1.
‫شود‬‫ل‬‫ناز‬ ‫برایتان‬ ‫آسمان‬ ‫از‬ ‫ی‬‫کار‬ ‫تا‬‫نباشید‬‫منتظر‬

2.
‫کسب‬ ‫و‬ ‫کار‬

3.
: ‫الف‬)‫دهند‬ ‫نمی‬ ‫یاد‬ ‫ما‬‫به‬ ‫دانشگاه‬ ‫در‬ ‫که‬ ‫تهایی‬‫ر‬‫مها‬

4.
1-‫کامپیوتر‬ ‫علوم‬
Everybody in this country should learn
how to program a computer...
...because it teaches you how to think.
-Steve Jobs

5.
،‫اطالعات‬ ‫از‬‫حجم‬ ‫این‬‫وجود‬ ‫با‬ ‫ز‬‫و‬‫امر‬‫دنیای‬‫در‬‫جملۀ‬
«‫نمیدانم‬‫ی‬ ‫انگلیس‬ ‫بان‬‫ز‬»
‫نیست‬ ‫ل‬‫قبو‬ ‫قابل‬‫فرمایی‬‫کار‬‫هیچ‬‫ای‬‫ر‬‫ب‬
2-‫ی‬ ‫انگلیس‬ ‫بان‬‫ز‬

6.
3-‫مطالعه‬ ‫صحیح‬ ‫شهای‬‫و‬‫ر‬

7.
4-‫مالی‬ ‫تهای‬‫ر‬‫مها‬ ‫و‬ ‫ل‬‫پو‬ ‫مدیریت‬

8.
‫جنس‬ ‫از‬‫توانستن‬‫است‬ ،‫نیست‬ ‫دانستن‬ ‫جنس‬ ‫از‬ ‫ت‬‫ر‬‫مها‬
5-‫تخصص‬‫و‬ ‫ت‬‫ر‬‫مها‬

9.
6-‫مان‬‫ز‬ ‫مدیریت‬

10.
7-‫کالمی‬ ‫تسلط‬‫و‬ ‫مذاکره‬‫ن‬‫فنو‬ ‫و‬ ‫ل‬‫اصو‬

11.
‫بین‬‫ابط‬‫و‬‫ر‬ ‫سطح‬‫در‬ ‫مذاکره‬‫امللل‬

12.
‫خانواده‬ ‫اعضاء‬ ‫با‬ ‫مذاکره‬‫نحوه‬

13.
‫پارک‬ ‫دقیقه‬ ‫یک‬ ‫هر‬=‫الستیک‬ ‫یک‬‫ی‬‫پنچر‬
‫باال‬ ‫به‬ ‫دقیقه‬ ‫پنج‬=‫بدنه‬ ‫و‬ ‫شیشه‬
‫ندان‬‫و‬‫شهر‬ ‫سایر‬ ‫با‬‫مذاکره‬‫نحوه‬

14.
‫همسر‬ ‫با‬ ‫مذاکره‬

15.
‫فرما‬‫ر‬‫کا‬‫با‬ ‫استخدامی‬ ‫مصاحبه‬‫در‬
‫که‬ ‫تهایی‬‫ر‬‫مها‬ ‫تمام‬ ‫سر‬ ‫بر‬16‫ایم‬‫کشیده‬ ‫حمت‬‫ز‬ ‫ایشان‬‫ر‬‫ب‬‫بیشتر‬ ‫یا‬ ‫سال‬

16.
‫ی‬‫کار‬‫جلسات‬ ‫در‬ ‫ان‬‫ر‬‫همکا‬ ‫با‬‫مذاکره‬‫نحوه‬

17.
‫نیست‬ ‫مایی‬‫ز‬‫آ‬‫ر‬‫و‬‫ز‬،‫مذاکره‬ ‫از‬‫ر‬‫منظو‬

18.
Win-Win
‫برد‬ ‫معامله‬ ‫یک‬ ،‫بیشتر‬ ‫بلکه‬-‫است‬ ‫برد‬
‫باشند‬ ‫داشته‬ ‫ضایت‬‫ر‬ ‫احساس‬ ،‫طرف‬ ‫دو‬ ‫هر‬ ،‫نهایت‬ ‫در‬‫که‬ ‫ای‬ ‫گونه‬‫به‬

