1. OCCUPATIONAL HEALTH
SUBMITTED BY SUPRIYA DAMLE
ASSIGNMENT – ISSUES RELATED TO WOMEN
HEALTH
MSC – 3 SEM FOOD AND NUTRITION
•GovernmeNt mlb Autonomous pg
college Bhopal

2. OCCUPATIONAL HEALTH
•व्यावसायिक स्वास्थ्य
1973 में, WHO ने कार्यक्षेत्र और व्यापक व्यावसायर्क
स्वास्थ्य कार्यक्रम ों क यनम्नानुसार पररभायित यकर्ा:का..
कार्यस्थल पर सभी रासार्यनक, भौयतक, र्ाोंयत्रक, जैयवक
और मन वैज्ञायनक एजेंट ों की पहचान करना और उन्हें
यनर्ोंत्रण में लाना यजनक
े यलए जाना जाता है र्ा यजनक
े
यलए सोंदेह हैखतरनाक ह ।

4. • ..र्ह सुयनयित करने क
े यलए यक काम पर ल ग ों पर उनकी
सोंबोंयित नौकररर् ों द्वारा लगाई गई शारीररक और मानयसक माोंगें
उनकी व्यक्तिगत तकनीकी, शारीररक और मन वैज्ञायनक
क्षमताओों, जरूरत ों और सीमाओों क
े साथ ठीक से मेल खाती हैं। •
उन ल ग ों की सुरक्षा क
े यलए प्रभावी उपार् प्रदान करना ज
•
• यवशेि रूप से प्रयतक
ू ल कामकाजी पररक्तस्थयतर् ों क
े प्रयत
सोंवेदनशील
•
• और उनक
े प्रयतर ि क
े स्तर क बढाने क
े यलए भी।

5. • • यवयभन्न व्यावसायर्क समूह ों में सामान्य बीमारी का ब झ
सामुदायर्क स्तर पर न बढे, र्ह सुयनयित करने क
े यलए कामगार ों
क
े खराब स्वास्थ्य में र् गदान देने वाली कार्य क्तस्थयतर् ों की ख ज
और सुिार करना।
•
• • प्रबोंिन और कामगार ों क स्वास्थ्य सुरक्षा और प्र न्नयत से सोंबोंयित
उनक
े उत्तरदायर्त् ों क पूरा करने क
े यलए यशयक्षत करना।
•
• • पादप स्वास्थ्य कार्यक्रम ों क अोंजाम देना, मनुष्य क
े सोंपूणय
स्वास्थ्य से यनपटना, ज सामुदायर्क स्वास्थ्य क
े स्तर क बढाने क
े
यलए सावयजयनक स्वास्थ्य अयिकाररर् ों की सहार्ता करेगा

6. • प्रबंधन और श्रयिक ंक स्वास्थ्य सुरक्षा और पद न्नयि क
े यिए प्रासंयिक उनकी
यिम्मेदाररि ंक पूरा करने क
े यिए यियक्षि करना।
•
• पादप स्वास्थ्य काियक्रि ं क अंिाि देना, िनुष्य क
े संपूर्य स्वास्थ्य से यनपटना, ि
सािुदायिक स्वास्थ्य क
े स्तर क बढाने क
े यिए सावयियनक स्वास्थ्य अयधकाररि ं
की सहाििा करेिा।
•
• • ियहिाएं उत्पादन और प्रिनन की द हरी भूयिका यनभािी हैं। उनक
े काि की
पहचान नहींह पािी है क् ंयक वे र जाना िरह-िरह क
े काि करिे हैं ि यकसी
यवयिष्ट ‘व्यवसाि’ िें यिट नहींह िे हैं।
•
• ियहिाओं की व्यावसायिक स्वास्थ्य सिस्याओं क
े िुद्दे क सिझने क
े यिए,
ियहिाओं क
े काि का यवस्तृि अध्यिन यकिा िाना आवश्यक है, वास्तयवक
ियियवयध, काि क
े घंटे और प्राप्त पाररश्रयिक की सीिा क
े संदभय िें।
•

