SlideShare a Scribd company logo
1 of 10
„O şansă pentru fiecare”
Primăria Comunei Cumpăna
•Sursă de finanţare: Axa prioritară 5 : “Promovarea măsurilor
active de ocupare”
Domeniul Major de Intervenţie 5.2.: ”Promovarea
sustenabilităţii pe termen lung a zonelor rurale în ceea ce
privește dezvoltarea resurselor umane și ocuparea forţei de
muncă
•Perioadă de desfăşurare: 18 luni
•Locaţii: Regiunea Sud-Est – Judeţul Constanţa – Cumpăna, Valu
lui Traian și Rasova
•Cadru partenerial:
- Societatea de Ajutorare Elen – solicitant
- Asociaţia Comunelor din România - asociaţie declarată ca fiind
de utilitate publică, în condiţiile legii
- Societatea comercială IPEC SA – furnizor autorizat de formare
profesională
Obiective
• Obiectivul general: Valorificarea potentialului resurselor
umane din mediul rural și promovarea mobilităţii
ocupaţionale și geografice a forţei de muncă prin instruire în
activităţi non-agricole.
• Obiective specifice:
- Sporirea nivelului de ocupare a forţei de muncă din mediul
rural în domeniile non– agricole și facilitarea integrării
durabile pe piaţa muncii pentru persoanele inactive, ocupate
în agricultura de subzistenţă și șomeri
- Furnizarea serviciilor de informare,consiliere și formare
profesională pentru membrii grupului ţintă
- Integrarea persoanelor din grupul ţintă în cadrul cursurilor de
FPC propuse prin proiect
- Combaterea efectelor somajului structural și reducerea ratei
somajului prin încadrarea în muncă a 6% din beneficiarii cursurilor de
calificare
Activităţi şi resurse
În comuna Cumpăna s-au desfășurat cursuri de formare profesională în
meseriile de:
- Lucrător în comerț
- Îngrijitor bătrâni la domiciliu
Beneficiari şi grupuri ţintă
• 1070 de beneficiari direcţi (din care 360 femei și 150
persoane ocupate în agricultura de subzistenţă) din care:
• 224 de participanţi la cursuri de calificare;
• 627 de persoane - beneficiari de consiliere și orientare
Rezultate
• Rezultate calitative:
• dezvoltarea capitalului uman din localităţile rurale
selectate
• sporirea nivelului de ocupare a forţei de muncă în
domeniile non–agricole și facilitarea integrarii durabile
pe piaţa muncii pentru grupul ţintă
• facilitarea accesului la ocupare în activităţi non-agricole
• îmbunătăţirea conditiilor pentru dezvoltarea
întreprinderilor profitabile non-agricole
• creșterea adaptabilităţii și mobilităţii forţei de muncă
din mediul rural și îmbunătăţirea capacităţii de
integrare pe piaţa muncii
• asigurarea egalităţii de șanse pe piaţa muncii
Rezultate
Pentru grupul țintă:
• Facilitarea integrării sociale a indivizilor în concordanță cu
propriile aspirații și cu necesitățile pieței muncii
• Creșterea posibilității participării femeilor pe piața muncii
Pentru echipa de management:
• Aptitudini manageriale noi și experiență în atragerea de
resurse financiare interne sau externe orientate spre
satisfacerea nevoilor de instruire;
• Acumularea de experiență în derularea de programe de
formare profesională a solicitantului și partenerilor în proiect.
„O şansă pentru fiecare”
„O şansă pentru fiecare”
„O şansă pentru fiecare”

More Related Content

Viewers also liked

Distribuție gaze naturale, înființarea rețelelor de distribuție pentru gazel...
Distribuție gaze naturale, înființarea  rețelelor de distribuție pentru gazel...Distribuție gaze naturale, înființarea  rețelelor de distribuție pentru gazel...
Distribuție gaze naturale, înființarea rețelelor de distribuție pentru gazel...
rrapl
 
FUNCȚIONAREA GRUPURILOR DE ACȚIUNE LOCALĂ, DOBÂNDIREA DE COMPETENȚE ȘI ANIMAR...
FUNCȚIONAREA GRUPURILOR DE ACȚIUNE LOCALĂ, DOBÂNDIREA DE COMPETENȚE ȘI ANIMAR...FUNCȚIONAREA GRUPURILOR DE ACȚIUNE LOCALĂ, DOBÂNDIREA DE COMPETENȚE ȘI ANIMAR...
FUNCȚIONAREA GRUPURILOR DE ACȚIUNE LOCALĂ, DOBÂNDIREA DE COMPETENȚE ȘI ANIMAR...
rrapl
 