19.
‫کالمی‬ ‫تسلط‬

20.
‫ی‬‫مجاز‬ ‫های‬‫ش‬‫ز‬‫آمو‬ ‫و‬ ‫ی‬‫ز‬‫آمو‬‫خود‬ ‫اهمیت‬

21.
‫موفقیت‬ ‫کسب‬ ‫در‬‫ق‬‫فو‬ ‫د‬‫ر‬‫موا‬ ‫اهمیت‬ ‫گرفتن‬ ‫نظر‬ ‫در‬ ‫با‬
‫که‬ ‫نکته‬ ‫این‬ ‫به‬ ‫توجه‬ ‫و‬
‫د‬‫ر‬‫موا‬ ‫این‬ ‫از‬ ‫یک‬ ‫هیچ‬‫به‬ ‫تقریبا‬
‫شود‬ ‫نمی‬ ‫پرداخته‬ ‫ی‬ ‫ش‬‫ز‬‫آمو‬ ‫های‬ ‫سیستم‬ ‫در‬
‫ی‬‫مجاز‬ ‫های‬ ‫ش‬‫ز‬‫آمو‬ ‫از‬ ‫استفاده‬ ‫و‬ ‫ی‬‫ز‬‫آمو‬ ‫خود‬ ‫م‬‫و‬‫لز‬
‫شود‬ ‫می‬ ‫حس‬ ‫خوبی‬ ‫به‬

22.
(Digital footprint) ‫ب‬)‫دیجیتالی‬ ‫دپای‬‫ر‬

23.
‫اجتماعی‬‫های‬ ‫شبکه‬‫در‬ ‫فرد‬‫حرکت‬ ‫هر‬
‫ها‬‫الیک‬ ‫مثل‬
‫و‬ ‫ام‬‫ر‬‫اینستاگ‬،‫فیسبوک‬‫های‬ ‫کامنت‬ ‫و‬...
‫تواند‬ ‫می‬‫که‬‫د‬‫ر‬‫گذا‬ ‫می‬ ‫جا‬‫به‬ ‫فرد‬‫از‬ ‫پایی‬‫د‬‫ر‬
‫آینده‬‫در‬ ‫او‬‫اجتماعی‬‫و‬ ‫خانوادگی‬‫ندگی‬‫ز‬‫در‬
‫باشد‬‫داشته‬ ‫منفی‬ ‫یا‬ ‫مثبت‬‫تاثیر‬

24.
‫برند‬‫می‬ ‫کار‬ ‫به‬ ‫اجتماعی‬‫های‬‫شبکه‬‫ای‬‫ر‬‫ب‬ ‫ا‬‫ر‬ ‫ای‬‫شیشه‬ ‫اتاق‬‫در‬ ‫ندگی‬‫ز‬‫تعبیر‬‫ی‬‫بسیار‬
‫است‬‫یادی‬‫ز‬‫اقبت‬‫ر‬‫م‬‫مستلزم‬ ‫اتاقی‬‫چنین‬ ‫در‬ ‫ندگی‬‫ز‬
‫ی‬‫اختیار‬‫ی‬‫دیوار‬‫چهار‬‫تعبیر‬ ‫از‬‫ی‬‫مجاز‬ ‫فضاهای‬‫در‬ ‫که‬‫کسانی‬
‫اشتباهند‬ ‫در‬‫سخت‬ ،‫کنند‬‫می‬ ‫استفاده‬
‫کنند‬‫می‬ ‫فکر‬ ‫که‬ ‫ادی‬‫ر‬‫اف‬‫حتی‬
‫بیان‬ ‫ا‬‫ر‬‫واقعیت‬ ‫تمام‬ ‫هم‬‫هستند‬ ‫ای‬‫شیشه‬‫های‬ ‫اتاق‬‫مانند‬ ،‫ها‬ ‫فضا‬‫این‬
‫کنند‬ ‫نمی‬

25.
Like – Comment – Endorse
‫ند‬‫ر‬‫دا‬‫ا‬‫ر‬ ‫ای‬‫شیشه‬ ‫اتاق‬ ‫حکم‬ ‫تنها‬ ‫نه‬ ‫واقع‬‫در‬ ‫ها‬‫فضا‬ ‫این‬
‫اند‬‫داده‬ ‫ار‬‫ر‬‫ق‬ ‫اعضا‬ ‫همه‬ ‫اختیار‬ ‫در‬ ‫هم‬ ‫کامنت‬ ‫و‬ ‫الیک‬ ‫قالب‬‫در‬ ‫سنگهایی‬ ‫قلوه‬‫شان‬ ‫گردانندگان‬ ‫بلکه‬