7. • अंिरायष्टरीि श्रि संिठन (ILO) क
े अनुसार, काियस्थि, पररवार और सिाि िें
यवयभन्न भूयिकाओं क
े संि िन क
े कारर् दुयनिा भर िें काि क
े घंटे का 2/3 भाि
ियहिाओं द्वारा काि यकिा िािा है।
•
• अक्सर, ियहिाओं का काि अदृश्य रहिा है िेयकन िह यवश्व अथयव्यवस्था िें एक
बडे यहस्से का ि िदान देिा है।
•
• भारि िें, अयधकांि कािकािी ियहिाएं असंियठि क्षेत्र िें काियरि हैं, यिसिें
खेयिहर ििदू र, पारंपररक िांव और क
ु टीर उद्य ि ंिें काििार, घरेिू सेवा िें
िहर ंिें प्रवासी, यदहाडी ििदू र, रेहडी-पटरी वािे आयद िायिि हैं। क
ृ यि िें,
सबसे अयधक यवकासिीि देि ंिें िहत्वपूर्य व्यवसाि, ियहिाएं क
ृ यि उत्पादन,
पिुपािन और अन्य संबंयधि ियियवयधि ंिैसे उत्पाद ंक
े भंडारर् और यवपर्न,
खाद्य प्रसंस्करर् आयद िें िहत्वपूर्य भूयिका यनभािी हैं। इन ियियवयधि ंक
े
अिावा, वे प्रयियदन ििभि 10-12 घंटे घर क
े काि ंिें यबिािी हैं। ।”

8. • गरीबी, अयशक्षा, क
ु प िण और सोंक्रामक र ग: कई
यवकासशील देश ों की मयहला श्रयमक कम उत्पादकता, कम
आर्, अल्पप िण और सोंक्रामक र ग ों क
े दुष्चक्र में फ
ों स
जाती हैं, यजससे कार्य क्षमता कम ह जाती है। यनम्न
साक्षरता स्तर, खराब स्वच्छता और सावयजयनक सुयविाओों
की कमी भी खराब स्वास्थ्य

9. • ियहिा और व्यावसायिक स्वास्थ्य
मयहलाओों की नौकररर् ों की यवयशष्ट यवशेिताएों ह ती हैंऔसत
पुरुि शरीर क
े सोंबोंि में यिजाइन यकए गए उपकरण और
अनुसूयचर्ाोंकम मजदू री• कार्यस्थल पर र्ौन उत्पीड़न •
मयहलाओों क
े क्तखलाफ भेदभाव• स्वास्थ्य क बढावा देने वाले
कई लाभ ों से बाहर रखा गर्ा • घरेलू कार्ों पर यजम्मेदारी बढ
गई

10. • यिंि यवयिष्ट क
े संदभय िें िुद्द ंकी िांच की िानी चायहए
•
• का यवश्लेिर् करिी है
•
• यविेि उद्य ि ंक
े यवयिष्ट व्यावसायिक स्वास्थ्य ि खखि ंकी पहचान करना, • अनौपचाररक क्षेत्र
िें, क
ृ यि िें और घर िें ियहिाओं क
े काि ने
•
• ियहिाओं क
े यवयिष्ट व्यावसायिक स्वास्थ्य ि खखि ंकी अवधारर्ा और िापन यकिा िाना है।
•
• व्यावसायिक स्वास्थ्य ि खखि ंकी पहचान करने और उनका आकिन करने क
े यिए अध्यिन ंका
यवस्तार यकिा िाना चायहए।
•
• ियहिाओं की व्यावसायिक स्वास्थ्य आवश्यकिाओं क संब यधि करने वािे यवधान का
पुनिूयल्ांकन यकिा िाना च

11. OCCUPATIONAL DISEASE IN WOMEN WORKERS
• ियहिाओं का स्वास्थ्य छह िरह से प्रभायवि करिा है:
•
• • ियहिाओं की नौकररि ंिें यवयिष्ट यविेििाएं ह िी हैं (पुनरावृयि, एकरसिा, खस्थर प्रिास, एक
साथ कई यिम्मेदाररिां) ि सिि क
े साथ िारीररक और िानयसक स्वास्थ्य िें बदिाव िा सकिी
हैं।
•
• • औसि पुरुि िरीर और िीवन िैिी क
े संबंध िें यडजाइन यकए िए स्थान, उपकरर् और
काियक्रि ियहिाओं क
े यिए सिस्याएँ पैदा कर सकिे हैं;
•
• • ियहिाओं क
े खखिाि भेदभाव अपने आप िें िनावपूर्य है और िानयसक स्वास्थ्य क प्रभायवि
कर सकिा है;
•
• • अंिकायिक काििार ंक स्वास्थ्य क बढावा देने वािे कई िाभ ंसे बाहर रखा ििा है िैसे
पिायप्त बीिार ह ना
•
• छु ट्टी और िािृत्व अवकाि।

