Escola Secundária Latino Coelho<br />Curso Técnico de Turismo Ambiental e Rural<br />Desenvolvimento Desigual da Humanidad...
Índice<br />Pensamento<br />Poema de António Gedeão<br />Introdução<br />Racismo<br />Pensamento e vídeo<br />Preconceito<...
“A criatividade  só pode ter origem na diferença…”<br />YehudiMenuhin, violinista e defensor dos direitos do Homem<br />
Poema de António Gedeão“Lágrima Preta”<br />Encontrei uma pretaque estava a chorarpedi-lhe uma lágrimapara a analisar.<br ...
Ensaiei a frio,experimentei ao lume,de todas as vezesdeu-me o que é costume:
Nem sinais de negro,nem vestígios de ódio.Água (quase tudo)e cloreto de sódio.</li></li></ul><li>Introdução<br />O tema do...
Racismo<br />O Racismo é uma forma imoral do pensamento humano, ou um modo de pensar aonde se dá grande importância à noçã...
&quot;O racismo começa quando a diferença, real ou imaginária, é usada para justificar uma agressão. Uma agressão que asse...
Preconceito<br />Preconceito é um juízo preconcebido, manifestado geralmente na forma de uma atitude discriminatória peran...
Xenofobia<br />Xenofobia é o medo (fobia, aversão) que o ser humano normalmente tem ao que é diferente.<br />Xenofobia é t...
«A Europa é uma sociedade multicultural e multinacional que se enriquece com esta variedade. No entanto, a constante prese...
Discriminação<br />Discriminar significa &quot;fazer uma distinção!<br />Há duas formas de discriminar: a primeira, visíve...
Quando pode ocorrer discriminação?<br />Ocorre discriminação quando alguém é tratado de maneira menos favorável do que out...
Discriminação Racial<br />Uma das piores formas de discriminação é a feita em função da origem étnica, atingindo a dignida...
Discriminação do Sexo<br />O que significa discriminação em função do sexo?É indicadora de prática discriminatória, nomead...
Discriminação no Trabalho<br />É contra a lei uma entidade patronal discriminá-lo(a) em função da sua raça quando escolhe ...
Discriminação na religião<br />Existem vários sentidos para a palavra discriminação. A discriminação com base na religião ...
Discriminação em função da orientação sexual<br />A homossexualidade e a bissexualidade, tal como a heterossexualidade, sã...
Conclusão<br />Está concluído o meu trabalho, e fica disponível a todos os que quiserem consultá-lo.<br />	Fui, pelo tema ...
Cybergrafia<br />http://www.multikulti.org.uk/pt/racism-discrimination/sex-discrimination-in-the-work-place/index.html<br ...
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Desenvolvimento Desigual Da Humanidade

  1. 1. Escola Secundária Latino Coelho<br />Curso Técnico de Turismo Ambiental e Rural<br />Desenvolvimento Desigual da Humanidade<br />
  2. 2. Índice<br />Pensamento<br />Poema de António Gedeão<br />Introdução<br />Racismo<br />Pensamento e vídeo<br />Preconceito<br />Xenofobia<br />Pensamento<br />Discriminação e Slide<br />Quando Pode ocorrer?<br />Discriminação Racial e vídeo<br />Discriminação no sexo<br />Discriminação no trabalho<br />Discriminação Religião <br />Discriminação Orientação Sexual<br />Conclusão<br />Cubergrafia<br />
  3. 3. “A criatividade só pode ter origem na diferença…”<br />YehudiMenuhin, violinista e defensor dos direitos do Homem<br />
  4. 4. Poema de António Gedeão“Lágrima Preta”<br />Encontrei uma pretaque estava a chorarpedi-lhe uma lágrimapara a analisar.<br />Recolhi a lágrimacom todo o cuidadonum tubo de ensaiobem esterilizado.<br />Olhai-a de um lado,do outro e de frente:tinha um ar de gotamuito transparente.<br /><ul><li>Mandei vir os ácidos,as bases e os sais,as drogas usadasem casos que tais.