26.
Digital Footprint
‫نمود‬‫فرصت‬ ‫به‬ ‫تبدیل‬‫ا‬‫ر‬ ‫دیجیتال‬ ‫پاهای‬‫د‬‫ر‬ ‫همین‬ ‫توان‬‫می‬ ‫هوشمندی‬ ‫کمی‬ ‫با‬

27.
‫جاسوسی‬ ‫ابزار‬!!
‫بیشتر‬‫های‬‫ر‬‫موتو‬‫کنند‬ ‫می‬ ‫ثبت‬‫ا‬‫ر‬‫شما‬ ‫جستجوهای‬ ‫تمام‬ ‫گوگل‬ ‫جمله‬‫از‬ ،‫جستجو‬

28.
‫شود‬ ‫می‬ ‫صد‬‫ر‬ ‫ما‬ ‫جستجوهای‬ ‫تمامی‬

29.
(Self Marketing) ‫ج‬)‫ی‬ ‫شخص‬ ‫یابی‬‫ر‬‫ا‬‫ز‬‫با‬

30.
‫مدیریتی‬ ‫هوش‬
MQ(IQ+EQ+PQ+PQ+SQ)

31.
‫شود‬‫می‬ ‫ر‬‫یادآو‬ ‫ما‬‫به‬ ‫مدیریتی‬ ‫هوش‬
‫که‬
‫بتوانیم‬ ‫باید‬ ‫کسب‬‫و‬ ‫کار‬ ‫و‬‫ی‬ ‫شخص‬ ‫ندگی‬‫ز‬ ‫در‬ ‫موفقیت‬ ‫ای‬‫ر‬‫ب‬
‫باشیم‬ ‫داشته‬ ‫ی‬‫قو‬ ‫مدیریت‬ ‫خودمان‬ ‫بر‬
،‫مهم‬ ‫این‬ ‫ای‬‫ر‬‫ب‬ ‫و‬5‫گیریم‬‫کار‬‫به‬ ‫جامع‬ ‫نگاه‬ ‫با‬ ‫ا‬‫ر‬ ‫هوش‬ ‫مؤلفه‬

32.
• MQ=IQ+EQ+PQ+PQ+SQ
• MQ: (Managerial Quotient)
• IQ: (Intellectual Quotient)
• EQ: (Emotional Quotient )
• PQ: (Political Quotient)
• PQ: (Physical Quotient )
• SQ: (Spiritual Quotient )

33.
‫ی‬ ‫شخص‬ ‫یابی‬‫ر‬‫ا‬‫ز‬‫با‬ ‫و‬ ‫سنتی‬ ‫یابی‬‫ر‬‫ا‬‫ز‬‫با‬‫تفاوت‬
‫ی‬ ‫شخص‬ ‫یابی‬‫ر‬‫ا‬‫ز‬‫با‬
‫ار‬‫ز‬‫با‬ ‫نیاز‬ ‫درک‬
‫سنتی‬ ‫یابی‬‫ر‬‫ا‬‫ز‬‫با‬
‫ار‬‫ز‬‫با‬ ‫نیاز‬ ‫درک‬
‫تولید‬‫خدمات‬ ‫یا‬ ‫کاال‬
‫توجه‬ ‫جالب‬
‫شدن‬ ‫تبدیل‬‫یک‬‫به‬‫شخصیت‬
‫توجه‬ ‫جالب‬

34.
Quite marketing
‫صدا‬ ‫بی‬ ‫یابی‬‫ر‬‫ا‬‫ز‬‫با‬
‫كه‬ ‫ی‬‫ر‬‫طو‬ ‫باشد‬ ‫شما‬ ‫مره‬‫ز‬‫و‬‫ر‬ ‫ندگی‬‫ز‬ ‫از‬ ‫جزئی‬ ‫باید‬
‫حال‬ ‫در‬‫حاال‬ ‫همین‬ ،‫كنید‬‫اموش‬‫ر‬‫ف‬ ‫هم‬ ‫خودتان‬
‫هستید‬ ‫انجامش‬