12. • ियहिाओं और पुरुि ंक
े बीच िैयवक अंिर और व्यावसायिक स्वास्थ्य व्यवहार
•
• इस यविि पर ि ध अभी प्रारंयभक अवस्था िें है। हािांयक, क
ु छ
•
• यनर्ायिक यटप्पर्ी की िा सकिी है। संक्षेप िें:
•
• 1. ियहिाओं क
े िरीर िें पुरुि ंकी िुिना िें अयधक चबी ह िी है। इसयिए। वसा
िें घुिनिीि खिरनाक पदाथय ियहिा श्रयिक ंिें वसािुक्त ऊिक िें ििा ह ने
और ििा ह ने की अयधक संभावना ह िी है। उदाहरर् क
े यिए, कीटनािक ंक
े
अयधक िात्रा िें और ियहिाओं क
े िरीर िें िंबे सिि िक रहने की संभावना है।
वहां, वे क यिका संरचना िें बदिाव िा सकिे हैं िा िब ियहिा का विन कि
ह िा है, ि एक दाने िें छ डा िा सकिा है, यिससे यविाक्त प्रयियक्रिा ह सकिी
ह

13. • 2. ियहिाओं क
े िरीर क
े ऊिक ंिें पुरुि ंकी िुिना िें कि पानी ह िा है। पानी
•
• िराब िैसे घुिनिीि पदाथय ियहिाओं क
े िरीर िें क
ें यिि ह िािे हैं और ऊिक ं
क अयधक नुकसान पहंचािे हैं। इसक
े यवपरीि, पुरुि ंिें, उनक
े िरीर िें पानी
की अयधक िात्रा से रसािन घुि िािे हैं और किि र ह िािे हैं।
•
• 3. िायसक धिय क
े कारर् ियहिाओं िें आिरन की किी ह िािी है। िह किी
िरीर क क
ै डयििि और िेड िैसी अयधक खिरनाक धािुओं क अवि यिि
करने और ििा करने की अनुियि
अनुियि देिी है। 4. िीवर िरीर की िॉन्ड्
र ी है, िह यविाक्त पदाथों क अिि
करक
े और उन्हें बांधकर यविेि अर्ु बनािा है ि िि क
े साथ बह िािे हैं।
एस्ट्र िन, एक ियहिा हािोन।

14. िारीररक ि खखि
• िस्क
ु ि स्क
े िेटि यवकार िांसपेयिि ं, tendons, स्नािुबंधन की च ट
और यवकार हैं। ि ड ंऔर िरीर की सहािक संरचनाएं िैसे
कायटयिेि िा स्पाइनि यडस्क। उन्हें कािकािी ियहिाओं क
े सािने
सबसे िंभीर खिर ंिें से एक क
े रूप िें पहचाना ििा है। वे एक ही
िांसपेिी िा कण्डरा िें बार-बार च ट ििने क
े कारर् ह सकिे हैं
और कारखान ं और कािायिि ं िें काि करने वािी ियहिाओं िें आि
हैं। उदाहरर् क
े यिए कापयि टनि यसंडर ि (स्तब्ध ह िाना, ददय और
किाई क
े अन्य िक्षर्)। अत्ययधक द हराव वािे काि से िुडा हआ है।
खस्थर प्रिास िें िायिि काियकिाय िैसे यबक्री, हज्जािनाना, और टेिर
और क
ै यििर क
े रूप िें एक ही स्थान पर िंबे सिि िक खडे रहना।
आयद िस्क
ु ि स्क
े िेटि और संचार संबंधी सिस्याओं का अनुभव कर
सकिे हैं।