Viewers also liked (18)

Primăria Oraşului Siret
Primăria Oraşului SiretPrimăria Oraşului Siret
Primăria Oraşului Siret
 
Primăria Comunei Săruleşti
Primăria Comunei SăruleştiPrimăria Comunei Săruleşti
Primăria Comunei Săruleşti
 
Primăria Tânţăreni
Primăria TânţăreniPrimăria Tânţăreni
Primăria Tânţăreni
 
Amplasarea Camerelor Sistemului de Supraveghere Video
Amplasarea Camerelor Sistemului de Supraveghere VideoAmplasarea Camerelor Sistemului de Supraveghere Video
Amplasarea Camerelor Sistemului de Supraveghere Video
 
Primăria Oraşului Siret
Primăria Oraşului SiretPrimăria Oraşului Siret
Primăria Oraşului Siret
 
Restaurarea Casei Ventura din Municipiul Botoşani
Restaurarea Casei Ventura din Municipiul Botoşani Restaurarea Casei Ventura din Municipiul Botoşani
Restaurarea Casei Ventura din Municipiul Botoşani
 
Primăria Comunei Ibăneşti
Primăria Comunei IbăneştiPrimăria Comunei Ibăneşti
Primăria Comunei Ibăneşti
 
DEZVOLTAREA ŞI DOTAREA SERVICIILOR PROFESIONISTE PENTRU INTERVENŢII ÎN
DEZVOLTAREA  ŞI  DOTAREA  SERVICIILOR  PROFESIONISTE   PENTRU  INTERVENŢII  ÎN  DEZVOLTAREA  ŞI  DOTAREA  SERVICIILOR  PROFESIONISTE   PENTRU  INTERVENŢII  ÎN
DEZVOLTAREA ŞI DOTAREA SERVICIILOR PROFESIONISTE PENTRU INTERVENŢII ÎN
 
Primăria Comunei Scânteieşti
Primăria Comunei ScânteieştiPrimăria Comunei Scânteieşti
Primăria Comunei Scânteieşti
 
Venim noi la tine !
Venim noi la tine !Venim noi la tine !
Venim noi la tine !
 
Primăria Oraşului Amara
Primăria Oraşului AmaraPrimăria Oraşului Amara
Primăria Oraşului Amara
 
Primăria Comunei Cumpăna
Primăria Comunei CumpănaPrimăria Comunei Cumpăna
Primăria Comunei Cumpăna
 
PRIMĂRIA MUNICIPIULUI CRAIOVA
PRIMĂRIA MUNICIPIULUI CRAIOVA  PRIMĂRIA MUNICIPIULUI CRAIOVA
PRIMĂRIA MUNICIPIULUI CRAIOVA
 
Consiliul Judeţean Galaţi
Consiliul Judeţean GalaţiConsiliul Judeţean Galaţi
Consiliul Judeţean Galaţi
 
Distribuție gaze naturale, înființarea rețelelor de distribuție pentru gazel...
Distribuție gaze naturale, înființarea  rețelelor de distribuție pentru gazel...Distribuție gaze naturale, înființarea  rețelelor de distribuție pentru gazel...
Distribuție gaze naturale, înființarea rețelelor de distribuție pentru gazel...
 
Consiliul Judetean Brasov
Consiliul Judetean BrasovConsiliul Judetean Brasov
Consiliul Judetean Brasov
 
FUNCȚIONAREA GRUPURILOR DE ACȚIUNE LOCALĂ, DOBÂNDIREA DE COMPETENȚE ȘI ANIMAR...
FUNCȚIONAREA GRUPURILOR DE ACȚIUNE LOCALĂ, DOBÂNDIREA DE COMPETENȚE ȘI ANIMAR...FUNCȚIONAREA GRUPURILOR DE ACȚIUNE LOCALĂ, DOBÂNDIREA DE COMPETENȚE ȘI ANIMAR...
FUNCȚIONAREA GRUPURILOR DE ACȚIUNE LOCALĂ, DOBÂNDIREA DE COMPETENȚE ȘI ANIMAR...
 