35.
‫ی‬ ‫تخصص‬ ‫مینه‬‫ز‬‫در‬‫ی‬ ‫شناس‬‫ر‬‫کا‬ ‫ات‬‫ر‬‫نظ‬ ‫دادن‬‫با‬ ‫توان‬ ‫می‬ ‫ا‬‫ر‬ ‫ی‬ ‫شخص‬ ‫تبلیغ‬
‫کرد‬ ‫آغاز‬
‫مو‬ ‫و‬‫پوست‬ ‫یبايی‬‫ز‬ ‫مینه‬‫ز‬ ‫در‬ ‫ایشگر‬‫ر‬‫آ‬ ‫يك‬
‫و‬‫خودر‬ ‫مینه‬‫ز‬ ‫در‬ ‫اتومبیل‬ ‫تعمیرکار‬ ‫یک‬ ‫و‬‫قوانین‬ ‫مینه‬‫ز‬ ‫در‬ ‫وكيل‬ ‫يك‬
‫نمود‬ ‫یس‬‫ر‬‫تد‬ ‫به‬ ‫ع‬‫و‬‫شر‬ ‫محلی‬ ‫کالج‬‫یا‬ ‫شگاه‬‫ز‬‫آمو‬ ‫يك‬ ‫در‬ ‫توان‬ ‫می‬
‫ای‬ ‫مقاله‬ ‫یا‬
‫نوشت‬ ‫محلی‬‫ی‬ ‫تخصص‬ ‫مجالت‬‫یا‬ ‫ها‬ ‫سايت‬ ‫وب‬ ‫از‬ ‫يكي‬ ‫ای‬‫ر‬‫ب‬

36.
‫شت‬‫ر‬ ‫یا‬ ‫و‬ ‫تخصص‬ ‫بر‬ ‫منطبق‬ ‫باید‬‫ی‬ ‫شخص‬ ‫یابی‬‫ر‬‫ا‬‫ز‬‫با‬‫ه‬
‫و‬ ‫فرد‬ ‫تحصیلی‬
‫ایط‬‫ر‬‫ش‬
‫کند‬ ‫می‬‫ندگی‬‫ز‬ ‫آن‬‫در‬ ‫که‬ ‫باشد‬ ‫ای‬‫جامعه‬

37.
‫و‬ ‫مخاطبین‬‫طیف‬ ‫و‬ ‫دهید‬ ‫می‬ ‫انجام‬ ‫که‬ ‫ی‬‫کار‬‫نوع‬ ‫به‬ ‫بسته‬
‫ا‬‫ر‬‫سانه‬‫ر‬ ‫انواع‬ ‫از‬ ‫یکی‬ ‫است‬ ‫ممکن‬ ‫تان‬ ‫احتمالی‬ ‫مشتریان‬
‫نمایید‬ ‫انتخاب‬

38.
‫سنتی‬ ‫های‬‫سانه‬‫ر‬

39.
Feedback
‫سنتی‬ ‫های‬‫سانه‬‫ر‬
‫سریع‬ ‫د‬‫ر‬‫خو‬‫ز‬‫با‬ ‫گرفتن‬ ‫امکان‬ ‫که‬ ‫ند‬‫ر‬‫دا‬ ‫هم‬ ‫ا‬‫ر‬ ‫اد‬‫ر‬‫ای‬ ‫این‬ ،‫بودن‬ ‫بر‬ ‫هزینه‬ ‫بر‬ ‫عالوه‬
‫دهند‬‫نمی‬ ‫شما‬ ‫به‬ ‫ا‬‫ر‬ ‫مخاطب‬ ‫طرف‬ ‫از‬

40.
‫طبیعتا‬‫هزینه‬ ‫کم‬ ‫ن‬‫مدر‬‫های‬ ‫سانه‬‫ر‬‫ترند‬
‫توانید‬ ‫می‬ ‫سهولت‬ ‫به‬ ‫شما‬ ‫ها‬ ‫سانه‬‫ر‬‫این‬‫در‬،‫است‬ ‫بیشتر‬ ‫ها‬ ‫آن‬ ‫به‬‫مردم‬‫عموم‬‫ی‬ ‫دسترس‬ ‫و‬
‫بیابید‬ ‫افیایی‬‫ر‬‫جغ‬ ‫های‬‫محدودیت‬‫از‬ ‫فارغ‬ ‫ا‬‫ر‬‫خود‬‫مخاطب‬

41.
‫باشد‬‫مفید‬ ‫تواند‬ ‫می‬ ‫سایت‬ ‫وب‬ ‫یک‬ ‫داشتن‬

42.
‫مطالب‬ ‫نشر‬ ‫باز‬
‫مطالب‬ ‫نشر‬‫باز‬ ‫جهت‬‫م‬‫ز‬‫ال‬ ‫های‬‫آیکن‬ ،‫سایت‬ ‫وب‬‫در‬ ‫مفید‬ ‫مطالب‬‫یر‬‫ز‬ ‫در‬ ،‫است‬ ‫بهتر‬
‫باشد‬ ‫داشته‬ ‫وجود‬ ‫مخاطب‬ ‫توسط‬ ‫اجتماعی‬ ‫های‬ ‫شبکه‬ ‫در‬