17. • Fibroalgie एक यसंडर ि है यिसिें सािान्यीक
ृ ि ददय िायिि ह िा है।
िाइब्र िािखििा क
े कारर् अज्ञाि हैं, िेयकन संभवि: इसिें कई
कारक िायिि हैं। बहि से ि ि िाइब्र िािखििा क
े यवकास क
िारीररक िा भावनात्मक रूप से िनावपूर्य िा ददयनाक घटना से
ि डिे हैं, िैसे यक ऑट ि बाइि दुघयटना। क
ु छ इसे बार-बार ह ने
वािी च ट ंसे ि डिे हैं। यवयभन्न अध्यिन ं िें पािा ििा है
•
• पुरुि ं की िुिना िें ियहिाओं िें इस बीिारी क
े ह ने की संभावना द
से नौ िुना अयधक ह िी है। हािांयक क
ु छ अध्यिन यकए िए हैं, क
ु छ
सबूि काियस्थि िें िारीररक प्रिास क
े साथ संबंध दिायिे हैं।
िाइब्र िािखििा एक ऐसी बीिारी है यिसे पररभायिि करना और
यनदान करना कयठन है, क् ंयक िक्षर् सािान्यीक
ृ ि ह िे हैं और खस्थर
नहींह िे हैं।

20. रासाियनक खिरे
• त्वचा संबंधी यवकार सबसे आि व्यावसायिक स्वास्थ्य
सिस्याओं िें से एक हैं। संिुक्त राज्य अिेररका क
े आंकड ंसे
पिा चििा है यक त्वचा संबंधी यवकार सभी व्यावसायिक
बीिाररि ंक
े 12 प्रयििि क
े यिए यिम्मेदार हैं। इररटेंट
कॉन्टैक्ट डिेटाइयटस, त्वचा की सूिन, सबसे आि त्वचा
यवकार है, ि सभी व्यावसायिक संपक
य यिल्द की सूिन का
ििभि 80 प्रयििि है। िह यवकार यकसी पदाथय (एयसड,
सॉल्वैंट्स, आयद) क
े कि, भारी ि खखि िा बार-बार िा िंबे
सिि िक कि ि खखि क
े बाद यवकयसि ह सकिा है।
इररटेंट कॉन्टैक्ट डिेटाइयटस क्लीनर, हेिरडरेसर, अस्पिाि
क
े कियचाररि ंऔर कपडा कियचाररि ंिें पािा िािा है,

21. • िल्टीपि-क
े यिकि सेंयसयटयवटी (MCS) िैस्ट्र िटेखस्ट्नि और नवयस
यसस्ट्ि यडसऑडयर क संदयभयि करिा है, ि अपेक्षाक
ृ ि कि स्तर क
े
रसािन ं क
े संपक
य िें आने क
े बाद ह िा है। िबयक िािूिी उत्सियन
हायनकारक नहींिि सकिा है, वे दू सर ंक
े साथ संि िन िें स्वास्थ्य
पर प्रभाव डाि सकिे हैं। कई वैज्ञायनक ं द्वारा एिसीएस का संदेहपूर्य
व्यवहार यकिा िािा है क् ंयक रसािन ं की कि खुराक क
े बीच
संभायवि अंिःयक्रिाओं क
े बारे िें बहि क
ु छ ज्ञाि नहींहै। ियटि और
यनरंिर ि खखि अक्सर िुख्य रूप से ियहिाओं द्वारा आि यिि
नौकररि ं िें पािा िािा है, िैसे असेंबिी िाइन क
े काियकिाय, नाई,
क
ृ यि श्रयिक, प्रि ििािा िकनीयििन और सिाईकिी।

