RELEVÂNCIA DOMARKETING PESSOAL
Objetivo: Apresentar reflexão sobre esta estratégia para sucesso e comoidentificar oportunidades para explorar sua imagem ...
10 MANDAMENTOS DO MARKETING PESSOAL1.   LIDERANÇA – Capacidade de influenciar, ser formador de opinião, tem a ver com serv...
NÃO 10 MANDAMENTOS MAS3 PERGUNTAS1. Por que fracassamos mesmo quando parecemos ter   todos os recursos disponíveis para re...
TRÍPLICE CAPACIDADES              Capacidade de                Controle e                 Escolha  Capacidade de          ...
CIRCULO DOURADO             O QUE?             COMO?            POR QUE?
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COMERCIAL “PENSE DIFERENTE” DA APPLE
AGORA SIM! APPLE                  “Por isso, acabamos fazendo excelentes        O QUE?    computadores. Quer comprar um?” ...
VOCÊ CONTRATARIA ESTE?                    “Sou um excelente professor.”       O QUE?       COMO?      “Tenho 2 mestrados, ...
OU ESTE?                  “Sou um excelente professor. Quer me       O QUE?     contratar?”       COMO?      “Tenho 2 mest...
A EMOÇÃO INFLUENCIA O COMPORTAMENTO                       Parte do cérebro responsável pela                       linguage...
RAZÃO        Samuel Langley
RECEITA DO SUCESSO1 - Dinheiro = U$ 50.000,002 – Rede de Relacionamento = Governo, N.Y.Times e Cientistas famosos.3 – Inte...
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RAZÃO VERSUS EMOÇÃOFAMADINHEIROPODER                       REALIZAÇÃO                      ENGAJAMENTO                    ...
TERFOCOÉ DIZER NÃO
QUAL VOCE ESCOLHE ?
TERFOCOÉ DIZER NÃO
19     “O fato de uma circunstância ser     uma oportunidade única na vida,     não tem importância alguma se ela     não ...
20    SABER O QUE     VOCÊ QUER É O     CAMINHO MAIS       FÁCIL PARA      FAZER SUAS       ESCOLHAS
19     AS PESSOAS QUE VOCÊ SE     RELACIONA E OS LUGARES       QUE VOCÊ FREQUENTA     TE FAZEM DAR UM PASSO A     MAIS NO ...
O QUE VOCÊ FAZ20          HOJE     ESTA ALINHADO COM      SEUS OBJETIVOS?
ONDE VOCÊ PAROU?      8% 2%                    Desistem antes de tentar30%              60%   Desistem diante da          ...
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EQUAÇÃO DO DESEMPENHO              (Prática) – (Talento) = Bom              (Talento) – (Prática) = Médio              (Ta...
VOCE NÃO É UMA MARCA, VOCE É UM PRODUTOE NENHUM MARKETING SUSTENTA UM PRODUTO                 RUIM
A PRIMEIRA IMPRESSÃO NEM  SEMPRE É A QUE FICA!
VOCE NÃO PODE  SIMPLESMENTE  PARECER BOM,VOCÊ TEM QUE SER     BOM!
O QUE É TALENTO ?
TODOSNASCEMOSCOM ALGUM TALENTO
SOMOSEXCEPCIONAIS
DESENVOLVER SEUS TALENTOS É  UMA DETERMINAÇÃO DIVINA
DESAFIO – 1:49”         “RELEVÂNCIA DO MARKETING PESSOAL “Objetivo:      Apresentar reflexão sobre esta estratégia para su...
