: “qualidade de quem é capaz de apreciar e resolver certos assuntos”. • Na educação: “competência é a faculdade de MOBILIZAÇÃO de um conjunto de recursos cognitivos – como saberes, habilidades e informações – para solucionar com pertinência e eficácia uma série de situações” (Perrenoud) • Competência pressupõe: - operações mentais; - capacidade para usar habilidades; - emprego de atitudes adequadas à realização de tarefas;
  • 14.
  • 15. EEEFM “POLIVALENTE DE LINHARES I” EQUILIBRAR PARA CRESCER HABILIDADE • Dicionário: 1. Qualidade de hábil 2. Capacidade, inteligência 3. Aptidão • Excelência na proposição e realização de objetivos • Em educação: Competência de ordem particular que se aprimora com o uso Ex: “Quem tem competência para sair de uma valeta sairá melhor se aprimorar suas habilidades” • Habilidade: “filha específica da competência” (Celso Antunes)
  • 16. EEEFM “POLIVALENTE DE LINHARES I” EQUILIBRAR PARA CRESCER HABILIDADE • Habilidade diz respeito a uma CAPACIDADE ADQUIRIDA/saber fazer. Ex: - identifica variáveis - compreende fenômenos - relaciona informações - analisa situações-problemas - sintetiza, julga, correlaciona e manipula
  • 17. EEEFM “POLIVALENTE DE LINHARES I” EQUILIBRAR PARA CRESCER COMPETÊNCIA X HABILIDADE: HÁ COMO DIFERENCIAR? • Não há como diferenciar de forma precisa porque em determinadas situações, ou isoladamente, uma habilidade pode ser uma competência a ser desenvolvida. • “Competência é uma habilidade de ordem geral, enquanto a habilidade é uma competência de ordem particular, específica” (Macedo).
  • 18.
  • 19. EEEFM “POLIVALENTE DE LINHARES I” EQUILIBRAR PARA CRESCER COMPETÊNCIA X HABILIDADE: HÁ COMO DIFERENCIAR?? Competência: “Resolver problemas” Habilidades: 1. Saber ler 2. Saber calcular 3. Saber interpretar dados 4. Tomar decisões 5. Registrar por escrito
  • 20. EEEFM “POLIVALENTE DE LINHARES I” EQUILIBRAR PARA CRESCER Vejamos a habilidade 1 (anterior) “SABER LER ....” Isoladamente, temos uma competência. ENFIM .... “ A competência seria constituída de várias habilidades . Mas uma habilidade não “pertence” à determinada competência, uma vez que a mesma habilidade pode contribuir para competências diferentes.” (Zacharias) AS HABILIDADES DEVEM SER DESENVOLVIDAS NA BUSCA DE COMPETÊNCIAS
  • 21. EEEFM “POLIVALENTE DE LINHARES I” EQUILIBRAR PARA CRESCER Sistema Conjunto de elementos entre os quais haja alguma relação. Disposição das partes ou dos elementos de um todo, coordenados entre si, e que formam uma estrutura organizada. Sistema de avaliação TCI – Teste de Conhecimentos Integrados PE – Prova Específica AD – Atividades Diversificadas
  • 22. EEEFM “POLIVALENTE DE LINHARES I” EQUILIBRAR PARA CRESCER Instrumento de avaliação É um instrumento utilizado para o levantamento de informações que irão subsidiar a avaliação dos professores. (Luckesi) A avaliação não pode ser confundida com a aplicação de instrumentos, nem atribuição de notas. Ou seja: prova não é avaliação (é um dos muitos instrumentos possíveis de avaliação).
  • 23. EEEFM “POLIVALENTE DE LINHARES I” EQUILIBRAR PARA CRESCER Instrumentos de avaliação: Exemplos  Observação  Debate  Auto-avaliação  Participação em sala de aula  Trabalhos em grupo  Dinâmicas de grupo  Trabalhos escolares  Pesquisas (trabalho escrito, apresentação oral etc.)  Produção de texto  Relatórios  Exercícios  Atividades práticas
  • 24. EEEFM “POLIVALENTE DE LINHARES I” EQUILIBRAR PARA CRESCER Instrumentos de avaliação: Exemplos  Prova escrita: dissertativa e/ou objetiva  Prova oral  Prova com consulta  Prova em dupla ou em grupo  Provas integradas ou interdisciplinares
  • 25. EEEFM “POLIVALENTE DE LINHARES I” EQUILIBRAR PARA CRESCER Exemplos de alinhamento entre conteúdos, habilidades e instrumentos de avaliação CONTEÚDO HABILIDADE INSTRUMENTO DE AVALIAÇÃO Coesão textual Utilizar os elementos de coesão Reescrita de textos textual na produção de textos Leitura e interpretação Ler e interpretar tabelas e Exercício de tabelas e gráficos gráficos e comunicar as interpretações feitas Desenvolvimento Associar o processo de Exercício (questão discursiva) embrionário reprodução celular com o desenvolvimento embrionário República Velha: Comparar diferentes processos Produção de texto Economia, Política e de formação de instituições Sociedade sociais, políticas e culturais
  • 26. EEEFM “POLIVALENTE DE LINHARES I” EQUILIBRAR PARA CRESCER Atividade por disciplina Discutir e (re)elaborar o planejamento do primeiro trimestre.