23. िैयवक खिरे
• प्रिनन स्वास्थ्य क
े यिए खिरा: वे पदाथय िा एिेंट ि ियहिाओं िा
पुरुि ं क
े प्रिनन स्वास्थ्य िा ि ड ंकी स्वस्थ बच्चे पैदा करने की
क्षििा क प्रभायवि करिे हैं, उन्हें प्रिनन संबंधी खिरे कहा िािा है।
यवयकरर्, क
ु छ रसािन, क
ु छ दवाएं (कानूनी और अवैध), यसिरेट,
क
ु छ वािरस और िराब प्रिनन संबंधी खिर ंक
े उदाहरर् हैं। क
ु छ
एिेंट ंक
े हायनकारक प्रभाव ं क कई विों से िाना िािा है। उदाहरर्
क
े यिए, 100 से अयधक विों पहिे, ियहिा यिट्टी क
े बियन ं िें िभयपाि,
िृि िन्म और बांझपन का कारर् बनने क
े यिए सीसा की ख ि की
िई थी। कई रसािन यविेि रूप से ऑिेन िेनेयसस क
े दौरान भ्रूर् क
े
यिए खिरा पैदा करिे हैं। इसने यवयभन्न कानून ं (िैसे कारखाना
अयधयनिि, 1984) क
े िहि यवयभन्न खिरनाक प्रयक्रिाओं िें ियहिाओं
क
े र ििार क प्रयिबंयधि कर यदिा है। वाष्पिीि काबययनक
सॉल्वैंट्स, धूि, कीटनािक ं और वीयडि यडस्ले टयियनि िैर-
आिनीकरर् यवयकरर् क
े संपक
य िें है

26. िन वैज्ञायनक खिरे
• व्यावसायिक िनाव: यवकयसि देि ंक
े अध्यिन ंसे पिा चििा है यक ियहिाओं क
े
िीवन िें िनाव क
े स्र ि पुरुि ंकी िुिना िें अयधक यवयवध और यवसररि हैं।
कािकािी ियहिाओं िें िनाव पैदा करने वािे कारक ंिें िायिि हैं:
•
• िृयहयर्ि ं, िािाओं और श्रयिक ंक
े रूप िें कई अयिव्यापी भूयिकाएँ , खासकर
िब ऐसी भूयिकाएँ िारीररक और िानयसक रूप से थ डी संिुयष्ट, िौयिक िाभ िा
सािायिक पुरस्कार ंकी िांि कर रही ह ं। नौकरी क
े प्रकार – काि की ियि पर
थ डा यनिंत्रर् क
े साथ द हराए िाने वािे और नीरस कािय और
•
• िरीक
े , पीस रेट यसस्ट्ि और नौकरी की असुरक्षा सभी िनाव का कारर् बनिे
हैं।ियहिाओं क ििभि सभी प्रकार क
े व्यवसाि ंिें अक्सर सभी प्रकार क
े िौन
उत्पीडन का सािना करना पडिा है, यसवाि इसक
े यक िब वे िीिय स्तर की
नौकररि ंपर कब्जा कर िेिी हैं। िह व्यापक रूप से िाना िािा है यक यनि क्ता
क
े वि ियहिाओं क
े यिए वरीििा यदखािे हैं िब वे कि ििदू री स्वीकार करने क
े
यिए िैिार ह िे हैं, और ियहिाओं से अयधक यवनम्र और यवनम्र ह ने की उम्मीद
की िािी है।

27. क
ृ यि िें खिरे.
• भारिीि अथयव्यवस्था क
े असंियठि क्षेत्र िें ििभि 94 प्रयििि ियहिाएं काियरि
हैं, यिनिें से 81.4 प्रयििि क
ृ यि (20.7 यियििन ियहिाएं ) और िेि िैर-क
ृ यि
व्यवसाि ंिें हैं। क
ृ यि श्रयिक ंक द श्रेयर्ि ंिें बांटा ििा है – यकसान और
ििदू र। यपछिे क
ु छ दिक ंिें ियहिा क
ृ िक ंकी संख्या िें िीव्र यिरावट आई है
और खेयिहर ििदू र ंकी श्रेर्ी िें वृखि हई है। अनुसूयचि िायिि ंऔर अनुसूयचि
िनिायिि ंक
े सािायिक रूप से वंयचि सिुदाि ंसे ियहिा खेयिहर ििदू र ंका
एक बडा यहस्सा यििा िािा है। 15 विय की आिु से पहिे काि िुरू करने वािी
आधी से अयधक ियहिाएं अवैियनक पाररवाररक काियकिाय हैं। िे ियहिा श्रयिक
अक्सर उच्च स्तर क
े कीटनािक ंऔर उवयरक ंक
े संपक
य िें आिी हैं, खासकर
िहाराष्टर, पंिाब, ियििनाडु, िुिराि और कनायटक राज्य ंिें िहां ऐसे
कीटनािक ंका उपि ि अयधक ह िा है। उनिें से अयधकांि िरीबी रेखा से नीचे
िीवन िापन कर रहे हैं, और उन्हें कि वेिन यिििा है और उनक
े र ििार की
ििों क यनिंयत्रि करने वािे क ई कल्ार्कारी कानून नहींहैं। इसक
े अिावा,
उिरी भारि क
े ग्रािीर् इिाक ंिें ज्यादािर ियहिाएं अपनी रस ई िें ईंधन क
े
रूप िें इस्तेिाि ह ने वािे ि बर क
े उपिे क
े धुएं क
े संपक
य िें आिी हैं। िह
पिायवरर्ीि ि खखि उनक
े ि
े िड ंक प्रभायवि करिा है। यदल्ली िें प्राि यिक
पिुओं पर यकए िए एक अध्यिन से पिा चिा है यक िाि क
े ि बर क
े उपि ंक
ििाने से यनकिने वािे धुएं से उनक
े ि
े िड ंिें क
ैं सर पैदा करने वािे घाव ह