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Palestra Marketing Pessoal
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Versão da Palestra de Marketing Pessoal, apresentada para os alunos do Instituto Isabel

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Palestra Marketing Pessoal

  1. 1. RELEVÂNCIA DOMARKETING PESSOAL
  2. 2. Objetivo: Apresentar reflexão sobre esta estratégia para sucesso e comoidentificar oportunidades para explorar sua imagem profissional, o maiorpatrimônio de uma pessoa é a sua imagem, esta imagem abre oportunidades edetermina como será a vida dela.Não é de um dia para o outro que construímos e consolidamos uma imagemvencedora e idônea, é necessário cuidado, prática e interesse. Não basta sertalentoso e inteligente para alcançar o sucesso.É fundamental construir uma marca pessoal, desenvolver uma rede derelacionamentos, ter controle sobre a impressão que causa nas pessoas ealinhar às suas metas de crescimento profissional.Para tanto é importante explorar tudo isto da maneira mais adequada, deacordo com as oportunidades que surgirem.
  3. 3. 10 MANDAMENTOS DO MARKETING PESSOAL1. LIDERANÇA – Capacidade de influenciar, ser formador de opinião, tem a ver com serviço e estar disponível. “Saiba para onde você esta indo, ninguém quer seguir alguem que não sabe para onde vai”.2. CONFIANÇA – Obter credibilidade, ter conteúdo.3. VISÃO – Observar ambientes e sugerir pequenas mudanças que melhorem o trabalho de todos, estar preocupado.4. ESPIRITO DE EQUIPE – Oferecer ajuda mesmo quando não solicitado.5. MATURIDADE – Saber solucionar conflitos sem provocar mais conflitos.6. INTEGRIDADE – Fazer seu trabalho sem ser excessivamente ambicioso nem prejudicar ninguém, você as vezes tem raiva mas não a exerce.7. VISIBILIDADE – Ser voluntário8. EMPATIA – Saber elogiar e reconhecer o mérito dos outros.9. OTIMISMO - A pressão nos leva a imaginar que as coisas são piores do que realmente são.10. PACIENCIA – Capacidade de esperar o melhor momento para agir.
  4. 4. NÃO 10 MANDAMENTOS MAS3 PERGUNTAS1. Por que fracassamos mesmo quando parecemos ter todos os recursos disponíveis para realizar uma tarefa?2. Por que algumas pessoas parecem conseguir tudo o que desejam enquanto para outras parece que tudo dá sempre errado?3. Por que temos tantos planos quando somos crianças ou muito jovens e acabamos não realizando nada daquilo que sonhamos?
  5. 5. TRÍPLICE CAPACIDADES Capacidade de Controle e Escolha Capacidade de Capacidade Comunicação de desenvolver e Empatia Talento e Personalidade
  6. 6. CIRCULO DOURADO O QUE? COMO? POR QUE?
  7. 7. APPLE?? O QUE?“Nós fazemos excelentescomputadores. COMO?“Eles são lindamente projetados, fáceis de POR QUE?usar e possuem interface amigável.” “Quer comprar um? “
  8. 8. COMERCIAL “PENSE DIFERENTE” DA APPLE
  9. 9. AGORA SIM! APPLE “Por isso, acabamos fazendo excelentes O QUE? computadores. Quer comprar um?” COMO? “A forma que desafiamos o status quo. É fazer nossos produtos bem projetados, fáceis de usar e interface amigável.” POR QUE? “Tudo o que fazemos, acreditamos em desafiar o status quo. Nós acreditamos em pensar de forma diferente.”
  10. 10. VOCÊ CONTRATARIA ESTE? “Sou um excelente professor.” O QUE? COMO? “Tenho 2 mestrados, 1 doutorado e diversas especializações.” POR QUE? “Quer me contratar?”
  11. 11. OU ESTE? “Sou um excelente professor. Quer me O QUE? contratar?” COMO? “Tenho 2 mestrados, 1 doutorado e diversas especializações.” POR QUE? “Adoro ensinar, me realizo quando percebo que consigo contribuir para mudar a realidade das pessoas.”
  12. 12. A EMOÇÃO INFLUENCIA O COMPORTAMENTO Parte do cérebro responsável pela linguagem racional Responsável pelas nossas emoções, como confiança e lealdade.