Botosani
BotosaniBotosani
Botosani
 

Similar to „O şansă pentru fiecare” (14)

Comperur - Newsletter 2
Comperur - Newsletter 2Comperur - Newsletter 2
Comperur - Newsletter 2
 
Buletin 7
Buletin 7Buletin 7
Buletin 7
 
Buletin 6
Buletin 6Buletin 6
Buletin 6
 
Prezentare re cro
Prezentare re croPrezentare re cro
Prezentare re cro
 
Buletin 8
Buletin 8Buletin 8
Buletin 8
 
Buletin 2
Buletin 2Buletin 2
Buletin 2
 
Buletin nr. 2 apsg
Buletin nr. 2 apsgBuletin nr. 2 apsg
Buletin nr. 2 apsg
 
Comperur - Newsletter 3
Comperur - Newsletter 3Comperur - Newsletter 3
Comperur - Newsletter 3
 
Buletin 4
Buletin 4Buletin 4
Buletin 4
 
Jurnal CDIMM_Europe Direct Maramures_august 2018
Jurnal CDIMM_Europe Direct Maramures_august 2018Jurnal CDIMM_Europe Direct Maramures_august 2018
Jurnal CDIMM_Europe Direct Maramures_august 2018
 
Buletin 5
Buletin 5Buletin 5
Buletin 5
 
Prezentarea PGM I
Prezentarea PGM IPrezentarea PGM I
Prezentarea PGM I
 
Experienta pentru eficienta
Experienta pentru eficientaExperienta pentru eficienta
Experienta pentru eficienta
 
Metodologia de evaluare plan de afacere
Metodologia de evaluare plan de afacereMetodologia de evaluare plan de afacere
Metodologia de evaluare plan de afacere
 

More from rrapl

Extinderea reţelei de canalizare în oraşul Mioveni, cartierul Colibaşi
Extinderea reţelei de canalizare în oraşul Mioveni, cartierul ColibaşiExtinderea reţelei de canalizare în oraşul Mioveni, cartierul Colibaşi
Extinderea reţelei de canalizare în oraşul Mioveni, cartierul Colibaşi
rrapl
 
Acţiuni de Regenerare a Comunităţii Armene (O colecţie muzeală organizată în ...
Acţiuni de Regenerare a Comunităţii Armene (O colecţie muzeală organizată în ...Acţiuni de Regenerare a Comunităţii Armene (O colecţie muzeală organizată în ...
Acţiuni de Regenerare a Comunităţii Armene (O colecţie muzeală organizată în ...
rrapl
 
“Schimbarea destinaţiei din Pavilion interne şi pediatrie în locuinţe sociale...
“Schimbarea destinaţiei din Pavilion interne şi pediatrie în locuinţe sociale...“Schimbarea destinaţiei din Pavilion interne şi pediatrie în locuinţe sociale...
“Schimbarea destinaţiei din Pavilion interne şi pediatrie în locuinţe sociale...
rrapl
 
“Îmbunătățirea și dezvoltarea serviciilor sociale la Cantina Socială din cadr...
“Îmbunătățirea și dezvoltarea serviciilor sociale la Cantina Socială din cadr...“Îmbunătățirea și dezvoltarea serviciilor sociale la Cantina Socială din cadr...
“Îmbunătățirea și dezvoltarea serviciilor sociale la Cantina Socială din cadr...
rrapl
 
Proiect demonsatrativ de utilizare a rumeguşului ȋn sat Taşca judeţul Neamţ-R...
Proiect demonsatrativ de utilizare a rumeguşului ȋn sat Taşca judeţul Neamţ-R...Proiect demonsatrativ de utilizare a rumeguşului ȋn sat Taşca judeţul Neamţ-R...
Proiect demonsatrativ de utilizare a rumeguşului ȋn sat Taşca judeţul Neamţ-R...
rrapl
 
Layout prezentare proiecte primaria comunei cumpana 1
Layout prezentare proiecte primaria comunei cumpana 1Layout prezentare proiecte primaria comunei cumpana 1
Layout prezentare proiecte primaria comunei cumpana 1
rrapl
 
Layout prezentare proiecte complexul pentru activităţi recreative şi educaţie...
Layout prezentare proiecte complexul pentru activităţi recreative şi educaţie...Layout prezentare proiecte complexul pentru activităţi recreative şi educaţie...
Layout prezentare proiecte complexul pentru activităţi recreative şi educaţie...
rrapl
 

More from rrapl (20)

Extinderea reţelei de canalizare în oraşul Mioveni, cartierul Colibaşi
Extinderea reţelei de canalizare în oraşul Mioveni, cartierul ColibaşiExtinderea reţelei de canalizare în oraşul Mioveni, cartierul Colibaşi
Extinderea reţelei de canalizare în oraşul Mioveni, cartierul Colibaşi
 
Acţiuni de Regenerare a Comunităţii Armene (O colecţie muzeală organizată în ...
Acţiuni de Regenerare a Comunităţii Armene (O colecţie muzeală organizată în ...Acţiuni de Regenerare a Comunităţii Armene (O colecţie muzeală organizată în ...
Acţiuni de Regenerare a Comunităţii Armene (O colecţie muzeală organizată în ...
 