28. िैर-क
ृ यि व्यवसाि ंिें ि खखि
• िून यटक र ि (ि ऐसे र ि हैं ि िानवर ंसे िनुष्य ं िें ि
ै ि सकिे हैं) –
ब्रुसेि यसस, एं थ्रेक्स, िेप्ट स्पािर यसस, टेटनस, ि िािीि िपेयदक क िून यटक
र ि क
े रूप िें िाना िािा है। िेयकन उनक
े व्यावसायिक िूि की सीिा ज्ञाि नहीं
है।
•
• दुघयटनाएं – कीट और सांप क
े काटने क
े साथ-साथ क
ृ यि उपकरर् और ििीन ंक
े
कारर् दुघयटनाएं ।
•
• िहरीिे खिरे – क
ु प िर् और परिीवी र ि उवयरक ं, कीटनािक ंऔर
िाकनायिि ंक
े संपक
य क
े यनम्न स्तर पर भी यविाक्तिा की संवेदनिीििा क बढा
सकिे हैं। िारीररक खिरे – अत्ययधक ििवािु पररखस्थयििाँ, भारी िारीररक श्रि,
प स्ट्ुरि सिस्याएं ।
•
• श्वसन र ि – अनाि, चावि, नाररिि क
े रेि ं, चाि, िंबाक
ू , कपास, घास और ऊन
से धूि क
े संपक
य िें आना आि है। बाियसि न यसस, बैिास यसस, यकसान ंक
े

29. • िायचस उद्य ि: िबयक पुरुि कारखाने िें काि करिे हैं, बच्चे पांच साि से कि उम्र क
े और
•
• ियहिाएं घर पर काि करिी हैं। इन श्रयिक ंक क ई सुरक्षा उपिब्ध नहींहै। खादी और क
े िहि
•
• ग्राि द्य ि आि ि िें िायचस की क
ु टीर उद्य ि इकाइि ंकी अयधकिि संख्या िें है
•
• आंध्र प्रदेि, उिर प्रदेि और ियििनाडु िें ज्यादािर ियहिाएं काियरि हैं। िुख्य
•
• आि और यवस्फ ट, रासाियनक यविाक्तिा, यिल्द की सूिन, प स्ट्ुरि द ि ह ने वािे खिर ंका
सािना करना पडिा है
•
• और पीठ ददय। खादी कािने वािे और बुनकर: इस व्यापार िें काि करने वाि ंिें ज्यादािर
ियहिाएं हैं। देि िें क
ु ि 711,340 कािने वािे और 73.830 बुनकर कपास, ऊनी िा रेिि क
े काि
िें ििे हए हैं। कपास की धूि क
े संपक
य िें आना और प स्ट्ुरि सिस्याएं आििौर पर बिाई िाने
वािी सिस्याएं हैं।