43.
‫ی‬ ‫تخصص‬ ‫فضاهای‬ ‫از‬ ‫استفاده‬

44.
Dark side
‫باشید‬ ‫تبلیغات‬ ‫یک‬‫ر‬‫تا‬ ‫سمت‬ ‫اقب‬‫ر‬‫م‬
‫باشد‬ ‫دهنده‬ ‫ار‬‫ز‬‫آ‬ ‫و‬ ‫مستقیم‬ ‫حدی‬ ‫به‬ ‫نباید‬ ‫ی‬ ‫شخص‬ ‫تبلیغ‬
‫د‬‫ر‬‫بیاو‬ ‫بار‬ ‫به‬ ‫عکس‬ ‫نتیجه‬ ‫که‬

45.
Google yourself
‫دهید‬‫ار‬‫ر‬‫ق‬ ‫فرما‬‫ر‬‫کا‬‫یا‬ ‫ی‬‫مشتر‬ ‫جای‬‫به‬ ‫ا‬‫ر‬ ‫خود‬
‫بپرسید‬ ‫خود‬ ‫از‬ ‫و‬:
‫کنند؟‬‫انتخاب‬ ‫ا‬‫ر‬‫م‬ ‫باید‬ ‫ا‬‫ر‬‫چ‬

46.
‫اگر‬ ‫بود‬ ‫خواهد‬ ‫ر‬‫آو‬ ‫کسالت‬ ‫ی‬‫مشتر‬ ‫ای‬‫ر‬‫ب‬ ‫ق‬‫فو‬ ‫های‬ ‫ش‬‫و‬‫ر‬ ‫همه‬
‫کند‬ ‫می‬ ‫سود‬ ‫هم‬ ‫خودش‬ ‫که‬ ‫نکند‬ ‫احساس‬

47.
‫کنید‬ ‫منتشر‬ ‫ا‬‫ر‬ ‫هایتان‬‫ر‬‫کا‬ ‫صحنه‬ ‫پشت‬ ‫از‬ ‫قسمتی‬ ‫گاهی‬ ‫از‬ ‫هر‬

48.
Elevator Pitch

49.
Elevator pitch
‫کوتاه‬‫تایم‬ ‫یک‬ ‫در‬ ‫ل‬‫محصو‬ ‫معرفی‬ ‫یا‬ ‫و‬ ‫خود‬ ‫ائه‬‫ر‬‫ا‬ ‫توانایی‬ ‫از‬ ‫است‬ ‫ت‬‫ر‬‫عبا‬
‫بماند‬ ‫مخاطب‬ ‫خاطر‬ ‫در‬ ‫که‬ ‫ی‬‫ر‬‫طو‬ ‫به‬
‫داخل‬ ‫که‬ ‫مانی‬‫ز‬ ‫مدت‬ ‫در‬ ‫تواند‬ ‫می‬ ‫معرفی‬ ‫این‬،‫است‬ ‫تمثیل‬ ‫یک‬ ‫فقط‬ ‫ر‬‫آسانسو‬
‫بیفتد‬ ‫اتفاق‬ ‫هم‬ ‫مهمانی‬ ‫یک‬ ‫در‬ ‫کوتاه‬ ‫مکامله‬ ‫یک‬ ‫در‬ ‫یا‬ ‫هستید‬‫ی‬ ‫تاکس‬

50.
‫هشتگ‬‫ز‬‫ا‬ ‫استفاده‬
#

51.
‫یا‬ ‫و‬ ‫ل‬‫محصو‬،‫موضوع‬ ،‫شخص‬ ‫ی‬‫جستجو‬ ‫ها‬ ‫هشتگ‬
‫بخشند‬ ‫می‬‫سهولت‬ ‫ا‬‫ر‬ ‫اجتماعی‬ ‫های‬‫شبکه‬ ‫در‬ ‫کمپینی‬
‫بگیرید‬ ‫نظر‬ ‫در‬ ‫ا‬‫ر‬ ‫یر‬‫ز‬ ‫های‬ ‫مثال‬ ‫نمونه‬ ‫عنوان‬ ‫به‬

52.
‫ی‬ ‫ش‬‫ز‬‫ار‬ ‫کمپینی‬
‫سالمتی‬ ‫مان‬‫ز‬ ‫در‬ ‫عضو‬ ‫اهدا‬ ‫فرم‬ ‫کردن‬ ‫پر‬ ‫به‬ ‫اد‬‫ر‬‫اف‬ ‫تشویق‬ ‫جهت‬ ‫در‬