  5. 5. Ensaiei a frio,experimentei ao lume,de todas as vezesdeu-me o que é costume:
  6. 6. Nem sinais de negro,nem vestígios de ódio.Água (quase tudo)e cloreto de sódio.</li></li></ul><li>Introdução<br />O tema do meu trabalho foi o “desenvimento desigual da humanidade”, sabia que havia algo que conseguiria conquistar, sendo que só o participar neste projecto é já uma vitória. E sem duvida que a minha maior conquista a nível pessoal é demonstrar às pessoas o quanto são injustas e que às vezes estão e ter comportamentos racistas, sem sequer se aperceberem.<br /> Sei perfeitamente que o futuro da nossa humanidade passa pelos adolescentes de hoje, o que torna necessário sensibilizá-los para os problemas que criam com possíveis atitudes racistas.<br /> Perante o drama que se apresenta, e que, infelizmente, é comum a um infindável número de pessoas, procurei dar a conhecer, com este trabalho, este tema tão actual.<br />
  7. 7. Racismo<br />O Racismo é uma forma imoral do pensamento humano, ou um modo de pensar aonde se dá grande importância à noção da existência de raças humanas distintas e superiores umas às outras.<br />Formou-se ao longo dos tempos a ideia que existem serem com inteligência características físicas superiores aos outros a nível moral, levando ao desenvolvimento da falta de respeito.<br />A crença da existência de raças superiores e inferiores foi utilizada muitas vezes para justificar a escravidão, o domínio de determinados povos por outros, e os genocídios que ocorreram durante toda a história da humanidade.   <br />A importância que o homem dá à cor da pele do seu semelhante, é deveras preocupante. Na realidade, em muitos casos a diferença da cor da pele é uma barreira muito mais determinante para a comunicação entre as pessoas do que a própria diferença linguística, isto pode ser considerado um fenómeno  anti-natura, uma vez que não vemos na natureza os animais minimamente preocupados com as diferenças de pelagem ou penas.<br />
  8. 8. &quot;O racismo começa quando a diferença, real ou imaginária, é usada para justificar uma agressão. Uma agressão que assenta na incapacidade para compreender o outro, para aceitar as diferenças e para se empenhar no diálogo&quot;.<br />Mário Soares, antigo presidente de Portugal<br />Vídeo Racismo<br />
  9. 9. Preconceito<br />Preconceito é um juízo preconcebido, manifestado geralmente na forma de uma atitude discriminatória perante pessoas, lugares ou tradições considerados diferentes ou &quot;estranhos&quot;. <br />Quando se fala de um preconceito ser erro, crime ou simples sentimento, será talvez mais correcto falar da expressão do preconceito em questão. Isto é, quando levarmos os nossos preconceitos a uma expressão prática que afecta os outros. O preconceito escondido no fundo das nossas almas não pode ser avaliado. Teremos também de julgar o contexto do acto, a sua natureza e os seus efeitos práticos. <br />Até há pouco tempo os portugueses não sabiam o que é viver numa sociedade multi-étnica ou pluri-religiosa e ainda menos em sítios desses onde imperam o fanatismo e a violência. Como nos Balcãs, como na Irlanda do Norte ou como no Médio Oriente. Na realidade, as maneiras e os modos mudam ao longo do tempo. <br />Video “preconceito”<br />
  10. 10. Xenofobia<br />Xenofobia é o medo (fobia, aversão) que o ser humano normalmente tem ao que é diferente.<br />Xenofobia é também um distúrbio psiquiátrico ao medo excessivo e descontrolado ao desconhecido ou diferente.<br />Xenofobia é ainda usado em um sentido amplo (amplamente usado mas muito debatido) referindo-se a qualquer forma de preconceito, racial (de grupos minoritários) ou cultural. Apesar de amplamente aceito, este significado gera confusões, associando xenofobia a preconceitos, levando a crer que qualquer preconceito é uma fobia.<br />
  11. 11. «A Europa é uma sociedade multicultural e multinacional que se enriquece com esta variedade. No entanto, a constante presença do racismo na nossa sociedade não pode ser ignorada. O racismo toca toda a gente. Degrada as nossas comunidades e gera insegurança e medo.»<br />PádraigFlynn, Comissário Europeu<br /> <br />