30. • यवयिष्ट स्वास्थ्य सिस्याएं ियहिाओं और पुरुि ं क नहींह िी हैं
•
• सिान अनुपाि िें सिान स्वास्थ्य सिस्याओं का अनुभव करें। िब उम्र क
े यहसाब से आंकड ंिें सुधार यकिा
िािा है, ि ियहिाएं ियठिा, उच्च रक्तचाप और िानयसक सिस्याओं से पीयडि ह ने क
े यिए अयधक
उपिुक्त ह िी हैं, िबयक पुरुि ंका हृदि अयधक ह िा है।
•
• (i) िस्क
ु ि स्क
े िेटि यवकार:
•
• ियहिाओं का व्यावसायिक स्वास्थ्य िािद पेिीि-क
ं कािीि सिस्या है
•
• कई ियहिाओं की नौकररि ंिें खस्थर प्रिास की आवश्यकिा ह िी है, िब िांसपेयिि ंक िंबे सिि िक
अनुबंयधि यकिा िािा है। इस प्रकार क
े प्रिास पररसंचरर् िें हस्तक्षेप क
े कारर् िस्क
ु ि स्क
े िेटि और
संचार संबंधी सिस्याएं पैदा करिे हैं; सिाई कािय, यबक्री, हज्जाि की दुकान, टेिर, क
ै यििर क िंबे सिि
िक खडे रहने की आवश्यकिा ह िी है, यिसक
े पररर्ािस्वरूप पीठ और अन्य िस्क
ु ि स्क
े िेटि सिस्याएं
ह िी हैं।
•
• ियहिाएं पुरुि ं की िुिना िें औसिन छ टी ह िी हैं और आनुपायिक ह िी हैं
•
• अिि िरह से)। उपकरर् और उपकरर् हिेिा दाईं ओर उपिब्ध नहींह िे ह

31. ियहिाओं िें व्यावसायिक र ि
• (ii) िनाव और हृदि र ि:
•
• हृदि प्रर्ािी पर प्रभाव क
े यिए कई काियस्थि चर (नौकरी यनिंत्रर् की यडग्री,
िांि का स्तर)
•
• ियहिाओं क सौंपे िए कािों िें यनर्यि अक्षांि का यनम्न स्तर और िनावपूर्य ह ने
की अयधक संभावना ह िी है
•
• द हरा कािययदवस िनाव का एक अन्य स्र ि है • ियहिाओं िें हृदि र ि पर िनाव
क
े प्रभाव ंपर पिायप्त आंकडे उपिब्ध नहींहैं, हािांयक क र नरी धिनी र ि
ियहिाओं िें िृत्यु का सबसे आि कारर् है, और पुरुि ंकी िुिना िें अयधक
ियहिाएं उच्च रक्तचाप, हृदि र ि की ररप टय करिी हैं। अभी भी एक आदिी की
सिस्या क
े रूप िें िाना िािा है और कई अध्यिन यिंि-संवेदनिीि नहींरहे हैं

32. ियहिा काििार ंक
े बीच प्रिनन
• स्वास्थ्य और व्यावसायिक खिरे
•
• नर और िादा प्रिनन प्रर्ािी क
े बीच संरचनात्मक और कािायत्मक अंिर
पिायवरर्ीि और व्यावसायिक खिर ंक
े पुरुि और ियहिा श्रयिक ंऔर उनकी
संिान ंक
े प्रिनन स्वास्थ्य क प्रभायवि करने क
े िरीक
े िें अंिर यनधायररि करिे
हैं।
•
• क
ु छ पिायवरर्ीि और व्यावसायिक खिरे, िैसे यक आिनकारी यवयकरर्, िानव
र िार्ु क यिकाओं क नुकसान पहंचा सकिे हैं और इसयिए पुरुि और ियहिा
काियकिाय द न ंक
े यिए यचंिा का यविि हैं, िबयक अन्य पुरुि प्रिनन प्रर्ािी क
े
यिए यविेि रूप से खिरनाक ह सकिे हैं (उच्च िापिान एक उदाहरर् हैं), िा
ियहिा प्रिनन प्रर्ािी और संिान ंक
े यिए।