“Schimbarea destinaţiei din Pavilion interne şi pediatrie în locuinţe sociale...
“Schimbarea destinaţiei din Pavilion interne şi pediatrie în locuinţe sociale...“Schimbarea destinaţiei din Pavilion interne şi pediatrie în locuinţe sociale...
“Schimbarea destinaţiei din Pavilion interne şi pediatrie în locuinţe sociale...
 
CALIFICARE PENTRU TURISMUL ROMÂNESC
CALIFICARE PENTRU TURISMUL ROMÂNESCCALIFICARE PENTRU TURISMUL ROMÂNESC
CALIFICARE PENTRU TURISMUL ROMÂNESC
 
Campus şcolar „Grup şcolar Cumpăna”
Campus şcolar „Grup şcolar Cumpăna”Campus şcolar „Grup şcolar Cumpăna”
Campus şcolar „Grup şcolar Cumpăna”
 
“Îmbunătățirea și dezvoltarea serviciilor sociale la Cantina Socială din cadr...
“Îmbunătățirea și dezvoltarea serviciilor sociale la Cantina Socială din cadr...“Îmbunătățirea și dezvoltarea serviciilor sociale la Cantina Socială din cadr...
“Îmbunătățirea și dezvoltarea serviciilor sociale la Cantina Socială din cadr...
 
Proiect demonsatrativ de utilizare a rumeguşului ȋn sat Taşca judeţul Neamţ-R...
Proiect demonsatrativ de utilizare a rumeguşului ȋn sat Taşca judeţul Neamţ-R...Proiect demonsatrativ de utilizare a rumeguşului ȋn sat Taşca judeţul Neamţ-R...
Proiect demonsatrativ de utilizare a rumeguşului ȋn sat Taşca judeţul Neamţ-R...
 
Layout prezentare proiecte primaria comunei cumpana 1
Layout prezentare proiecte primaria comunei cumpana 1Layout prezentare proiecte primaria comunei cumpana 1
Layout prezentare proiecte primaria comunei cumpana 1
 
Ialomiţa dintodeauna, pentru totdeauna
Ialomiţa dintodeauna, pentru totdeaunaIalomiţa dintodeauna, pentru totdeauna
Ialomiţa dintodeauna, pentru totdeauna
 
Layout prezentare proiecte complexul pentru activităţi recreative şi educaţie...
Layout prezentare proiecte complexul pentru activităţi recreative şi educaţie...Layout prezentare proiecte complexul pentru activităţi recreative şi educaţie...
Layout prezentare proiecte complexul pentru activităţi recreative şi educaţie...
 
Primăria Comunei Izbiceni
Primăria Comunei IzbiceniPrimăria Comunei Izbiceni
Primăria Comunei Izbiceni
 
PRIMĂRIA MUNICIPIULUI ZALĂU
PRIMĂRIA MUNICIPIULUI ZALĂU  PRIMĂRIA MUNICIPIULUI ZALĂU
PRIMĂRIA MUNICIPIULUI ZALĂU
 
PRIMĂRIA MUNICIPIULUI ROŞIORII DE VEDE
PRIMĂRIA MUNICIPIULUI ROŞIORII DE VEDE  PRIMĂRIA MUNICIPIULUI ROŞIORII DE VEDE
PRIMĂRIA MUNICIPIULUI ROŞIORII DE VEDE
 
U.A.T. MUNICIPIUL TURDA
U.A.T. MUNICIPIUL TURDAU.A.T. MUNICIPIUL TURDA
U.A.T. MUNICIPIUL TURDA
 
PRIMĂRIA MUNICIPIULUI ORĂŞTIE
PRIMĂRIA MUNICIPIULUI ORĂŞTIEPRIMĂRIA MUNICIPIULUI ORĂŞTIE
PRIMĂRIA MUNICIPIULUI ORĂŞTIE
 
CONSILIUL LOCAL FETEŞTI
CONSILIUL LOCAL FETEŞTICONSILIUL LOCAL FETEŞTI
CONSILIUL LOCAL FETEŞTI
 
PRIMĂRIA ORAŞULUI EFORIE
PRIMĂRIA   ORAŞULUI EFORIE  PRIMĂRIA   ORAŞULUI EFORIE
PRIMĂRIA ORAŞULUI EFORIE
 
PRIMĂRIA ORAŞULUI MIOVENI SI CONSILIUL LOCAL MIOVENI
PRIMĂRIA   ORAŞULUI MIOVENI SI CONSILIUL LOCAL MIOVENI  PRIMĂRIA   ORAŞULUI MIOVENI SI CONSILIUL LOCAL MIOVENI
PRIMĂRIA ORAŞULUI MIOVENI SI CONSILIUL LOCAL MIOVENI
 