  13. 13. RAZÃO Samuel Langley
  14. 14. RECEITA DO SUCESSO1 - Dinheiro = U$ 50.000,002 – Rede de Relacionamento = Governo, N.Y.Times e Cientistas famosos.3 – Inteligência = Professor Havard4 – Mercado aquecido = Amplo apoio econdições excepcionais.
  15. 15. EMOÇÃO irmãos Wright RECEITA DO SUCESSO ??? 1. Loja de conserto de bicicletas 2. Alguns amigos, sem nível superior. 3. Pouco dinheiro 4. SONHO
  16. 16. RAZÃO VERSUS EMOÇÃOFAMADINHEIROPODER REALIZAÇÃO ENGAJAMENTO SONHO
  17. 17. TERFOCOÉ DIZER NÃO
  18. 18. QUAL VOCE ESCOLHE ?
  19. 19. TERFOCOÉ DIZER NÃO
  20. 20. 19 “O fato de uma circunstância ser uma oportunidade única na vida, não tem importância alguma se ela não esta alinhada com o propósito central.”
  21. 21. 20 SABER O QUE VOCÊ QUER É O CAMINHO MAIS FÁCIL PARA FAZER SUAS ESCOLHAS
  22. 22. 19 AS PESSOAS QUE VOCÊ SE RELACIONA E OS LUGARES QUE VOCÊ FREQUENTA TE FAZEM DAR UM PASSO A MAIS NO SENTIDO DA SUA META?
  23. 23. O QUE VOCÊ FAZ20 HOJE ESTA ALINHADO COM SEUS OBJETIVOS?
  24. 24. ONDE VOCÊ PAROU? 8% 2% Desistem antes de tentar30% 60% Desistem diante da primeira dificuladade Ancançam relativo sucesso Se realizam
  25. 25. 8% 2%30% 60%
  26. 26. EQUAÇÃO DO DESEMPENHO (Prática) – (Talento) = Bom (Talento) – (Prática) = Médio (Talento) + (Prática) = Excepcional “Talento e prática produzem um desempenho excepcional, não inteligência”.
  27. 27. VOCE NÃO É UMA MARCA, VOCE É UM PRODUTOE NENHUM MARKETING SUSTENTA UM PRODUTO RUIM
  28. 28. A PRIMEIRA IMPRESSÃO NEM SEMPRE É A QUE FICA!
  29. 29. VOCE NÃO PODE SIMPLESMENTE PARECER BOM,VOCÊ TEM QUE SER BOM!
  30. 30. O QUE É TALENTO ?
  31. 31. TODOSNASCEMOSCOM ALGUM TALENTO
  32. 32. SOMOSEXCEPCIONAIS
  33. 33. DESENVOLVER SEUS TALENTOS É UMA DETERMINAÇÃO DIVINA
  34. 34. DESAFIO – 1:49” “RELEVÂNCIA DO MARKETING PESSOAL “Objetivo: Apresentar reflexão sobre esta estratégia para sucesso e comoidentificar oportunidades para explorar sua imagem profissional, o maiorpatrimônio de uma pessoa é a sua imagem, esta imagem abre oportunidades edetermina como será a vida dela.Não é de um dia para o outro que construímos e consolidamos uma imagemvencedora e idônea, é necessário cuidado, prática e interesse. Não basta ser ALINHAR SUAS METAStalentoso e inteligente para alcançar o sucesso. Ter foco, fazer as escolhas corretas / O que vpcê faz hoje contribui para o seu resultadoÉ fundamental construir uma marca pessoal, desenvolver uma rede derelacionamentos, ter controle sobre a impressão que causa nas pessoas e alinharàs suas metas de crescimento profissional.Para tanto é importante explorar tudo isto da maneira mais adequada, de acordo CRESCIMENTO PROFISSIONALcom as oportunidades que surgirem. Talento e prática são a base do desempenho excepcional / Somos mais felizes quando investimos no nosso talento
  35. 35. www.todososloucosdomundo.com.br br.linkedin.com/in/santossandro facebook.com/santos.sandro sandro@wtrade.com.br “Porque você é o piloto, mas a vida é

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