  12. 12. Discriminação<br />Discriminar significa &quot;fazer uma distinção!<br />Há duas formas de discriminar: a primeira, visível, reprovável de imediato e a segunda, indirecta, que diz respeito à prática de actos aparentemente neutros, mas que produzem efeitos diversos sobre determinados grupos.<br /> <br />A discriminação pode-se dar devido ao sexo, idade, cor, estado civil, ou a pessoa ser portadora de algum tipo de deficiência. Pode ocorrer ainda, simplesmente porque o empregado propôs uma acção reclamatória, contra um ex-patrão ou porque participou de numa greve. Discrimina-se, ainda, por doença, orientação sexual, aparência, e por uma série de outros motivos, que nada têm a ver com os requisitos necessários ao efectivo desempenho da função oferecida. <br />“Algumas imagens”<br />Só carregar aqui<br />
  13. 13. Quando pode ocorrer discriminação?<br />Ocorre discriminação quando alguém é tratado de maneira menos favorável do que outra pessoa na mesma situação. Discriminação pode acontecer em muitas situações: <br />No trabalho – por exemplo, pode ser recusado um emprego a uma pessoa negra sem uma boa razão, ou pode ser assediado por outros trabalhadores devido à sua raça. Uma mulher pode ter um problema com igualdade de pagamentos, ou com a maneira em que é tratada se está grávida ou tem uma criança para cuidar. <br /> <br />Quando compra ou usa bens e serviços – por exemplo, pode ser dito a uma pessoa que usa cadeira de rodas que não pode entrar num restaurante porque a sua cadeira de rodas ocupa muito espaço.<br /> <br />Quando compra ou aluga uma casa para viver – por exemplo, um senhorio pode recusar-se a alugar um apartamento a uma pessoa asiática. <br /> <br />Na escola ou colégio – por exemplo uma escola pode tratar uma criança negra de maneira diferente àquela que trata uma criança branca quando decide se as vai expulsar (remover). <br />
  14. 14. Discriminação Racial<br />Uma das piores formas de discriminação é a feita em função da origem étnica, atingindo a dignidade e integridade do outro.<br />Qual a dimensão da problemática do racismo? Uma das piores formas de discriminação é a feita em função da origem étnica, atingindo a dignidade e integridade do outro. Num contexto de grande mobilidade transfronteiriça, a questão do racismo e das modalidades de acolhimento e integração de imigrantes maioritariamente oriundos dos países do sul e de ex-países do Leste, assim como de populações nómadas (ciganos) é um elemento central para a compreensão das múltiplas problemáticas sociais. Neste cenário revestem-se de particular importância as disposições legais emitidas a favor dos trabalhadores imigrantes, e o desenvolvimento de uma abordagem que favoreça e valorize a multiculturalidade e interculturalidade, quer seja a nível da educação, da saúde, da formação ou do emprego.<br />Vídeo “Filme”<br />
  15. 15. Discriminação do Sexo<br />O que significa discriminação em função do sexo?É indicadora de prática discriminatória, nomeadamente, a desproporção considerável entre a taxa de trabalhadores de um dos sexos ao serviço do empregador e a taxa de trabalhadores do mesmo sexo existente no respectivo ramo de actividade.<br />Discriminação ocorre quando uma pessoa, ou um grupo de pessoas, recebe tratamento menos favorável em função do seu sexo. A lei faz ainda uma distinção entre discriminação directa e discriminação indirecta. Este folheto trata da discriminação no local de trabalho. A discriminação que é contra a lei pode ocorrer em relação a candidatos a um trabalho ou aos trabalhadores.<br />Discriminação directa ocorre quando uma pessoa trata outra de forma menos favorável em função do seu sexo.<br />Discriminação indirecta acontece quando um patrão aplica o mesmo tratamento, regras ou critério a todos os funcionários mas em consequência disto as pessoas de um sexo em particular ficam em desvantagem.<br />