53.
‫ی‬ ‫شخص‬ ‫یابی‬‫ر‬‫ا‬‫ز‬‫با‬ ‫به‬ ‫مربوط‬ ‫تکمیلی‬ ‫مطالب‬
•‫اجتماعی‬ ‫های‬ ‫شبکه‬ ‫از‬ ‫خالقانه‬ ‫و‬‫منظم‬‫استفاده‬
•‫شده‬ ‫ی‬ ‫شناس‬‫ر‬‫کا‬ ‫و‬‫مفید‬ ‫های‬ ‫توصیه‬‫داشتن‬
•‫پ‬ ‫یا‬ ‫چاپی‬‫اشیای‬ ‫در‬ ‫ها‬ ‫آن‬‫از‬‫استفاده‬ ‫و‬‫ی‬ ‫شخص‬ ‫برند‬ ‫احی‬‫ر‬‫ط‬ ‫و‬‫مانی‬‫ز‬‫سا‬ ‫نگ‬‫ر‬ ‫تعیین‬‫های‬ ‫ست‬
‫اجتماعی‬ ‫های‬ ‫شبکه‬
•‫دادن‬ ‫و‬‫ی‬‫مجاز‬ ‫های‬ ‫شبکه‬‫صفحات‬ ‫و‬ ‫ها‬ ‫وبالگ‬‫در‬ ‫ی‬‫گذار‬ ‫کامنت‬Link back
•Pro bono
•‫کد‬‫از‬‫استفاده‬QR

54.
‫از‬ ‫موفقی‬ ‫های‬‫نمونه‬
Self Marketing

55.
‫شعبانعلی‬‫ضا‬‫ر‬‫محمد‬

56.
‫ضایی‬‫ر‬ ‫ش‬‫و‬‫سر‬ ‫های‬ ‫ویدئو‬
‫لند‬ ‫ی‬‫ر‬‫سو‬ ‫نام‬ ‫با‬

57.
‫یثربی‬ ‫چیستا‬
‫پستچی‬ ‫داستان‬

58.
‫م‬‫ر‬‫نسپا‬‫کس‬ ‫به‬‫دل‬ ‫که‬ ‫ل‬‫او‬‫از‬ ‫بودم‬ ‫هوش‬ ‫به‬
‫هوشم‬ ‫نه‬ ‫و‬ ‫ماند‬ ‫عقل‬ ‫نه‬ ‫بدیدم‬ ‫تو‬‫شمایل‬
‫انجم‬‫و‬‫خسر‬ ‫مجید‬

59.
‫باشیم‬ ‫خود‬ ‫اعتبار‬ ‫اقب‬‫ر‬‫م‬
‫کنند‬‫نمی‬ ‫اموش‬‫ر‬‫ف‬‫ا‬‫ر‬‫ما‬ ‫سابقه‬‫مردم‬
‫ماست‬‫فردای‬‫اعتبار‬‫ضامن‬ ‫میدهیم‬‫انجام‬‫ز‬‫و‬‫امر‬ ‫که‬‫ای‬‫صادقانه‬‫های‬‫ر‬‫کا‬

60.
Be a people hub
‫جدید‬ ‫ابط‬‫و‬‫ر‬‫ایجاد‬
+
‫قبلی‬ ‫های‬ ‫تباط‬‫ر‬‫ا‬‫حفظ‬
‫و‬
‫مداوم‬‫تماس‬

61.
‫ایی‬‫ز‬‫اف‬ ‫هم‬ ‫یا‬ Synergy
‫هستند‬‫تان‬ ‫اف‬‫ر‬‫اط‬‫در‬ ‫که‬ ‫هستید‬ ‫ی‬‫نفر‬ ‫پنج‬ ‫میانگین‬ ‫شما‬

62.
‫د‬)‫آمد‬‫ر‬‫د‬ ‫پر‬ ‫های‬‫شغل‬‫معرفی‬

63.
‫تعمیرکار‬

64.
‫صنعتی‬ ‫مشاغل‬

65.
‫ی‬‫هنر‬‫مشاغل‬

66.
www.parscoders.com
www.freelancer.com
‫ی‬ ‫نویس‬ ‫برنامه‬
‫وب‬ ‫احی‬‫ر‬‫ط‬

67.
‫شبکه‬ ‫ی‬ ‫مهندس‬
• Network Technician
• Network administrator
• System administrator
• Network engineer (cisco)
• Network architecture