33. • सहि िभयपाि क
े संभायवि कारर् ंक
े रूप िें पहचाने िए ि खखि:
•
• i) सॉल्वैंट्स और काबययनक प्रदू िक:
•
• कई सॉल्वैंट्स िहरीिे पदाथों िें से हैं
•
• यनियिि रूप से काि पर और घर पर इस्तेिाि यकिा िािा है
•
• वे साँस द्वारा िा त्वचा क
े िाध्यि से िीव िें िेिी से प्रवेि करिे हैं, और वे लेसेंटा से भ्रूर् िक भी
िा सकिे हैं।
•
• उदाहरर् क
े यिए, िेयथिीन क्ल राइड, टर ाइक्ल र इयथिीन और जाइिीन, िानव भ्रूर् क
े ऊिक ं
िें पाए िए हैं, और कई अन्य सॉल्वैंट्स यवकासात्मक यविाक्त प्रभाव और टेराट िेयनयकटी का
कारर् बन सकिे हैं।

34. • प्रि ििािा कियचाररि ं, दंि यचयकत्सा और िािेसी सहािक ं, औद्य यिक
श्रयिक ं, और यविेि रूप से डर ाई क्लीयनंि दुकान क
े कियचाररि ं
(टेटर ाक्ल र इथाइिीन) िें अनावृि यनिंत्रर् सिूह ंकी िुिना िें सहि िभयपाि का
ि खखि अयधक ह िा है।
•
• • काबययनक प्रदू िक ंकी टेराट िेयनक क्षििा क
े बारे िें साक्ष्य पिायवरर्ीि
आपदाओं से प्राप्त ह िे हैं, िहां िभयविी ियहिाओं क यवयिष्ट िौयिक ंक
े संपक
य
िें िािा ििा था। उदाहरर् क
े यिए, यिथाइििेरकरी, यिसे भ्रूर् न्यूर टॉखक्सक
ें ट
क
े रूप िें िान्यिा प्राप्त है
•
• ii) कीटनािक:
•
• कीटनािक ंका एक्सप िर िानव स्वास्थ्य क
े यिए एक बढिी हई यचंिा है।
•
• सिस्या यवकासिीि देि ंिें यविेि रूप से िहत्वपूर्य है िहां अयधकांि क
ृ यि श्रि
िखक्त ियहिाओं से बनी है।

35. • स्वास्थ्य व्यवसाि ंसे िुडे एक्सप िर
•
• स्वास्थ्य पेिेवर ंक अक्सर उनक
े काियस्थि िें कई अिि-अिि खिर ंका सािना करना पडिा
है
•
• इन खिर ंिें एनेस्थेयटक िैसें, साइट स्ट्ैयटक दवाएं , कीटार्ुनािक, यवयकरर्, यिफ्ट और राि का
काि, विन उठाना आयद िायिि हैं।
•
• ऑपरेयटंि रूि क
े कियचारी पहिे थे
•
• क
े दृयष्टक र् से अध्यिन यकए िाने वािे सिूह
•
• प्रिनन स्वास्थ्य। (प्रिनन क्षििा िें किी,
•
• सहि िभयपाि और िन्म द ि की घटनाएं )
•
• • एं टीन लाखस्ट्क दवाओं क भी िन्म द ि ंऔर स्विः िभयपाि क
े ि खखि क बढाने क
े यिए

36. • भारी काियभार और आसनीि कारक:
•
• सहि िभयपाि और िन्म क
े सिि कि विन िंबे काि क
े घंटे (40 घंटे / सप्ताह से अयधक),
िारीररक प्रिास और भारी वस्तुओं क उठाना था।
•
• • िाँ क
े िारीररक श्रि क िंबे सिि से एक क
े रूप िें िाना िािा है
•
• न क
े वि सहि िभयपाि क
े यिए ि खखि कारक, बखि इसक
े यिए भी
•
• िन्म क
े सिि कि विन और यििु का सिि से पहिे िन्म।
•
• फ्ांसीसी िांचकिायओं (िैिेि और िुन ि, 1987) ने िभायवस्था िें व्यावसायिक एिोन यिक कारक ं
क िापने क
े यिए एक उपि िी पैिाना यवकयसि यकिा है, यिसिें पांच पैरािीटर िायिि हैं:
आसन, ििीन क
े साथ काि करना, िारीररक पररश्रि, िानयसक िनाव और सािान्य पिायवरर्ीि
िनाव।
•
• • िन्म क
े सिि कि विन का संबंध रासाियनक कािय क
े ि खखि से भी ह िा है, और िंबाक
ू