  16. 16. Discriminação no Trabalho<br />É contra a lei uma entidade patronal discriminá-lo(a) em função da sua raça quando escolhe alguém para um trabalho e quando decide que funcionários serão: <br />promovidos; <br />receberão benefícios no trabalho, tal como formação profissional; <br />disciplinados; <br />despedidos; ou <br />demitidos. <br />Candidatar-se a um trabalho <br />É contra a lei uma entidade patronal discriminar alguém nos seguintes casos: <br />quando decide a quem deve oferecer o trabalho. Isto inclui a descrição das funções, a “especificação pessoal” (a descrição das capacidades, experiência e qualificações que são necessárias para executar o trabalho), o formulário de candidatura, o processo de pré-selecção, a entrevista e a selecção final. <br />nos termos do contrato de trabalho, tal como o pagamento, as férias ou as condições de trabalho. <br />não considerando a sua candidatura deliberadamente. <br />
  17. 17. Discriminação na religião<br />Existem vários sentidos para a palavra discriminação. A discriminação com base na religião é apenas uma das formas de distinguir.<br />O que significa discriminação em função da religião?Existem vários sentidos para a palavra discriminação. A discriminação com base na religião é apenas uma das formas de distinguir. A palavra religião tem várias origens, mas em qualquer uma delas diz respeito a um conjunto de preceitos nos quais se baseia a fé, sendo que cada religião assenta em determinadas normas e fomenta certas práticas.<br />
  18. 18. Discriminação em função da orientação sexual<br />A homossexualidade e a bissexualidade, tal como a heterossexualidade, são orientações sexuais.<br />O que significa discriminação em função da orientação sexual?A homossexualidade e a bissexualidade, tal como a heterossexualidade, são orientações sexuais. Significam que um indivíduo sente atracção física, psicológica e emocional por outro indivíduo do mesmo sexo ou de ambos os sexos, respectivamente, ao contrário dos heterossexuais que o sentem apenas por pessoas do sexo oposto. Por homofobia entende-se o medo e o desprezo pelos homossexuais e é um termo usado para descrever o ódio generalizado aos homossexuais. Heterossexismo, por seu lado, é utilizado para designar o sistema ideológico que assume a heterossexualidade como superior, promovendo a opressão, negação e discriminação das pessoas de orientação sexual diferente da heterossexual. Acredita-se que a orientação sexual dos indivíduos possa ser resultado de factores biológicos e ambientais. Muitos investigadores consideram que, em geral, ela já se encontra definida nos primeiros anos de vida<br />
  19. 19. Conclusão<br />Está concluído o meu trabalho, e fica disponível a todos os que quiserem consultá-lo.<br /> Fui, pelo tema a dentro, pesquisar para este projecto, e agora tenho o fruto do meu trabalho. <br /> Posso dizer que aprendi muito, que pretendo sensibilizar os cidadãos, mas que também fui sensibilizado.<br /> Deparei-me com situações, que não imaginava, ou às quais não chamava racismo. Aprendi não só a nível pessoal, como também social. E quero portanto demonstrar tudo que aprendi.<br /> Como posso constatar a nível dos Estados-Membros, cerca de 33% descreve-se como “bastante racista” ou “muito racista”, por isto mesmo, estou aqui para dizer NÃO AO RACISMO.<br />***<br />“Às vezes os problemas mais difíceis, são aqueles que têm soluções mais fáceis, lutem, sorriam para a vida e mudem o futuro do nosso planeta e mostrai que somos que qualquer pessoa pode marcar a diferença positivamente, e lembrem-se, o futuro guarda-vos coisas belas, encontrem-nas.” <br />Prof, Mat. Ana Maria<br />
  20. 20. Cybergrafia<br />http://www.multikulti.org.uk/pt/racism-discrimination/sex-discrimination-in-the-work-place/index.html<br />http://www.alentejolitoral.pt/PortalRegional/Cidadao/AconselhamentoEApoio/Paginas/DiscriminacaoRacial.aspx<br />http://oinsurgente.org/2007/11/20/preconceito-sentimento-erro-crime/<br />http://www2.fcsh.unl.pt/edtl/verbetes/P/preconceito.htm<br />http://trabalhos-do-b-c-e.blogspot.com/2008/12/trabalho-sobre-discriminao.html<br />Trabalho realizado por:<br />Roberto Santos<br />

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