68.
‫ای‬‫حرفه‬‫س‬‫ر‬‫مد‬

69.
‫ی‬‫حسابدار‬ ‫و‬‫مالی‬ ‫ر‬‫امو‬

70.
‫طراح‬
‫گرافیست‬
‫عکاس‬

71.
‫ه‬)15‫کار‬‫ار‬‫ز‬‫با‬ ‫به‬‫ود‬‫ر‬‫و‬ ‫ای‬‫ر‬‫ب‬ ‫پیشنهاد‬

72.
1-‫بودن‬ ‫متفاوت‬
‫حد‬ ‫این‬‫در‬ ‫نه‬‫البته‬

73.
2-‫فردی‬‫جذابیت‬ ‫خلق‬(‫یزما‬‫ر‬‫کا‬)

74.
3-‫نباشیم‬ ‫تی‬‫ر‬‫پا‬‫دنبال‬‫به‬
‫می‬‫کار‬‫به‬ ‫ا‬‫ر‬ ‫خود‬ ‫افیان‬‫ر‬‫اط‬ ،‫نفوذ‬ ‫اعمال‬ ‫با‬ ‫که‬ ‫ادی‬‫ر‬‫اف‬‫ند‬‫ر‬‫گما‬‫نهایتا‬
‫ند‬‫ر‬‫دا‬ ‫ر‬‫مزبو‬ ‫نهاد‬‫یا‬ ‫ارگان‬ ‫در‬ ‫محدودی‬ ‫عمر‬ ‫ل‬‫طو‬
‫هم‬‫ما‬ ،‫مدیریتی‬‫سطوح‬ ‫در‬‫ات‬‫ر‬‫تغیی‬ ‫اولین‬ ‫با‬ ،‫شویم‬ ‫محیطی‬ ‫د‬‫ر‬‫وا‬ ‫ش‬‫و‬‫ر‬ ‫این‬ ‫به‬ ‫اگر‬
‫شد‬ ‫خواهیم‬ ‫محیط‬ ‫ترک‬ ‫به‬ ‫ر‬‫مجبو‬

75.
4-‫تخصص‬‫و‬‫ت‬‫ر‬‫مها‬ ‫داشتن‬

76.
5-‫وند‬‫ر‬‫ابر‬‫بینی‬ ‫پیش‬

77.
‫ی‬‫ژ‬‫تکنولو‬ ‫مینه‬‫ز‬ ‫در‬:
‫یا‬‫ندها‬‫و‬‫ر‬ ‫ابر‬ ‫تشخیص‬ ‫آن‬‫از‬ ‫تر‬ ‫مهم‬ ‫ولی‬ ‫است‬ ‫مهم‬‫ی‬‫ژ‬‫تکنولو‬ ‫در‬‫ندها‬‫و‬‫ر‬ ‫تشخیص‬
‫مگاترندهاست‬.‫و‬‫بگیریم‬ ‫ی‬ ‫پیش‬‫آنها‬ ‫از‬ ‫توانیم‬ ‫می‬ ‫دهیم‬ ‫تشخیص‬‫ست‬‫ر‬‫د‬‫ا‬‫ر‬‫ندها‬‫و‬‫ر‬ ‫اگر‬
‫باشیم‬ ‫داشته‬ ‫موفقی‬ ‫شرکت‬‫مدتی‬ ‫ای‬‫ر‬‫ب‬.‫ا‬‫ر‬‫ندها‬‫و‬‫ر‬ ‫ابر‬ ‫یا‬ ‫گتر‬‫ر‬‫بز‬‫ندهای‬‫و‬‫ر‬ ‫اگر‬ ‫اما‬
‫کرد‬ ‫خواهند‬ ‫محو‬‫ا‬‫ر‬ ‫ما‬ ‫و‬‫آمد‬ ‫خواهند‬ ‫سونامی‬ ‫مثل‬‫آنها‬‫ی‬‫ز‬‫و‬‫ر‬ ،‫ندهیم‬ ‫تشخیص‬.‫ایانش‬‫ر‬
‫و‬‫گ‬‫ر‬‫بز‬ ‫خیلی‬ ‫دیتاهای‬ ،‫اشیا‬ ‫اینترنت‬ ،‫ی‬‫ابر‬...‫به‬‫ی‬‫ژ‬‫تکنولو‬ ‫ه‬‫ز‬‫حو‬‫در‬‫ندها‬‫و‬‫ر‬ ‫ابر‬ ‫و‬‫جز‬
‫آیند‬ ‫می‬ ‫شمار‬