PRIMĂRIA MUNICIPIULUI AIUD
PRIMĂRIA MUNICIPIULUI AIUDPRIMĂRIA MUNICIPIULUI AIUD
PRIMĂRIA MUNICIPIULUI AIUD
 
PRIMĂRIA ORAŞULUI BĂICOI
PRIMĂRIA ORAŞULUI BĂICOI  PRIMĂRIA ORAŞULUI BĂICOI
PRIMĂRIA ORAŞULUI BĂICOI
 

„O şansă pentru fiecare”

  • 1. „O şansă pentru fiecare” Primăria Comunei Cumpăna
  • 2. •Sursă de finanţare: Axa prioritară 5 : “Promovarea măsurilor active de ocupare” Domeniul Major de Intervenţie 5.2.: ”Promovarea sustenabilităţii pe termen lung a zonelor rurale în ceea ce privește dezvoltarea resurselor umane și ocuparea forţei de muncă •Perioadă de desfăşurare: 18 luni •Locaţii: Regiunea Sud-Est – Judeţul Constanţa – Cumpăna, Valu lui Traian și Rasova •Cadru partenerial: - Societatea de Ajutorare Elen – solicitant - Asociaţia Comunelor din România - asociaţie declarată ca fiind de utilitate publică, în condiţiile legii - Societatea comercială IPEC SA – furnizor autorizat de formare profesională
  • 3. Obiective • Obiectivul general: Valorificarea potentialului resurselor umane din mediul rural și promovarea mobilităţii ocupaţionale și geografice a forţei de muncă prin instruire în activităţi non-agricole. • Obiective specifice: - Sporirea nivelului de ocupare a forţei de muncă din mediul rural în domeniile non– agricole și facilitarea integrării durabile pe piaţa muncii pentru persoanele inactive, ocupate în agricultura de subzistenţă și șomeri - Furnizarea serviciilor de informare,consiliere și formare profesională pentru membrii grupului ţintă - Integrarea persoanelor din grupul ţintă în cadrul cursurilor de FPC propuse prin proiect - Combaterea efectelor somajului structural și reducerea ratei somajului prin încadrarea în muncă a 6% din beneficiarii cursurilor de calificare
  • 4. Activităţi şi resurse În comuna Cumpăna s-au desfășurat cursuri de formare profesională în meseriile de: - Lucrător în comerț - Îngrijitor bătrâni la domiciliu
  • 5. Beneficiari şi grupuri ţintă • 1070 de beneficiari direcţi (din care 360 femei și 150 persoane ocupate în agricultura de subzistenţă) din care: • 224 de participanţi la cursuri de calificare; • 627 de persoane - beneficiari de consiliere și orientare
  • 6. Rezultate • Rezultate calitative: • dezvoltarea capitalului uman din localităţile rurale selectate • sporirea nivelului de ocupare a forţei de muncă în domeniile non–agricole și facilitarea integrarii durabile pe piaţa muncii pentru grupul ţintă • facilitarea accesului la ocupare în activităţi non-agricole • îmbunătăţirea conditiilor pentru dezvoltarea întreprinderilor profitabile non-agricole • creșterea adaptabilităţii și mobilităţii forţei de muncă din mediul rural și îmbunătăţirea capacităţii de integrare pe piaţa muncii • asigurarea egalităţii de șanse pe piaţa muncii
  • 7. Rezultate Pentru grupul țintă: • Facilitarea integrării sociale a indivizilor în concordanță cu propriile aspirații și cu necesitățile pieței muncii • Creșterea posibilității participării femeilor pe piața muncii Pentru echipa de management: • Aptitudini manageriale noi și experiență în atragerea de resurse financiare interne sau externe orientate spre satisfacerea nevoilor de instruire; • Acumularea de experiență în derularea de programe de formare profesională a solicitantului și partenerilor în proiect.