78.
‫یست‬‫ز‬‫در‬‫ی‬ ‫شناس‬:‫ها‬‫ن‬‫ژ‬‫خواندن‬
‫اجتماع‬ ‫در‬:‫گذاشت‬‫خواهد‬‫تاثیر‬‫هم‬‫آینده‬‫نسل‬ ‫کار‬‫ار‬‫ز‬‫با‬‫ی‬‫و‬‫ر‬ ‫که‬‫جمعیت‬‫شدن‬‫پیر‬‫ند‬‫و‬‫ر‬
‫محیطی‬‫یست‬‫ز‬‫مسائل‬‫در‬:‫مین‬‫ز‬‫کره‬‫شدن‬‫گرم‬
‫و‬
.
.

79.
6-‫نکنیم‬ ‫اق‬‫ر‬‫اغ‬‫خود‬ ‫های‬ ‫توانمندی‬‫د‬‫ر‬‫مو‬‫در‬

80.
7-‫د‬‫ر‬‫استاندا‬‫و‬‫دقیق‬ ‫ی‬‫کار‬‫ومه‬‫ز‬‫ر‬ ‫داشتن‬

81.
8-‫مناسب‬‫بدن‬‫بان‬‫ز‬‫و‬ ‫ظاهر‬ ،‫مو‬ ‫ایش‬‫ر‬‫آ‬‫از‬‫استفاده‬
‫استخدامی‬‫های‬ ‫مصاحبه‬‫در‬

82.
9-‫یسک‬‫ر‬ ‫مدیریت‬

83.
10-‫آد‬‫است‬ ‫مهم‬‫بسیار‬ ‫شما‬ ‫وبالگ‬‫و‬ ‫سایت‬‫وب‬ ،‫ایمیل‬‫س‬‫ر‬

84.
11-‫استعداد‬ ‫و‬ ‫عالقه‬‫از‬‫تبعیت‬

85.
12-‫خالقیت‬

86.
13-‫دانشگاهی‬‫شته‬‫ر‬ ‫آگاهانه‬‫انتخاب‬

87.
14-‫ایای‬‫ز‬‫م‬‫و‬ ‫ق‬‫حقو‬‫تعیین‬‫در‬‫باید‬‫یم‬‫ر‬‫ندا‬ ‫ی‬ ‫خاص‬ ‫ت‬‫ر‬‫مها‬‫و‬ ‫تخصص‬‫اگر‬
‫بیاییم‬ ‫کوتاه‬‫ل‬‫او‬ ‫شغل‬

88.
15-‫باشیم‬‫انگیزه‬ ‫با‬‫و‬ ‫ی‬‫ژ‬‫انر‬ ‫پر‬
‫نکنیم‬‫ی‬‫پرداز‬‫خیال‬‫آل‬‫ایده‬ ‫شغل‬ ‫ای‬‫ر‬‫ب‬ ‫ولی‬

89.
Telegram.me/mftabriz
Telegram.me/ghafouri20
ghafourisaeed
mftabriz
www.mftabriz.com
www.estemrar.com
mftabriz@yahoo.com

90.
‫نشوند‬ ‫تمرین‬ ‫و‬ ‫ار‬‫ر‬‫تک‬ ‫تا‬ ‫د‬‫ر‬‫موا‬ ‫این‬ ‫همۀ‬‫که‬ ‫نکنیم‬ ‫اموش‬‫ر‬‫ف‬ ‫نهایت‬ ‫در‬ ‫و‬‫نتیجۀ‬
‫داشت‬ ‫نخواهند‬ ‫بر‬ ‫در‬ ‫مطلوب‬

91.
‫کنم‬‫می‬ ‫اموش‬‫ر‬‫ف‬ ،‫شنوم‬‫می‬ ‫ا‬‫ر‬ ‫آنچه‬
‫م‬‫ر‬‫سپا‬‫می‬ ‫خاطر‬ ‫به‬ ،‫بینم‬‫می‬ ‫ا‬‫ر‬ ‫آنچه‬
‫کنم‬‫می‬ ‫درک‬ ،‫دهم‬‫می‬ ‫انجام‬ ‫ا‬‫ر‬‫آنچه‬
‫کنفسیوس‬

92.
‫س‬‫ر‬‫مد‬:‫ر‬‫غفو‬‫ی‬‫ر‬‫غفو‬(‫سعید‬‫ی‬‫ر‬‫غفو‬)
‫تبریز‬ ‫فنی‬ ‫مجتمع‬ ‫عامل‬ ‫مدیر‬